基层党建专项述职报告
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尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在县委的正确领导下，我镇确定了“以人为本抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕“保稳定、促发展、惠民生”中心工作，以创先争优活动为主题，以“三提升”和“三项教育”活动为载体，强化措施，狠抓落实，着力提高农村基层党组织的执政能力，推进全镇经济社会健康和谐发展。下面，我就一年来抓党建工作述职如下：
一、建机制、严管理，加强党委自身建设
“打铁先得自身硬”。镇党委是全镇党建工作的核心，只有党委班子自身过硬，才能抓好促进全镇党建工作的开展。我们主要做好以下两点:一是完善机制。每月开展一次党委班子例会，集中议事；
每周五下午开展一次集中学习；
建立健全了班子成员包村责任制。10名党政班子成员对全镇排位后10位的后进村，分别包扶，明确各村发展思路，提高工作效率，密切党群干群关系。在镇党政班子成员的帮扶下，XXX村投资26万元，新建村两室6间，建文体广场一个，建村级医疗室1处；
XXX村党支部引领村民发展张杂谷种植3000余亩。二是加强管理。以“三项教育”活动为载体，加强干部建设。镇党委从机关干部的工作作风抓起，定制度，严考核，形成长效管理机制。同时建立并完善了干部考勤管理、考核，机关卫生管理等制度，机关干部作风得到明显好转。
二、搞调研、定思路，抓好典型示范带动
党的基层组织既是农村工作的领导者、推动者，又是实践者、创造者，是推动和维护农村经济发展、社会和谐稳定的关键。特别是今年，发展与稳定的任务繁重。因此，我镇党委立足实际，认真研究，超前谋划，抓住社会闲散资金多、剩余劳力多的优势，提出了全镇农业农村的发展思路：以 “4+3”为总目标”，即：三个畜牧养殖基地：十万头生猪养殖基地、一千头肉牛养殖基地和一千头肉驴养殖基地；
四个种植基地：万亩优质杏扁种植基地、万亩“张杂谷”种植基地、万亩西瓜蔬菜种植基地、千亩中药材种植基地。围绕“张杂谷”、“食用菌”、“圈舍畜”、“大棚菜”四大产业，坚持抓重点、抓典型、抓规模，初步形成了“谷”“菌”“畜”“菜”农业循环链条。努力在党委自身建设上求深入，在农村支部建设上求提高，在党员管理上求长效，在提高村级办事能力上求突破，为顺利完成全镇工作任务提供强有力的组织保证。
为实现全镇的“4+3”为总体目标，各村党支部,制定了适合
本村的发展思路。XX村党支部结合“三年大变样”，围绕“建设一个新民居示范城镇”开展工作结合活动的开展，以打造“文明古镇”为定位目标，加快硬环境建设。今年又投入资金1800多万元，加强基础设施建设。其中投资300多万元开展XX县XX幼儿园二期工程；
正在投资600多万元兴建XX体育馆；
投资200万元铺设主街道便道10000多平米；
投资700多万元，共拆除危旧建筑8000平米，建设便民市场2处、商铺100多间、建立垃圾点20余处，设立生活污水排放点80余个，安装亮化节能灯156盏、建筑物亮化6座、楼面清洗粉饰面积6000平米，中心街仿古风貌整治基本完成。
三、抓队伍、夯基础，维护农村稳定发展
村级组织作用发挥的好不好，直接关系到全镇的经济发展、
社会稳定和党在农村各项政策的贯彻落实。镇党委把村级组织建设，作为基层组织建设的重中之重，确定了“抓两头、带中间、强规范、促提高”的工作思路。一是抓好干部培训、夯实基础。镇党委通过“以会代训”的形式，对村干部进行党性教育和业务培训10余次，增强村干部们责任感、使命感；
使他们自觉地担负起带领群众建设社会主义新农村的重任。今年，我镇把XXX村党支部壮大集体经济，XXX村党支部引领村民发展张杂谷种植的成功经验，推广到各村，互相借鉴，使村务工作逐步走向规范化、透明化，使两委关系进一步理顺，村干部的积极性进一步提高。XX村支部书记XX，投资200多万元，注册“XX”牌张杂谷小米深加工企业一家；
XXX村支部书记XXX，引资1000多万元，在本村新上千头肉驴、千头肉牛养殖项目,现在设施已进入建设不当中。XXX村主任XXX，投资200多万元成立了合隆菌业，新上日产万袋食用菌液体菌苗生产线，发展20多种、1万多平米大棚菌菇和露天黑木耳示范栽培，引领农户走上食用菌致富路子。二是抓好后进转化，促进提高。造成后进村的主要原因有两个，一方面是村干部战斗力不强，另一方面是发展思路不清。镇党委对今年被县委确定为后进支部的XXX村和XX村，进行了认真调研，帮助两村理清发展思路，明确发展重点。目前，两个村在县级领导和县直有关部门的包扶帮助下，工作有了明显起色，顺利实现了转化。三是抓好制度建设，严格考核。按照“一定三有”要求，镇党委年初与各村书记、主任分别签定了任期目标责任状和年度工作责任状，对两委其它干部都实行了目标化管理，制定了《村干部百分制目标考核管理办法》，对村干部进行年中、年终严格考核，划分等级，奖优罚劣， “能者上、庸者下”，极大调动了村干部干事创业的积极性。XXX村按照“五改” “五通五有” “四化一
