淞浦村开展“勤廉指数”测评工作情况汇报
淞浦村由原来甪直镇西片的东关、秀皇、蒋浦3个行政村合并成现在的淞浦村，辖区面积3.512平方公里，27个村民小组，农户803户，村民2767名，外来人口约9000人，村干部16人，村民代表27名。村党总支下设3个党支部，现有中共党员69名，并对协助非公企业成立了2个独立支部，3个联合支部。总支委员6人，设组织、纪检、宣传3个委员。为了认真贯彻落实吴中区委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》精神，进一步促进我村党员干部勤政为民、廉洁履职，壮大集体经济，加强组织建设，为建设和谐新淞浦和率先基本实现现代化提供有力保证，在全村全面开展“勤廉指数”测评工作的，现针对测评工作做汇报：
一、领导重视、精心部署
“勤廉指数”测评是民主政治建设、基层组织建设、反腐倡廉建设以及新农村建设中的一项创新举措。现吴中区全面开展村级“勤廉指数”测评工作，淞浦作为甪直镇重点示范村，充分说明了甪直党委对我们淞浦村的信任和厚望。近期在镇纪检部门的精心指导下，村党委以“勤练指数”测评为重要抓手，切实加强领导、精心部署安排。
1、统一思想，提高认识
村党委首先召开体积领导班子会议，认真学习了吴中区委和甪直镇党委关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见和实施细则，并把《吴中区关于开展2011年度村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《甪直镇关于开展村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《苏州市村级“勤廉指数”测评工作实务50问》发至每个班子成员学习领会，并对班子每个成员包括各个条线协管员统一进行了一次考核，使每个成员都明白这次“勤廉指数”测评工作的重要性、严肃性和测评工作的重大意义、重要任务、工作要求和操作规程，端正工作态度，认真做好“勤廉指数”测评工作。
2、精心部署，制定方案
村党委按照上级党委要求，成立了“勤廉指数”测评工作领导小组、监督小组、整改小组，严格遵循区、镇两级的部署安排有序进行，目前正在进行的是“全面发动阶段”，预计12月份可以进入正式测评工作。同时为了切实加强对“勤廉指数”测评工作的组织领导，村党委建立了“一把手”负责制，领导班子成员和
各条线负责人协同配合齐抓共管的工作责任制，积极主动地协助上级主管部门抓好村级测评工作。
二、广泛宣传、营造氛围
搞好村级“勤廉指数”测评工作，必须广泛动员全民参与，村级测评工作的实质就是村民群众对于村干部、村委班子的一次全方位的考核，村民群众是测评工作的参与主体，村委会是被考核对象。所以村党委十分注重发动广泛宣传、营造测评氛围的重要性。
1、召开村民代表大会、党员代表大会、“三老”座谈会
村名代表、党员、老干部、老代表、老党员基本领会“勤廉指数”测评工作的精神实质的基础上，向广大村民做好宣传工作，营造良好测评氛围，让广大村民做到“三个人人明白”：人人明白搞好“勤廉指数”测评工作的重大意义；
人人明白搞好搞好“勤廉指数”测评工作的流程、测评方式、测评内容；
人人明白村民所肩负的重大责任和义务，从而激发广大村民积极参与测评的热情.
2、布置测评氛围
在蒋浦、秀皇、东关三个自然村口布置宣传横幅，制作新一期第三季度村务财务政务党务公开栏，印发“勤廉指数”测评工作宣传手册，宣传搞好测评工作的重大意义、目的要求、组织机构、勤廉指数内容、测评工作流程、廉洁文化、和谐淞浦，做到户均一册，村委会布置勤廉氛围，突出廉洁文化和村务财务公开。针对宣传手册的反馈意见，做好整改工作。
3、确保沟通顺畅
为便于上下联系，搞好村民的沟通工作，测评办公室已把803户农民家庭号码收集登记成册为“勤廉指数”测评做好前期准备工作。利用中心户长特色优势，将中心户长作为村委会和村民进一步沟通的桥梁，确保做到沟通顺畅，充分实现基层民主。
三、领会本质、掌握关键
村党委认为搞好这次村级“勤廉指数”测评工作，坚持领会本质内涵、认真掌握关键环节是关键。
1、虚心认真接受测评，积极主动配合测评。
03年蒋浦、东关、秀皇三个自然村并村以来，淞浦不得不面对一些并村带来的零零总总的问题，村委会或多或少的将工作重心投入到基础设施完善、整合
自然村中去，在基础的勤廉不可避免地存在一些薄弱环节和值得改进的地方。这一次村级“勤廉指数”测评是对村委会全体人员的一次再教育、对发展成果的一次再检验、对作风效能建设的一次再提升、对实施村民民主监督的一次再落实。
2、掌握测评意义、目的、流程
“勤廉指数”测评的主要内容分为“五大环节”和“五大流程”，非常客观、可能的。村委会全体成员必须认真把握好整个“勤廉指数”测评工作的核心内容。对此，村党委组织要求每位成员必须牢牢掌握上级文件内容，并组织了一次全体人员参加的关于“勤廉指数”测评的考试，将成绩直接和最终绩效考核挂钩。通过全体考试，给整个村委会团队起到了督促作用，确保测评工作的顺利开展。
3、严肃抓整改、扎实推进发展
对于群众，开展村级“勤廉指数”测评工作，是一次发扬基层民主的实践，将群众放在村级建设监督者的位子上，给予群众更多监督村委会日常工作的机会。对于村委会，开展村级“勤廉指数”测评工作，必然能够更好地了解民意，解决存在的实际问题，架设好村委会与群众沟通的新桥梁，扎实推进稳步发展。我们将根据上级纪委对本村测评工作的情况反馈，明确具体整改方案。措施和时限，具体事务落实到具体负责人，力求根据民意解决我们自身存在的问题，完善自我，突出村委会的服务性质，更好地为群众服务
四、完善机制、巩固成绩
“勤廉指数”的测评是充分发扬基层民主一次尝试，一个让我们完善自我工作机制的机会。我们将因势利导进一步从制度建设完的层面完善好各种工作机制，继续坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，从机制上推动村级干部真正为民服务的勤政廉政作风。
1、完善好党建工作机制。
继续坚持科学发展观。我们将进一步完善好农村党建工作的各种运行机制，真正建立好村党委集体领导班子行为规范、运转高效、执行到位、公正廉洁的运行机制，为淞浦发展提供有力的支持。
2、完善好领导班子述职述廉机制。
我们始终坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面严于律己、解剖自身，取得了良好的效果。淞浦历任领导班子始终没有出现重大违纪现象。通过这一次“勤廉指数”测评工作，我们进一步完善好领导班子成员的述职述廉机制，使村干部端
正了思想，在工作上更加严格要求自己，尽心尽力为群众服务。
3、完善好农村党员代表大会、村民代表大会决策机制
淞浦领导班子始终坚持凡是研究重大决策、重点项目、重大举措都提请党员和村民代表大会民主讨论。今年兴建便民停车场、佳马路翻修项目都经过了党员和村民代表大会民主讨论，充分发扬了基层民主。
4、完善好党务、政务、村务、财务公开制度。
随着村民群众民主法治意识的不断增强，普遍对村财务收支、干部报酬、干部思想作风、项目建设招投标等比较关注。因此我们始终坚持“四民主、一公开”制度，让广大群众真正了解村委会运行情况。
5、完善淞浦物业股份合作社、社区股份合作社运行机制
我们通过“资源资产化、资产资本化、资本股份化”，淞浦已经进入了合作经济发展模式，让村民群众真正享受到淞浦经济发展带来的好处。为此，我们将进一步完善股份合作机制，推进合作社规范运行，将物业股份合作社和社区股份合作社不断发展壮大。
6、完善好“和谐淞浦”的社会管理机制。
我们要构建好“大调解、大防控、大服务”的管理机制，巩固好和谐淞浦良好的工作成果，无重大安全事故、无重大刑事案件、无群体性上访事件、无重大矛盾纠纷、无计划外生育，确保社会长治久安，为经济社会的发展起到有力的保障作用。
为深入推进农村基层党风廉政建设，市、区纪委近期将组织开展专项检查工作，将有关事项通知如下：
一、专项检查的主要内容
（一）各单位开展检查的内容
为切实做好迎检工作，结合我街道实际，各单位自查自纠内容主要包括：
1、组织学习宣传贯彻《规定》的情况；
2、促进农村基层权力公开透明运行情况；
3、加强农村集体资金、资产、资源管理的情况；
4、加强村务监督机制建设的情况；
5、开展村级“勤廉指数”测评的情况；
