1.国家电网公司企业愿景
建设世界一流电网 建设国际一流企业
2.国家电网公司企业使命 奉献清洁能源 建设和谐社会
3.国家电网公司企业宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展
4.国家电网公司核心价值观 诚信 责任 创新 奉献
5.国家电网公司企业精神 努力超越
追求卓越
6.国家电网公司战略目标
把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。
7.国家电网公司战略途径
转变公司发展方式，转变电网发展方式。
8.国家电网公司战略重点
坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
9.国家电网公司战略保障
全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。
10.国家电网公司工作思路
抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。
11.国家电网公司“三集五大”
全面实施人、财、物 集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。
12.国家电网公司安全理念 相互关爱，共保平安
13.国家电网公司服务理念 真诚服务，共谋发展。
14.国家电网公司廉洁理念 干事，干净。
15.重庆市电力公司
把握“四个关键” 责任、和谐、精益、市场
16.国家电网公司统筹推进 “三个发展”
统筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。
17．国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么？
统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。
18．国家电网公司“抓三基” 抓基层、抓基础、抓基本功
19．国家电网公司管理理念 集团化、集约化、精益化、标准化
20．国家电网公司员工守则
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
21．国家电网公司“三化三有”
企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
22.国家电网公司“三个百分之百”
以人员百分之百
时间百分之百
力量百分之百保安全。
23.国家电网公司“三铁” 铁的制度
铁的面孔
铁的处理
24.国家电网公司“三违”
违章指挥
违章作业
违反劳动纪律
25.国家电网公司“三不发生”
不发生大面积停电事故
不发生人身伤亡和恶性误操作事故 不发生重特大设备损坏事故
26.国家电网公司“三不伤害”
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
27.国家电网公司“三控” 可控
能控
在控
28.国家电网公司“五关爱”
关爱企业
关爱他人
关爱自己
关爱家庭
29.国家电网公司“四全” 全面
全员
全过程
全方位
30.国家电网公司“两型一化” 资源节约型 环境友好型 工业化
31.国家电网公司“两型三新”
关爱社会
资源节约型 环境友好型
新技术
新材料
新工艺
32.国家电网公司“三通一标”
通用一标
通用设备
通用造价
标准工艺
33.国家电网公司“两保一控” 保人身
保安全
控现场
34.国家电网公司 “五大”体系建设 大规划
大建设 大运行
大检修
大营销
35.国家电网公司“三集”管理 人力资源集约化管理 财务集约化管理 物资集约化管理
内强素质
提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。
安全素质
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”，制度健全完善，责任落实到位，行为标准规范，安全可控、能控、在控，电网运行稳定。
质量素质
工程建设优良，电力供应可靠，服务真诚规范，流程科学合理，管理严谨高效，企业健康发展。
效益素质
资产结构合理，财务状况良好，劳动生产率不断提高，经营效益显著，社会贡献突出。
科技素质
创新能力强，投入产出率高，科技贡献大，电网装备、信息化和技术水平领先。
队伍素质
人员结构合理，人才队伍健全，员工政治坚定，业务精通，技能过硬，求真务实，甘于奉献。
外塑形象
塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
认真负责的国企形象
全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。
真诚规范的服务形象