处理”三个方面的要求，投入资金104万元，积极开展工作。158户农户全部改建完毕。XXX投资10多万元，硬化村道1公里3000多平米。同时，我镇按照这一管理办法，原来XXX村的党支部书记XXX因身体原因，从党组织书记的职位上退下来，我们通过两推一选的办法，把一位能干事、肯干事的共产党员XXX推选到村党支部书记的位置上来。四是抓好党员发展、支部创建。针对农村党员年龄大，文化低问题，我镇党委把农村党员发展方向瞄准有文化、有威信、会致富、带富力强的优秀中青年，一年来，共发展农村党员89名。五是创新载体，为民办事全面发展。今年以来，我镇围绕创先争优、三提升和三项教育活动，创新思路规范管理，村级事务在提升中发展。12月18日，“村级事务一站通”以及农村集体“三资”委托代理服务中心工作得到了市县服务大厅领导小组的一致肯定。一年来全镇筹集资金近3000多万元，为群众办实事110余件，解决群众生产生活中的难题，为全镇的新农村建设和经济发展创造了良好条件。创先争优活动、张杂谷推广等工作得到中央、省、市、县领导的一致好评，9月9日省农业厅“杂交谷子现场观摩会”在本镇XXX村召开。10月份央视七套对我镇杂交谷子推广情况进行了宣传。
以上是我在一年来对党建工作的一些回顾，不妥之处，敬请大家批评指正。
旅游局党支部书记履行基层党建工作
专项述职报告
各位领导、同志们：
2012年，我局的党建工作在机关党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，认真履行基层党建工作职责，发扬“献身、负责、求实”的旅游行业精神，认真开展服务型党组织创建工作、以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。请各位领导、同志们予以评议。
一、认真履行基层党建工作责任制
局党支部为切实加强对党建工作的领导。一是建立健全了党建工作领导小组，理清工作思路，研究制定党建工作计划，按照县委相关部门的要求，结合旅游工作实际，召开党建工作专题会，结合部门实际研究部署党建工作；
二是以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，围绕建设发展型党组织，夯实基础，深入推进党的先进性建设。使党员更好地服务发展、服务民生、服务群众；
三是认真贯彻民主集中制，凡是涉及重要工作和重大问题，严格遵循“三重一大”集体决议，局党支部集体讨论决定，最后向全局党员干部职工通报，在研究中不搞一言堂，尊重多数人意见，让分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用；
四是尊重党员干部职工的意见，工作开展之前先请相关党员干部提出意见， 1
对好的建议予以采纳。
二、狠抓基层组织建设年工作
根据县委组织部的要求，及时召开基层组织建设年动员部署会
议，切实把思想和行动统一到落实基层组织建设年活动的各项要求和各项工作中来，从党支部入手，重点放在组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并按照“五好”、“五在前”的要求，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容。形成支部书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的良好工作格局。
三、狠抓“创业、创新、创优”工作
根据旅游工作的特点，以积极推进年初确定的各项重点工作，
作为开展“三创”活动的主要工作任务。解放思想、健全机制、真
抓实干。用“三创”工作统领我局各项工作，并取得了一定的效果。
一是加大宣传推介力度。将旅游宣传推介纳入旅游局工作的突
出位置，利用各种资源扩大绥滨的知名度。通过积极运作，在新浪网旅游板块、12301旅游咨询网等网络平台无偿对我县月牙湖景区进行图文宣传；
制作旅游宣传册，在哈洽会上宣传推介绥滨旅游，通过新浪网专题介绍我县旅游业发展，增加了我县旅游发展的认知度；
充分利用边境县区域优势，加强对俄旅游宣传，6月10日邀请俄罗斯旅游（贸易）团来我县旅游观光考察，考察团一行对我县月牙湖景区给予高度评价，并表示回国后大力宣传绥滨，组织旅游团
来我县观光旅游，在适当时机进行经济交流。二是做好4A级景区争取工作。为尽快使月牙湖景区进档升级，我们先后多次到省、市旅游局请示汇报，在省、市旅游局大力支持下，7月15日又和县主管领导到国家旅游局进行了汇报，取得了一定效果。三是开发特色旅游商品。为了提升旅游文化内涵，我局先后印制了月牙湖旅游纪念邮资封和秃尾巴老李旅游纪念邮资封，在此基础上我们重点开发了“玉石飞天”旅游纪念品（“玉石飞天”是我县出土的国家一级文物，它的寓意是飞黄腾达、吉祥如意）。经请示相关领导，我们对其进行了加工制作，填补我县尚无旅游纪念品的空白。
四、党建工作存在的不足和今后工作的打算
虽然我局党建工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定
的差距，存在一些不足，主要表现为：一是抓党建经常化坚持不够；
二是抓党建督促力度不够；
三是党建经费投入不足等。
在今后的工作中，我局党支部将正视自己的不足，进一步落实
党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监
督管理，为促进旅游事业发展和县域经济跨越式发展不懈努力奋斗。
二〇一二年七月九日
