集团公司2014上半年工作总结会情况汇报
7月1日，集团公司在XX大酒店召开2014上半年工作总结暨下半年工作部署大会。集团各分公司中层以上领导、各部门负责人、集团总部人员、XX丽格班组长以上管理人员共200余人参加会议。董事长赵XX、执行董事赵XX、杨杰东，副总经理王XX、秦XX、罗XX、黄XX、乔XX在主席台就座，大会由副总经理黄XX主持。
赵XX董事长就上半年的工作进行了回顾和总结，分析了当前企业所面对的问题，安排了下半年的工作部署。
赵董事长指出，
一、上半年在中国经济下滑，经济的阵痛期，我们企业在这个特殊阶段，基本上完成了我们预期预定的各项工作，员工队伍稳定，积极性提高，对当前经济的极度下滑期保持企业的稳定就是对社会做出的最大贡献。
XX丽格2期工程已经破土动工，我们企业在曲周建立，就是为当地百姓谋福祉。特别是在当前经济的阵痛期，我们企业要靠自己，相信大家的智慧，发挥自身的能力，不给政府添麻烦，不给社会增负担，就要求我们必须要发展，以发展来提振员工的士气，以发展来重树企业的形象，以发展来增强社会的信心。
XX公司粮仓已主体完工，相信不久XX公司的粮食运储已指日可待，这项工作也是符合我们曲周这个农业传统大县的发展，符合就是科学发展。
XX公司在经济极度下滑的时期仍要持续发展，这才能给员工好的交代。在当今经济社会，没有利益可追寻的时候，占领和拓展市场就是最大收益，这方面，XX公司给我们做出了表率，坚定了与我们合作的所有投资者的信心。2014年我们会有更明确的要求，我们要永远坚持这样的方向和目标。
企业的发展，投融资部起到了不可替代的作用，特别是在当前特殊时期做出的努力，得到企业的高度认可。
纺织园已经破土动工，部分厂房已经主体完工。这就表明了我们的态度，一切靠发展来解决。发展，在我们集团公司永远不会停止，只有进行时，没有完成时。
XX公司已开始试营业，XX公司的宗旨就是为了服务于给予我们配合与合作的部门、对我们做出贡献的单位以及我们公司的车辆。
上市的优势：
一、规范管理；
二、提高知名度；
三、破解资金难的问题。在我国参加世贸组织的时候也遇到了很多争议，朱镕基总理说过这样的话：我认为把他们推上去，他们就能跟着跑。只有上市、加入资本市场，我们才能具有抗风险的能力。互联网时代、互联网思维以及资本市场的时代已经到来，打破传统观念，不断学习新知识，才不会被时代淘汰。上市办今年在与资本市场对接的时候，多学习接触新的金融产品，这些新的金融产品定会促进企业各项事业的发展，也是我们企业面对社会面对投资者的承诺，要用实际行动兑现承诺。
当前的问题以及当前形势下急需解决的工作。解决好现在的问题，是能力提升的真正表现，是集团公司能经得起社会考验的表现。在情况出现的时候，对于乐观的人，会发现机遇。对于消极的人，则会举步不前。对于企业出现的问题，一定要听取、一定要感谢、一定要直言面对。
企业当前最大的问题就是不作为、不担当、思想消极。对于此，集团公司已经采取了应对措施，意在为激励员工、保护员工。要求所有的负责人敬业、负责、执行，更要高度负责的保护你的所属部门的员工。
第
一、从宏观形势上来讲，中国经济的阵痛期、经济急速下滑，用李克强总理的话来说：发挥市场在资源配置中的决定性作用。要求集团公司的负责人要有互联网意识、大局意识、变革的意识，不怕别人的担心与议论，关键在于负责人自身是否接受、是否担当。不要推、不要靠，抓住下轮经济复苏的机会。贯一集团的发展不是靠一个人，而是靠所有投资者对我们集团公司的认可和培养。靠大家的智慧，一切问题都不是问题。我们不会用传统的思维去看待和解决问题，这是我们的核心竞争力。
在当前的环境下，社会问题增多，税收下降，在这个时候也是我们表现的机会到了，我们要抓住机会向前发展。我们企业是靠民间资本发展起来的，我们要加快结构调整，不能受大形势的影响，各负责人要有担当，要提升自己的能力。我们企业现在的发展还不够强大，还没有受到社会的高度认可。但是我们应该有信心，因为我们企业的战略高度是符合现代市场的发展的，是有利于社会的。我们企业的文化是服务于社会、受益于投资者、受益于员工的，我们要积极实施，用行动来体现我们的企业文化。
海尔的张瑞敏说过：做企业就是战战兢兢、如履薄冰。这也是对每一位负责人的要求，只有这样你才具备对集团公司做贡献、对社会有担当。
第二、企业的具体工作和现状。
一、资产面临的问题。我们没有将资产灵活合理利用起来，没有让大家的高度认可，这是我们存在的问题。我们的资产总体是健康的，但是也存在不少问题。我们没有灵活的方法将不动产运用起来，在我们资本没有流动性的时候，如果我们再不发展，就会出现问题。只有让资本也投入市场灵活的发展，才是健康的发展。
二、员工的共同努力也是我最值得欣慰的。我们企业发展到现在，是靠社会各界的认可、历届政府的高度培养、和投资者的高度培养，这就需要我们一定要高度负责，不能让投资者对我们失去信心，一定要创造各种条件让社会监督、让政府监督、让投资者监督。
三、新资金注入活力，用低成本的资金置换出高成本的资金，使公司健康发展。
四、股市的动力和发展。
五、我们的团队是我们企业的核心竞争力。
六、历史的经验让我相信，依靠员工、依靠投资者、依靠社会才能更好的发展。我也更坚信，有我们团队的智慧，一切都是不可阻挡的。
一、XX公司XX公司前期每月发出20列煤炭，与XX公司合作后需提升，每月发出50~100列煤炭，创造的价值应该在1.5亿以上，这是给耀翔制定的目标。
二、曲周商业地产的利用和发展我们没有充分的利用，潜在的发展机会很大。我们企业的房产只服务于我们的员工，前期我们解决了中高层的住房问题，下步解决困难员工的住房问题，争取在今年解决70%至80%员工的住房问题，真正做到付出有回报。
三、XX的粮储已主体完工，我们的粮库在东部县城也是屈指可数的。
四、我们已建好的固定资产还没有变换成灵活的资本，正在调整不合理的资本，特别是在国家经济的阵痛期，我们更要将不合理的资本快速置换出。
下半年的工作部署。
XX、XX公司要加大快进度，能占领市场就是这阶段的最大收益。在盈利的时代一定要盈利，不盈利的时代一定要占领和拓展市场。
做好XX丽格二期的主体完工。在经济不流动的时候，我们自身带动，这就是对社会的最大贡献。
纺织园的试生产试经营以及标准厂房的建设，接受大家的监督。
XX公司的粮食经营今年要开展，这也是给大家的承诺。
物业公司要更好的完善服务体系，完成流程。
