分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。
活动主题：**，你我的家
活动目的：
1、体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。
活动时间：
**月**日晚5：30—21：30
活动形式：聚餐、联欢
1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组；
2、聚餐时适当安排一些（5—8个）益智类小游戏，活跃气氛；
3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛；
4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品；
5、比赛中穿插3—5个小游戏，并予以奖励；
活动地点：
牛哥火锅店、好乐迪歌厅
参加人员：
7-9月生日员工、公司领导
活动流程：
领导致辞—生日员工代表发言——聚餐—分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）—k歌比赛—摄影留念
七、具体事宜：
1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。
2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。
①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴；
③小游戏；
④合影留念；
⑤登记好相关台帐。
八、费用预算（合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外）
就餐费用：30元/人*50人=1500元；
卡拉ok比赛：15元/人*50人=750元；
游戏奖品：200元；
生日蛋糕：550元；
合计总费用3000元。
“教师过生日，学校送祝福”活动方案
指导思想：创设良好的人际关系，是构建和谐校园的有效措施。作为同行，是一种缘分；
同在一校，是一种缘分；
同月生日，也是一种缘分。为了把关心教师这一工作落到实处，学校现出台为教师过集体生日方案。通过集体生日，让广大教师感受组织关怀；
感受集体的亲情。进一步融洽同事关系，增进相互友谊，从而达到凝聚人心，快乐工作的目的。演绎我们积极而又愉快的人生。进而为学校工作不断迈向新台阶作出贡献。学校工会计划开展“教师过生日，学校送祝福”活动。
活动形式：
一、“四个一”：
1、送上一张生日贺卡。
2、送上一份诚挚的祝福。由学校领导或工会代表向生日的教职工当面问候、祝福。
3、送上一份集体心意。给生日的老师送上一个生日蛋糕。
4、表达一份衷心感谢。
二、对于在两个假期过生日的教师，在开学初期或者学期末学校统一为大家举办“集体生日会”送去我们最真挚的祝福，具体实施方案由工会制定。
教师过集体生日，作为一个新生事物，需大家的呵护，以这一活动为载体，让我们把全体教师团结起来，有效地增强教师的凝聚力和向心力，心情愉快地工作与相处。让我们的校园充满和谐和欢乐！
学校
2018年3月
员工生日会活动策划方案
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
四月员工生日会
三、活动时间
2018年4月18 日下午16：30-17：30
四、活动场地
公司会议室
五、活动对象
1.过生日的员工 2.邀请公司领导参加 3.公司其他员工
六、活动程序安排
1.准备工作：
1） 生日礼物：生日贺卡+一枝花+招财猫 2） 生日蛋糕 3） 布置活动现场
2.活动内容：
1） 开场，领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2） 同事送上生日祝福，同时抽取游戏分组；
3） 互动游戏：夹玻璃球、打靶、不眨眼游戏（备用：脑筋急转弯、公司竞猜）
4） 抽奖及游戏获奖环节 5） 吃蛋糕，许愿、唱生日歌 6） 合影留念
七、费用预算 （总计：861）
1.生日礼物：50+40+90=180 2.生日蛋糕：258 3.抽奖金额：99+88+66=253 4.游戏礼物：80 5.游戏道具：20+30+40=90
生日活动方案4篇
发布时间：20xx-07-06 本文目录
1.生日活动方案
2.宝宝4岁生日庆祝活动方案 3.十四岁生日活动方案 4.关于世界卫生日活动方案
以提高公众对防范病菌耐药的认识，制止抗生素耐药性的传播，应对耐药菌给人类健康带来的威胁。根据卫生部和省卫生厅通知精神，为搞好世界卫生日的宣传活动，我院决定4月7-14日举行世界卫生日宣传周活动，具体方案如下：
宣传主题
控制抗菌素耐药性
宣传口号：
今天不采取行动，明天就无药可用。
活动时间与地点
(一)时间
4月7日-4月14日上午9:00-11:00。
(二)地点
医院住院楼东侧
(三)活动方式
活动的主要内容是围绕主题，采取健康教育板面宣传、资深医务人员现场义诊咨询服务、发放宣传材料等活动形式。
宝宝4岁生日庆祝活动方案 生日活动方案（2） | 返回目录
【适合年龄】4岁
【适合人数】10人左右的中型派对
【地点】室内室外均可
【装饰物】
横幅“对派日生的某某到你迎欢”；
（欢迎你到某某的生日派对的反向），再挂一些气球增加气氛。
【购物清单】
派对邀请卡；
制作横幅、装饰物、头饰的彩纸、画笔、颜料；
游戏需要的奖品；
根据人数购买食物、糖果、饮料；
生日蛋糕、蜡烛。
【派对流程】
★ 前期工作：
1、送一些反着的在邀请函上，作为生日邀请，以便每个受邀请者一定要拿一面镜子才能读懂邀请函上的内容；
2、邀请客人来的时候要求他们把衣服反着穿；
3、在蛋糕上反向写上 "生日快乐！"；
★ 派对开始：
1、当宝宝欢迎朋友进门的时候，说 "谢谢你来我的生日宴会，再见！"，然后反向说一次；
2、把蛋糕切成薄片,给你的客人送上, 然后把一根蜡烛放在蛋糕上……你的朋友唱 "
乐快日生你祝"(祝你生日快乐的反向!)；
3、反向游戏规则：如果有奖品, 在玩游戏前发言 "你们每个人都做的不错!" 然后给每个人发奖。。。最后让他们玩游戏。。。；
4、抢椅子游戏：
椅子的周围让孩子散步。。。当开始音乐的时候, 每个人去占领一个椅子，每次小朋友的个数都比椅子多一个，每次没有椅子的小朋友被淘汰，最后留下的小朋友是冠军。!
