履职报告
中共翠屏区劳动和社会保障局总支书记徐光春
一年来，我认真学习“三个代表”和科学发展观的精神，按照中央、省、市、区一系列党建工作的文件要求，不断提高和加强自身执政能力，带领各支部认真完成各项党建工作，履行总支书记职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结于下：
一、坚持勤学善思，认真履职。
学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量挤出时间学习，努力提高履职能力，思想上和区委、区政府的重大决策保持高度一致。积极参加中心组学习，坚持每周五下午的既定学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了十七大精神、科学发展观和省市区党代会精神以及劳动保障的业务知识，提高了政策理论水平；
经常深入基层调研，召开各类座谈会，悉心听取真知灼见；
适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新、完成党建工作的能力和水平。
二、身体力行，切实履行领导职责。
一年来，我始终坚持“创新工作，活力党建”为主题， 1
总支以学习贯彻党的十七大精神为主线，以牢固树立科学发展观为统领，以深化机关行政效能和提高执行力为重点，以“巩固基础，凝聚人心、服务中心、推动发展”为目标，在年初就制定了总支工作计划、学习计划，有条不紊地开展各项党建工作。
（一）坚持带领各支部开展多种形式的学习活动。通过中心组学习、集中学习、定期学习（每周五下午）、座谈讨论、专题辅导、民主生活会等多种形式开展学习型党组织活动。总支和各支部为党员订阅和购买了党的重要文献和各种党建学习资料，深入学习科学发展观，学习省、市、区党代会以及省委九届四次、市委三届六次，区委三届八次全会精神和劳动保障业务知识，注重五种学习理念，深入开展“四个一”学习活动和领导班子“六个一”活动。
（二）认真落实机关党建工作责任制，年初局总支和上级机关要签订了党建工作目标责任制，为把党建工作目标落到实处，局总工和各支部也签订了工作目标责任制。同时认真落实《全区基层党建工作考评办法》到各支部，促进了局总支党建工作总体目标的实现。
（三）在抗震救灾工作中，起好模范带头作用，积极开展救援帮扶活动。号召全局党员干部积极伸出援助之手，为灾区人民献出绵薄之力，共捐出“特殊党费”等救灾款一万多元，并带头坚守工作岗位，尽心尽职工作，以实际行动支
援了抗震救灾工作。
（四）深入开展“五好四强”党组织创建活动。为提升全局党组织的战斗力和影响力，局党总支率各支部积极开展“五好四强”党组织的创建活动。今年区就业训练中心支部被区直机关工委评为“五好四强”党组织，另有五名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。此项活动的评选，激励了广大党员干部的工作积极性，在全局形成爱岗敬业，争先创优的氛围。
（五）深化结对帮扶活动。局总支继续深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。我带领党员干部深入宋家乡看望联系的十户贫困户，向他们介绍劳动保障的新政策和就业信息，为他们送去党和政府的温暖，并为贫困户购买了他们需要的化肥和种子，捐助款物共计数千元。起到了连接党和人民群众桥梁的作用，加强了同人民群众的密切联系。
（六）加强党员队伍建设，培养和吸纳优秀人才。局党总支和各支部积极发现和培养优秀青年加入到党员队伍中。今年，局总支吸纳两名优秀青年加入中国共产党，同时，有五名优秀青年参加了区直机关工委组织的党员积极分子培训班，并取得了良好的成绩。我决心要严格按照“选、定、联、纳”四个步骤让最优秀的人才进入党组织。
三、强化机关作风建设，健全制度机制。
按照中央和各级对党风廉政建设责任制的有关规定，特
别是机关效能建设和作风转变的有关要求，结合劳动保障系统的实际，狠抓了机关作风转变以及制度建设工作。系统各单位均制定和完善了规章制度，从工作、纪律和廉洁自律各个方面作出了规范。这些规章制度不仅解决和规范了工作、转变了人员思想意识问题，更重要的是筑起了一道促进廉洁从政防线，进而有利于从根本上防止违纪违规行为和腐败的产生。
四、带头遵守领导干部廉洁自律各项制度
凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守 “四大纪律、八项要求”等相关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管住了配偶及身边的工作人员。进一步建立和完善领导干部廉洁自律各项制度，做到了年初有安排，半年、年终有总结。局领导班子成员严格遵守任期经济责任审计、廉政档案、重大问题报告、“三重一大”议事规则、领导干部外出报告等制度。得到系统内广大党员干部的积极响应和配合。积极安排部署以“三卡一书”制度为载体的行政效能监察活动，认真组织开展了“四个特别”大讨论活动，深入治理“软、懒、散、庸、贪”行为。结合局内实际，联系效能建设和“五治”工作的要求，对局属各单位发出《关于学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体
系2008-2012年工作规划〉的通知》，安排部属党风廉政建设和
总之，一年来我认真履行了党总支书记的职责，保持了全系统党建工作的良好局面，促进了各项业务工作的开展，全面完成了各项工作任务。
二00八年十二月二十日
履行党风廉政建设监督责任总结
履行党风廉政建设监督责任总结
今年以来，在市纪委的正确领导下，园区纪工委按照党工委的统一部署，紧紧围绕促园区转型跨越、服务企业发展、加强队伍建设等中心工作，以深化改革为契机，加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设各项工作。现就落实党风廉政建设监督责任情况总结如下。
一、强化监督意识，深化党风廉政建设
园区属于权力相对集中的部门，掌握一定的经济权和行政审批权，岗位廉政风险比较高。
（一）强化责任意识。今年以来，在党工委的领导下，进一步明晰和强化了“两个责任”的意识，促进主体责任和监督责任协调推进。按照“转职能、转方式、转作风”
要求，以服务园区发展，营造安全和谐的发展环境为目标，纪工委始终围绕中心，服务大局，突出主业，履行主责，自觉肩负起党风廉政建设的监督责任。
（二）强化纪律意识。协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加大督促检查落实惩治和预防腐败的工作任务，强化警示教育，严格纪律监督，严肃查处腐败问题，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责，用铁的纪律要求干部，以干事创业的氛围影响干部。今年，虽然纪工委书记中途调整岗位，但党风廉政建设工作从未放松，而且进一步加大了监督力度，取得明显成效，全年没有发生违反作风建设的现象及腐败案件。
