关于现有部门及拟筹建部门职能的划分
一、办公室
1、负责社联的文件印发，编号，立卷归档工作，起草各项规章制度；
2、负责社联物资领取及管理，做好社联办公用品在各部门之间的调配工作；
3、负责各社团资料的整理与保存；
4、负责社联各项活动所需场地、器材申请和借用以及为社团活动所需场 地、器材的借用提供适当帮助；
5、协助社联其他各部门开展工作、定期向主席团汇报有关工作；
6、将各部门相关文档信息归类、存档；
7、建立、更新、保存社联各委员档案；
8、对每个部门安排的值班人员进行登记统计，制定值班表，负责值班签到；
并在每次活动结束之后组织各部门签到；
9、奖状、聘书收集及盖章。
二、社团发展部
1、指导新社团和社团分会的成立，负责社团换届的相关工作；
2、社团信息收集与汇总；
3、会员证的收发；
4、为了进一步发挥出社联与社团之间的桥梁作用，定期召开社团发展论坛，协助主席团开好社团代表大会、社团负责人大会；
5、负责社团巡礼节的相关事宜；
6、定期举办社团会长素质拓展活动；
7、主导社联“百团大战”活动的开展。
三、宣传部
1、活动登记、过程拍摄以及活动结束后的推送；
2、负责社团联合会官方QQ、微信、微博的运营工作；
3、负责将社团、社联活动新闻稿件上传至团委网、校园网；
4、活动照片、视频整理；
5、协助社团、社联做好宣传工作，制作相应电子宣传海报、宣传视频在网络平台进行线上平台宣传；
6、每月编写社团联合会工作简报，记录存档；
7、帮助社团建立线上宣传平台，为社联人员提供技术指导培训。
四、财务部
1、规范各社团的财务行为，各社团在经费方面遵循“自筹、自立、自主”原则；
2、定期收集整理各社团的财务报表，并监督检查各社团的活动经费与账目；
3、各社团举办大型活动需要到团委报销时，必须先到财务部申请、审批，另外需要携带好任何一笔支出的发票或收据，否则，该项内容不予以报销；
4、协会招新负责印发发票，收取会费。
5、财务部作为社联5大部门之一，一般主要负责大型活动的预算决算，物资采购，布置现场等一系列工作；
6、日常活动报销。
五、策划部
1、审批协会的各项活动的策划书，确定其活动的可行性和实施意义，及时给与答复，并对各协会的策划给予必要的支持和协助；
2、负责会员的素质拓展，加强学习管理、培训工作；
3、策划部作为社联五大部门之一，主要负责社联所承办的大型活动的主题构思，活动策划；
4、在协会或社联活动中随时能够提供帮助。
六、组织监察部（拟筹建）
1、对社团、社联人员变动申请进行审核，并提交主席团讨论决定，有权对现任社团、社联干部任用提出质疑并发表建议；
2、监督、考核社联人员工作情况、思想情况（会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心），进行“社联之星”等荣誉的评定工作；
3、负责社团评估，常务工作督促，社团及社团负责人的奖励评定工作；
4、对社团各活动现场进行监督并进行详细记录由社联备案；
5、制定社联各种规章、制度、条例，严格监察各部门职能完成情况；
6、广泛征求同学们对社联的意见和建议，定期调查，对社团和社联的大型活动跟踪调研，及时反馈信息和同学需求；
7、接受学生社团会员投诉，并对处理结果进行记录；
8、负责新社团成立资料审核以及社团注销工作；
9、负责十佳社团与星级社团的评比工作。
七、综合事务部（拟筹建）
1、平时深入社团，与社团负责人密切交流，整理记录社团发展的历史；
2、负责团委属下所有物资、场地的看护、登记、管理和借取；
3、负责淮阴工学院社团之家的管理与文化建设工作；
4、积极开展校外调研，与江苏各高校保持密切联系；
及时了解和收集外校社联的各项信息，代表我校社联积极参与外校社联活动，取长补短，相互学习。
5、负责组织社团、社联的联谊活动；
6、定期通过走访、座谈、调查问卷等形式调查社团关注的热点问题，及时反馈给社联主席团，维护社团正当权益。
江西农业大学大学生社团联合会各部门职责简介
（一）办公室
协助主席团工作；
负责社联办公室日常事务工作；
草拟社联规章制度；
按制度考核社联副部及以下干部；
组织和主持社联各项会议；
保存社团各类文件；
定期与兄弟高校及校内各组织机构联络交流。
（二）财务监督部
监督和管理社团经费的使用；
协助社团制定合理的财务制度；
制作季度、年度财务报表；
不定期抽查所有社团内部财务状况并进行公示；
整顿经费使用不合理社团。规范社团经费的使用。
（三）宣传策划部
负责社联校内外宣传活动并监督管理所有社团的对外宣传；
协助主席团策划社联内部活动；
制作工作简报，汇总社团的相关活动。加强社联内部精神文化建设。
（四）会员服务部
配合主席团考核社团负责人；
负责社团负责人上岗培训；
定期调查会员满意度；
受理会员投诉；
管理社联网站；
为全校会员建立完善人才库。保障会员正当权益，给会员营造良好的社团氛围。
（五）学术科技部
工作面向学术科技类社团。配合主席团指导本类社团各项活动；
为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台；
监督社团加强内部建设。联合本类社团举办大型学术科技类活动，营造我校学术科技氛围。
（六）公益实践部
工作面向公益实践类社团。配合主席团指导本类社团各项活动；
为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台；
监督社团加强内部建设；
联合本类社团举办全校范围公益实践类活动，弘扬校园文化奉献实践精神。
（七）语言文学部
工作面向语言文学类社团。配合主席团指导本类社团各项活动；
为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台；
监督社加强内部建设。联合本类社团举办我校大型文学类活动，为我校语言文学爱好者提供良好环境。
（八）文体艺术部
工作面向文体艺术类社团。配合主席团指导本类社团各项活动；
为本类社团、与外校同类社团的互相交流搭建平台；
监督社团加强内部建设。联合本类社团举办我校大型文体艺术活动，促使我校校院文化更加多元化。
花香社个部门职能
办公室部：
1.负责社团活动的策划和整体的协调运转，以使活动能够顺利开展。
2.负责社团会议安排和记录，以及值班、会议和其它活动的考勤工作。
3.负责起草社团有关文件、完善各项规章制度及各部门的文件收集、整理、电子存档工作。
4.负责社团人员人事的管理，建立人员档案，完善社团人员体系。
5.值班表、空课表的编排及各项考核汇总。
6.社团开展活动期间的纪律维持。
宣传部：
1.在全校范围内充分利用宣传栏、宣传板、海报、展板等形式向同学宣传社团的各项活动，树立社团形象。
2.负责喷绘、条幅、海报的制作。
3.中心整体布置以及公告栏、照片展示栏设计。
网络部：
1.负责农大心理网主页的设计、更新、维护、管理，扩大社团影响力，加强学生对心理的认知度。
2.负责管理社团QQ群、校内主页的管理，及时上传最新信息及相关动态。
3.开展各项活动时进行电脑操作、照相、摄像。
4.设计、制作社团活动所需的幻灯片、视频等。
5.负责对社团电脑的维护和管理工作。
保障部：
1.负责社团内部备品和财务的管理及流动，物品的购买及物品的定期清点。
2.负责活动教室、场地、条幅悬挂等申请工作及活动会场的布置。
3.负责社团的日常清洁工作，为同学提供良好的环境。
4.负责社团公众场合的礼仪工作，加强社团形象，增强社团影响力和凝聚力。
5.组织社团内部娱乐活动并促进社团与外界进行艺术、文娱等方面交流。
6.举行活动时对组织机构设置、人员配置进行规划、安排。
素质拓展部：
1.以“助人自助”为宗旨对各学院的心理护航员中进行素质拓展训练。
2.为本社团同学提供进行素质拓展的机会。