★ 派对结束：
当客人离开的时候, 说 "哈罗! 我如此高兴你能够来我的生日party!快进来吧！
十四岁生日活动方案
生日活动方案（3） | 返回目录
一、活动目的：
通过十四岁生日仪式，指导青少年珍惜十四岁的青春年华，迈好青春第一步，培养学生良好的行为习惯和集体主义观念及社会责任感，为进一步形成正确的世界观、人生观和价值观打下良好的基础，让学生在成才轨迹中留下难忘瞬间，为少年儿童的健康成长奠定坚实的思想基础。
二、活动对象：
八年级全体学生
三、活动时间：
4月10日一天
四、活动地点：
共青森林公园
五、活动准备：
1、家长给孩子写一封信，表达父母对孩子的殷切期望，增进家长与孩子之间的沟通。
2、本年级准备一首童年歌谣，要求参加本次活动的学生都会唱。
3、每班准备2个文艺节目（歌、舞、小品、朗诵、游戏等）。
4、每位学生准备一张6寸彩照，在照片背后写一个心愿。
六、活动议程：
1、金色的童年
唱童年的歌谣，做童年的游戏。
2、火红的青春
⑴ 校领导为火炬手点燃火炬，绕场一周
⑵ 十四岁宣誓
⑶ 校领导青春寄语
⑷ 学生给班主任敬献礼物。班主任员说一句心里话
⑸
教师代表发言
⑹ 读家长来信
⑺ 学生代表倾吐心声
⑻ 文艺联欢
3、美好的祝愿
⑴ 班主任和班长为同学们分发蛋糕
⑵ 点生日蜡烛
七、活动总结：
1、举行“十四岁的我”征文活动
2、总结表彰优秀组织奖
【范例】----
【活动目的】
十四岁是与童年挥手作别的时候，也是人生旅途的又一个十路口。意味着告别童年的花园，步入青春的殿堂；
意味着由稚嫩转向成熟；
意味着崭新的征程和美丽的前景。同学们开始步入了令人惊羡、放飞遐想的青春期，成为了一个个英姿勃发、活力四射的青年，开始了激情满怀、动感魅影的花样年华。
我们组织初二学生集体过生日，参加十四岁生日主题活动，其目的在于让同学们重温金色的童年生活和纯真的少年生活，学会感恩，学会交往，促进学生全面提高自身的综合素质，共同营造和谐的成长氛围，迈好青春第一步。
【活动对象】初二年级队员
【活动方案】时间：5月9日
地点：东方绿舟
【活动议程】 7：45分学生到校
8：30分学校发车
9：45分抵达东方绿舟
10：00分仪式开始
11：15分参观游玩
14：30 分发车返回
【仪式安排】第一篇章：序曲（齐唱《少年先锋队队歌》，交待仪式的目的）
第二篇章：青春年华
1、回顾金色童年和少年时代
2、校领导致词
3、家长寄语（家委会）
4、所有队员看父母写给他们的信（背景音乐：《母亲》）
第三篇章：青春闪光
1、教师寄语（老师）
2、班主任送祝福 （背景音乐：《同一首歌》）
3、学生献花
第四篇章：青春告白
1、学生自创配乐诗朗诵《》（内
容为：和父母、老师、伙伴和自己的对话，以感恩、交往、和成长为主题）
第五篇章：和谐班集体建设
第六篇章：青春万岁
1、送上生日蛋糕（背景音乐：《生日快乐》）
2、吃生日蛋糕
3、许下美好的愿望，装进许愿瓶，集体收藏。
4、喷响14支彩花（仪式高潮）
5、集体拍照留念
【分散活动注意事项】
1、听从导游和带队老师的安排，不随意扩大活动范围，不随意进行危险游戏的操作。
2、注意听清楚集合时间、集合地点。
3、分散活动时，要以小队为单位，不得独自行动。
4、准时到集合地点集合。
十四岁生日活动
【准备工作】
1、校旗
2、音乐cd刻盘
3、照相机
4、老师的联系方式
5、邀请家委会参加(8:00到校)
6、发言落实：校领导、年级组老师、家长代表（新空间提供发言稿）
【年级动员】
1、到校时间7:45,发车时间8:30
2、等车时间班主任进班安排动员、安全教育
3、车辆安排，分班人数交给跟车老师，上下车清点人数
4、分组安排，以5-6个位一组
5、学生安全问题：不带球、不能借自行车、在导游和老师带领下活动不得擅自扩大活动范围、不随意进行危险操作
6、穿校服、戴红领巾、校徽，带笔
7、分发跟团老师联系方式
8、年级组学生动员
关于世界卫生日活动方案
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世界卫生日活动方案
今年4月是我国的第25个爱国卫生月，4月7日是“世界卫生日”。根据上级有关文件精神，结合长沙县创建国家生态县的工作目标，经德育处研究，决定在我校校内外开展一次全民参与大扫除行动。
一、活动主题：
共建国家生态县，同享美好新生活。
二、活动内容与要求：
1、成立学校卫生工作领导小组，召开全校动员会议，明确活动要求，落实工作任务。
组 长：
副组长：
成员：其余全体班主任和任课老师
2、落实学校校内和周边环境清洁责任区和轮值制度，全面开展卫生大清扫活动。
(1)对校内场所进行彻底清扫，清除蛛网，清理阳台、厕所等卫生死角，营造整洁、舒适的工作环境。
(2)对校外周边环境房前屋后进行清理，做好社员表率，美化校园周边环境。
(3)要切实落实校园内的卫生清扫工作，重点落实食堂、运动场、厕所的大清扫、大消毒工作。
(4)要加大宣传教育力度，营造良好氛围。学校可利用国旗下讲话、课间活动、班团队活动、校园广播系统等形式加强对学生的宣传教育，要通过出黑板报、宣传橱窗、宣传标语等形式营造浓厚的宣传氛围。
三、实施时间：
4月5日(中午)——4月30日
各年级各班要切实行动起来，完成各自清理、整顿任务，确保活动取得实效。在爱卫月期间德育处和大队部将随时组织督查。
附件：第25个爱卫月宣传标语口号
共建国家生态县，同享美好新生活
爱国卫生人人参与，健康生活人人享有
创建生态县，美化新家园
改善环境，造福子孙
整治城乡环境，提高生活质量
清洁城乡，保护健康
改善环境卫生，享受健康人生
为人民健康治污，还大地青山绿水
您留给我一片洁净，我还给您一个健康
改善生存环境，自主美化家园
XX年公司员工过生日活动方案
公司员工过生日啦，举行哪些活动可以让员工们过的有意义些呢?以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助! XX年公司员工过生日活动方案
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：
一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶
1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游
主题：员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活
增进各部门员工沟通了解
方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动
地点：农家乐等
参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
费用：60-80元/人
总费用：2400-3200元
具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛
