计 划 生 育 办 公 室 职 责
一 认真宣传、贯彻党的计划生育方针、政策及《中华人民共和国人口与计划生育法》，严格执行《河北省人口与计划生育条例》，为控制人口数量、优化人口环境、提高人口素质积极开展工作。
二 建立校内计划生育管理网络，搞好基层基础建设和科学化管理，建全各种账卡，做好统计工作，对育龄人群的计划生育情况，做到底数清、情况明，发现问题及时解决。
三 根据上级下达的工作任务，提出工作计划和具体实施意见，搞好年度责任书的签定、落实、考核和年终总结评比工作。
四 协助计划生育协会办好人口学校，积极开展群众性的宣传教育，为育龄职工和独生子女家庭搞好各项服务。
五 依法办理
一、二胎生育指标的申报、审查工作，抓好各项制度和奖励政策的落实。并对年度生育情况进行政务公开。
六 搞好每年的已婚育龄女职工孕情和生殖健康普查，做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的管理、发放工作。
七 加强对流动人口和聘用人员的计划生育管理，及时注册，查验生育情况证明，签定计划生育合同书，杜绝计划外生育。
八 深入基层，调查研究，定期召开会议，学习、传达有关文件，检查和指导基层工作，及时向领导反馈情况。
九 认真完成计划生育各项指标任务，主动接受上级计生部门的检查、指导和监督。
十 努力完成学校领导交办的其他工作。
基层计划生育宣传员职责
一 认真学习，热情宣传党和国家计划生育方针、政策及《河北省人口与计划生育条例》，做到热爱本职，熟悉业务，带头实行计划生育。
二 及时掌握本单位育龄人群的计划生育情况，作到底数清、情况明。
三 健全各种基础帐卡，资料填写要真实、清楚，并按要求上报各种信息，数字要准确、无误。
四 配合校计生办做好每年的已婚育龄女职工孕情及生殖健康普查的宣传、动员、组织工作，保证普查率100%
五 及时了解本单位女职工结婚和怀孕情况，督促其按规定及时办理生育登记；
生育后办理休假及领取独生子女光荣证等手续，并落实好各项奖励待遇。
六 做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的领取、发放工作，作到及时、保障供应。
七 积极组织本单位职工参加计生办、计生协举办的各项活动，热心为职工开展“三优”和“三生”服务。
八 加强对流动人口和聘用人员的管理，要及时注册，查验证明，并与本人签定计划生育合同，杜绝计划外生育。
九 按时参加会议，努力完成计划生育目标管理责任制的各项任务，及时反馈本单位计生工作情况，主动接受检查和指导，搞好年终工作总结。
计 划 生 育 委 员 会 职 责
一 认真贯彻、执行党的计划生育方针、政策，全面负责学院计划生育管理，为控制人口数量、优化人口环境、提高人口素质努力开展工作。
二 建立计划生育网络，落实目标管理责任制。结合本校实际，研究制定计划生育管理规章制度，搞好科学化管理，抓好各项计划生育制度和奖励政策的落实。
三 认真执行《河北省人口与计划生育条例》严格生育审批手续，依法加强对流动人口的计划生育管理，杜绝计划外生育。落实计划生育政务公开和民主监督制度。
四 支持计划生育协会工作，开展群众性的人口与计划生育基础知识教育，以人为本，搞好育龄职工“生产、生育、生活”服务。
五 积极支持宣传员开展工作，经常深入基层搞好调查研究，听取群众意见，协调、解决计划生育工作中出现的问题。
六 定期召开会议，学习有关文件，分析、研究、指导、检查计划生育工作，抓好典型，推广经验。
七 从人力、物力、财力上支持校计划生育办公室开展工作，作到齐抓共管，综合治理，共同完成上级下达的人口指标和工作任务。
2017年度医疗
2017年坚持以人为本，进一步转变观念，实现思路创新、经营创新和管理创新，增强团队的竞争力和执行力，重点完善医疗文书，大力推进科技兴院，人才强院战略，力求在学科建设、技术创新、绩效考核、文化建设、医疗服务、经营理念等方面取得新突破，医疗环境和硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，医院发展能力明显增强。现结合医院工作实际，特制定2017年工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神和国务院医疗改革意见，以科学发展观为指导，以人为本，全心全意为病人服务。全面落实广东省卫计委部署，认真落实各级卫生管理部门文件精神，加强技术团队建设，强化资料档案管理，严抓制度落实，规范服务行为，重视环节质控，深化服务内涵，提高服务质量，进一步加强业务管理，充分调动员工的积极性和能动性，让我们的职工立足岗位做贡献，争先创优当模范，塑造一支技术过硬、团结协作、积极向上、奋力拼搏的一流团队。
二、工作目标
（一）医疗质量指标：
1、病床使用率≥60-70%。
2、处方合格率98％以上。 3、人均住院日≤10日。
4、传染病漏报率0。
5、病历书写合格率100％，甲级病历90％以上。 6、入出院诊断符合率达90％以上。
7、住院病人治愈、好转率达95％以上。
8、危重病人抢救成功率达85％以上。
9、护理操作合格率达95％以上。
10、彩超阳性率达80％以上。
11、院内感染率1％以下。
12、医保门诊人均处方
1、杜绝等级以上医疗事故。 2、控制严重院内感染事件。
3、严禁毒麻药品丢失、被盗事件。