2014年度党建工作述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就2014年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》。一是完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措，并明确分管领导亲自抓落实。二是各支部都有一名指导员，积极参与组织建设，协助党总支部建立完善和落实各项规章制度。三是建立分级负责的责任体系，各级领导，支部书记逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，取得的成绩是党总支正确领导的结果，基层党支部干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我们党总支的党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与经
济发展新阶段的要求不完全适应;四是日常的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
三、改进措施和工作安排
第一、进一步加强学习，提升队伍素质。针对不重视学习，素质不高，思想涣散，缺乏活力的状况，党总支强化措施，加强班子和党员队伍的学习教育，制订并严格执行党员干部学习制度，坚持每周一次集中学习，学习新的政策法规、实用技术及党的先进模范人物事迹，不断提高党员干部的政策理论水平及发展经济的本领。
第二、与时俱进，抓好党员发展工作。为优化壮大党员队伍，制订党员发展规划，根据发展党员新细则要求，明确提出发展重点、发展标准、重质量、轻数量，努力打造一支素质较高，结构合理，年轻有为，作风突出的党员队伍。
第三、着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生的作用。利用其自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决工作中的实际问题”作为学习的着力点和落脚点。
第四、着眼于落实共抓，强化领导责任。形成党总支部书记亲自抓，党总支成员合力抓，基层支部具体抓的党建工作机制。并且强化考核考评，健全完善互动的党建工作考核评价体系，把互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好党总支书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与党总支班子成员一道，改进方法，进一步落实党建
工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设，全面解放思想，为提升经济水平，构建和谐发展作出自己应有的贡献。
仁和坪镇2011年党建工作述职报告
根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，加快本地脱贫奔小康建设步伐，用务实的工作来实践科学发展观。一年来，团结镇党委一班人，围绕‚五个基本‛、‚七个体系‛建设要求，在谋划上明思路、在管用上找突破、在特色上创亮点、在落实上下功夫，大力开展争先创优活动。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，推进了全镇基层党建工作的深入开展。
一、健全制度，强化责任，形成良好党建格局。 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我首先理清工作思路，在镇村干部中广泛地宣传党建‚三步走‛战略部署（抓好阵地建设、推进规范化建设、建设基层民主管理样板乡镇），真正入心入脑，使全镇上下定位准确、目标明确。其次确保责任落实，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。将党建工作纳入了各单位考核重要内容，与经济社会发展各项工作同部署、同督查、同考核、同奖罚。同时还实施了‚五个一‛制度，即坚持每月听取一次党建工作汇报、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作、每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况。三是建立领导包村制度，作为‚班长‛，我带头联系了1个党建工作示范点(杨家淌)，其他班子成员也一人联系一个支部，指导党建工作。镇党委还明确3名非领导职务干部组成督查专班，定期不定期督查各项工作落实情况，并予以通报。通过逐级分解任务，严格奖惩措施，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好党建格局。
二、找准难点、丰富载体，努力推进“五好”创建。 推进规范化建设是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们把握基层党建难点，以增强党建工作时代性和实效性为重点，在管用上找突破口，突出抓阵地建设和规范建设。结合本地实际，研究出台了《仁和坪镇基层党组织‚五个基本‛建设实施方案》，细化各项达标细则。组织专班，加大人力、物力、财力投入，全面推进以基本组织健全好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好为主要内容的‚五个基本‛建设。明确了用‚四化‛工作机制统揽‚五个基本‛建设的工作思路（‚四化‛即村级阵地整洁化、村务公开明白化、村干办公制度化、民主议事程序化），积极开展‚四大工程‛，即‚一线串珠‛示范工程、村级管理模式创新工程、农村新型协会（合作社）党建覆盖工程和党员创业先锋工程，突出主题、创新载体、优化活动、有序推进。为推进工作，组织村支部书记参观学习大栗树和杨家淌村的先进经验，互谈党建感想，激发工作热情，各单位‚比、学、赶、帮、超‛的党建氛围十分浓厚。