上市办要做好股市与资本市场的运作。只有打破传统观念，进入资本市场，我们企业才能长久的发展。投融资部要加快低成本资金的注入，为战略调整期减负担，为新项目注入活力。
人才的引进和人才的走出去。人才的引进需要符合时代的要求，能与时俱进、符合变革思维、符合80后、90后市场需求的管理人才。我们企业深知下步市场的需求，深知下步市场中的人才需求，所以我坚信我们企业一定能更好的发展。我们已经上市一年有余，在股市的运作还只是在尝试的阶段，真正的原因还是缺少股市运作的人才。
人才走出去在逐步实施，去参观学习成功企业的经验，以服务于我们的企业，这样才能与时俱进，坚信新的管理制度能破解一切难题。
机构调整和完善，淘汰不合理的岗位和消极的人员。
最后，感谢全体员工的共同努力，感谢全体员工的积极配合。我们企业的时间还较短，底子也很薄，但我坚信当前的困难就是后期发展的机遇，我坚信解决困难就是变革以后存在的巨大市场。我们要多做对企业发展和社会发展有利的事，多说对企业发展和社会发展有利的话，接受社会的监督，不断满足员工物质和文化的需求，为社会做出当今形势下的最大贡献，让我们共同努力！
工作落实年情况汇报材料
为贯彻落实国务院、省、市《关于当前发展学前教育的若干意见》的文件精神，按省教育厅的要求，我县于201x年元月组织相关人员及时制定了《ｘｘ县发展学前教育的实施意见》，编制了《ｘｘ县学前教育五年行动计划》项目书。一年来，城乡统筹大规划，锐意进取谋发展，着力推动我县学前教育快速、健康、优质、均衡发展，努力满足人民群众对学前教育的需求。现将有关工作情况汇报如下：
一、超额完成年度发展目标
㈠创成省优质幼儿园4所。为确保完成任务，我们按照保三争四的目标，确定了东双沟、万集、共和、老子山镇中心幼儿园为创建单位。今年5月，上述四所幼儿园接受了省专家组现场评估验收；
10月，老子山镇中心幼儿园接受了省专家组复评。根据现场评估以及复评反馈意见，省专家组对各幼儿园的创建工作给予充分肯定和高度评价，均已通过验收，省教育评估院择日发文予以公布。
㈡建成ｘｘ湖实验小学幼儿园及改扩建镇中心园6所。本篇文章来自资料管理下载。ｘｘ湖实验小学幼儿园占地16.9亩，建筑面积8800平方米，总投入2500万元，工程于20XX年3月开工，20XX年10月全面竣工，现已交付使用，又投入800万元添置内部装备，配备超过省优质园标准。今年，我们还投入1600万元对东双沟、三河、仁和、朱坝、岔河、西顺河等6所镇中心幼儿园进行扩建、改建以及内部装备；
同时，我们还投入600万元对全县其他幼儿园办园条件的改善，全县学前教育办园条件得到进一步提高。
㈢招聘公办幼儿教师15名。为了加快幼儿教师队伍建设，今年我们为每所镇幼儿园招聘了一名幼儿本科专业的教师，全县共招幼儿在编教师15名，非在编教师40名，为每所幼儿园充实新鲜血液。
㈣创成市示范性早教中心3个，市示范性亲子园1个。全县每所幼儿园都建立早教中心或亲子园。早教中心与社区、家庭密切联系的有效机制已初步建立，每年对社区0～3岁婴幼儿及其家长进行四次免费的早教咨询与服务；
同时，注重通过丰富、规范的亲子游戏活动，促婴幼儿全面健康的发展。为了能够常态化的做好这项工作，我们每所早教中心对0～3岁婴幼儿及其家长进行建档，准备从201x年开始，每周组织一次亲子咨询和早教活动。
二、主要措施
㈠加强领导，稳步推进。县教育局分别成立了由主要领导为组长的基建领导小组和创建领导小组。按照方便幼儿教育需要进行选址、规划和论证。开工后，又安排专门人员进驻建设现场，监管工程质量和进度，确保每所建设的幼儿园在开学时投入使用。为了更好完成创建工作，县局制定了详实的《ｘｘ县创建省优质幼儿园实施方案》，定期召开省优质园创建工作动员会、推进会、汇报会，指导协调创建工作，确保按方案实施，稳步推进。
㈡完善机制，提升素质。县教育局先后出台了《关于进一步加强幼儿教育工作的意见》、《ｘｘ县加强农村幼儿教育工作的意见》、《关于加快学前教育改革发展的实施意见》等文件，建立健全各种机制，引领和促进全县幼儿教育工作健康发展。
⒈建立引进补充机制。加强幼儿教师编制管理，根据学生数量和编制规定，近五年每年招聘一批幼儿教师，不断充实幼儿师资力量。同时，我们对现有教师资源进行优化整合，在初中布局调整过程中，把中学富余教师分流到小学任教，把近几年在幼儿师范院校毕业的在小学任教教师调到幼儿园任教。
⒉健全培训培养机制。县教育局将幼儿教师培训纳入义务教育师资培训体系，和淮阴师范学院联合举办本科学历培训班，每年为每位参加培训教师报销1000元学习费用。依托县教师研修中心，定期邀请名师、名家来洪培训，定期组织教师参加省市组织的各类培训。我们还出台了《关于组织全县幼儿教师教学基本功考核工作的意见》，开展了全县幼儿教师四项基本功考核、自制教学玩具比赛和幼儿园讲故事比赛、幼儿园教师上课、说课、评课等系列活动，进一步提升全县幼儿教师专业水平。
⒊完善待遇激励机制。为了保证幼儿教师的福利待遇，县局出台幼儿教师工资发放文件，规定所有幼儿园自聘保教人员最低工资标准不低于1000元，并按规定为他们缴纳了养老保险和医疗保险。同时，我们将幼儿教师待遇与其专业发展挂钩，对在全县幼儿教师基本功考核中获得优秀档次的幼儿教师每项每月发给50元的能力工资，进一步提升幼儿教师工作的积极性和主动性。
㈢强化管理，提升效益。坚持管理出效益、出质量，创新管理模式，扎实工作举措，加强对学前教育管理，不断提高办园效益。
⒈始终坚持科学办园。制定了《ｘｘ县幼儿园责任目标考评工作的意见》，年底组织人员对责任目标进行考评，保证幼儿教育管理科学规范，教育内容、形式和方法上符合幼儿身心发展特点，不断提升幼儿教育办学效益。加强对民办园的监管，每年依法对民办幼儿园进行执法检查，突出在管理制度、保教质量、经费支出等方面的监管，促其依法办园。
⒉积极推进集团化办园。我县出台了《ｘｘ县关于组建幼儿教育集团的决定》，依靠新机制促进教育区域均衡发展。组建了以省级优质园为龙头，镇中心幼儿园为成员的三大幼儿教育集团，开展了一系列活动，同时，加强各方面的交流，实现共享教育资源、共享教育成果、共享教育品牌。本篇文章来自资料管理下载。加速提升新建园、农村园办园水平和质量，形成了以城带乡、城乡互动、全面均衡的城乡学前教育一体化发展新格局。
⒊大力实施文化特色办园。积极鼓励幼儿园坚持特色办学，以理念、制度、教学等为要素进行改革创新。按照一园一品，一园一特的工作思路，制定出台《关于全县明星幼儿园创建工作意见》，大力推进明星幼儿园创建，一批明星幼儿园脱颖而出。
