铁发（2014）06号
铁边城镇人民政府
关于创建流动人口服务管理示范化镇的方
案
为了切实加强对流动人口计划生育的服务管理工作，加强流动人口服务管理创新，贯彻落实省公安厅、省综治办《关于进一步加强和创新流动人口服务管理工作的通知》（陕公通字[2014]18号文件）精神，全面推行流动人口和出租房屋分类管理模式，依托基层流动人口管理机构，集中警力对辖区内出租房屋和流动人口进行全面信息采集，实行动态化、信息化管理，提升流动人口服务管理水平。贯彻落实《陕西省流动人口服务管理办法》，加大实施居住登记和居住证制度力度，圆满完成省、市下达的居住证发放任务。现结合我镇实际，特制定本方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，积极探索“流入人口社区管、流出人口跟踪管”的新模式，建立健全“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”和“以房管人、优质服务、区域协作、两地互通、信息支持”的流动人口计划生育服务管理新机制，大力推行“属地化管理、市民化服务”，切实维护流动人口实行计划生育的合法权益。通过创建流动人口计划生育示范村活动，调动各方面的积极性，切实把流动人口计划生育服务管理各项工作落到实处，为提升全县计划生育服务管理水平做贡献。。
二、基本原则
坚持面上综合治理，点上规范管理，强化优质服务，注重实际效果的原则，把流动人口计划生育工作纳入属地管理，使服务管理工作达到制度化、程序化、规范化、经常化的要求。形成上下联动，部门合作，责任到人，层层落实，齐抓共管，整体推进的工作格局。
三、创建标准
流动人口计划生育示范典型创建活动以村为创建单位。具体创建标准是：
1、镇流动人口服务与管理组织机构健全，镇有流动人口管理专职工作人员，单独设立流动人口管理办公室和流动人口服务窗口，配备电脑，接通网络，正常开展工作。
2、采取多种形式，广泛深入开展流动人口计划生育法
2 律、法规及政策宣传咨询活动。镇设立“流动人口宣传栏”，户内有流动人口计划生育宣传品。在醒目位置设置流动人口服务管理指南或政务公开内容，加深广大群众对流动人口及计生政策的理解，群众政策知识知晓率达到96%以上。
3、在社区内建立儿童娱乐场所、群众文体娱乐场所为一体的“流动人口温馨之所”，通过多种渠道和形式，无偿向流动人口提供便民维权、就业和致富信息、子女入托入学、困难帮扶慰问、政策法规咨询、生殖保健指导等服务，落实有关优先优惠政策，保证流动人口能够享受到与常住人口同等的待遇，使流动人口在现居住地安居乐业。
4、建立健全流动人口计划生育服务与管理的各项制度与规范，实行户籍地与现居住地定期联系，双项协作管理制度。
5、镇和企业建立流动人口计划生育协会组织，开展流动人口计划生育自我教育、自我管理、自我服务。
6、积极为流动人口开展经常性的“关怀关爱”活动，及时解决他们经营及生活、生育中的实际困难，已婚育龄妇女免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务落实率95%以上，流动人口的户籍地依法落实流出人口独生子女父母奖励达到100%。
总之，镇要按照“一创（创新流动人口计划生育工作机制），二化（居民化服务、属地化管理），三同（同宣传、同管理、同服务），四到位（人员经费配备到位、免费服务
3 落实到位、基础管理质量到位、群团作用发挥到位）”的原则，全面落实领导重视好、制度保障好、基础管理好、服务质量好、目标完成好的“五好”工作标准。基本形成“政府牵头，部门配合，区域协作，群众参与，优质服务”的流动人口计划生育管理服务工作新格局。
四、创建单位
铁边城镇人口与计划生育站
五、方法步骤
流动人口服务管理示范典型创建工作，从村情实际出发，因地制宜，大胆尝试，创新机制，加强指导，有计划、按步骤扎实推进。
1、制订实施方案阶段。镇要成立创建流动人口计划生育服务与管理工作示范单位工作领导小组，结合各自工作实际，制订切实可行的工作方案。
2、集中实施阶段。要本着积极主动、务求实效的精神，按照制定方案、试点示范、点面结合、逐步推进的工作程序，集中精力、集中时间、集中力量抓好创建工作。在搞好试点的基础上，不完善提高，积累总结经验，研究分析存在的问题，调整工作计划，确保此项工作取得突破性成效。
3、评估验收阶段。镇计生站要对所申报的创建单位逐一进行认真评估和自查验收。
六、保障措施
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1、提高认识，加强组织领导。做好流动人口计划生育服务与管理工作是提高计划生育工作整体水平的关键,要把流动人口服务与管理示范点建设，作为加强和提高流动人口服务与管理水平的重要措施，纳入议事日程，抽组专门力量，统筹规划，周密部署，加强协调指导，及时协调和解决试点工作中存在的问题和困难。
2、明确职责，形成工作合力。流动人口服务与管理示范点建设是一项系统工程，需要各有关部门发挥职能，通力合作。
3、制定措施,狠抓落实。要对照《方案》要求，不断创新思路，制定切实可行的工作措施，将工作任务落实到人。镇上将示范点创建工作纳入年度人口与计划生育目标管理责任制考核之中，半年进行督查通报，年终全面验收评估，对创建活动取得显著成效、示范典型达到规定标准的，年终设立流动人口服务管理单项奖，并把评估情况纳入半年和年终整体工作评估。镇必须高标准、严要求，严禁图形式、走过场，确保流动人口计划生育服务管理示范点工作扎实有效开展。
