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本人认真学习贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，积极主动向各族学生宣传党的民族宗教理论和政策，宣传和贯彻落实中央新疆工作座谈会精神及党中央和自治区、自治州关于维护稳定的一系列重要指示精神，能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立“三个离不开”思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。
影响新疆社会稳定和发展的主要威胁来自于民族分裂主义和非法宗教活动，对于这一点，我深信不疑。在党的长期教育下，我在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。特别是写了入党
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在教育教学中能从中华民族的根本利益出发，热情关爱、平等对待各民族学生，对学生特别是少数民族学生在学习和生活中遇到的困难，我总是尽自己所能积极想办法帮助解决。不少的少数民族学生由于一些客观的原因，在学习方面存在困难，我总是鼓励他们刻苦学习，尽力帮助他们克服学习中的困难。
学习上，我们班的回族学生焦录合因为基础差，上课听不懂，失去了学习的信心，上课经常趴在桌上睡觉；
我多次找他谈心，鼓励他树立信心，并且每个星期抽一节的课时为他开小灶，给他补课，帮他查漏补缺，现在他的学习劲头上来了，学习成绩也有了一定的提高。
生活中，我并不宽裕，平时生活朴素，省吃俭用。尽管如此，我还会尽我的绵薄之力帮助学生。例如哈族同学阿合那尔家较远，妈妈又不会说汉语，家中的主要劳动力是他的爸爸，他还有一个两岁的弟弟，生活比较拮据。我会送他一些课外辅导材料、学习用品等。为
4 --- 宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是大非的问题上，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。在91小这一个多民族的大家庭中，我自觉做到：不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，我始终把民族团结放在心坎上，同时把民族团结落实到行动上，将民族团结教育渗透到教学活动中，教育学生自觉遵纪守法，坚决抵制民族分裂主义和非法宗教活动的渗透。我坚持以服务为本，努力精通业务，做好本职工作，不断完善和创新，在教育教学工作中做一个优秀的典范。
篇2：民族团结先进个人事迹材料
民族团结先进个人事迹材料
多布旦同志，男，藏族，西藏萨迦县人，1984年5月6日出生，2006年加入中国共产党，萨迦县教育局统计员。
自2002年参加工作以来，先后在乡中心小学、县中学、教育局工作，他无论从事教学工作还是统计工作，都是兢兢业
6 --- 做事，老老实实做人，尊纪守法，关心群众，依靠人民，尽自己的一切所能为群众多做好事、实事。
要热爱党、热爱祖国，忠诚党的事业，坚定不移的走有中国特色的社会主义道路，按照党章的要求，做到了言行一致，在工作中善于发挥成绩，纠正不足，不断提高，干一行爱一行，果断服从组织安排，多年来，在多个岗位上都做出了很好的成绩。
二、紧密团结各族干部群众，共建和谐萨迦
多布旦同志作为一般干部，善于团结各族干部群众，能够认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的民族政策，敢当重任，努力提高群众维护民族团结的自觉性。在实践中注重把民族政策教育融入到日常的工作之中，尊重各民族的风俗习惯，在开展党的群众路线结对认亲帮扶对象上,他都能热情主动地进行慰问，了解情况，帮助解决了实际困难。在工作中强调要互相尊重，互相
8 --- 基”国检验收等重大工作中都有他的一份功劳。除了做好统计工作，他还经常写一些教育方面的各种总结、汇报，还负责各项报表的上报工作。无论什么工作，他都全身心投入，力求把工作做的更加完美，得到了领导的一致肯定和同事们的赞扬。由于工作努力，他先后被评为优秀共产党员和先进“两基”工作人员、优秀统计工作人员。
多布旦同志就是这样一位注重团结，爱岗敬业，把心给了党、给了国家、给了全县各族群众的默默奉献的好党员、好干部，为萨迦县的教育事业做出应有贡献，为萨迦县的民族团结进步事业做出了榜样。
二0一四年九月五日