对农村基层干部廉洁履职方面问题的查处纠正情况；
7、建立健全《规定》相关配套制度措施的情况；
8、廉政风险排查防控机制建设工作开展情况；
（二）农村基层干部开展检查的内容
街道领导班子及成员、市镇单位领导班子及其负责人廉洁履行职责行为规范“19个不准”；
村“两委”领导班子及成员廉洁履行职责行为规范“22个不准”；
在述职述廉、民主评议、“勤廉指数”测评等活动中，党员群众提出的意见、建议落实整改情况。
二、工作安排
9月3日起，区纪委将由分管领导带队，组织开展相关工作专项督查。街道纪工委也将于近期对2-3个村(社区)进行督导检查，督查将采取听取汇报、查阅相关台账资料和走访察看等形式，并抽查2个村（社区），重点督查党务、村务公开、廉政风险排查防控机制建设工作、村监督委员会活动开展、村级“三资管理”、半年度村级“勤廉指数”测评等工作情况。
三、工作要求
各单位党组织要把此次专项检查作为当前的一项重要工作，精心组织、周密部署、明确责任。各单位针对9项检查内容，进行自查自纠，确保自查面达到100%，并于9月6日前将本单位的自查自纠情况报街道纪检办。街道领导班子成员、市镇单位负责人、村（社区）两委会成员，结合组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，排查问题和不足，提出整改措施，并及时写出自查自纠情况报告，经所在党组织会议通过，9月20日前报街道纪工委备案。
“勤廉指数”测评村干部勤政廉政
日前，为深入贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照省、市的统一部署，我市制定出台了《关于在全市开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》。为便于广大党员干部群众了解“勤廉指数”测评工作，推动测评工作科学开展，发挥实效，现将文件有关内容摘登如下：
测评主要内容
测评体系包括勤政指数和廉政指数两部分。“勤政指数”，主要包括：经济发展指标、组织建设指标、社会和谐指标等；
“廉政指数”，主要包括：教育预防指标、权力规范指标、廉洁履职指标等。
——经济发展指标。（1）村年可支配收入及增长率。（2）农民人均年纯收入及增长率。（3）村可支配收入用于社会公益事业的占比。（4）农民参与“三大合作”组织的比例。（5）村级“三资”规范化管理状况。（6）其他相关考核指标。以上数据不低于相关职能部门提出的当年考核指标。
——组织建设指标。（1）村级党组织领导班子团结、为民、务实，党的组织建设健全，工作网络顺畅，作用发挥明显。（2）村委会组织配套健全，职能明确，运行规范，运转协调。（3）村“两委”按规定开展学习教育、民主评议、民主生活会、民主决策等活动。（4）村级领导班子成员在岗在位，作风扎实，服务意识强，在村民中有较高威信，群众信任度和满意率较高。
——社会和谐指标。（1）社会稳定，百姓安全。社会治安稳定，百姓安全感强。（2）乡风文明，人际和谐。村民社会公德、职业道德、家庭美德水平不断提升，家庭和睦，邻里团结。（3）设施齐全，服务到位。农村社区服务中心设施到位，文化活跃繁荣，环境整洁优美，服务不断完善。（4）关注民生，保障有力。村民养老保险参保率、医疗保险参保率、最低生活保障覆盖率等不低于市相关部门提出的当年考核指标。
——教育预防指标。（1）廉洁文化教育载体健全。依托党员服务中心、村级党员干部现代教育点、村活动室等载体，积极开展廉洁文化进农村、进家庭、进社区活动。（2）廉洁文化教育重点突出。加强对村“两委”干部的宗旨教育、法纪教育、作风教育、政策教育、廉洁履职教育。（3）廉洁文化教育效果明显。尊廉崇廉尚廉的社会氛围浓厚，广大党员干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力显著增强。
——权力规范指标。（1）民主议事，民主决策。坚持村党员大会制度、村民代表会议制度等，凡村级“三重一大”等事项必须经村领导班子集体讨论，并由村民会议或村民代表会议讨论决定。（2）村务公开，民主管理。党务、村务公开内容齐全，程序规范，公开及时，形式多样。（3）民主理财，民主监督。村务监督机构、村民理财小组等组织健全，村级集体资产、资源、资金管理制度完善，管理规范，资产交易严格按规定进行，对村主要负责人严格实行任期和离任经济责任审计。（4）维护村民合法权益。建立和完善村民矛盾处理机制，依法、及时、合理处理村民诉求；
建立和完善信访排查调处机制和信访督查制度，切实解决征收征用土地、房屋拆迁、社保医保等方面损害农民利益的突出问题。
——廉洁履职指标。（1）坚持村“两委”班子成员向全村党员和村民代表述职述廉制度，主动接受监督和评议测评。（2）确立全心全意为村民服务的宗旨意识，严格依纪依法办事，勤俭节约、克己奉公，不以权谋私、与民争利。（3）遵纪守法，廉洁自律，自觉执行党纪条规。
测评方法步骤
勤廉指数测评工作每年开展一次，由市村级“勤廉指数”测评工作领导小组组织实施。测评对象为全市各行政村和农村社区。参评人员为各镇领导班子成员、相关机关部门和市镇单位负责人；
各村（社区）纪监委成员、村民组长、党员代表、村民代表等。测评工作分五步进行：
1、实行公开。按照农村基层党风廉政建设和强化基层民主管理、民主监督的要求，不断完善党务公开、村务公开、财务公开等制度，全面公开工作方案、具体内容、实施流程和措施要求等，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。认真做好测评动员部署，使干部群众了解、支持、参与测评工作。
2、开展测评。科学制定测评方案，细化主观和客观指标，主观测评以调查问卷形式向干部群众进行满意度调查，客观测评向政府有关职能部门调查。合理分配主客观指标权重，设定主观测评指标权重时要充分调动基层干部群众的积极性。认真做好数据统计和审核汇总，综合分析作风建设、信访反映等情况，全面、客观地反映测评结果。
3、反馈结果。建立健全多层次结果反馈机制。市村级“勤廉指数”测评工作领导小组要将测评结果反馈到各镇（新区），再由各镇（新区）将结果反馈到村，对测评中得分处于末位的村主要负责人进行诫勉谈话，督促其查找原因。
4、整改落实。建立健全落实整改的工作责任机制。通过召开村“两委”班子专题会议，逐项研究反馈意见，针对薄弱环节提出整改方案，明确整改措施和时间进度，落实责任部门和责任人。建立和完善整改情况公示制度，及时公开整改动态，主动接受干部群众的监督。
5、结果运用。构建测评结果与村干部报酬挂钩机制，将测评得分作为兑现村干部年终报酬的重要依据，进一步强化测评的引导作用，促进村级民主管理，促使村干部宗旨意识更加强化，业务能力更加提升、作风效能更加优化。拓宽测评结果运用范围，通过全面反映农村勤政廉政工作，为上级党委、政府科学决策提供依据。
村级勤廉指数测评会议主持词
同志们：
根据省市区加强农村基层党风廉政建设精神和区纪委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的实施意见》，今天下午我们在这里召开京江村村两委“勤廉指数”暨三双测评工作，出席今天会议的人员包括：镇纪委书记吴瑞霞同志，京江村村两委全体人员，测评对象为：京江村村民代表、党员代表、人大代表和京江村境内企业代表。今天会议主要有四项议程：一是请村党总支朱书记向各位代表汇报今年全村经济社会发展和村两委的工作情况；
二是请村委会主任王胜同志做述职述廉报告，三是请各位代表对村两委的工作和村经济社会发展情况提出询问和质询；
四是对村勤廉指数和村两委成员进行测评；
五是请镇纪委书记吴瑞霞同志做重要讲话。
下面进行大会第一项议程：请朱书记向各位代表汇报近年来全村经济社会发展和村两委工作情况；
下面进行大会第二项议程：请王胜同志作述职述廉报告 下面进行大会第三项议程：请各位代表对村两委的工作和村社会经济发展情况进行询问和质询：.....刚才这位代表的询问请京江村的哪位干部进行解答；
.....请问刚才那位代表您对的解答满意吗...各位代表还有其他问题吗？
下面进行大会第四项议程：请各位代表对京江村勤廉指数和村两委成员进行测评；
请大家耐心等待一下测评结果........现在公布一下村两委成员的测评结果........
下面进行大会第五项议程：请镇纪委书记吴瑞霞同志作重要讲话，大家欢迎....