铁边城镇人民政府
二0一四年三月十八日
铁边城镇管理服务中心办公室 2012年3月12日印发
共印30份
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流动人口管理服务站人员
站长：齐景岩
成员：刘东旭 魏世奇 宗婷芳 袁伟梅 苗有利 徐志龙
办公室电话：15009218077 值 班 人员：刘东旭
刘佳妮 段清芬 6
流动人口协管员名单及联系电话
王洼子村：朱红旗 电话：13689118605 张台子村：杏虎园北 梁村：白会清陈 岔村：白慧仁寨子湾村：李文孝李台子村：李文斌庙梁子村：黄德元贾台子村：赵箭杆岭村：武登成狼儿沟村：贺成军刘泉沟村：白治飞铁边城村：李向虎吕沟咀村：吕文彪 武电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：15319555151 15891614688 13488378917 13038569348 15929571593 15029417999 13571125822 13488370119 15592949888 13891101444 15991114608 13488371568
海眼沟村：侯俊义 电话：15191173612 田百户村：徐向彦 电话：13484415736 田南湾村：邵银山 电话：13891142978 吴 岔村：李仲邦张户岔村：闫红武张 涧村：张少雄油 寺村：曹巨洲三谷尧村：姚凤鸣白石咀村：白怀山南庄畔村：任金耀杨庙台村：许志玺新 寨村：冯喜柱王 河村：刘飞张城子村：张海雄石台子村：魏忠孝
电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：电话：13892129267 15829116188 13892121115 15991117756 15596228000 15909181728 13409112910 13369281938 13571126749 15619892968 13892183707 15909182149
8 梁坡村：徐海生 电话：13891182801 暴城村：侯世军 电话：13772860029
铁边城镇管理服务中心
流动人口管理服务站人员
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铁边城镇管理服务中心
流动人口协管员名单及联系电话
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2012年流动人口工作总结
2012年，我社区领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安社区”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，狠抓流动人口、出租房屋管理，基本完成了前半年安排的各项工作目标。
1.社区专门成立了流动人口管理工作领导小组，书记任站长，社区民警任副站长，其它各部门负责人为成员的流动人口管理工作领导小组。每月按时对流动人口、出租房屋、用工单位进行清理，对采集的信息进行录入、审核和维护。
2.建立了强有力的流动人口管理网络体系，根据我社区的行政区域划分，划分了5个网格区域，设置了流动人口专管员和流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。
3、找准流动人口管理和服务的关键，明确管理主体和责任主体。我们把管理的重点放在明确职责和接收用人这两个环节上，建立起“谁接收谁管理，谁用人谁负责，谁租房谁有责”的有效管理机制。
广泛开展出租房屋登记清查工作，对出租房屋签订治安责任书同时排查是否存在违法生产、经营等。对采集的房屋信息进行房牌号一一对应，确保信息的准确性，并录入、审核、维护。
4、摸清底数是搞好流动人口管理工作的前提。对出租房屋签订治安责任书同时排查是否存在违法生产、经营等。对采集的房屋信息进行房牌号一一对应，确保信息的准确性，并录入、审核、维护。
5、每月上报流动人口报表。对流入本辖区外来人口和出租房屋清理和适时登记。
6、每月上报境外人员表，对本辖区的境外人员有大致的了解与登记。
7、对街办（或区上）一月一次检查工作，认真配合，查漏补缺。
8、截至11月1日共录入房屋2923间，流动人口1880人左右。用工单位71个。
下步工作计划：
1、认真梳理上半年年的工作，查漏补缺，总结经验，在下半年的工作中认真完善、完成工作。
2、加强与各物管小区的联系，一一完成各小区的房屋信息登记、录入、审核、维护。以及小区中出租房屋、流动人口的服务于管理。
3、与社区民警配合，及时完成更新各街道、用工单位、在建工地的登记。
因为流动人口流动性大，流动人口管理工作任重而道远，尽管困难大，但是通过今年的工作经验会在以后的工作中越做越好！
2012年11月
清溪场镇流动人口基本情况
一、我镇流动人口目前的现状
（一）、截止2011年9月30日，我镇跨省流入人口1157人，其中男617人，女540人；
省内流入人口613人，其中男309人，女304人;流出人口18060人，其中男10750人，女7310人；
跨省流入人口本地出生3人，其中男孩2人，女孩1人。
(二)、流出、流入多，统计录入少。
(三)、流出育龄妇女办证率低，流入人口持证率低，查证验证工作近似没有开展。