篇3：民族团结先进个人事迹材料
******民族团结先进个人事迹材料
情系******忘我奉献
——******///////民族团结先进个人事迹材料
10 --- 坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一。影响新疆社会稳定和发展的主要威胁来自于民族分裂主义和非法宗教活动。对于这一点，他深信不疑。在党的长期教育下，他在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活动这一大是
大非问题上立场坚定、旗臶鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。
二、紧密团结各族群众，构建和谐站点。******由32名同志组成，是一个集汉族、维吾尔族、回族、蒙古族组成的集体。由于语言上的差异有时不免会发生些口角，他就用维语、汉语、蒙语多方劝解，不一会儿矛盾就在一片欢声笑语中化解了。有时矛盾也会转移到他的身上，他会笑眯眯地看着你，把矛盾在微笑中淡化。******同志作为一名******工作者，在平时的工作生活中非常注意民族团结，能够认真实践“三个代
12 --- 力求认真的态度得到了领导的一致肯定和同事们的赞扬。他的妻子对于他的工作非常支持，使得他在工作中表现的非常出色，每到有人夸奖他时，他便得意的说：“这都是因为我有一个贤内助吗！”大家都称他是站点上的“老好人”大家给他的评价，他每次都谦虚地说：“我们都是一样的，我也只是做了一点我应该做的而已，这还是远远不够的呢！”每次一夸奖他，他总是说别这么说我，我哪有你们说的那样好，你们这样一说，那我以后更要多多干，好好干喽，总要对得起你们的表扬吧！我们都笑了，大家都知道，即使我们不这样说，他也一定会这样做的，因为他是“老好人”吗！
四、努力搞好民族团结工作
******同志工作踏实，作风民主、实事求是、大事讲原则，小事讲风格，凡事迎难而上，勇挑重担，从不计较个人得失，这种高尚的做事风格和个人品德使轮台站整个领导班子始终保持和衷共济，精诚团结，紧密联系，达到了民
14 --- 检查中发现隐患，要按签订的《进站协议》处理，司机同志找他说情，他从来没有放过一辆车。尤其是有时与运管部门联合打击黑车时，也遇过一些不讲道理的危险分子，有的甚至拿刀或自残来威胁他们，可是他毫不畏惧，依然秉公办事，尽可能维护******市场的稳定。
作为一名少数民族干部，在工作中他认真参加党支部组织的各类学习，自学党的民族宗教政策，在不断的学习中提高自己的理论水平，为更好地服务******工作奠定了基础。协助上级主管部门做好广大职工群众的宣传教育工作，用自己的一言一行和实际行动引导身边的职工群众。
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2016年5月12日
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
先进单位事迹材料() 第一篇：先进单位事迹材料
2014年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
1 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
(三)严细管理，力保全年安全生产。
延伸：劳动模范事迹材料 优秀班组事迹材料 优秀党员先进事迹材料 10月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。
(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。
第二篇：先进单位事迹材料
农技站先进集体事迹材料
____(省、市、区、县)农技站不断创新服务机制，扩展服务“三农”平台，把农业新技术推广到户、技术要领推广到人、良种良法推广到田。
一、强化农业技术推广，提高农业综合效益
同时，结合新郑实际，紧抓旱作节水农业技术推广。形成了抗旱保苗、集雨节灌、冬小麦综合节水、花生节水、种植结构调整节水、抗旱保水剂、覆盖保墒等10大节水技术模式，通过示范推广旱作节水农业技术，累计增产粮食2万吨，提高降水利用率20%。
2 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
二、实施高产创建工程，发挥典型带动作用