4、消灭责任性设备严重损坏和故障。
5、严格控制医疗差错事故。
（三）工作任务及措施
1、加强技术队伍建设。进一步加强人才建设，医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。谁的人才引进适时、培养有方、使用得当、谁就能最大限度地发挥人才的效益，就可以在竞争中拥有持续的发展动力和后劲，就能长久地引领技术的革新，实现科研的突破。因此我们要引进人才，培养人才，留住人才，合理使用人才。
2、加强学科建设。重点要抓好学科建设，选出有特色的科室，重点发挥其技术力量和社会影响力。结合二胎放开高危孕产妇增多这一现状，重点要抓好妇产科建设，强化科室技术人员结构，强化科学管理，强化专业培训，强化品牌效应。
3、加强医疗质量管理。一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是执行医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性专项检查，针对存在问题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。五是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。六是加强业务知识培训，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急能力，七是规范抗菌素合理应用。
4、加强护理工作质量管理。一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。六是加强院感监控，杜绝此类事故发生。
5、加强医保管理工作。为充分发挥医保在民营医疗机构的作用，我们要大力宣传医保政策，强化医保品牌，让人民群众知道我们医院是医保定点机构。同时要加快医保软件建设，加大培训力度，让医务人员全面掌握医保政策、制度、标准。建立科学、合理、筒便、易行的就诊流程，强化监督管理，严把出院患者质量关和收费关，使医保工作健康发展。
6、加强基础档案管理。认真贯彻《医疗文书书写规范》，建立健全医务科、护理部资料档案。进一步加强医疗文书的规范，不断增强质量意识，组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。让门诊医生做好门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记等。及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式，努力提高医疗业务水平。
7、加强业务培训。医院重点要强化专业技术人员业务培训，每半年组织一次“三基三严”理论考核，在条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合专业，鼓励通过自学，自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，可采取请进来、派出去、自己学的原则，想方设法提高专业队伍的业务素质。也可邀请上级专家对医院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高本院业务水平。
2017年1月10日
技术员2017年度工作计划范文
做好年度工作计划，能让你来年能井井有条的开展新的工作，下面就由小编在为大家整理的年度工作计划范文，欢迎大家借鉴!
技术员2017年度工作计划范文一
今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。
我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
一、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对业务理论考试，合理调整组合人力，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：
作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.
四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
六、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;
以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
技术员2017年度工作计划范文二
紧张的20xx年就要过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下：
一.加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在20xx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读《xxx》，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二.工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。