(四) 流出流入地址不清、相关信息不准，流动人口信息无法提交反馈。
(五) 流动人口违法生育有，但流动人口征收社会抚养费为0。
二、当年工作安排及打算
(一)完善乡镇流动人员录入。县上把PIC系统中各乡镇录入的流入人员导出到电子表格并下发到各乡镇，各乡镇根据名册完善本乡流出人员情况。如果县内流动人员有生育行为，当地计生办必须要通知户籍所在地的乡镇计生办。
(二)凡是有县外流入育龄妇女，必须通过PIC向对方提交信息反馈，以便于告诉户籍地你地有人流入到我
地。
(三)合理利用春节期间，务工人员返乡时期，要求育龄妇女办理流动人口婚育证、要求育龄妇女签订合同、查问流出人员的详细地址。进行全员流动人口清理，这也是开年工作的重点，同时修改完善本乡镇流动人口的录入问题。把错项、漏项、信息不全的进行完善。
(四)关心关爱留守儿童。对留守儿童家庭进行慰问关怀。
(五)改变考核，对流动人口管理要和常住人口一样建立健全考核机制，对流动人口考核实行月督查季考核。
流动人口工作总结
2011年以来，我县各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我区经济的快速发展。
一、主要特点
（一）以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导
我县各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我县的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
（二）以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我县各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害；
在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委（办）牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
（三）以增强归属感为主旨，营造和谐氛围
为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我县各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我县流动人口的归属感进一步增强。
（四）完善管理措施，严格依法管理
为加强对流动人口管理，我县各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我县对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、办证制度。我县公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，
二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我县以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所（警务区）认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。
（五）提高服务和宣传工作水平
我县十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。
二、存在的问题
流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我县经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、办证工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，安全事故隐患较多，因此，对我区的平安创建工作构成了严重威胁。
三、下步工作打算
过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。因此，各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的内涵，严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。正确处理管理与服务的关系，通过实施有效服务，管理与热情服务相统一；
正确处理查处违法与保障****的关系，实现打击与保护相统一。坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。在今后的工作中扎实抓好几项工作：
一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。
二是推进治安管理长效机制建设。加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作，严密重点场所、部位的治安检查。
三是加大对拖欠农民工工资的清理力度，依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就是小编给大家带来的2019流动人口工作总结范文，希望能帮助到大家!