2014年，为充分挖掘我市粮食高产潜力，进一步提高粮食生产水平，____(省、市、区、县)在城关乡、梨河镇分别建立了2个高产创建万亩示范区，面积20140亩，示范区集成了小麦高产栽培技术，狠抓小麦精量播种、配方施肥、药剂拌种、病虫害统防统治等集成高产高效配套栽培技术措施的落实，促进了大面积均衡增产。城关乡万亩高产创建示范方平均亩产达到554.32公斤，创造了____(省、市、区、县)万亩成片小麦平均单产历史最好水平，充分发挥了示范带动作用，增产增收效果明显。
为了普及农业科普知识，加快农业科技进村入户步伐，增强农民实践操作技能，通过制定小麦、花生高产创建、农作物高效间套示范等新技术推广工作方案、编写《小麦高产栽培技术100问》技术教材、召开技术培训会、种植现场会、印发小麦、花生高产创建技术要点、组织技术人员下乡咨询等形式，广泛开展新技术培训工作。通过展板展示、现场咨询、解答农民提问、发放宣传资料等形式，和农民群众面对面技术交流，增强农民科技兴农意识，发挥了良好的社会效应。
四、开展粮食作物调查，为制定政策提供依据
析。同时，按省、市业务部门要求全力开展粮食生产情况调研。通过开展各种调查，真实掌握我市粮食生产现状，科学分析存在问题，为当地和上级决策部门发展粮食产业提供决策依据。
五、着力抓好农业信息服务工作
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农技站设立专职信息员，负责农技信息采编、上传，利用网络平台推介、宣传农技工作动态、取得的成果和技术要点，按时上报各类信息，并积极配合新闻媒体宣传农业技术、先进生产经验，被郑州日报、____(省、市、区、县)政府信息科、____(省、市、区、县)电视台等媒体采纳多篇，为我市农业生产提供优质信息服务。
第三篇：先进单位事迹材料
____(省、市、区、县)编办综合处“五一”表彰先进事迹材料
市编办综合处是一个作风扎实、锐意进取、精干高效的战斗集体。2014年，综合处作为负责市编办工作组织、协调的窗口处室，与全办人员团结协作，围绕办领导班子提出的“大学习、大宣传、大调研、大突破、大检查”的5大工作思路创造性地开展工作，在工作突破上下功夫，坚持学习创新立办、求真务实兴办、争创一流强办，营造出编办快捷高效、开拓创新的和谐工作氛围，为建设服务全省、影响全国、吸引世界的新太原做出了积极贡献。
一、优化行政资源，实现政府新型管理体制改革新突破。
行政管理体制改革是深化改革的重要环节，综合处始终注重加强行政体制改革总体研究，努力探索建立分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制新模式。在办领导的带领下，积极参与深化城市综合执法体制改革、安全监管体制改革、交通管理体制改革、政府公共管理体制改革、卫生体制改革等。改革进程中，对每一步实施都做了大量的艰苦细致的工作，既能做到勇于创新、敢于突破，又能做到积极稳妥、精心组织。同时，注重发挥主观能动性，与相关处室人员共同探索事业单位改革新路子，创新管理，服务大局，突出解决好人民群众最
4 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
关心的民生问题，建立健全城乡建设管理体制、城市医疗卫生服务体系、卫生监督和疾病预防控制体系、社会保障体系，加强完善劳动保障监察机构，健全城镇居民基本医疗保险机构，理顺了企业老干部管理体制，营造了以人为本和谐发展的良好氛围。
二、建立协调机制，实现机构编制管理新突破。
2014年5月1日，国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。面对新形势新任务，市编办综合处认真贯彻，狠抓落实，主动牵头，积极与组织、人事、财政、纪检等部门沟通协调，争取相关部门的理解和支持，草拟并初步建立了部门联席会议制度，会议主要是由市编办、市纪检委、市委组织部、市财政局、市人事局五部门联合定期研究分析机构编制方面存在的问题，制定机构编制工作联动机制等。同时，在继续坚持完善《机构编制管理证制度》、《编制使用审核制度》、《领导职数使用审核制度》、《减员备案制度》和《增拨工资经费通知单制度》“五位一体”的管理制度的基础上，着重加强在进人管理上共同把关的约束机制。按照“总量控制、统筹兼顾、留有余地、逐步到位”的原则下达全市年度用编计划，并将年度用编计划印发到组织、人事、财政、劳动和社会保障等职能部门。对未申请用编计划的单位和部门，组织人事部门不予办理调配手续，财政部门不予核拨经费，劳动部门不予办理社会保险业务，有效遏制了超编进人现象。从而将编制部门与同级相关部门的力量整合起来，初步形成了一个互通信息、密切配合、各负其责、共同把关的机构编制工作新群体。