2、根据行业协会的精神，20xx年x月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
20xx年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。
四.认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的要害岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。
五.按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。
在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的治理和技术知识，加强《程序文件》和《治理手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，今年x月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。x月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并及时向职工传达。
20xx年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。
2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。
3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。
4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作,新产品的开发实验工作。
5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。
6、认真组织推广qc攻关活动，及时针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动。
7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。
8、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。
9、加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行考核。
10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。
11、认真编写xx年内部审核计划，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施，不断的持续改进，使xx年的认证工作再上新台阶。
回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。
技术员2017年度工作计划范文三
自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，
维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。
在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常
工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，
1.专业知识、工作能力和具体工作
从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。
由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。
2.工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，现已考取xx年度二级注册建造师资格证书及c牌驾驶证。
3.工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。
2014学年度第二学期 工
作 计 划 大 纲 （2014.2.13——2014.6.10）
时 间 主要事项 工作重点 月份 周次 时间段 1、召开各部协调会议，研究新学期主要工作，制定工作大纲；
2、召开全体会议，部署新学期的各项准备工作；
3、安排第五批创业项目入住创业园，组织第六批创业项目申报，筹备宿州学院第六届KAB创业培训 1 2.13-2.19 各项工作筹备 班；
4、组织安排创业团总支个岗位人员部署，俱乐部主席助理，各部门部长助理选拔大会；
5、组织拍摄俱乐部大型宣传片，落实并开始拍摄；
6、筹备举办第二届“科创杯”创业计划大赛；
1、组织俱乐部全体成员的技能培训会，教授重要的应用软件技术，如：PS/视频编辑软件/方正飞腾软件/Office软件等；
2、举行部长助理选拔大会，加强俱乐部人力管理，健全人力资源管理制度及奖惩措施；
技能培训