服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。让政府放心、客户满意。
严谨高效的管理形象
依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。做到依法决策、科学决策和民主决策。公司制度健全，机制完善，管理集约。领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。
公平诚信的市场形象
树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。加强信息披露，重视交流合作。
团结进取的团队形象
弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。
国家电网公司社会责任观
发展公司 服务社会 以人为本 共同成长
国家电网公司供电服务提升工程 塑文化
强队伍
铸品质
国家电网公司企业理念 以人为本
忠诚企业
奉献社会
国家电网公司安全方针 安全第一
预防为主
综合治理
9.重庆市电力公司企业信念
以不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，战胜各种困难和风险，将蓝图变为现实。
10.重庆市电力公司治理理念 制度管人、流程管事、文化治企。
11.重庆市电力公司发展思路
始终坚持科学发展、以人为本、正气为先、理财为要。
13．重庆市电力公司工作作风 严细求实、立说立行。
15.重庆市电力公司安全信念
违章可以消除，障碍可以控制，事故可以避免。
16.重庆市电力公司安全工作心境
始终保持临渊履薄、战战兢兢、慎终如始的心境。
17.重庆市电力公司“大安全”观念
生产安全、经济安全、廉政安全、形象安全。
20.重庆市电力公司共同愿景
绿色电网、和谐企业、现代公司、一流业绩
21.重庆市电力公司奋斗目标
国内一流电网、系统一流企业、同行标杆单位
22.重庆市电力公司 “六多六少”
多一点学习、少一点应酬，多一点责任、少一点推诿，多一点精准、少一点笼统，多一点效率、少一点拖沓，多一点办法、少一点问题，多一点激情、少一点惰性。
23.重庆市电力公司干事创业信念 必须干、一起干、勇于干、能干成。
24.重庆市电力公司员工协作要求
坚持以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合。
30.重庆市电力公司“三节约”
节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线。
31.重庆市电力公司干部廉洁“八要八不要”
要廉洁自律，不要谋取私利；
要遵纪守法，不要为所欲为；
要严格履职，不要有禁不止；
要艰苦奋斗，不要奢侈浪费；
要自觉接受监督，不要凌驾于组织之上；
要筑牢拒腐防变的思想道德防线，不要放松世界观和人生观的改造；
要做到“一岗双责”，不要“一手硬，一手软”；
要正确处理各种交往关系，不要丧失党性原则和做人底线。
33.重庆市电力公司“五不准、五主动”
不准与客户发生争吵、主动疏导客户情绪，不准对客户盛气凌人、主动听取客户诉求，不准对客户不理不睬、主动使用迎来送语，不准对客户推诿搪塞、主动解决客户需求，不准对客户言语冷淡、主动热情微笑服务。
34.重庆市电力公司“三吃一担” 吃苦、吃亏、吃气，担风险。
37．重庆市电力公司“三心“服务 放心、省心、知心。
38．唱、读、讲、传：
唱红歌、读经典、讲故事、传箴言
39．党委建设“五个好”
建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩。
40．重庆市电力公司“五创建、五争当”
创建平安岗，争当安全先锋；
创建精业岗，争当专业先锋；
创建责任岗，争当奉献先锋；
创建志愿岗，争当服务先锋；
创建攻关岗，争当创新先锋。
41、重庆市电力公司领导“五大”职责
定战略、用干部、树正气、促和谐、作表率。
42.重庆市电力公司 “五个好、五带头”
领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，带头学习提
高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
44．重庆市电力公司思维方式
辩证思维、创新思维、系统思维、整合性思维
45．重庆市电力公司发展战略
以建设“三个渝电”为保障，推进“二次创业”，统筹“三个发展”，实现目标愿景。
46、“责任渝电” ：树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，主动融入重庆经济社会发展大局，建设坚强电网，提高服务水平，热心公益事业，彰显在渝央企的政治、经济和社会责任。
47、“书香渝电”：
