2016机关事务工作计划2016机关事务工作计划2016-02-22浏览:分享人：田琛玲手机版 本文是本站为大家提供的2016年机关事务工作思路，欢迎阅读。
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是后勤机关贯彻落实《浙江省机关事务管理办法》、深化机关事务改革的关键之年。我们的工作思路是：以党的十八大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实三中、四中、五中全会及习近平总书记的系列讲话精神，按照“适应新常态、实现新跨越、创造新业绩”的发展思路，谋划全局工作。以国务院《机关事务管理条例》为总绳，继续深化“法治后勤”建设，深化机关事务改革，创新服务保障机制，改善优化服务环境;加强资产集约管理，优化资产资源配置;强化后勤作风建设，提高服务保障效率，为我县党政机关的协调有序运行提供坚实的服务保障。
2016年是“十三五”的开局之年，也是深化机关事务改革的关键之年，全市机关事务管理工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，紧紧围绕市委和市政府中心工作，以建设节约型机关为主线，坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化方向，加快形成机关事务健全的管理体制、完备的制度标准、规范的管理行为、严密的考核评价和监督检查机制，全面推进机关事务依法治理、科学管理，为机关单位高效有序运转提供有力保障，努力开创机关事务管理工作科学发展的新局面。
深入学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》及省上管理规定，全面落实《宜宾市人民政府办公室关于加强机关事务管理工作的通知》(宜府办函﹝2016﹞169号)，依法推进全市机关事务管理科学化、制度化、规范化。进一步完善全市机关事务统一集中管理体制，建立全市各级机关事务主管部门的权力清单和责任清单，明确职责边界，厘清机关事务管理部门与相关部门在办公用房、公务用车、国有资产、机关运行经费等方面管理工作的职责分工。按照均衡原则，统筹配置服务保障资源，统一服务保障标准。
按照于法周延、于事简便的原则，坚持问题导向和目标导向，“立、改、废”并举，建立完善机关运行经费管理、资产管理、办公用房管理、公务用车改革管理、后勤服务管理、资源能源节约管理等机关事务管理制度标准体系，细化完善相关配套措施，做到制度统一、标准健全，符合实际、便于执行，具有一定前瞻性，实现管理有制度、保障有标准、服务有规范。组织开展贯彻落实《条例》和相关制度标准等专题调研，加强监督检查，加快推进机关事务依法治理。
(一)稳妥推进公务用车制度改革，尽力保障公务出行。按照中央和省市关于公务用车制度改革的工作要求，在市车改领导小组领导下，协助研究制定并落实《宜宾市全面推进公务用车制度改革总体方案》《宜宾市市级机关公务用车制度改革实施方案》，积极稳妥推进全市公务用车制度改革，确保改革任务如期完成、取得实效。按照《宜宾市市级机关公务用车制度改革涉及的车辆处置办法》，规范车辆处置工作;修订宜宾市党政机关公务用车配备使用管理实施细则，建立车辆使用管理、公务出行保障等制度;加强保留车辆管理，推进公务用车服务平台建设，组建过渡性车辆服务中心，尽力做好改革后公务出行保障。加强对县(区)车改工作的指导。认真做好未涉改单位的公务用车管理工作。
(二)加强办公用房管理，逐步推进机关资产常态化管理。巩固党政机关办公用房清理成果，建立办公用房管理长效机制。出台宜宾市市直机关办公用房管理办法，建立健全配套管理办法，积极推进统一权属登记、统一调配使用、统一规划建设、统一维修管理、统一物业管理，规范办公用房管理。按照《市级行政事业单位办公用房统调搬迁总体方案》及有关具体实施方案，加强统调搬迁工作的组织协调和督促检查，分批推进，努力完成年度统调搬迁目标任务，促进办公用房资源公平配置和集约使用。加快重点工程建设进度，控制建设成本，保证工程质量，确保按期交付使用。完善以产权管理为核心的资产管理机制和规章制度，建立完善机关资产配置标准，筹备建立市级机关公物仓制度。
(三)大力推进“绿色机关”建设，不断加强公共机构节能管理。编制“十三五”全市公共机构节能规划，制定宜宾市公共机构资源能源节约管理办法，出台全市公共机构节能工作目标考核评价办法，大力推广应用节能新产品新技术，有序推进公共机构节能改造，强化管理节能、技术节能、行为节能，切实降低公共机构资源能源消耗，为完成“十三五”节能目标实现良好开局。出台“绿色机关”暨节约型公共机构示范单位创建实施办法，充分发挥第一、二批6家国家级节约型公共机构示范单位示范效应，继续开展上级节约型公共机构示范单位创建，全面开展市级示范单位创建工作，配合水务部门开展节水单位创建工作。开展公共机构节能专题培训和以节能宣传周活动为主的宣传教育，强化能耗计量、统计台账、数据统计及分析，提高节能管理能力，营造浓厚节能氛围。
(四)抓实周转房管理服务工作，积极推进机关后勤管理。切实加强机关后勤服务管理工作，推进粗放型保障向精细化管理转变，做到既严谨规范、又服务周到，既降低成本、又保障到位。扎实做好交流干部周转房管理和服务工作，全面实施精细化管理，着力提升保障和服务质量。制定出台宜宾市市级人才公寓管理办法，启动市人才公寓的管理和服务工作。有序承接市委市政府交办的其它重点服务事项。出台市直机关物业服务管理办法，加强机关物业管理服务指导。加快推进机关后勤服务社会化改革，制定机关后勤社会化服务管理实施意见、机关后勤购买服务定额标准，完善政府购买后勤服务机制。
(一)健全工作机制，强化组织保障。充分运用联席会议制度，统筹推进机关事务管理工作，增强机关事务管理部门统筹机关资源、强化机关建设、降低运行成本的能力。依法履行机关事务管理部门“主管本级、指导下级”的法定职责，推行分管领导和科室联系县(区)和市级部门制度，加强机关事务管理工作的监督检查和指导。推进机关事务主管部门财务、重大项目、重要岗位等内控制度建设，强化机关事务内部监督管理，严格以制度标准管人管物管事。建立健全工作考核评价机制。
(二)推进信息化建设，实现技术保障。着力实施“智慧后勤”工程，加快建立机关事务信息化管理系统，充分运用现代信息技术手段，建立机关资产、办公用房、公务用车、公共机构节能、后勤管理等重要业务数据库，实现信息资源共享，降低管理成本，提高服务保障效率，为规范高效工作提供技术保障。
(三)加强队伍建设，提供人才保障。大力加强市、县(区)两级机关事务管理队伍建设，加强政策和理论培训学习，提高干部队伍管理能力素质。健全完善局机关相关制度，强化内部管理，规范工作程序，确保各项工作有章可循。组织开展机关支部活动和文体活动，营造健康向上的机关文化氛围。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，增强党纪党规意识，持续抓好廉政建设和作风建设。坚持实事求是精神，增强认真负责理念，强化服务意识，大兴学习之风、实干之风，打造风清气正、爱岗敬业、和谐奋进的机关事务管理和服务团队，为确保各项工作高效有序推进提供人才保障。
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