2 3、宿州学院〃宿州市人社局第二期创业项目培训4、举办本周创业英雄汇；
4 1、开展商务礼仪培训会，播放相关礼仪视频；
2、编辑出版第十四、五期《大学生创业报》、第四期《青春创业杂志》；
礼仪培训与培3、完成俱乐部大型宣传片录制并上传入网络，编7 3.26-4.01 养 辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《寻访》、《创业会客厅》、《大事聚焦》、《校园第一线》；
4、筹备俱乐部第十五期“创业大讲堂”；
1、清明节扫墓活动，开展“不朽的师魂”校园文化教育活动；
8 4.02-4.08 清明节放假 2、清明节放假；
1、对优秀的商业案例进行分析，形成总结报告；
2、编辑上传本周《新闻联播》；
9 4.09-4.15 3、汇总创业培训经验材料；
案例分析
4 4、举办创业团队构建知识培训；
- 5、举办俱乐部第十五期“创业大讲堂”；
5 1、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《寻访》、创业成果展播 10 4.16-4.22 《创业会客厅》、《大事聚焦》、《校园第一线》；
2、举办我校创业教育成果展、成果播；
3、编辑出版第十六期《大学生创业报》；
4、筹备举办第十期“创业沙龙”活动；
1、宿州学院宿州市人社局第二期创业培训班结业；
2、颁发创业培训结业证书；
3、编辑上传本周《新闻联播》；
创业教育结业 11 4.23-4.29 4、举行第六届创业团队专家答辩会；
5、开展简历制作设计大赛；
1、五一放假；
2、五四青年节活动，组织学习党十七大精神，培养爱国主义精神；
3、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《大事聚 12 4.30-5.06 五一放假 焦》、《校园第一线》；
4、举办第本周创业英雄汇；
5、筹备评选，“创业楷模”，“服务创业先进个人”，各二级学院优秀科技创业部；
1、举办“创业爱好者交友会”活动；
2、编辑上传本周《新闻联播》；
13 5.07-5.13 经验交流 3、筹备制定下学期人才培养、招新计划；
4、举办本周创业英雄汇；
1、编辑上传本周《新闻联播》；
2、与各机构、社会事业单位进行交流、学习；
14 5.14-5.20 交流与学习 3、编辑出版第四期《青春创业》杂志；
5 1、准备本学期工作绩效，汇编材料；
- 15 5.21-5.27 工作扫尾 2、举办第十期“创业沙龙”活动；
6 1、召开本学期工作总结会议；
2、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《寻访》、本学年工作回 16 5.28-6.03 《创业会客厅》、《大事聚焦》、《校园第一线》；
顾 3、回顾与总结本学年度各部门及个人工作 4、编辑出版第十六期《大学生创业报》 KAB创业俱乐部各项工作结束。复习准备考试。
复习迎考 17 6.04-6.10 本学期总体工作按本计划大纲实施，如有临时工作调整报俱乐部主席团研究就决定实施。
宿州学院大学生创业俱乐部2012-2013年度第一学期 工 作 计 划 大 纲
（2012.9.1——2013.1.1） 时 间 主要事项 工作重点 月周次 时间段 份 1、召开各部协调会议，研究新学期主要工作，制定工作大纲；
研讨本学期工作重点；
各项工作筹
1 09.01-09.04 2、研讨确定新学期招新工作方案，为新备 学期即将开展的招新工作做好前期筹 备；
3、部署本学期工作安排；
2 09.05-09.11 根据计划筹备各项工作，如招新试卷等；
1、招新工作全面开展，通过多种途径全面宣传KAB创业俱乐部；
开展招新工2、组织俱乐部志愿者，帮助新生办理入作
9 学手续、咨询等工作；
3 09.12-09.18 营造创业氛3、组织新生报名入会；
围 4、编辑上传本周《新闻联播》；
编辑上传《大事聚焦》、《校园第一线》；
1、组织新生第一轮笔试工作；
2、组织新生第二轮面试工作；
结束招新工3、组织新生第三轮面试最终确定人数；
作 4、召开第三届成员第一次全体会议,强 4 09.19-09.30 调国庆节假期安全工作；
思想教育 5、编辑上传本周《新闻联播》；
6、筹备举办第八期“创业沙龙”活动；
7、编辑出版第十三期《大学生创业报》；
5 10.01-10.07 国庆节放假 国庆放假 1、召开国庆节回来的思想动员会议；
2、组织基本技能培训会，Office办公 10 技能培训 软件；
6 10.8-10.16
3、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《大事聚焦》、《校园第一线》；
4、筹备大学生第二届“科创杯”创业计划大赛；
5、编辑出版第十三期大学生创业报；
6、开展案例分析，扩充案例分析集；
7、升级创业教育电视台和创业教育发行社；
1、组织创业教育电视台、创业教育发行社成员学习视频编辑软件、方正飞腾软件；
2、新闻写作技能讲座；
2、编辑上传编辑上传本周《新闻联播》；
创业教育与 7 10.17-10.23 3、组织申报宿州学院第五期KAB创业教指导 育项目培训班；
4、举办第八期“创业沙龙”活动，将创业氛围带到各个二级学院；
5、开展第二届科创杯创业计划大赛；
6、组织创业类评优评先活动；