今天会议到此结束，散会。
金湖县“一优先三结合”
推进村级“勤廉指数”测评工作
一是坚持一个“优先”。即样本户选取优先原则。主观测评入户调查时，将本村样本框中凡农户家庭成员中有镇以上党代表、人大代表、政协委员以及担任村务监督委员会主任的，该农户优先确定为样本户。二是注重三个结合。结合地区实际，合理分配指标权重。在“勤廉指数”测评指标权重设计时，将勤政权重设计为60%，廉政权重设计为40%，倡导“有为才有位”的政绩观。结合个人测评，促进个体自我改进。在主观测评设计时，增加村两委班子个人勤廉测评内容，在村级“勤廉指数”总分中权重10%，直接将村干部个人勤廉状况与村整体“勤廉指数”挂钩。结合勤廉评议，提高测评准确程度。测评前，要求各镇公开测评相关内容，发放《告全镇广大党员干部群众书》。各村召开有样本户代表参加的“勤廉指数”测评入户动员暨“勤廉评议”会议，要求村两委班子述职，现场点评质询及对“勤廉指数”进行测评。三是强化结果运用。制定“勤廉测评”考核细则，将村级“勤廉测评”纳入各村（社区）年度目标考核，与村干部的年终报酬挂钩，并把测评结果作为村干部评先奖优、选拔任用的重要依据。
哈拉玉宫乡村级干部“勤廉双述”制度
为充分发挥村干部在建设社会主义新农村中的重要作用，进一步加强对本乡村级干部的监督和管理，强化民主管理，努力在基层党组织中构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中办、国办《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的精神，按照自治区、自治州、市上级党委和政府有关农村基层党风廉政建设的要求，结合我乡农村实际，制定本制度。
一、“双述”对象。全乡各村党支部书记、村民委员会主任及村“两委”班子其他成员。
二、“双述”代表。所在村的自治区、自治州、市、乡人大代表、政协委员。党员代表由村党支部提名，党员大会通过。群众代表由村民小组推荐，每组1—2名。本村“三老”人员代表。每村选出30-50名代表直接参加“双述”会议。
三、村干部“双述”主要内容。职务履行情况：党支部、村委会工作情况；
执行党的路线方针政策情况；
党委、政府下达的各项任务完成情况；
村级民主决策、民主管理、民主监督和落实情况，党务、村务公开情况；
村级财务的收入情况；
计划生育政策的执行情况；
人口计划落实以及抚养费的征缴情况，村级经济发展、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况；
各项补贴发放及扶贫政策宣传与落实情况；
其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等。
廉洁自律情况：按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况，包括村务公开、民主理财及有关问题处理情况；
公务接待及有关费用支出情况；
村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；
遵守各项规章制度和廉洁自律规定的情况；
工作作风、思想作风和生活作风等情况；
遵守社会公德情况；
其它廉洁自律情况等。
四、“双述”方式方法。“双述”活动在乡党委的领导、组织下开展，每半年开展一次，分述勤述廉、质询、答询、民主测评4个环节进行。
1、双述对象要分别书面报告半年、一年来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下阶段工作安排、具体措施。
2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按照职责分工逐一分别给予答复。
3、对村“两委”领导班子和班子成员进行勤廉民主测评。
4、村党支部将群众意见梳理汇总，提出整改意见后，形成书面材料一式两份，一份公示，一份报乡纪委存档，同时要负责抓好有关事项的落实。
五、“双述”工作要求。
1、述勤述廉：报告的内容要详实具体、实事求是，有无违规问题都要明示，既要肯定已经做出的工作，又要找出存在的差距，对群众有反映的问题要解释说明。
2、民主测评：每次勤廉双述结束后，对与会人员提出的意见和建议要形成工作台账，每年年底双述活动，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行民主测评。
3、乡党委、政府将勤廉双述工作的开展情况作为村党支部、村委会及其班子成员全年考核奖惩的重要内容，年终将村开展勤廉双述民主测评和考核的情况与村干部的使用和奖励挂钩，同时把勤廉双述结果作为村干部评选先进、提拔使用的重要内容和依据。
济南大明湖风景名胜区管理处
解放思想 真抓实干 明湖各项工作再上新台阶
——全国公共文明指数测评工作总结
迎接全国公共文明指数测评工作从开始备战到检查结束历时两个月，战线长、要求高，大明湖全体职工紧紧围绕“两个转变、一个完善”的工作思路，统一思想，全力以赴，脚踏实地，不计得失，甘于奉献，明确责任，狠抓落实，圆满完成了迎评工作。通过迎评工作的有效促动，使景区处理应急问题的能力得到进一步提高，景区的各项工作再上新台阶。
一、统一思想，提高认识，为备战迎评奠定基础
根据局党委的工作部署安排，我们立刻采取行动，广泛宣传发动，把迎评工作的重要性和积极意义传达到每一位明湖职工，不断激发职工的工作积极性和集体荣誉感，整个景区形成了找不足、抓落实、比奉献、学先进、提档次的浓厚氛围。
（一）全面动员，营造氛围
接到通知后，景区领导高度重视，立即召开了中层干部会议，传达了局党委的会议精神，要求各科室明确责任、制定措施、强化应急预案，努力把迎评工作抓紧抓好抓出成效。我们多次召开大范围的动员大会，进行更广泛的宣传发动，让大家提高认识，顾全大局，参加人员涉及全体后勤职工、各班组长和外包单位负责人。我们还通过印发告知书把测评工作的重要性、具体内容等传达到每个经营点、每个外包单位、每个班组。同时，我们积极
1 做好外围宣传，通过张贴宣传画、设立宣传栏、印发告知书等形式，向广大市民和游客宣传城市文明，积极倡导文明游园，努力营造“维护环境秩序人人有责，创建文明城市个个参与”的良好氛围。
（二）甘于奉献，积极备战
全体职工在做好本职工作的同时，自愿每天上班提前半小时，下班延后半小时，奉献一小时的时间，到各负责片区进行监督检查和卫生清理，真正把“人人都是保洁员、人人都是安保员、人人都是监督员”的口号落到实处。所有后勤职工全部充实到工作一线，参与到优质服务、文明服务中去，参与到卫生保洁、安全巡逻中去，参与到公共文明指数测评工作中去。8月26日至9月2日，全体职工每天工作12个小时，从早七点到晚七点一直坚守在工作岗位。特别是9月3日至5日，全体职工充分发扬了“四个特别”的园林精神，按要求在早6:30前完成卫生区的第一次清扫， 直到晚上9时仍坚守在工作第一线。
二、突出重点，注重细节，确保各项工作落到实处 全国公共文明指数测评工作部署以来，我们认真对照测评标准，全面梳理、细化工作，明确了工作目标，布置了当前任务，落实了相关责任，努力把精细化管理引向深入。按照测评要求，我们从细微处入手，对照要求找不足，对照先进找差距，对照目标定措施，对园容绿化、卫生保洁、安全保卫、经营服务、基建维修等工作进行了有重点、有计划、有目标的部署安排。
（一）划分责任区，明确责任人，做到无缝隙对接 为进一步抓好落实，我们明确提出了“无缝隙对接”。一是园容面与经营面无缝对接。由园容、经营负责人逐个班组明确“门前三包”范围，确定卫生责任区，签订责任书。二是陆地卫生与水面卫生无缝对接。我们要求负责陆面卫生保洁员要及时捡拾力所能及的水面垃圾；
水面卫生保洁员要及时清理岸边水生植物、假山石上的杂物，发现卫生死角及时沟通解决。三是开放区域卫生和外围卫生无缝对接。开放区域外围与大明湖路、黑北路直接相连，还有多处公交站点，卫生保洁难度大。我们及时与区环卫部门沟通，制定行之有效的措施，既避免了矛盾又促进了工作。
（二）固定检查与流动督查相结合，薄弱环节得到加强 迎评工作期间，我们根据各科室人员结构划分了科室责任区，各科室负责人作为第一责任人，以实际行动参与了“公共文明从我做起，人人争当文明卫士”的活动。我们在各个重要入口及人员密集的区域设立监督检查岗，明确监督检查的具体内容和范围，每个监督岗指定一名负责人，重点做好“三个带头”，即带头维护游园环境、带头制止不文明行为、带头倡导文明服务。在设立固定监督检查岗的基础上，成立流动督查组，努力做到无缝隙监管。流动督查组分为两组，每天上午、下午对新区、老区各进行一次全面检查。对在检查中发现的问题，能够立即整改的，通知相关负责人第一时间整改落实；
不能立即整改的，以书面形式进行汇总，汇报主要领导进行协调。通过固定检查和流动督查，新区园
3 容卫生明显改善，保洁员的工作量明显减轻，十分钟的保洁时效明显缩短。
（三）深入开展微笑服务，打造园林服务新品牌
以迎评工作为契机，我们深入开展了微笑服务活动。在充分吸取济南机场先进经验的基础上，本着以点带面，以面促点，点面结合的原则，培养和树立西南门门票班和南门导游班作为典型进行宣传推广，统一了服装发式，规范了服务流程，提高了服务水平，完善了各种制度，并在全园开展了“打造服务新形象、展现明湖新风采”的主题活动，逐步实现从“要我服务”向 “我要服务”的转变，努力把西南门门票班和南门导游班打造成园林乃至全市的服务品牌。
