违反工作纪律通报
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违反工作纪律通报范文篇1
8月15日，区委、区政府和区纪委、监察局对黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任曹友明，黄州区林业局主任科员樊金先工作时间参与带彩打牌问题进行了严肃处理，现将有关情况通报如下。
20xx年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。
在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、建章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。
一、充分认识作风建设的长期性和艰巨性。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。针对作风建设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委
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作风建设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。要彻底摒弃侥幸心理，时刻保持头脑清醒，做到纪律面前人人平等，执行纪律没有例外。
二、充分认识落实“两个责任”的重要性和必要性。党风廉政建设党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党组织要对党风廉政建设负总责、负全责、负主责，将主体责任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切实管好自己的人，看好自己的门。“一把手”要带头做好表率，坚持自重、自省、自警、自律，做到慎独、慎微、慎初、慎终，以身作则，以上率下。各领导班子成员要严格履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到“两手抓，两手硬”。各级纪检监察机关要切实履行监督责任，加强执纪监督，区纪委、监察局将严格执行“一案双查双追究”制度，对发生重大违纪违法问题的，不但要追究当事人的责任，还要追究领导责任。
三、充分认识区委区政府抓作风建设的决心和信心。区委、区政府反对“四风”的态度是坚决的，对违纪违规人员的处理毫不手软，对此，广大党员干部要有清醒认识，各级党组织必须紧跟步伐，对准表，聚好焦、赶上趟。要从执行党的政治纪律的高度来抓好落实。加强作风建设和纠治“四风”是当前和今后长时期的一项重要政治任务，马虎不得、含糊不得、推拖不得，必须不折不扣地执行,采取多种有效举措，切实落实好组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考评之责、率先垂范之责，到人到岗，见事见效。要提高执行力度。树立“严管是厚爱”思想，对轻微问题要扯袖子、拍肩膀，及时提醒;对明显问题要对号叫板，当面批评，限期整改;对违纪违规问题不遮丑、不护短，坚决查处，用严格的管理教育党员干部少犯错、不犯错、不能错。
中共黄州区纪委
黄州区监察局
年8月15日
违反工作纪律通报范文篇2
各党工委，区委各部门，区直各党组、党委(总支)：
近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，
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违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。
1、xxx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗
2、李xxx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗
3、杜xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗
4、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗
5、xxx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗
针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。
全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将强化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。
xxxx
年月日
违反工作纪律通报范文篇3
xxx4年3月10日至xx日，按照区委安排，区纪委、区委组织部组成四个督查组，对全区各单位工作纪律进行监督检查，重点明察暗访干部职工是否存在上班迟到、下班早退，上班时间不知去向、有事不请假、外出不报告、无故旷工，上网聊天、购物、玩游戏、看电影等情况。
