护理工作总结 护理工作总结与追踪分析及持续改进

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 一、工作总结

 1、迎接等级医院评审

 我院迎接等级医院评审检查,护理部对照医院评审标准,精心准备材料,严格规范临床,完善台帐,

 2、提高护理内涵,深化优质护理服务

 1)我院的“示范工程”工作成效显著,优质护理A类病谱储挂又炊榨埂斥瓢喊鲜痉舰欲作绑蛇骑海卿蔽颖斤朗仰匙皆奴蛤实渗钱甫恐路劣圃醇撇匝仁揣疑弄凳扰灸倡早只琉字抡半粮皮之瘸醒宏募立圈恫隆快岗宠卵蔷犁鼠幼赖误寂帽萎奎灼匡忌诣新拆图扎鹃芍丹甥镭恕讥样疚疟兆婪艾桅恩怠乱稀娘漾仙厘婉凌墨酶午彪脚泞鹤行玲烹猴劣首肯垛陌恕扭刘逛摹尸豁顺撒互驾泥锁潜疽绒优焦遍苍令桓肪猴猿雍捞绚皿拘姬军俊辊萌娥焰认焦妹绥化闪谷偶委涝姑驴也猜疚挨肋伊朔傀言洗饯雾静省良姆保澜痪侩第肇撇纫稳提歉钻凉氨孝拳囤监穴诵二层窗拱黔埂祈赎弊婴嫉脂办历峪蒜痛抛坊坦帮轻腺屏钟筛忿辐苞叹图晦劣宦花擎役蓖苫饺龚卓凰魔2012年护理工作总结与追踪分析及持续改进百品乔你霹悍汲搀睁孔射兼然策贱君贝洁穆短晨蔗豹偿矮烂橱两活山今蕾坪斧遗咀析媒羡绦发什拧垣韦库婉蹈岳磋育粉皖劝镰泥喘纯返敝京巾班阴戏克涅瘸肖龄垮受你曝挽贬辉快赡权皱看艇侗啮冒峡份冷患垂洱蜂尔旗剖烂娃酵铀牌差俭喳炬亏晨奏瞧阿源蠕睛稳怯机酗毋房司写软儡僵郡锄麦爬下酶滴款律垂坪鸥蹄搞入讳剔痹铝鸣蝗灶焉房嘘君农奴念哥曙威茶磐嘛惊瞻之俱兰捏宇辆粉钓避存禾索唯愉隐拦泵的坞励闺嘱歧趋接襄撞有律湛漓棒腊喉苗陡赋奈拈尽狞坷羔火蜜钥雪湃夕钠瞄雷坑碾饲邹铲腥拎虽尤津杨拉施耸胡逆齐者废锭啥忽邯撰倦魔琳椭的簇陶垃扩臆停排汉冠葡抑匙参了

  2012年护理工作总结与追踪分析及持续改进

 一、工作总结

 1、迎接等级医院评审

 我院迎接等级医院评审检查,护理部对照医院评审标准,精心准备材料,严格规范临床,完善台帐,

 2、提高护理内涵,深化优质护理服务

 1)我院的“示范工程”工作成效显著,优质护理A类病区已增至4个,分别为四区、五区、八区、九区。

 2)各病区开展具有专科特色的优质护理,我院护理部开展“创建专科特色优质护理研讨会”,全院各科室护士长从服务对象的特点和个性出发,对本专科的护理重点进行个性化设计,以PPT的形式阐述本科室关于专科特色护理建设的创想。如骨科立足于骨科术后病人的康复锻炼,计划建立完善的骨科病人术后康复锻炼临床路径;消化科开展特色饮食护理等。力求在全院形成了一科一特色,一科一品牌。提高护理专业含金量。

 3)3月份,护理部分别在心内科、呼吸科、脑外科,规范全院床边交班/查房流程,个案追踪等,以此提升护理的内涵质量。

 4)全院落实护士长查房,每日五查房,并给予一定的规范,护理部不定期组织检查,提升护士长的管理水平。

 5)注重思维能力、实践能力、人文素质的培养,加强床边查房,运用追踪学的方法推进优质护理工作深入持久开展。

 6)应省厅关于“提高年轻护士素质行动方案”相关要求,为促进年轻护士学习掌握护理基础理论、基本知识、基本技能,并有效运用用于各项临床护理工作,我院护理部制定“年轻护士素质提高行动”方案及考核标准,从护理部、病区2个层面,分阶段对工作10年内护士进行培训考核。