三、大胆尝试、勇于创新，培育一批党建亮点。 创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。工作中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造有影响力的亮点工程。一方面以杨家淌村为基地，继续深化同心生猪专业合作社党建创新成果。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示范作用‛的原则，设置了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。同时，又采取与村合作入股合办投资120万元以上，拥有100头原种猪厂，为村集体经济发展探索了一条新路。另一方面以大栗树村为基地，建设民主理村和乡风文明的典型，相继开展党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节等活动。年初，该村又结合烟叶、薯类产业开展了农产品种植生产技能竞赛活动，激发村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响。其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。同时，我们还鼓励各支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，使整个党建水平上一个新的层次。现在，全镇基本形成了以大栗树到船山坪公路沿线为示范点、其他村为辐射片区的‚一线串珠‛的创先争优创建格局。通过服务中心的‚有为‛，争得党建工作的‚有位‛
四、精心筹备、认真谋划，选强配齐村“两委”班子 村‚两委‛班子是党的方针政策在农村的宣传者和执行者，是推进农村改革发展稳定、带领群众致富奔小康的骨干力量，是全面提高农村基层组织凝聚力和战斗力的重要保证。今年，我们围绕村级组织换届选举的工作要求，立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，以提升村‚两委‛班子整体素质、增强基层组织堡垒作用为目的，顺利的完成了换届选举工作。为保障村级换届工作正常运转，我分别约谈各村支部书记，了解他们任职以来的的工作成绩和心理动向，找出存在的问题和不足。同时，围绕村级班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况对村‚两委‛组织民主评议，切实了解各村实际。按照‚能者上、庸者下‛的原则，在我镇14个村中，调整村党支部书记4人，特别是对部分后进村党支部成员进行了调整。现有村支部书记中具有高中及以上学历的7人，60岁以下的13人，且大多数都是懂技术、会经营、善管理的新型农民。从整体上提高了知识层次和领导决策水平，达到了换届的最终目的。
五、强化管理、锤炼作风，加强干部队伍建设
今年，我们结合‚三万‛活动和‚创先争优‛活动，以执行力建设为重点，规范政府机关管理、财务管理，严格执行‚七个严禁‛和‚六个绝不允许‛， 推行了每周一党委班子例会制度，落实了‚每月3号干部职工集中学习制度‛、‚全年24小时值班制度‛和‚班子成员出勤公示制度‛。工作上实施‚一线工作法‛，工作重心下移，畅通政情民情，塑造真诚真心服务基层、服务群众的党员干部形象。一系列措施，激发了机关干部工作热情、挖掘了工作的最大潜力、强化了党委班子的优势发挥，整个班子和干部显现了强大的工作合力。同时，为加快脱贫奔小康建设步伐，引导和鼓励各级党组织和党员在推进地方经济跨越式发展中建功立业，确保‚十二五‛规划开好局、起好步，为中国共产党成立90周年献礼，全镇以‚五个有机结合‛为主要内容开展了‚争当先进，勇做标兵‛创先争优主题实践活动。即‚争当先进、勇做标兵‛创先争优活动必须与加快‚四镇‛建设有机结合起来、与推进‚三万‛活动有机结合起来、与加强‚五个基本‛建设有机结合起、与‚十个全覆盖‛工作有机结合起来、与‚平安创建‛活动有机结合起来，通过在基层党组织和党员中大力倡导创先争优的风气，来带动全社会创先进、争优秀的发展氛围，从而在全镇形成竞相发展、跨越发展的良好局面。目前，全镇上下各级党组织都掀起了创建高潮，‚七一‛期间我们也对活动中涌现出来的先进组织和典型进行了集中表彰。
回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是镇党委政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
2012年是深入学习党的十七届六中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是五峰奋力赶超进位，实现跨越发展的拼搏之年。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的‚五好‛目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
农委主任专项述职报告
一、查摆出的主要问题
