年度职业卫生培训计划
为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定,结合本公司实际,制定年度职业健康培训计划:
培训内容:
1、职业卫生法律、法规与标准;
2、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、发生事故时的应急救援措施。
二、培训的对象与方式
1、新进厂职工的培训:公司、厂站、班组三级教育
2、车间之间的职工调动教育:
3、临时工的教育
4、定期教育
三、培训时间:岗前培训、在岗培训(每年1次)
四、培训人员:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员。