三、开拓创新，提高标准，把应急管理转化为常态管理 通过迎评工作的促动，景区的卫生保洁、经营服务、园容绿化、安全保卫等工作有了明显提高，职工的责任心明显提高，党员的模范带头作用明显提高。我们要以迎接测评工作为契机，不断提高精细化管理水平，提高职工职业道德和业务能力，提高工作要求和工作标准，完善制度建设，建立长效机制，努力向全国一流景区迈进。第
一、改进工作作风，提高服务质量，建立起定时、限时收集垃圾制度。规定垃圾清理时间，使所产垃圾及时得到收运。第
二、做好检查评比监督工作。建立评比制度，有检查人员，及时兑现奖罚。对责任制落实好的外包单位或责任班组挂“红牌”表扬，落实不好的挂“黄牌”警告，发放整改通知书等
4 形式，对拒不整改和屡屡违犯规定的单位或班组依法进行处罚，确实推进责任制的全面落实。第
三、建立起经营点、卫生班组、监督检查组等多方参与的联动机制，对卫生保洁等工作实行全方位、全天候的监督检查，真正做到发现问题，第一时间整改落实。
石岐区迎接全国公共文明指数测评工作
总结
同志们：
8月13－16日，中央文明委飞行检查组前来中山，就我市全国公共文明指数进行测评。在时间紧、任务重、要求高、压力大的情况下，我区全体干部职工和广大人民群众在市委、市政府和区党工委、办事处的正确领导下，团结一致，万众一心，攻艰克难，全力以赴，圆满的完成了迎检任务，受到了中央检查组的高度评价，得到了市委、市政府领导的充分肯定。下面，我就这次迎检工作进行简单的回顾。
一、基本情况
2005年，我市荣获了首批“全国文明城市”称号。去年，我市又蝉联这一光荣称号。如果我市2011年再次蝉联，即连续三届获得全国文明城市称号，将成为首批“全国文明城市标兵”。最近，中央文明委将过去“三年一评定结果”改为“每年测评，三年总评”的方式，并决定今年8月中旬到我市开展测评，其工作包含暗访、材料审查和入户调查三个环节。本次测评成绩的好坏，关系到我市能否于2011年挤身全国文明城市标兵行列。市委、市政府对此高度重视，市委陈根楷书记亲自召开全市镇区书记会议进行专题部署；
市委彭建文副书记、邓小兵常务副市长、丘树宏常委、唐颖副市长等领导亲自出席全市文明委扩大会议，要求各相关区和职能部门把迎检工作作为一项政治任务加以落实，只许成功，不能失败。
7月29日，市文明委召开会议，部署迎检工作；
8月4日，丘树宏常委带队对城区迎检准备情况进行实地走访，并在西区召开座谈会，查漏补缺，我区东明社区作为典型在会上作经验介绍；
8月11日，检查组入住我区莲兴酒店的信息得到确认。8月13日，中央文明委测评组一行12人（其中男6人，女6人），从江门乘坐旅游大巴于上午11时半到达中山，入住莲兴酒店。
检查组到达中山后，马不停蹄地开展工作。当日下午2时许，部分检查组成员秘密到达步行街、孙中山纪念堂、大信新都汇等地进行明查暗访；
当晚，部分检查组成员先后到大信新都汇、莲兴酒店楼下壹加壹商场、中智药房等地进行调查。14日，检查组兵分四路，分别到大信新都汇、假日广场、人民医院；
步行街、孙中山纪念堂；
全民健身广场、光明路、逸仙湖公园、西区富洲酒店、汽车总站；
好又多商场、益华百货、中山三路、市政府第二办公区、兴中道等地进行暗访。中午，检查组电话告知市文明办已到中山，检查工作自此进入材料审查和入户调查阶段。当天晚上，检查组对城区200户家庭开展了入户调查,其中我区占100户，分别为康华、湖滨、莲新、民权、迎阳各20户，该项工作自晚上6点开始，持续至晚上11时许。15日，检查组自由活动，参观孙中山故居和市容市貌。16日，检查组早餐后9点半离开中山前往珠海。据事后信息得知，中央检查组对我市的检查结果相当满意，市委、市委宣传部等相关领导对我区的工作也给予了高度评价。
二、主要特点
本次测评工作能在时间紧、任务重、要求高、情况复杂的形势下取得优异成绩，我认为，主要体现了以下四个特点：
一是领导重视，组织得力。区党工委、办事处对本次迎检工作非常重视，将其作为政治任务和全区中心工作认真加以落实。区党工委徐新潮书记、办事处甘建仁主任等领导先后多次召开全区会议研究迎检工作，要求全区干部职工全员动员，由分管党工委带队，所有机关工作人员除值班外，全部下到挂点社区开展工作；
迅速成立了以区办事处甘建仁主任为组长，党工委副书记程文库、黄惠嘉为副组长，党工委全体成员及相关部门负责人和社区党总支部书记为成员的迎检工作领导小组，设臵了专门的办公室，并制定了详尽的工作方案，按照测评工作要求，将任务分解到各个职能部门。
二是工作细致，基础牢固。文明城市测评是对一个城市的综合性评价，包含了政治、经济、环境、人文等方方面面，既有硬件要求，又有软件指标，如果没有平时的积累，仅靠几日突击补课，绝对不可能取得优异成绩。因此，本次迎检结果充分体现了全区各部门平时真抓实干，工作扎实，无论是宣传教育，城市建设，城市管理，治安维护，经济建设，还是民生工程、人文关怀，我们的工作都经得起上级和群众的检验。在本次迎检中，各相关职能部门牢固的业务基础和娴熟的业务技能也得以充分体现。如机关工作人员在分管党工委的带领下，深入社区、街面，协助路面保洁，维护治安；
宣传办制定详细的迎检方案，印制入户路线图等行之有效的相关资料；
城管办加强环境卫生维护，整治重点部位，及时对公共设施进行修缮维护，保持良好的市容市貌；
社区居委会迅速入户宣传发动，整治辖区环境，协同调查组入户调查；
工商分局逐户对商户进行宣传指导，加强整改；
城市执法分局对全区主要街道特别是重点区域进行集中清理；
公安分局派出大量警力整治社会治安和重点场所，并专门组织十余人的安全保卫分队，24小时在莲兴酒店对检查组成员的安全进行重点保护，为市、区指挥部准确把握全局信息作出了重大贡献；
社区资产公司组织工作人员对所在区域进行重点整治和维护；
文化部门对网吧、游戏厅等敏感复杂部位多次进行集中检查、整治。此外，其他部门也积极行动，坚守岗位，尽职尽责。
三是发动充分，干群同心。本次宣传发动非常充分，除通过市广播电视台、中山日报、中山商报等媒体进行广泛宣传外，区宣传文体办印制了《石岐区迎接全国公共文明指数测评工作宣传歌谣》、《关于协助中央文明委调查组入户调查的通知》，将国家下派调查组入户调查的目的意义和要求告知居民群众，请他们做好准备，积极配合检查组入户调查，热情接待。在公共场所张贴宣传标语，在主要道路、街口张挂宣传横额，广泛开展舆论宣传。各单位和社区居委会也充分发挥自身的优势，积极开展迎检宣传工作。如工商分局将宣传资料发放到临街各个商户；
城市执法分局在整治市容市貌时，将宣传资料发到违规人员的手中，取得他们的理解与支持；
各社区居委会专门出版了文明宣传专栏，开展了“建设文明城市、做文明市民”活动，还多次召开社区居民代表和居民小组长会议，将宣传资料发放到住户家中，并发动物业公司配合，动员社区群众积极参与。通过广泛宣传，全区群众对本次迎检工作的目的意义有了充分的了解，全力支持并主动参与测评工作，形成了积极争创文明城市、人人争当文明市民的良好局面。
四是万众一心，众志成城。古人云：众人同心，其利断金，本次迎检工作充分展现了其深刻的现实意义。在迎接检查的近十天内，全区上至党工委成员，下至普通工作人员，全都满腔热情，全力以赴，加班加点，舍割家庭，不知疲倦，毫无怨言。特别是检查组在石岐区工作的四天内，大家更是严阵以待，超常规工作，经常加班到深夜，莲兴、大信等社区和城管办的工作人员每天加班到晚上十一点钟，公安安全保卫小组的同志甚至吃住都在莲兴酒店保安室，轮流通宵值班。正是全体工作人员的团结一致，分工协作，集体奋战，才确保了本次迎检工作取得优异成绩。
同志们，本次迎检工作要总结的宝贵经验很多，我在这里不能一一道出。但通过本次迎检，我们发现，石岐区的干部职工队伍是一支精诚团结、善于协作的队伍，是一支积极进取、业勤技精的队伍，是一支顾全大局、服从全局的队伍，更是一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍！可以说，本次迎检，实质上是对我区全体党员、干部、职工的工作作风、工作态度、反应速度、团结精神、工作效能和文明素质的一个全方位检验！检验结果表明，我们的队伍是合格的，我们的同志是优秀的！在此，我谨代表区党工委、办事处，向在这次迎检工作中作出突出贡献的全区干部职工和广大人民群众表示衷心的感谢！
借此机会，我就最近开展的中山〃石岐2009休闲文化节的有关情况作一个简单的小结。
为庆祝建国60周年，进一步推进石岐区文化名城建设，繁荣石岐文化，提高石岐区的文化影响力，进一步巩固和发展石岐区第三产业，我区继去年6月成功举办首届休闲文化节之后，于今年8月8日举办了中山〃石岐2009休闲文化节。本次文化节以“莲开盛世 喜灯迷人”为主题，历时两个月，包含九大项目。在区党工委、办事处的高度重视下，各单位、各社区积极行动，紧密协作，全力投入，成功举行了开幕式暨亮灯仪式、彩灯及荷花展、龙狮表演、社区文艺表演、烟墩山传统打炮项目、社区资产公司篮球赛、南下新码头啤酒节、汽车展暨汽车模特大赛，编辑出版了《石岐旅游》杂志。本次活动虽然比较小型，但效果却得到了各级领导和广大市民的高度评价。开幕式当日，市委李君能常委、唐颖副市长和市委宣传部、文广新局、旅游局、体育局等领导参加了活动，约1万多名群众现场赏灯，整个大信周边地区人流如织，商场、食肆、游乐场所爆满，较好地促进了我区的商贸、娱乐、餐饮等行业，有效地提升了我区作为“城市休闲商业中心”和“城市文化展示中心”的整体形象。据统计，文化节期间，仅前来赏灯的群众累计人数就高达十余万人次，直至今日，每晚前来赏灯的群众仍有数千人，节假日更多。最近，应广大群众的要求，区党工委决定，将彩灯展延期至国庆后。