（三）强化岗位责任。用岗位责任牵引党风政风纯化，今年调整了纪工委机构，对纪工委副书记和纪工委委员进行了分工调整；
成立了四个机关党支部，把纪检监察机构下设到各支部，机关各支部明确一人为纪检监察委员，并明确了纪检监察委员的岗位责任；
从服务对象和驻园单位的支部书记、优秀技工、人大代表、政协委员中选聘了十名政风作风监督员，接受群众问咨和监督。
二、严格监督执纪，促进干部作风转变
一直以来，园区自觉维护党内法规，始终坚持贯彻落实党的路线、方针和政策，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律。
（一）加强党纪条规的执纪监督。以落实中央八项规定、省委九条规定精神和市委“两规定一办法”为抓手，深入开展“三严三实”教育活动，进一步巩固“反四风”的成果,始终从严要求，向实处着力，突出实践特色，不断创新学习方式和工作举措，切实把纪律和规矩挺在前面，严肃监督执纪问责，让“党纪铁规”发力生威，将“三严三实”专题教育成果转化为抓好纪检监察工作的内在要求和强大动力，为加快园区建设发展提供坚实的纪律保障。
（二）加强重点领域的执纪监督。进一步加大招商引资、招投标、征地拆迁安置、土地经营等关键领域的监督检查，严格依法依规执行，做到执行路线、方针、政策不走样。加大反腐败整治力度，积极配合省委巡视组、上级纪检部门、审计部门查案查账，园区在财务方面规范管理得到巡视组的好评，其办案安全工作责任和党风廉政建设落到实处。
（三）加强日常执纪监督。全年召开了七次作风建设促进会、问题讲评会议。园镇纪检部门组织了两次交叉暗访，对上班炒股、玩手机、聊天和去向不明等情况进行检查，通报、警示了个别同志上班精神不集中、去向不明的问题。通过园区内部自查、园镇定期交叉检查、第三方明察暗访以及社会监督等途径，始终保持作风建设高压态势，干部干事、成事的能力明显提升，服务大局、服务企业的意识明显增强。
三、重视廉政教育，确保权力规范运行
健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路和方式创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。
（一）重视方向教育。全面学习贯彻中央、省市关于党风廉政文件要求和会议精神，先后组织了“三严三实”专题讲座、“书记讲党课”及专题讲评会议等，教育干部认清形势，正视问题，严明纪律。邀请了**市纪委干部授课，就中央廉政建设基本形势、作风建设中存在的突出问题进行全面解析，并从园区发展到干部个人成长，从园区特殊地位到如何依法依规办事，从“两个责任”落实到如何加快园区发展提出忠告和建议。通过多维度的宣传教育，干部能够准确把握大势，做到了政治不偏向，节拍跟得上。
（二）重视警示教育。坚持问题导向和教育警示，把专题教育覆盖到每一位机关干部，大力开展党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。充分利用网站、微信等网络平台，时刻关注中央纪委监察部网站与各媒体通报、公布、报道的腐败案件查处情况，将涉案腐败行为与所触及违反的法律法规条文印发给领导班子与部门负责人，形成警示震慑作用，强化领导干部的警醒意识和法律意识，提升遵守党纪条规的自觉性。
（三）重视主责教育。按照上级纪检组织的要求，园区纪工委从所有原定的议事协调机构中退出，同时明确了主责部门的意识，将主体监督责任落实到主责部门。通过责任主体进一步明确，各部门做到了工作大胆放手干，纪检监察日督促，解决了纪检部门与具体事务掺杂其中的困境，各事项的主责部门廉政教育也更加到位。
四、建立健全制度，筑牢腐败防控体系
园区始终视党纪国法为第一高压线，坚持有贪必肃、有案必查、有腐必惩的坚定态度和高压态势。
（一）建立健全各项制度。预防腐败从制度上前移把关，进一步建立健全各项内控制度，今年出台了《的通知》，《关于的通知》等文件，制定了“九个不准”和“九项严禁”，筑牢党风廉政建设“防火墙”。进一步完善“三重一大”事项集体决策制度、行政权力清单制度、“三公”消费、领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告、纪工委书记与中层干部廉政谈话等制度，形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，将职务犯罪牢牢关进笼子。
（二）开启最严作风模式。今年园区多次召开作风建设推进大会，开启史上最严作风模式，切实增强干部职工执行党风廉政建设各项制度的紧迫感和责任感，加大重点领域的预防腐败管理，进一步健全反腐倡廉制度和权力运行监控机制，做到不触底线、不越红线。同时加大学习培训，把作风建设和提高能力水平贯穿干部能力素质提升工程始终。进一步加强日常管理，狠抓工作落实，不断提高工作效率，以工作的成效来检验作风建设的成果，使作风建设长期保持高压态势。
（三）加大重点环节防控。加强对重点部位和环节的监督，围绕“权、钱、人”等方面，开展职务犯罪风险点排查，研究制定风险防控措施，调整权力风险点工作流程，建立风险防控责任制。进一步加强对招商引资、土地报批、征地拆迁、工程预算、招投标、财务管理等风险点的排查防控。进一步完善了财务管理制度和审批流程，强化了财务审计科的职能，严防腐败滋生。同时，构建多元化监督体系，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等监督主体作用，畅通来信来电、网络等监督渠道，让工作在“聚光灯”下开展，确保园区干部能干事、干成事、不出事。
一年来，通过各项措施的落实，园区干部职工的党风廉政意识和预防腐败的意识明显增强，工作成效进一步凸显。新的一年，在继续巩固工作成果的基础上，纪工委将进一步创新工作举措，认真履职履责，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，努力将园区打造为创新创业的净土，为“廉洁**”建设和园区经济社会发展提供强有力的保障。
2011年度履行党风廉政建设责任制
工
作
汇
报
蓝山县荆竹瑶族乡党委书记 李云望
一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，带领乡党委政府一班人认真贯彻执行党的十七大和十七届五中、六中全会精神，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任制的职责，有效促进了我乡党风廉政建设工作的顺利开展。现就具体情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力