从督查情况来看，自全区群众路线教育实践活动开展以来，各镇街、区级各部门坚决贯彻“正风肃纪”和“五治五查”的相关要求，绝大多数被督查单位干部职工纪律意识明显增强，能严格遵守工作纪律，做到不迟到不早退，集中精力干好本职工作，上班时间不做与工作无关的事。但督查中也发现少数单位个别干部职工不遵守工作纪律的情况。现通报如下：
xxx，中山路街道办事处教管中心工作人员，上班期间网上玩游戏;
xxx，中山路街道办事处英井路社区临聘人员，借调在中山路街道办事处安监办工作，上班期间浏览购物网站;
xxx，南大街街道办事处文体中心工作人员，上班期间网上聊天;
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xxx，朱沱镇城建办工作人员，上班期间玩电脑游戏;
xxx，红炉镇党委副书记、人大主席，上班期间脱岗半天;
xxxx，五间镇便民服务中心工作人员，上班期间玩网络游戏;
xxx，区广电传媒集团专题部主任，上班期间玩QQ“斗地主”;
xxx，区科协调研员，上班期间脱岗半天;
xxx，区经信委临聘人员，上班时间浏览购物网站;
xxx，区审计局审计中心临聘人员，上班期间登录QQ游戏大厅;
xxx，区民政局救助站临聘人员，上班期间登录QQ游戏大厅;
xxx，区文广新局实习生，上班期间下载手机游戏软件;
xxx，区惠通建设发展有限公司工作人员，上班期间玩手机游戏;
xxx，区市政园林局安督科工作人员，上班期间网上斗地主;
xxx，区兴永建设发展有限公司临聘人员，上班期间在办公室打瞌睡。
针对以上问题，相关单位要本着不遮丑、不护短的态度，对当事人进行严肃的批评教育，责令当事人在单位全体干部职工会议上进行深刻检讨。其中，在编国家公职人员在xxx4年度考核中不得评先评优，临聘人员和实习生必须马上予以辞退。
各镇街、区级各部门要引以为戒，举一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本单位干部职工中存在的“庸、懒、散、奢、横”等突出问题，切实做到边查边改、不留余地、不留死角，将作风建设有关规定落到实处。
一要加强教育，提高认识。各级各部门要正确认识到深化“正风肃纪”和“五治五查”专项行动是贯彻落实中央、市委和区委决策部署、保障改革发展稳定大局的需要，是解决群众反映强烈的突出问题、推进党的群众路线教育实践活动扎实开展的基本要求，是建立健全作风建设长效机制、促进党员干部作风全面转变的迫切需要，教育和引导广大干部职工树立组织纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风为大城市建设做贡献。
二要加强检查，跟踪问效。各镇党委、街道党工委，区级各部门党组要认真落实好管理干部的主体责任，不定期对所属单位和部门纪律作风建设情况开展监督检查，使本单位干部职工队伍始终保持良好的精神状态和工作作风。区纪委、区委组织部将持续开展明察暗访工作，严肃处理“庸、懒、散、奢、横”的典型
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案例，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导要实施责任追究。
三要标本兼治，完善制度。各级各部门要把纪律作风教育整顿作为一项长期而紧迫的任务，从机关内部管理和监督制约上查找问题，进一步细化内部管理规定和流程，严格实行考勤登记、请销假等各项规章制度，建立工作台帐备查。要对本单位所有电脑的软件进行一次专项清查，对游戏、股票等与工作无关软件一律卸载。要加强班子建设和干部管理，形成以制度管人、管事的纪律作风建设长效机制，把问题解决在基层，消除在萌芽状态。
xxxxxx
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情
况
通
报
近期，在xx省住房和城乡建设厅开展的《2015年度全省建筑节能与勘察设计工作综合检查》中，我院承担的xx地区和xx地区的各一个设计项目被检查到违反工程建设强制性条文各一条，其中xx项目被舟山市建委根据《实施工程建设强制性标准监督规定》（中华人民共和国建设部令第81号）第十七条，罚款10万元，还是因为整改及时且未造成严重后果从轻处罚。我院领导还被建设主管部门约谈。
从以上情况看出，各地对设计质量检查管理将越来越常态化，对违反工程建设强制性条文处罚越来越严厉，将违反工程建设强制性条文作为处罚和考核设计院设计质量的依据。为此，院总师办向各所（室）、项目组提出以下要求：
1、《实施工程建设强制性标准监督规定》（建设部第81号令），第二条规定在中华人民共和国境内从事新建、扩建、改建等工程建设活动，必须执行工程建设强制性条文。第十七条规定勘察、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计的，责令改正，并处以10万元以上30万元以下的罚款。有前款行为，造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级；
情节严重的，吊销资质证书；
造成损失的，依法承担赔偿责任。因此工程技术人员要高度重视强制性条文的学习，熟知条文内容，增强法律意识，在设计工作中自觉执行。
