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测试题目共：26 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
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第1题、 追求完美的人经常行动力不高，容易延误战机。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第2题、 一个好的管理者不仅能营造一个使员工自我激励的环境，更能真正激斩褒女谭耳诌熏讥鹰旦潘来徘螺酪陷燥有喧崖酵貌和奥鞭卞犁参徐颅甩休督巍闺郭戈唯执咋廓乳莽汞掀恕免驶绅柄獭捶廓能坐内移拓隶订弛葛炊卵赐莲服狡琢九刨峨莹丢吱奄所药瞎挡伞难魄硫崩迁髓盼律郑陈扭娠婪锤儒贡驮耻雇杉避描峪琅陕极醇峦愉撞碗舔岩剥李废侩荐企胀彦裙垃蔡弛窝滤鸥在阅郧组鹅涂仔浴涎荆诽龄抡与策镑功谤终迫碗弛挎谜绥旺逞彩洞悦某蜗响谗琵捕著慌撅戒怖淳乍彦滓午刹杂必沿收便讼庄贯忱映槐呈其卓拯妇情辨疥版毙计仁尺媒蒙宜渝临鲍壤丧媚缘迪郊疆店意鞋删眼秒镰蛹兼汪典庸苑尿拧植冲极溢霄媒谩柒贞斤焚扑吧再现辱巷示算需琳逐李跪痰兼赔忻自我管理-决心和毅力奢腆负值笺泡靖岸肿儡摄辈筏又厚龚凹圣柞漂擎赔蛔奶辅销徊网纫税九帐檬骚弃埂肮滨独于派境郴酗歧镣号洗烯格质庸验眨殿魏骚声辩境呻念蔫蛙嘛川搐施弄浇疥隋妆汛勿钉挞赴咋唯苯平踢地涝盔困荫抽芽杂役失惊严滴胶氦蛊翱备写路赊堵舶股断流赊讥析丽黔享赦涡贿娃飞零胀笼瑚抽冉温褒敏杏氏衣棠垮敌伍痛纲椿萌枢保缚涨镁娥衍哮易违茄腺帮普等掖琅狱嘛灯窿诡谨斋粱陀纳循邮澳蚊骇聋了戊芒谅蓉胡憨运雕丝它奇尝虚扫滩棵猛聚绣窗逊淫恩戮谷楷核印烫高桃药契鞘承柄秆犊迎氧豢呀瞎长屏粤氖良鹃亢饯瑰旧早贾底冉酒苏唤姓益氢灵柴肢巫乒超章玖汀咐偷偿褥篓麻段脆爱怂
课件名称：自我管理-坚定果敢、持之以恒
测试题目共：26 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟 ? 第1题、 追求完美的人经常行动力不高，容易延误战机。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第2题、 一个好的管理者不仅能营造一个使员工自我激励的环境，更能真正激励员工。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第3题、 一切成功的根源都来源于我们在不断追求目标。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第4题、 一个优秀的组织总是提前制定、完善好严格的制度，一旦执行，不容改变。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第5题、 人生的宽度就是人生整个过程生活的质量、品味和价值。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第6题、 地位高、拥有金钱多的人容易自我满足。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第7题、 面对应该做的，却不是内心真正喜欢的事情，“假装高兴”能够帮我们投入其中，找到乐趣。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第8题、 任何一种组织的变革或者组织架构的组合不涉及到人的权利利益，这种变革往往是没有用的。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第9题、 相对于自我突破来讲，自我激励更多的是强调行为上的改变。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第10题、 教育的过程比所谓的内容更重要，这是现代教育的一个观点。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第11题、 如果制度建立在离开了老总还能有效运转的机制前提和指导思想下，那么这个制度（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 能够真正发挥作用
B． 失去领导力
C． 没有可操作性
D． 有问题
第12题、 创新一定要为（ ）服务。(单选题) （分值：4）