2019流动人口工作总结范文一
一年来，我镇的流动人口管理服务工作，在县业务部门和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领该项工作，紧紧围绕控制人口过快增长，提高出生人口素质这一主要任务，继续抓好《流动人口计划生育工作条例》的贯彻落实，加快建立和不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，全面提升高质量的工作水平，为构建和谐罗悃创造良好的人口环境。
一、流出人口管理工作概况
1、流出人口统计工作
截止6月30日，全镇历年来流出总人口7193人，18周岁以上育龄妇女2045人，持有有效《流动人口婚育证》1439人，育龄妇女持证率92、22%;已婚育龄妇女1730人。流入人口1355人，18岁以上育龄妇女420人，持证378人，已婚育龄妇女364人，对流入人口均已全部验证，验证率100%。
2、流动人口办证、验证工作
镇计生办专门明确一名计生干部负责本项工作，并由该同志负责对村计生员进行流动人口办证、验证相关知识进行培训;从而使每一位需要外出务工的人员从申请→签订流动人口管理合同书→办理《流动人口婚育证》的这一过程所需的办证材料都很清楚，这样既方便了群众，又减轻了工作人员的负担。对流入人口，严格按照规定进行验证，并及时与户籍地联系，掌握流入者的婚育情况，把其列为本镇村民同服务、同管理。使办证率和验证率均达100%。
3、流出人员个案及跟踪管理工作
对每一位流出人员的档案进行整理、归类、归档，便于随时查看和更新材料。同时，特别对未婚和持《服务证》或《生育证》的育龄妇女进行跟踪管理，严密监视他(她)们的婚育情况。确保无一例出生漏报、迟报和错报。
二、存在的问题
1、对外逃对象，特别是双女外逃对象的现居住地点不够清楚;
2、对未婚育龄人员的管理和服务工作做得还不够好;
3、对出人员在政策宣传方面做得不够;
三、下步工作打算
1、进一步加强对外出未术对象的跟踪管理，紧紧抓住第一手资料，实行分管领导→驻村干部→村两委→村计生员层层签订责任状，一级抓一级，摸清外逃对象的现居住地址，以便同当地计生部门联系，尽可能地消化手术库存。
2、对未婚人员进行分类管理、分类指导和分类服务，不断加强干群感情，使该项工作的各项指标得以全面完成。
3、利用节假日、下组和前来办理《流动人口婚育证》的时间，向外出人员宣传《中华人民共和国人口与计划生育法》、《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》等有关计划生育、流动人口等法律法规。使他(她)们履行好自已的责任和义务，为做好流动人口管理和服务工作奠定坚实基础。
2019流动人口工作总结范文二
xx年，在镇党委、政府的领导下，在市卫生和计划生育局的指导下，五眼泉镇以全面落实国家《流动人口计划生育工作条例》、《湖北省流动人口计划生育工作办法》为重点，紧紧围绕“强基础、促平衡、创特色、上水平”的总体思路，完善“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制，狠抓流动人口计划生育管理网格服务工作，不断提升管理服务水平，全面完成各项考核任务。
一、领导重视，组织健全，责任明确
一年以来，镇党委、政府高度重视此项工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作作为提高人口质量、提升生育文明的重要举措来抓。成立了以镇党委副书记、镇长牟阳同志为组长，分管副镇长王柳同志为副组长，派出所所长、计生办主任、各村(居)书记主任为成员的领导小组。纳入全镇的整体目标，对11个村、1个社区、辖区的物管、工地等单位实施目标管理，签订目标责任书。镇计生办工作人员实行分片包干，分级负责，切实做到领导到位，认识到位，工作到位，资金到位，保证工作的顺利进行。
二、政策落实，强化服务，夯实基础
1、流动人口做到家底清、情况明。
今年，通过日常巡查、定期检查和临时抽查等方式，充分发挥村计生专干、组级信息员的作用，开展全方位的管理工作，要求镇联村的各级领导常下去走访，做到家底清、情况明。目前全镇流动人口登记上册2078人，育龄妇女流出918人，流入1人，已婚育龄妇女流出785人，持证人数785人，办证率达100%。流动人口综合服务率达91%，流入人口登记率达100%，流入已婚育龄妇女“三查”率达100%。
2、网格化管理做到无疏漏。
作为一个山区乡镇，广大人民群众在农闲的时候大多选择外出务工增加家庭收入，因此流动人口较多，这也给我们的工作提出了更高的要求。在工作中，实施了覆盖全镇的流动人口网络化管理。一是建立领导牵头，镇、村、社区、派出所、劳动等共同协作的“流动人口计划生育网格”化服务管理体系。明确具体网格服务管理责任人12人(计生专干)，信息采集员66人(组级信息员)，以包村、包社区、包小组的网格化管理方式，落实每个人员的具体责任，做到流动人口网格管理的全覆盖。
二是提升流动人口网格化管理水平。在加强日常培训的同时，我们还采取“请进来”和“走出去”的方式，提高网格服务管理责任人和信息采集员的计划生育政策法规、业务知识水平及具体工作的能力，使采集员对具体负责的小组的流动人口的情况做到了“家底清”、“流向清”，保证了流动人口信息采集的质量。三是做好信息共享，区域协作。建立完善流动人口数据库。
