淇滨区一中2011年学校工作总结
一年来，我校在区文教体局的正确领导和亲切关怀下，在全体教职工的共同努力下，以提高教育教学质量和办学效益为中心，以全面实施素质教育总揽全局，与时俱进，开拓创新，进一步深化新课程教育理念，走科学发展、内涵提升、特色鲜明之路，较好的完成了2011年目标任务，使学校改革和发展取得了新进展，教育教学质量稳步提高，现结合本年度学校责任完成情况总结如下：
一、齐抓共管，团结协作，完成学校重点工作
（一）不断创新，扎实高效，做好毕业班工作
教学工作是学校的核心工作，学校以新课程理念为指导，把提高教学质量尤其是毕业班成绩作为学校工作的重中之重。
一是开展有效教学，加强教学研讨，进一步提高课堂教学效率。从9月份开始在全校范围内进行了一次以教研组为单位的“同研一堂课”课堂教学研讨活动，并实行推门听课制度，狠抓课堂有效教学。活动中学校教师全员参与，累计作课达120多次，广大教师精心设计教学环节，注重教学实效，取得了很好的效果。
二是注重正面引导，进行励志教育。学校在学期初就召开了中考动员会，并邀请原毕业生为九年级学生分享学习方法和调整心态的措施。结合每次月考成绩对学生进行励志教育，张志远老师的报告会每次都会让学生产生共鸣，从而更轻松地投入到学习中去。学校还组织了学生进行签名仪式，并悬挂条幅，学校教学楼前、教室内外随处可见学生的豪情壮志。每个班级天天进行宣誓仪式，极大地鼓舞了学生。
三是加强与外校合作，促进工作发展。在平时工作中加强与我区强校如湘江中学、六中的信息沟通，互通有无，并定期组织联考。每次考试后，用
详尽的数据分析出得失和不足，从而提高下一步教学工作，确保明年中考取得优异成绩。
四是重视心理健康教育。学校选任了专职心理健康教师，并成立“心晴工作室”，加强对学生的心理疏导，增强学生信心关注学生个体差异，颇受学生欢迎。
（二）不断强化师资队伍建设，促进了教师专业成长 本学期我校在师资队伍建设方面取得了显著成效。
1、加强学校领导班子建设。学校现有校长1人，副校长1人。学校下设三处一室，即教务处、政教处、总务处和办公室。各处室分工具体明确，职责到位。
（1）、建立学习创新型班子。班子成员能够不断地学习先进的办学理念和管理经验，提高理论素养和管理水平。深入教学第一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式，班子成员带头参加课题研究。
（2）、建立勤政高效型班子。领导班子坚持依法治校，以德立校，勤政廉洁，紧密联系群众，不断调整和改进学校管理，做到公开、透明。坚持行风评议制度，定期征求社会与家长对学校工作的意见和建议。使学校管理日趋科学和完善。
（3）、推进学校民主管理。坚持班子议事制度和民主集中制原则，积极推行校务公开，学校重大决定、重要项目如教师评先评优、职称评定、绩效工资发放、教工福利待遇、学校工程建设等必须经过学校教代会表决通过，并能通过校务公开、政务公开等形式自觉接受放大教师的民主监督。
2、加强教师队伍建设
（1）、建立科学完善的评价制度，引领教师主动发展。面对教育改革和
全面实施素质教育的形势，我们激励和引领广大教师积极参与教科研活动，改变陈旧的教学管理体制，建立科学完善的激励机制。认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规工作手册》、《淇滨区中小学教师行为“三十不准”》，研究制订了《教师量化考核细则》、《教师年度考核方案》、《常规教学管理制度》、《教师中高级职称评定方案》、《淇滨区一中绩效工资方案》等评价体系，这些制度的落实，注重了过程管理，综合评价，引导教师在过程中求结果，在不断改进中求发展；
促进教师“自主规划，自觉反思，自我完善，主动发展”。
（2）、强化师德师风建设，促进教师人格更加完善。学校坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点和目标，周密制定了《教师师德师风考核办法》，将师德师风考核与教师绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩，实行师德师风一票否决制，建立了师德师风档案，加大师德考评力度，完善师德考评机制。学校通过师德师风教育活动，引导教师模范履行师德规范，以高尚的仪表、文明的语言、健康的思想面对学生、面对社会，自尊自律、为人师表。11月份，我校李玲和张皓两位教师参加了“淇滨区教育系统省九次党代会宣讲报告会”，今年我校有 11名教师荣获“市优秀教师 ”、“市师德标兵”、“区先进工作者”、“区优秀教师”、“区优秀班主作”等荣誉称号。
（3）、加大培训力度，提高教师业务素养。为全面提升教师的素养，学校积极开展了为教师送知识活动，学校选购了《责任与能力》、《给教师100条建议》、《卡耐基全集》等优秀读物近五百套本供教师阅读，给老师征订了相关学科的报刊近一百份本供教师学习。一年来，学校在财力吃紧的情况下，投入10多万元，组织教师参加了国培计划、骨干教师培训、班主任培训、多媒体教学培训、继续教育和其他外出培训等达380人次。其中组织全体教师分两批到焦作永威学校学习洋思先进的教育教学理念、崭新的课堂教学模
式——“先学后教、当堂训练“和先进的管理经验，开阔了领导和老师们的视野，更新了教育观念，启迪了工作思路。
（4）、重视师徒结对，积极做好传帮带。学校重视师资队伍的建设和管理，努力为教师的成长发展搭建舞台，尤其重视对青年教师的培养。我校35周岁以下的青年教师已占全校教师总数的70%。针对这个特点和学校发展的需要，我们通过师徒结对，专题研究、同研一堂课、优质课大赛、经验交流、观摩考察、专家讲座、学历提高和等措施和手段，提高青年教师的个体能力和整体素质，促进青年教师专业化快速成长。通过这一系列的活动，新分配教师胡灵敏、马广磊、张莹等迅速成为学生认可、同行肯定的教师，成为学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校可持续发展的后备力量，并带动整体教师队伍业务素质的提高。
3、坚持教学中心，保持质量领先地位 （1）、加强教学常规管理。
按照教育部课程设置方案和我省课程计划有关要求，根据我校实际情况，制定了学校课程实施方案，努力开齐开全三级课程。狠抓教学中的四个环节：备课，课堂教学，批改作业，课下辅导。在抓常规教学上狠下功夫，纠正了教师教学中的不规范行为，有效地杜绝了随便调课、上课迟到、无人上课等不良现象。对教师的教案、作业批改、听课等情况采取不定期检查，发现问题与不足及时给予纠正，为规范教学行为发挥了积极作用，取得了较好的效果。主要表现在：教师备课质量得到了提高，课堂教学效果良好，课后反馈及时，作业批改认真，教学井然有序。
（2）、完善机制，加强教研
为全面提高课堂教学效益，走“科研兴校”之路，学校建立健全了“学校、教研组和教师”三级教研网络。组成了以教科室主任为首，以各教研组
长、备课组长和骨干教师参加的教科研骨干队伍。在教科研工作中，我们切实抓好了“集体备课”、“赛课”活动，为打造“生命课堂”架桥铺路；
认真组织“同研一堂课”活动，努力提高课堂教学的质量和效率；
大力推进“先学后教，当堂训练”教学模式，积极优化课堂教学。
加强集体备课。根据年级特点，分设各个年级的学科备课组，明确教研组长和备课组长的职责。每周进行集体备课，确定统一的教学方案，教师在教学时再结合实际随时补充。我们把集体备课作为教师的交流、互动、共同发展、共同提高的重要舞台。通过合作交流，发挥集体的智慧，更准确地把握课程标准，突出重点，突破难点。
扎实开展教研活动。学校给每个教研组每周安排半天的时间进行扎扎实实的教研活动。从理论学习着手，进行深入研究课堂教学环节，以课堂教学为载体进行教学研究。每次活动时，教师都要进行心得交流，并认真做好活动记录，以此促进学校教研组的健康发展。学校领导分别插到各教研组参与教研活动。积极开展教研“三进”。实实在在地为提升教师专业素养创设良好的条件。学校积极发动教师积极参与课题研究，除省市课题外，还广泛开展了校级课题研究。现在学校骨干教师和青年教师课题研究参与率达90%。每位课任教师都有研究课题，并让课题化解为课改内容，在教学中加以研究总结。学校教师结合新课程改革，积极挖掘并申请新课题。今年，两个课题都被批准为鹤壁市立项课题。一项省级课题顺利结项，圆满完成了研究目标。本年度老师获得市区级优质课16节， 23篇教育教学论文在省市级论文评比中获奖，获得省市教学成果奖6项。学校也涌现了一批教学科研骨干，在学校组织的同研一堂课、优质课大赛中，年青教师姜瑞玲、张志鹏、胡灵敏、马广磊、张莹等迅速成为学生认可、同行肯定的教师，成为学校教师队伍的一个重要组成部分，成为学校可持续发展的后备力量，并带动学校整教科研
水平的提高。
撰写教学案例和教学反思。切实开展反思教学实践活动，并使其成为教师的自觉行为。反思身边的教学现象、反思自我的教学行为。每位任课教师每周坚持撰写教学反思、教学案例。重视挖掘得失背后的原因所在，从中不断获得对教学规律进一步的认识，提升教学水平，促进专业发展。
相互听评课，促进共同提高。本年度我们重点举行了“同研一堂课”活动。首先确定同一教学内容，然后在本年级内每个教师讲同一堂课，在听课之后的议课中，再对教案作补充修改，做到“同中求异，异中求同”，提高了授课质量，展现了每位教师的教学特色。此次活动的开展，加强了教师之间经验共享，取长补短，听课后针对性的评课让每位教师都认识到自己的优点与不足，促进了教师的专业成长，也推动了教研氛围的形成。
我校大力推进“先学后教 当堂训练”的“洋思教学”模式的教学实验和推广工作。组织教师两批130人次赴永威学校观摩学习。通过学习，学校表示决定借鉴永威学校成功的做法和经验，进一步推广“先学后教，当堂训练”的教学模式，狠抓教书育人、管理育人、服务育人，积极营造“生命课堂”的教学氛围，坚定不移地走特色教育之路。
开设教师论坛。每周教师例会上，抽两名教师交流教学心得，教师们的思想得到碰撞和反思。增加了交流和相互学习的机会，工作能力得到提升，自身素质得到不断提高。
4、改善办学条件，提高办学水平。
今年，在区文教体局的全力申请下，我校争取到区级财政资金150万元用于改造操场和硬化校园，为学生提供了优美的学习、活动环境。
为使学生有一个舒适安全的就餐场所，学校启动了学生餐厅改造工程，并接入了天然气。8月份新餐厅已交付使用。改造后的新餐厅可同时容纳600
多人就餐。
一年来，学校先后建成了校园网工程、班班通工程、教师电子备课室，并架设了光纤，连接了宽带网络，实现了校园管理办公自动化。强大的现代化教学设备为高效的教学、办公添上了翅膀。
今年，我校完成了图书室、音体美室的建设，并购置了新图书，还投入了5万余元购置了音体美器材，更新了学校军乐队设备和服装。极大满足了体育艺术教育教学的需要，为“2+1”工作的开展奠定了基础。
为了提高学校的安全技术防范能力，今年又投资了10万元，建成了包括44个摄像头的校园视频监控系统，使学校的重点部位得到全天候的实时监控，实现了人防、物防、技防，有效地保障了校园安全。
二、明确职能，相互协调，抓好各处常规工作