3.负责加强与外界联系，其中包括与各院辅导员、心理委员、其它社团的联系。
4.完善社团素质拓展训练的制度及素质拓展量化标准。
5.负责为社团活动开展寻求外界力量帮助，解决资金等方面问题。
6.联系各学院心理预警
组织机构职责
1、社员大会：行使社团重大事件表决及对社长、副社长进行选举。
2、理事会:全面负责宏志社日常工作，广泛听取社员意见，制定工作计划，向社 员大会提出可行性建议，召开理事会议确定工作中心，审查、监督、协调各部（处）工作，反映社员心声。
社长：全面负责社团工作，协调社团活动中发生的各种事件，带领社团健康、稳定发展。
副社长：协助社长；
每人分管几个部的工作。
秘书处：负责社团文秘，档案管理工作，会以及活动记录，财务工作。
秘书长：全面负责文秘工作及各部工作记录。
副秘书长：负责理事会和各部文秘工作及财务工作，汇总有关材料。
检察部：负责社员的纪律检查和社员的学习情况，帮助学校反馈其他受助者的 学习情况，进行考核。
组织部：负责社团的活动组织工作，会议通知和人事组织调配工作。
宣传部：负责宣传国家、学校的资助政策及社团的发展情况，以及对各项活动 进行宣传。\n\n
学生社团联合会机构设置及部门职能简介
学生社团联合会下设七个部门，分别为主席团、办公室、企划部、组织部、外联部、宣传部、财务部。主席团是学生社团联合会的最高权力机构；
主席团由学生社团联合会主席、副主席组成。
一、主席团
1、负责社团联合会的全面工作，接受校团委及各社团成员的监督，并负责组织、主持各项会议。
2、传达校团委工作指示和任务， 确保社联会对各项决议的正确执行
3、抓好社联自身班子建设，抓好社团负责人队伍，直接指导和监督各社团负责人工作，宏观指导社团活动
4、负责审批各社团的成立注册、整顿注销工作及活动
5、协调社团与社团，社团与社联，社联各部门的关系。
6、主持制定社联的年度工作计划，确定工作方向和工作方针
7、沟通社联与校、系各级领导与学生组织
8、负责审批各学生干部以及各学团的工作总结和活动计划
9、根据《学生社团联合会章程》的有关规定，向社联各部门下发大型活动的策划书和任免学团学生干部的方案书
二、办公室
1、办公室是社联内部沟通的枢纽，协助主席团处理社联的日常工作；
2、受理学生社团登记注册、注销和换届工作；
3、负责社团资料的收集、统计和保管工作；
管理社联人事档案。
4、负责社联日常办公场所的管理工作，做好办公室物品管理工作；
5、制定值班表，安排会议场地及各项工作，准备会议材料，通知参会人员，到会人员签到，分发会议材料，会后整理会议材料；
6、负责各项会议的签到，值班的考核，会议及重要事情的通知
7、负责做好各种会议记录，根据需要整理会议纪要。保管好会议记录，按规定做好存档工作；
8、做好社联文件的起草、发放、归档；
9、负责各部门工作计划、工作总结、活动总结等材料的收集整理和存档；
10、及时向有关部门传达主席团决议和主席团成员的指示和要求，了解执行过程中的情况，并向主席团报告；
11、负责社联印章的保管；
12、负责各部门办公用品的购置和发放，各种表格、资料的复印和发放
13、建立起社团联合会学生干部档案管理规章，负责对学生干部的工作情况进行收集、记录、总结和鉴定；
三、企划部
企划部分为活动申办组合和策划组 活动申办组：
1、主要负责各社团上交的活动材料，活动场地的审批
2、每月进行统计汇总，将活动情况，资料上交情况等情况报至办公室。
策划组：
1、主要负责承办社联名义的活动的策划、组织和实施工作；
2、负责协助其它各部门完成学生社团联合会日常工作和重点工作的起草，包括工作流程优化设计和活动执行方案的优化方案设计等，
3、密切与其它部门的联系，为其它部门工作的开展提供配合
四、组织部
1、帮助社团联系活动开展相关方面需要，协助社团开展活动；
2、对社团的制度建设情况进行定期与不定期的考核
3、为社团联合会开展各项工作和活动的前期准备工作，为社团联合会的活动顺利进行提供后勤保障工作；
4、协助社联办公室接收并整理社团活动材料，方便社联进行社团活动期末总结和评优评先；
5、社团活动开展情况的审核，部分成员将会不定期参加社团组织活动，了解社团内部活动情况
6、接受会员的回馈信息，了解会员对社团的意见和看法，及时反馈学生对社联及各社团的建议和意见
7、密切配合各部门，承办以社团联合会名义下的活动
五、宣传部
宣传部分为宣传审核组和网络宣传组 宣传审核组：
1、负责社联以及大型社团活动的整体宣传策划和推广工作以及对学生社团的宣传活动进行监督管理
2、对学生社团活动的宣传进行必要的帮助
3、对各社团宣传材料进行审核包括海报、横幅、展板、传单、通讯稿等
4、对社团欲申请橱窗，印制文件，制作横幅等的审核工作
5、对张贴的社团海报进行审核，并记录违规海报情况
6、定期负责对宣传板进行清理工作
网络宣传组：
1、负责社联宣传稿等的文件的编写
2、收集和整理社联及社团活动宣传稿（附图片资料）
3、收集和整理各种电子档材料并将其存档
4、社联博客、微博、贴吧、QQ等网络宣传渠道的管理、更新
4、社团网络宣传的监督管理
5、社联网站的运营、更新、管理
六、外联部
外联部分为联络组和赞助组 联络组：
1、负责收集外部(主要是各高校)信息,并进行整理；
及时、客观、公正、全面地传达、输出信息；
并将内部信息以一定的形式向其他部门宣传,以增进我校社联与兄弟院校之间的了解和信任
2、开展社会调查，为社团活动面向社会、走向社会作准备工作
3、加强对各社团的外联管理，规范各社团的外联活动，整合各社团的外联资源，营造健康、公平、和谐的外联活动氛围
4、负责校社联大型活动的邀请、接待工作
5、负责协助各学生社团与其它高校学生社团的交流联系
赞助组：
1、与校外企事业单位联系合作，筹集社团活动经费；
通过与商家企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为校社联举办大型活动募集经费，促进校企之间长期合作。
2、加强校内外的联系，联系校外经济实体，共同开展活动，为校社联各项活动的开展提供经济支持；
3、负责各学生社团的赞助方案的审核工作。
七、财务部
1、负责监督各社团财务制度的制定与完善
2、负责社团联合会和各学生社团财务以及财产设备的监督管理
3、全校各学生社团的会费和社会赞助资金均由社团联合会财务部统一入帐管理，同时，学生社团会费和社会赞助资金的使用情况须接受社团联合会财务部的监督
4、社团的财务审核，部门成员将不定期对社团的财务进行考核
5、实行财务公开，定期向主席团汇报财务收支情况，每月将财务情况向要求咨询学生社团公开一次，每学期将各学生社团的财务情况制表公开一次
6、负责对各学生社团的活动预算和活动决算进行审核，按学院团委、社团联合会审核批准的预算和审定的决算在其规定范围的报帐限额内给予报销社团经费
7、负责登记社联及各社团的财产设备，并定期检查
8、社团换届、注销时，负责监督社团的财务和财产设备的移交
安徽工程大学机电学院
社团联合会
社会事务办公室二OO四年度工作总结
一年来，在街道党委、办事处的正确领导下，社会事务办公室坚持高标准、严要求、实干争先的原则，紧紧围绕党委中心工作，理清思路、明确职责、理顺关系、真抓实干，较好地完成了领导交给的各项工作任务。为查找不足，更好地促进下一步工作，现将社会事务办公室年工作总结汇报如下：
一、信访工作
今年以来，从信访总量、上访规模来看，与去年同期相比，整个信访形势的被动局面得到很大程度地扭转，随着XXXXXX经济的高速发展，不少社会矛盾由于利益格局的调整集中凸显，与过去相比信访活动更加复杂化、突出化。今年的上访案件呈现三个特点：一是上访总量大幅度减少，但上访村居集中,重复访多；
二是反映问题集中，大部分是开发建设和村级财务问题；
三是越级访多。据此，社会办主要做了以下几个方面工作。