三、构建网络体系，实现机构编制信息化建设新突破。
5 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
市编办综合处注重加强机构编制工作信息化建设，选派专人到外地虚心学习先进经验，并积极申请专项资金，在全处人员的共同努力下，实现机构编制工作“3项首次”，即：首次建立了集信息交流、政策咨询、资料汇集、网上办公等多功能为一体的“太原机构编制网站”，将市编办主要职责、组织机构、办事程序、工作流程、
政策法规等内容全部上网公布，建造信息平台，提供学习园地，方便基层办事，扩大对外宣传；
首次建立起了省市两级联网的____(省、市、区、县)机构编制网络管理系统。系统能动态完整地反映机关事业单位人员各方面的详细情况，不仅可以对各项目总体与分系统、分部门、分类别、分结构的数据进行统计汇总，而且可以快速准确地实现对管辖范围内所有机关事业单位机构编制人员信息的核对、监控及管理。此项工作得到了省编办的肯定；
首次开发应用机构编制公文处理系统软件，并改进工作流程，由综合处一个窗口对外统一收发文，对编办办理的机构编制事项进行系统联网管理，实现了分类管理、过程监管、全程督办、快捷查找的目标。
四、加大宣传力度，实现履行工作职责新突破。
《条例》的颁布下发，对机构编制部门既是机遇，又是挑战。市编办综合处以高度的责任感和紧迫感对处室职责重新定位，提高工作主动性，增强工作创造性，下大力集中开展了一系列学习宣传活动，很快在全市范围内掀起了认真学习贯彻落实《条例》的新高潮。圆满召开了近几年来市编办首次在全市范围内组织的较大规模、比较系统的机构编制工作会议和培训会议，会议系统组织了机构编制业务知识专题讲座，就机构编制政策法规进行答卷测试，在全市范围内取得了
6 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
良好效应。并将《条例》、《通知》和《暂行规定》等重要机构编制政策法规汇编成册，印制1000本发放到市县编委领导、编办及市直各部门；
将《条例》制作成挂图3700份发放到全市各级机关及事业单位，使机构编制工作人员和广大政府机关工作人员明确了违反规定应当承担的法律
责任，增强了依法行政理念。
第四篇：先进单位事迹材料
先进单位事迹材料
xx钻探钻井xx公司xx队一直以“____”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。2014年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，
7 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检；
组织实施“设备零故障”竞赛，大力推广设备科学管理；
强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理；
建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短？我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。
工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇
到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，获得了相关领导的表扬。
第：先进单位事迹材料
8 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
先进单位材料
××矿采掘一队在册职工175人，主要担负矿井煤巷掘进和
步提高了思想认识；
完善了质量验收追究制，验收员工资与生产完全脱钩和质量全部挂钩，通过强化现场管理,提升了规程质量,合格率达到了90%以上。严细材料管理，每月根据进尺计划对材料进行层层分解，实行超罚节奖制度，每米进尺材料费降低50元，实现了节能降耗提高了经济效益。
二、创新管理制度，实施科学、民主化管理
目前，采掘一队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大 三、强力推进“三化”管理，为区队发展注入活力
今年7月中旬，该队服从矿上的安排，到×××工作面开辟