按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面：
(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题
1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，原创：http://www.dawendou.com南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不能贯彻落实。
2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。
3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。
4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡镇领导干部接触多，与农民群众接触少。
5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。
(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。
1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。
2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。
二、整改措施
按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中，我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了《目标任务分解方案》，对班子成员分工进一步细化，明确了工作内容，并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人，责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则，调整了各股室工作人员，根据个人能力，安排最适合的岗位，并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题，本着务实的态度，召开了全体干部会议，提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求，更加严格了机关纪律。
下一步我们将结合这次集中学习教育活动，针对对照查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改的具体步骤、要求和时限，着眼于制度建设，切实抓好整改，扎扎实实地把这项活动引向深入。重点抓好以下几项工作：
1、教育本系统广大干部牢固树立正确的价值观。切实抓好全县系统领导干部的学习，教育全体党员干部更好地为“三农”搞好服务，更加关心、关注、维护群众利益，把实现最广大人民群众的根本利益和长远利益作为执行工作和树立政绩的最高目的，把为农民、农村、农业服务好作为工作的出发点和落脚点，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值。
2、切实提高服务经济建设的能力。原创：http://www.dawendou.com重点在建设一支高素质
述 职 报 告
李方田
（2012年6月21日）
尊敬的各位领导：
大家好！2009年10月22日，我被管局党委、组织部任命为党校党委副书记，深感所肩负的职责之重大。一年来，在管局党委和组织部的正确领导下、在教职员工的共同努力下、我们紧紧围绕“三优工程”的发展目标，牢牢把握“三个一流”的发展定位，坚持高起点谋划、高标准起步、高效率推进，较好地完成了年初既定工作目标，推动学校各项工作健康持续发展。现将履行工作职责的情况汇报如下：
一、加强自身修养，丰富完善自己 一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做书记、校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在工作中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、努力工作，保质保量完成各项任务 一是做实基础，提升承载力，促动学校发展。加快基础设施建设是保障学校跨越式发展的关键所在。一年来，学校自筹资金200余万元，新建了自行车棚、开水房、洗衣房等公用设施，将学生宿舍的海绵床垫全部换成棕榈床垫，将学生教室的讲桌全部更换为多媒体讲桌，极大地改善了学生的教学条件和住宿环境。此外，学校积极争取管局专项投资1600万元，新建7200平方米的多功能艺体馆，预计今年9月份竣工投入使用。艺体馆设有音体美特长专用教室20个，按照国家和省有关特长教育的标准，我们将配齐教学仪器和实验器材。艺体馆设施先进，功能完备，不仅满足了师生的文体活动需求，而且为特长教学奠定坚实的基础，标志着学校的硬件设施达到垦区一流水平。