给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之户外系列二----定向运动
主题：精诚合作，团队至上
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神
加强沟通理解，体现团队凝聚力
提升员工间的协作精神
方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动(周末一天时间)。(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)
地点：公园
参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
费用：80-100元/人
总费用：3200-4000元
具体内容：
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动
给获奖队伍颁奖
二、室内活动
1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛
主题：生命源于运动，运动给工作活力
目的：增强员工身体素质
通过运动体现竞争与协作的意识
方式：员工之间的双人羽毛球比赛双人乒乓球赛或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)
地点：体育中心等
参加人数：40人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
费用：80-100元/人
总费用：3200-4000元
具体内容：
全部人都参加比赛，优胜劣汰
给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活
主题：电影丰富我们的生活
目的：放松精神，丰富员工生活
通过看电影增加员工交流
方式：看电影
地点：电影院
参加人数：10人左右(可1-3个月过生日员工合并一起做)
费用：50元/人(其中20元含午餐)
总费用：500元
具体内容：
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰
2、给获奖队伍颁奖
三、公益活动
1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅，
主题：最大的幸福是为他人的奉献!在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!
目的：激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。
回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：慰问儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点：福利院或相关机构
参加人数：20人左右
费用：30-50元人(午餐费用)
总费用：600-100元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园
主题：建设我们的家园
目的：激发员工的社会责任感
树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识
回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：到山林进行义务植树活动
地点：根据联系情况决定
参加人数：30-40人左右
费用：50-80元人(午餐费用)备注：树苗及工具租用费用另计。
总费用：1000-3200元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
3、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜家园
主题：我们需要一个干净的家园
目的：激发员工的社会责任感
树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识
回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：到公园收集垃圾帮助公司内部义务打扫卫生等
地点：公司附近等
参加人数：30-40人左右
费用：50-80元人(午餐费用)
总费用：1000-3200元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
方案四：员工生日活动方案
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的
认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为
员工举办生日Party，具体内容如下：
一、生日员工享受福利：
1、生日会上可获得精美贺卡一张。
2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。
3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。
4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)
二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例)
1、活动主题：一品威客——你我的家
2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏)
3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)
4、活动地点：员工俱乐部
5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)
6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜
(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”)
(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。
(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)
(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)
(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
A、节目待定
B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)
1、您的入职日期是哪一天?