大兴读书学习之风，积极引导广大干部员工少些娱乐休闲、多精读好书，少些交际应酬、多学习思考，持之以恒，不断改善知识结构、拓展能力素养。
48、“精业渝电” ：积极推进人才兴企战略，完善措施、搭建平台，引导广大员工专注业务、增强技能，立足岗位成才，努力成为本专业的行家里手。
国家电网宣传口号
【篇1：国家电网口号】
建设世界一流电网 建设国际一流企业 2.国家电网公司企业使命
奉献清洁能源 建设和谐社会 3.国家电网公司企业宗旨
服务党和国家工作大局
服务电力客户
服务发电企业
服务经济社会发展
4.国家电网公司核心价值观
诚信 责任 创新 奉献
5.国家电网公司企业精神
努力超越 追求卓越
6.国家电网公司战略目标
把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。
转变公司发展方式，转变电网发展方式。
8.国家电网公司战略重点
坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。
9.国家电网公司战略保障
全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。
10.国家电网公司工作思路
抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。
11.国家电网公司“三集五大”
全面实施人、财、物 集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。
12.国家电网公司安全理念
相互关爱，共保平安
真诚服务，共谋发展。
14.国家电网公司廉洁理念 干事，干净。
15.重庆市电力公司 把握“四个关键”
责任、和谐、精益、市场
16.国家电网公司统筹推进 “三个发展”
统筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。
17．国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么？
统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。
18．国家电网公司“抓三基”
抓基层、抓基础、抓基本功 19．国家电网公司管理理念
集团化、集约化、精益化、标准化 20．国家电网公司员工守则
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。 21．国家电网公司“三化三有”
企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
22.国家电网公司“三个百分之百”
以人员百分之百 时间百分之百 力量百分之百保安全。
铁的制度 铁的面孔 铁的处理 24.国家电网公司“三违”
违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 25.国家电网公司“三不发生” 不发生大面积停电事故
不发生人身伤亡和恶性误操作事故 不发生重特大设备损坏事故 26.国家电网公司“三不伤害”
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 27.国家电网公司“三控”
可控 能控 在控
28.国家电网公司“五关爱” 关爱企业 关爱他人 关爱自己 关爱家庭 29.国家电网公司“四全”
全面 全员 全过程 全方位 30.国家电网公司“两型一化”
资源节约型
环境友好型
工业化
31.国家电网公司“两型三新”
关爱社会
【篇2：电力安全生产宣传标语】
电力安全生产宣传标语
1、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
2、安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
3、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
4、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。
5、安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
6、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
7、积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
8、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
9、为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