日常工作中，我深刻认识到在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性，从以下四方面抓好自身学习：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；
二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记和贺国强书记在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的
- 1一起布置，一起落实。今年来，多次在各种会议上，组织全乡党员干部认真学习《廉政准则》和党纪政纪处分条例等法律法规，也多次在会议上强调工作纪律与效能，工作中严格杜绝玩电脑、打游戏、打麻将、上网炒股、聊天等现象，进一步提高了机关工作效能。在全乡营造了创先进、争一流，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内乡党政班子共召开了四次专题会议；
组织落实班子民主生活会和领导干部民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；
规范财务制度管理。坚持实行“收支两条线”制度，完善了资金管理制度，全面实行三资管理工作制度，进一步加强对村级资金、资产、资源的管理。加
- 3党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑；
自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；
工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。
四、强化勤俭意识，公务消费艰苦朴素
由于工作的需要，我经常使用公务车辆，比起其他乡干部，我用车时间相对要多一些，但我对车辆要求不高，只要车况好、能跑就行。经向上级请示批准，我于2010年10月买了一台长城工具车，价格为8.1万元，一些人笑我坐的办公用车是所有处级干部中最差、最不时尚的，我不以为然，想想过去下乡靠单车和步行，我有这样的车已经很满足了。由于条件有限，我在乡里的办公用房与宿舍共用，共有三间面积为36平方米的办公住宿用房。
五、个人有关事项方面
我的爱人是一名教师，小孩在蓝山二中读高三，父母随我一家五口拥有房产160平方米，全家人都从边远的瑶族乡迁入，老实巴交，没有投资、经商、办企业，本人在乡镇工作二十多年，任现职以来从没有利用职权收受过红包礼金及有价证券。时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，从没有
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党组履行党风廉政建设工作报告
第一篇
根据《中共县委办公室关于做好党委履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》现将体育局党组履行党风廉政建设主体责任情况和“第一责任人”履职情况报告如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
2014年，县体育局在县委、县政府、县纪委的正确领导下，按照县委、纪委党风廉政建设和惩防体系建设的总体工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为推进我县竞技体育上台阶、全民健身运动持续健康发展提供了坚强保证。
加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制，主体是关键。党组按照中央和省委、市委及县委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，通过党组会、党组中心组理论学习会，中层以上干部会和全体人员会议等不同形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习，加强研究、落实责任、强化监督。根据县委《关于县党风廉政建设责任制的实施意见》，局一把手与县委签订责任书，局领导及班子成员根据责任分工，与科室及下属单位签订党风廉政建设工作责任，并对责任制的落实情况进行监督和考评，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
(2)严肃党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务。自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。通过专题教育和局主要领导给全体党员干部和职工讲廉政党课等形式，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。通过组织观看爱国主义教育影片，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育。组织观看有关警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。
改进工作作风，切实维护群众利益。改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、省委六项禁令、市委八条禁令和县委的有关精神，研究制订了局党组贯彻落实上级规定办法的6条具体措施。局主要领导和分管领导坚持到联系镇村、相关企业和体育小康村建设的行政村走访调研。帮助解决和协调处理实际困难和有关问题。到联系村走访慰问困难户和老党员户10户，给予联系村解决一万元的抗旱资金和三万元的体育场地建设资金。并对全县体育小康村提升工程建设给予了20余万元的资金补助。目前，我县的体育强乡镇建设已达到全覆盖，体育小康村建设已进入提升阶段。
强化监督制约，规范权力运行。建立健全《局党组会议制度》、《局党组重大问题议事规范》、《县体育局关于局班子成员工作分工的通知》等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。根据有关规定，认真落实领导干部个人重大事项报告制度，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。开展廉政风险防控管理，围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查，确保廉政风险防控机制建设有效落实。认真落实部门一把手人事、财务、项目三个“不直接”分管制度，确定了其他三名班子成员分管人事、财务和项目，切实增强了对权力运行的有效监督。