2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊)
3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)
4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么?(?)
5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么?
6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候?
7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?(XX年7月1日) XX年公司员工过生日活动方案
给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。
一、伴奏音乐起，主持人开场。
二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。
三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀
具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。
六、大家分享蛋糕。
七、结束(背景音乐) XX年公司员工过生日活动方案
举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。
具体内容如下：
一、活动主题：英德利大酒店，你我的家。
二、活动时间：每二月一次，时间2—3小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。
三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。
四、活动地点：一楼中餐厅大厅。
五、参加人员：当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
六、活动流程：酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。
七、具体事宜：
1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。
2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。
①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。
③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。
④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。
⑤合影留念。
4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。
关于×××公司员工生日福利方案
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值实现”的企业价值观，让每位×××员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。
一：适用范围：×××有限公司 二：适用人员：公司所有员工 三：福利项目：
1：蛋糕和鲜花
在员工生日当天在开班前会时由店长亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。
2：生日贺卡
制作×××公司统一生日贺卡，生日贺卡内容由企划部平面设计人员设计，上面可以印上公司LOGO，公司简介，生日祝福语及总经理签字等。
四:具体要求
1：人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日（以身份证上的时间为准），并提交营管部总经理审批。
2：审批后的名单复印，交各店驻店人事一份，由驻店人事每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物，并提醒店长；
后勤部门
人员生日礼物由人事部安排。
3：员工生日当天上班在开班前会时由店长亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。
4：生日蛋糕和鲜花与商家协商，然后每月28号把下月度生日人员名单及具体生日交商家一份，员工生日前一天由各店驻店人事负责和商家联系拿到蛋糕和鲜花。
5：生日贺卡由企划部每月28号做好下月度人员贺卡并分类交到各驻店人事和人事部。
五：费用预算：
生日员工每人每次50元，具体分解如下：
1:小蛋糕：30元左右 2：鲜花：15元左右 3：生日贺卡：5元左右
费用总合计：①、每位员工费用：50元/人。
②、每月总费用：全公司300人左右，平均每月25人过生日，每月总费用1250。
公司活动游戏活动流程
A：欢迎各位bo和同事参加第四季母子公司的生日聚会，我是主持人A B：我是主持人B A：先简单的介绍下今天的来宾，这桌呢是我们的bo们，一个个都很有领导范啊，精气神都倍足。
B：这桌呢就是我们的寿星了，总共呢N人 A：都说这儿的破胆日是母亲的受难日
B：作为儿女的我们在这个日子真的是要感谢我们的母亲和父亲 A：嗯 不过 较之上次生日聚会，这次明显多了很多新面孔啊 B：是啊 那新同事先简单做个自我介绍吧 咱们大家都先认识下
A：这桌呢是我们F公司的和H公司的的同事 一眼看去都是清一色男同胞啊 B：这桌是我们P公司的美女们
A：都介绍完了咱们下面有什么活动吗 B：嗯（看时间），那我们先简单的介绍下今天活动的流程 A：跟上次流程基本没有什么变动，接下来大家吃饭
B：饭后咱们吃饱喝足在慢慢的玩 哦不 是好好的为咱们的同事庆生 A：哈哈 那真的是好期待 B：时间也差不多了 咱们吃饭
游戏：
A：想必大家吃的多和欢喜了，现在进入游戏时间 B:第一个游戏系：你来笔画我来猜
A：先简单讲下游戏规则：你来比划我来猜
1、两人面对面的站着，在规定时间内，一人可以用手式做出动作，或者用其他句子来形容，但是不能包含所猜的字或词中的任何一个!另外一个人猜所做动作的词语，在最短时间内猜对最多的为赢，
2、在此期间场下的其他观众不可以给提示，否则无效， 猜不出可以喊过
A：看来我们的同事实力都很强啊
B：不知道在接下来的游戏中会不会有黑马呢 不过接下来的游戏难度真的很大 A：哈哈 看鹿死谁手
A：因为我们有16位生日寿星，现在的话跟刚那游戏一样两两一组 记好自己的队员哦
B：嗯 我们下个游戏是：吹兵乓球+转大象+夹红豆（其他同事提前做好准备，场地，设备，计时）
把盘子中的兵乓球吹出去，做大象鼻转圈圈，然后跑到对面去把碗里的红豆夹出来放到另一个碗里，最多者胜出。限时5分钟。
A：有没有不明白的，不明白的话我们请两个同事来模拟下（随便找两个慢动作示范） B：没有问题现在进入游戏时间 AB：场面控制 临时发挥
到时候决出胜负 参与奖
A：最后一个游戏是一个福利来的，吃饼干 B：看过爸爸去哪儿的同事应都知道这个游戏的玩法：参赛者在规定时间内（2分钟），把放在眉毛中心的饼干成功吃掉，期间不可以动手或他人帮忙，（考得主要是面部肌肉的协调，）在最短时间内完成的为赢。
A：对的 这个游戏我们还是按小组进行 两两参赛 派出一位同伴在最短时间内吃到饼干的为赢
B：游戏结束后我们会决出这三场游戏的胜出者 到时候参与我们的幸运抽奖抽奖 A：对的 现在请各小组做好准备 其他小组成员不可以干涉其他队员 B：请挑战者站都中间 计时开始 AB: 场面控制