10、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
11、您的平安对于家人很重要，工作在外，一定要注意安全。 12、安全是您拥有美好生活的保障，请戴好安全防护用品。
13、违章作业是事故发生的根源，杜绝违章是安全生产的基础。 14、阳光?绿地?亲人的笑容，如您不注意安全，您就会失去他们。
15、提高安全意识，加强安全学习，杜绝违章事件，提高全员素质。
16、安全生产：为国、为厂、更为自己；
违章作业：害人、害己、祸及家人。
17、我们不能总是亡羊而去补牢，关键还是要做好安全防范工作。
18、您不想让自己的生命和国家财产遭受损失吧？请提高安全意识！ 19、安全带是件宝，高空作业不能少；
先检查，后使用，高空作业保性命。
20、只有遵守用鲜血和生命写就的规章制度，安全生产才有切实保障。
21、以科学的态度，求实的精神，把事故的预测、预控、预防措施落到实处。
22、安全生产是一首歌，而每一天就是一个音符，动不动听，就在于你了。
23、班前讲安全，思想添根弦；
班中讲安全，操作保平安；
班后讲安全，警钟鸣不断。
24、职工素质是企业发展的内在动力，安全生产是企业生存的根本保证。
25、天有不明飞行物，我有安全帽护在头。为了您的安全，请注意戴上安全帽。
26、安全工作是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈。勿忘安全。
【篇3：最新最全国家电网企业文化】
电网点评
电网的点评其实是很简单的，你首先提问你们在进行项目之前是不是进行了充分的讨论，是不是安排了谁第一个过去，谁最后一个过去，在进行的过程中是不是执行了这样的过程；
然后吧这个项目和工作联系在一起，就是在做一件事情之前是否有计划，在进行的过程中是否执行了你们的计划，另外就是在团队里面在讨论的过程中是不是有人没有注意观察其他的人的发言；
还有就是是不是有一个良好的指挥，大家是不是能够服从指挥；
在团队里面倾听、关注都是在这个项目里面能够体现出来的。你在项目的进行过程中耶要注意大家的表现，注意把号的表现和差的表现都记下
拓展训练项目：生死电网
生死电网
项目概述：
团队合作项目，在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。
培训目标：
1.确立方案，明确分工，识每个人在团队中扮演的角色及其作用，高效的组织协调是团队成功的关键。2.有效的利用搭配资源，是团队成功的质量，相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施3.感受面对困难时，应有的态度和做事方式。4.摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础。5.培养团队合作精神增进沟通，体现协同工作在解决问题的作用，把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。
操作过程：
1.所有学员从网的一边穿过到另一边。每个网眼只能通过一个人，通过后封闭；
两边的学员不得从网外来回换边。2.过网的唯一通道是未封闭的网眼，任何人任何部位不得触网，触网部位所在的网眼将被封闭，正在通过的学员退回重新选择网眼通过。3.身体的任何部位触网均视为违例，包括头发和衣服。4.活动过程中出现危险或者培训师叫停时活动停止。5.开始项目前确认参加人数和学员体型特征，根据分析检查和封闭多余网眼，网眼数量是参加人数的110—120%。6.准备好封眼的小挂件，最好是夹子的小铃铛或者模拟蜘蛛，放在固定位置备用，如果地上尘土过多可以在对面适当放一块垫子或者帆布。7.开始后对触网情况严格监督，以提高学员的严肃性和警惕性，后期强调动作规范的同时可以适当放松要求。尽量近距离监督和观察每个学员。8.第一个学员穿越后，教练应该赞美以鼓励，表扬完成难度最大的学员穿越的过程，使得学员士气高昂。封网是态度要严肃，动作要轻便，切忌手碰网眼边框。9.注意保护学员安全，坚决制止违反安全规则的动作，留意每个学员的表现，包括语言、动作、行为、表现、时间、结果等等。抬女学员通过时避免学员面朝下，可以提前提示扎头发、脱外套等。
注意事项：
1.检查场地是否有坚硬物，确定网绳与立柱的牢靠性。要求学员把身上的硬质物品放在安全的地方。2.学员被托起后任何时候不得将其抛起或者松手，放下时先放脚待其站稳后所有保护学员才能松手。3.对冒然尝试、触摸电网、蹿跃等动作作出相应惩罚，如封网或带上眼罩。4.拓展教练注意站位，保持在人少的一边。5.设置网眼时，三角形网眼不得超过总网眼数的1/3，以适当降低对学员的心理冲击力。
6.重点关注第一位和最后一位通过的学员，第一位要严格，最后一位可以适当放松。7.如有体重过大的学员，在腰高的部位适当调整出相对容易的网眼。
点评要点：