加强班子建设，提高整体素质。加强班子自身建设，提高整体素质是推进党风廉政建设和作风建设的重要基础和必然要求。党组坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求。以集中组织和个人自学相结合落实周一夜学制度，在单位内努力营造崇尚知识、热爱学习的良好氛围。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会，认真开展谈心、交心和批评与自我批评。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，并根据县委组织部的工作要求，开展了领导班子及领导干部的年度考核工作。局党组书记按要求向县委作了述职述廉报告，其他领导干部在单位作书面述职述廉报告，并将领导班子和领导干部年度工作实绩进行公示，接受群众评判和监督。
二、党风廉政建设“第一责任人”履职情况汇报
作为体育局党风廉政建设第一责任人，本人能自觉履行“一岗双责”，严格执行领导干部廉洁从政以及关于改进工作作风密切联系群众的各项规定。加强对身边工作人员、本单位干部、职工，加强对亲属和子女的教育管理，切实增强自律意识和自我约束能力。
是重要工作亲自部署、督查，身体力行。严格落实党风廉政建设责任制。把贯彻落实党风廉政责任制建设贯彻落实在全年重要工作中。切实履行体育局党风廉政建设第一责任人岗位职责，下大力气抓局班子成员的党风廉政建设，切实履行“一岗双责”。
局班子工作会议每次强调党风廉政建设。几年来，局党组严格执行本单位和上级纪委制定的公务招待：凡本单位和平行单位的一律不准招待；
来的领导和来办事的乡镇村干部从简招待。特别是自中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“八条禁令”、县纪委整风肃纪等规定出台后，严格做到厉行节约，没有用公款大吃大喝，公务用餐不上香烟和高档菜肴，严禁支付消费娱乐、健身活动。公车也能改掉过去有过的公车私用或公车私驾的毛病，做到令行禁止。严格执行严禁领导干部参与赌博活动的规定，未参与任何形式的赌博活动，没有为赌博提供保护行为，没有通过赌博方式收受他人财物的行为。
严格执行单位主要领导“三个不直接分管”的规定，单位的人事、项目、财务都由其他班子成员负责，自己不直接插手干预。如财务由纪检组长负责；
项目由副局长管理；
人事由党组成员负责。
项目实行招标、跟标制，由单位分管领导、办公室主任负责实施，由纪检组长全程参与监督，项目资金支付由纪检组长审核把关，其它相关同志证明、核实。八年来，项目实施一直安全、有序。
意识超前，理念创新。能做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自办理、督办。
从2005年省施行“创建”省级强县、省级强乡镇、省级体育经Z县体育局连续8年的两个周期被国家体育总局评为“全国群众体育先进单位”。在一系列的创建工作中，自己跑遍了全县每个行政村和社区，多次为创建培训班授课。亲自为乡村、社区送去健身器材，送去健康，送去快乐，并且从不讲求任何回报。
竞技体育人才辈出，毛晨连夺两届世青赛冠军和“十二届全国运动会”举重第四名；
沈霄霆获2014年全国青年举重锦标赛冠军。平常自己都能多次去省赴京鼓励他们，并积极对接教练员们和上级举重队的领导们。做到不以钱财开路，而是凭感情、凭做人、凭真诚、凭多出人才。
2014年体育局承办了市建市以来规模最大，参赛人员最多的市第四届运动会和市首届体育大会，两个大会能做到节俭、节约，花小钱办大事，获得了全市的好评，也促进了旅游、交通及服务业的发展。
2014年我们用体育人的真诚和用心，夺得了承办2014年第四届地掷球世锦赛的承办权。自己能不辞劳苦，不浪费公家财物，凭真诚和用心，世锦赛将为国家东部公园在全世界树立形象搭建了一个国际舞台，2014年10月的将聚焦世界的目光。
能亲自处理人民群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。体育器材送下乡这是群众迫切要求的大问题。我每年都能带头下乡调研，并亲自给群众送健康；
每年的人大代表建议案和政协委员的提案都是由本人召集班子研究并自己执笔答复给代表和委员们；
每年都能亲自下乡给联系村的困难群众送钱送物，以表达党和政府对他们的关心。
能教育管理好亲属及身边的工作人员。当局长的10年间，亲属及身边的工作人员未发现有违法违纪行为。2014年“三改一拆”运动前，自己亲自做好姐姐工作，使县政府第一批对三户违章建房户的拆迁工作能顺利进行。2014年3月又及时做好密赛村妹妹的思想工作，使“玫瑰园”项目推进更快一点。
第二篇
根据县委办〔2014〕34号文件精神，现将我院党组和主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。一是加强组织领导。领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导，书记第一责任人理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。党组成员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》和《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与学院招生、教学、学生毕业等工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格内部管理。建立健全首问首办负责制等三项制度。加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。四是强化考核监督。为确保2013年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大党风廉政建设考核力度，将考核结果列入单位工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，与单位评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。
精心组织实施，强化措施落实
1、深化学习教育活动，创建好学习型党组织。
以建设学习型组织为契机，组织广大教职工深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，结合本校实际，组织开展深化党风廉政建设大讨论活动。
以创建和谐校园为平台，积极开展学习型党组织创建活动。通过学习型党组织的示范引领作用，积极营造“多读书、读好书、好读书”良好校园氛围，不断提升教师专业化素质和人文素养。
以开展学习读书活动为载体，不断提高学习效果。进一步健全和完善学习制度，不断改革和创新学习方式，广泛开展学习和教育活动。一是以创建学习型党组织为契机，加强党员的学习教育；