（一）着力搞好了信访隐患排查工作。预防为主，澄清底子，明确任务，对苗头性、倾向性的问题，及时发现，及时汇报，力争抓小、抓早、抓苗头。今年4月，社会办采取走访、座谈等形式，对辖区各村居的信访现状进行了摸底排查，对排查出的问题，进行了全面分析排队，逐一建立台帐，实行了领导包案制度，把一批信访隐患基本消灭在萌芽状态。
（二）加大解决问题的力度，集中整治一批群众反映强烈、关注密切的热点难点信访案件。黄庄村反映村干部经济问题、工作作风的上访事件，在去年区办联合调查组工作的基础上，涉及到案件查办力度、办案权限原因，今年6月由市纪委成立了黄庄村工作组，进一步加大工作力度，查清问题。针对黄庄村目前实际情况，办事处一是对群众反映的村干部经济问题，在市纪委领导下，下决心坚决彻底地查处，不瞒、不袒；
二是群众的合理要求，依据政策，争取尽量让群众满意；
三是努力做好群众特别是上访群众工作，保证村内工作能够正常向前推进。现该村第二批房屋拆迁款、土地补偿款已发至群众手中；
符合条件的村民已安排宅基地；
财务审计工作已接近尾声。经过一年多的理顺，现该村绝大多数群众思想稳定，经过去年的教训，群众已逐渐明白，没有一个稳定的环境，闹来闹去，最终受殃的还是老百姓。东闸居委部分群众反映的小区开发建设问题，去年发生了数次到市集体访，上访之始，群众情绪激烈、要求迫切，现经反复做群众思想工作，不断与规划部门、开发公司协商，终于重新取得群众信任，所反映问题得到了较为圆满的解决，群众比较满意。
（三）深入宣传信访法规，维护信访秩序。利用宣传车、明白纸、广播等形式在辖区范围内开展了一次信访法规宣传活动，主要采取宣传、教育、培训等多种手段，多层次、多渠道、立体式的方式来进行。争取通过类似活动使违法上访、无序上访、越级上访转变为依法、有序、逐级上访。
（四）存在的问题。一是各单位各部门齐抓共管的大信访格局还未形成；
二是部分村居负责同志对信访工作重视程度不够、认识不到位、政治敏感性不强，对一些在村级就应该解决、能够解决的问题，迟迟得不到解决；
三是信访隐患仍相当突出，“两委”换届、房屋拆迁、居民回迁、土地款分配、宅基地使用仍是影响稳定的敏感问题。
二、民政工作
强化领导，落实责任，严格政策，完善机制，开创民政工作新居面。把民政工作纳入经济社会发展总体部署来考虑，形成推进社会保障工作的合力，做到工作责任到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保证到位 。我们具体做了以下几个方面工作：
（一）深入开展调查，确保城市最低生活保障和农村最低生活保障制度落到实处。采取居（村）民低保户入户调查和市直企业单位的下岗职工逐户调查的办法，突出民政工作的社区载体服务功能，对辖区内市直企业单位山工量刃集团、大象集团下岗职工办理了低保，对下岗职工、城镇低保户和农村低保户家庭情况进行了详细的走访摸底，为上级部门制定和实施城镇最低生活保障制度奠定了可靠的基础。目前市低保线标准为176元，我辖区在保户数为157户、在保人数为477人、月均人均补差标准为58.51元；
办事处目前农村保障户数为9户，人数为20人，年最低保线标准为700元，低保补差为6000元，初步实现了应保必保，应助必助,有力地维护了社会的稳定。
（二）认真做好老龄工作。根据市老龄委文件精神和上级部门的安排，对辖区各居村开展了老年证的换发工作，共补换发办理老年证340本。
（三）社团登记、社区建设等工作稳步展开。社区建设是办事处发展的重点工作之一，在街道党委的正确领导下，认真学习有关文件精神，按照上级要求成立社区建设领导小组，有街道党委委员分管，社会事务办公室协助，并召开了社区建设专题会议，部署了今年的工作重点，严格落实了《XXXX社区建设实施意见》。
（四）在辖区开展了“反邪教警示教育活动”，以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的农村反邪教警示教育活动，深入贯彻了中央关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针政策和国家关于防范、惩治邪教活动的法律、法规，充分认识农村邪教活动的现状和危害。
警示教育活动面向广大农村基层组织和干部，特别是农民群众和农村青少年。通过开展警示教育活动，提高了农村基层组织的战斗力，倡导科学健康的生活方式，增强了农民群众和农村青少年识别邪教、抵制邪教的能力，促进农村的防范和处理邪教工作，为农村全面建设小康创造了稳定的环境，为建设“平安XX”做出了贡献。
此次共出动宣传车4次，下村宣传4次，培训机关、村两委100余人次，通过张贴宣传标语、挂图及观看录象使村居群众受教育人数达到8000余人。
（五）残联工作稳步发展。为维护残疾人的合法权益，保障残疾人的平等地位，办事处在辖区内举办并开展了“尊残、助残、爱残”教育活动，深入贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》，积极主动地开展工作，增强了尊重残疾人的社会公德。根据上级部门的安排，今年4月，对辖区符合条件的残疾人安排了就业培训，让残疾人树立起“自立、自强”观念，并积极推荐残疾就业，提倡残疾人自谋职业，自我发展，减轻国家和社会负担。根据市残联工作安排，为辖区符合相关条件的残疾人无偿发放了残疾人用品；
对居村残疾人组织了摸底排查，对有证人员和无证人员全部进行表格登记，对无残疾证件的人员实行上门登记，并严格对应“评残标准”认真登记，真正做到了居（村）不漏户、户不漏人的原则，此次共调查残疾人105人，其中：城镇残疾人64人、农村残疾人41人，有残疾证的66人，无残疾证的39人。通过一年来行之有效的工作，在一定程度上提高了残疾人的社会地位，增强了残疾人员的生产自救能力，推进了办事处残疾事业的健康发展。
三、教育工作 教育工作的开展以党的十六大精神为指针，以贯彻落实全国、省、市基础教育工作会议精神为切入点，以创建各级规范化学校为总抓手，以深化学校内部管理体制改革为推动力，坚持依法治校、以人为本，确立了“科教兴区、人才强区”的战略思想，切实把教育工作摆在了优先发展的战略地位，制订了教育改革发展的长远规划和近期规划，并认真予以实施；
树立了正确的教育观，坚持“三个面向”，确保素质教育全面实施。
（一）全面实施素质教育，教学质量稳步提升。
围绕新课标理论和课堂改革，开展了一系列研学活动；
邀请市教研室对所有各科老师课堂教学进行了考核，促进课堂教学的优化；
选拔培训学生参加了全国物理、化学、生物、英语、数学等科的知识竞赛和小学百科知识竞赛活动，成绩较为突出。
（二）加强教师队伍建设，努力提高师资水平。
重视教师素质的提高，努力打造一支“政治素质过硬，专业技能成熟，骨干力量充足，学术人才领先”的教师队伍。对教师的管理通过“人文管理”突出两个核心：学校管理中突出“人的管理”为核心，人的管理上以“开发教师创造力”为核心。今年以来，科苑小学1人被评为市级学科带头人，1人被评为市级骨干教师，1人被评为市级少先队工作先进个人；
丰泰中学获国家级奖励6项，省级奖励8项，市级奖励21项，区级奖励5项；
学生在各类比赛中，获国家级奖励11项，省级奖励6项，市级奖励16项。
（三）加大投入，不断改善办学条件。 在科苑小学投资20万元建设了高标准的多媒体网络教室，该校又自行投资三万余元修葺了教学楼顶面和墙壁以及部分公用设施，购买了4台实物投影仪，提高了该校的信息技术教学水平，现又计划投入30万余元建设教室信息化工程。丰泰中学迎接了省市三次督导评估和安全大检查，获得了领导好评，购置配备了两万元的体育器材，硬化了3000多平方米广播操场地，加盖车棚面积500平方米，绿化700平方米，安装了锅炉及暖气设备，供热取暖达到1978平方米。
四、卫生工作 （一）爱国卫生月活动