九点前完成游戏活动
A：接下来是我们的寿星吃寿包的时刻了 B：等下念到名字的同事上来吃寿包 A：接下来我们吃蛋糕
B：也让我们在这个美好的日子里为我们的16位寿星唱一首《happy birthday》
A：现在我们来颁发刚刚活动的奖品
B：首先颁发的是我们的参与奖,真的是非常感谢我们的公司刚才热情的参与，小小纪念品 A：参与奖有：。。。。
B：现在是我们的重头奖，有请。。。上来抽奖
A:以上是我们2014年第四季度生日聚餐的活动内容 AB:祝大家生活愉快 工作顺利 谢谢
人员安排：
AB：主持人
负责：主持 场面控制 计时（转大象+吹兵乓球+夹红豆，吃饼干）
C：2-3人 转大象+吹兵乓球+夹红豆 摆好材料（面粉盘+兵兵球，红豆绿豆，筷子）设备
D：
1-2人 登记每组活动的输赢（按名次 并写好组员） 游戏结束时做好统计 并写上参与人员名单 交主持人
公司员工生日福利方案
公司员工生日福利方案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 员工自我价值的实现 的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。
公司员工生日福利方案1
一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有 家 的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
二、适用范围
适用于公司全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡，生日礼物一份
生日蛋糕一个
生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，晚上6：
30-9：
00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
公司员工生日福利方案3 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动 每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：
集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：
负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：
2元人左右;
2、集体生日会：
每次100元人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。
一、适用范围及人群：
天天家园项目部所有已转正的在职员工
二、福利项目：
1、生日专栏：
办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日贺卡、生日礼物 ：
生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。
3、集体活动：
在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。
活动流程：
领导致辞 生日员工代表发言 赠送贺卡 生日蛋糕许愿 摄影留念
4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
三、责任部门：
1、责任部门：
负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。
2、办公室：
负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。
四、具体事宜
1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：
由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日，于 201X年 12 月 31 日前交至办公室;后期不定期增加 离职的员工。
2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。
3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。
四、实施20xx年1月开始实施。
公司员工生日福利方案5 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司 以人本 的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用围
惠州顺兴食品有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处
二、适用人群
惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤
2、生日礼物
员工生日当天，发给员工一份印有公司LG的小礼品
3、生日贺卡
公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。
4、当月集体生日活动
在月底，组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：
茶话会、卡拉K、生日蛋糕等。
四、责任部门
1、行政人事部：
负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。
2、行政人事部后勤组：
协助场地的安排及布置。
3、行政人事部长：
相关生日人员名单的审批，费用的审核。
4、财务部：
相关活动经费的申请的审批。
5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。
五、具体要求
1、行政人事部每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日，并以通告形式给予行政部长审批。
2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。
3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。
六、费用预算
1、贺卡：
2元人左右
2、每月晚会费用：
蛋糕300元水果：
100元零食：
100元瓶装水：
100元
3、生日礼物：
每人15元左右的生日礼物
七、其他
1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LG，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。
2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底，时间段为：
晚上6：
30~9：
00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加。
3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。 公司员工生日福利方案
【工作总结格式规范】
标题：
1、标题字号
一级标题：三号字
二级标题：小三
三级标题：四号
总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号!全部标题都加粗!