一个新“战场”。该队依托“三化”管理为基础，在安全管理上确保规范化，质量管理力争标准化，现场管理逐步精细化。区队从干部到职工，对“三化”管理这一先进理念刚开始虽然很陌生，但是面对困难他们并没有气馁，通过不断去兄弟单位学习，根据本单位自身实际情况，全队上下同心协力，大干苦干，使×××工作面初步达到了“三
化”要求，工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产，较好完成了矿交给的任务，并且×××工作面在今年10月份公司标准化验收中，被鹤煤集团评为“标杆炮采工作面”，并在河南煤化集团三季度“双基”检查中受到了检查组的好评，这是我队又一个“零突破”，也是我矿的首个标杆采煤工作面，也实现了
9 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
寺湾井无标杆采煤工作面的“零突破”。采掘一队现在正在积极投身于×××工作面标杆工作面的创建中，正在为创建公司级免检工作面而努力奋斗。
四、强化职工安全教育和技术培训全面提高职工技术技能
为全面提高我队职工技术技能，充分发挥职工自主创新的意
识，该队邀请矿生产技术科、安检科、机运科主要技术负责人对全队职工分工种组织培训8期，接受培训人员达200余人次。充分利用班前会广泛开展安全教育宣传活动和先进科学技术学习，营造浓厚的安全生产氛围和学习氛围，筑牢职工安全思想防线，全面提升了职工的安全生产意识和业务技能，通过各种技术培训，充分调动了广大干部职工的创新积极性，由采掘一队发明设计的挡煤板卡钩、防倒绳固定钩、无隐患喷雾、灭火器架等小改革、小创新，投入到实际生产中后，受到广大干部职工的一致好评，并在鹤煤集团标准化验收和河南煤化集团第三季度检查中受到了检查组的好评和认可，在公司进行推广应用。
在肯定成绩的同时，也存在着不足，在新的一年里，我们决
心在矿党政的正确领导下，区队形成合力，为矿井的安全、质量、效益做出应有的贡献，通过扎实有效的工作，力争跃上公司十个标杆队行列。
10
精
民族宗教工作先进个人事迹材料
徐煜，男，汉族，甘肃籍人，1968年7月出生，1989年10月入党，2006年10月由部队转业到州卫生局工作，任州卫生局副调研员，局机关党支部副书记。
在部队他是一名出色的军人，在地方他是一名优秀的公务员，无论在哪里总是干一行，爱一行，始终不忘军人本色，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨，严格要求自己，积极完成领导交付的各项工作任务，以实际行动带头发挥共产党员的先锋模范作用，深受同事和领导的好评。曾连续三年被评为优秀党员，荣获优秀党务工作者一次，他分管卫生系统的创模工作，在他的督促检查下，今年州直卫生系统有三家被首批命名为民族团结进步模范单位，为民族团结工作做了不少贡献。
一、努力学习，做民族政策的明白人
身处在一个多民族的环境，最重要的是什么？实践经验告诉他，就是做好民族团结，他深知民族之间的团结是各项工作能够得以顺利开展的必要保证，作为少数民族地区的干部必须熟练掌握民族理论知识和民族政策。因此，他刻苦学习、认真钻研马克思主义五观、四个认同、三个离不开、六史等基础理论知识，熟知民族宗教政策，民族风俗，礼节，牢固树立正确世界观，民族观。日常工作中，他走到哪里就把民族团结宣传到哪里？学习宣传处处起模范带头作用，他常说：我们是卫生系统的干部，民族团结是我们系统的一项重要工作，我们精 精
要在全州党员干部中模范带头讲民族团结，宣传民族团结，尊重民族风俗，他是这么说的，也是这么做的，每年他都带领卫生系统人员下医院、社区、乡村进行民族团结宣传教育，五年时间共发放宣传资料三万多份，受教育几万人。今年他下乡驻村帮扶，他又把宣传工作带到田间地头，每家每户，在走访调查中，他不忘宣传现代文化，广泛宣传区、州、县党代会精神，三史、三个离不开知识，热爱伟大祖国、建设美好家园主题教育的意义，围绕迎接党的十八胜利召开，宣传新疆改革开放和昌吉州改革发展取得的辉煌成就，做到家喻户晓，人人皆知。
二、扶贫帮困，做民族群众的知心人
作为一名党员，首先考虑的是人民群众利益，党章是这样规定的，他也是这样践行的。几年来，他协调解决奇台县大泉塔塔尔乡大沟村少数民族群众90余人缴全新型农牧区合作医疗基金4500元，大沟村太阳路灯建设项目2万元。使大沟村少数民族农牧民切实感受到祖国大家庭的温暖，感受到民族大团结的温暖。今年三月，全州开展赴基层转变工作作风和驻村帮扶，他被分到民族群众最多最贫穷最偏远的奇台县五
马场乡铁买克布拉克村支村帮扶，一到驻村帮扶点，顾不上休息他，立即找来支委、村委一班人了解全村情况，一家一户地走访、调查。二个多月时间他带领帮扶工作组走访了全村的410户，一户不落，接访群众350多人，解答问题上百个，协调解决七个长期困绕当地的问题，由于工作出色，他多次受县、州组织部、巡视组表扬。现在在铁精 精