4月份是国家确定的爱国卫生月。按照上级要求，在全辖区开展了一次以治理城乡环境卫生为重点的爱国卫生月活动。具体开展了：以治理“脏乱差”为重点，大力开展环境卫生综合整治；
以清理“三大堆”为突破口，努力改善农民生活环境；
组织开展了以灭鼠、越冬蚊蝇消杀为主的除害防病活动。
（二）劣质奶粉核查
阜阳劣质奶粉案震动全国，造成极为恶劣的影响。4月下旬，在市政府统一安排下，会同工商部门在辖区集中开展了一次劣质奶粉专项清理清查活动。结合辖区实际，重点放在了流通环节，对辖区所有批发市场、商场、超市进行了集中排查，未发现存在销售劣质奶粉情况，有力保障了辖区消费者身体健康。
（三）禽流感防治
今春，禽流感突如其来，对周边国家的畜牧业造成了毁灭性打击，甚至出现了人禽互感病例，我国不少省份也相继出现了疫情。为确保辖区畜牧业健康发展，办事处高度重视该项工作，要求象对待非典一样高度重视禽流感。对辖区畜牧养殖进行了拉网式普查，做到家禽养殖分布心中有数；
对养殖户免费发放了H5、H7灭活苗、消杀药具、防治手册，聘请专业人员进行业务指导；
安排了24小时值班制度，万一发现疫情，能够做到在第一时间迅速上报。经过三个月的严密防范，该项工作取得阶段性胜利。
（四）牲畜口蹄疫免疫
按照全国防总办及省防制办统一要求，在全辖区开展了一次牲畜口蹄疫集中免疫活动。对辖区内所有牲畜佩带了耳标、进行了疫苗注射，对牲畜所有者发放了免疫证，杜绝了疫情的发生，维护了饲养者利益。
五、其他工作 （一）农民负担调查
按照XXXXXX统一安排部署，在辖区开展了农民负担大调查活动。重点围绕加重农民负担、侵害农民权益的问题开展调查，内容包括：实行农村税费改革后特别是2003年以来，面向农民的收费、集资项目该取消的是否已经取消；
乡村公益事业金是否已停止收取；
农业特产税是否逐年减轻并取消；
村内“一事一议”筹资筹劳是否规范，数额是否超标；
农民用电、建房及农村中、小学是否存在乱收费；
农业税附加及财政转移支付资金是否拨付到村，有无被截留、挤占、挪用等问题。
按照XXXXXX调查活动的要求，这次调查主要采取了进村入户，直接面向农民，并通过核对帐目、召开座谈会、填报调查表、明查暗访等形式，也根据农民反映的情况，有针对性地走访了农户，深入了解民情、民意。广泛倾听了群众意见，切实掌握了面向农民的收费、集资、加重农民负担的真实情况。
（二）粮食直补
按照中央政策，今年对全国种粮户进行直接补贴。办事处及时向农民兑付了粮食直补资金，共分三个阶段，第一阶段为调查核实阶段。进入到各村展开详细的调查摸底工作，进一步核实了各村纳税的土地面积。第二阶段为制定方案和录表阶段。在掌握基本情况的基础上，按照XXXXXX粮食直补实施方案，确定采取办事处财政直接向农户发放的补贴方式，按村按户进行了登记造册。第三个阶段为公示阶段。把经过调查统计的直补发放表张贴到村，接受群众监督。经过前几个阶段后，4月底，在没有任何疑义的情况下将直补资金兑付到农户手中，补助面积1410亩，平均13元/亩。
（三）环境绿化
长期坚持环境综合整治工作，创造经济发展良好环境，进一步提高XX街道绿化总体水平，创建现代化生态园林新区，制定了XX街道2004年绿化实施方案。大力开展“花园式城镇创一流街道”绿化建设步伐，努力提高街道绿化总体水平，配合XXXXXX市政部门完成滨河公园的建设工作；
共发放树苗20000余株，在城市建成区的机关、企事业单位、居住小区内完成绿化面积3万平方米；
实现了建成区绿地率达到35%以上、绿化覆盖率达到40%以上的绿化指标。
（四）建设“平安XX”
进一步推进“平安XX”建设工作。按照“四大查”、“四不放过”、“九个一批”的要求，把XX街道建设成为社会治安秩序良好、人民群众安居乐业、投资兴业环境优化、经济社会协调发展的全XXXXXX最稳定、最安全的地方之一。
一年来，社会事务办公室虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在着不足和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是随着工作业务范围不断拓宽和增加，思想还不够解放，勇于开拓创新的精神不足，还需要进一步转变思想观念，开阔思路；
二是工作的力度不够，在实际工作中一些相应的规章制度、配套措施、工作方法还有待于进一步完善和加强；
三是业务不精、能力不强的问题仍然存在，还需要进一步加强学习，提高理论修养和业务技能。
六、明年工作思路
信访工作重点抓基层基础，配合组织部门抓好后进班子整顿，着力提高基层干部处理和化解矛盾的能力，最大限度把信访问题解决在基层，减少信访总量；
民政工作突出农村养老保险、社区建设、“两委”换届和稳定退伍军人群体四项工作重点；
教育工作重点放在基础课程改革后的教学督导；
卫生工作重在防止非典和禽流感反弹。
今后工作中，社会事务办公室将在街道党委、办事处的正确领导下，继续严格落实工作目标责任制，加强对工作的督促检查，不断提高政治业务素质，增强工作的主动性、预见性，提高综合判断能力和组织协调能力。做到政治强、纪律严、作风硬，发扬孺子牛加开拓者的奉献敬业精神，努力把实事办好，把好事办实，以良好的精神风貌，踏实的工作作风，较高的工作效率，开创各项社会事务性工作的新局面，上为党分忧，下为民解愁，努力把社会办建设成让党委办事处放心，让人民群众满意的职能部门，为办事处的稳定、繁荣和发展做出新的更大的贡献。
校社联各部门职能简介
主席团：
1.主席团由校团委组织在全校范围内公开选举产生，由主席、副主席组成，主席团在任职期间应严格执行社联章程；
2.负责主持社联的全面工作，制作社联的总体工作计划，贯彻民主集中制，对社联的工作实行集体领导；
3.主席团对内主持日常管理工作，对外代表社联开展活动，并通过主席团会议等形式，决定社联的重要工作和活动安排；
4.负责学生干部的考核，各部工作的考核，干部的培训及评优推选工作；
5.主席团负责召开社团会长会议及社团代表大会，听取意见和建议，讨论制定社联工作计划，决定和布置各项工作；
6.负责社联内部各部的思想、组织、作风和制度建设；
7.完成学校有关部门交给的其他工作。
秘书部：
1.秘书部是社联内部沟通的枢纽，协助主席团处理社联日常工作；
2.负责社联文件的起草、发放和归档；
3.负责社联各部门工作计划、工作总结、活动总结的收集整理和存档；
4.负责组织协调各部门工作；
5.负责各种会议的通知和准备工作，做好会议的记录和考勤工作；
6.负责对学生干部的工作情况进行记录、总结和签定，管理社联学生干部档案；
7.负责社联内部财务工作的记录；
8.完成校团委、主席团交给的其他工作。
外联部：
1.负责与其他高校社联的联络工作；
2.为社联争取活动经费支持，扩大活动影响力；
3.及时了解和收集外校社联的工作信息，并向主席团汇报；
4.负责重大活动的公关、礼仪工作，组建礼仪队并定期进行培训；
5.接待外校社联来宾；
6.指导和帮助社团外联部开展工作；
7.完成校团委、主席团交给的其他工作。
监察部：
1.对申请成立新社团的申报资料进行审核，并向主席团汇报；
2.负责社团注册、注销以及注销社团的财务清算；
3.指导并监督社团的招新工作，发给会员证；
4.负责协会30%会费的保管工作；
5.负责社团学期活动计划整理，协调安排社团活动时间；
6.负责社团活动的审批，指导并监督社团活动的开展；
7.负责社团财务的监督，登记，预决算；
8.负责社团活动教室借用的审批；
9.负责社团活动考评，红旗社团、优秀社团的评选工作；
10.负责社团换届选举前的实物登记，财务审核；
11.监督社团换届工作，保证换届公平公正；
12.记录社团工作情况，提议社团工作奖惩并执行；
13.完成校团委、主席团交给的其他工作。
财务部：
1、对社联的财产进行统一管理；
2、对社团的财务工作进行指导和监督；