2、用宋体书写
3、正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不用前后空行)
正文：
1、小四号宋体
2、如果标题上下都有内容，则上下都回车一下(也就是都得空一行)
3、注意文中的措辞与称呼
4、正文行距是一点五倍行距
5、所有正文都不加粗
6、正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、活动效果、活动后的收获等
7、插入照片不可超过3张!每张照片宽度和高度均不可少于
5、0cm，不可高于
8、0cm
8、必须插入页码(居中)
字数规定：
1、对于小活动可以就“一页纸”(也就是小总结，不局限于真的就一页)总结;(总结内容要点见正文第六条)
2、对于大型活动，总结篇幅在3到5页即可，不可过长
3、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。(附件字体得小于小四号字体，不得过长，以缩小字体的方法将其缩减为小于三页即可，不过字体也不能过小，至少得清晰辨认。如果大型活动(如迎新晚会、普物竞赛等等)附件过长，尽量缩减，最多不可超过六页!不能缩减为篇幅规定范围的附件就略去，拣选重要的附件贴上。)
【工作总结写法详解】
(一)总结的标题
总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局××年工作总结》、《××厂××年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《××年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
(二)总结的正文
和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。
1.开头
总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。
2.主体
这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。
主体部分常见的结构形态有三种：
第一，纵式结构。
就是按照事物或实践活动的过程安排内容。写作时，把总结所包括的时间划分为几个阶段，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。这种写法的好处是事物发展或社会活动的全过程清楚明白。
第二，横式结构。
按事实性质和规律的不同分门别类地依次展开内容，使各层之间呈现相互并列的态势。这种写法的优点是各层次的内容鲜明集中。
第三，纵横式结构。
安排内容时，即考虑到时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意内容的逻辑联系，从几个方面总结出经验教训。这种写法，多数是先采用纵式结构，写事物发展的各个阶段的情况或问题，然后用横式结构总结经验或教训。
主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。
贯通式适用于篇幅短小、内容单纯的总结。它像一篇短文，全文之中不用外部标志来显示层次。
小标题式将主体部分分为若干层次，每层加一个概括核心内容的小标题，重心突出，条理清楚。
序数式也将主体分为若干层次，各层用“
一、二、三„„”的序号排列，层次一目了然。
3.结尾
结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。
活动总结格式(范文）
1、基本格式
(1)标题：一般是根据中心内容.目的要求.总结方向来定。同一事物因总结的方向-侧重点不同其标题也就不同。总结标题有单标题，也有双标题。
(2)前言：即写在前面的话，活动总结起始的段落。其作用在于用简练的文字概括交代总结的问题，或者说明总结的问题.时间.地点.背景.事情的大致经过。
(3)正文：正文是活动总结的主体。正文的四个部分包括：情况概述.成绩经验.存在的问题和教训.今后努力的方向。其中成绩经验是主要部分，存在的问题是指在实践活动中受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题等。
(4)结尾
(5)署名和日期
2、活动总结要素
(1)活动背景
(2)活动目的
(3)活动执行范围
(4)活动起止时间
(5)活动开展情况(需要一些数据支持)
(6)活动总体评价
(7)活动要求
3、活动总结的内容要求
(1)标题：注意新颖，体现活动特色
(2)首部：活动目的.活动时间.地点
(3)主题：主要写明此次活动的口号
(4)人员：主要参加的人员和单位
(5)流程：活动的主要程序和相关负责部门
(6)正文：做法.经验.教训
4、活动总结的注意事项：
写活动总结应注意，要掌握全面情况和进程，要如实的反映情况。对成绩不夸大，对缺点不掩饰。文字要简明扼要，材料要剪裁得体，分清主次侧重，条理要清楚。同时写作中一定要有观点，有实践活动中的事例，总结要鲜活，令人信服，达到较好的效果。
工作总结字体格式
1、统一采用A4纸，左侧装订，页面设置为上、下、右页边距为2厘米，左页边距为2．5厘米，页眉为1厘米，页脚为1．5厘米；
2、大标题：字体宋体，字号三号字，字形加粗；
副标题：字体宋体，字号小三号字，字形常规；
行文标题：字体宋体，字号小三号字，字形加粗；
正文：字体宋体，字号小四号字，字形常规；
页眉、页脚：字体宋体，字号五号字，字形常规；
3、行间距为1．5倍行距，段前、段后间距都为0．5行；
:"
4、大标题：
高x（x）班班主任工作xx
5、副标题：
班主任 xxx
6、页眉：兴化市板桥高级中学2008—2009学年度第二学期；
页脚：第x页共x页；
7、文字一律从左至右横写横排；
Z
8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；
9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写； 10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“
?h`
（一）”，第三层为“ 1” ，第四为“(1)”；
工作总结的书写格式
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
(二)正文
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
(三)尾部
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
公司员工生日福利方案3篇
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司"员工自我价值的实现"的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的温暖，达到情感留人的目的，小编特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。
公司员工生日福利方案
1一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有"家"的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
二、适用范围
适用于公司全体员工