二是做强队伍，提升竞争力，拉动学校发展。创一流教育必须打造一流的队伍，建一流名校必须培养一流的师资。一年来，我们积极创新“结对子、引路子”的培养方式，组织开展“稻香杯”教师基本功展评活动，深入实施“青蓝工程”和“领雁工程”。通过新老教师“结对子”，骨干教师“引路子”的方式，快速提升青年教师教育教学能力。对有潜质、有前途、有后劲的青年教师大力扶植、重点培养、精心锤炼，通过“搭台子”、“压担子”、“指路子”的办法，鼓励青年教师教重点班、带毕业班、做班主任，促进青年教师队伍整体水平提升。学校现有专任教师116人，平均教龄32岁，平均教龄7年，教师队伍基本实现“年轻化、知识化、专业化”的三化目标。
三是做活德育，提升吸引力，驱动学校发展。德育是学校教育工作的灵魂，它贯穿于教育教学的全过程。一年来，我们凭借“传统节庆日、重大纪念日”等实施载体，利用“开学典礼、升旗仪式”等活动途径，将“美德教育、理想教育”落在实处。重点开展了“文明行为”养成教育，通过统一学生校服穿着、严禁学生使用手机、规范学生两操行为，彰显学生积极向上的精神风貌。校团委组建了文学、广播、演讲等社团，组织开展了艺术节、歌手赛、朗诵会，学生兴趣得到广泛的培养，展示了才干，演绎了风采。政教处举办了运动会、篮球赛、足球赛、拔河赛等活动，学生在活动中增长知识，陶冶情操，净化心灵，健康成长。
四是做优质量，提升生命力，推动学校发展。教学质量是学校的生命线，是学校工作的重中之重。一年来，我们强化教育教学管理，完善教育质量评价体系，对学科教学进行动态分析、跟踪指导，科学评价教师工作业绩，建立校领导听评课制度，形成狠抓质量的良好风气。我们细化教学常规管理，要求教师要吃透每科教材，备好每份教案，上好每一堂课，批改好每份作业，辅导好每位学生，组织好每次考试。我们深化课堂教学改革，把着眼点放在激发学生学习兴趣上来，把着力点放在提高学生实践能力上来，把突破点放在培养学生创新精神上来。2011年高考二表进段163人，录取143人，一表74人，特长生135人，占录取总数的94.4%，学校现已成为垦区普通高中的一个优质品牌。
五是做细党建，提升支撑力，带动学校发展 为了笃行科学发展观念，强化争先创优意识，学校充分发挥党委职能作用，力求以党风带校风，以校风促教风，以教风浓学风，为学校又好又快科学发展保驾护航。本年度调整、加强了基层党支部建设，学校发展党员2名，转正党员2名；
七一表彰党员10名，同时获得管局庆祝建党90周年大合唱比赛集体二等奖；
完成党员基本信息数据上报、党建电子内业建设；
被评为管局党建示范点，申请了管局级党风廉政示范区。学校党委和基层党组织在学校工作中较好地发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
三、学校党建工作存在的问题及原因分析
1、离退休党员的教育管理工作较薄弱 原因分析：部分退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活不正常。到子女家异地居住的老党员，很少与支部联系，又认为没有必要把组织关系转到居住地。
2、党组织设置不够合理造成管理分散 原因分析：学校分第
一、第
二、第
三、退休四个党支部，各部门的工作岗位不同，组织大型集中活动较难，党员人数较多，管理起来难度较大。
四、加强学校党建工作的下一步措施 学校围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，通过基层组织建设年活动的开展，使我校党委和各党支部能充分发挥战斗堡垒作用，把活动落实到教育教学的具体工作中，以“结合教学抓党建，抓好党建促发展”为目标，造就一支讲政治、讲大局、讲团结、高素质的党员队伍。力争达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”的要求，促进校园和谐稳定，服务全体师生，不断推进学校党组织建设工作迈上新台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、党支部战斗力进一步提升。打造四心工程：即围绕中心（党建）、强化核心（党支部）、凝聚人心（师生）、振奋人心（学校发展），进一步巩固和加强党支部建设，进一步提升党支部战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、消除后进党支部。确保党建工作经费投入，活动场所建设，推进基层党建工作信息化。
2、党务工作者素质进一步提升。落实“书记抓、抓书记”责任制，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党支部书记队伍建设。结合党支部分类定级情况，选优配强党支部书记。进一步强化党支部书记的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，增强服务教育事业、服务师生的能力。通过开展专题培训等措施，优化结构、提高素质、稳定骨干，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。
3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高。加大在青年教职工中发展党员力度，把发展教职工党员工作纳入学校党建工作责任制。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强，保持党员教育管理覆盖率100%。实施党员维护民族团结、校园稳定承诺制、评议制。