3、负责审查各社团每年的财务报表；
4、对新设立的社团进行财务方面的审批工作；
5、社联举办活动做财务预算；
对社团办活动前的财务预算进行审批，并要求该社团在活动后向社联财务部提交财务总结；
6、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理,情节重者报理事会和校团委请求处理。
7、定期针对各社团进行财务审查，每个学期期末进行财务总结。
8、为社团指导老师支付课筹。
宣传部：
1.负责学校各大型活动和社联各部门活动的画报、海报和通知的制作；
2.负责学校宣传橱窗的管理；
3.负责个社团外置宣传用品的统一管理；
4.指导和帮助社团宣传部开展工作；
5.及时宣传社联内部活动；
6.完成校团委、主席团交给的其他工作。
策划部：
1.负责组织社联内部活动，丰富内部成员的精神文化生活；
2.负责编排文艺节目，积极参加校外各种文艺比赛；
3.负责做好社团文化艺术节开、闭幕式的准备和组织工作；
4.完成校团委、主席团交给的其他工作。
人力资源部：
1.负责社联及社团的招新、换届的准备和组织工作；
2.负责组织社联全体成员及社团主要干部的培训组织工作；
3.负责社联全体成员及社团主要干部的考核工作；
4.负责社团指导老师的考核，授课记录的登记及聘书的发放；
5.负责社团办公室的统一管理；
6.负责社团活动积极分子、优秀社团干部评选的准备和组织工作；
7.负责社联干部和社团会长聘书的发放；
8.负责收集各社团会员对社联和社团的意见和建议，并向主席团汇报；
9.负责社联成员及社团成员的维权工作；
10.完成校团委，主席团交给的其他工作。
监察部
1．全面掌握学校各个学生社团的组织机构及成员信息，对其相关活动的开展进行第一线的跟踪，并且按照一定标准对其活动进行评分。
2．组织实施社团考核、社团负责人评优以及“十佳社团”的评选工作。
从社团的日常活动开展、财务开支以及媒体报道等方面对社团进行全方位的考核，最终评定出“十佳社团”，并且将考核结果在校内进行公布。
3．接受有关部门、组织和学生对学生社团的投诉。对反应的投诉情况进行及时的调查，调查属实后，对不认真履行以及违反社团联合会章程、社团制度的各项相关规定的社团提出批评和忠告，并责令其及时整改；
对屡不 听劝告者，向社联提出注销社团或免除干部职务的建议。
4．与财务部一起对社团财务管理工作进行监督管理，对各个社团的财务支出情况进行不定期的财务检查。
礼仪队
1.主要负责校社联各项活动中的礼仪接待工作，包括迎宾、引导、颁奖等。 2．代表着校社联的良好形象，提高社联的知名度。
航天学院团委组织部职责
1、执行团委例会制度，定期召开组织部门会议，传达学院党委和团委的文件精神，布置落实组织工作。
2、制定每学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。
3、负责对院团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校），提高基层团干部及院级学生干部的政治素质和工作能力。（尤其是大一团支书，要做好相关的培训工作）
4、抓好团内奖惩工作，及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；
对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。
5、全面掌握学院共青团组织的情况，定期做好发展新团员工作，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。（统计航天学院各级团组织团干部基本信息，并及时更新）
6、参与研究和制定团的组织建设方面的规章制度，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。
7、加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助；
8、按有关规定和院党委要求，负责优秀团组织、优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作以及推优入党工作。
9、协助团委书记做好团员代表大会的组织工作，协助做好暑期社会实践、青年志愿者等团的相关活动。
10、协助团委老师处理团委办公室的日常事务，完成院党委、院团委交办的其它工作。
航天学院团委宣传部职责
1、配合院团委中心工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务团员青年。
2、相关活动根据要求制作视频，绘制海报，印发传单，便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。
3、根据要求制作团委工作简报，及时更新并创新院墙内容。
4、建设好人人网“航院”平台，及时发布有关信息，努力扩大影响。（账号hangtianstudent@163.com）
5、负责团员青年的思想教育工作，调查、掌握、分析研究团员与青年的思想动态和状况，提出进行思想教育的措施和意见；
6、开展团员青年的宣传教育工作，报道团员青年的先进事迹，引导团员青年用“邓小平理论”和“三个代表”重要思想构筑青年学生强大的精神支柱；
7、规范、监督、审核全院有关学生活动的宣传报道工作；
8、完成书记交办的其他任务。
航天学院团委秘书部职责
1、协助学院学生会主席团处理学生会日常事务，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利开展；
2、安排人员到办公室值班；
3、做好各项会议的通知、记录和考勤登记；
4、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档；
5、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等；
6、做好活动经费的支出、收入登记；
7、负责学生各项大型活动的通讯报道工作，及时撰写活动通讯稿；
8、负责学生会的调研工作，积极配合学院老师、主席团了解学生会各部门出现的一些问题；
9、监督各部门及时把相应的工作计划、工作总结上交；
10、于每个学期初把上一学期的资料进行归类分档；
11、做好每个学期办公用品、日常用品的购买工作；
石河子大学社团联合会各部门工作职责
石河子大学社团联合会是校团委直接领导下的社团管理部门。主席团、团支部各部门具体职责如下：
（一）团支部职能职责
【1】团支部书记职能职责：（钱麒谕）
1.服从校团委的领导，执行上级决议，研究安排团支部工作，确定团支部工作任务、制定团支部工作计划，将团支部工作中的重大问题提交团委员会议；
2.加强与校社联干部干事的沟通交流，了解掌握社联成员的思想、工作和学习情况，及时发现并解决问题，做经常性的思想政治工作，定期向上级团委汇报和请示工作，反映校社联的思想情况和愿望，并提出合理性的意见；
3.建立健全社联评优考核制度，每学年组织开展社联干部考核与述职大会，使优秀社联干部干事评选正规化、透明化；
4.抓好支委会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体引领作用；
5.主动关心支部每一个团员的政治成长和生活情况，做好向党组织积极推荐优秀团员做党的发展对象的工作；
6.积极联系各院社联（社团部）中已建立的团支部、团小组，并在各院建立社联（社团部）的基础上推进团支部的建立；
7.做好每年优秀团干部评选，民主选举产生在团组织的各项活动中表现较好的，思想进步提升较快的团干部。 8．建立社联工作建议邮箱，鼓励大家参与社联发展工作，集思广益，共同推进校社联建设。