未来，我们将继续把教育发展摆在重要地位，加大教育投入，加快教育改革，抢抓快干，聚力实干，努力实现我县教育优质、均衡发展的目标。
工作落实情况汇报
【篇1：会议贯彻落实情况汇报】
中共xxx市xxxx会
会议贯彻落实情况汇报
市xxx：
市xxxx会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我xxx先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《xxxx同志在xxx会上的讲话》和xxx同志《在中共xxx会议上的工作报告》。xxxx强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教
育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
【篇2：专项治理工作落实情况的报告】
关于青海省工程建设领域突出环境保护问题
专项治理工作落实情况的报告
省工程建设领域突出问题专项治理领导小组办公室：
为贯彻落实青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅《印发青海省关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案的通知》（青办发〔2009〕62号）及环境保护部工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组《关于做好工程建设领域突出环境保护问题专项治理工作通知》精神，根据青海省工程建设领域突出问题专项治理领导小组办公室的要求，现将青海省工程建设环境保护工作安排部署和排查阶段的工作情况报告如下：
一、主要做法
（一）制定实施方案及指导意见。
为贯彻落实青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅《印发青海省关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案的通知》（青办发〔2009〕62号）精神，有效治理工程建设环境保护领域突出问题，进一步促进反腐倡廉建设，制定《青海省环保系统工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》（青环发〔2009〕385号）及《工程建设领域突出环境保护问题专项治理工作指导意见》（青环发〔2009〕458号），并于2009年10月和2009年12月分别以印发全省环保系统贯彻实施。
《方案》明确了总体任务，强化环境准入，着力提升产业导向能力。完善监管机制，全面提高环评制度效力。贯彻落实规划环评条例，切实增强源头防控功效。推进“阳光环评”，提高环评服务水平。突出重点内容，严格执行建设项目环评审批的法律法规，严查“未批先建”、“三同时”制
度执行不到位等环境违法行为，完善审批工作程序，更好地发挥环评作用。同时细化治理步骤，2009年9月开始至2010年12月结束，结合我省实际，环境影响评价审批监督检查工作按照自查自纠、排查规划环评领域违法违规行为、专项检查、整改完善四个阶段开展。省环保厅同时成立工程建设领域突出问题专项治理领导小组，专门负责专项治理工作。
全省各地西宁市、海东地区、黄南州、海西州等均成立专项治理领导小组负责辖区内专项治理工作，西宁市、海东地区按照专项治理工作目标要求，对2008年以来政府投资项目和使用国有资金项目特别是扩大内需项目（500万元至5000万元）立项、在建和竣工的建设项目环境保护执行情况以及环境保护资金分配与使用情况进行排查。海西州在建设项目中认真贯彻政府信息公开条例，推进工程建设重要信息公开，及时公布项目环评审批和竣工验收结果等相关环境保护信息。尤其是黄南州环保部门在2009年11月初组织召开全州环保系统工程建设领域突出问题专项治理工作动员部署会议，并结合目标责任书对专项治理工作存在问题进行分析，提出了下一步要求。
同时对青海省环评审批监督检查工作情况和制定的相关文件内容在环境保护部环保网、中国环境报和省环保厅网站进行刊登宣传。
（二）贯彻落实情况
2、根据《青海省加强工程建设环境保护工作指导意见》精神，2009年12月组织厅系统相关人员开展了重点地区、
重点行业及重点项目专项治理排查情况的检查，按照工程建设环境保护工作指导意见内容和要求，以政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目和省政府确定的2009年重点建设项目为重点，对2008年以来立项、在建和竣工的建设项目环境保护执行情况以及环境保护资金分配与使用情况进行全面排查。
3、优化服务，认真执行服务承诺和政务公开。一是健全制度。先后制定印发了《青海省环境保护厅关于贯彻落实省人民政府印发纺织业等七个行业调整和振兴实施意见做好环评工作的通知》、《青海省环境保护厅关于进一步加强环境影响评价管理工作的通知》、《青海省环境保护厅建设项目环境影响评价文件审批工作程序（试行）》、《青海省环境保护厅关于对外省环境影响评价机构实行备案登记的通知》、《建设项目环境影响评价文件审批绿色通道管理办法》和《青海省建设项目环境影响评价文件审批工作指南》、《青海省建设项目竣工环境保护验收工作指南》等规章和制度，对建设项目的选址、审批与验收的权限、条件、所需材料、程序、时间以及审批备案上报等事宜做出了明确的规定和要求，为建设项目的规范管理打下了基础。二是从严审批。环评是项目环保审批决策的重要依据，为切实把好环评质量关。三是优化服务。在项目审批过程中，及时落实环境保护部提出的“便民高效、缩短办理时间，分类评估、简化流程，分级审查、减少程序”等要求，不断深化建设项目环境影响评价审批和“三同时”制度。进一步改进工作作风，增强责任意识和服务意识，提高办事效率，缩短审批时间，获得了各项目业主的肯定。特别在2008年底中央新增投资项目实施以来，按照“便民高效、公开透明、接受监督、廉洁自律、公正公平、严格审批、强化验收”的“七项承诺”，对于符合拉动内需投资方向、满足环保准入条件的民生工程、基础
工程、生态环境建设等重点项目，积极开辟环评审批“绿色通道”，缩短办理时间，提高审批效率，推动项目尽快落实，尽快开工，尽快产生投资带动作用。四是强化廉政。不断加强党风廉政建设，全面落实《建设项目环境影响评价行为准则与廉政规定》，强化环评审批工作人员的职业操守和责任意识，没有发现有相关人员利用环评审批权谋取私利等违法违纪现象。