同志们，在中华人民共和国成立60周年之际，我区在较好地完成各项经济任务的基础上，圆满地完成了迎接全国文明城市公共文明指数测评工作，并成功地举办了休闲文化节，为庆祝祖国的诞辰营造了很好的节日氛围，这充分体现了我们这个集体有着很强的凝聚力、向心力和战斗力，充分体现了全区广大干部职工强烈的责任感、使命感和敬业精神，希望大家再接再厉，继续努力，全力投入下半年的经济、维稳和文化建设等相关工作，为建设发展、文明、平安、和谐的新石岐作出更多、更大的贡献！
——将10000份《致辖区居民的一封信》送到2400多户常住、900多户租户家中和工地、商场流动人员手中，在驻社区单位党政部门、物业的大力配合下，社区的4个问卷调查小组进行逐门逐户的入户调查、初步问卷培训，然后在13花园、宿舍区、小区各选出不少于20户的重点户进行重点培训，为做好公共文明指数测评工作创造了条件。
（一）文明城市创建赢得越来越多市民的支持。测评显示，“市民对创建支持率”得分最高，全市为99.26%，青白江、温江、郫县、邛崃、崇州、大邑、蒲江和新津8个区县的支持率达到100%。支持率的逐年提高，得益于近年来创建持续不断地开展，得益于为民办好事实事的出发点，得益于市民对文明城市的参与热情，反映出文明创建在市民心中逐渐生根，也反映出市民对创建带来变化的肯定。
（二）市民对社会公益事业热心积极。测评显示，“赞同积极参加慈善捐助等社会公益活动”的达98.02%，武侯区、成华区达到100%，双流、都江堰、蒲江、新津都在99.5%；
对“见义勇为行为的态度”也达98.02%，龙泉驿、邛崃达100%，新津、郫县、也达到了99.5%，处于较高水平；
有95.73的市民赞同“志愿者行动愈来愈推动社会进步”的说法，志愿行动在推动社会进步的作用得到绝大多数市民的肯定。
（三）市民心态良好，人际关系和谐。有95.71%的市民为陌生人指路非常热情和比较热情；
有95.15%的市民认为市民之间人际关系和谐、很和谐；
83.81%的市民认为乘车时主动为老弱病残让座的情况很普遍和比较普遍；
81.64%的市民认为所居住地区社会治安好和很好。
（四）比较注重公共场所的仪容，但不太注重自身言行，公共意识不够。调查显示，84.91%的市民认为在公共场所着装、仪容很讲究和比较讲究，但仅有外表是不够的，对公共场所的言行评价不够高，尤其是乱扔垃圾、乱吐痰现象的城市顽疾，近70%的市民认为存在乱吐乱扔现象，甚至有16%-25%的市民认为普遍；
27%的市民认为公共场所有大声喧哗，观看文体演出的按时率不到60%。
（五）城市交通便捷程度得到市民肯定，但对市民交通行为的评价较低。乘车自觉排队和比较自觉排队占67.75%，郫县、金堂、双流、高新区情况较好；
行人和非机动车闯红灯和随意穿行超过80%，甚至超过11.89%的人群是经常闯红灯，随意穿行，蒲江、彭州、新都、大邑情况比较严重；
超过80%的机动车有
随意超行、插行行为，其中11.78%是经常这样。
（六）城市基础设施、文化设施建设取得进展，但离市民满意仍有一定差距。73.82%的市民对城市基础设施表示满意，54.12%的市民对城市的公共文化设施表示满意，对城市基础设施的满意度高于文化设施近20个百分点。但是，不满意和很不满意的市民仍然占了近25-30%，对城市基础设施，彭州、都江堰、大邑选择不满意的市民接近和超过50%；
对文化设施，金堂、都江堰、彭州、大邑、蒲江、成华、金牛、龙泉驿8个区（市）县的满意率低于50%，金堂最低，仅为32.4%。
（七）城乡环境综合治理取得成效，但市民满意度需进一步提升。在对市容环境满意度的评价上，全市总评76.27%，区域情况参差不齐，郫县、高新超过90%，邛崃、崇州、双流、锦江、青白江、龙泉驿超过80%，其余均不足80%，最低的彭州为47.6%。对空气和水环境的满意度，全市73.9%，有8个区（市）
县满意度超过80%，青白江最低，仅为49.5%。
丰乐乡以村级勤廉指数测评工作推动灾后重建和新农村建设工作上新台阶
8月16日，在乡党委政府的牵头下，丰乐乡村级“勤廉指数”测评工作全面展开。各村支部、村委会紧紧围绕目标任务和亮点工作将年初承诺与落实情况向群众公开。测评工作到会193人/次，发出调查问卷217份，收回217份，评价结果总体较好，体现了群众对村级“两委”工作的认可。测评项目得分率低于85%的测评项目共计6项，暴露出目前存在的不足，主要体现在民主决策，党务、村务、财务三公开，村级集体资金使用与管理情况等方面。本次测评有效提高了村干部勤政、廉政意识，提高了工作积极性、主动性；
健全了党内、党外民主监督机制，促进了村内民主 ；
推动了党务、村务、财务三公开，规范了基层公共权利运用和公共资源管理使用等行为，进一步提高了群众参与热情。
测评活动在村“两委”班子结合灾后重建工作、新农村建设目标任务对群众作出服务承诺的宣言中接近尾声。村“两委”将按照承诺内容积极开展工作，履诺践诺情况接受群众监督，工作不到位的地方根据群众建议进行整改，此举增进了村“两委”班子团结，密切了党群、干群关系，取得了测评工作预期目标。
2010年，本人一方面在工作上积极发挥主动性和积极性，按照县委、县政府确定的全年工业经济目标，踏踏实实地抓好分管工作；
另一方面，在廉政建设上，从严要求自己，严格遵守廉政建设的各项规定，同时，按照“一岗双责”的要求，抓好分管科室及人员的廉政工作。现将一年来的勤廉情况总结如下：
一、从严要求，抓好廉政建设
2010年，无论是在工作上，还是在日常生活中，我都能严格要求自己，坚决遵守廉政建设的各项规定，抓好自身的廉政建设。
1、严格执行公务宴请有关规定，坚持工作日午间不饮酒，不私自使用公车，未使用公款旅游或变相公款旅游。
2、履行“一岗双责”，执行“谁主管、谁负责、谁落实”的制度，对我所分管的科室和工作的党风廉政建设负责任，督促下属工作人员严格执行廉政建设的各项规定，并进行跟踪检查。我所分管的科室和工作全年未发生违反廉政建设规定的事件
3、认真学习、落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，在工作中努力形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。
4、严格执行“四大纪律、八项要求”，带头廉洁自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
遵守民主集中制；
依法行使职权，不滥用职权、玩忽职守；
廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
管好下属工作人员；
艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
务实为民，不弄虚作假、与民争利。
5、严格执行“五个不许”，未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
未“跑官要官”；
未放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
未参与赌博；
未借婚丧喜庆之机收钱敛财。
二、勤奋工作，确保分管工作中年度各项目标的超额完成
本人分管的工作主要有四个方面，即经济运行、电力管理、环境资源和行业管理，一年来，四个方面的工作均得到较好地完成。
1、行业管理工作：一是抓好化工生产企业专项整治工作，根据省政府的工作方案，对全县36个化工生产企业进行逐个排查，对存在较大安全、环保隐患，申批手续不全的10个企业实施关闭，完成了市政府下达的关闭任务。二是做好企业申领生产许可证符合产业政策的认定工作，主动帮助企业完善相关手续和材料，使耐安特种电缆公司和摩恩电工公司两个企业顺利通过省经贸委组织的专家审核。
2、经济运行工作：围绕县委、县政府确定的“工业规模经济突破年”和“强县强镇、三年倍增”的各项目标，一着不让地抓好全年工业经济运行工作。一是抓好全年、半年及季度计划的分解和检查，确保完成市、县政府下达的全年各项主要经济指标计划。从XX年年各项指标完成实绩看，年初确定的各项目标均超额完成。二是抓好工业经济的预警、预测和分析，做到发现问题提前预警，季前预测、季后分析，使各级领导能及时、全面、准确地掌握全县工业经济的运行情况。三是抓好调查研究工作，经常深入企业，了解企业的运行情况，以及企业发展过程中存在的问题，同时，密切关注国家及省宏观政策的变化，结合本县实际情况，撰写调研及分析专题报告，当好领导的参谋，为各级领导的决策提供参考。四是做好协调服务工作，积极配合人民银行做好扬州市县域融资洽谈会的准备工作，全面、详细调查全县工业企业流动资金需求情况，及时反馈给各金融机构，并做好对接，确保融资洽谈会顺利召开并取得实效。
3、电力管理工作：着重于电力设施保护、电力安全和为企业进行用电协调两个方面。一是电力设施保护工作，将平安电力的创建纳入社会治安综合治理目标考核；
将可危及电力设施安全的施工和作业作为行政许可项目进入县行政服务中心审批或会同审批；
开展“三电”专项整治行动；
对范水镇危及高压电力线路安全的超高树木进行行政执法等。二是电力安全方面，督促县供电公司和协鑫热电公司开展安全检查，并组织抽查；