9.汇总社联各项制度，做好社联文化建设，建立学习型社联组织。 【2】团支部副书记职能职责：（余芯乐、张芳军）
1．协助支部书记开展好各项工作；
2.负责社联内部评优资料的收集、整理，组织落实校团委及团支部组织的团学干部培训工作；
3.负责民主生活会的筹备安排；
4.进行各委员间工作协调和指导；
5.组织校社联干部学习理论知识，在干部干事中推进学习型组织建设；
6.书记不在时，代理团支部书记职责。
【3】团支部宣传委员职能职责：
1.配合校社联团支部搞好思想政治工作，结合校社联工作的内外形势和工作需要进行宣传。
2.及时宣传各方面的工作，反映学生心声，密切师生关系。
3.积极热情地为广大的社联成员服务，并负责搞好团支部各种集会、演讲的工作。
4.协助搞好校社联的新闻宣传工作，充实记者、编辑队伍，提高素质。
【4】团支部组织委员职能职责：
1.了解掌握校社联干部干事的思想情况，培养、教育青年积极分子，吸收他们加入团组织；
2．协助校团委抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想以及党、团基础知识；
3.对各团小组工作进行量化管理，及时将团小组工作计划、工作总结上交团支部；
4.做好团支部相关活动的组织动员工作。
（二）主席团工作职能职责
【1】主席工作职能职责（孙鑫伟）
1．全面负责社团联合会日常业务工作，并定期主持召开主席团会议、学生社团负责人会议
及 常务委员会工作会议；
2．指导、监督社团联合会各部门开展工作，协调各部门之间的关系；
3．及时向校团委汇报工作情况并提出合理化建议，经常同校团委保持联系，自觉接受团委的领导；
4．主席对社团大会负责，并接受大会的监督；
5．制定并落实本会的大政方针、工作目标等，把握、规划社联、社团发展方向；
6．审核、确定各部部长及成员，根据学生社团代表大会秘书长的提名任免各部门负责人；
10．代表社团联合会与外界进行交流研讨；
11．其他与主席团有关的工作。
【2】副主席工作职能职责（钱陆） 1．协助主席开展各项工作；
2．定期召开所辖部门部长会议；
3．指导所辖部门的工作（引导、督办、总结），协调各部门间的工作；
4．完成团委老师及主席交办的各项任务；
5、接受老师及各监督制度的建议及规定；
6．时了解社团的最新发展动态，协调各社团组织和安排活动；
7．其他与主席团有关的工作。
【3】副主席工作职能职责（张清艳）
1.协助主席全面负责管理社团联合会日常业务工作，积极配合团支部的思潮引领及各项调研并按时参与主席团会议、学生社团负责人会议及常务委员会工作会议；
2．指导、监督所管部门（外联部、宣传推广中心、语言文学类社团部）开展工作，协调各部门之间的关系；
3．及时向校团委以及主席汇报工作情况并提出合理化建议，经常同校团委保持联系，自觉接受团委的领导；
4．副主席对所管部门负责，并接受团支部、主席以及部长、干事的监督；
5．多与主席沟通，听取最新的工作安排，并对工作提出自己的看法以提高活动质量；
6．奖罚分明，做好带头作用，不做形式主义，求真务实；
7．协助主席做好与各校、院社联、社团之间的沟通和合作；
8．其他与主席团有关的工作。
【4】 副主席工作职能职责（王令）
1．按时参加大学社联的各项例会（社联例会，部门例会）；
2．积极协助校团委各项工作的开展，及时有效地向校团委反馈信息；
3．积极配合主席和主席团其他成员开展社联及社团工作；
4．副主席对所管部门负责，并接受团支部、主席以及部长、干事的监督；
5．对分管部门负责，推动和完善各部门的制度建设；
6．定期召开部门会议，并对分管部门成员实施量化考核制度；
7．组织协调志愿服务类社团开展规模性的志愿服务活动；
8．明确体育爱好类社团部的职责，促进体育爱好类社团的发展；
9．积极给主持人小组提供锻炼的舞台，增强成员的主持能力；
10．参与并落实主席团对社联发展的目标规划；
11．做好分管部门的管理工作的同时，协调社联其各部的各项工作；
12．做好各类，各个社团的之间的发展协调问题。
【5】办公室主任工作职能职责（邹春娜）
1.在办公室内部方面，主要负责起草制定有关制度、规则；
抄送和发放有关文件、材料，将各项文件材料归档；
进行社联的工作安排，以及信息的收集和反馈。监督各部门工作，检查例会考勤；
本着节约、节流的原则使用物品和进行账务支出，保管好办公用品等。
2.配合老师、主席团工作，充分发挥办公室枢纽作用，了解各部门活动情况，协调各部门开展工作，协调部门之间的关系。直接对主席团负责，安排各种会议，落实会前的通知准备工作，并进行会议记录。
3.协调大型活动中各部门的组织和准备工作。进行社联内部文化建设，开展部门间的活动，增强各部门人员之间的交流、沟通，使工作能够更快速、高效地完成。加强其他社团及学生组织的联系和信息交流。
4.对于办公室本部门的成员可进行一系列培训，如写作、办公室礼仪等，增强成员的各方面素质。 5.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录；
6.积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
7.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。
（三）各部门职能职责
【1】宣传推广中心职能职责（朱荣华）
宣传推广中心是石河子大学社团联合会直属的职能部门，是校社团联合会开展工作的喉舌部门。主要对社联一切宣传工作负责，通过我们本职工作的努力，力求在大学校园里不断创新宣传方式，寻求宣传合作伙伴，让我们的每一次工作都尽善尽美，能够更好的引领全校社团的宣传工作。主要职责如下：
部门职责：
主要负责校社联的日常工作内外宣传和社团经典活动宣传，分为前期、中期和后期。其中前期最为重要，它对整个活动起着铺垫作用，只有前期工作做好了才能收获良好的宣传效果；
中期主要对活动的静态、动态记录，有拍照、DV视频职能；
后期是对整个活动成果的展示，通过展板、照片、视频和广播让更多的人在没有参与活动情况下了解我们的事业。
1．平面宣传。主要负责每次工作中的海报、宣传单、横幅和展板内容的起草、设计、完善和推出，任务重，要求高，所以每次都需要细心管理和按时按量完成工作任务。
2．网络宣传。主要是在活动中充分发挥记忆作用，通过拍照、DV视频将活动成果在网络上进行宣传推广。随着时代的发展，网络宣传将更重要。
3．文秘工作。主要对宣传档案资料进行整理、分类、保存和传承。在适当的时候将我们的宣传资料进行推广，定会让各个社团在宣传方面有所进展。
4．对外推广。主要联系报刊、电视台、广播站等，通过合作来让我们的宣传工作做得更有效果，让更多的人知道我们和我们的活动。
宣传推广中心主任职责：
1．全面负责宣传推广中心的日常宣传，按主席团的总体安排开展工作；
2．适机召开各社团宣传部门负责人会议，开展宣传推广方式方法交流活动，帮助社团开展宣传工作，向社团出借宣传材料；
3．主任对主席团负责，对本部门的分类负责人、干事进行组织、管理、协调；
4．制定和修改宣传推广中心的工作制度，把握工作目标、方向，贯彻落实社团联合会委员会决议；
5．负责对外宣传交流工作，协助社联其他部门完成工作任务；
6．其他与宣传推广有关的职责。
7.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
8.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【2】学术实践类社团部工作职能职责（李铁坤）
1．引导、监督大学学术实践类社团开展工作，协调各社团之间的关系；
2．以服务为主并与各个社团进行调研，更好的了解各个学术实践类社团的不同文化；