1、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《大事聚焦》、《校园第一线》；
2、编辑出版第十四期《大学生创业报》；
3、筹办第二十期创业英雄汇；
构建部门特
8 10.24-10.30 4、举办第二届“科创杯”大学生创业计色活动 划大赛；
5、组织对优秀的商业案例进行分析，并形成总结报告；
6、开展部门特色活动；
1、编辑上传本周《新闻联播》; 2、举办第二届青春创业征文大赛；
3、宿州学院第五届KAB创业项目培训开班；
9 10.31-11.06 主题教育 4、联系创业人士、录制创业人士寻访节目；
11 5、企业家访谈活动；
1、第二十期创业英雄汇正式开播；
2、筹备俱乐部第十四期“创业大讲堂”；
3、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上10 11.7-11.13 创业赛事 传《大事聚焦》、《校园第一线》；
4、举办第八期“创业沙龙”活动；
5、举行第五期创业团队专家答辩会；
6、组织创业计划大赛决赛，并将优秀的创业计划书推荐参加省内创业计划大赛；
1、开展与社团联手合作主题实践活动；
2、第一期创业访谈节目正式开播；
3、编辑上传本周《新闻联播》；
KAB教育结
11 11.14-11.20 4、编辑出版第十三期《大学生创业报》；
业 5、颁发KAB创业培训结业证书；
6、开展优秀学子报告会；
1、开展创业园整体促销活动、创业园第五批项目经验交流会；
2、对有潜力的市场进行调查，并行成优秀的商业计划书；
3、编辑出版第四期《青春创业》杂志；
创业成果展4、筹办第二十一期创业英雄汇；
12 11.21-11.27 播 5、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《大事聚焦》、《校园第一线》；
6、举办俱乐部第十四期“创业大讲堂”；
7、开展创业成果展活动；
8、编辑出版第十四期《大学生创业报》；
1、开展对外交流活动，力争将俱乐部“带出去”；
2、编辑上传本周《新闻联播》；
“创业大讲3、筹办第九期“创业沙龙”活动 13 11.28-12.04 堂” 4、举办第二十一期创业英雄汇；
5、编辑出版第十四期《大学生创业报》；
6、走访校外名人企业家；
1、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《大事聚焦》、《校园第一线》；
2、与各机构、社会事业单位进行交流、学习；
3、编辑出版第五期《青春创业》杂志；
交流与学习 12 14 12.05-12.11 4、准备本学期工作绩效，汇编材料；
5、举办第九期“创业沙龙”活动；
6、各部筹备编辑本学期工作总结材料，汇编成册；
1、召开本学期工作总结会议；
2、编辑上传本周《新闻联播》，编辑上传《寻访》、《创业会客厅》、《大事聚焦》、本学年工作15/1《校园第一线》；
12.12-12.25 回顾与总结 6 3、回顾总结本学年度各部门及个人工作；
4、编辑出版第十六期《大学生创业报》；
1、KAB创业俱乐部各项工作结束。复习复习迎考 17 12.26-01.01 准备考试。
2014度教务处工作计划
一、指导思想和目标：
在学校的指导下，树立科学发展观，确立以全面提高课堂教学效率，提高教学质量，以学生主体积极参与课堂，教师主导点拨，激发学生思维的师生互动课堂教学模式，以教师队伍建设为抓手，以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证，细化、内化教学常规，强化教学过程管理，大力开展教科研活动。
二、主要工作目标
一手抓规范管理，一手抓教学质量，加强理论学习，转变思想观念，深化教研工作，大力推崇开放式，适应新教材及不同教育对象的新型课，强化教师岗位检查力度，随时抽查课堂教学工作，提高教师的整体素质，促进青年教师真正从学习型到创新型，老教师从经验型到科研型转变，扎扎实实备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一本作业，做好每项工作，真正体现出教学是学校的第一生命线。
三、主要工作任务与措施
（一）强化教学纪律。纪律不仅是一切工作的保障，更是提升整体形象尤其是个体形象的直接方式，为此，本学期教务处将加强以下督查、检查事项。
1、通过行政值班，加强课堂教学纪律检查。所有教师应准时到岗开始课堂教学，不得中途离岗，提前下课；
不得随意私下调课。
2、课堂教学必须严格遵守教师职业道德，上课不能接听手机，不准抽烟，不能酒后上课，切实注意教师个人形象及职业操守。
（二）规范教学行为，加强常规教学管理力度。
1、提高教师责任意识，明确工作重点，重视常规教学工作的落实，教研组长应将检查重点放在学科教学目标、教学计划的制定是否合理，教学过程能否体现师生互动，教务处将随机抽查教师备课情况，备课情况应与教学计划及上课进度相一致，杜绝无教案上课情况。
2、通过行政、学科中心组随堂听课，对教师的备课情况进行随时检查，并及时反馈。要求集备组集备要做到五定：定时间、定地点、定内容、定计划、定主备课人。保证上课进度适当，单元测试一致。单元测试必须自行命题，不可全部借用资料。教师批改辅导评价学生作业要到位，根据学科特点布置适当作业，并及时批改，了解每一个阶段学生的学习情况，一有异常，任课教师要迅速作出反应，为学生创就优良学习环境。