（一）以制度保障管理，提高管理效益
建立科学完善的评价制度，引领教师主动发展。面对教育改革和全面实施素质教育的形势，我们激励和引领广大教师积极参与教科研活动，改变陈旧的教学管理体制，建立科学完善的激励机制。认真贯彻落实《淇滨区中小学教学常规工作手册》、《淇滨区中小学教师行为“三十不准”》，研究制订了《教师量化考核细则》、《教师年度考核方案》、《常规教学管理制度》、《教师中高级职称评定方案》、《淇滨区一中绩效工资方案》等评价体系，这些制度的落实，注重了过程管理，综合评价，引导教师在过程中求结果，在不断改进中求发展；
促进教师“自主规划，自觉反思，自我完善，主动发展”。在完善的制度保障下，学校进一步注重精细化管理，努力提高教育教学效益。一是各年级出现的问题，使用科学、合理的方法及时解决。二是通过校务公开等措施，实施民主化管理。在完善的制度保障下，广大教师都能为人师表、爱岗敬业，组织纪律观念、干事创业的责任感、使命感都更加强烈。
（二）坚持德育就是质量，努力打造优良校风
以养成教育为重点，抓好德育工作。德育工作的核心和本质是培养、提高、优化学生的思想道德素质。一年来，我校始终坚持以课堂为主阵地，以社会、家庭为依托，建章立制，本着学生自主发展的目标，做到严要求，重实效。
（1）本年度继续做好了“两基”巩固提高工作，学生年辍学率得到有效控制。本年度毕业生升学率达到86%以上，其中升入市高中（新区）人数16人。本学期招收七年级新生488人。学校制定《淇滨一中学生学籍管理制度》，严格规范学生学籍管理，实行微机化管理，积极推进学籍管理信息化。
（2）我们充分利用学生大会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径，向学生进行行为习惯养成教育,让每个学生熟悉《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，规范学生的言语举止、行为方式和服饰着装等行为。有计划有深入地开展爱国主义、集体主义、人生观、价值观和三理教育，使学生的道德素质不断得到提高，学校政教处团委还不失时机的组织学生积极参加各项活动，以活动为载体，提高学生的思想政治觉悟和纪律观念，激发学生的爱国主义热情，增强学生的综合素质。
（3）10月份，学校政教处在全校学生中开展了“停止抱怨 学会感恩”系列教育活动。通过主题班会上班主任的引导、校园广播网播放歌曲《感恩的心》、给父母洗脚、我心中最美教师征文比赛以及各班合唱比赛等一系列活动，其中在“奉献爱心 拯救生命——为患白血病的张月同学捐款”活动中，全校师生共捐款17540元。让学生学会“知恩”，学会“报恩”，学会“施恩”，懂得孝敬父母、尊敬师长、关爱他人的道理，从而树立正确的人生观、价值观和世界观，激发和增强“报答亲人、感恩社会、报效祖国”的深刻情感。
（4）学校除了利用广播站、黑板报、各班学习园地、校园宣传栏等常规德育手段外，还创新德育宣传工作教育形式，让学生集体宣誓签名，今年学校又创办了校报《一中学苑》，进一步加强了校园文化建设，开拓了宣传阵地，传播新闻信息、引导舆论走向，促进对外交流，为师生展示才华、提高综合素质搭建了平台，全力打造具有特色文化品牌和新型办学理念的素质教育型学校，促进学校管理和教学工作迈上新台阶。
（5）构建家校共管体制。为了取得家长的理解和支持，除平时与家长勤联系、勤沟通外，学校还通过召开家长会、《致家长一封信》、家长座谈会等形式，就如何培养学生良好的行为习惯、关注学生心理健康、提高学生学习成绩等问题，进行交流探讨，引导家长，配合学校及老师来共同教育孩子。各位班主任坚持家访制度，把学生在校表现及时告知家长，让家长理解学校、理解老师，了解孩子，放心孩子在学校的生活，愿意和学校一道共同来培养孩子。架起学校和家庭的桥梁，实现了家校“双赢。
（三）构建生命教育促进机制，营造健康平安校园
本年度我校继续加强对学生进行遵守交通法规、交通安全教育，加强防火、防盗、自我救护教育，加强防止青少年违法犯罪教育、法制教育，增强学生的法制观念和安全意识。
为创建平安校园，学校加强了对学校餐厅的管理力度，防止安全卫生事故的发生。一是学校派专人进行监管，有效保证了食品安全。二是实行值班人员提前半小时就餐制，对于饭菜质量和卫生起到了监督作用。
三是通过多种途径进行监管。学校在餐厅和总务处各设置了意见箱，由专人负责查看整理，并要求总务处定期发放学生调查问卷，筛选合理化建议和意见，作为餐厅提高服务质量的依据。
学校还利用全体教师会议、国旗下讲话、学校广播、黑板报、橱窗等多
种形式开展宣传，教育学生认识“三无”食品的危害，养成良好的卫生行为习惯，提高师生的防控意识。学校在今年两次为学生免费体检，为学生健康舒适的学习提供保证。
学校还着重关注学生的心理健康问题，探究解决方法。学校开设了心理健康教育课，由专职老师授课，并成立了心理健康咨询室——心晴工作室，培养学生良好的心理素质和健全的人格，促进其身心积极健康发展。
学校加强了校园的安全保卫工作，要求值班老师全天巡查校园，门卫严格执行出入制度和登记制度，配齐了教学楼、宿舍楼、各电脑机房、各实验室、餐厅等消防重点部位的灭火器、应急灯等消防器材，及时更换了失效的消防器材。学校加强校园风险安全工作，努力“转移风险”。动员全体学生参加“城镇医保”和“平安保险”，学生参保率达到90%。
（四）全面推进其它工作，实现学校和谐发展 1．财务管理与监督工作
今年继续严把财务制度关，严格执行《淇滨区中小学财物管理办法》进一步加强财务制度建设，例行节约，杜绝浪费，做好年度预算决算工作。本年度编制的《年度预算开支方案》中，其中8%的公用经费用于电化教学，2%的公用经费用于图书购置更新，并做到了专款专用。
学校也充分发挥学校工会、教代会、学校团委等民主监督作用。在一些涉及教职工切身利益如教师评先评优、职称评定、绩效工资发放、教工福利待遇及学校重大问题如学校大宗开支、工程建设等方面，学校都能通过校务公开、政务公开等形式自觉接受群众的民主监督。
2、体卫艺工作
利用体育课、大课间及课外活动时间，组织学生参加体育锻炼，积极开展“阳光体育”活动，每天体育锻炼时间不少于1小时，《国家学生体质健
康标准》达标率达到95%以上。在区运会上，我校获得了团体总分第二名的好成绩。在艺术教育上，我校也绽放了美丽的花朵。在区市首届学生戏剧节汇演中，我校排演的历史剧《晏子使楚》均荣获特等奖。在鹤壁市“科达杯”合唱节上所排曲目《东方之珠》荣获市级一等奖。
3、两基验收工作
继续做好“两基”巩固提高验收工作，本年度学生年辍学率得到有效控制。制订了《淇滨一中学生学籍管理制度》，严格规范学生学籍管理，实行微机化管理，积极推进了学籍管理信息化。
本年度招收七年级新生488人，毕业生升学率达到86%以上，其中升入市高中（新区）人数16人。
4、多媒体技术在教学中的应用工作。
本年度安装班班通、设置电子备课室、建成标准计算机教室的基础上，规范了实验室、计算机教室、多媒体设备等的管理与使用。学校制订了各实验室工作人员职责。抓好实验课开设率、多媒体设备利用率。在各科实验员、各任课教师以及电教老师的共同努力下，实验开设率达100%，多媒体设备利用率达到60%。
5、学校纪检工作，进一步落实党风廉政建设责任制，不断提高全体党员拒腐倡廉的意识。健全监督机制，进一步抓好校务公开制度，规范收费，加强对学校的财务监督。继续开展廉政文化进校园活动。
6、后勤工作。
总务处重新修订了宿舍量化考核方案并认真执行，每天晚上学生就寝前班主任都进寝室检查学生人数、纪律、卫生，学生宿舍环境有了明显改善。完成了各办公室的电脑配备和安装工作并上了网，组成了校园局域网，大大的方便了教工上网学习、查阅资料。完成了微机室新电脑的配备。做好学校
财产及图书管理，做到领取有手续，使用有登记，并且经常进行检查落实，提高利用率。教辅人员遵循勤俭办学的方针，做好学校财务工作的计划性，他们积极配合教务处，及时添置教学仪器、办公用品、图书资料等。
8、信息宣传报道工作。
各处室及办公室能够及时学校工作动态信息，上传学校网站和区《淇滨教育》及市教育局网站等新闻媒体，为一中的发展营造了一个良好的外部环境。校报《一中学苑》今年创刊发行，宣传了学校的形象，彰显了教师的风采，展示了学生的才华。学校上报信息材料被省教育信息网采用3篇，市级新闻媒体采用6篇。
三、需改进的问题
1、学校的硬件设施比较薄弱，还需进一步加强。
2、校本教材开发不够，急需加强。
3、课堂教学改革虽小有成果，但力度应进一步加大。
四、2012年工作思路
1、加强班子建设，分工进一步明确，增强责任意识。强化年级长和教研组长职责，使责权进一步统一。
2、建立教工民主监督的机制，使各处室领导的工作效能由教工去考核和监督，增强各层领导干部的服务意识、责任意识。
3、抓教学改革，切实提高教学质量。对教师常规教学行为进一步规范；
扎实推进“先学后教 当堂训练”的“洋思教学”模式的教学实验和推广工作，努力打造“生命课堂”，确保2012年中考取得优异成绩；
积极推进体育、艺术“2+1”工程，使学生学有所长，促进学生综合素质的提高。
4、抓教师队伍建设，提升教师素质。以师德教育为重点，强化教师的责任意识。以听评课活动、教师论坛等活动为载体，为教师专业化成长搭建
平台。通过校本培训、外出学习和“蓝蓝青工程”等途径，加强对教师的业务培训。
5、抓学校硬件建设，改善办学条件。实施“班班通”工程，实现全校各个教室都能使用多媒体教学；
按标准配齐音体美器材；
积极争取家属院大门改造，宿舍楼顶建晒被和活动场所；
争取取暖工程。
6、切实做好安全、信访、反邪教等综合治理工作，创建和谐校园。确保学校大局安全稳定，为学校的发展营造良好的内部环境。
7、进一步加强德育工作，提高学生基本道德素质；
加强校本教材开发。通过打造生命课堂、心理健康教育和感恩教育等途径，加强“三理”教育。制定《在校生一日常规》，加强对学生的行为习惯养成教育。结合中学生的心理特征，开展形式多样、喜闻乐见的法制教育、反邪教教育等德育教育活动。
回顾本年度的工作，成绩属于过去，未来任重而道远。下学期在区文教体局党委的正确领导和支持下，一中全体师生将团结一心、奋勇拼搏，迎接新的挑战，求真务实地开展工作，用每一位辛勤园丁的智慧双手，为学生的终身发展奠定基础，为教师的专业成长构建平台，开创学校工作的一片蓝天。
鹤壁市淇滨区第六中学
2010年度淇滨区第六中学
食堂工作总结
鹤壁市淇滨区第六中学
2010.12.25
鹤壁市淇滨区第六中学
2010年度淇滨区第六中学
食堂工作总结
鹤壁市淇滨区第六中学位于金山办事处，是鹤壁市淇滨区的一所重点中学，占地面积34680㎡，建筑面积10024㎡，现有教学班17个。学校共有学生835人，教职员工54人，寄宿学生523人，在校就餐人数523人。
衣、食、住、行”这是每个人在生活中不可缺少的四大要素，其中“食”更为重要，所以作为学校的食堂，更应为师生的饮食着想，为保证师生的身心健康而考虑，现对我一年来的食堂管理工作作如下总结：
一、领导重视、全力保障