通过村级计生专干和组级信息员及时收集上报的信息，结合流动人口“暖冬行动”、专项活动、月度报表等时机做好流动人口清理登记;通过公安、工商、卫生、城建、企业等相关部门收集信息，建立流动人口信息通报制度;通过书信、QQ、微信、湖北省流动人口PADIS对接平台等收集流动人口信息。对于流动人口常住地与现居住地计生部门取得联系，及时掌握动向，从而达到户籍地和现居住地共同管理，实现流动人口管理在流出地之间的无缝链接，以信息化建设为依托，实现信息交流，提高流动人口计划生育服务管理效率。
3、数据平台彰显功效。
随着社会的发展和计生工作要求的不断提高，流动人口的管理也进入了信息化的时代。完善PADIS系统，更是考核工作好坏的关键。在时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的条件下，镇计生办想方设法，完成系统的录入，目前已录入流动人口2078人，登记入库率100%，流出已婚育龄妇女人口785人，办证率100%，系统数据准确率达到98%以上。
三、抓好流动人口均等化服务管理
一是流动人口“三查”服务正常开展。鉴于全镇流动人口较多，且流动性大。因此我们积极取得市计生服务站的支持，在春节流动人口返乡期间，集中开展两次免费孕前优生健康检查和生殖健康普查，有68对夫妻参加免费孕前优生健康检查，多数返乡育龄妇女参加了免费生殖健康普查。
二是充分发挥各级计生协会的作用，结合各个纪念节日的宣传主题积极开展各类主题活动。在暖冬行动、协会活动日、7.11世界人口日等时期，计生协会认真组织开展了幸福舞起来广场舞等活动，参加人员达500余人次，免费发放药具200支，宣传资料500多份。三是发挥阵地建设作用。定期更换计生橱窗的内容，同时采取发放宣传手册及致流动人口一封信等多种形式向流动人口宣传流动人口计划管理办法、政策，进一步营造宣传氛围。
四、搭建载体，创新举措，计生工作人性化
转变原来单一的管理，从多角度、多方位，立足于对流动人口优质服务出发，推行人口文化引领，人性化关怀服务为抓手。一是提高服务理念，创新服务效果。为了探索流动人口服务的新方法，更好地为流动人口服好务，镇计生办和计划生育服务中心联手，对全镇的育龄妇女从技术服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生优育指导、随访服务、生殖健康等方面进行跟踪服务，在不违背相关法规政策的前提下，加强思路创新拓展工作方法。
二是加强开展流动人口基础工作，不断提高流动人口计划生育服务管理和服务水平，镇计生办按照要求定期组织计生业务工作的检查和考核，镇计生办工作人员分批到各个村(居)检查，流动人口相关基础资料及流动人口计划生育网格化管理的信息采集。我们分别在每个村抽查20人，进行实地走访询问，检查流动人口信息采集工作，并对所有的有效联系方式进行不定期抽查。
因为流动人口流动性大，流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，需要很大的物力和人力来保障，受一定条件的制约，在措施及制度的落实上还有不足之处，对流动人口的登记、办证、回访、联系等工作也还有落实不扎实的地方。尽管困难再大，我们仍然有信心、有决心把明年计划生育和流动人口管理工作做得更好。
2019流动人口工作总结范文三
2016年以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创建“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我区经济的快速发展。
一、主要特点
(一)以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导
我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好服务管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委(办)牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
(三)以增强归属感为主旨，营造和谐氛围
为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐氛围。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。使我区流动人口的归属感进一步增强。
(四)完善管理措施，严格依法管理
为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、办证制度。我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，
在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员13120人。