买克布拉克村少数民族群众都知道有困难找工作组的徐煜，他是民族兄弟的知心人。
为了少数民族兄弟过上好日子，他上下奔波，多方协调，积极与相关部门对接，跑办项目。争取和协调建设4200亩饲草料基地，到位资金200万元；
与州民宗委共同努力跑办3000亩高效节水加压滴灌项目，到位资金50万元；
协调开工项目养殖小区8座，共1600平方米，建成可集中圈养种牛400余头。针对群众反映的突出问题，他及时与乡村两级干部、企业经理、村民代表会商，协调解决长期困绕当地村干部、村民的土地纠纷、草场纠纷、困难家庭享受低保待遇、信贷等7问题。经过多方努力，协调解决被煤电煤化工电厂供水管道利用70多亩草场补偿费4.6万元；
协调解决5户移民95亩土地问题，保证他们口粮；
协调解决一户回民多年来无土地问题，解决土地20亩，保证口粮；
与县人大会同，督促奇台县法院（2011）奇民二初字第0458号(关于一户牧民土地承包费纠纷)民事判决的执行问题，将追回该牧民经济损失4万元，解决了牧民实际困难；
协调解决参加抗震安居房的部分牧民及时未拿上钥匙的问题，使他们安心入住；
困难家庭享受低保待遇纳入今年计划；
信贷问题已全面解决。通过协调解决有关问题，消除了不稳定因素，维护了民族团结，赢得了村民信任，并送来了两面锦旗。
三、送医送药，做民族群众的暖心人
少数民族群众特别是农牧民少数民族群众大部居住在比较偏远，缺医少药，看病难，看病贵问题，特别突出，他看在眼里，想在心里。精 精
为帮助少数民族群众缓解看病难、看病贵的问题，帮他们排忧解难，他多次协调、组织巡回医疗服务队深入偏远、贫困乡镇，以防治多发病、常见病为主题，开展健康教育和健康促进活动。针对少数民族农牧区重点人群，他带领医疗队定期和不定期开展预防高血压、冠心病、糖尿病、艾滋病等疾病的健康教育和健康咨询活动，咨询人数达16000余人，发放宣传资料8000余份，使农牧区少数民族形成良好健康行为和科学文明的生活方式；
为少数民族孤寡老人、行动不便人士、残疾人提供送医送药上门服务，送医送药金额达15万多元；
每年不少于两次开展义务诊疗进基层活动，每次都受到了各族群众的普遍欢迎。每年春节、古尔邦节、肉孜节，他都会与同事们一起到各族干部家中拜年。同时为特困户送去面粉、清油等生活用品。工作以来，他都能和各族干部互相支持、互相谅解、互相帮助，从未发生过不团结的现象。熟悉他的各族群众都说，徐煜是大家暖心人，他是各族干部群众的知心朋友。
他只是一名很普通的干部，虽然没有做出惊天动地的业绩，但是从他的点点滴滴折射出一名全心全意为人民服务的良好的民族团结形象。
精
坚持六抓促创新
推动宗教事业和谐进步
近年来，公安县宗教工作在县委、县政府的领导下，在省、市宗教工作部门的关心支持指导下，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的宗教工作基本方针，把依法管理宗教事务作为宗教工作的重中之重，放在了突出位置，积极引导宗教与社会主义相适应，不断加强党对宗教工作的领导，努力探索新时期做好宗教工作的新路子，采取有效措施，加强制度建设和宗教人士、宗教干部队伍建设，不断完善工作机制，巩固发展党同宗教界的统一战线，使全县宗教工作呈现出稳定和谐的良好局面，为全县的改革和发展营造了良好的社会环境，为保持全县的政治稳定发挥了积极作用。
一、提高认识抓学习，深刻领会《条例》精神实质
《宗教事务条例》以及党和国家的宗教工作政策，是维护宗教领域稳定、做好宗教工作的重要保障。近年来，我局始终把学习《宗教事务条例》以及贯彻落实党和国家的宗教工作政策作为工作重点加以推进，采取多种形式，广泛深入地开展系列学习培训和宣传教育活动。一是下发有关文件，成立领导小组和工作机构，落实学习计划和方案，提高学习《条例》的实效性。二是举办培训班，认真学习《条例》，深入领会其精神实质，增强依法行政、依法办事的自觉性；
组织宗教教职人员学习《条例》，提高认识，依法规范从事宗教活动。三是广泛开展-1- 《条例》的宣传工作。充分利用本地广播、电视、报纸等媒体和制作社区宣传栏，设立宣传点，印发宣传小册子等形式广泛宣传，做到《条例》“进机关、进场所、进社区”，家喻户晓。通过深入学习和广泛宣传，广大宗教工作部门干部、宗教教职人员及信教群众对《条例》有了进一步的认识和了解，从而自觉地遵守《条例》和按《条例》办事，保障了宗教工作的顺利开展，为构建和谐社会、和谐宗教，促进全县宗教工作健康发展打下了良好基础.