4、强化措施，有力推进工程建设领域环境影响评价突出问题整改工作。按照我厅对工程建设领域环境影响评价突出问题“边查、边整顿，边改、边规范”的要求，对已自查出的环评审批不规范、园区规划环评不落实、个别项目未报批环评等突出问题采取有力措施及时进行整改。一是关于建设项目审批问题。针对建设项目审批中不按程序出具相关预审意见、越权审批等问题，及时与省发改委、经委协调解决，同时，召开工作座谈会，共商建设项目管理工作。对建设项目的选址把关、产业政策把关、工业园区和单个建设项目环保措施的把关、建设项目生产工艺、规模、地点变更的环评复核等形成了共识。二是关于规划环评问题。针对已批的海西州柴达木循环经济试验区、互助小寨工业园区规划环评滞后问题，向海西州和互助县人民政府致督办函，并加强规划环评工作中的指导和服务，目前，规划环评工作已委托环评单位正在编制。三是关于交通等基础设施项目环评未批问题。海东地区环保局对民和、乐都、化隆等县乡村公路等拉动内需项目的环评，分别向三县交通局发督办函，要求限期补办环评报批手续。同时，会同地区交通局召开督办工作会，通过多种措施加强对此项工作的督查督办力度，目前项目环评已上报待审批。
（三）摸清问题底数，抓好自查排查
1、根据2009年全省规范鉴证类社会中介机构管理座谈会精神，我厅成立了由主管厅长负责，厅环评处、监察处、机关党委组成的领导小组，日常工作由监督管理处负责实施，及时组织环评质资单位和省环境工程评估中心传达学习文件，对照意见认真开展自查，通过自查全省各环评资质单位认真贯彻《环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》,以提高环评工作质量为重点,按照环评资质范围承接技术服务项目，注重提高技术报告的质量和工作水平。遵守国家法律法规，科学、公正的为建设单位提供技术服务。为全省区域、流域、行业规划的决策和建设项目环境管理提供科学依据，促进了我省经济社会与环境保护的协调发展。
2、按照环境保护部的部署和要求，一是对“十一五”期间全省钢铁、平板玻璃、多晶硅、水泥、煤化工、石油化工等项目环评审批及验收进行了梳理，其中审批钢铁项目1个，验收1个；
审批多晶硅项目2个，在建1个，验收1个；
审批新型干法水泥项目5个，在建2个，拟建1个，验收2个；
审批煤化工项目2个，拟建1个，验收1个；
审批有色冶金项目26个，在建10个，验收16个。我省十一五期间无平板玻璃项目建设。经与省发改委、省经委衔接，以上行业在我省均不存在产能过剩和重复建设现象。二是开展了重金属污染企业专项检查工作，在全省范围内对涉铅、镉、汞、个铬、类金属砷58家企业开展专项整治。三是配合省财政部门对青海省环保专项资金使用管理情况进行了检查，经检查财务运行情况正常，目前未发现违法违规现象。四是对2000年-2008年省级已审批建设项目竣工环保验收的清理工作，摸清未验收建设项目底数，依法开展清理和整治，坚决纠正建设项目“三同时”制度违法行为，使治理工程建设领域环境违法取得实效。
【篇3：开展工作落实年活动情况汇报】
开展“工作落实年”活动自查情况汇报
根据****市工作落实年活动领导小组办公室?关于做好自治区工作落实年活动督查迎检工作的通知?精神，我局对开展“工作落实年”活动进行了自查。现将工作情况汇报如下:
一、领导重视，组织机构健全
为加强对“工作落实年”活动的领导，局成立了由局长**任组长，副局长**、**、政治处主任**、纪检组长***任副组长，局机关各科室处负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，抽调相关科室人员兼任办公室工作人员。
二、方案措施具体，目标任务明确
我局结合实际，制定印发了?****市司法局开展“工作落实年”活动实施方案?，明确了开展“工作落实年”活动的指导思想、目标任务、时间安排、方法步骤、具体要求和组织领导等，对具体的工作任务进行了细化，以落实各项工作任务为核心，健全完善法制宣传、法律服务和人民调解各项工作措施，建立工作责任制，将工作任务层层分解到科室，到个人，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。
紧紧围绕五个方面工作任务的落实开展“工作落实年”活动：一是按照市委、市人民政府印发?****市贯彻落实?国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见?工作方案?精神，抓好法制宣传、法律服务和人民调解等司法行政业务工作，为全市 社会经济又好又快发展提供优质法律服务和法律保障；
二是按照?关于学习贯彻温家宝总理视察****重要讲话精神的通知?精神，认真组织全局干部，进一步深入学习贯彻温家宝总理视察****重要讲话精神；
三是按照?****市司法局关于落实2010年政府工作主要目标任务的通知?要求，抓好2010年司法行政各项业务工作；
四是紧紧围绕?****市司法局关于落实?中共****市委员会常委会2010年工作要点?确定工作任务的通知?要求，抓好司法行政各项工作任务的落实；
五是按照?中共****市委办公室关于印发＜****市开展“项目建设年”活动实施方案＞的通知?精神，结合司法行政工作实际，以“法律六进”工作为载体，加强企业普法依法治理工作，建立完善企业领导干部学法用法制度、企业依法决策、依法经营、依法管理工作制度等，调动企业职工学法、守法、用法的积极性；
协调环保、经贸等部门开展投资管理、节能环保、公司法、劳动合同法、物权法等方面法律法规的宣传教育，将法律服务和维权贯穿于“法律进企业”工作全过程，在开展法制宣传教育的同时，为企业提供法律咨询和法律服务。
三、措施得力，各项工作取得良好成效
（一）强化基层，全力化解社会矛盾纠纷，为****社会安全稳定夯实基础。
认真贯彻落实?关于创建社会和谐稳定模范区的决定?精神，围绕“预防和化解矛盾纠纷工作上新台阶”的工作目标，坚持“面向基层、服务基层、建设基层”，全力抓好预防和化解人民内部矛盾工作，从源头上预防和化解影响社会稳定的突出问题。
1、深入开展社会治安重点地区排查整治活动。按照全市开展大排查、大调处、大防控工作和“矛盾纠纷化解年”活动工作要求，结合司法行政工作实际，组织开展了社会矛盾纠纷重点地区排查调处活动。一是建立健全了定期与不定期相结合的排查矛盾纠纷制度。对排查出来的重大矛盾纠纷、关系民生问题的矛盾纠纷要在第一时间作出研判，并逐级上报；