(三)促进教师专业的发展
1、组织“新教师”参加统考，调动新教师专业知识学习主动性，促进新教师的专业成长。
2、举行青年教师教学比武活动，促进青教师的学习积极性，及教学业务的迅速成长。
3、加强行政、学科中心组听课指导工作，对教师的教学常规加以督察、指导。
4、充分利用新课程培训、新课标学习等教研形式，促进全体教师教学思想的转变，从而提高教师专业发展的自觉性，青年教师要向有经验的老教师学习，同时，全体老师也应共同相互学习，共同提高，要求老师养成自觉听课习惯，取人之长，补己之短。每学期
学校行政领导听课不少于20节，新教师听课30节，其它老师听课不少于15节。
5、进一步完善教师工作考核、评价、奖惩体系，通过抽查听课情况、平时考试成绩及学生问卷调查等形式帮助教师了解自己，调整自己的教学行为，不断改进完善教育教学方法，提高教师的教学质量意识和教学工作的积极性。
（四）完善教研管理，促进教研组的整体优化，提高教研组的整体功能，强化教研工作。
1、努力提高教师参加教研活动，承担教研任务的积极性，争取推选出一批骨干名师，引领新教师，创造五中新品牌。
2、教研组要认真制定教研工作计划，科学安排教研活动，开展公开课、课题研究、专题研讨、说课片段等多种教研活动。
3、加强德育渗透教研，将德育教育融入课堂教学。
4、抓好学生学科活动建设，继续阳光体育锻炼计划，要求各教研组做好学科竞赛活动，活跃校园文化生活。
5、采用走出去，请进来的方式，将组织、鼓励教师外出参加各种教研活动，同时请一些教育专家来我校为教师、为同学举办各类的讲座，学习他们的教育教学方法，教学经验及教学态度，从而提升自我教学行为。
6、举办好县级公开课活动，促进教师的专业成长，展示课题研究的成果。
7、继续加强与福州三中的对口交流活动，学习名校的经验，借助名师的引领，促进教师专业成长。
（五）抓好高三教育工作
1、成立以*校长为组长的高三工作领导小组，直接指导、服务高三工作。
2、加强对高三教学常规的管理，行政领导每人每周至少听两节高三年段的课程，并进行教学常规检查。
3、各集备组每周至少一次在规定的时间、地点进行集备活动，探讨教学问题，制定下阶段教学目标、进度。
4、教案，必须规范采取集体备课和个人备课相结合的模式。要体现本课的课型、重点及主要内容。
5、加强课堂组织，让每个学生都参与到课堂学习活动中来，让个学生都学有所得。
6、作业布置要精当，要督促学生完成，且有检查，有评讲。
7、试卷命题有针对性，意在考察学生薄弱环节的修缮情况及近期教学的效果，且试卷必须要批改、讲评。
（六）招生计划
生源是一所学校的生命线，好的生源就是学校成功的一半，今年，我们将加强招生宣传，改变招生计划，争取招到更多学习基础好的学生。
连江五中教务处
2013年12月13日
市教育局2009年度工作总结暨2009年度工作安排
二、明年工作初步想法明年是“十一五”开局之年，也是教育发展的重要之年。根据市委市政府总体要求，特别是韩市长教师节讲话精神，我们的初步想法是：认真贯彻十六届五中全会精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以打造教育名市为目标，以创新教育思想为先导，以优化布局结构为主线，以深化改革开放为动力，以提高队伍素质为保证，加快**教育发展步伐，为构建全面发展战略新高地作出新的贡献。重点在以下几个方面下功夫：一加强教育研究，在创新发展思路上下功夫。要加强教育研究，创新发展思路，树立全新发展理念。一是坚持以人为本。一方面，大力推进素质教育，促进学生全面发展；
另一方面，建设一支高素质的教育队伍，走人才强教之路。二是适应经济社会发展。超前谋划，协调发展，为构建**全面发展战略新高地，建设高科技现代化城市服好务。三是坚持高标准规划。面向全国，面向未来，瞄准一流，抢占前沿，用建设教育名市对未来**教育发展的总体目标进行定位，并以此促进思想解放，鼓舞士气，凝聚人心。四是坚持统筹发展。以调整优化为主线，统筹各级各类教育协调发展，统筹城乡教育协调发展，统筹校际之间协调发展，保证整体提高，共同发展。五是坚持改革创新。解放思想，打破常规，大胆创新，用改革的思路、改革的办法，解决教育发展中的重点问题、难点问题。以这些理念为指导，做好近期、中期、长期发展规划，重点安排好明年工作，做好“十一五”发展规划。加强打造教育名市的研究，成立专家组，专题立项，深入调研，科学论证，广泛借鉴先进地区经验，明确打造教育名市的内涵、指标体系、战略任务和政策措施，出台打造教育名市的决定，组织召开全市基础教育工作会议，进行动员和部署，为**教育发展再上新台阶，开好头，起好步。[本篇文章大*秘*书*网-网址为-d-大ˇ秘ˇ书ˇ网-解决您的燃眉之需]二优化教育结构，在提高基础教育水平上下功夫。重点抓好三大调整：一是布局结构调整。在调查研究的基础上，制定全市学校布局调整方案。在市区，通过新建、合并、置换、利用闲置资源等方式，进一步优化学校布局。针对新村地区缺少一所普通高中的实际，研究论证利用广播电视大学现有资源，合并六中和十三中高中部，改造建设一所市级示范高中。在万宝三区新建一所小学，与七十九中学整合成九年一贯制学校。在靓湖国际花园规划新建一所九年一贯制学校。论证六十九中、四十四中、机关二小整合为一所九年一贯制学校。