1.鼓励学员顺利完成，没有完成的慎勇溢美之词。2.鼓励每一个学员谈谈自己的感受，并队发表的意见予以肯定，对完成任务核心成员给予特殊表扬。3.当面对这张网时候我们第一感觉是什么？通过后心情怎么养？4.我们可利用资源是什么？时间、身体、智慧、网眼，如何分配和利用资源，自己心中选择的网眼跟团队分配的有何不同？5.被抬起后感觉如何？想要做的事情是什么?信任是保证，不动是技巧。
6.引导学员队讨论、决策、执行的各个环节进行分析，结合实际的生活、学习、工作进行分享。7.寻找方法与总结经验以及借鉴经验完成任务的能力，实现现实中的批量生产与成本最低化的分享。8.统筹方法与全局观点的运用与提高。9.细节决定成败，尽量减少各种不利因素，保持良好的细心与耐心，良好的监督机制队完成任务的价值。
篇1：致葛洲坝电力公司感谢信 致葛洲坝电力有限公司 感谢信
葛洲坝电力有限公司：
2012年9月15日，右岸施工变电站正式开始动工，土建项目和机电项目全面拉开,值此新春佳节来临之际，我公司全体员工向几个月来艰苦奋战在玛尔挡水电站工程一线的建设者们表示衷心的感谢，祝你们身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！ 祝愿在今后的工作中蒸蒸日上。
青海华鑫水电开发有限公司
二0一三年一月二十四日篇2：国网公司感谢信 表扬信
xxxxxxxxx有限公司xxx：
衷心感谢xxxxxxxxxxxxx有限公司技术支持部xxxx组的xxx同志，在xxxxxx变电站中表现优异并圆满完成工作任务。特此予以表扬。
从x月x日到x月xx日这段时间中，xxxx的xxx同志在工作中孜孜不倦，任劳任怨，想工程之所想，急工程之所急，对待工作更是一丝不苟，严把质量关。由于送电在即，与省调、网调的工作又迫在眉睫，xxx同志与我们并肩作战，废寝忘食，在网调的联调过程中更是优秀完成了工作。在完成乌苏750kv变电站工作后，又立即赶往xxxxxxxx变电站帮助完成那里的信息子站调试工作。
从该同志身上我们看到了xxxx员工的高素质和客户至上的服务理念以及以人为本的企业文化。
再次感谢xxx同志对我们工作的大力支持！同时希望贵公司能够一如既往，继续提供优秀的继保产品以及工程服务，继续支持超高压的发展和国家电网公司的工作。篇3：感谢信 感 谢 信
——至国家电网直属传媒集团公司
2012年5月9日xxxxx非常荣幸承办了国家电网直属传媒集团公司的
《xxxxxxxxxx》的课程培训。本次培训是xxxxxxx与传媒集团的首次合作，整个前期策划过程和培训过程在得到了传媒集团人力资源部和会务组的积极协助和大力支持下使本次培训非常愉快。特向传媒集团的人力资源部及会务组的各位成员表示感谢。
在本次合作中，我们从传媒集团公司的专业团队学到了很多值得借鉴及学习的地方，特别是会务组成员们标准的5s会议管理服务，不仅给客户留下好印象，而且提高企业形象，体现了集团公司的良好企业文化，这些都是我们值得从中学习的及改进的。
在此我仅代表xxxx的全体员工对国家电网直属传媒集团公司的认可和支持表示忠心的感谢，我们会珍惜，并维系到长远。在未来的日子里，希望贵公司能继续支持xxxxx，也愿我们携手共进，合作愉快！
特此感谢 xxxxx 2012年5月14日
大，电厂和电网的容量都有了质的发展，在这种情况下更应保证电网的安全运行。因此应从完善电网网络结构、提高继电保护的可靠性和增强调度人员的素质等方面加强管理。
一、电力系统安全运行影响因素
对电力系统的可靠运行造成影响的因素很多，根据电力系统本身的特性可将其分为内部因素和外部因素。
1.内部因素
（1）电力系统的一次元件出现固有的故障，如发电机失磁故障、输电线路短路故障、变压器磁饱和故障等。
（2）电力系统内部的二次元件如控制和保护系统中的继电器、断路器等出现故障。
（3）通信系统发生故障，如外部信息的侵入，信息传输过程中设备不稳定导致信息的缺失等。
（4）引入电力市场的竞争机制后导致旧设备与新设备不协调，且缺乏更换旧设备的主动性。
（5）电力系统中的计算机系统出现了硬件、软件故障。
（6）由于电力系统本身特性所导致的不稳定因素，如频率不稳定及静态振荡等。
2.外部因素
首先是气候急剧变化造成的自然灾害因素，如洪水、雷雨风暴及地震等。
其次是人为的操作因素，如保护和控制系统参数的错误设置，由于恐怖活动和战争导致的蓄意破坏等。
二、电网调度存在的不安全因素 电网调度作为电网运行的核心部门，其安全稳定直接关系着电网整体的可靠性，因此应对电网调度中存在的不稳定因素进行分析和研究。根据实际的工作经验，电网调度中存在的不安全因素主要有：
（1）由于电网运行人员并未严格遵守相关安全规程，交接班时在未完全了解电网运行方式的前提下就发布了调度命令，导致严重事故的出现，或者由于疲劳导致在拟写调度命令时出现失误。