学校食堂关系到学校的稳定和发展，关系到师生员工的切身利益。遵照市卫生监督局、教育局有关学校卫生工作的要求，认真贯彻执行食品卫生法，进一步严格规范学校食品卫生管理工作，从师生的健康安全出发，以维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，解决师生及家长的后顾之忧，使学生有一个健康的体魄。学校领导多次召开后勤讨论会，研究布置食堂工作的发展目标，对食堂建设提出意见，并亲自指挥食堂改进。学校抽调专人管理食堂，并建立了以校长为组长、副校长为副组长各科室主任、年级长和学生代表为组员的食堂卫生安全领导小组，各班生活委员为食品安全义务监督员，每天对食堂进行卫生监督，检查记录存档。
二、强化软件管理
一学期来食堂工作能严格按照计划上所要求的工作理念做到“四心”服务，即工作人员用心，学生吃的欢心，教师工作安心，家长上班放心。学校建立健全了食堂集体用餐管理制度并张贴上墙，制定了《食物中毒或
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鹤壁市淇滨区第六中学
其他食源性疾患突发事件应急预案》。学校食堂持有《餐饮服务许可证》，从业人员统一由学校招聘，招聘人员须持有健康证和培训合格证，并与之签订了合同，今年3月和9月份对食堂工作人员进行了两次健康检查；
食堂人员上班一律穿工作服，今年9月份对食堂工作人员进行了一次体检，平时要求食堂工作人员注意个人卫生，勤理发洗澡，勤剪指甲，勤换衣服，开饭前先洗手，不准面向食品说话、咳嗽等，积极配合，主动接受卫生行政部门的监督指导。
学校定期对师生和从业人员进行食品卫生知识教育和培训，例如：学习《食堂管理各项工作职责》、《食品经营单位卫生许可审查量化平分表》、《预防食物中毒》、《安全制备食品的十条原则》、《食物的营养价值》以及国家教委、市教育局关于加强食物中毒预防工作的文件精神等20多篇文章。同时还组织炊事员开展了提高业务水平的各项活动，定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。
上半年培训了6次，下半年已经培训了5次，准备在期末再进行1次食品卫生知识教育和培训。饭菜由学校专人核算成本，统一核价，制定合理饭菜价格，确保做到上级规定的食堂零利润原则，保证学生吃饱吃好少花钱。主、副原料由食堂和供货商签订供货合同，并要求有索证、索票和入库、出库台帐。
自创办食堂以来，学校非常重视食堂内部管理，在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实，做全面，从操作上保证管理工作的有章可循，采购工作中充分做到了“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。同时让全体工作人员参与，全员监督，责任到人，检查到位，记载详实。例：在食品的采购中，我们经常去市场去作调查，到送货老板
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鹤壁市淇滨区第六中学
的摊位上去查看，了解物品的质量、价格。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货，不收不进质量不合格的物品，确保进货质量，把一切不安全因素都堵在校园外。对收进的物品是哪个厂家、生产日期、保质期、合格证还进行严格的登记，在操作上对每一道工序、每一个地方、每一种餐具都进行严格检查，合格后才能使用。在食物储存上，严格做到生熟分开。在餐具消毒中，落实到人，每天进行检查与记载。在食品安全工作中，紧紧围绕以“三防”为重点（防中毒、防投毒、防病毒），加强培训、加强检查、培养炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时，加强炊事人员的技术与技能的提高。认真做好相关材料，做到材料不缺门断项、内容详实可靠；
对照《食品卫生法》和《集体用餐条例》逐条逐项检查，拾遗补漏，力求工作做细和万无一失。
三、不断提高饮食质量，让领导、家长、教师放心
为了真正解决师生及家长的后顾之忧，确保师生吃的放心、开心、舒心，我们组织全体员工对学生就餐食谱进行了研究与探讨，根据学生的喜好，对菜谱进行创新。从而对中餐进行营养搭配，制定出科学的就餐食谱，保证软硬搭配、荤素搭配、甜淡搭配，不断改进。学校要求蔬菜清洗前要先去掉杂质、黄叶、死叶，然后再漂洗两遍。案板、餐具、笼布、加工机械保持干净，做到木见本色，铁见光，严格“三刀三板”的清洗消毒。操作时生熟、荤素分开。食堂环境卫生每日清扫一次，每周大扫一次，确保食堂环境整洁卫生。
学校施行校领导和老师值日制，学生就餐时，有值日老师现场给予督查指导，以保证就餐秩序井然有序。学校定期让学生对食堂和工作人员进行测评，满意度不能低于70%。要求炊管人员端正服务态度，做好炊事工作。
通过近一年来的努力工作，食堂工作真正做到了服务育人，后勤工作为教育教学服务，让领导、家长、教师放心，学生满意。
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鹤壁市淇滨区第六中学
四、大力改进食堂的基础设施
学校结合上级要求，加强了对食堂的严格管理，在基础设施方面，学校今年新投资两万八千余元对食堂进行了改造，使之具备粗加工间、操作间、售饭间、更衣间，主、副原料库相对分开的建筑格局。原料仓库有专人保管、整洁通风，并设有防鼠板，副食储存分架、隔墙、离地；
并新增了够用的冰箱、冰柜，设置了消毒柜、保洁柜、留样柜。改进了食堂排水沟，并安装了挡鼠网，今年7月份学校又投资3000余元对食堂房顶更换了扣板吊顶，增设了防尘设施和加盖的污物桶；
生熟操作工具分开使用，餐具使用不锈钢餐具，3月份学校投资7000余元建立了售饭间自动售饭系统，学生就餐凭卡，刷卡就餐。配备的28套餐桌凳按班级划分就餐区，实施统一管理。
为进一步不断提高师生的就餐环境，以确保师生的饮食安全，学校领导十分重视，经领导班多次讨论研究，结合我校的发展实际，决定进一步加大资金投入，建立一个饭菜价格公道合理，卫生质量符合要求，就餐环境轻松愉快的新食堂，使师生用餐更舒心。学校计划在2011年暑假为学生配备足够的不锈钢餐桌凳，增加学生清洗餐具的自来水龙头数量，制作足够的学生餐具柜，修善餐厅的纱窗，增购不锈钢自助餐盘、大型消毒柜，实现师生餐具统一管理、消毒，达到舒心安全用餐的要求。此外，学校还要求进一步加强食堂的日常管理工作和制度的完善与落实工作，以高标准严要求办好师生满意的学校食堂。
鹤壁市淇滨区第六中学
2010年12月7日
2011—2012学年（上）淇滨区安全工作总结
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-一个学期以来，我校在区文教体局的领导下，坚持预防为主、防治结合、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识，提高了学生的自我防护能力；
通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。
一、领导重视，措施有力
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管副校长具体抓，学校政教处、办公室、后勤具体分工负责组织实施。
二、制度保证，措施到位
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，每月一考核，严格执行责任追究制度，对造成安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订《安全目标责任书》。学校与各处室、班主任以及各任课老师层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。虽然作为新建学校才一年多时间，我们却已建立了定期检查和日常防范相结合的多项规章制度，这些制度包括学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食 1
品卫生、用水用电、信息通报、活动审批等多个方面。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、值班规范，人防盯守
由于我校为新建学校，目前个别建设仍在进行，存在着水、电、坑、井等诸多隐患，所以我们就加大了老师值班的力度，每天都至少安排五名教师值班，从第一个学生入校到最后一个学生出校都有教师看守。学生入校和出校时，五名值班教师分别站位于校门口、一层走廊、二层走廊、三层走廊，他们各就各位，各负其责；
课间时我们专门制定了《鹿鸣中学教师课间执勤安排》把学生的课间活动区域分成了四块，让四个值班教师站位于这四个区域，负责学生的纪律、安全和行为习惯，这样学生在校的一切活动基本上就都在教师的视线之内了。
四、齐抓共管，群防群治
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们充分利用学校门口就是派出所的优势，聘任派出所指导员为我们的法制副校长，请他入校为师生宣讲法律知识。我们还与二院、大赉店卫生院通力合作，做好师生卫生保健工作。我校已开了两次家长会，让家长了解学校的作息制度、教学设想，以配合学校搞好安全工作。
五、加强教育，促进自护
要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，
抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，在安全教育周期间，学校组织教师学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的自查、检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的安全教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径。通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。
3、提倡学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。严禁学生乘坐无证照的黑车。
六、加强检查，及时整改
隐患排查日常化。学校本着安全工作“排患务尽、不留死角”的原则，建立完善了“三级自查”制度：一是专门设立了一名安全隐患检查员，每天负责巡视校园，主要从课堂教学秩序、教师办公环境、
校园各项设施几方面进行检查，发现问题及时向安全分管领导汇报。二是坚持落实“两排查一小结”，任命两位安全管理员，对整个校园进行检查，并做好记录，发现问题及时督促整改。三是实施月检制度，由安全领导小组负责，组长、副组长对校园安全进行全方位检查。
整改督办规范化。对于排查出的校园安全隐患，安全领导小组成员立刻口头提出、限期整改，学校校长在发现隐患半小时以内下发整改通知书，要求相关部门限期整改，并实行跟踪督办，严格验收，谁出问题谁负责，确保整改工作落实到位。