对十九中学和六十中学进行资源重组，优势互补。对中区部分资源进行调整，整合成九年一贯制学校，解决流动人口子女入学问题。把十六中学、五十九中学和杏南小学整合成为一所九年一贯制学校，达到规模效益。做好二十三中学、一中外国语学校等资源置换的论证工作。在农村，重点是撤并那些规模小、效益低的办学点，借鉴外地经验，考虑在乡镇集中建设寄宿制学校。二是层次结构调整。主要是大力发展高中教育。要采取措施，加快农村高中发展步伐，扩大办学规模，提高普及率。要通过政策扶持、资金倾斜等办法，打造一批品牌学校，改造一批薄弱学校，逐步缩小校际之间的差距，提高整体办学层次。对**中学、石油高中、机关一小等14所直属学校和34所区属学校进行维修改造。抓好农村77所D级危房校舍改造工作，完成剩余的26所农村寄宿制学校锅炉改造任务。争取政府对教学仪器和试验设备加大投入，抓好现代远程教育项目市推进，完成833所学校的计算机配备和网络建设，彻底消灭微机“空白校”，力争比省里提前实现“校校通”。三是专业结构调整。重点是加快特色职业教育发展。围绕打造高精专劳动力品牌，研究确定职业教育发展思路，[属大=秘=书=网=站-d原创文章，找文章还是到大☆秘☆书☆网，更多原创]出台发展职业教育的相关政策。加大投入力度，做好建设中专易地新建工作，形成品牌。进一步强化蒙妮坦、外事职高等品牌效应，扩大影响。办好四县一区职教中心，抓好教学楼、实验楼、食堂宿舍、实验实习基地等项目建设，改善办学条件。要引导学校结合农村实际，开展农村劳动力转移、农村实用技术等培训，为“三农”服务。另外，还要采取措施，投入一部分资金，解决好萨区卫校等历史遗留问题。三深化改革开放，在推动教育创新上下功夫。一是继续深化行政管理体制改革。研究企办教育三年过渡期满后的管理办法，形成科学有效的管理体制。同时，进一步强化“以县为主”的农村义务教育管理体制。二是进一步深化人事制度改革。健全完善各种相关配套措施，制定科学合理的考评办法，进行分配制度改革试点。调研企业移交学校改革的时机、条件及相关政策。三是深化课程改革。进一步转变教育观念，突出中小学生思想道德建设，强化艺体教育，全面提高学生素质。改革教育教学方式方法，完善评价体系。引导优质学校注重内涵发展，充分发挥龙头带动作用，争取再有一批学校跨入省级示范行列。四是扩大开放外联。鼓励和支持学校与外地名校加强合作与交流，引进新的办学理念和管理经验，争取建立附属学校、生源基地和培训基地，借势发展。坚持引人引智相结合，聘外教、聘专家，聘高人、聘能人，为我所用。要通过各种传媒，宣传**教育，扩大对外影响力，提高**教育知名度。四坚持人才为本，在提高队伍素质上下功夫。重点抓好四方面工作：一是严把进口关。今后教育要按照新机制选人用人，严格坚持标准和程序，把好质量关。二是对原企办教育人员状况进行调研，出台政策，改善结构，提高素质。建议今后各事业单位用人，优先从教育超编人员中选拔，钱随人走，逐步消化。三是研究政策，引导大中专毕业生和优秀教师向农村学校流动，改善农村学校人才结构。四是加强队伍培训，办好各种培训班，强化职业道德建设，提高职业素质。五注重环境建设，在安全稳定和行风建设上下功夫。认真执行“一费制”，全面实行收费公示制，加大查处力度，使我市中小学乱收费现象得到比较彻底的遏制。完善救助体系，认真落实“两免一补”政策，搞好贫困学生救助工作，维护稳定。健全完善市、县区、校三级安全工作网络，努力形成有效的运行机制，消除各种安全隐患，保证教育事业顺利发展。
一、整章建制，规范档案
由于学区的搬迁，我院由原大学三区搬迁至大学七学区(现在的三区)工作，工作环境与学生的学习环境均发生了变化。为了能够有效的进行规范管理，明确责任，从本学期开始，着手创建学生工作办公室的规章制度，在创建办公室规章制度的同时，为了避免管理混乱，根据学工办的工作职能，建立和规范各种管理档案，例如：特困生管理档案、积极分子管理档案、青年志愿者管理档案等，使工作能够有秩序地开展。执行例会制度，每周召开一次，传达上级部门布署的工作和精神，并且汇报前一周的工作落实情况。二、加强日常管理
1、对于学工办的日常工作，对于学生的日常管理，主要针对以下几项：早操出勤、寝室卫生、班级卫生、归寝以及迟到、旷课等情况，进行检查督促，提出处理意见。学工办根据我院偏离主学区较远的情况，以大学的学生管理条例为依据，制定出我院的学生管理规定，对于违反规定的同学，根据不同情况，视情节轻重将处理意见汇报上级部门并进行归档。执行过程中要严肃果断。
2、对在班级中出现的突发事件，按照大学、学院的要求进行妥善处理。
3、做好综合素质操评和积极分子档案表填写工作。按照大学、学院的要求详实填写好内容，严格把关，成立各种操评小组，重点内容必须由辅导员老师本人亲自填写，非重点内容可以委托他人，但要及时做好检查工作。
4、按照要求完成好上级交办的各项工作，协调配合好其它部门工作。
三、加强学风建设
由于大学正处于评估的重要时期，大学上下都在为学风建设而努力，我院本学期的工作重点将转移到学风建设上来。根据我院学生的基础比较薄弱，层次复杂的情况将开展以下几项工作：（一）开展问卷调查。
因为每个辅导员管理的学生都比较多，不可能每个学生都照顾到，因此开展不记名问卷调查活动，调查学生在学习中存在的问题和要求，整理出明确的意见。可以解决的，将根据不同情况提出解决方法，不能解决的将上报学院党委或大学学工办。例如：有的同学某一学科很突出，有的同学业务专长很好，有的外语水平很高，以及奖学金获得者。（二）加大宣传力度。