组织相关人员到用电大户进行安全检查，重点检查企业配电房的值班情况和电工持证上岗情况，确保用电安全。三是用电协调方面，积极帮助工业企业在用电质量、停电检修、用电表计、电力施工等方面与县供电公司进行协调。
4、环境资源工作：2010年，节能减排成为一项热点工作，从中央到地方，各级政府均十分重视，中央将节能减排列入了基本国策。2010年主要抓了以下几方面工作：一是狠抓节能降耗，主要是通过引导、鼓励耗能大户实施节能改造项目，进行技术节能，宝胜集团、银宝实业公司、金夏纺织公司、永顺泰麦芽公司、宝南木业公司等重点企业均实施了节能改造项目，取得了显著的节能效果。协鑫热电公司对原两台燃煤锅炉进行改造，掺烧煤泥和生物质，全年节约原煤6万多吨。2010年顺利完成了市政府下达我县万元gdp综合能耗下降4%和万元工业增加值综合能耗下降5%的目标。二是抓好循环经济和清洁生产，积极动员宝胜集团实施循环经济项目，配合县环保局对12家企业实施清洁生产情况进行督查和验收。三是抓好节能监察，全年对10家企业进行了节能监察检查。四是抓好资源综合利用工作，帮助协鑫热电公司、宝南木业公司和14个砖瓦、建材企业成功通过省级资源综合利用资质的复审，全年获减免增值税近500万元。
在做好上述工作的同时，2010年还积极为企业申报各类项目，争取省专项扶持资金，全年共获得省专项资金210万元，其中：循环经济项目80万元，能效电厂项目80万元，重点增长点项目50万元。
XX年年，本人一方面在工作上积极发挥主动性和积极性，按照县委、县政府确定的全年工业经济目标，踏踏实实地抓好分管工作；
另一方面，在廉政建设上，从严要求自己，严格遵守廉政建设的各项规定，同时，按照“一岗双责”的要求，抓好分管科室及人员的廉政工作，经贸委分管干部个人勤廉总结。现将一年来的勤廉情况总结如下：
一、勤奋工作，确保分管工作中年度各项目标的超额完成
本人分管的工作主要有四个方面，即经济运行、电力管理、环境资源和行业管理，一年来，四个方面的工作均得到较好地完成。
1、经济运行工作：围绕县委、县政府确定的“工业规模经济突破年”和“强县强镇、三年倍增”的各项目标，一着不让地抓好全年工业经济运行工作。一是抓好全年、半年及季度计划的分解和检查，确保完成市、县政府下达的全年各项主要经济指标计划。从XX年年各项指标完成实绩看，年初确定的各项目标均超额完成。二是抓好工业经济的预警、预测和分析，做到发现问题提前预警，季前预测、季后分析，使各级领导能及时、全面、准确地掌握全县工业经济的运行情况。三是抓好调查研究工作，经常深入企业，了解企业的运行情况，以及企业发展过程中存在的问题，同时，密切关注国家及省宏观政策的变化，结合本县实际情况，撰写调研及分析专题报告，当好领导的参谋，为各级领导的决策提供参考。四是做好协调服务工作，积极配合人民银行做好扬州市县域融资洽谈会的准备工作，全面、详细调查全县工业企业流动资金需求情况，及时反馈给各金融机构，并做好对接，确保融资洽谈会顺利召开并取得实效。
2、电力管理工作：着重于电力设施保护、电力安全和为企业进行用电协调两个方面。一是电力设施保护工作，将平安电力的创建纳入社会治安综合治理目标考核；
将可危及电力设施安全的施工和作业作为行政许可项目进入县行政服务中心审批或会同审批；
开展“三电”专项整治行动；
对范水镇危及高压电力线路安全的超高树木进行行政执法等。二是电力安全方面，督促县供电公司和协鑫热电公司开展安全检查，并组织抽查；
组织相关人员到用电大户进行安全检查，重点检查企业配电房的值班情况和电工持证上岗情况，确保用电安全。三是用电协调方面，积极帮助工业企业在用电质量、停电检修、用电表计、电力施工等方面与县供电公行协调，个人总结《经贸委分管干部个人勤廉总结》。
3、环境资源工作：XX年年，节能减排成为一项热点工作，从中央到地方，各级政府均十分重视，中央将节能减排列入了基本国策。XX年年主要抓了以下几方面工作：一是狠抓节能降耗，主要是通过引导、鼓励耗能大户实施节能改造项目，进行技术节能，宝胜集团、银宝实业公司、金夏纺织公司、永顺泰麦芽公司、宝南木业公司等重点企业均实施了节能改造项目，取得了显著的节能效果。协鑫热电公司对原两台燃煤锅炉进行改造，掺烧煤泥和生物质，全年节约原煤6万多吨。XX年年顺利完成了市政府下达我县万元gdp综合能耗下降4%和万元工业增加值综合能耗下降5%的目标。二是抓好循环经济和清洁生产，积极动员宝胜集团实施循环经济项目，配合县环保局对12家企业实施清洁生产情况进行督查和验收。三是抓好节能监察，全年对10家企业进行了节能监察检查。四是抓好资源综合利用工作，帮助协鑫热电公司、宝南木业公司和14个砖瓦、建材企业成功通过省级资源综合利用资质的复审，全年获减免增值税近500万元。
4、行业管理工作：一是抓好化工生产企业专项整治工作，根据省政府的工作方案，对全县36个化工生产企业进行逐个排查，对存在较大安全、环保隐患，申批手续不全的10个企业实施关闭，完成了市政府下达的关闭任务。二是做好企业申领生产许可证符合产业政策的认定工作，主动帮助企业完善相关手续和材料，使耐安特种电缆公司和摩恩电工公司两个企业顺利通过省经贸委组织的专家审核。
在做好上述工作的同时，XX年年还积极为企业申报各类项目，争取省专项扶持资金，全年共获得省专项资金210万元，其中：循环经济项目80万元，能效电厂项目80万元，重点增长点项目50万元。
二、从严要求，抓好廉政建设
XX年年，无论是在工作上，还是在日常生活中，我都能严格要求自己，坚决遵守廉政建设的各项规定，抓好自身的廉政建设。
一是认真学习、落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，在工作中努力形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。
二是严格执行“四大纪律、八项要求”，带头廉洁自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
遵守民主集中制；
依法行使职权，不滥用职权、玩忽职守；
廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
管好下属工作人员；
艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
务实为民，不弄虚作假、与民争利。
三是严格执行“五个不许”，未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
未“跑官要官”；
未放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
未参与赌博；
未借婚丧喜庆之机收钱敛财。
四是严格执行公务宴请有关规定，坚持工作日午间不饮酒，不私自使用公车，未使用公款旅游或变相公款旅游。
五是履行“一岗双责”，执行“谁主管、谁负责、谁落实”的制度，对我所分管的科室和工作的党风廉政建设负责任，督促下属工作人员严格执行廉政建设的各项规定，并进行跟踪检查。我所分管的科室和工作全年未发生违反廉政建设规定的事件
2010年，本人一方面在工作上积极发挥主动性和积极性，按照县委、县政府确定的全年工业经济目标，踏踏实实地抓好分管工作；
另一方面，在廉政建设上，从严要求自己，严格遵守廉政建设的各项规定，同时，按照“一岗双责”的要求，抓好分管科室及人员的廉政工作，经贸委分管干部个人勤廉总结。现将一年来的勤廉情况总结如下：
一、从严要求，抓好廉政建设
2010年，无论是在工作上，还是在日常生活中，我都能严格要求自己，坚决遵守廉政建设的各项规定，抓好自身的廉政建设。
1、严格执行公务宴请有关规定，坚持工作日午间不饮酒，不私自使用公车，未使用公款旅游或变相公款旅游。
2、履行“一岗双责”，执行“谁主管、谁负责、谁落实”的制度，对我所分管的科室和工作的党风廉政建设负责任，督促下属工作人员严格执行廉政建设的各项规定，并进行跟踪检查。我所分管的科室和工作全年未发生违反廉政建设规定的事件
3、认真学习、落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，在工作中努力形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。
4、严格执行“四大纪律、八项要求”，带头廉洁自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
遵守民主集中制；
依法行使职权，不滥用职权、玩忽职守；
廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
管好下属工作人员；
艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
务实为民，不弄虚作假、与民争利。
5、严格执行“五个不许”，未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；
未“跑官要官”；
未放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
未参与赌博；
未借婚丧喜庆之机收钱敛财。
二、勤奋工作，确保分管工作中年度各项目标的超额完成