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
2、生日礼物
不限定礼物种类; 选用实用价值的物品作为生日礼物
3、集体活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。
四、费用预算
人数：
消费卡：
蛋糕：
贺卡：
年度合计：
五、发放规定
1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。
2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。
3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。
公司员工生日福利方案
2一、适用范围
中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
东威所有的员工(暂不包括驻外人员)
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。
经理级别及以上的职员， 发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。
生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的审核。
五、具体要求：
1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY， 人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。
六、费用预算
(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人
2、贺卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。
预算：8+1+3=12元
(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福
利项目如下：
(1) 生日礼物一份
(2) 生日蛋糕一个
(3) 生日贺卡一张
七、其他规定
1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年11月1日开始执行。
公司员工生日福利方案
3为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有转正的员工。
二、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。
2、集体活动(生日会)
每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。
三、责任部门
行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。
四、具体要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。
2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。
3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。
4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。
五、费用预算
1、生日贺卡：2元/人左右;
2、集体生日会：每次100元/人。
六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。
江西安诚
东之管2013年
11、12月员工生日活动策划方案
一、活动目的：
1、为隆重庆祝元旦节、圣诞节、庆祝公司11/12月份员工的生日，增强公司、
部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强东之管内部“家”文化的建设；
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好放松一次；
3、通过节目表演等小活动，让员工充分展现自我，并在活动过程中认知自我
及企业大家庭的氛围；
4、通过公司领导参与，实现领导和员工互动，给员工一个面对面交流的机会，更好的为构建和谐企业打下基础。
5、体现公司以人为本，关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成
长的涵义。
二、活动地点：
教育训练室（饭堂）
三、活动时间：
12月21日晚上19:00~22:00
四、活动形式：
节目表演、生日祝福、生日蛋糕、发放奖品、合影留念等形式开展。
五、活动前准备事项：
1、成立本次活动筹备小组
组长：庾妙华
副组长：林武（负责活动总策划）
成员：林锋方清张梅李鑫柳善奎卓易霖 柯伟浩郑国坚
2、成立节目表演评委小组
组长：庾妙华
副组长：林峰
成员：方清（嘉宾4人）
3、确定晚会主持人
黄翠花段晨
3、礼品等物资采购：由晚会筹备小组庾妙华负责于12.20.采购到位。
4、设备及音响调试：由晚会筹备小组李鑫、卓易霖负责于12.21.下午16:00前调试完成。
5、晚会现场灯光控制：由晚会筹备小组李鑫负责。
6、会场布置：由晚会筹备小组于12.21.下午18:30前完成。
六、晚会现场流程：
1、领导、嘉宾、寿星、演员、观众入场（时间18:30）
要求：1）按组入席，（分嘉宾组、寿星组、演员组、评委组、观众组）；
2）对号入座，井然有序；
3）播放背景音乐《明天会更好》。
2、主持人致晚会开幕词
要求：1）播放背景音乐《明天会更好》伴唱版本；
2）音量要适中。
3、由主持人介绍出席晚会的领导和嘉宾
要求：1）先介绍我公司领导
2）再介绍汇才等公司嘉宾代表
4、由主持人请公司领导黄达总经理致晚会祝词。
5、由主持人请嘉宾代表黄利清总教练致词。
6、由主持人致谢领导和嘉宾致辞。
7、由主持人做晚会演出节目报幕。
8、演员登场，演出开始。（先表演一半的节目，再进行生日祝福活动）
9、举行生日祝福活动
要求：1）播放背景音乐《生日歌》；
2）由主持人逐一介绍本月生日的员工；
3）关灯--点蜡烛--（由主持人开头）大家齐唱《生日歌》--生日员工
许愿--吹蜡烛；
4）分尝蛋糕（由主持人请领导与生日员工共同切生日蛋糕）；
5）为生日员工发放纪念品。（由主持人邀请特殊嘉宾、公司领导对
其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品）。
10、生日员工代表讲话（由主持人请本月过生日的员工代表讲话）
11、继续节目表演。
12、节目表演结束，评委计分。
13、宣布获奖节目名单
要求：1）由主持人邀请公司领导姚经理宣布；
2）设一等奖1个；
二等奖2个；
三等奖2个；
创意奖2个；
（汇才企业管理咨询有限公司节目作为赞助表演，不参与评奖）
14、颁奖
要求：1）由主持人邀请特邀嘉宾、公司领导为获奖节目表演者颁奖。
3）有请黄总给汇才公司颁发奖旗。
2）播放背景音乐《豪勇七蛟龙》；
15、为生日员工和获奖节目表演者合影、拍照留念。
16、收拾，清理会场
七、其他注意事项
1、晚会所有设备、道具要轻拿轻放，防止碰伤。
2、所有人员衣着要整洁、干净、热情、大方。
3、活动筹备小组成员必须坚守岗位，确保晚会达到预期的效果。
活动筹备小组
2013.12.18.