严格落实调处工作责任制。实行“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的工作责任制，确保矛盾纠纷化解工作取得实效；
进一步加大对重大矛盾纠纷、关系民生问题的矛盾纠纷的调处攻坚力度。扎实开展刑释解教人员调查摸底活动。二是进一步核实了2008年以来刑释解教人员情况。对人户分离和暂住人口中的刑释解教人员，户籍地司法所和现住地司法所密切联系，加强配合，按照职责分工落实“两头包”，“双列管”措施，切实做到对刑释解教人员帮教到位、管理到位；
对重点对象加强帮教管理，避免和减少刑释解教人员重新犯罪。
2、全面推进“人民调解加强年” 活动深入开展。根据司法部?关于开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”的意见?和自治区司法厅?关于贯彻落实司法部组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”在全区开展“人民调解加强年”活动的意见?精神，今年以来，在全市司法行政系统中组织开展了“人民调解加强年”活动。一是突出重点，认真组织开展“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”。4月份以来，各县（市、区）司法行政机关、人民调解组织结合实际，组织开展了“矛盾纠纷百日大
排查大调处活动”，全市48592人次参与矛盾纠纷大排查大调处工作，排查矛盾纠纷3181件，调处3259件（含积案），调处成功3124件，调处成功率96%。积极开展人民调解示范县(市、区)创建活动。进一步加强了人民调解规范化建设。
（二）认真组织开展创先争优活动。
按照***文件及市直机关工委*直工?2010?11号文件的通知要求，我局党总支从2010年6月起，在本局各党支部及党员中，广泛深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，局党总支下辖的5个党支部45名党员参加了活动。
1、组织召开动员会。我局于7月6日召开了动员会，局党组成员、党总支书记、副局长韦明放作了动员讲话，对我局创先争优活动进行了全面部署。
2、加强领导，明确责任，为创先争优活动提供组织保障。成立****市司法局创先争优活动领导小组，组长由局党组书记、局长***同志担任，副组长由局党组成员**、***、***、***和市调处办主任****同志担任。成员由各党支部书记和各科室负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在政治处，办公室主任由***同志兼任。办公室工作人员从相关业务科室抽调。同时，明确了局创先争优活动领导小组成员联系、指导局各党支部及结对帮扶村联系点。
3、制定活动实施方案，丰富学习内容。制定并印发了?中共****市司法局总支部委员会关于在局机关党组织和党员中深入开
展创先争优活动的实施方案?，明确了创先争优活动的目标任务、方法步骤、具体要求、活动载体、推进方式和组织领导，对具体的工作进行了细化，具有较强的针对性和可操作性。局创先争优办将有关活动文件、领导讲话、十七届四中全会精神以及社会主义法治理念、?中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则?（简称?廉政准则?）等资料印发到各党支部党员手中，丰富党员干部的学习内容，不断增强全体党员干部参与意识、服务意识、先锋意识和创先争优意识。
4、打造载体，突出主题。我局对照“五个好”、“五个带头”的要求，结合司法行政工作实际，把“先进”和“优秀”的要求落实到具体工作中，注重“八个结合”，务求取得实效，提出了以 “建设坚强堡垒、争当岗位先锋”为主题，以“ 大学习、大练兵、大整顿”主题实践活动为载体，以提高素质能力为重点，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，以推进学习型党组织和学习型党员队伍建设为抓手，开展创先争优活动。以“围绕中心、建设队伍”两大任务为核心，开展了“带头学习提高，当勤奋好学、学以致用的楷模”、“带头争创佳绩，当锐意进取、爱岗敬业的楷模”、“带头服务群众，当心系群众、服务群众的楷模”、“带头遵纪守法，当清正廉洁、干净干事的楷模”、“带头弘扬正气，当公道正派、弘扬正气的楷模”的“五带头”、“五楷模”主题实践活动，通过生动活泼的主题实践活动，充分发挥党员作用，不断提高工作效率和服务水平。
查罕扎布小学期初工作落实情况汇报
一、主要工作安排：
2月26日：后勤人员上班，准备取暖各项工作
2月28日：班子成员上班，谋化工作，安排住宿，后勤领书3月1日：全体教师在腰站中学参加学区2013年期初工作会议 3月2日：教师备课，备课后上交教案、业务学习、听课笔记等；
召开查罕扎布小学期初工作会议。
3月3日：发书，全体教师搞卫生，清理学校园内积雪及施工队留下的垃圾等。
二、工作完成情况汇报：
1、后勤对学校取暖工作提前安排，准备，经过后勤五天的辛苦工作，于3月3日顺利取暖。
2、3月1日全体教师在腰站中学参加了学区2013期初工作会议，会上学习了有关文件精神。
3、3月2日上午，我校组织全体教师在三年一班教师召开了查罕扎布小学期初工作会议，会上段成斌传达了学区昨天传达会议精神外的有关局文件精神和学区有关文件精神。
（1）段成斌校长领学了学校2012年工作总结；
通报了局对二中三名教师寒假有有偿办班的处理决定；
学习了《腰站学区考核细则》；
学习了创建区平安校园等标准。
（2）、宁金山主任组织学习了新课程标准；
“361”教学模式；
（3）、段校长就近期工作进行了安排部署。
4、3月3日，班主任领书并将书发至每个学生课桌上；
全体教师打扫室内外卫生。
5、宁金山主任对全体教师假期备课、业务学习、听课等工作进行了检查，并将结果由教师本人签字后通报。
6、科任教师开始检查学生假期作业完成情况。
7、3月5日学区中心校对我校“361”教学模式进行再次培训，解疑，并批阅了全体教师教案。
存在问题：
1、因为宿舍楼内水管被冻住，所以卫生间暂时不能使用。
2、因为暖气管道设计和教学楼内暖气管子老化等问题，使得暖气没有及时供暖，但没有影响正常教学工作。
改进措施：