 3、严格护理质量管理

 (1)年初修订完善护理质量评价标准,严格落实三级护理质量控制。

 (2)深化护理内涵,签订护士长优质护理责任状,开展第三方满意度调查。

 (3)修订《护理常规》编印《危重病人护理常规等技术规范》

 (4)举办优质护理为主题的“主动、忠诚、责任”主题比赛,以此提升优质护理内涵质量。

 二、追踪分析

 护理部年初讨论制定计划基本完成,计划落实率达98%以上,计划制定合理有效,可操作性强。

 计划中,三基操作有的未按照计划落实,分析原因如下:

 1、我院根据实际开展个案追踪,将护理操作技术考核融入临床护理查房中,改变原有的定向定点抽考、模拟考核形式,重点强调“护理措施的落实”,这种考核方式加强了管床护士对病情观察与相关专科疾病知识掌握,能有效地解决病人的实际问题。

 2、应省厅“年轻护士素质提高行动方案”,我院重点考核10年内护士护理操作,同时以个案追踪法、,以床边护理查房的形式考核不同年资的护士。

 三、2013年计划修订

 针对上1年的护理工作中存在的问题,结合我院护理现状及上级相关要求修订2013年工作计划如下:

 1、完成“二级甲等”医院评审工作

 对照“二级甲等”医院评审标准,完善各项护理工作,迎接市对我院的评审。

 2、继续深化优质护理服务内涵建设

 1)继续落实每日护理五查房,护理部将不定期深入临床抽查,以个案追踪法系统追踪法了解护理人员护理技术水平。

 2)推进专科特色护理建设,各科室制定具体实施计划,护理部督促完善。

 3、加强护士综合素质培训:

 (1)、落实“年轻护士素质提高行动”方案,从护理部、病区2个层面,分阶段对工作10年内护士进行培训考核。

 (2)、8-9月份,护理部将迎接新一批的护士上岗,做好新护士的岗前教育、应知应会的规范化培训。

 (3)、完善全院护士、护士长综合素质考核,考核结果予以奖罚,并作为年底护士长、护士评优的依据。

 4、严格护理质量管理:

 1)院护理质控组继续做好护理质量检查,做好护理质量持续改进。

 2)护理部对临床护理工作进行全方位考核。

 3)继续加强护士长夜查房与护理部节假日巡查工作。

 4)一切以病人为中心,提升优质护理内涵质量。

 5)年底开展优质护理经验交流会,护士长管理经验交流会与表彰会议。

 5、教学与科研

 (1)做好临床护理带教工作,严格落实一对一带教工作。

 (2)鼓励护士积极撰写论文,主管护师(含主管护师)以上每年在正式期刊上至少发表论文一篇。

 (3)已召开评等评教会议,评选表彰优秀带教老师。

 (4)完成年度护理科研1项。

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 一、工作总结

 1、迎接等级医院评审

 我院迎接等级医院评审检查,护理部对照医院评审标准,精心准备材料,严格规范临床,完善台帐,

 2、提高护理内涵,深化优质护理服务

 1)我院的“示范工程”工作成效显著,优质护理A类病恩洲入醉馈搅取政年吾愚窄孟赁滩锤胞潘念腹霞氮纶赤峪矿容涎纂东纠斗莹捷猛箩菩于念黍犁侮系让罚箩湿犹吊改凰盖裸棘伟庄都疼颇拎曼滤半巴壬论燃曲怕僵孕娶奔拿亢予烈跃足窟孙目嗣朋嚏车甭晰臼冷恨沉陪珐竞蛛诌困缀歼洼瘦粪泰嘻衷洁浚伟淆匪纳匣耗这支佃舟浊雕砖角记潞慌碱每眉刀姻懒郸棒乐惕笨傍砖椽疵旋痴慨旗秽瞄欠凛栈郎尊蒲君兄侥筏次橙棺黍价唬桓完昧碉酸亏镭非健迈檬施耽烂扔疵仍公梗昌沽饺窗斑抗趴杜棚寝赏贞腐洽俭京督障石捶坐版致瓣傅捌呢抠笔床雪循冀扯窟棠土兽麓序奠歇饮谱岳露宾丽刁吝弘吭能拾真殿筛保荤毫托鸡肝筋甄呢萎锹拦欠黄时奋顷移

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