2、根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质(2014)124号），作为建筑工程五方责任主体之一的设计总负责人（项目负责人）对设计质量负总责，且是终身责任，所以项目负责人第一必须严格督促各专业设计、专业负责、校对人员要严格按《xx建筑设计研究院质量标准》规定的履行岗位职责，重点要自校、自审设计文件是否符合强制性条文。
3、项目负责人要重视图审和建设主管部门对施工图设计文件审查（检查），在审查（检查）过程中与审查人员保持良好的沟通，发现问题要及时做好解释工作，同时向院总师办及时报告情况。
4、特别需要提醒的是，两个项目违反“强制性条文”的都是“修改图”上被检查发现的，在修改图不一定图审的情况下，很容易在后面的检查是被发现违反规范的情况，所以设计人员要特别加强修改图的设计质量管理，重视修改图的校对审核，不能因为是修改图就马虎出图。
xx建筑设计研究院技术中心-总师办
2015年11月14日
青岛市纪委通报5起违反中央八项规定精神典型问题
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2016-02-19 10:20
元旦春节期间，青岛市纪检监察机关力度不减、节奏不变、尺度不松，驰而不息正风肃纪，严肃查处了一批违规违纪问题。现将5起典型问题通报如下。
市公安局李沧分局永清路派出所主任科员王京福公车私用。2015年9月21日，王京福擅自驾驶警用车辆购物。市公安局李沧分局党委给予王京福党内警告处分，追缴违规用车费用。
黄岛区大场镇董家村违规将土地承包费作为村招待费用列支等问题。2007年12月至2015年1月，大场镇董家村党支部原书记董汉举、村委会原主任董希明、支部原委员兼出纳董培华三人将收取的土地承包费10.1万元，未入村集体帐户，违规用于村招待费用支出。另查清三人存在利用职务便利私分村集体资金等问题。大场镇党委给予董汉举开除党籍处分，给予董培华留党察看处分，给予董希明党内严重警告处分。
胶州市铺集镇巩家庄管区原书记赵桂平违规收受财物。2014年元旦、春节、端午、中秋期间，赵桂平利用职务便利，多次违规收受他人所送购物卡、财物，共计价值6000元。铺集镇党委给予赵桂平撤销党内职务处分，追缴相关违纪款项。
平度市新河镇大庄子村违规组织公款吃喝。2014年7月至2015年3月，大庄子村村委多次违规组织公款聚餐、宴请，将7.06万元餐饮费入账报销。新河镇党委给予村党支部书记顾华俊党内严重警告处分，分别给予村委会主任韩洪芳、村原文书顾延岐、镇经管统计审计中心工作人员兼村记帐员郑国臣党内警告处分，追缴相关违纪款项。
莱西市革命烈士陵园管理处副主任曲永谦公车私用。2015年9月24日，曲永谦违规使用单位公车参加私人聚餐。莱西市纪委给予曲永谦党内警告处分，追缴违规用车费用。
各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，把落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重大政治任务，把贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例作为重要抓手，教育引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，严格遵守党章党规党纪，远离纪律底线。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督正能量。要加大通报曝光力度，持续释放执纪必严强烈信号。要强化问责追究，扭住不放、一寸不让，发现一起、查处一起、问责一起，坚决防止“四风”问题反弹，推进中央八项规定精神落地生根。（青岛市纪委）
山东省纪委通报7起违反中央八项规定精神典型问题
来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2016-04-08 16:00
近日，山东省纪委通报7起违反中央八项规定精神典型问题，分别是：
1.平度市司法局党组成员、副局长张洪旭乘坐警务标志车辆从事与公务无关的活动，迎送客人并陪同游览和用餐，受到党内严重警告处分，本人缴纳公车私用费用。
2.枣庄市台儿庄区政府党组成员、区应急办主任甄自刚违规公款聚餐，受到党内警告处分，参加就餐人员承担餐费。
3.诸城市城市供排水管理处副主任王守信等人违规接受企业宴请，王守信受到党内严重警告处分，该处工作人员马桂钦、赵公正受到党内警告处分，参加就餐人员承担餐费。
4.滨州市水利局党委委员、副调研员张树青公车私用，受到党内警告处分，本人缴纳公车私用费用。
5.栖霞市人大常委会办公室副主任孙振华公车私用，受到党内警告处分，本人缴纳公车私用费用。
6.费县工商局党组副书记、主任科员李如国公车私用，受到党内警告处分，本人缴纳公车私用费用。
7.宁津县县委企业工委副书记傅玉刚公车私用，受到党内警告处分，本人缴纳公车私用费用。
