公司党总支 20XX 年党建工作总结和 20XX 年工作计划
一年来，在上级的正确领导下，在各级部门的大力支持
下，X 分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的 XX 大精神为指导，全面落实新时代党的建设总
要求，紧盯目标、狠抓落实，党建工作水平有了明显提升。
现将主要情况汇报如下：
一、一年来主要工作
（一）扎实开展主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记
使命”主题教育，按照“四个全程贯穿”和习近平总书记“四个
到位”要求，取得明显成效。组织党员干部精读《选编》、通
读《纲要》、逐段逐句学习党章《准则》《条例》，通过“学
习强国”等平台积极开展学习同，抓好国企党建、智能云等的推广使用。
（二）不断强化支部建设。推行以支部建设标准化、组
织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建
设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设，不断优化党
组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完
整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确，制定
《分公司 20XX 年党建工作要点》《党总支中心组 20XX 年
理论学习方案》、主题党日活动方案等，组织各党支部积极
开展主题党日活动。
（三）狠抓意识形态工作。牢牢把握党的政治建设这个
根本性建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
维护”，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设
和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态
领域斗争，定期开展党员干部思想动态分析。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，净化政治生态，弘扬忠诚老
实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导广大党
员干部始终作政治上的明白人、老实人。
（四）狠抓重点整顿工作。召开专题会议对扫黑除恶
工作进行研究部署，扎实推进反馈问题整改工作，成立专门
机构，强化组织保障，了解行业中的涉黑涉恶腐败问题线索
情况，形成扫黑除恶整体合力。把整治软弱涣散党组织与主
题教育结合起来，牢固树立责任意识，切实转变思想，严格
落实“三会一课”制度，认真记录《党支部工作记录本》《党员
政治生活记录本》，规范记录主题党日、三会一课、组织生
活会等资料。
（五）发挥党建堡垒作用。深入细致抓好支部标准化建
设，进一步规范党员发展资料台账，严格执行“坚持标准、保
证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强培养考察，提质
控量严格发展。今年总支通过党员发展对象 X 名。各支部组
织开展党日活动 X 次，专题研讨会 X 次，警示教育 X 次，
党总支书记、支部书记组织讲党课 X 次。
（六）不断强化责任落实。把落实全面从严治党主体责
任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好
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总责、负好主责、负好全责，严格落实“一岗双责”，深入推
进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，在
整治形式主义、官僚主义，纠正“四风”问题上加压发力，以
永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。
二、特色亮点工作
召开公司庆祝中国共产党成立 98 周年暨“七一”表彰大会,
召开公司 20XX 年党风廉政建设会议暨“守初心、担使命”廉
洁教育培训,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育意见征集,开
展志愿服务活动。举办集团公司党务干部和基层党支部书记
培训班，对党费收缴、使用和管理工作进行自查。真正发挥
提升项目作用，对监察工作领导小组作出调整，指导督促项
目做好 20XX 年立项及日常监察工作。
三、存在的问题
分公司党总支做了一些工作，但仍存在诸多不足。一是
党建工作创新不够，有关机制、制度、载体缺乏活力，同新
时期党建工作的要求还有差距;二是党员队伍发挥作用不够
明显，不能很好地发挥党员先锋模范作用；三是工作中检查
落实和精细化管理不够准确，在强化效能考核和职能督察，
努力消减各类形式性事务，增强工作实效方面还不完善。
四、下一步工作计划
（一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合“不忘初
心 牢记使命”主题教育和公司工作安排，组织学习习近平新
时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》《习近
平新时代中国特色社会主义三十讲》《学习纲要》《摘编》等
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内容，扎实开展“三会一课”、主题党日活动，带动支部“三会
一课”纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。
（二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工
作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培
育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证
本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思
想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作，加强党
支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和
服务，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，
充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。
（三）完善规章制度，不断强化党组织建设。全面落实
民主生活、政治理论学习、党员联系群众等规章制定，进一
步完善支部推优、党员发展、党员量化考核的制度，每月定
期开展“主题党日”活动，按时收缴党费，严格落实“三会一课”
制度，支持工会、共青团工作，加强职工队伍建设，根据分
公司需求引进新分大学生，加强对新进员工的跟踪培养，加
大对年青干部的培养提拔。
（四）始终扛责在肩，狠抓党风廉政建设。认真执行廉
洁自律规定，坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，
及时报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违
纪违规行为，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，为做
好公司各项工作提供坚强纪律和作风保证。
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