3．经常同校团委保持联系，自觉接受团委的领导，接受团委指导老师的管理，并及时向校团委提出合理化建议；
4．根据校团委老师的思想引领，引导各社团举办一些适合当代大学生的活动，并积极与各社团负责人沟通交流其思想；
5．向全校学术实践类社团提供相应的人力、物力，社团文化相似的社团进行统一协调管理，整合资源；
6．制定学术实践类社团管理方针，工作目标，并积极落实执行；
7．做好与各个社团的调研，及时将各个社团的情况反馈到大学社联，发挥社联的统筹管理作用；
8．部内人员星期四晚上8点30值班，做好值班记录，定期开展干事培训；
9．定期对工作进行总结，弥补各方面的不足，积极配合各个部门的工作，共同发展。
10.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
11.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【3】志愿服务类社团部工作职能职责（李富祥）
1．指导、监督大学志愿服务类社团开展工作，协调各社团之间的关系；
2．经常同校团委保持联系，自觉接受团委的领导，接受团委指导老师的管理，并及时向校团委提出合理化建议；
3．把握校团委对于志愿服务工作的指导方向，并积极与各社团负责人沟通；
4．向全校相关青年志愿者协会、志愿者分队提供便利条件，协调整合资源；
5．制定志愿服务类社团管理方针，工作目标，并积极落实执行；
6．招募、培训、领导志愿者配合大学各类会议及大型活动；
7．积极组织、协调志愿者、志愿服务类社团在校外开展志愿服务，扶助弱势群体，推广服务理念，弘扬志愿精神，构建和谐社会。
8.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
9.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【4】外联部职能职责（刘鑫）
1．根据各部门活动的策划及需要，提前联系校外商家、社会团体、社会组织，筹集活动资金，为活动提供资金支持；
2．做好对学校周边环境的了解，积极调查周边商家的动向，在活动过程中与商家联系，在活动结束后对商家进行反馈；
3．树立我们学校以及我们社团联合会的形象，展示我校风采；
4．加强与其他院校组织尤其是外联部的联系与合作；
5．定期对我部干事进行培训及思想教育；
6．定期对工作进行总结，发扬优点，弥补缺点，努力发展；
7．积极配合其他部门的工作，与其他部门共同发展；
8．在每周三晚上认真值班，积极参加每周的例会。
9.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
10.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【5】语言文学类社团部工作职能职责（吴佩霞）
1.在校内不定期的组织不同程度的社团文学类活动，加强各语言文学类社团之间的交流与社团影响力，打造积极向上，丰富多彩的校园文化；
2.积极联合语言文学类社团搞具有特色的社团活动，帮助各社团发展；
3.辅助、监督各语言文学类社团的活动开展，协助、引导各相关社团的健康发展；
4.协助社联举办各种大型活动，负责各语言文学类社团的工作安排；
5.加强各学生团体或学生组织之间的联系，开展各种形式的活动，扩大社联影响力。
6.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
7.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【6】理论科创类社团部职能职责（郝梦龙）
1．对社联内部负责完成主席团分配的任务，发掘并发展人才；
2．对外负责与理论、科创相关社团的联系，组织与理论、科创等有关的活动，如理论讲座、理论知识竞赛、各种科创竞赛等。
3.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
4.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【7】艺术类社团部职能职责（刘晓月）
1．丰富校园文化生活，组织策划各种类型文艺演出，承办各种晚会及文艺活动，发掘和培养学生的多方面的才能,营造高品质的校园文化氛围,提升广大同学的文艺素养和水平；
2．掌握学校的文艺工作方针,充分结合广大同学的需求,创造丰富多彩的艺术活动,组织、策划、举办融思想性,教育性,娱乐性,艺术性于一体的文艺赛事和活动；
3．通过校园文化进一步发掘,培养文艺骨干,加强文艺队伍和团体的建设和发展；
4．协助大学社联其他部门做好工作。
5.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
6.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。 【8】主持人小组职能职责（朱智远）
1.发掘和培养大学校园内对主持感兴趣，或者自身有这方面天赋的优秀主持人才；
2.为大学各项文艺活动提供主持人才 ；
3.与文艺类社团部组织开展十佳金话筒活动，把十佳金话筒的活动风采带给全校的每位同学，打造一个优秀的主持人平台；
4.定期组织部门干事加强思想政治的学习，并予以记录，积极了解所在部门干事思想状况，发现问题及时上报；
5.积极配合团支部做好干事评优工作，量化考核工作。
社会事务办公室二OO四年度工作总结
一年来，在街道党委、办事处的正确领导下，社会事务办公室坚持高标准、严要求、实干争先的原则，紧紧围绕党委中心工作，理清思路、明确职责、理顺关系、真抓实干，较好地完成了领导交给的各项工作任务。为查找不足，更好地促进下一步工作，现将社会事务办公室年工作总结汇报如下：
一、信访工作
今年以来，从信访总量、上访规模来看，与去年同期相比，整个信访形势的被动局面得到很大程度地扭转，随着XXXXXX经济的高速发展，不少社会矛盾由于利益格局的调整集中凸显，与过去相比信访活动更加复杂化、突出化。今年的上访案件呈现三个特点：一是上访总量大幅度减少，但上访村居集中,重复访多；
二是反映问题集中，大部分是开发建设和村级财务问题；
三是越级访多。据此，社会办主要做了以下几个方面工作。
（一）着力搞好了信访隐患排查工作。预防为主，澄清底子，明确任务，对苗头性、倾向性的问题，及时发现，及时汇报，力争抓小、抓早、抓苗头。今年4月，社会办采取走访、座谈等形式，对辖区各村居的信访现状进行了摸底排查，对排查出的问题，进行了全面分析排队，逐一建立台帐，实行了领导包案制度，把一批信访隐患基本消灭在萌芽状态。
（二）加大解决问题的力度，集中整治一批群众反映强烈、关注密切的热点难点信访案件。黄庄村反映村干部经济问题、工作作风的上访事件，在去年区办联合调查组工作的基础上，涉及到案件查办力度、办案权限原因，今年6月由市纪委成立了黄庄村工作组，进一步加大工作力度，查清问题。针对黄庄村目前实际情况，办事处一是对群众反映的村干部经济问题，在市纪委领导下，下决心坚决彻底地查处，不瞒、不袒；
二是群众的合理要求，依据政策，争取尽量让群众满意；
三是努力做好群众特别是上访群众工作，保证村内工作能够正常向前推进。现该村第二批房屋拆迁款、土地补偿款已发至群众手中；
符合条件的村民已安排宅基地；
财务审计工作已接近尾声。经过一年多的理顺，现该村绝大多数群众思想稳定，经过去年的教训，群众已逐渐明白，没有一个稳定的环境，闹来闹去，最终受殃的还是老百姓。东闸居委部分群众反映的小区开发建设问题，去年发生了数次到市集体访，上访之始，群众情绪激烈、要求迫切，现经反复做群众思想工作，不断与规划部门、开发公司协商，终于重新取得群众信任，所反映问题得到了较为圆满的解决，群众比较满意。