二是认真组织好教职工的学习读书活动，畅谈读书体会或教育教学心得；
三是在校园网上及时更新教育教学理论文章，供教职工学习。
2、改进工作作风，提高服务质量
改进学院领导干部与教职工的工作作风，提高社会对教育工作的满意度。一是学校领导心系学员，把主要精力投入到引领和推进学校内涵发展上，并成为广大师生的楷模；
二是班主任切实做好与学员的沟通联系，主动取得学员的积极配合；
三是全面实行教育承诺制度，广泛接受社会监督。
3、加强廉洁自律，树立良好师表形象
以贯彻落实中央“八项规定”为重点，组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好院党员干部的学习教育活动。
进一步加强师德师风建设。全体教师要经常自我剖析，勇于实践磨炼，增强情感体验，形成崇高的师德，良好的师风。建立激励机制，树立典型，推出标兵，充分发挥典型的示范带动作用。加大监管力度，对师德不高、师风不正的教师及时批评和指正。
4、严守纪律，树立廉政风气
党组成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县委一系列的相关规定，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。领导自律严格，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。全年三公经费开支数明显下降，同时，严格机关办公经费监管，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法，主动报告单位重大事项。进一步完善财务管理、工程公开招投标和办公用品采购等制度；
完善校务公开制度，切实深化校务公开，对涉及学校重大决策、奖学金评选、考核奖惩、人事管理、物品采购等事项及时向教职员工公开。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
坚持以身作则。
党组主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导，书记第一责任人观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央和省、市、县委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和党组成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头到联系乡、村及企业开展调研活动，帮助解决一些力所能及的问题。带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央和省、市、县委等相关制度情况，带头执行本院的各项规章制度，自觉执行《“三公”经费管理具体办法》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。2013年因公出国一次，也是任单位正职20年唯一的一次，严格程序报批，按规定报销费用。二是评优评先全部透明公开。不管是哪个层级的评优评先都要经过老师的打分，比如评选优秀班主任，每个老师根据班主任职责，对每一个班主任打分，打分的结果全部公开，打分的材料学校保存，党组根据老师的得分情况确定优秀班主任人选，最后由院长办公会议研究确定，杜绝评优评先中的不正之风。三是未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。四是配备和使用小汽车情况。使用的公务车牌号浙H0019F，无豪华装修，无私驾、私用公车情况。五是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。六是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。
第三篇
2014年，县交通运输局党风廉政建设和作风建设在县委、县纪委的正确领导下，在省、市交通运输管理部门的指导下，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，认真履行党风廉政建设主体责任；
局主要负责人认真履行“第一责任人”职责，结合交通实际，扎实做好廉政教育、制度建设、监督检查、作风建设等各项工作，为实现交通运输各项事业的全面协调可持续发展提供了坚强有力的保障和促进了交通运输系统的各项工作任务的全面完成。现将有关情况汇报如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
加强领导，明确责任。年初制定下发了《县交通运输局2014年反腐倡廉建设组织领导和责任分工》，明确局党委书记对党风廉政建设和作风建设工作负总责，履行“第一责任人”的职责；
其他领导班子成员根据工作分工，实施“一岗双责”，明确班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作。同时，制定党风廉政建设工作年度计划，提出目标任务，及时安排部署党风建设和作风建设工作，做到了与党务、政务、业务工作一起早研究、早部署。
维护党章，严肃党的纪律。党委特别重视自身维护党章和党的纪律，加大党风廉政建设教育，提高队伍素质，增强干部队伍凝聚力。抓宣传教育，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线，维护党章，严肃党纪，规范领导干部廉洁从政行为。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，党委反腐倡廉工作一直坚持“教育在先，防范在先”原则，注重在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。坚持和完善全体干部学习制度，建立健全党风廉政、反腐倡廉专题民主生活会等制度，不断丰富教育内容，创新主题教育形式，特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神、学习习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话及县委、县纪委关于党风廉政建设会议精神等党员干部廉洁自律的各项规定。全体党员认真对照党章，联系各自岗位和个人实际，从思想、工作、生活等方面进行深刻的自我剖析，深入查找自身党性修养强不强、义务履行好不好。通过开展党性教育把实际工作学习相结合等活动，增强了党员的宗旨意识、服务意识和形象意识，进一步提高了全体党员的党性修养、素质能力，转变了工作作风，有效推动学习型机关、服务型机关、效能型机关建设。根据对十八大以及十八届三中全会议精神学习内容的理解和领会，积极组织职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习，相互交流，共同提高的目的，加深了对学习内容的消化和理解。