七、存在的主要问题和下一步的打算
我们在安全保卫方面做了大量的工作，安全保卫工作得到加强，但是也存在着一些问题：
1、尽管我们一再向上级申请，但目前校门口仍没有设置警示标志、减速带、斑马线。
2、学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全教育工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
淇滨区鹿鸣中学
2011年12月
淇滨区明达小学健康教育工作总结
健康教育是学校教育的重要组成部分，是培养学生良好卫生习惯和建立健康生活方式的重要途径，更是提高整个民族文明、卫生、健康素质的根本措施。近年来，在淇滨区教育局的领导下，我们根据 市区卫生防疫站的要求，在全体师生中持续深入开展健康教育工作，取得了良好的工作效果。
一、高度重视，统一领导，建立完善的健康教育网络
多年来，我们一直以来十分注重抓好学生身体、心理素质等在内的综合教育，把健康教育工作作为学生整体素质来抓。为此，学校成立了由校长担任组长，主管教学副校长为副组长，教师发展中心、学生成长中心、后勤保障中心负责人及年级组长、学校疫情管理员等相关人员为组员的健康教育领导小组。根据《学校健康教育评价方案》，调整和确定健康教育的目标，认真学习《有关健康教育及卫生工作的政策法规，掌握学校健康教育的工作内容，使之逐步进入科学化的轨道。
二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循
近年来，为促进我校健康教育工作的规范化，我们先后制定和完善了《卫生检查评比制度》、《教室卫生制度》、《除“四害”工作防制措施》、《除“四害”工作检查监督规定》、《传染病及重大疫情应急预案》、《校园安全工作制度》《体育卫生工作制度》等制度，学校健康教育的管理体系渐趋完善，责任更加明确，确保学校健康教育工作规范、有序地开展。
三、硬件到位，素质增强，健康教育水平不断提高
为搞好学校健康教育工作，学校千方百计改善学校健康教育的硬件设备，提高校医和健康教育老师的业务水平。近年来，学校每年都要保证一定的资金投入，购置健康教育教材和教具，基本配齐了健康教育教材和教具;学校的教室采光照明、黑板和课桌椅基本符合标准要求，学校学生饮水、厕所设施也基本达标。
学校多次对健康老师及班主任进行业务培训，并多次送他们外出学习，为保证学校健康教育的正常开展奠定基础。
四、立足根本，营造氛围，学校健康教育成效逐步显现
近年来，我们坚持将健康教育列入了整个教学计划，对培养学生的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。学校健康教育课本拥有率、开课率均达到100%，学生健康知识知晓率达90%以上，学生健康行为形成率达85%以上。学校的健康教育工作坚持做到“五有”，即有课本，有教案，有课时，有考核，有评价;充分利用广播、电视、橱窗、黑板报等形式，积极开展卫生知识宣传，提高学生自我保护意识。学校建立了新生入学体检制度和学生健康档案卡，开展了较大规模的学生体质调研活动。同时，我们还根据上级部门的要求，在全体师生中开展健康知识竞赛活动，取得了良好效果。
五、开展美化、绿化、净化工程，为全体师生建立健康舒适的学习、生活环境
一是加大投资力度，加强校园建设。多年来，学校多方努力，积极筹集资金，加大了校园建设力度。种草种树，进行墙壁的亮化、环境的美化、绿化和净化工程，校园环境大大改善。通过努力，我校的校园环境发生了质的变化，一个花园式的校园已现雏形。
二是教育全体师生爱护校园环境。学校校长室、教师发展中心、学生成长中心、后勤保障中心等部门共同组织开展“爱我校园，从我做起”系列活动，要求全体师生做校园的主人，严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护校园的一草一木，保护自己的生活学习环境。
三是进一步完善值周制度，加大对师生在校内行为的监督力度，特别是对加强校园卫生的检查考核力度，以使我校的校园环境和校园管理呈现良好的精神面貌。
六、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生
1、我们经常利用校会、班会、主题队会及健康教育课加强对师生的日常卫生习惯教育，定期召开班主任及卫生委员会议，总结近期各班及学校的卫生状况，指出存在的问题，及时纠正。
2、我们将学校的公共卫生区、教室划分各班负责，坚持早、午、晚三次打扫，每天都由值周领导带领相关人员进行检查，列入班级评比。
3、学校的厕所安排了专门的卫生保洁人员，每天早、晚冲洗，定期清扫、消毒、除臭。
4、积极配合各级卫生监督部门做好学校周边食堂、小卖部、饮用水的监督管理工作，严禁不符合卫生标准的食品进入学校，确保了师生的饮食安全。
5、积极开展除“四害”工作，为每个办公室配备了灭蚊剂及灭蚊器材，及时清理卫生死角，各室及时通风，消毒，杜绝传染病。
以上是对我们近年健康教育工作的简单小结。当然，我们的工作还存在着一定的问题，今后，我们将扬长避短，努力工作，争取使我们的健康教育工作上新台阶。
淇滨区明达小学
2015年6月
淇滨中学2017年度资助工作总结
一、工作开展基本情况
1.建档立卡省定营养餐：全年实际发放14人次，金额5600元，其中春季学期5人、秋季学期9人。
2.寄宿生生活补助费：全年实际发放23人次，其中建档立卡14人，金额14375元，其中建档立卡8750元。春季学期共9人，其中建档立卡5人；
秋季学期14人，其中建档立卡9人。
3.免费教科书：全年实际发放6335人次，金额514836.9元，其中国家免费教科书432307.6元、地方免费教科书82529.3元，春季学期2955人、秋季学期3380人。
二、经验
1.提前部署，早定计划，自觉行动，完善监督机制。 2.不懂就问，严格按政策、按原则办事，不搞创新。
3.分工明确，责任到人，有错必改，勇于担当。
三、问题
1.安排布置工作没有预见性。比如一补的问题，开学初学校是按照往年的政策上报的，包括两类学生（建档立卡贫困家庭的学生和民政局审批的低保家庭学生）。后来又说比例没有达到，让放宽条件上报，只要有村委会或者社区开具的贫困证明就行，现在学校把东西收上来了，下一步却不知道该怎么办。
2.工作安排的途径和方法让下面具体干活的人员无所适从。因为现在的工作任务往往直接通过微信群下达，没有层层传达的正常通道，结果造成具体办事人员天天忙得团团转却效果不佳，而同时学校领导对很多要求内容又没有引起足够的重视。
3.上级部门只布置任务、规定完成时间，而针对报表填写指标的解释却不到位，造成学校无法按要求填写或者填写错误，白白耗费了不少时间与精力，也影响了工作效果和进度。
四、建议
1.定好计划，明确各项工作的时间节点。
2.明确责任与分工，应该走“局相关科室——校主管领导——具体办事人员——校主管领导——局相关科室”这样的办事流程。
3.明确国家政策，必要的会、必要的通知、必要的文件不能省，指标解释应该充分透彻。
鹤壁市淇滨中学
2018年1月11日
淇滨区教育系统宣讲团在淇滨区一中举行报告会
为深入学习贯彻落实省九次党代会精神，根据区文教体局安排，11月9日下午5点，淇滨教育系统宣讲团在淇滨区一中举行了一场精彩的报告会。报告会在学校多媒体教室进行，学校全体教师聆听了报告。
报告会由文教体局高爱红老师主持。区文教体局副局长叶长河参加了会议。来自于淇滨区一中的张浩、湘江中学的董芳等4名宣讲团成员结合卢展工书记在省九次党代会上的政府工作报告，就自己在一线教学的实际经验和感受，从多方面多角度谈了教师的爱与责任。杨志娟的《平凡的工作，幸福的享受》，让与会教师体会到了教师职业的幸福与快乐，张浩的《教师——我无悔的选择》，让与会教师心中充满了激情和壮志.一个个生动的事例深深地感染了每一位在场的老师，不时引起阵阵热烈的掌声。
此次报告会为淇滨区教育的发展统一了思想，指明了方向。广大教师一致表示要自觉地把思想和行动统一到党代会精神上来，提高教书育人水平，树立良好教师形象，齐心协力办好人民满意学校。(张鹏辉)
淇滨区食品安全大检查活动
近年来，淇滨区各级各部门在区委、区政府的正确领导下，以保障人民群众饮食安全为目标，积极探索食品安全监管长效机制，扎实推进食品放心工程和食品安全专项整治，食品安全监管工作取得了明显成效，近期开展的全区食品安全大检查活动取得了一定的成绩：
一、高度重视精心部署
为有效部署落实全区食品安全大检查活动，5月23日，区政府组织召开了全区食品安全大检查活动动员会议会议，区直部门的班子成员、乡镇（办事处）、区卫生监督所、工商所、动物疫病检疫所等一些区直相关部门二级机构基本上全员参加了会议。李区长在会上对全区食品安全大检查工作进行了专题动员部署。会议要求全区各部门严格按照食品安全大检查工作要求，立即在本辖区、本行业领域内组织开展为期一个月的食品安全隐患大排查、大整治活动，做到全面排查、不留死角，认真排查、不走过场，科学排查、不留隐患，对检查发现的各类问题要狠抓整改，确保检查实效。会后，各有关部门陆续组织召开会议贯彻落实食品安全大检查工作，从各个乡镇（办事处）层层部署发动，发动每个食品生产经营单位积极组织开展食品安全隐患自查自纠，做到“纵向到底、横向到边，不留死角”。
二、健全组织强化责任
明确了食品安全监督各个环节、各有关部门的职责。农业、畜牧、商务、质检、工商、卫生等部门认真履行职责，严格加强食品种植养殖、畜禽屠宰、生产加工、流通经营、餐饮服务等关键环节监管，努力保障食品安全，形成了区委区政府统一领导、乡镇（办事处）属地管理、职能部门联动的食品安全监管体系。
三、全面宣传营造氛围
为积极推进安全生产大检查活动深入开展，我区充分利用宣传条幅、宣传页、宣传车、标语、广播，宣传食品安全大检查工作目的、意义、进展情况等，进一步营造食品安全大检查工作的浓厚舆论氛围。通过电子屏幕、宣传版面等形式开展一系列的宣传活动。各乡镇（办事处）、各有关部门也积极通过广播宣传食品安全知识、主要道口悬挂宣传横幅、下发宣传资料、宣传窗（黑板报）图文宣传等多种形式，积极开展广泛的宣传活动。据统计，自大检查活动开始以来，全区各乡镇（办事处）、各有关部门共出动宣传车辆12辆、悬挂宣传横幅187条、标语765条、下发宣传资料14300余份。
四、重点突出整治有力
在积极动员部署的基础上，区直各有关部门迅速行动，针对食品行业内的重点薄弱环节，组织开展大排查、大整治
行动：区农业局狠抓农药生产、销售和使用的监管，深入开展农药残留专项整治工作。5月份共出动人员30人次，检查农资经销商户40家，查无标签、过期农药71瓶袋，没收打包散装种子140斤，查封无废料登记证肥料450公斤，发放农业技术资料800余份。区质监分局对食品生产加工企业原材料质量控制、生产过程、环境卫生等方面进行严格检查，确保食品安全。抽取3家食品企业6个样品，待检验结果出具后进行处理。区工商分局重点监管人民群众消费密切相关的粮食制品、肉制品、食用油、豆制品、饮料、乳制品、儿童食品以及与旅游相关食品，严厉查处“三无”食品。出动执法人员120人次，检查食品经营者954户次，查扣过期小食品和三无小食品约3公斤。区畜牧发展中心全面开展兽药、饲料、养殖场、市场等环节大检查活动。共发放《禁止生产、销售、使用瘦肉精告知书》50份，签订《畜产品质量安全承诺书》50份，告知率、签订率均为100%；