4、基层党建制度化水平进一步提升。认真执行现有党组织职责制度、党内组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度、党员监督制度，完善健全和有效落实党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员定性定期分析等制度，建立党内激励关怀帮扶机制。不断提高党支部工作规范化、决策科学化水平。及时总结提炼党建创新工作的新成效、新特点，办实事、解难题，努力提高工作水平。
以上我的述职情况，不足之处，请领导批评指正！
尊敬的各位领导、社区同仁大家好：
2018年，按照区委、街道工委对党建工作的安排部署，社区党总支切实履行职责，团结班子和全体社区党员干部，牢记把握社区组织建设这条主线，努力提升社区党建水平，下面就2018年度亦工社区党建工作述职如下。
一、社区党组织基本情况
亦工社区党总支有274名党员，社区党总支下设12个党支部，其中退休党员221人，下岗失业党员32人，大学生、退伍党员21人。发展预备党员2名，转正党员1名，入党积极分子1名。
二、履职情况及工作亮点
（一）履职情况
作为社区书记，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力、团结的社区队伍。工作上，我能做到从我做起，热心服务居民，鼓励和支持副职大胆工作，让他们有展示能力的平台。工作中做到三个坚持，一是坚持每周例会制度。每周召开班子会议，听取各口分管副主任的工作汇报，分析研究存在的问题，安排部署近期工作。二是坚持“三会一课”制度。社区班子采取集中学习和个人自学相结合的学习方式，每月25日为党员学习活动日，组织党员集中学习，以学习习近平新时代新思想新战略为主线，围绕十九大精神，围绕《党章》党规内容，谈思想谈认识谈体会，把社区人员的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习，提高思想站位，振奋了精神，激发了昂扬向上的工作热情。开展理论宣讲8场次，参加人员380余人次。三是坚持会议制度。对对于社区重大事情、关乎居民切身利益和迫切需要解决的问题，及时召开班子会议研究，制定措施，妥善解决。对较难解决的问题，一方面积极向上级汇报；
另一方面克服困难，创造条件尽快解决，使居民感到满意。遇有社区急难险重工作时，能亲自安排，亲自参与，合理安排人员，遇到问题不推诿、敢担当，使社区工作有条不紊地向前发展。
（二）工作亮点
亦工社区党总支以打造“以党建为核心、以服务惠民生、以文化乐民心”快乐亦工为主线，以党建网格化管理为平台，建立“三级四联五大员”服务党员群众的管理体系，使党员在管理服务中，有效发挥主体、骨干作用。从而达到工作人员在社区内快乐工作，居民在社区内快乐生活的“两快乐”目的。全年社区各类新闻报道73篇。
1、开展主题党日活动。一是进一步完善和规范以党员“三会一课”为重点的党员学习管理制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持每月15日开展支部党员“4+1”主题党日活动，为党员过政治生日即交党费、唱红歌、重温入党誓词、畅谈入党初心4个规定动作；
结合社区当月的中心工作确定本月的一个活动主题。通过主题活动做到党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，不断深化学习效果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是社区党总支开展了以“不忘初心 牢记使命 做合格党员”为主题的活动，通过佩戴党徽亮身份、重温誓词强党性、表彰优秀聚人气、志愿服务暖民心等系列活动，进一步丰富党员义务服务日活动内容。社区有20余名党员志愿者积极参与“一助一”帮扶活动，辖区单位中石油天然气东北销售抚顺分公司时丕军爱心团队常年活跃在社区，与社区5户困难家庭结成帮扶对子。
2、开展活动增强活力。社区党总支以传统节日为契机，举办了以我们的节日为主题的——春节党群联欢会、元宵节吃汤圆猜灯谜、端午包粽子撞鸡蛋、中秋节邻里百家宴等主题活动。通过丰富社区党员和居民群众的业余文化生活，进一步增强了社区党总支的凝聚力和向心力。全年社区各类活动新闻报道73篇。
三、存在问题
一是有的支部书记年龄过大，不能适应新形势下的社区党建工作。
二是开拓创新能力不强。工作中遇到困难缺乏主动性和创新意识。针对外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活，年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难，以及小区党支部独立开展活动受限等问题，研究不多、措施不实，没有积极寻求有效的解决办法。
四、下步工作思路和主要措施
一是配齐配强社区各支部人员。进一步夯实社区党建基础，推进社区党支部规范化建设，发挥社区党支部先锋作用。
二是充分发挥支部书记、党员志愿者、网格员的作用，认真开展好社区党建工作。
一年来，虽然在工作上取得了一点成绩，但我也清楚地认识到，社区党建工作还有很多有待完善和解决的地方，社区组织建设的道路任重道远，我将继续努力学习，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，做好社区的各项工作，为建设亦工社区美好和谐幸福的明天尽职尽责。
抓党建专项述职报告（共17篇）
党建工作专项述职报告（共5篇）
基层党建工作专项述职报告（共7篇）
抓基层党建工作专项述职报告（共13篇）
人力专员述职报告