本人分管的工作主要有四个方面，即经济运行、电力管理、环境资源和行业管理，一年来，四个方面的工作均得到较好地完成。
1、行业管理工作：一是抓好化工生产企业专项整治工作，根据省政府的工作方案，对全县36个化工生产企业进行逐个排查，对存在较大安全、环保隐患，申批手续不全的10个企业实施关闭，完成了市政府下达的关闭任务。二是做好企业申领生产许可证符合产业政策的认定工作，主动帮助企业完善相关手续和材料，使耐安特种电缆公司和摩恩电工公司两个企业顺利通过省经贸委组织的专家审核。
2、经济运行工作：围绕县委、县政府确定的“工业规模经济突破年”和“强县强镇、三年倍增”的各项目一着不让地抓好全年工业经济运行工作，个人总结《经贸委分管干部个人勤廉总结》。 一是抓好全年、半年及季度计划的分解和检查，确保完成市、县政府下达的全年各项主要经济指标计划。从XX年年各项指标完成实绩看，年初确定的各项目标均超额完成。二是抓好工业经济的预警、预测和分析，做到发现问题提前预警，季前预测、季后分析，使各级领导能及时、全面、准确地掌握全县工业经济的运行情况。三是抓好调查研究工作，经常深入企业，了解企业的运行情况，以及企业发展过程中存在的问题，同时，密切关注国家及省宏观政策的变化，结合本县实际情况，撰写调研及分析专题报告，当好领导的参谋，为各级领导的决策提供参考。四是做好协调服务工作，积极配合人民银行做好扬州市县域融资洽谈会的准备工作，全面、详细调查全县工业企业流动资金需求情况，及时反馈给各金融机构，并做好对接，确保融资洽谈会顺利召开并取得实效。
3、电力管理工作：着重于电力设施保护、电力安全和为企业进行用电协调两个方面。一是电力设施保护工作，将平安电力的创建纳入社会治安综合治理目标考核；
将可危及电力设施安全的施工和作业作为行政许可项目进入县行政服务中心审批或会同审批；
开展“三电”专项整治行动；
对范水镇危及高压电力线路安全的超高树木进行行政执法等。二是电力安全方面，督促县供电公司和协鑫热电公司开展安全检查，并组织抽查；
组织相关人员到用电大户进行安全检查，重点检查企业配电房的值班情况和电工持证上岗情况，确保用电安全。三是用电协调方面，积极帮助工业企业在用电质量、停电检修、用电表计、电力施工等方面与县供电公司进行协调。
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4、环境资源工作：2010年，节能减排成为一项热点工作，从中央到地方，各级政府均十分重视，中央将节能减排列入了基本国策。2010年主要抓了以下几方面工作：一是狠抓节能降耗，主要是通过引导、鼓励耗能大户实施节能改造项目，进行技术节能，宝胜集团、银宝实业公司、金夏纺织公司、永顺泰麦芽公司、宝南木业公司等重点企业均实施了节能改造项目，取得了显著的节能效果。协鑫热电公司对原两台燃煤锅炉进行改造，掺烧煤泥和生物质，全年节约原煤6万多吨。2010年顺利完成了市政府下达我县万元gdp综合能耗下降4%和万元工业增加值综合能耗下降5%的目标。二是抓好循环经济和清洁生产，积极动员宝胜集团实施循环经济项目，配合县环保局对12家企业实施清洁生产情况进行督查和验收。三是抓好节能监察，全年对10家企业进行了节能监察检查。四是抓好资源综合利用工作，帮助协鑫热电公司、宝南木业公司和14个砖瓦、建材企业成功通过省级资源综合利用资质的复审，全年获减免增值税近500万元。
在做好上述工作的同时，2010年还积极为企业申报各类项目，争取省专项扶持资金，全年共获得省专项资金210万元，其中：循环经济项目80万元，能效电厂项目80万元，重点增长点项目50万元。
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$$$$$$$$为认真抓好党风廉政建设责任制的落实，深入推进廉能风险防控机制建设，强化党员干部的监督管理，大力促进党员干部勤政廉政、加强岗位廉能风险管理，推行和落实好“勤廉关爱谈”制度，特制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过加强对党员干部遵纪守法、履行职责、作风效能等勤政廉政方面情况进行常态化、规范化、制度化监管，认真开发关心关爱谈心谈话活动，有效化解廉能风险，强化党员干部勤廉意识和自我保护意识，促进党员干部特别是领导干部更加自觉地履行“一岗双责”，为“推动同城发展、加快绿色赶超”，建设宜居宜游宜业上犹做出应有贡献。
二、谈话对象
局副科以下党员、干部
三、谈话主要内容
1、思想作风、工作作风、领导作风、学习作风、生活作风情况及存在的问题。
2、履行工作职责、践行任期和年度工作承诺情况和存在的问题；
履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况及存在的问题。
3、遵守宪法、法律法规和《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定（试行）》等党纪政纪规定，执行述德述职述廉、民主质询评议、“三重一大”、“六不直接分管”及“四议两公开”等各项制度情况及存在的问题。
4、根据所掌握的线索，发现德、能、勤、绩、廉等各方面苗头性、倾向性问题。
四、谈话的方法和程序
（一）谈话方法：谈话实行层级负责制。除局党政主要负责人由县纪委书记直接约谈外，其他副科级干部由单位党政主要负责人直接约谈。局一般干部由分管领导直接约谈。
（二）谈话程序：
1、制定党员干部谈话安排计划，下发《勤廉关爱谈通知书》；
2、组织约谈，做好记录，签订《勤廉谈话承诺书》，对违反勤廉履职规定，办事效率低下等性质和情节较轻，以及苗头性、倾向性问题的，对约谈对象下发《勤廉谈话整改通知书》，要求其限期整改并如实报告，自查自纠，整改落实情况。
3、建档备查。凡本局党员、干部谈话资料由局负责记录的工作人员收集汇总后交单位负责纪检工作的科室存档备查。
4、定期谈话回访。谈话人要根据约谈的性质，及时对谈话对象进行回访，进一步巩固谈话成果。
五、加强领导、成立机构
为切实抓好此项工作，局成立“勤廉关爱谈”工作领导小组。组长由尹学军局长担任，副组长由陈敏龙副局长担任，温小宁、罗苏平为成员。领导小组下设办公室，由局办公室廖为民兼任主任，朱慧媛负责谈话记录及相关日常工作。
六、制定工作计划
（一）学习宣传发动及准备阶段（10月22日——24日）
1、组织局党员干部传达学习上纪字xx文件通知。
2、印制相关的通知书、谈话表、承诺书等。
（二）制定谈话人员时间安排及组织谈话（10月25日——11月2日）
1、做好谈话人员时间安排，下发通知书给谈话对象。
2、组织谈话，做好记录。
**乡关于“勤廉双优”争创活动“
工 作 总 结
按照县纪委的统一部署，我乡于去年启动农村基层“勤廉双优”争创活动。一年来，在县纪委的正确领导下，乡纪委结合自身实际，创新工作方法、强化宣传教育、着力解决问题，做到了领导高度重视、部门密切配合，宣传深入细致、活动紧凑有序、剖析深刻到位，整改成效显著。
一、基本情况
全乡辖*个村，**个社，总人口*****人。为切实加强对农村基层“勤廉双优”争创活动的领导，乡党委成立了以党委书记为组长的“勤廉双优”争创活动领导小组，深入开展农村基层“勤廉双优”争创活动，我乡贯彻落实“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，全面突出“践行科学发展观、建设生态文明**”的工作主题，紧紧围绕“树立科学发展观念，增强科学判断能力，提高科学规划水平，强化科学管理措施，健全科学创新机制”这条主线，继续坚持“生态优先、资源为本、产业带动、统筹发展”的发展战略，加快推进区位提升、产业调优、农民增收和民生改善，全面建设生态文明新街，努力实现乡经济社会又好又快发展，较好地完成了农村基层“勤廉双优”争创活
动各阶段工作任务，取得了较好的成效。
二、主要做法
（一）宣传发动，营造氛围
充分利用标语、宣传栏、会议、远程教育等方式深入宣传农村基层“勤廉双优”争创活动的目的意义、先进典型和相关政策理论。召开各类会议20余次，大大提高了科学发展观的进村入户率。
（二）精心组织
狠抓落实
1、创新方法，强化理论学习。一是集中起来辅导学习。为了让党员干部深刻理解把握科学发展观的科学内涵和精神实质，组织党员干部集中学习1天，带动和影响党员干部积极投身于农村基层“勤廉双优”争创活动，最大限度地形成科学发展的共识，凝聚起实践科学发展的工作合力。二是座谈讨论交流学习。在集中培训和专题辅导的基础上，确定部分党员干部进行专题发言，谈思想认识、交流学习体会。
同时，着力对照活动要求、对照组织要求、对照群众要求，扎实开展“五个比较”，形成一种比学赶超、锐意进取的良好氛围。一比知识水平高不高。是否对科学发展观理论体系有一个深入全面的了解，是否把握其科学内涵和精神实质，是否能够运用科学发展的理念指导工作，是否带头学习新科技、新知识，提高领导致富、带头致富的能力。二比工作作风实不实。能不能够深入基层、深入群众扎实工作。三比解
决问题多不多。是否按照农村基层“勤廉双优”的要求，做到边学边改，边查边改，是否为人民群众办实事、做好事、解难事。四比工作方法新不新。是否树立一切从实际出发的思想，将上级要求与自身实际结合，创造性开展工作。五比群众评价好不好。查干部作风、党员形象在人民群众心目中是否有改变，是否有提高。同时，将基层干部和群众评价作为乡村干部考核的重要内容，纳入目标管理考核奖罚兑现。通过“五学五比”，推动了农村基层“勤廉双优”争创活动的全面深入开展，促进了思想认识、工作思路、干部作风、体制机制、社会风气五个方面的转变。