抽检尿样70份，抽检结果全部合格；
抽取7类动物产品样品56份，及时送河南省畜产品质量检测中心检测。区卫生局组织召开餐饮服务食品安全大检查活动暨食品安全承诺书签订会议，对辖区68家大中型餐饮单位、学校食堂（含托幼机构）、职工食堂负责人进行培训，并签订食品安全承诺书。全面开展餐饮环节食品安全大检查活动，以量化分级管理为抓手，严把餐饮服务单位采购关、保管关、清洗关、加工关、消毒关、留样关、用餐关、人员关、应急关等“九关”，消除食品安全隐患，严防食物中毒的发生。
淇滨区2011年物业管理工作会主持词
同志们：
这次会议，是经区政府主管领导同意，区城市管理局召开的一次重要会议。会议的主要任务是，全面贯彻落实中央、省、市区关于加强物业管理工作的有关要求，表彰2010年度区级文明小区和先进物业企业，安排部署我区2011年度物业管理工作。
参加今天会议的有：区城市管理局党组书记、局长文放同志、区文明办主任肖爱萍同志、区物业管理处处长邢连峰同志、区物业处机关全体和在我区注册备案的30家物业企业经理。
今天的会议主要有四项议程，下面依次进行。
首先进行会议第一项，由区文明办主任肖爱萍同志宣读《淇滨区文明办、淇滨区城市管理局、淇滨区物业管理处关于命名表彰2010年度文明小区、优秀物业企业的决定》。
下面进行会议第二项，请区物业管理处处长邢连峰同志总结回顾2010年度物业管理工作，并对2011年物业管理工作做安排部署。
下面进行会议第三项，让我们以热烈的掌声欢迎区城市管理局党组书记、局长文放同志做重要讲话。
同志们，今天会议的全部议程已进行完毕。会议表彰了2010年度文明小区和优秀物业企业，总结部署了我区2011年 1
度物业管理工作，文放局长充分肯定了我区物业管理工作的成绩，并对如何进一步做好物业工作提出了具体要求。希望大家要认真学习领会，切实抓好落实。
会议以后，我们要认真领会这次的会议精神，结合各自的实际情况，把会议精神和要求逐步落实到日常服务中去。我们相信，在区委区政府和各级领导的大力支持下，在物业企业的积极配合下，我们有决心把物业管理工作做得更好，为新区的居民群众提供更加舒适优良的居住环境，共建和谐小区、和谐社区、和谐淇滨！会议到此结束！
同时，通知二件事情：
一是2010年参加市协会培训并获得资格证书的同志今年要参加省里的培训。
二是上岗证书到今年年度够二年的要参加省里的培训。 符合这二个条件的名单以物业服务企业为单位于4月日前报到区物业处。联系人：王小兵。联系电话：3296095
淇滨粮[2011]3号
淇滨区粮食局关于印发
2011年全区粮食库存检查工作实施方案的
通 知
辖区内各企业：
为进一步加强粮食库存监督检查工作，根据《河南省粮食局关于开展2011年全省粮食库存检查工作的通知》豫粮〔2011〕12号和《鹤壁市粮食局关于印发2011年全市粮食库存检查工作实施方案的通知》鹤粮〔2011〕21号文件精神，按照《粮食流通管理条例》、《中央储备粮管理条例》、《粮食库存检查暂行办法》（国粮检〔2006〕139号）以及《2009年全国粮食清仓查库检查方法》（发改办经贸〔2009〕117号）的有关规定，结合2011年春季粮油大检查，区粮食局决定，于4月份开展本年度全区粮食库存检查工作。现将2011年全区粮食库存检查工作实施方案下发给你们望遵照执行：
一、检查范围
包括所有中央储备粮、国家临时存储粮（含最低收购价粮、中央临时储备和临时储存进口粮、国家临时储存粮，下同）、地方储备粮（含地方临时储备粮和地方临时储存粮，下同），以及国有和国有控股粮食企业储存的商品粮。
二、检查内容
（一）粮食库存账实相符、账账相符情况。重点检查粮食库存实物的数量、品种、性质情况，与保管账、统计账、会计账对应账实相符、账账相符的情况，与银行收购贷款挂钩情况，以及相关账务处理情况。
（二）库存粮食质量和卫生安全情况。重点检查中央储备粮、国家临时存储粮、地方储备粮的质量合格率、品质宜存率和各类粮食的卫生安全指标。
（三）储备粮轮换情况。重点检查2010年度中央储备粮、地方储备粮轮换计划下达和轮换任务执行情况。
（四）政策性粮食补贴拨付使用情况。重点检查中央储备粮、地方储备粮保管费、轮换费以及最低收购价粮收购费、保管费的拨付使用情况。
（五）粮食仓储管理情况。一是中央储备粮代储政策执行情况，包括代储企业和仓房是否具有代储资格，资格企业的条件是否符合规定等。二是政策性粮食专仓储存、专账记载情况。三是库存粮食储存安全情况,重点检查有无严重虫粮、高水分粮、霉变粮、发热粮等储粮安全隐患。四是企业安全生产情况。
三、检查时点和进度安排
以2011年3月末粮食库存统计结报日为检查时点，检
2 查工作分准备阶段、企业自查阶段、省级联合复查阶段、整改汇总阶段等4个阶段进行。
（一）准备阶段。区粮食局应会同中储粮分支机构督促辖区内的承储企业做好企业自查的各项准备工作，并制定对本辖区内粮食库存进行检查的工作方案。
（二）企业自查阶段。4月5日前，区粮食局会同农发行分支机构和中储粮直属库，指导辖区内的承储企业认真做好全面的自查工作。所有企业要对实际承储在本库的各种性质的粮食实物库存进行全面清查，认真梳理发现的各种问题，并进行切实整改，做好检查数据的相关整理工作。自查结束后市粮食局将会同有关部门组成联合检查组对重点企业、重点环节进行抽查。
（三）省级联合复查阶段。4月15日前，由省粮食局、农发行河南分行、中储粮河南分公司等有关部门派出联合工作组，采取随机抽查和突击检查相结合的方式，对重点地区、重点企业、重点环节进行复查。省级复查的比例为我区纳入检查范围粮食库存的10%～15%。省级复查结束后，国家有关部门视具体情况，必要时将派出工作组对我区重点企业进行随机抽查和突击检查。
（四）整改汇总阶段。在粮食库存检查的各个阶段，都要立足于边检查边整改，针对检查中发现的问题，检查人员要立即下达整改通知书，督促企业限期整改，并按期书面反馈整改结果。对由于体制机制原因造成企业自身难以解决的问题，要作为检查结果的重要内容，逐级汇总上报。
数据汇总工作按统计口径汇总。辖区内各企业将本企业自查报告（库贷挂钩、储备粮轮换、政策性粮食补贴拨付
3 使用、粮食储存安全等检查情况，在报告中只作文字说明，重点反映检查发现的问题及整改情况），连同数据汇总表分别于4月6日前报送区粮食局监督检查股和中储粮河南公司淇县直属库和浚县直属库。
中储粮河南公司淇县直属库和浚县直属库分别将淇滨区辖区内企业的中央储备粮和国家临时存储粮自查汇总报告以及数据汇总表（汇总表
一、汇总表二，只统计中央储备粮、国家临时存储粮和直属国有及国有控股企业的商品粮数据，库贷挂钩、储备粮轮换、政策性粮食补贴拨付使用、粮食储存安全等检查情况形，在报告中只作文字说明，重点反映检查发现的问题及整改情况，报送检查工作报告的附表应重点反映企业自查的情况）于4月7日前报区粮食局监督检查股。
区粮食局将辖区内企业自查情况和组织检查情况形成正式文件，连同数据汇总表（汇总表
一、汇总表二，只统计地方储备粮、商品粮等数据，不再统计中央储备粮和国家临时存储粮数据）报送的材料包括正式的文字报告和相应的电子文本于4月8日前报送市粮食局。表格样式具体在国家粮食局政府网站《国家粮食局关于开展2011年全国粮食库存检查工作的通知》（国粮检〔2011〕28号）文件附件下载（www.dawendou.com）。按照保密工作有关规定的要求，电子文本使用专用移动盘报送。
四、工作要求
（一）为加强对粮食库存监督检查工作的组织领导，淇滨区粮食局（会同农发行鹤壁市分行浚县、淇县支行，中储粮河南公司浚县、淇县直属库）成立粮食库存监督检查工作
4 领导小组。
组 长：孙红军 淇滨区粮食局局长 副组长：徐广民 淇滨区粮食局副局长
任长文 淇滨区粮食局主任科员
李再玉 中储粮河南公司浚县直属库副主任 田 滨 中储粮河南公司淇县直属库副主任 贺华南 中国农业发展银行鹤壁市分行浚县支行副行长 冯晓旗 中国农业发展银行鹤壁市分行淇县支行副行长
成 员：白 萍 淇滨区粮食局监督检查股股长
杨合庆 中储粮河南公司浚县直属库监管科科长 秦苏江 中储粮河南公司浚县直属库监管科科长 刘仁涛 中国农业发展银行鹤壁市分行浚县支行信贷科
科员
李三喜 中国农业发展银行鹤壁市分行浚县支行信贷科
科员
张秀花 淇滨区粮食局监督检查股 郑金凤 淇滨区粮食局监督检查股
（二）国家粮食库存是应对当前农业自然灾害、保供稳价和抑制通胀的重要物质手段。各企业要高度重视，加强领导，协调配合，克服麻痹思想，采取有力措施，确保粮食库存检查工作落到实处。还要会同农发行分支机构、中储粮分支机构加强对企业自查工作的指导，区粮食局组成检查组，对辖区内粮食企业巡回检查，督促自查企业认真填写各类工作底稿和汇总表格，确保检查不留死角、自查结果真实准确。
（三）企业自查结果经区粮食局审核、汇总盖章后报市
5 粮食局监督检查科。
（四）在组织检查过程中，各企业要落实粮食库存检查责任制和责任追究制，确保检查结果客观、公正。企业法人代表、地方有关部门负责人和相关检查人员都要在检查工作报告和相关报表上签字，各环节检查记录必须完整、准确，并妥善保存。对故意掩盖真实情况、弄虚作假、妨碍检查工作，或者检查工作走过场的，要追究当事人和有关领导的责任。检查工作要主动接受人大、政协、纪检监察等有关部门和人民群众、新闻媒体的监督，增加透明度和公信力。粮食库存属于国家保密范围，区粮食局和中储粮系统应严格遵守国家保密制度的规定，做好粮食库存数据报送等保密工作，防止发生失泄密事件。
（五）本次库存检查属年度例行检查，区粮食局要本着勤俭节约、提高效率的原则，落实好粮食库存检查的经费，不得将检查费用转嫁给企业。
二○一一年三月二十五日
主题词：粮食
检查
方案
通知
淇滨区粮食局办公室 2011年3月25日印发
鹤壁市淇滨养殖协会2011年度工作总结 鹤壁市淇滨养殖协会成立于2005年8月，初始注册资金2万元，在鹤壁市淇滨区民政局登记，为民间社会团体法人。主要从事良种引进、推广先进技术、提供动物疫病防治、治疗服务、开展经验与交流、技术指导及咨询等工作。协会现有会员272人，其中单位会员20个。会员遍布淇滨区、山城区、鹤山区、淇县及汤阴县周边地区。协会的成立带动了我区农村经济增长，增加了农民收入，为我市的畜牧业生产注入了新的生机和活力。完善了农村经营体制，提高了农业社会化服务水平，有利于推进农业产业化，标准化和国际化的进程。现将协会2011年运营情况汇报如下：
（一）、健全制度、规范管理、完善协会自身建设
协会自建立以来，根据章程和国家有关规定，结合行业发展特点，相继制定了《会员管理办法》、《技术人员服务规范》、《协会例会制度》、《会员享受优惠政策》等有关管理制度，健全了领导岗位责任制，完善财务管理制度，实行公开、透明、民主、严格的管理，提