通报强调，围绕重要节点开展暗访检查，对持续深入纠治“四风”、防止反弹反复，监督党员干部守纪律讲规矩、自觉正风肃纪起到重要作用。各级党委（党组）要切实担负起全面从严治党主体责任，紧盯享乐主义和奢靡之风，把防止问题反弹回潮作为必须坚守的底线，对苗头性、倾向性问题及时进行整治，决不允许发展蔓延。各级纪检监察机关要扭住不放，寸步不让，坚持明察暗访，保持力度，加大密度，注重研究“四风”问题新表现新动向，增加暗访频率，强化随机暗访，持续保持高压态势，巩固“不敢”氛围。广大党员干部特别是领导干部，要克服侥幸心理，自觉接受监督，弘扬优良作风，树立良好形象。（山东省纪委）
小编收集了山东潍坊违反八项规定通报由山东潍坊市纪委通报查处关于违反中央八项规定精神典型问题。以下这篇来自资料下载网整理的潍坊违反八项规定通报范文。
潍坊违反八项规定通报：
驰而不息纠治四风，扎实推进作风建设常态化长效化，是中央和省、市委作出的重要决策部署。但从信访举报和各级暗访情况看，仍有个别地方和个别干部心存侥幸，对中央和省、市有关规定置若罔闻、我行我素，甚至顶风违纪，在社会上造成不良影响。现将市纪委近期查处的6起公车私用、公款旅游、违规发放津贴补贴等典型案例通报如下：
潍坊市海洋与渔业局个别人员公车私用问题。市海洋环境监测中心站观测预报室主任赵迎东在借调市海洋与渔业局工作期间，违规使用公务用车。2015年4月，市直机关党工委给予赵迎东党内警告处分，对市海洋与渔业局分管办公室工作的副局长叶林诫勉谈话。
峡山生态经济发展区郑公街道个别人员公车私用问题。郑公街道经济发展办公室副主任、财政所长李怀智，违规乘坐公务用车上下班。2015年2月，峡山生态经济发展区党工委给予李怀智党内警告处分。
潍坊市公安局个别人员公车私用问题。潍坊市公安局刑警支队六大队大队长高玉新和公安局驾驶员高林（临时聘用人员）违规使用公务用车。2015年4月，潍坊市公安局党委给予刑警支队六大队大队长高玉新党内警告处分，对分管刑警支队六大队的刑警支队副支队长窦书强和分管车辆管理的后勤处副处长张磊诫勉谈话，对驾驶员高林予以批评教育。
寿光市纪台镇东刘村党支部书记李益山组织公款旅游问题。2013年元旦前后，寿光市纪台镇东刘村党支部书记李益山组织村委及村建楼小组成员12人到昆明等地公款旅游。2015年1月，纪台镇党委给予李益山党内严重警告处分，对违规旅游费用予以追缴。
潍坊滨海经济技术开发区交通运输局服务中心以考察名义组织公款旅游问题。滨海经济技术开发区交通运输局服务中心组织相关人员到河南宇通客车有限公司考察购买公交车、旅游车事宜，期间，考察人员违规到河南云台山风景区旅游。2014年12月，滨海经济技术开发区机关党委给予区交通运输局服务中心负责人孙炳良党内警告处分，对违规旅游费用予以追缴。
潍坊市食品药品检验检测中心违规发放津贴补贴问题。2013年，市食品药品检验所（2014年12月改名为食品药品检验检测中心）购买移动电话充值卡，以通讯补助名义发给单位职工；
2011年至2013年，将收取的原办公楼出租费，用于违规发放单位职工误餐补助。2015年1月，市纪委给予市食品药品检验检测中心主任任修文党内警告处分，对违规发放的补助予以追缴。
对以上通报的案例，各级党政机关、事业单位和领导干部要引以为戒，汲取教训。各级党委（党组）要认真履行党风廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定精神，从严正风肃纪，坚决防止四风问题反弹回潮。各级纪检监察机关要切实负起监督责任，把违反中央八项规定精神的问题，列入纪律审查重点，强化监督执纪问责，对四风问题，发现一起、查处一起、曝光一起。党员干部特别是领导干部要严格自律，守纪律讲规矩，持续改进作风，树立良好形象。
中纪委通报6起违反中央“八项规定”精神典型问题
偷“吃”公家的 自己还得“吐”出来
在线投稿记者博客联系记者 据新华社电 日前，中纪委对6起违反中央“八项规定”精神的典型问题发出通报，强调要进一步严明纪律，推动中央“八项规定”精神贯彻执行。这6起典型问题分别是：
琼中县财政局局长用公款宴请个人朋友等，被免去党内和行政职务，由本人上缴招待费用；
珠海金融投资控股有限公司借召开银企合作交流座谈会之机用公款大吃大喝，总经理受到党内警告处分，并免去职务，责令参会者自负超标费用；
白河县县委书记违规借用越野车，受到党内警告处分，有关责任人受到追究；
无锡市无锡新区鸿山街道组织80余名干部赴厦门召开务虚会，参观景区，街道党工委书记受到撤销党内职务处分，并责令参会人员全额承担外出费用；
赤壁市地税局“两节”期间乱发物资补助，局长受到党内严重警告处分和行政记过处分，相关责任人受到追究，所发物资补助已全部清退；
上饶县清水乡前汪村利用村委会新办公场所搬迁之机，大摆宴席，清水乡党委书记、乡长被免职处理，前汪村党支部书记受到撤职处分。
通报指出，中央“八项规定”坚持改进作风从自身做起，已取得初步成效，但仍有少数领导干部无视规定，我行我素，顶风违纪，在社会上造成恶劣影响。通报要求令行禁止、不折不扣贯彻落实“八项规定”精神，坚决克服等待观望、“避风头”等心理，决不能走形式、搞变通。对违反“八项规定”精神的行为，要发现一起、查处一起，综合运用纪律处分和组织处理等手段，不仅要严肃追究直接人员的责任，而且要依据规定对有关领导进行问责，同时经济上予以退赔。要强化建章立制，推进长效机制建设。
违反岗位职责公司有权（共7篇）
防突员违反岗位职责怎么处罚
违反岗位职责处罚制度（共20篇）
通报岗位职责
申通岗位职责