2、结合实际，拓展活动载体。一是做到与完成全年目标任务结合。全乡对照全年的综合目标、保证目标和民生工程进行自查，认真分析和研究根据自查情况逐项制定工作计划。同时，全面实行“三定”，即对于未完成的工作确定完成目标、完成时间、具体责任人，全面开展查漏补缺，确保任务保质保量完成。二是做到与城乡环境治理相结合。三是做到与维护社会稳定相结合。要求党员干部时刻绷紧维稳这根弦，进一步深入开展自查活动，对已经显现或潜在的矛盾纠纷进行彻底的摸排，驻村干部联同村两委细致的做好调查调处工作，要有排查报告及调处意见。对于重点信访人员要安排专人进行监管，确保稳控在当地。四是做到与安全生产工作相结合。集中开展安全隐患大排查活动，包括食品卫生、
道路交通等都进行了全面清理整顿。同时，对重点地段和重点部位增加设立了必要的安排标识牌、安全通道标志牌等，确保了道路畅通和生产安全。五是做到与转变干部工作作风相结合。采取有效措施，进一步转变机关干部作风，优化服务环境提高办事效率。通过健全各项制度，做到用制度管人，按制度理事，增强制度的约束力，提高工作的执行力，有力地促进机关作风建设。同时进一步落实首问责任制、公开承诺、责任追究与办事限时制，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办”，增强为群众服务意识，让办事者满意而归，进一步提升了政府勤政为民形象。
3、边学边改，注重活动效果。为提高群众对社会治安的满意度，农村基层“勤廉双优”争创活动一开始，乡党委就把解决群众关心的热难点问题，作为农村基层“勤廉双优”争创活动的出发点和落脚点，广泛征求群众意见，学中干、干中学，带头服务指导，全力为民办实事、办好事。
4、反思剖析，深入分析检查。第一是按照农村基层“勤廉双优”争创活动要求，结合各自工作实际，召开了专题民主生活会，紧扣“凝心聚力，携手奋进，共建美好新街”实践主题，全乡党政班子全面总结了贯彻落实科学发展观情况，深入查找出影响我乡科学发展的症结和问题，提出整改落实措施，明确班子及成员的努力方向。一是坚持领导带头，确保深入推进，促进了农村基层“勤廉双优”争创活动的健
康顺利开展。二是开门纳谏，确保找准问题。切实开展了 “四对照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走进”等主题活动。通过 “请上来” “发下去” “走出去”“坐下来”等征求意见形式，共发放对领导班子及成员征求意见调查问卷200余份，共收集意见和建议20条，经归纳梳理，对党政领导班子的意见和建议有5条，对领导班子成员的有7条。三是坚持交心谈心，确保形成共识。通过开展交心谈心活动，大家开诚布公，以心换心，达到了交流思想、消除隔阂、形成共识、增进团结、振奋精神的目的。四是精心准备发言提纲。每位党政班子成员结合自身实际按要求撰写了深刻的个人分析材料。其次是召开了专题组织生活会。在研讨解决实际问题的同时，有针对性的召开了学习实践科学发展观专题组织生活会，每个党员在会前都作了认真的准备，撰写了发言稿，以科学发展观为指导，分析查找自身的差距和不足，明确了努力方向，增强了党性修养。
5、狠抓落实，明确整改目标。为更好地突出“践行科学发展观，建设生态文明**”主题，确保活动取得实效，依照分析检查报告中查找的主要问题，乡党委领导班子反复酝酿制定了切实可行的整改落实方案。明确提出从抓思想解放，促观念转变；
抓项目推进，促民生改善；
抓产业规划，促经济发展；
抓机制创新，促管理规范；
抓作风转变，促责任落实；
抓班子建设，促能力提升六个方面入手， 确定整
改落实项目，确定整改落实目标和时限要求，确定整改落实的具体措施，确定相关领导、部门的责任，着力解决六大问题。一是解决观念问题。破除了自我封闭、悲观失望，安于现状、不思进取，作风懒惰、思想狭隘，目观短浅、贪图私利的思想，进一步坚定了发展信心，树立了攻坚克难的必胜信心，保持了昂扬向上的精神状态；
二是解决发展出路问题。以“生态文明新街”建设为重点，努力做活生态农业，不断壮大生态林业，着力培育生态工业。三是解决工作作风问题。进一步完善规章制度，强化考核考评，严肃工作纪律，加强工作督查，规范政务服务。四是解决干部素质问题。大力开展干部素质提升工程，着力打造业务精良、工作高效、作风深入、纪律严明的干部队伍。五是解决民生民利问题。着力推进农田水利、交通项目及八项民生工程建设，不断提升社会保障水平，丰富群众文化生活，实施安全饮水工程，加大环境保护力度，完善教育教学条件，健全公共卫生体系，强化基层阵地建设，推进新农村建设步伐。六是解决制度保障问题。着力完善科学考评机制，建立工作重心下移机制，健全厉行节约机制，优化资源配置机制，探索壮大集体经济机制，为科学发展提供制度保障。
三、主要成效
（一）坚定了发展信心
通过开展农村基层“勤廉双优”争创活动，广大党员干
部进一步加深了对科学发展观的认识和理解，坚定了应对各种挑战的信心，形成了科学发展共识。一是形成统筹发展的共识。深刻认识到科学发展绝不是只抓经济的片面发展，更不是只求增长的盲目发展，必须强化统筹协调意识，做到经济建设与社会发展并重、集镇建设与村级发展并重、发展速度与发展效益并重，实现经济社会又好又快发展。二是形成和谐发展的共识。立足新中实际，必须把握好科学发展与社会和谐统一，妥善处理好发展、改革与稳定的关系，建立科学有效的体制机制，促进物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，实现人与自然的和谐相处，经济和社会的协调发展。三是形成促进发展的共识。面对当前困难，做到了迎难而上，上下同心、目标同向、干群同力，着力解决了影响和制约新中发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（二）明确了发展目标
贯彻落实科学发展观，争创农村基层“勤廉双优”，关系到新中经济社会发展全局。领会科学发展观的精神实质，理清发展思路、明确发展目标是真正把科学发展的各项要求全面落到实处的关键所在。乡党委审时度势，提出新街未来的发展必须依托自然资源，坚持生态优先、建设生态文明，把生态文明新街建设作为指导新中发展的必由之路和唯一选择，及时成立了生态文明建设领导小组，组建了工作机构。
力争通过全乡人民的共同努力，达到“经济发展、村风文明、村容整洁、生态良好”、“经济实力较强、基础设施完善、社会文明和谐、生态环境优美”。
（三）解决了突出问题
1、着力解决干部作风不实的问题。进一步完善制度、严肃纪律、强化考核、加强督查、奖罚兑现，制定了“每次量化、每日考勤”的干部职工出勤和工作绩效考核制度。
2、着力解决基础设施不优的问题。把改善基础条件、突破交通瓶颈、提升区位优势作为头等大事来抓。切实搞好以聚居点基础配套设施、水利、交通为重点的基础设施建设。
（四）推进了民生工程
一是丰富群众文化生活。加强村级文化阵地建设，完善村级文化设施，建设了农村书屋2个。全面推进广播电视“村村通”工程，组织篮球赛等群众文化活动，不断丰富群众文化生活，弘扬积极、健康、向上的精神风貌。二是是高度重视人口和计划生育工作，加强流动人口管理，落实人员工作经费，巩固计划生育“三结合”基地建设，落实帮扶新增户2户，联系户6户，带帮扶持户20户，严格执行国家计划生育行政执法“七不准”，加强流动人口管理，搞好农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的奖励兑现工作。
（五）完善了体制机制
一是建立工作重心下移机制。积极总结推广计生工作关
口前移、重心下移的经验，建立重视基层、加强基层、关心基层的工作机制，更好地发挥村组干部的积极性、主动性和创造性。二是完善科学考评机制。积极改革和完善干部职工绩效考核和村级目标管理考核办法，深入推广干部职工出勤和工作绩效考核制度。三是健全厉行节约机制。改革财政管理制度，进一步开源节流、增收节支，建立廉洁、高效、有序的政府运行机制。四是建立了生态保护机制。
（六）强化了党的建设
着力解决党员干部队伍中理想信念淡化，思想观念陈旧，组织纪律观念薄弱，党性修养不严等问题，切实发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，全面开展了以“树党员干部新形象，创一流业绩，创和谐环境，带头发展经济，带头支持公益事业，带头服务人民群众”为主要内容的“一树两创三带头”党员先锋工程，建立了党员管理“一书五卡”制度。
总之，一年的工作始终把群众得实惠作为开展活动的主要目的，把群众广泛参与作为重要要求，把群众是否满意作为活动是否取得成效的唯一标准。坚持从群众中来到群众中去，一切为了群众，问计问需于民，为活动的开展奠定了坚实的群众基础。通过不懈的努力较好地完成了农村基层“勤廉双优”争创活动任务，但离上级的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中坚持以科学发展观为指导，继续解放
思想、提振信心、勇于创新，创造一流的业绩，为建设“生态文明新街”作出新的贡献。
中共**乡委员会 二O一O年十二月一日
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