高了办事效率、调动了工作人员的积极性，推动了我市畜牧业产业化发展。
（二）建立良好运作模式，支持畜牧业发展。
在各相关部门的支持下协会实行了“五统一”的产业化运作模式。农民搞养殖，一怕没资金，二怕没技术，三怕没销路，四怕市场价格风险，收入没保障。换位思考想农民所想，急农民所急，解农民之忧成了协会运作的重点和关键。为此，协会制定了 “五统一”的诚信运作思路，即“统一技术培训和技术指导、统一引进优良品种、统一购进饲料、统一进行防疫、统一组织销售”。
（三）开展技术培训、科普讲座，提高技术水平
2011年协会加大了硬件设施建设，购置了电脑、打印机、投影仪及摄像器材，会员技术培训的质量明显达到提高。协会聘请河南农大、郑州牧专等大专院校专家，为会员进行养殖技术培训8次，开展科普讲座4次。协会更新宣传栏内容4次，发放图书资料2000多册。会员的养殖技术达到很大提高。协会并聘请有关专家深入养殖场进行技术指导，现场解决具体的技术难题。
（四）、经济效益及社会效益
2011协会统一购进饲料2500余吨，每吨价格比市场价格低200元，使会员的养殖成本降低了50余万元。统一组织销售畜产品650万公斤，销售收入9000万元，会员的产品价格平均高出市场价每公斤0.2元，增收130万元。社员人均增收6500元，经济效益显著提高。
统一的防疫有效的控制了传染病的传播，全体会员的养殖场均未出现重大疫情，均未添加瘦肉精及各种违禁药品，畜产品质量显著提高，加快了农业产业化、标准化的进程。
鹤壁市淇滨养殖协会
2011年12月25日
钜桥镇南海小学2017—2018上学期
开学检查汇报材料
一、学校基本情况：
学校教师总数26人，其中歇产假3人，代课教师1人，请假人数1人，学生人数451 人，请假人数0人，实到人数451 人，辍学人数0人，比上学期增加61人。
二、教育教学
学校各项工作计划已制定，教学教研活动安排符合学校实际，课程开设齐全，课时安排科学。本学期教师采用学校统一表格的活页教案，备课均有一周以上的余量。暑假期间学校开展了“五个一”活动，指导孩子完成在暑假开展的“五个一”活动，即读一本好书、写一份读书心得（低年级摘抄一份读书笔记）、做一件有意义的事、办一份“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”为主题的手抄报、完成一件“以践行社会主义核心价值观”为主题的摄影、绘画作品。
为了有效开展“五个一”活动，学校放假前制定方案和计划，开学后，针对“五个一”活动，各班及时收交读书心得、读书笔记摘抄、手抄报、摄影、绘画作品，搜集典型的好人好事，并逐一进行登记造册，先由各班进行初选，然后学校组织相关人员进行统一评选，将优秀作品的典型的好人好事在学校橱窗进行展览，对相关辅导教师的积分计入教师发展档案。同时为了巩固“五个一”活动的开展，结合学校特色读书活动，将在开学第二周，二年级针对“读一本好书”开展“我会讲故事”比赛，评选“小故事大王”。
五六年级开展“读书演讲赛”等相关活动。
学校本学期将进一步完善《读书活动实施方案》，根据方案稳步推进，增加学校文化底蕴，让特色文化成为一种习惯，让读书成为一种态度。
1 在五个一活动开展的过程中，涌现出了许多典型事例：原二年级学生李冉冉，在暑假里的一天，捡到一个钱包，里面有一千余元现金和几张银行卡，怕失主着急，就在路上等，直到失主找来，把钱包还给了失主，失主要给她钱，她也不要，说是应该做的，通过这件事，让我们看到了孩子质朴的心，也给了我们教育者信心和希望。除了这件事以外，还有许多，一年级的王美平、闫晨如和几个同学，组成清洁小天使团队，定期在小区里帮助清洁工捡拾垃圾。还有许多同学在家帮助妈妈洗衣服、做饭，做家务，通过各种实践活动提高自己的身体素养，培养独立生活能力。
三、安全方面
有安全、法制、治理教育乱收费工作计划，不存在有偿家教情况，校舍安全，各岗位安全职责均以上墙，有假期值班记录。
四、开学保障
假期对教师进行了信息化培训和课标培训，加强教师“一师一优课”工作的开展，提高了教师业务素质，同时在全校开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，加强党性修养，提高服务意识。教材、作业本均已到位，教师伙房（生活）已安排就绪。教室、办公室、食堂、教师住室等卫生干净、整洁，校园环境优美、清洁，教学生活设施已检修。为学生正常开学创造了一个舒适、干净、安全的学习环境。
五、制度管理
本学期，学校继续加大教师全面的量化考核，充分征求意见，修订完善《南海小学教师量化考核细则》，从考勤类、办公类、教研类、教学类、教育类、日常工作管理类、特色
2 文化类七块进行千分量化考核，维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作顺利进行，激发教师工作积极性，促进教师专业发展，提升学生综合素质，全面提高学校教育教学质量。
钜桥镇南海小学 2017年8月31日 3
钜桥镇南海小学2016—2017下学期
开学检查汇报材料
一、学校基本情况：
学校教师总数19人，其中代课教师3人，请假人数0人，学生人数390 人，请假人数0人，实到人数390人，辍学人数0人，比上学期增加8人。
二、教育教学
学校各项工作计划已制定，教学教研活动安排符合学校实际，课程开设齐全，课时安排科学。本学期教师采用学校统一表格的活页教案，备课均有一周以上的余量。寒假期间学校开展了“五个一”活动，即读一本红色经典好书、发现一个家风故事、参加一次实践活动、体验一项传统民俗、书信比赛。为了有效开展“五个一”活动，学校放假前制定方案和计划，开学后，针对“五个一”活动，各班及时收交“读书心得、读书笔记摘抄、手抄报、小制作”及搜集典型的好人好事，并逐一进行登记造册，现有各班进行初选，然后学校组织相关人员进行统一评选，将优秀作品的典型的好人好事在学校橱窗进行展览，对相关辅导教师的积分计入教师发展档案。同时为了巩固“五个一”活动的开展，结合学校特色读书活动，将在开学第二周，二年级针对“读一本红色经典图书”开展“我会讲故事”，评选“小故事大王”。
五六年级开展“读书演讲赛”等相关活动。
学校本学期将进一步完善《南海小学特色创建实施方案》，根据方案稳步推进，增加学校文化底蕴，让特色文化成为一种习惯，让读书成为一种态度。
三、安全方面
1 有安全、法制、治理教育乱收费工作计划，不存在有偿家教情况，校舍安全，各岗位安全职责均以上墙，有假期值班记录。
四、开学保障
假期对教师进行了信息化培训和课标培训，加强教师“一师一优课”工作的开展，提高了教师业务素质，同时在党员中开展“两学一做”活动，加强党性修养，提高服务意识。教材、作业本均已到位，教师伙房（生活）已安排就绪。教室、办公室、食堂、教师住室等卫生干净、整洁，校园环境优美、清洁，教学生活设施已检修。为学生正常开学创造了一个舒适、干净、安全的学习环境。
五、制度管理
本学期，学校继续加大教师全面的量化考核，充分征求意见，修订完善《钜桥镇南海小学教师量化考核细则》，从考勤类、办公类、教研类、教学类、教育类、日常工作管理类、特色文化类七块进行千分量化考核，维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作顺利进行，激发教师工作积极性，促进教师专业发展，提升学生综合素质，全面提高学校教育教学质量。
钜桥镇南海小学 2017年2月13日
淇滨区一小区绿地改车位
要环境还是要车位？
业主争论不休
2014-04-25 01:22:52
“我们小区的绿化带这几天要改造成停车位。其他小区都在增加绿化面积，而我们小区绿化面积越来越少，这样做合适吗？”4月20日，淇滨区在水一方小区居民李先生对记者说。就李先生提出的问题，记者来到在水一方小区，看到施工队正在绿化带上进行停车位的改造工作。[要绿地者] 小区里不能没有绿色“我家有车，没有停车位，但我不希望把绿地毁掉。以后一开窗看见楼下都是车多压抑啊，孩子下楼也没地方玩。”带着孩子在楼下玩耍的田女士说，她和几户邻居都不赞成改造停车位。
业主何女士也谈了自己的想法：“小区绿地属于公共面积，不能为了几家几户有地方停车，就不管我们这些需要绿地的人了吧。”
记者问到何女士小区物业是否通知过业主要进行改造时，何女士
说：“去年冬天小区物业让楼长到各家调查过，最后我问楼长统计出来的结果是多数人不同意改造停车位。这次改造停车位，也没有贴出通知，我感到挺突然的。”[要车位者] 希望爱车有个停放处在该小区物业办公处，记者见到了前来办理预定停车位的居民路先生，路先生说：“我住的2号楼，有30多户，但停车位只有7个。之前我的车一直停在九江路两侧，好几次下班晚了路两侧停满了车，我只能与别的车并排停在路边。我现在急切盼望能有个停车位。”
像路先生这样希望有停车位的居民认为，不能因为有些业主已经有了停车位就不顾他人停车难。[小区物业] 改造停车位为消防通道清障该小区物业李经理告诉记者，小区共有324户居民，地面停车位仅有66个，无法满足居民停车需求。“我们小区只有一条主干道，而这条主干道被居民的私家车占满了。去年小区9号楼发生火灾，消防车进不来，修建车位的其中一个原因是为了将消防通道上的车辆挪开。”李经理拿出有233户居民签字的“关于增扩建小区非机动车棚、停车位及小区大门改造征询意见书”，该意见书上写着：小区业主委员会为保障小区主干道、消防通道通畅，确保小区居民生活和通行便利，由在
水一方业主委员会对本小区的非机动车车棚及机动车停车位进行整改及扩建。
记者联系了市规划局行政服务科，一位工作人员称，2011年他们对在水一方小区进行主体规划验收，验收完毕后，小区相关事务移交小区业主委员会负责。
记者联系了在水一方小区业主委员会主任陈和平，陈和平说：“关于修建停车位是否违反规定，我们咨询了淇滨区物业管理处，物业处表示小区房屋售出后，公共面积属全体业主共有，增加停车位是为了满足小区业主需求，只要超过三分之二以上的业主同意，根据《物业管理条例》第十一条、十二条规定是可行的。”
淇滨中学2018年度资助工作计划
为扎实稳妥地做好2018年度学生资助工作，认真贯彻落实好上级的部署和要求，圆满 完成本年度资助工作任务，现结合我校实际，特制定以下工作计划：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“公平、公正、公开”原则，建立健全学生资助工作机制， 整合各类资助资源，不浪费一分钱，积极创新工作方式，努力拼搏，强化服务，确保每个家 庭经济困难学生都能平等地享受到国家的惠民政策，为促进教育均衡发展做出应有贡献。
二、目标任务
1、按照市学生资助管理中心要求，制定并完善学校各项资助政策，建立健全学校资助体系，实施各项资助工作。
2、利用学校校园网、电子屏、入学通知、校园广播、宣传板和橱窗等方式，切实做好 各项资助政策的宣传工作。
3、做好2018年春和2018秋两次国家资助学生的核查、评定、公示、发放工作。
4、协助教育局做好困难家庭寄宿生生活费补助、建档立卡营养餐补助及其它工作。
5、进一步完善我校贫困学生档案建设工作，做好家庭贫困学生的统计、调查工作。