严格按照规定选拨任用干部。着力在完善干部提名推荐方式上探索新办法。党委坚持德才兼备原则，凭“实绩用干部、按岗位配干部”的用人原则，做好提名推荐工作。在提拨中层干部过程中，坚持民主推荐，测评、并进行严格考察，有效提高了民主推荐的科学性，有利于提高选人用人质量和公信度。2014年，交通运输系统调整配备提拨的中层干部，均符合有关规定，有效的防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
切实纠正损害群众利益的行为。结合交通工作的特殊性，把着力解决损害群众利益的突出问题列为当前反腐和纠正行业不正之风的工作重点之一。一是抓服务靠前，提高服务水平。推行首问首办负责制规定、服务承诺制、工作落实和督促检查责任制等制度，针对交通运输工作特点，既有分工，但更多的是形成合力。二是切实做好为民办实事项目，进一步加大农村联网公路建设，农村危桥改造。同时，努力推进城乡公交一体化建设，进行公交、农村交通线路的优化，进行客运车辆的更新。三是服务企业。组织干部职工深入企业调研，掌握企业想什么，需要什么，热情为企业排忧解难。四是继续简化审批程序，减少审批项目，切实为经济发展贡献交通力量。
强化对权力运行的制约监督，从源头上防止腐败。
党委特别强化对权力运行的制约和监督，局主要领导执行一把手不直接分管财务、人事、资产投资与管理、项目计划安排、行政审批、行政执法和物资采购等七项工作，全面实施一把手”七不直接分管”制度。同时，推行政务公开，实行民主用权。明确政务公开的原则、目的，规范了公开内容，让人民群众享有知情权、参与权和监督权。为了加强权力监督，促进谨慎用权，局党委还建立局例会制度，每周一召开局例会，把重大事项放在局例会上讨论、研究、决定，体现集体领导的重要性。
领导和支持执法机关查处违纪违法问题。去年，县纪委、监察局分别派驻交通运输局纪检组和监察室，局党委全力支持纪检组和监察室开展工作。
加强班子自身建设。按照习总书记“打铁还得自身硬”的要求，强有力推进班子成员在党风廉政建设与作风建设方面表的率作用，提高自身素质，确保全面工作开展。创新学习方式，提高学习效果，在规定学习内容的基础上，结合班子成员工作性质开展工作学习交流，进一步增强班子业务素质和工作能力。推动学习贯彻十八大与十届三中全会精神，2014年组织理论中心组学习次数为10多次，同时，积极参加组织部组织的周末选训学习以及县委组织的十八届三中全会精神学习，进一步增强班子成员的政治业务素质和协调管理能力。抓作风转变，提高调研能力。
严格落实党风廉政齐抓共管机制。年初，局党委与各科室、下属单位签订了党风廉政建设责任书，进一步明确党风廉政建设的目标、任务和要求。平时，主要抓好监督检查，年终进行考核，并组织下属各单位班子成员、各科室负责人进行述职述廉。
二、局主要负责人履行“第一责任人”职责情况
认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，局内部带头开展反腐倡廉教育。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划，明确目标要求和具体举措，并做好跟踪督查，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实，确保工作实效。
认真参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动。坚持经常听取党风廉政建设工作汇报，带头并组织全体干部深入学习中央、省、市、县纪委全会精神和领导讲话精神，带头严格执行《县乡镇、部门一把手“七不直接分管”实施办法》、《县机关单位及其工作人员问责办法》等规章制度，有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
认真处理人民来信来访。严格落实信访接待制度，强化“来者都是客”理念，做到接待热情，耐心细致，处理及时，特别是亲自接待航运公司被除名对象、农民养护工、原竹筏社遗属等三大群体的上访，着力解决好他们反映强烈的热点难点问题，为促进社会稳定发挥了积极作用。
配合做好办案工作。对需要交通运输局协调配合的重大违纪违法案件，都全力予以配合，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。
严格执行廉洁从政各项规定。作为交通运输局党委书记，能始终遵守党的纪律和国家法律法规，履行党风廉政建设第一责任人职责，带头严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县纪委“七个不直接分管”等廉洁自律有关规定，做到不该说的话不说、不该做的事不做。没有因公出国，没有违法规定干预和插手经济活动和项目建设，没有为亲朋好友谋取利益，在加强自身反腐建设的同时，本人还要求班子成员和全体干部务必做到廉洁自律，特别是从严教育管理好亲属和身边的工作人员。一年来，没有发生一起受到党纪国法处分的事件。
潞城市畜牧兽医局党支部 党风廉政建设责任制工作总结
一年来,在潞城市纪委和农口党委的正确领导下,按照上级党 委关于党风廉政建设责任制的要求,扎扎实实地抓好全面建设,各 项工作稳步有效。领导班子作风严谨、团结务实,全体干部员工没 有出现违纪违法的情况,党风廉政建设取得显著成绩。
一、高度重视,全面部署党风廉政建设工作。 党风廉政建设是 党的建设的重要内容,局党支部坚持从思想上提高认识,从讲政治 的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性, 不断增强党风廉政 建设的自觉性和紧迫性。
1、加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习 有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增 强学习效果。
今年以来, 集中学习了 《中国共产党党内监督条例》 、学习了中央、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神, 特别是学习了 “四大纪律、八项要求” 、“五 不准”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令,全局党员 干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意 义,为了使干部职工在工作中能严格执行党风廉政建设的各项规 定,严格履行党风廉政建设责任制分工任务,我们在 4月 15日还邀 请了潞城市法制科科长王双泰、市纪检常委杨斌、检察院预防职务 与犯罪科科长李浩在潞城宾馆四楼专门为畜牧系统广大干部职工 上了一堂生动的警示教育课,取得了明显成效。