及时维修更换暖气。
教 学 常 规 落 实 情 况 汇 报
常州市花园小学
霍国琴
2009.9 .27
教学常规是教学过程中规范化的基本要求，是学校正常运作、提高教学质量的重要保障。随着课程改革与学校主动发展不断深入，我们一直在追寻教学常规和教育科研深度融合路径。
学校管理的过程告诉我们，教学常规需要认真抓在手上，抓实、抓细。教学常规，哪个学校都有，也基本都是那么几项，教师备课、教学设计、课堂教学、课后反思、作业布置与批改、考试与评价等等。有没有效果，效果如何，关键看管理者和教师怎么认识，怎么去做。
一、教师备课：
备好课是上好课的前提，我校从两个环节中来落实备课要求。
1、教研组、任课教师必须以学科、年级为单位，认真学习课程目标、分析教材、分析学生的思想和认知结构状况，制定出符合学科、适合学生的学期教学工作计划以及学科学期授课计划。这其中包括教学总目标、单元教学目标、教学进度安排等。
2、制订课时教学计划（教案）
（1）个人备课：强调的是个人备课思路要清晰，能按照钻研教材——了解学生——选择教法——设计教案的程序进行。着眼于对年段、年级目标的解读，教材的分析研究，着眼于课堂结构的合理科学，师生活动的有效充实。努力做到胸中有“本”，目中有“人”，心中有“数”，手中有“法”。
（2）集体备课：强调的是坚持集体备课制度的落实。集体备课要求做到“五定一交流”：定时间、定地点、定内容、定主讲、定作业量、交流教学体会。集体备课可按单元、章节有计划进行，也可按不同课型进行，每两周至少集体备课一次，集体备课活动要有记录。做到统一授课进度，统一教学要求，统一基本作业。
（3）设计教案：要求根据教材内容和课型，突出教学结构，教学过程、板书设计、作业布置和教学后记等。
对于备课自从钟楼区教研室于2009年9月7日公示了区各学科备课要求后，作为一所新加入的新基础联系学校，我们组织教师通识学习，各学科教研组长以及教师代表做了几次专题研讨，大家也认为学校需要有一份这样富有权威性的、专业性的备课要求，对于落实备课常规特别是提高教师职业精神、专业能力是一个很好抓手。但也有一部分语数英老师认为这样的备课要求负担太重，主要是每节课都要对学生实际、对教学内容进行分析有些困难，其次是认为教师活动于学生活动本身是融为一体的，这两类主体在课堂上相互支持、相互感染，备课时却是各自为阵，在描述上会有些困难等等。对于教师提出的这些问题，教学部门也慎重考虑，一方面想通过校本培训从思想上统一认识、并在实际操作为教师提供案例帮助、适时指导。另一方面也考虑到教师的工作量，决定35周岁以下的语数英青年教师必须按照新的要求备课，但前面已经备好的、有教导处检查过的就不再从来；
其他术科专兼职教师按照教研室要求、以及学校统筹安排的详备、简备规定来执行。
同时也反复强调对各种参考资料可以借鉴，但不可照搬照抄，一律纸笔备课。
二、上课
上课是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键。教师要在教学计划规定的学时内按课表上课，不挤不占，上足课时。为确保课程计划的实施，学校首次实施举措：
1、本学期教务部门在教师配课上坚持了语数英主学科教师不担任本班术科兼职教学任务，以确保各学科教学计划、教学内容的完成，避免轻术科重主科、挪课、挤课现象。（也有个别现象）
2、术科专职教师主动担任兼职教师的教学导师，定期组织兼职教师学科知识培训、定期听课现场指导，其中包括国定课程的科学学科、体育学科，校本课程的篮球课程等，不断提高兼职教师的学科素养，确保各学科教学质量的均衡发展。
3、在国定课程中，语数英三大主学科语、数、英的课时数占据总课时比例47.3%，而其他术科及活动类课程的课时量占据了总课时比例52.7%，因此对于主学科教师如何在有限的课时中高质量的完成教学，是每一位主课教师必须思考的的一大问题。为此学校也提出了一些建议：
首先：课堂师生活动应自始至终紧扣教学目标进行，形成分层达标意识，抓住知识的重点难点、技能的训练点、知识的生长点，努力把教材的思想性、知识性、科学性阐述清楚，使学生听懂、想通、会用；
学会合理科学的安排课堂四十分钟的学习时间，尤其是对于六年级毕业班，我们对全体毕业班教师提出了精备、精讲、精练的三点建议。
第二：教师要善于吸取和运用他人的教学经验，把学校十五期间探究性学习的课题思想及研究方法有机融入课堂，主动运用独立思考、合作探究等学习方式，降低课堂教学重心，把握好教师在课堂中引导者、支持者、合作者的角色，把更多“时间”、“空间”、“工具”等还给学生，养成师生教与学的一种课堂习惯。
4、严格执行课堂常规。
（1）实行候课制。就这一点本学期一直作为一项常规来督促和检查，特别是进专用教室上课，学校规定凡是有专用教室的学科，不管是兼职教师上课、还是专职教师上课，都必须进专用室。所以学校的音乐室和美术室从早晨第一节开始就使用了。由于学校专用教室与班级授课区域是分开的，在课间的十分钟内让学生整理好学习用具、再排队行走进专用教室，往往出现拖沓的现象，因此学校也作出如下规定：由班主任或上一节课的任课教师组织学生整理、排队、护送到专用教室楼下，再由专职教师接应，保证学生的四十分钟学习时间。
（2）教师的板书要正确、工整、字体大小适度，不准出现错别字和不规范简化字，给学生给示范作用的解题过程的书写要完整、规范，特出学科特点。
（2）教师要精神饱满，仪表端庄，穿着整洁等；
尊重、爱护和信任学生，严禁侮辱、歧视、讽刺、挖苦学生，严禁体罚和变相体罚学生，严禁将学生赶出教室等。科学、美术、音乐等综合学科必须进专用教室。
三、作业的布置和处理
作业是课堂教学的延续，是巩固和检查教学效果的重要手段。学校利用教研活动，对各学科的作业类型、作业格式、作业内容等作了讨论和布置。明确了学生作业的几点要求：
（1）规范管理作业本，年级内统一作业本类型，封面统一盖印章。作业的形式要多样，根据学科特点和年级特点，可以采用口头、书面、阅读、思考等多元的作业形式。
（2）作业的内容要精选，要符合教学要求和学生实际，选题精当，难易适度，体现梯度，重视系统训练和学生思维能力的培养。学生的作业总量，严格按教育部的规定控制作业时间和作业量，严禁“机械重复”作业和“题海战术”。对于教材部下发的各类练习材料，学校的规定是各学科的补充习题学生全做全批，练习册可选择30%的题目来练习，但要做到级部相对统一，30%的题目必须符合学生学习状态、并具有挑战性和拓展类的题型。