二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在区公安局的组织领导下，各基层派出所(警务区)认真贯彻公安部《出租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。全年共登记办理出租房屋382间，签订治安责任书2316份，取缔非法出租房211处，出租房屋办证率达到83%。充分发挥群防群治组织作用，配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现象。原创文章，尽在网络络.com网。
(五)提高服务和宣传工作水平
我区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。上半年全区共举行各类培训班3次，参加培训人员13101人次。
二、存在的问题
流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我区经济条件的制约，一些基本措施及制度的落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、办证工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，安全事故隐患较多，因此，对我区的平安创建工作构成了严重威胁。
三、下步工作打算
过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。因此，各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的，严格履行政府部门社会管理和公共服务的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。正确处理管理与服务的关系，通过实施有效服务，管理与热情服务相统一;正确处理查处违法与保障人权的关系，实现打击与保护相统一。坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。在今后的工作中扎实抓好几项工作：
一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法犯罪分子。加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。
二是推进治安管理长效机制建设。加强暂住人口登记发证、治安信息员建设等各项基础工作，严密重点场所、部位的治安检查。
三是加大对拖欠农民工工资的清理力度，依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。
2019流动人口工作总结范文四
为进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，根据上级有关规定，结合我社区实际，20XX上半年对社区流动人口和出租房屋入户普查工作总结如下：
一、深化流动人口和出租房屋基础调查工作西洼地社区是一个整体型社区，社区内的平房和出租大院较多，管理起来相对的就有点复杂，要想准确掌握流动人口和出租房屋底数，首先就是要深化基础调查工作，确保流动人口和出租房屋的登记录入率、项目完整率、信息准确率和走停核销率。今年的普查工作一开始社区流管站就了建立《西洼地(社区)流动人口信息登记台帐》，做到流动人口"来有登记，走有核销"，出租房屋"租有登记，停有核销"。定期入户走访更新信息，对白天上班不在家的流动人口利用加班加点进行入户登记，确保数据的鲜活准确。为社区调控流动人口规模提供基础数据。
二、发动门栋长协助摸排工作的开展入春以来流动人员的不断增加，又加上社区的房租不断的增长，社区的流动人员来了走，走了来的变幻较大，这样给我们的准确性带来了很大的不便。这个时候门栋长成了我们的很好助理和得力的帮手。
一是他们一旦发现自已所管辖的门栋里面有新的人员入住，就会很主动的来社区提供信息，以便管理员入户不走冤枉路，而且信息也较为完整，门栋长在摸清流动人员的底数起到了很大的作用。社区里面现在形成了一个好的习惯，居民发现有不认识的人在社区来回走动就及时的到社区流管站提供给我们，方便了我们对社区的出租大院有了较完善的掌控。如发现问题就能将信息及时的上报到街道流管站。
二是摸排出租房屋治安安全隐患。开展出租房屋、流动人口聚居的出租大院、建筑工地等治安安全隐患的日常清查工作，对发现的各类隐患及时登记造册，建立台帐，限期整改。摸清本地区出租房屋和流动人口的基本状况，排查、化解出租房屋和流动人口的各类安全隐患和不稳定因素。
三是结合社区综治、安全口一起摸排化解可能引发流动人口群体性事件的矛盾纠纷。并及时做好相关问题的排查化解工作，最大限度的减少不和谐因素，确保社区流动人口不发生涉及群体性事件。
三、加大社区入户普查的基层基础建设工作社区流管站在贯彻落实上级指示精神的同时，结合本社区实际情况，按照因地制宜、资源整合的原则，加强流动人口和社区同抓共管体制，很快建立了社区流动人口管理站(设有管理站站长、副站长和管理员)。确保流管工作"有人管，有人服务"，"管得住，服务的好"，"管长远、服务大局"。同时完善流动人口和出租房屋管理的规章制度，做到规范化管理2015年流动人口工作总结作文。继续健全完善"网格化"管理责任机制，社区一把手负责，社区成员包片，楼栋长包门，社区管理员、治保干部包院。