6、切实做好贫困学生的社会资助工作。
7、进一步做好贫困生的教育工作，开拓以“感恩教育、诚信教育、成才教育”为主题 的贫困学生教育新模式。
8、指导各班级开展资助工作。
9、做好各类资助档案资料的收集整理工作。
三、工作措施
1、加强领导、落实到人。完善评审机构，执行有力。分工明确，责任到人。
2、强化职能、规范程序。用好用足各项资助政策，明确受助范围、对象、条件，规范 办理程序，确保各项资助政策落实到实处，使贫困生能真正受到“平等、均衡、优质”的良 好教育。
3、进一步规范资金管理系统，规范资金管理。所属资助款项要按时足额发放给学生。防止虚报、冒领、克扣现象发生。
4、加大监督力度，确保资助效果，努力做到资助对象准，资助效果好，社会评价高。
四、工作安排
1、开学报到的当天班主任对本班学生进行资助政策的宣传。
2、开学报到的当天及一周内收交明白卡和低保证。
3、开学第二周根据所交明白卡的情况发放扶贫办证明（模板）；
根据所交低保证的情况到民政局报批低保一补。
4、第三周汇总盖章后的扶贫办证明以及学生所交明白卡等相关材料，形成我校本学期建档立卡学生名单并填写建档立卡学生明细表。
5、第四周填报营养餐发放表和一补发放表。
6、按时保质保量完成上级领导布置的其他工作。
鹤壁市淇滨中学 2018年3月3日
附件：
附件1：困难学生认定申请表 附件2：困难学生认定承诺书
附件3：建档立卡营养餐信息登记表 附件4：扶贫办证明（模板） 附件5：建档立卡学生明细表 附件6：营养餐发放表 附件7：一补发放表 附件8：“两节课”学习材料 附件9：低保一补审批表 附件10：温馨告知书
清扫队工作职责
一、负责全区主次干道及小巷的清扫与保洁工作，实行一天两扫，全天保洁，确保清扫保洁率达到100％。
二、负责检查清扫质量，加强对清扫保洁人员上岗、工具使用、聚堆、保护服穿戴等情况进行巡查，并做好巡查记录。
三、负责清理城区沿街各处的小广告和“牛皮癣”
四、负责雨雪天气清理下水道污物和道路积雪。
五、负责果皮箱的摆放及保洁，做好被盗和损坏的果皮箱的上报及补充工作。
六、负责上门收集垃圾车辆的优质服务的监督管理工作。
七、负责对清扫保洁工的安全教育及管理工作。
八、积极完成处里交办的其他工作。
清运队工作职责
一、负责新区规划范围内生活垃圾的收集、清运。
二、负责新区规划范围内垃圾桶、移动式垃圾中转箱的放置和垃圾中转站及垃圾点的清理、保洁与管理工作。
三、负责新区垃圾有偿清运，做到日产日清、随倒随清、车走场清地净，优质服务。
四、负责垃圾压缩转运站的日常管理，做到干净整洁，垃圾无积存。
五、负责转运站垃圾的转运工作，做好与蔡庄垃圾填埋场的关系，确保垃圾无遗漏二次污染及时转运。
六、负责转运站院内外卫生的管理，抓好与周边居民的关系，确保正常使用。
七、负责对辖区所有清运站点，每周进行不低于3次摸底排查，发现问题及时整改，并做好排查记录。
八、负责机械设备及车辆的维修与保养工作，保证车辆不带病出车。严格遵守交通法规，确保安全无事故。
九、负责定期开展对司机及压缩站管理人员的安全行驶、安全操作、安全生产教育培训工作。
十、积极完成处里交办的其他工作。
公厕管理办公室工作职责
一、按照建设部《公共厕所保洁质量及保洁标准》，负责全区公厕保洁与管理工作。
二、负责对公厕管理员及保洁员的日常管理及考勤工作，每天对所辖公厕保洁与管理进行巡查，对按时开关门、坚守岗位、保洁质量等情况做好巡查记录。
三、负责每天检查公厕设施维护情况，发现厕内卫生洁具、设施损坏及时维修。
四、负责对公厕保洁员工具使用、摆放情况的监管工作。
五、负责对公厕水、电、暖的节约使用管理。
六、负责对公厕的工作时间、卫生质量的监督检查及周边环 2
境卫生的清扫保洁监督检查。
七、负责做好夏季各公厕夏季防暑降温临时供水点的管理。
八、负责职工的安全教育工作。
九、积极完成处里交办的其他工作。
生产技术科工作职责
一、负责新区环卫设施的规划和建设工作，加强对市、区规划设计建设等部门的协调和联系。
二、负责新区道路清扫保洁面积的核实，和新交接道路的验收工作。
三、负责工程设备的招投标，施工质量，施工进度及工程结算等工作，做好与区财政局核算中心的沟通与联系。
四、负责新区环卫设施的购置计划、设施采购招标及合同签署等工作。
五、负责果皮箱的摆放和规划工作。
六、配合办公室做好职工技术职称评定和评聘工作。
七、积极完成处里交办的其他工作。
督查室工作职责
一、负责对全处各项工作的督查，确保各项工作的贯彻落实。
二、负责对全处人员上岗情况督查，抓好工作纪律和工作作风的转变。
三、负责每日对道路清扫、垃圾清运、公厕保洁管理的督查 3
工作，责令相关部门限期整改，并做好督查记录。
三、在工作期间确保各项督查真实、具体、及时，以及督查通报的通报。
四、协助处班子抓好道路清扫保洁、垃圾清运以及公厕保洁管理每周二次监督考核工作。
五、积极完成处里交办的其他工作。
徒步巡查、督查奖惩制度
为规范我处徒步巡查工作，进一步加强组织纪律、工作纪律，结合日常工作考核和年度考核相结合的原则，实行以科室队为单位，按照百分考核制，制定本徒步巡查、督查奖惩制度。
公厕管理、道路清扫保洁、垃圾清运等队室管理员每日至少徒步巡查2次，并做好巡查记录，各队室负责人每日徒步巡查1次，对发现问题自查自纠，及时整改。处督查室每日督查并做好督查记录，对发现问题及时通知相应队室限期整改。处班子成员每周徒步巡查不低于2次，并做好每次徒步巡查记录，对存在问题通报相关科室及时做出整改。组织全处干部职工每周至少2次义务劳动，从工作中纠正敷衍了事、工作态度不端正、工作标准不高现象。
进一步改进并完善环卫工作机制，定期召开工作总结会议，总结工作中的不足并及时拿出切实可行的整改方案，逐步完善环卫处规章制度和管理机制，做到奖罚分明。在公厕管理和清扫清运工作中，采取奖勤罚懒新机制，每两月评选6座优秀公厕、3 4
台优秀清运车、1座优秀中转站、5条优秀路段、1个优秀垃圾点；
1座最差公厕、2条最差路段、1座最差垃圾中转站，充分调动各队室的积极性，分别进行奖励和处罚。
（一）奖励
1、月奖：月考评平均分数在90分以上的（不含90分）且排名第一的，奖励30元。
2、大型活动奖：在各种“创建”检查、外事活动中受到省、市、区表彰、表扬的，奖励300元。
3、年终奖：在年终综合考评中，平均分数在90分（含90分）以上的，奖励500元。
4、个人奖：年终或环卫节受到上级表彰的个人给予奖励，其中受区级表彰的奖励200元，受到市级表彰的奖励300元，受到省以上表彰（含行业部门表彰）的奖励500元，由省级提名表彰的，奖励1000元（不含行业部门）。
（二）处罚
1、月考核平均分数低于90分的1分扣除10元，低于85分的扣除责任人当月奖金，扣除直接负责人当月奖金的50％。
2、年终综合考评低于85分的，取消该队室评先评奖资格。
3、在“创建”和外事活动中，工作出现重大失误，影响“创建”活动的和在外事活动中造成不良影响并受到上级批评的，取消该队当月奖金、取消年终评先评奖资格和年终奖。
4、由于工作失误，造成人员伤亡事故的（包括临时工）除对方和保险公司赔偿后余额，该直接责任人负担余额费用的10%， 5
扣除该直接责任人当月津贴和月奖金，扣除队室责任人的半年津贴和全年奖金，取消网格年终评先评奖资格，并通报批评。
清扫人员管理标准细则
一、严格遵守环卫处制定的各种规章制度，服从管理人员的工作安排。
二、清扫人员必须遵守环卫处制定的作息时间：
夏季：早5:30——6:50，下午13:30——14:50 冬季：早6:00——6:50，下午13:00——13:50 按时上班，不得无故迟到早退。
三、按时保质保量完成清扫任务，日常工作做到“六不”，即：不乱倒垃圾、不见人畜粪便、不见积水、不见杂物、不见积土、不漏收堆。
四、未经管理人员批准，工作期间不得擅自离岗、脱岗、串岗。
五、严格遵守规章制度，又是先向卫生监督员请假，经批准后方可找人替代。
六、工作时间内必须按照规定穿着劳动保护服装。
七、必须按照规定地点、方式倾倒垃圾，保证垃圾入桶、入坑，严禁将垃圾扫入下水道。
八、如遇重大活动或突发事件，必须服从统一调配安排。
九、新上清扫人员须经岗前培训，合格后方可上岗。
十、如遇特殊情况提出辞职者，须提前一个月向管理人员提出申请。
保洁人员管理标准细则
一、严格遵守环卫处制定的各种规章制度，服从管理人员的工作安排。
二、清扫保洁人员必须遵守环卫处制定的季节作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退。
三、按时保质保量完成清扫保洁任务，日常工作做到“六净”，即路面净、边沿净、人行道净、雨水口净、树穴净、果皮箱净。
四、保洁时间：全年上午7点－11点30分；
夏、秋季下午14点30分-19点，春、冬季13点30分-18点。未经管理人员批准，工作期间不得擅自离岗、脱岗、串岗。
五、严格请销假制度，又是须事先向卫生监督员请假，经批准后方可找人替代。
六、工作时间必须按规定穿着劳动保护服装。
七、必须按照规定地点、方式倾倒垃圾，保证垃圾入桶入坑，果皮箱清掏时间为每日早10:30前完成，下午4:30前完成。
八、如遇重大活动或突发事件，必须服从统一调配安排。
九、新上清扫保洁人员须经岗前培训，合格后方可上岗。
十、如遇特殊情况提出辞呈者，须提前一周向管理人员提出申请。
垃圾上门收集车管理标准细则
一、出车时间规定：
1、工作时间：夏季早上：7:30——10:30 下午：16:00——19:00 冬季早上：7:30——10:30 下午：15:00——18:00
2、车辆每日出车前必须清点随车作业工具，进行常规检查，发现问题及时报告。
3、在运输过程中必须将零散垃圾覆盖严密，袋装垃圾安全妥当的投放，防止在运输过程中的二次污染。
4、车辆必须在制定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。
二、安全注意事项
1、车辆在收集垃圾时必须控制车速，保障路线内门店有时间倾倒完毕。
2、严格遵守交通规则，不得随意变道，不闯红灯，转弯或
改变车道时，应开启转向灯，严禁逆向行驶。
3、在上班期间严禁酒后驾驶车辆和作业，严禁无关人员驾驶，搭乘车辆。
4、在沿街收集过程中需要临时停放车辆时，必须顺向和暂靠在沿街边停放，且必须开启应急闪光灯。
公厕保洁管理标准细则
1、厕内采光、照明、通风良好，点燃蚊香，定时开启排气扇，尿斗内放置卫生球，保持基本无恶臭气味。
2、室内墙面、地面、门窗，隔断板无积灰、污迹、蛛网、无乱涂乱画、室内外墙面干净整洁。
3、蹲位洁净，便槽无积粪污物，洁净见底。
4、小便槽（斗）无水锈，尿垢、垃圾，沟眼、管道畅通。
5、厕内照明灯具、洗手盆、镜子、冲水设备、设施光洁明亮，无积灰、污物。
6、厕所室外环境整洁，无乱堆杂物、无垃圾、粪便、污水等，保洁工具放置整齐。
7、定时喷洒药物，有效控制蝇、蛆孳生。
8、便纸篓不得外溢，应及时清理便纸，倒入城市垃圾点。
9、时间要求及日常考评。现有24小时开放公厕16座除外，其余公厕春季早5：30-晚10：30；