（3）提倡教师备“作业批改札记本”。学生在作业中的独特见解和典型错误随时摘记，及时评讲，对错误较多的题目，要和学生共同分析产生错误的原因，弥补讲课和听课过程中的不足。
四、检测与评价
检测是对阶段教学质量的评估，同时，也是对特定阶段实现教学目标的重要手段。教师应通过检测来发现问题，总结经验，实现教学中的反馈调控。
对于检测，我们要求每一位教师都能做到实事求是、公正客观。重视考试的几大环节：
1、首先是组织：由学校教务部门统筹安排，包括场地、时间、人员交互监考等，教师不得任意调整和自行安排。
2、过程：各学科检测中都有一到两名巡考人员，重点关注学生的检测状态，检测纪律，以及检测内容的正确，出现问题有巡考人员统一调整。
3、阅卷：全校所有学生的试卷有各学科按照年级重新组合，试卷密封流水批阅；
阅卷前阅卷教师必须共同商讨试题及答案，拿出合理的阅卷标准，保证阅卷的正确与公正。
几年来我校一直是采用这种检测方式，实践下来这种组织方式不仅能够相对的做到事实求实、公平公正，更能减少一些教师的心理负担，能够专心与整个阅卷过程，提高阅卷质量。
4、考后分析：每次检测就是教学研究的过程，它的意义不在于分出成绩的高低，更在于如何提高课堂质量，如何理解教材内容、如何指导学生形成解决问题、掌握考试方法的策略。因此，每一次检测，让学科教师进行深度的情况分析，创造机会让教师传递经验，提出困惑。
而对于每班考后成绩，学校教学管理部门都以不同的方式，在一定范围内与教师或级部组长进行沟通，了解实际状况、分析原因、寻找努力的方向，树立教师的信心。在我们的评价体系中，不仅关注班级之间的横向比较，更关注班级自身的纵向发展，因为班级之间的差异是客观存在的。
对于个别班级的特殊学生（李继、王子恒、自闭症、如病痛不能保证每天上学的）但又在学籍范围内的学生，本学期起班主任可以提供相关的证明材料，由学校核实后不列入班级成绩的统计范围，但决不应许放弃这类学生的学习过程与评价，给予更多的爱与宽容视让他们享受正常的优质教育。
5、综合学科专职教师必须按教学计划认真完成相关的教学内容，按教研室检测要求认真组织，并将所带社团的实际活动及成果展示一同列入质量考核范围。
教学常规管理是一个不断发展并逐步优化的过程。常规作为教学工作的基本规范，总是学校某一特定阶段的教学产物，一旦教与学的具体情况发生了变化，那么常规的形式和内容就必须随之变化，就必须重新调整与修订。常规落实不需要高深的理论，但需要管理者的智慧、眼光、勇气和毅力。开学以来，我们加强了教学常规的落实与检查，学校行政、值日带班领导每天坚持巡视，及时发现问题，通过个别交流和每周教师例会的常规小结告知教师，并对严重违反教学成规的现象给予处理，使每位教师从思想上引起重视，逐步养成行为自觉。
除了这日常的常规检查，学校一直坚持每学期的专项调研，上半年是四月份、下半年是11月份，调研的目标、内容、方式在实践中不断的改善：比如调研人员的组队有一开始的行政领导——行政与学科组长——行政、学科组长、教师代表为主的总和团队；
调研的内容有一开始单一的听课、反馈——学生的学习状态、教师行为变化，把调研作为一种研究、学习指导交流的机会。
虽说学校列出了一系列的规定、细则，但这些规定、细则在面对个体时总汇有所差异，有时也很难有一把显性的标尺来衡量。就象是100分的试卷，有的学生能考到100分，有的学生能考75分以上、但总有学生会考60或不合格。虽然如此，作为每一位任教者来说，对于这些不够理想的成员总是想方设法拉一把，使他们跟上群体的节拍。
福隆乡中心小学2011年秋季学期
教学工作管理落实情况汇报
本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，按照学校2011年秋期的工作要点，坚持教学工作重中之重的地位不动摇，加强教育教学管理， 深化教育教学改革，为全面提高学校教育教学质量得到做了不懈努力，现总结汇报如下。
（一）强化教学常规的落实，为提高教学质量做保证。进一步加强教学常规的管理，注重教学质量的全程监控，分管领导、教导处、教研组要对每个班级的教学常规进行检查督促，解决平时教学中的一系列问题，加强对教师教学全程的检查与指导。教师要做到课课有准备，节节有教案；
作业及时布置及时批改。
1、学期开学初，各科任教师制定好本学科教学计划、进度，并交给校长审阅。
2、落实教学常规检查制度。
（1）开学时，教师提前备好一周的课，并把教案交由分管领导检查签字方能上课。
（2）学期途中，教研组每月进行一次教学工作检查，并将情况上墙公布。导处每月进行一次教学工作检查并实行教学工作月总结，对工作认真负责，完成任务好的教师大力表扬，对工作不认真负责的教师严肃批评，并限期改正，使教育教学工作得到不断改进。
3、强化教学质量监测。强化单元测试，力争章节过关，单元过关。各学科每单元教学之后，对学生学习效果进行单元过关测试，及时了解学生学习情
1 况，收集存放好每次测试的试卷，并有成绩单，而且对测试成绩作出分析，提出优缺点及改进措施，弥补教学工作的不足，使教学工作不断向着预定的目标奋进。
4、继续开展好“教学大练兵”活动，严格遵守听评课制度，做到有听，有评，指导到位。校领导经常深入班级听课，了解教师教学情况，帮助教师指出教学中存在的问题，提出整改意见，开展教师间互相听课活动。人人有听课笔记，有教学反思，从而达到互学互助，共同进步。本学期继续采用多种方式听课：
（1）随机听。领导干部随时深入课堂听课，不给教师任何准备。这样做是检查教师常规授课情况，促使教师认真备好每一节课，上好每一节课。
（2）指听。即指出要听的教师，在教师精心备课，充分做好各项准备的情况下听课。这样做是针对某一个年级学科进行研讨，探讨最科学、最合理的教学方法。
（3）对比听。每位教师都有自己的教学理念、教学特点，为了促进教师间的交流，实行对比听。即同年级同学科教师都进行同一内容的授课，然后互相听、评。
5、坚持定期开展教师全员参与的各种教育教学研究活动，紧紧围绕学校教研计划扎扎实实地开展，提高活动质量。由分管领导做出计划，定出具体时间，安排教师上公开课，同学科的教师一起参加听课，然后进行评课，先由执教者进行教后反思，再由评课中心发言人发言，然后让大家评一评，议一议，评教评学，互相吸收教学营养。本学期已经按计划安排5位教师上了公开课。
（二）、加强教师综合素质培训，全面提高教师的从教能力和水平。
1、抓好教师继续教育工作，坚持业务学习制度，继续提高教师业务水平。