（2）没有严格执行相关的调度操作制度，工作结束时交接手续不清导致工作许可出现错误，使得当多个工作组工作时协调效果不好，工作结束后没有完全汇报工作，造成严重的事故。（3）由于调度员的责任心不强及调度术语使用的不规范导致产生了误命令，因此需要培养调度的责任心。（4）由于调度员心理素质和业务非常差，导致对操作中的工作程序和系统的运行状况不熟悉，延迟了重要用户的送电。（5）班组的安全管理存在漏洞，导致调度员的安全意识非常淡薄，对于一二次资料的管理并不能严格执行，使得调度员在执行过程中缺乏相关的依据。（6）检修工作缺乏计划性，导致相关的设备进行了多次重复的停电检修，客观上为调度员安排电网运行方式带来了一定的隐患。
三、电网调度安全措施
1.细化运行方式的编制，强化运行方式管理
首先应该将电网的运行方式管理模块化，从制度上规范电网的运行方式，保证电网年运
行方式的编制应依据一年中存在的问题进行，将电网的反事故措施落实到运行方式中，从技术上提升电网运行方式分析的深度。
其次在电网运行方式的计算上要对母线和同杆架设的双回线路故障下的稳定性进行校核分析，分析重要输电断面同时失去两条线路时导致的故障，严格计算在最不利的运行方式下最严重的故障对整个电网的影响，要有针对性开展事故预想和反事故演习，对防范措施进行细化，对电网事故防范于未然。同时在有条件的地区可以建立健全相关的数据库系统，以此来提高电网运行方式的现代化管理水平。
还应从机制上对电力企业调度安全进行完善，提高其对紧急事件的处理能力，对电网中存在的薄弱环节要进行深入的分析，对不同年份的夏季最大负荷进行总结，加强应急体系及应急预案的建设工作，增强应急预案的可操作性，提高电网对大面积恶劣天气及外力破坏而带来的恶性事故的预防能力，最大限度地保证电网的安全有序运行，对电网中存在的潜在危险进行化解，杜绝由于调度原因导致的电网安全事故。
2.杜绝误调度、误操作事故
如果调度员下令对电网的运行方式进行改变，则在指挥事故处理和送电的过程中应防止调度员的误操作。建议从以下几个方面采取相关的措施：
首先应使调度员明确责任，提高所有相关人员的安全意识，增强调度员责任心的同时坚持进行定期的安全检查活动，对误调度和误操作事故进行通报，对相关的调度事故要严格吸取教训。在调度组进行调度命令无差错活动的开展，考核调度命令时应将安全小时数作为主要的考核指标之一，并作为年评选的先进条件，从各个方面增强电力职工的责任感和安全意识，以达到良好预防并控制故障的效果。
其次应对电网调度中的《电网调度管理条例》进行严格的执行，对调度、发电、供电、用电单位进行定期培训，从制度上杜绝误操作和误动作事故的发生。要保持相关人员在工作
中锻炼出的严格执行安全制度和克服违章的习惯。在调度员进行线路处理工作时对安全措施和所列任务进行严格的审查，对于不合格的工作票要进行重新办理，规范倒闸操作的指令，严格遵守并执行调度命令票制度。
3.完善电网结构、强化继电保护运行、提高调度人员素质
随着电力公司对电力设备投入的增加，高压电网的结构进一步得到优化，大部分地区220kV电网已经形成了环网，而500kV网络也形成了局部的单环网，提高了高压网络的可靠性。
作为保证电网安全稳定运行的屏障和防止电网事故进一步扩大的防范措施，对继电保护装置进行安全运行管理，确保其长期处于良好的运行的状态，对电网的安全运行具有重要的意义。通常是继电保护整定专责和调度员根据电网的年度运行方式来对一级电气设备的保护装置进行校核，其包括重合闸装置、备自投装置及保护定值单等，若核对结果是正确的，则还要调度员和各变电站再进行二次保护设备的核对，及时发现漏洞和问题，保证各级继电保护装置的安全稳定运行，确保电网整体的安全性和可靠性。
为了适应电网新技术、新设备的引进与应用，达到电网现代化运用水平，对调度人员素质要求越来越高。导读人员不仅要学习新技术、新知识，还要不断通过实践提高业务水平。正确处理事故，准确无误指导下令进行倒闸操作、投退继电保护及安全自动装置。此外，调度人员还应该能运用自动化系统分析电网运行情况、及时准确判断排除故障。
因此，调度人员的培训工作非常必要，对电网的安全运用至关重要。加强相关的技术培训也是提高调度人员业务素质的途径之一，随着新设备和新技术的不断应用，电网的现代化水平在不断提高，这就要求调度人员应不断熟悉新技术和新知识，在提高业务技能的基础上完全胜任本职工作，以培训为基础，以应用为目标，不断注重技能培训和岗位练兵。在调度人员岗位培训的基础上进行DTS仿真机的培训，使调度员达到三熟三能。
四、结论
电网调度是保障电力系统安全运行的重要环节，应完善相应的应急机制，提高相应的应急的处理能力，建立完善的应急处理体系，总结不同季节和天气情况下负荷的特点和事故规律，加强应急体系的建设，对各类预案进行充实和完善，对预案的有效性和可操作性要特别注意，组织调度员进行定期的学习和讨论，不断提高电网的安全稳定性，确保即使出现事故也能有效地进行处理，对电网运行存在的风险有效地进行化解，尽可能地杜绝电网事故的出现。
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