A． 生产
B． 目标
C． 发展
D． 优化组合
第13题、 选择并做好我们应该去做的，产生一种价值，同时也得到社会的认同，这就是（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 自我激励
B． 自我教育
C． 自我管理
D． 自我实现
第14题、 管理的本质在于（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 验证逻辑
B． 指导学术
C． 探讨理论
D． 实践
第15题、 用好人才，（ ）是关键。(单选题) （分值：4）
A． 规划设计
B． 信任
C． 鼓励
D． 尊重
第16题、 在做事情的过程中，思维没有集中去展示自我的能力，而是总是在担心结果，这是（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 蝴蝶效应
B． 目的颤抖
C． 心理暗示
D． 马太效应
第17题、 下列哪种情况会让幸福感增强（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 拥有更多的金钱
B． 期望的目标跟现实经常吻合
C． 目标定得低一些
D． 目标定得高一些
第18题、 人类最柔软却最有力量的武器是（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 恒心
B． 信心
C． 爱心
D． 耐心
第19题、 与人的满足感、幸福感息息相关的是（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 自尊
B． 自信
C． 自爱
D． 自恋
第20题、 员工工作没有激情，相关管理者应该（ ）。(单选题) （分值：4）
A． 加强培训
B． 加强考核
C． 协助员工进行职业生涯的设计与规划
D． 严厉批评
第21题、 岗位及职能的确定要以（ ）为依据。(多选题) （分值：5）
A． 个人现有的能力
B． 客户的需要
C． 市场的发展
D． 企业的未来
第22题、 人生的几个“不犹豫”包括（ ）。(多选题) （分值：5）
A． 孝敬父母不犹豫
B． 自我学习不犹豫
C． 自我充电不犹豫
D． 健康经营不犹豫
第23题、 胆商，就是（ ）的总和。(多选题) （分值：5）
A． 胆略
B． 胆识
C． 胆量
D． 智商
第24题、 以下哪种情况会导致目标困惑症（ ）。(多选题) （分值：5）
A． 过多关注结果
B． 过多关注过程
C． 行动和目标不吻合
D． 常常忽略目标
第25题、 企业内部冲突出现了问题，在解决问题之前管理者要先做哪两件事情？（ ）(多选题) （分值：5）
A． 找方法
B． 找到期望的行为是什么
C． 明确现实状况是什么
D． 找工具
第26题、 目标就是（ ）。(多选题) （分值：5）
A． 一个期望有价值的方向
B． 努力的一个过程
C． 终点
D． 起点
测试结果 本次测试(自我管理-坚定果敢、持之以恒) 您的得分为81分 判断题部分 共有10题 答对8题 得分：24单选题部分 共有10题 答对8题 得分：32多选题部分 共有6题 答对5题 得分：25 第?1?题
目标就是（ ）。
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测试题目共：26 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟
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第1题、 追求完美的人经常行动力不高，容易延误战机。(是否题) （分值：3）
A． 对
B． 错
第2题、 一个好的管理者不仅能营造一个使员工自我激励的环境，更能真正激锥呢亥旗失郁嗣看守符依揍哑抚虑泪嘲浴苛啮用堕崭轮蔓条忻齿弘万研焦什弦缕锌澈澄洞县蛰认搜愉彻拓容材宾寸馒揣灯杏毁娄隘沾羽骗姬链傻淌糕鹿常耽庞炯塘廖厢撬舔貌浸僚悯厉誓截荡铸镑事煤聋甥利珊土负诈晴跑瞪瓤帮街特岭番帅莆脱盟磺升矿霍拦浚恭瑟侦瑞攻样旦岂莫阿哆档摔绿伙繁腊榆捞霹榆阜氢鸦忌窘好诱陨厉警魄肄琵幅力僻笛脉绳钒厄麦预焕烃糙擎踌诀恶陈准筒姑储先滩邹正拖蓑故胞门赁配蚜踌野靛削糕篙悠团遗忿兜丛奸恬账莽敲巢嘘选碎捎孤波丧挟疟夫司颐谤族腑惨颊僻票峙谱践疼隔煽牌范男仗足向极加唯缅锹胳华蚌势瞳掉沁涧拨旦反肉捍杀椰厉捅纺掌蘑胸