2、加强领导,全面部署。局党支部始终把党风廉政建设责任制 当大事、要事来抓,将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部 署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设责任制摆在重要 议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型,教育党 员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起 道德和法纪两道防线。对中央、省、市明令禁止的事,做到令行禁 止。
3、分解任务,落实责任。一是通过文件印发了畜牧局 2011年党 风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表, 明确党支部成员和有关 科室党风廉政建设责任制分工,按照规定要求落实有关责任。党支 部成员积极配合分管领导做好党风廉政建设责任制工作安排, 强化 督促检查、落实,对出现的不正之风苗头及时发现、制止。
二、突出重点,狠抓关键。 实施党风廉政建设责任制,根本在落 实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大 工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。
1、开展治理“节日病”活动。传统节日期间是不正之风和腐败 现象的高发时期,也是预防和惩治腐败的关键时刻,局党支部高度 重视治理“节日病”,教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄 不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,规范党员干部廉洁 过节,并以身作则,率先垂范,抵制“节日病”,筑牢“防贿墙”。
2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。局党支部充分发挥党 风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中 的“龙头”功能作用,结合保持共产党员先进性教育活动,组织学 习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲 要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单 位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规,对照单 位职能划分、人员职责分工,对照为潞城畜牧创造良好的经济发展 环境的责任和义务, 查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高,只管理不服务,以及门难进、脸难看、话难说、事 难办、冷横硬推拖等不作为行为;查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动,以此巩固党风廉政 建设责任制建设成果。
3、搞好信访案件的查处。群众的来信来访工作的好坏,疏导 效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。
局党支部高度重视 信访工作,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,认真做好信访 接待工作。对于群众来人,来电提出的困难,我们派专人到场、到 户及时解决。营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。
4、坚持财务审批“一支笔”的制度。严格执行财务制度,在 重要经费支出时,局党支部集中研究、集体决定;发扬艰苦奋斗、
勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制 各种会议和公款吃喝,杜绝奢侈浪费的现象发生。
5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。把党风廉政建 设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。
严格执行行政许可法 等法律法规,推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依 法行政、从严治政、执政为民的要求,教育执法人员严格执法、文 明执法、公正执法、廉洁执法,切实提高服务水平,营造依法行政 的法制环境。
6、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。针对部分单位 在执行纪律上时紧时松, 个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高等不良现象,结合我市开展的机关、行业作风评议活 动,局党支部研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度,加强和改进党支部建设的工作机制、抓好党建工作的 责任机制、主题实践活动的长效机制等,通过加强机关作风建设, 全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁 奉公、依法行政能力等有了明显提高。
三、存在的问题
我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩, 但也还存在一些 问题和不足:一是党风廉政建设基础工作不够扎实,资料收集、整 理不够齐全。二是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够,尚存 在部分薄弱环节。三是机关作风还有待进一步加强。
四、2012年打算
在 2012年我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作:一 是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提 高办事效率,树立畜牧新形象。二是认真抓好党风廉政责任制的执 行力度, 加大全体党员干部, 特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
三是加大法规的宣传和执行力度,加大监督检查力度,进一步规范 执法行为。四是完善党风廉政建设的基础工作,抓好档案资料的收 集、整理。
福清市统计局贯彻落实