二、健全组织抓管理，全力维护宗教和谐稳定
近年来，我局从完善宗教工作领导机制和建立健全宗教工作网络入手，加强对宗教事务的领导和管理。一是加强领导，建立健全科学管理机制。通过协调将宗教工作列入县委、县政府工作的重要议事日程，建立民族宗教工作“三级网络和两级责任制”。成立由民族宗教工作领导小组，统一领导、统一调处涉及宗教事务的重大问题，并将民族宗教工作纳入政府年度工作目标考核内容；
各乡镇（管委会）成立民族宗教工作领导小组，由专职宣统委员负责日常工作；
各行政村（社区）也建立了专人负责管理机制，全县形成了纵向到底、横向到边、上下联动、分级负责的县、乡（镇）、村（社区）三级管理网络和责任体系。县各宗教团体还建立了联络员对口联系，协会班子成员分工负责的宗教内部管理机制。从而搭建了政府与协会、协会与宗教场所和信教群众之间高效畅通的管理网络，确保宗教-2- 工作有部门管、有专人抓，使全县民族宗教工作建立起了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。此外，县人大通过听取和审议宗教工作专项报告、视察、办理议案和建议；
县政协通过专题调研、办理提案和提出意见建议等，督促政府及有关部门不断改进和加强工作，建立健全党委领导、政府主导、部门参与、人大监督、政协督促、各方配合、齐抓共管的工作机制，共同为宗教工作创造良好的环境。二是建立机制，严厉打击非法和渗透活动，维护宗教和谐稳定。建立宗教事务“四共两联合”（职责共担、事务共管、信息共享、教育共抓，联合执法、联合调研）联动工作机制。同时，为使这一机制发挥作用，制定领导小组成员单位分级目标管理、检查考核和行政执法配套制度，加强和规范部门履行宗教管理职责，调动各部门积极协调配合，形成宗教工作合力。近年来，我局把制止非法作为保护合法的一项重要举措，采取果断措施，严厉打击各种非法和渗透活动。稳妥化解宗教活动场所内部矛盾纠纷20余起，制止乱建宗教活动场所7处，劝散、取缔私设聚会点16个，依法制止假僧假道借教敛财3起。加强对宗教教职人员和信教群众的教育和引导，有效扼制乱建、乱传歪风，切实维护法律尊严和正常宗教秩序，确保宗教领域的稳定和谐。三是规范制度，深化宗教场所内部管理。进一步健全、完善和规范宗教团体和宗教活动场所的内部管理，重点对教职人员实行资格认定和报批备案制度；
对教职人员外出活动严格实行事前事后报告制度；
严-3- 格宗教活动场所设立审批制度，对未登记宗教活动场所补充登记，未批准开办宗教活动场所责令其清理整顿规范；
对举行宗教庆典、重大宗教祭日和法会等大型宗教活动严格审批管理；
对场所用工进行规范管理，实行用工把关审批制度；
对宗教组织财务坚持以非盈利组织财务管理规定加强监管。同时长期坚持宗教组织财务审计制度，成立由局机关财务牵头，各宗教团体财务参与的内部审计组，对全县宗教团体进行财务审计，不断加大财务监管的力度和覆盖面。对全县47处宗教活动场所实行档案管理，并建立了宗教团体负责人、基督教私设点、“私建寺庙”、宗教房产等情况资料库，夯实宗教管理工作基础。四是注重安全，不断强化综治平安工作。在抓制度建设的同时，坚持抓场所安全和综治平安创建各项具体工作的落实，与各宗教场所签订创安全场所责任状，重视日常管理，落实现场管理，建立安全队伍，配齐安全设备，制定各类预案，并与消防、景区等部门合作，组织宗教场所安全大演练，做到每季定期查，重要节假日重点查，确保安全工作万无一失。近年来，我县宗教活动场所未发生一起安全责任事故。
三、突出重点抓教育，大力弘扬宗教优秀文化
近年来，我局狠抓重点，强化对宗教“三支队伍”培训教育。一是邀请宗教界人士和宗教专家授课，拓展宗教工作干部和宗教教职人员新知识，提高新认识；
二是选送10多名宗教教职人员和宗教工作干部到外地参观学习、培训，共举办了6场-4- （次）专题讲座（报告会）、开办各种形式的学习培训班10多班次，教育培训2000余人次，努力提高宗教工作干部和宗教教职人员的宗教政策法律水平和能力。三是深入开展爱国爱教宣传教育活动。通过多种形式开展了以“同心同行” 等为主题的系列爱国主义教育活动和文化交流活动，使宗教爱国主义宣传教育深入人心。四是大力弘扬宗教优秀文化。我局积极引导宗教界挖掘宗教经典中的和谐之义，大力弘扬宗教传统文化。充分挖掘、整理和研究我县宗教文化特色，形成了以黄山忠济寺的“廉”，报慈寺的“孝”等宗教与传统文化相融形成的独特文化底蕴。支持二圣寺、报慈寺开展讲经、传法等宗教学术研讨活动，促进宗教理论发展与交流；