做到横到边竖到底，无死角，全覆盖。在此基础上，发现社区有新增人员和出租房屋及时报告、登记、建立台账并录入电脑，为及时发现社区有重点人及治安安全隐患等问题，提供了有效的保证。四、加强流动人口管理教育的宣传工作，保障流动人口的合法权益开展多种形式的宣传教育活动，今年西洼地社区被评为平安社区，为大力弘扬来社区的流动人员在"平安社区"建设中的作用，积极维护流动人口合法权益，社区领导明确提出：
免费提供流动人口子女疫苗接种、治病就医和计划生育信息服务等，赢得了流动居住人口的思想稳定和赞扬。为切实抓好各项工作的落实，社区流管站结合自身的工作特点，从实际出发，深入研究、不断完善形成独具特色的流动人口长效工作机制，全力服务于西洼地"平安社区"建设，为我社区的社会稳定发展做出了积极的贡献。
2019流动人口工作总结范文五
20**年我社区大力开展流动人口计划生育工作，在湖熟街道计生办的正确指导下，结合社区工作实际，狠抓流动人口和计划生育管理工作现将工作总结如下：
一、网格化管理，筑牢服务根基
龙都社区现有流动人口303人，其中流入人口299人，育龄妇女127人，已婚育龄妇女107人，流出人口4人，已婚育龄妇女2人。
按照“任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确”的实际情况，加强服务网络建设，社区计生专干每季度对公安新增流动人员上门进行核对，确保信息准确并及时录入流动人口信息平台，对网格内的各类管理对象底子清、情况明、信息全。
二、立体化联动，实现综合治理
加强与公安部门的协作，严格落实《流动人口婚育证明》查验制度，每月一小查，每季一大查，并登记建档。按照“谁用工谁负责，谁受益谁管理”的原则，要求建设施工单位先查验婚育证明，后签订劳动合同。社区与流入已婚育龄妇女签定计划生育实施合同;与房屋出租户签订房屋出租综合管理责任保证书;社区与驻区单位签订计划生育管理双向服务协议书，进一步稳定低生育水平，为广大流动育龄群众提供计划生育优质服务。
三、均等化服务，生育生活零差别
将流动人口纳入社区服务体系，做到了流动人口与常住人口计生同宣传、同服务、同管理。对新婚流动人口提供个性化新婚咨询服务;对即将怀孕的流动妇女提供优生、优育、优教服务;对流动老年人群提供心理关怀、生活扶持;对已婚流动育龄妇女提供免费技术服务
四、做好返乡流动人口服务工作
对返乡流动人口及时进行走访，进一步完善档案信息，对未建档人员及时纳入管理，掌握第一手的流动人口信息资料，为返乡服务对象开展一次免费B超、尿检服务，为检查中发现疾病的育龄妇女免费提供技术服务和咨询指导，实行动态跟进服务，提高社区流动人口数据库质量。
20**年我社区流动人口计划生育工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有差距，有一些困难有待解决，总之,社区流动人口管理工作任重而道远，尽管困难再大，我们社区全体人员都有信心、有决心把流动人口管理工作做得更好。
2007年陈官屯镇流动人口管理工作总结
今年以来，我镇的流动人口管理工作在镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实上级流动人口管理工作方针、政策，扎扎实实地开展了一些工作，即全面维护了流动人口的合法权益，又保障了辖区内的稳定，同时促进了陈官屯镇经济的发展，主要做了以下几个方面
一、领导重视，真抓实干
为推动我镇经济发展，搞活经济。镇党委政府高度重视流动人口的管理工作，把此项工作列入议事日程。几次开党委会研究此事，制定了各项制度，成立了由党委副书记为组长、主管企业和计划生育的副镇长为副组长、团委、综治办、工业办、计生办、派出所人员为成员的领导小组，下设流动办具体负责此项工作。各村拿出专人负责此项工作，真正做到人来登记，人走注销，做到早预防早发现早控制。
二、认真开展了基础性台帐的建设工作。
继续完成流动人口基础台帐的建设。从06年开始我镇就进行了基础台帐的建设，由于流动人口的流动性较大，如06年我镇流动人口938人，今年到现在为止535人，而且大多数不是去年的人员，所以基础台帐必须重新建立。6月10日组织了各村主任、会计、企业负责人参加的会议。会上对《暂住人口登记册》《出租房屋登记表》重新进行了讲解发放，并要求各村各单位必须逐户逐人的进行排查登记，坚决做到村不落户，户不落人，人不落项。到目前为止， 台帐已建立完毕，并进行了微机录入。
三、积极开展了“筑城行动”
认真完成了“筑城行动”志愿者增建任务。按照上级部门的部 1
署，为进一步改变我镇的治安面貌，发展外来人员参与治安工作，从06年开始，我镇就积极开展了此项工作，去年招募志愿者3人，很好的完成了任务，为确保今年增建任务的完成，从五月初我们就深入到企业和各村进行宣传发动，积极提倡热心公益事业，自愿从事维护社会治安活动的青年参加。23 到6月15日已有锡安铸造的刘干军、星主电子的宫雪、天津锡山家俱的李兴海3人报名参加。进行培训后已积极参加工作，受到了良好效果。