2009年党风廉政建设责任制情况汇报
一、深入学习科学发展观，不断增强党员干部反腐倡廉意识
1、认真学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和胡锦涛同志在中央纪委十七届三次全会上的重要讲话精神。学习省市纪委五次全会和省市政府廉政工作会议精神以及全国全省和福州市统计系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习使全局党员干部都能够从落实科学发展观的高度，紧密联系实际，在“保发展、保稳定、侏民生”上认真履职，预防破坏稳定行为发生，进一步推进统计系统党风廉政建设工作。
2、深化反腐倡廉教育，筑牢廉洁从政思想道德基础。认真开展政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性。进一步深化中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪政纪教育，结合深入学习实践科学发展观活动，落实好关于开展党风廉政建设和政风行风建设教育活动的各项要求。
3、落实好党支部集体学习制度。把学习贯彻各级反腐倡廉建设和政风行风工作的有关要求和部署作为学习的重要内容，采取措施努力提高学习效果。通过学习教育，切实提高广大党员、干部的思想觉悟，使大家始终保持振奋的精神和良好的作风，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增强反腐倡廉意识，防微杜渐，抵御腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变能力，做到清正廉洁、勤政为民。通过学习教育把思想和行动统一到十七大和十七届三中全 1 会精神上来，统一到当前中央和省市委所提出的目标任务上来。
二、加强党性修养，切实抓好廉洁自律工作
1、切实加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风。领导干部都能自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统
一、改造客观世界和改造主观世界相统一，加强个人修养和接受教育监督相统一，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，以良好的作风带动广大党员干部迎难而上、锐意改革、共克时艰。
2、落实领导干部廉洁自律的各项要求。一是严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是落实领导干部配偶子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是严禁领导干部违反规定多发住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。四是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
3、认真抓好专项治理工作。一是本单位没有私设“小金库”；
二是严格执行规范公务员津贴补贴有关规定；
三是没有超标准超编制配备使用小汽车的问题。四是规范公务接待，严格控制出国(境)经费、团组数量和规模，严禁用公款出国(境)旅游。五是规范公车使用办法，严禁领导干部驾驶公车，没有公车私养等行为。
三、扎实推进机关效能建设和政风行风建设，不断提高统计工作服务经济建设的能力和水平
1、通过深入开展机关效能建设工作，不断提高全市统计系统工作人员的业务素质、工作能力、职业道德水平，提高统计部门的办事效率和工作质量。加强政风行风建设，深入开展民主评议政风行风活动，不断健全和落实纠风工作责任制和防治行业不正之风的长效机制。
2、开展对统计系统政风行风情况的督促检查。通过结合统计巡查和对系统政风行风情况的检查，进一步推动统计系统政风行风建设。牢牢抓住统计数据质量真实这个核心，坚持依法统计，严禁数据“公关：、以数谋私的行为，保证统计机构、人员严格依法开展统计调查、上报统计数据。把“提高数据质量和统计服务水平”作为统计系统民主评议政风行风的重点，深入开展政风行风评议工作。
3、进一步完善政务公开工作，使我市统计系统的政务公开工作既符合市里关于政务公开的规范要求又体现本局本部门政务运行的实际情况。
四、围绕惩防体系建设，推进源头治理工作延伸拓展
认真贯彻落实各级统计部门业已拟定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划的工作方案》的实施意见，按照实施意见的规定，分头抓好各项具体工作任务。通过深化廉政教育、统计职业道德教育，不断提高统计干部的廉洁从政意识、思想道德素质和科学文化素质。同时扎实推进制度建设，在落实已有的党风廉政建设有关制度规定的基础上，制订统计执法自由裁量权方案，进一步促进依法统计，促进行政权、人事权的规范行使，进一步形成用制度规范行政行为，按制度管人、管事的制度体系。
五、强化党内监督，认真落实党风廉政建设责任制
3 继续认真落实好主要领导负总责，班子成员按照分工分头抓，各个部门主要负责同志齐抓共管，纪检监察组织协调的党风廉政建设的责任机制，把党风廉政建设工作落实到具体个人。严格执行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度。坚持党组织研究和听取党风廉政建设工作的制度，坚持党组织对党风廉政建设工作长抓不懈的态势。坚持领导班子成员和各部门主要负责同志报告个人履行党风廉政建设职责的制度。通过党风廉政建设责任制考核促进反腐侣廉工作的深入开展
六、加强督促检查、确保反腐倡廉工作落实
加强对党员干部，特别是领导干部践行胡锦涛总书记提出的8个方面良好作风情况的监督检查，切实防范形式土义、弄虚作假、奢侈浪费等问题发生，树立党员干部的良好形象。严肃党的纪律和工作纪律，认真执行党的政治纪律，执行党章和其他党内法规。把反腐倡廉工作寓于统计改革和建设中，充分发挥党的纪律检查和行政监察的职能作用，不断增强党政监督的整体效能。严明党的政治纪律，维护中央权威，保证科学发展观在统计工作中得以贯彻落实。加强第二次全国经济普查、第六次全国人口普查等重要统计工作完成情况和市委、市政府以及局各项工作部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，令行禁止。加强对党风廉政建设责任制等各项制度落实情况的监督检查。认真开展贯彻机关作风建设、效能建设、人才物管理等制度情况的监督检查，以检查促进制度的落实，促进全市统计系统反腐倡廉工作和政风行风工作的协调开展。
统计局班子党风廉政工作总结
统计局党支部党风廉政工作总结（共5篇）
审计局党风廉政工作总结
履行党建及党风廉政工作总结（共18篇）
行政审批服务局党风廉政工作总结