指导宗教团体编辑出版《如是观》等为代表的宗教书籍，帮助有一定规模的场所建立网站，促进宗教文化的传播和内涵的提升。
四、深度开发抓投入，稳步推进寺观教堂建设
宗教场所建设是我局多年来常抓不懈的工作，在场所建设过程中，我局以黄山忠济寺、报慈寺提档升级为重点，加快推进佛教场所基础配套设施建设，进一步加大资金投入和财政争取力度，稳步推进寺观教堂建设。一是寺观教堂建设快速推进。自80年代宗教政策开放以来，全县共投入资金2千万元先后完成工程建设，使宗教场所焕发出新的风采。在建的报慈寺大法堂及钟楼、鼓楼，洞观寺维修大雄宝殿和僧舍，黄山忠济寺危房改造以及镇江寺恢复重建，累计建设资金将达千万元以上。
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五、服务社会抓公益，慈善事业蓬勃发展
一直以来，我局十分注重引导爱国宗教团体和信教群众热心公益，奉献社会，积极鼓励和支持宗教界参与公益慈善事业和社会服务，充分发挥宗教界在扶贫帮困、养老助残、捐资助学、抗震救灾等方面的作用。近五年来，我县宗教界就向社会捐款达百余万元，其中：汶川地震、玉树地震各宗教团体积极行动多次捐款捐物；
每年年底向福利院、特困学生、孤寡老人、特困户捐款捐物，去年春节报慈寺向当地福利院捐资2000元看望老人。二圣寺积极组织信众为特困群众捐款捐物近万元。
六、开拓创新抓实干，班子自身建设不断加强
我局高度重视班子自身建设和中层干部队伍建设，班子成员以身示范，组织带领局干部职工身体力行、廉洁自律、倡导民主、关心民意，发挥了战斗堡垒作用，增强了全局上下的凝聚力和向心力，为构建平安和谐宗教提供了坚实的组织领导保障。一是以身作则，勤政廉政，作表率。注重凝聚干部群众人心，形成上下一条心，工作一盘棋格局。首先是以人格来凝聚人心，加强班子自我约束，克己奉公，树立党员领导干部清正廉洁形象。其次以事业来凝聚人心，班子成员自加压力，负重奋进，用共同事业和满负荷、创一流工作标准调动干部职工工作热情。第三以感情来凝聚人心，从思想上关心职工上进，从组织上关心同志进步，从生活上关心同志困难。第四是以制度来凝聚人心，通过建立和执行局长办公会、党组会、党内民主-6- 生活会、宗教界代表人士座谈会等议事和决策制度，沟通协商，民主决策。二是严格管理，改进作风，树形象。全面推行目标管理责任制，实行政治、业务一起抓，努力形成管理求规范、办事求高效、服务讲周到、执法讲文明良好机关形象。高度重视人大代表建议和政协委员提案办理工作，将其列为目标管理，确保按时完成。三是加强领导班子作风建设。我局加强班子作风建设，注重班子团结，不断增强班子凝聚力和战斗力。完善了“民主集中制”和“领导班子议事规则”，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员相互尊重、相互支持，充分发挥班子成员工作积极性、主动性和创造性。对干部任免、大额资金管理和使用等重大问题，都召开局党组会，集体研究，共同决策。在局机关管理上，修订了各项规章制度，推行绩效管理，坚持制度管人，班了成员带头遵照执行，促进了局机关作风明显好转和工作效率明显提高。四是加强廉政建设。在日常生活与工作中，班子成员始终严格自律、注重人格修养，把党性与人格结合起来，洁身立德砺品性。强化表率作用，凡是要求别人做到，领导班子带头做到，凡是要求别人不做，领导干部坚决不做。坚持行政原则，特别是在人、财、物管理上，严格按政策、按程序办，符合政策规定立即办，并要求承办科室、承办责任人限时办结。五是务实高效地完成各项中心工作任务。首先，认真及时落实和办理省、市统战、宗教工作部门下发的文件，有效地抵御和打击了境内外各种打着宗教旗号进行渗透-7- 或违法活动，确保了我县政治大局稳定。其次，以争先创优为抓手，积极开展服务基层、服务群众活动。在机关倡导真抓实干之风，提升科室落实工作的能力和全局的执行力。倡导团结协作之风，全局性工作各科室分工协调，不论份内份外，只要布置到哪，哪就能做起来，形成了协作成事的局面， 2011年我局在全县部门考核中名次前移了两位。
公安县民族宗教局
2012年8月15日
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