存在的主要问题：外来人员文化程度较低，对“筑城行动”不能充分认识，而且没有充足的时间参加，另外外来人员中居住达一年以上人员较少。
四、在各村和外来人员的企业配备了协管员，我镇外来人员本身就少，在各村、企业的比例也不一样，有的村或企业几十人，有的村就几个人甚至没有。要求协管员需要居住时间长，在流动人口中有一定亲和力，且为人正派、身体健康有一定的知识和技能。到目前，我们按照摸底排查的情况，在有外来人员的村和企业全部配备了流动人员协管员，共计18名，其中流动人口较多的砖厂和鑫山铸造厂各两名，其他村街各一名，同时组织了培训，使他们能够真正的发挥作用，真正做到管理与服务一体。
五、维权长效机制建设情况
为推动流动人口维权服务从“单一性”“突击性”向建立综合性的长效保障机制方面转化，结合我镇实际经多方面考证，我镇确定“建立劳动保障服务制度，深化计生管理与服务”两项为课题项目。
(一)建立劳动保障服务制度
主要措施：
1、提高外来务工人员的整体素质。用人单位要制定有针对性、操作性强的培训计划，并组织实施，用人单位要负责组织外来人员，按计划参加培训，除业务知识外，还要培训劳动合同，工资分配形式、意外伤害赔偿等方面等方面的法律、法规。
2加强劳动合同管理。依照《劳动法》关于建立劳动关系，应当订立劳动合同的规定，招用外来劳动者与招用本地劳动者同等对待，都要订立劳动合同，明确双方权利与义务，对拒不执行相关法律法规并给外来劳动者造成损失的，要依法查处。
3、完善工资支付诚信制度。在订立合同过程中，必须明确工资报酬标准，且不能低于本地最低工资标准，同时用人单位必须按合同的规定，按时足额支付外地工资报酬，不得拖欠或克扣。
4、鼓励用人单位为外来务工人员缴纳社会保险，逐步解决农民工社会保险问题，探索适合农民工特点的养老保险办法。
（二）深化计生管理与服务
主要措施
1、做好流动人口登记建卡和验证工作。镇计生办要准确掌握育龄妇女动态信息。已婚育龄妇女登记卡要达到100%，管理与服务要达到95%以上。
2、抓好流动人口计生信息平台应用工作，充分利用流动人口信息平台，认真做好备案信息的采集、发送、查询、反馈等工作。对流动人口现居住地的生育、孕检服务和避孕节育等变动情况，要及时向流入地反馈。
3、做好计生宣传咨询、避孕药具发放，孕情检查等方面的服务工作，定期为外来务工人员进行免费体检。有计划的开展为流动人口育龄群众“办实事，送温暖”活动。
4、坚持行之有效的维权措施。发挥维权热线咨询电话的作用，畅通信息渠道。完善政策咨询，日常投诉和举报案件的快速反应和查处机制。
通过这两项机制的建立有力的保障外来人员的权利，很好的为来人员搞好了服务，收到了良好的效果。
随着社会的发展时代的进步，当前陈官屯镇的流动人口管理工作已成为党委、政府工作的重中之重，我们要从流动人口管理工作出现的新情况新问题加强调查研究，从有力于管理和服务的角度出发，积极主动地适应形势需要，探索新的工作模式，查找不足，总结经验，争取在以后的工作中把流动人口管理工作做得有声有色。
流动人口工作总结
我镇有28个行真政村，6个社区，驻镇12个企业，近56790口，流入112口，流出5696口，属于工业重镇，随着市场经济日益繁荣，人口流动不断频繁，特别是外来务工、经商人员连年呈递增太势，流动人口计划生育管理工作成为我镇计生工作中的“老大难”问题。为了切实解决这一难点问题，我镇紧紧围绕流动人口“一盘棋”的工作思路，初步构筑了服务管理无盲点的流动人口工作网络，从源头上强化了流动人口计划生育工作，并取得了较号效果。现将具体情况汇报如下：
一、贯彻上级会议精神，开展流动人口清理验证工作。以18—49周岁育龄妇女为清理对象，在全镇范围内的出租房屋、厂矿等重点地段开展流动人口计划生育清理验证活动，针对我镇育龄妇女持证率，查环查孕率低等问题，采取带B超下乡，一人一登记方法，对每一个流入育龄妇女都进行B超检查，然后进行登记入册，对持有《流动人口婚育证明》的进行即场验证、审证，对持有过期证及无证人员即场填写办证申请表，为其办理《临时婚育证明》对在清查中发现政策外怀孕的对象坚决给予落实人流或引产补救措施，对未落实避孕节育措施人员经镇站医生检查身体适宜的给予落实避孕节育措施，对因身体原因暂时不能节育措施的对象给予派发避孕套进行避孕；
对无证人员当年四术及出生人员及时进行信息反馈；
通过一季度一旦的清理验证活动，对我镇流动人口已婚育龄妇女建卡立册，持证率、验证率、查环、查孕率有了一定的提高，减少了流动人口在我镇的计划外出生，提高了我镇流动人口的计划生育水平。进一步完善我镇的流动人口管理。
二、加大对流动人口的宣传力度，我镇在计生宣传教育方面加大投入，不定时在市场开展流动人口计划生育咨询活动，充分利用广播、宣传车、广告牌、标语和横幅等，对流动人口政策进行宣传，真正做到“人人晓政策、个个守规定”。
以上是我镇流动人口计划生育管理服务工作的一些做法，尽管取得了区领导的一定认可，但是还有很多不足和差距，敬请领导批评指正。
流动人口工作总结
社区流动人口协管员工作总结
流动人口文员工作总结
社区工作站窗口工作总结
流动人口示范社区工作总结（共16篇）