在每一届学生当中，都有一部分是很优秀的，对他们的学习态度、学习方法和取得的成绩，通过班会、团活、板报宣传等媒介进行宣传，以对其他同学产生一个促动。对于后进生，要积极做好思想工作，进行学习兴趣引导，尽可能的让他们多学习。（三）创建文明的校园环境。
通过板报、标语、班训等方式，进行创建文明校园活动。例如在班级做一些说文明话、办文明事、做文明人的标语，使同学直观感受班级的学习氛围和文明环境；在校园内挂出“向不文明行为告别”的条幅，或者以此为主题，开展小品大赛活动等；
通过板报宣传好的学习成绩和行为，为学生的学习创建一个和谐、文明的校园环境。
（四）创建科技小组，开展科技竞赛。
我院已经有源动力科技小组与外语学习小组等社团组织，我们将继续投入对以上两个科技小组的支持，充分发挥他们的作用。在此基础上，根据学生的学习情况和特点，专业的不同，找出其它的切入点，继续成立其他科技社团组织，如文学社等。例如计算机专业水平较好的同学可以组织起来，设立一个课题进行有计划的研究。另外，可以结合校园文化生活，开展科技竞赛。例如平面设计大赛、英语口语演讲比赛、辩论赛等。这些活动的开展在某种意义上既可以提高学生学习的兴趣，又可以开阔学生的视野，锻炼学生的思维，同时还可以丰富学生的业余文化生活。（五）进行辅导，开展讲座，与老师通力合作。
学习讲座对学生的学习有很大的帮助。因为学生虽然在学习，但往往目标不明确，对自己所学的内容和专业的发展方向很迷惘，这时我们可以让专业精、社会阅历深的教师举行讲座，让学生明白学习的重要性，了解学习内容的重点和难点，以及专业的特点和未来的发展方向。本项工作将在本学期有计划地开展起来。学生在学习过程中容易出现的问题很多，如厌学、混学等现象。产生这种现象的原因很多，有的可能是学不会，有的是不学，这些情况可以通过教师进行了解，加强思想教育，同时请相关的老师进行辅导，和他们谈心，通过多种方法提高他们的学习成绩。（六）通过班会、团活、座谈会等形式进行引导教育。
抓学生的思想工作是很难的，班会、团活是直接跟学生交流的一种方式，可以通过电视或网络摘抄新闻人物，或是大学、学院内部的一些优秀学生的表现宣传给他们，也能够对他们起到教育、鼓舞的作用。本学期内准备通过固定的班会、团活活动要求学生讨论学习的目的、作用和重要性，来增加他们的认识。座谈会可以直接让不同层次的学生讨论一些学习上的问题，这也是做思想工作的一个好机会。能够解决的，可以直接给予解决，不能解决的提出建议，这也能起到一个引导作用。（七）发挥优秀学生、党员学生的模范带头作用。
优秀学生在学生听说服力是比较强的，他们都是在校表现有突出水平和能力的学生，他们具有一定的代表性，或是学习水平突出、或是个人素质能力比较强的学生，他们的一言一行在学生中都有一定的影响，可以调动他们的积极性，在学生当中树立一种全新形象。不单独只为自己学习，为其它同学也做一定的贡献。今年我院新又增设了两个本科专业，这些学生相对基础较高，利于培养，树立他们中的典型人物事例，在新生当中可以起一定的教育意义，通过他们与相近专业形成学习互助小组，带动学生的学习积极性，根据这些学生的特点可以在学生会中成立多种学习兴趣小组。学工办将根据具体情况，研究具体方法，充分发挥这部分学生的作用。学生党员要树立良好形象，他们是学生中品学兼优的，经过推荐加入到党组织中来的。他们的行为在学生当中影响也很深，可以通过思想教育来积极引导他们，利用好自己在学生的地位和影响，在普通学生中发挥学生党员模范带头作用。（八）加强考风考纪管理
期末考试是对学生在一个学期内的学习进行总结，评价在这一个学期内学生的学习水平和效果。严肃考风考纪，对加强学生学习理念显得更为重要。在考试期间学工办会积极配合教务部门，进行考前教育，大力宣传考试管理制度，提倡公平竞争、做弊可耻。让学生树立一个良好的考风习惯。这即可督促学生增强学习理念、增加竞争意识，又有一定的学习压力。可以促使其在平时多用时间来学习。四、开展学院系列活动 xiexiebang.com范文网【www.dawendou.com】
五、做好民主评优工作
评优是学生生活中的一件大事，在学生中的影响很大，它是对学生的工作和学习的一种肯定。同时这项工作也是学工办、团委工作内容中的一个重要环节，可以反映出学工办的工作形象。在每一年内都有多项评优，即优秀学生干部、学生团干部、奖学金、社会实践先进个人、三好学生、优秀团员、青年志愿者先进个人、省校级优秀毕业生、个人单项奖、优秀团员推荐入党。每学期评一次。因此，学工办按照大学制定的评选原则，本着公平、公正、公开的原则，把好关，切实做好学生的评优工作。六、安全教育。
安全工作也是日常管理中一项重要工作。针对学生较多、自我约束能力较差、保护意识不强、对社会认识还不够深等特点，我院学工办会对日常易出现的安全隐患做出详细说明并提出防范措施，如野游、野浴，行路安全，歌厅、游戏厅、录像厅，酒吧、网吧，防火、防盗等问题，请保卫处人员配合我院工作，例如来我院进行安全防范讲座等，也可以同学生签定责任状来对其进行约束，最大限度地避免出现安全问题。以上为本年度学工办的工作计划。计划生育工作计划 精选16篇
单位计划生育工作计划（共13篇）
社区计划生育工作计划（共3篇）
个人计划生育工作计划（共4篇）