2 每月进行一次集中业务学习，开展以新教学理念为主的师训工作。突出课堂教学主渠道作用，把提高教学质量作为工作重点、改进教学方法，引导教师运用新的理念指导教育教学实践， 规范自己的教学行为，坚持组织教师进行业务学习，以教研组为单位，或看特级教师上的示范课的光碟或研究教材，解决疑难问题，掌握教改方向，学习新的教学方法，创新课堂教学模式，力争不断提高教师们的业务水平。
2、加强新课程改革研究力度，以新课程理念为先导，以从教学案例的分析和开展教学反思活动为突破口，加强对新课程的学习与实践，着有成效的开展校本教研活动。根据自己实际学习相关内容。并与自学相结合，做到人人有笔记，写出体会文章。
3、做好市级课题开题立项工作，培养教师的科研能力，树立科研强师，科研兴校的意识， 充分发挥科研的作用，提高教师实施素质教育的能力。
4、组织教师参加上级部门举办组织的学习、培训。
清丰县财政局
关于开展经济发展环境问题大走访、大排
查、大整治活动工作总结
为进一步优化经济发展环境，切实提高行政效能和服务水平，更好的服务我县经济又好又快发展，按照县优化经济发展环境工作领导小组通知精神，局领导非常重视，及时召开党组会议，讨论制定我局优化经济发展环境活动实施方案，现将我局活动实施情况汇报如下：
一、加强领导，成立组织：为确保活动落实，出好效果，我局成立了活动领导小组，由党组书记、局长韩富鹏任组长，纪检组长任副组长，成员有具有执法监督和公共服务职能的股室负责人，监察室具体负责活动的组织协调工作，联系电话：72136
16、7213519。
二、制定实施方案，召开动员会：局活动办公室结合我局实际情况制定出台了我局的活动实施方案，并召开全县财政系统动员大会，对全县财政系统优化经济发展环境活动工作进行安排部署，公布举报电话，受理举报投诉，接受社会监督。各股室特别是具有监督执法和具有服务职能及拨款的股室要结合这次整治活动，在集中解决突出问题和总结以往成功经验的基础上，弥补制度空当、强化薄弱环节，继续完善承诺服务、首问责任、网上审批等相关制度，集中精力服
务产业集聚区。
三、安排部署，开展调研：按照县优化经济发展环境办安排，根据我局实施方案要求，安排有执法和服务职能的部分股室和财税所召开会议，分四个调研组对我县12家工业企业和商业企业进行座谈和问卷调查，并深入单位，了解产品销路，了解企业周边环境，征集意见建议，并对征集到的意见建议进行梳理，普遍反映我县企业在经营过程中，感到资金周转困难、贷款不容易，有事为了一个项目不得不高息贷款，增加了产品成本，失去了产品竞争力。
下一步我们将根据收集到的意见建议和县优化办反馈的意见建议进行集中整治，努力做好本单位职责范围的工作，急企业之所急，解企业之所需。
2011年8月30日
关于清晨行风热线问题落实的情况汇报
《清晨行风热线》节目部：
3月20日早晨7时,根据市局安排部署,市公安局副局长、交警支队长王陆军，支队其他领导张九保、沈永建、王保元、高大明及有关科室负责同志，来到清晨行风热线直播间，收接群众热线10条，手机短信2条，当场答复群众满意的热线5条，正在抓紧调查落实的热线7条。现就有关反映问题落实情况简要汇报如下：
1、关于汽车驾驶证换证问题。支队答复是：支队当场答复汽车驾驶证换证、补证、体检以及机动车行驶证补证、审验已经全部下放到所有县级车管所办理，驾驶证换证工本费为10元，不收取红十字等其它费用。当事人表示满意和感谢。
2、关于红十字会发票更换和退费问题。经支队和邯郸市红十字会沟通联系。（1）正规发票一到邯郸，随时可以更换。（2）驾驶证期满换证，参加红十字卫生救护现场培训的。已交款但尚未参加培训的可以退费。
3、关于农用三码车资格证问题。支队当场答复为：交警部门没有这项车管业务和这样的规定。关于农用三轮汽车驾驶证管理、移交问题正在协商当中。
4、关于广平事故和不出任何证据扣车、把人送到拘留所问题。支队现场留下了副支队长张九保的电话号码，目前正在与当
事人了解有关具体情况。待事情查清后，将给当事人予答复。支队逃逸侦破大队长苗树海与当事人联系，了解了案情，表示将解尽快给予解决，案件当事人对答复表示满意。
5、关于本月17号一雅马哈摩托车撞人逃跑事故，支队逃逸侦破大队长苗树海与当事人联系，了解案情，表示将立即派人加快案件侦破力度，案件当事人对答复表示满意。
6、关于小型汽车（C本）驾驶证直考的问题。支队现场答复为，按照省厅和支队要求，办理C本驾驶证为595元，目前，这项考试工作已经展开。从近日考试情况看，及格率仅为30%，希望广大驾驶员要多学习、多练车，按照考试有关规定，如果第二次考试仍不合格的，需要继续交费考试。
7、关于一女士反映儿子下晚自习回家，在中华大街和丛台路交叉口，一穿警服的人问起电车是哪里来的，吓了孩子一跳的问题。支队长助理沈永建随后在与当事人联系进行沟通。了解到穿警服的人问完孩子后就走了，对穿警服的人是不是交警说不清楚，当事人希望通过这件事提示有关部门加大打击假警察的力度。对交警支队回访这件事情表示感谢。
8、关于换证提示出次领证未达法定年龄的问题。支队当场答复，当事人持有的二代身份证与驾驶人持的驾驶证号有冲突，有可能当事人在当出办证时不满18周岁。随后可直接到车管所找高所长办理有关事宜。
9、短信关于如何查询交通违法信息的问题，支队当场答复
为，有三种方法查询，一是可登录邯郸交通管理信息网；
二是可以晚报有关版面上查看；
三是可通过交通台进行查询；
另外也可拨打交警支队的公开电话查询。
10、短信问题。战备路董二庄路段路段损坏严重，应尽快修理。支队当场答复，尽快交通路门联系、沟通，进行修整。
11、关于一起农用车逃逸事故的问题。支队逃逸侦破大队长苗树海与当事人联系，了解案情，表示将立即派人加快案件侦破力度，案件当事人对答复表示满意。
12、关于套牌套证的问题。全国目前没有统一的处理标准和要求，邯郸支队针对这种情况，已经采取了一些措施，目前邯郸支队依据《中华人民共和国的治安管理处罚法》和《道路交通安全法》有关规定，一是当事人到居住地或案发地派出所进行报案，由派出所出具接报案证明或受理结案证明，二是当事人到交警大队打印违法清单，三是写出个人申请，写明驾驶员和车辆基本情况，并出具没有违法行为的相关证据，到支队法制科进行受理、审核和审批，之后由支队法制部门转交技术部门进行违法记录删除。
2009年3月20日
下放工作落实情况工作汇报
教育教学工作总结会议落实情况（共11篇）
会议落实情况汇报 精选15篇
土十条落实情况工作汇报（共17篇）