公司员工生日福利方案
为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖，特制订以下员工生日福利方案。
一、适用范围
公司所有员工。
二、福利项目
1、生日慰问金；
2、生日蛋糕；
3、超市购物卡；
4、生日礼物（送经济、实用的生日纪念品）。
除以上福利选其一外，另每位员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。
三、具体要求
1、人事部一个季度前整理下季度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。
2、人事部下班前准备好需要过生日人员的礼物。
四、费用预算
生日员工每人每次100元。
五、发放规定：
根据员工入职时间开始计算：入职未转正员工享受50元/人；
转正员工可享受100元/人。
人事部 2018年3月20日
神墨学堂生日会活动方案
一、活动准备：
1.周三前统计过生日的宝宝人数，请孙老师订蛋糕；
杨老师负责买水果。
2.周三各班老师向家长介绍生日会与家长沟通，确定人数。
3各班老师指导宝宝排练才艺节目。(据情况定) 4.提前布置好生日会场（舞台、观众席），准备音响、音乐、黑板祝福语、播放宣传片、宣传彩页、礼品、奖品 5.活动区：盘子、勺子、水果提前摆好。
二、生日会负责人：
。
生日会背景布置：
。
桌椅布置：
。
发水果：
。
音响负责人：
主持人：
照相：
三、活动过程：
1.主持人致开场词
尊敬的各位家长，亲爱的小朋友们，大家晚上好！在这特别的一天，在这欢聚的时刻，迎来了我们神墨学堂2016年4月份的集体生日会祝愿今天的小寿星们岁岁年年，祥和平安，一帆风顺，前景美好，好运连连，开心快乐！好好学习，天天向上，将来成为祖国的栋梁之才！同时祝愿在座的所有人，身体健康，生活幸福，工作顺利，万事如意！
我宣布4月份生日庆典现在开始! 接下来就让我们一起来请小寿星们登场分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！请小寿星们登场（音乐：Gee）
下面请听到自己名字的小朋友到台上来。(从小到大排序，进行自我介绍）
2、才艺展示环节：
（1）、《走秀》 （2）、（3）、
3、游戏:《抢椅子》每次 人
4、游戏:《踩气球》
5、游戏：《画鼻子》
6、游戏：《击鼓传花》 。。。。。。
7、吃蛋糕，请寿星和老师一起点蜡烛、唱生日歌、许愿、吹蜡烛。
上蛋糕、一起唱生日歌，点蜡烛吹蜡烛（音乐：生日快乐），亲爱的孩子们，每一只蜡烛代表一个心愿，一份祝福。每一支蜡烛孕育着一种希望，一份期盼。每一只蜡烛包含着一份成长，一分健康。（蜡烛点完了说下一句） 欢聚在这里，让我们唱起生日的歌，幸福在这里，让我们跳起快乐的舞。我们把缤纷的音符编织成一份深深的祝福，祝台上所以的小朋友生日快乐！（生日快乐歌响起）请小朋友们一起唱响生日的赞歌。现在色彩绚丽的蜡烛已经全部燃起来了。美丽的烛光映红了我们的笑脸，映红了我们的希望。小朋友让我们在美丽的烛光中，双手合实，闭上眼睛，许下一个美好的愿望。这个愿望可以送给爸爸，妈妈。送给老师，小伙伴,也可以送给你自己。我们的生命是爸爸妈妈给的，在这特殊的一天对您们说一声谢谢，为的是感谢您们的养育之恩;还要说一声，您们辛苦了，为的是感谢您们为了我奔波劳累。好了，在这里老师祝你们的心愿早日实现，让我们用力一起吹灭蜡烛。我数
三、
二、一，我们一起吹灭生日的蜡烛。
8、自助水果，小朋友要排队过来领蛋糕和水果。
9、主持人致结束词
今天我们所有的祝福和问候相信我们的小寿星都已收下，2016年4月份生日会到此结束。最后我们一起来合影。谢谢大家！
四、活动结束
合影留念
预备游戏：
1、《赶小猪》
适合年龄：2．5岁～4岁
目的：培养宝宝手眼协调和四肢协调性。
方法：用废报纸卷成小纸棍，气球、可分3组，哨声开始，3个小朋友在各自的跑道上用纸棍赶着气球跑，但气球不能出跑道，看谁最先到终点。
2、《小棒夹球》 适合年龄：4岁～6岁
准备：小棒6根，3组各持两根棒或气球若干。
活动过程：妈妈同宝宝在起点相互配合用两根棒夹球运到终点。爸爸接球返回，以此一次运球球多者为胜。
3、《时装秀》
准备：专用化装粉，彩色布，音乐磁带，废报纸、胶带 环节一：家长给宝宝设计服装，并进行化装。约3分钟 环节二：服装表演秀(有家长跟随)约5分钟
4、《做贺卡》
妈妈与宝宝制做贺卡并挂在心形红色大卡纸上。(给每个家庭准备画笔、贺卡和装饰用品写上祝福。请勿写赠与人，名字统一写宝宝)约35分钟
5、《抽奖》
幸运宝宝大抽奖约3分钟/礼品
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