律师事务所日常管理制度
第一条 为实现本所日常管理规范化，特制定本制度。
第二条 本所行政管理实行主任负责制。主任主持负责
日常管理及行政事务全面工作。
第三条 在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推
行岗位分工负责制。主任负责全面行政管理事务，副主任分
管日常内部管理及行政事务，内勤人员、财务人员、律师协
助主任、副主任管理具体行政事务。各项行政管理均分解落
实到人并建立岗位责任制。
第四条 本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公
文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管
理事项。
第五条 本所每月不定期召开所务会议， 研究解决行政管
理方面的事宜。所务会议参加者为：全体在职人员、在职律
师、注册律师及相关负责人。会议由主任、副主任召集、主
持，会议决定经与会者多数同意通过。
第六条 本所每周二、 四上午为学习日。
周二上午为业务
学习日，学习新颁行的法律、法规、文件，讨论疑难案件 ;
周四上午为政治学习日， 学习时事政治及有关中央、 自治区、
盟委行署、旗委政府重要文件。
第七条 本所实行轮流值班制度， 每日安排律师一至二人
负责日常接待、收案、 法制宣传、参与信访调解、 解答法律
咨询 、 等事务。值班人员应对办事项进行处理并登记。
第八条 收案、 收费均由本所统一办理， 禁止个人私自收
案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理
制度”。
第九条 本所重视并加强财务管理，详细制定了“财务管
理制度”。
第十条 对印章、介绍信严格管理，办法如下：
(一)使用印章或介绍信均应有正当理由 ;
(二)须经所主任批准 ;
(三)履行登记手续 ;
(四)明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或
盖有印章的便函外出 ;
(五)因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任
并予以处罚 ;造成经济损失的，责任人应予赔偿。
第十一条 本所重视公文的日常管理。
凡以本所名义制作
的报告、请示、函件均应符合相应格式并经副主任审核后交
所主任签发。公文应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，
字迹要工整、清楚。本所指定专人负责公文的收、发工作，
往来公文均应编号、登记，传递要有登记签收手续。
第十二条 本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定
见“业务档案管理制度”。
第十三条 本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人
事管理制度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”以及“奖惩制度”。
第十四条 考勤制度实施“一所两制”，分别为在职人员、
在职律师、聘用人员实施正常上下班登记考勤制度与注册律
师实施外出去向登记报备制度。
在职人员、在职律师、聘用人员如有请事（病）假或外
出（临时外出）的，应履行正常的请（销）假手续及报备登
记手续；
注册律师外出的履行外出去向报备登记手续；
全体人员要加强组织纪律性，严格遵守工作纪律，做到
不迟到、不早退，不旷勤，履行手续需经主任或副主任签字
同意后，方可外出。如有违纪违规情况，造成严重后果的，
应追究其责任并予以处罚。
第十五条 本所根据主管和有关部门的规定，做好保密、
实施办法另行规定。
第十六条 本制度的解释权归阿左旗律师事务所。
第十七条 本制度自本所批准成立之日起施行。