夏、秋季早5：00-晚11：30；
冬季早6：30-晚10：30。公厕办公室进行不定时抽查，发现不 9
按时开门或提前关门者一次罚款20元，厕内卫生、服务质量等方面不达标的一次罚款20元，对考评优秀公厕及卫生监督员，每月奖励30元。
垃圾清运管理标准细则
1、车辆清运时间：早5：30-6:00、7:00-7:30开始清运，下午4:30-5:30所有车辆全部归队，实行签退制度。
2、各垃圾压缩站工作时间：
夏季：上午6:30-11:30 下午14:30-18:30 冬季：上午6:30-11:30 下午13:30-15:30
3、垃圾清运达到日产日清，车走场清地净，清运率达到100%。
4、无密闭垃圾运输车必须覆盖围装网，无垃圾遗撒二次污染现象发生。
5、垃圾清运有偿服务单位，做到服务优质，用户满意，清运及时。
6、清运车辆实行定点、定期维护保养，无违规行车现象，无重大事故发生。
7、垃圾压缩转运站管理规范，各压缩站管理人员应做好站内、外日常保洁工作，垃圾日产日清，每日下班前做到设备清洗，进行消杀灭蝇除害，保持站内卫生良好。
8、压缩站管理人员严格遵守执行站内压缩设备工作流程及安全操作规程，发现安全隐患问题及时上报、维护，做好安全登记。
9、各压缩站管理人员认真做好日常清运车辆出入登记，确保数字准确真实，对虚报、瞒报人员一经发现给予严肃处理并予以辞退。
淇滨区交通路政管理所车辆超限运输
宣传资料
一、什么是超限运输？
超限运输是指货运车辆的车货总质量、轴载质量及外廓尺寸，超过国家规定的标准或者交通标志标明的限载、限高、限宽限长标准，在公路上行驶的一种违法运输行为。
二、车辆超限超载的的社会危害是什么？
车辆超限的危害：一是容易造成车辆钢板断裂、轮胎爆裂、方向失控，诱发大量道路交通安全事故；
二是超过了公路及其桥涵荷载标准，严重损坏公路基础设施；
三是导致公路运输市场的恶性竞争；
四是造成车辆“大吨小标”泛滥。
四、公路管理法律法规对车辆超限运输管理有何规定？
《公路法》第50条规定：超过公路、公路桥梁、公路隧道或者汽车渡船的限载、限高、限宽、限长标准的车辆，不得在有限定标准的公路、公路桥梁上或者公路隧道内行驶，不得使用汽车渡船。
依据《公路法》第76条规定：车辆超限使用汽车渡船或者在公路上擅自超限行驶的，由交通主管部门责令停止违法行为，可以处3万元以下的罚款。为了有效制止车辆超限超载行为，河南省人民政府制定了《河南省治理货物运输超限超载办法》规定，专门明确了交通、公安、工业和信息化、发展改革、工商行政管理、质量技术监督、安全监管、监察等部门的治限治超职责，加大了源头治限治超工作力度，如发生超限超载运输行为将实行责任倒查，严格落实责任追究制度。
五、货运车辆超限超载认定标准有哪些？
（一）交通部《超限运输车辆行驶公路管理规定》规定的认定标准：
1、外型：车货总高度从地面算起4米以上（集装箱车货总高度从地面算起4.2米以上）；
车货总长18米以上；
车货总宽度2.5米以上。
2、总质量：单车、半挂列车、全挂列车车货总质量40吨以上；
集装箱半挂列车车货总质量46吨以上。
3、轴载质量：（1）单轴（每侧单轮胎）载质量６吨（2）单轴（每侧双轮胎）载质量１０吨（3）双联轴（每侧单轮胎）载质量１０吨（4）双联轴（每侧各一单轮胎、双轮胎）载质量１４吨（5）双联轴（每侧双轮胎）载质量１８吨（6）三联轴（每侧单轮胎）载质量１２吨（7）三联轴（每侧双轮胎）载质量２２吨。
（二）交通部、公安部、国家发改委治超认定标准：
1、二轴车辆，其车货总重超过20吨；
2、三轴车辆，其车货总重超过30吨；
3、四轴车辆，其车货总重超过40吨；
4、五轴车辆，其车货总重超过50吨；
5、六轴及六轴以上车辆，其车货总重超过55吨。
六、两种超限车辆认定标准如何执行？
（一）车辆核定载质量在5吨（不含）以下的，执行交通部《超限运输车辆行驶公路管理规定》的认定标准。
（二）车辆核定载质量在5吨（含）以上的，执行交通部、公安部、国家发改委《关于进一步加强车辆超限超载治理工作的通知》（交公路发„2004‟455号）的认定标准。
七、货运车辆确需超限运输行驶公路的怎么办？
货运车辆运载不可解体的物品造成外廓尺寸超限、车货总质量超
限、轴载质量超限的，承运人应当到交通路政部门办理《超限运输车辆行驶公路通行证》（以下简称《通行证》）。
八、办理《通行证》的程序及应当提供的资料？
承运人除提交书面申请外，还应提供下列资料和证件：
(一)货物名称、重量、外廓尺寸及必要的总体轮廓图；
（二）运输车辆的厂牌型号、自载质量、轴载质量、轴距、轮数、轮胎单位压力、载货时总的外廓尺寸等有关资料；
（三）货物运输时的起讫点、拟经过的路线和运输时间；
（四）车辆行驶证。
九、对超限车辆的通行管理有何规定？
（一）承运人必须持有有效《通行证》，悬挂明显标志，按交通路政部门核定的时间、路线和时速行驶公路。不得涂改、伪造、租借、转让《通行证》，车辆型号及运载物品必须与签发的《通行证》所要求的规格保持一致。
（二）承运人应接受交通路政执法人员依法实施的监督检查，并为其提供方便。
（三）凡租借、转让超限运输车辆《通行证》的，由公路管理机构没收超限运输车辆通行证，并可处1000元以上５千元以下的罚款；
伪造、变造超限运输车辆通行证的，由公路管理机构没收伪造、变造的超限运输车辆通行证，并处3万元以下的罚款；
对公路造成损害的，还应按公路赔（补）偿标准给予赔（补）偿。
淇滨区医疗机构依法执业承诺书
为维护依法办医和依法行医的正常秩序，促进医疗机构稳步有序、规范健康地发展，营造公平有序的医疗市场环境，确保人民群众的医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等相关法律法规，各医疗机构签订《依法执业承诺书》。
具体承诺如下：
一、加强法律法规的学习。医疗机构应加强有关卫生法律、法规的学习，增强依法办医、依法行医的自觉性；
二、诚信服务，因病施治，不做虚假、欺诈和违法广告，要以人为本，因病施治，科学求实；
三、从事医疗护理执业活动的上岗人员必须持有《医师资格证书》、《医师执业证书》或《护士执业证书》以及有关的学历证书，并在淇滨区卫生局注册登记，未经注册不得上岗；
四、不得擅自扩大或超越诊疗范围或买卖转租《医疗机构执业许可证》，不得擅自扩大或超越诊疗范围，不得擅自改变诊疗方式，不得违规外租、外包科室，并做好门诊日志登记工作；
五、未经许可，各社会医疗机构不得实施终止妊娠手术；
六、《医疗机构执业许可证》诊疗科目未设医学超声项目的，一律不准拥有和使用超声诊断仪，严禁非法鉴定胎儿性别；
七、遵守诊疗规范和与技术标准，保障医疗安全。医疗机构发生医疗事故，按照国务院发布的《医疗事故处理条例》的规定进行处理；
八、严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》的有关规定，非传染病专科医院或专科诊室不得截留任何急、慢性传染病人。发现传染病疑似病人，应有专人负责及时负责转诊并向区疾病预防控制中心报告，并做好转诊登记；
九、加强消毒灭菌和消毒隔离工作，防止交叉感染。严格执行卫生部颁布的《消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》等有关法规规章，加强消毒灭菌和消毒隔离工作，防止交叉感染。
十、对于医疗废弃物的处理，应严格按照国务院《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》有关规定，统一由医疗废弃物集中处置单位处理。严格按照分类放置→密封暂存→交接登记→集中处理等顺序，作好医疗废弃物处理工作。
十一、严格按照在区物价部门备案的收费标准收费，并在大厅醒目位置上墙公示，接受患者、患者家属和社会的监督；
药品进货渠道必须正规，索证齐全，采购消毒剂（器械）必须按照《消毒管理办法》索取相应的卫生许可批件。收取费用必须出具明细项目的收据。
十二、发扬人道主义精神，对无主病人、特困病人等给予力所能及的救治。当发生公共卫生突发事件时，有义务执行政府指令性任务，承担政府要求的有关公共卫生责任和义务。
我单位将严格按照国家的法律法规规定，依法执业，如有违法行为立即改正，如不改正，愿意接受各相关部门的查处。
承诺单位（盖章）
负责人签字：
年月日
目前，我又一次学习了《教师十不准》。通过这次的学习，通过这次学习，我的思想有收到了一次洗礼、净化和升华，使我对教师的言行举止又加深了认识和理解，使我又上了一堂师德教育课。
《教师十不准》中的核心问题为师德问题，为人师表，注重身教重于言教。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，手不释卷；
要学生认真劳动，自己必须热爱劳动；
要讲文明礼貌。
孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。
“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。要求学生文明礼貌，教师自己言谈举止切切不可粗鲁；
要求学生遵守行为规则，教师应自觉遵守教师守则。教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；
凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。
一个教师只有热爱学生，才会无微不至地关心学生的健康成长；
才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；
才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。教师只有以自己言行统
一、表里一致的美好品德为载体，才能在学生身上产生“随风潜入夜，润物细无声”的良好教育效果，使他们在对真理的信奉中也对教师产生敬仰之情。著名教育家陶行知先生也曾说过：“教师个人一举一动，一言一行，都要修养到不愧人师的地步。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中汲取有益的营养。
通过这次学习、通过行风建设，我们要不断加强师德修养，才能在自己神圣的工作岗位上不断进取，促使自己朝着优秀教师的方向不断努力。我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳。教师是“辛勤的园丁”，教师是“燃烧的蜡烛，教师是“人梯”„„教师的工作就是奉献，让我们牢记学无止境，为人师表，让我们用行动去播撒爱，让我们用爱去培育心灵，让我们站在新的历史高度，在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，让我们在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。
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