（三）深入宣传信访法规，维护信访秩序。利用宣传车、明白纸、广播等形式在辖区范围内开展了一次信访法规宣传活动，主要采取宣传、教育、培训等多种手段，多层次、多渠道、立体式的方式来进行。争取通过类似活动使违法上访、无序上访、越级上访转变为依法、有序、逐级上访。
（四）存在的问题。一是各单位各部门齐抓共管的大信访格局还未形成；
二是部分村居负责同志对信访工作重视程度不够、认识不到位、政治敏感性不强，对一些在村级就应该解决、能够解决的问题，迟迟得不到解决；
三是信访隐患仍相当突出，“两委”换届、房屋拆迁、居民回迁、土地款分配、宅基地使用仍是影响稳定的敏感问题。
二、民政工作
强化领导，落实责任，严格政策，完善机制，开创民政工作新居面。把民政工作纳入经济社会发展总体部署来考虑，形成推进社会保障工作的合力，做到工作责任到位、政策落实到位、资金投入到位、措施保证到位 。我们具体做了以下几个方面工作：
（一）深入开展调查，确保城市最低生活保障和农村最低生活保障制度落到实处。采取居（村）民低保户入户调查和市直企业单位的下岗职工逐户调查的办法，突出民政工作的社区载体服务功能，对辖区内市直企业单位山工量刃集团、大象集团下岗职工办理了低保，对下岗职工、城镇低保户和农村低保户家庭情况进行了详细的走访摸底，为上级部门制定和实施城镇最低生活保障制度奠定了可靠的基础。目前市低保线标准为176元，我辖区在保户数为157户、在保人数为477人、月均人均补差标准为58.51元；
办事处目前农村保障户数为9户，人数为20人，年最低保线标准为700元，低保补差为6000元，初步实现了应保必保， 3 应助必助,有力地维护了社会的稳定。
（二）认真做好老龄工作。根据市老龄委文件精神和上级部门的安排，对辖区各居村开展了老年证的换发工作，共补换发办理老年证340本。
（三）社团登记、社区建设等工作稳步展开。社区建设是办事处发展的重点工作之一，在街道党委的正确领导下，认真学习有关文件精神，按照上级要求成立社区建设领导小组，有街道党委委员分管，社会事务办公室协助，并召开了社区建设专题会议，部署了今年的工作重点，严格落实了《XXXX社区建设实施意见》。
（四）在辖区开展了“反邪教警示教育活动”，以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的农村反邪教警示教育活动，深入贯彻了中央关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针政策和国家关于防范、惩治邪教活动的法律、法规，充分认识农村邪教活动的现状和危害。
警示教育活动面向广大农村基层组织和干部，特别是农民群众和农村青少年。通过开展警示教育活动，提高了农村基层组织的战斗力，倡导科学健康的生活方式，增强了农民群众和农村青少年识别邪教、抵制邪教的能力，促进农村的防范和处理邪教工作，为农村全面建设小康创造了稳定的环境，为建设“平安XX”做出了贡献。
此次共出动宣传车4次，下村宣传4次，培训机关、村两委100余人次，通过张贴宣传标语、挂图及观看录象使村居群众受
4 教育人数达到8000余人。
（五）残联工作稳步发展。为维护残疾人的合法权益，保障残疾人的平等地位，办事处在辖区内举办并开展了“尊残、助残、爱残”教育活动，深入贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》，积极主动地开展工作，增强了尊重残疾人的社会公德。根据上级部门的安排，今年4月，对辖区符合条件的残疾人安排了就业培训，让残疾人树立起“自立、自强”观念，并积极推荐残疾就业，提倡残疾人自谋职业，自我发展，减轻国家和社会负担。根据市残联工作安排，为辖区符合相关条件的残疾人无偿发放了残疾人用品；
对居村残疾人组织了摸底排查，对有证人员和无证人员全部进行表格登记，对无残疾证件的人员实行上门登记，并严格对应“评残标准”认真登记，真正做到了居（村）不漏户、户不漏人的原则，此次共调查残疾人105人，其中：城镇残疾人64人、农村残疾人41人，有残疾证的66人，无残疾证的39人。通过一年来行之有效的工作，在一定程度上提高了残疾人的社会地位，增强了残疾人员的生产自救能力，推进了办事处残疾事业的健康发展。
三、教育工作
教育工作的开展以党的十六大精神为指针，以贯彻落实全国、省、市基础教育工作会议精神为切入点，以创建各级规范化学校为总抓手，以深化学校内部管理体制改革为推动力，坚持依法治校、以人为本，确立了“科教兴区、人才强区”的战略思想，
5 切实把教育工作摆在了优先发展的战略地位，制订了教育改革发展的长远规划和近期规划，并认真予以实施；
树立了正确的教育观，坚持“三个面向”，确保素质教育全面实施。
（一）全面实施素质教育，教学质量稳步提升。
围绕新课标理论和课堂改革，开展了一系列研学活动；
邀请市教研室对所有各科老师课堂教学进行了考核，促进课堂教学的优化；
选拔培训学生参加了全国物理、化学、生物、英语、数学等科的知识竞赛和小学百科知识竞赛活动，成绩较为突出。
（二）加强教师队伍建设，努力提高师资水平。
重视教师素质的提高，努力打造一支“政治素质过硬，专业技能成熟，骨干力量充足，学术人才领先”的教师队伍。对教师的管理通过“人文管理”突出两个核心：学校管理中突出“人的管理”为核心，人的管理上以“开发教师创造力”为核心。今年以来，科苑小学1人被评为市级学科带头人，1人被评为市级骨干教师，1人被评为市级少先队工作先进个人；
丰泰中学获国家级奖励6项，省级奖励8项，市级奖励21项，区级奖励5项；
学生在各类比赛中，获国家级奖励11项，省级奖励6项，市级奖励16项。
（三）加大投入，不断改善办学条件。
在科苑小学投资20万元建设了高标准的多媒体网络教室，该校又自行投资三万余元修葺了教学楼顶面和墙壁以及部分公用设施，购买了4台实物投影仪，提高了该校的信息技术教学水平，现又计划投入30万余元建设教室信息化工程。丰泰中学迎接了省市三次督导评
6 估和安全大检查，获得了领导好评，购置配备了两万元的体育器材，硬化了3000多平方米广播操场地，加盖车棚面积500平方米，绿化700平方米，安装了锅炉及暖气设备，供热取暖达到1978平方米。
四、卫生工作
（一）爱国卫生月活动
4月份是国家确定的爱国卫生月。按照上级要求，在全辖区开展了一次以治理城乡环境卫生为重点的爱国卫生月活动。具体开展了：以治理“脏乱差”为重点，大力开展环境卫生综合整治；
以清理“三大堆”为突破口，努力改善农民生活环境；
组织开展了以灭鼠、越冬蚊蝇消杀为主的除害防病活动。
（二）劣质奶粉核查
阜阳劣质奶粉案震动全国，造成极为恶劣的影响。4月下旬，在市政府统一安排下，会同工商部门在辖区集中开展了一次劣质奶粉专项清理清查活动。结合辖区实际，重点放在了流通环节，对辖区所有批发市场、商场、超市进行了集中排查，未发现存在销售劣质奶粉情况，有力保障了辖区消费者身体健康。
（三）禽流感防治
今春，禽流感突如其来，对周边国家的畜牧业造成了毁灭性打击，甚至出现了人禽互感病例，我国不少省份也相继出现了疫情。为确保辖区畜牧业健康发展，办事处高度重视该项工作，要求象对待非典一样高度重视禽流感。对辖区畜牧养殖进行了拉网式普查，做到家禽养殖分布心中有数；
对养殖户免费发放了H
5、
7 H7灭活苗、消杀药具、防治手册，聘请专业人员进行业务指导；
安排了24小时值班制度，万一发现疫情，能够做到在第一时间迅速上报。经过三个月的严密防范，该项工作取得阶段性胜利。
（四）牲畜口蹄疫免疫
按照全国防总办及省防制办统一要求，在全辖区开展了一次牲畜口蹄疫集中免疫活动。对辖区内所有牲畜佩带了耳标、进行了疫苗注射，对牲畜所有者发放了免疫证，杜绝了疫情的发生，维护了饲养者利益。
五、其他工作
（一）农民负担调查
按照XXXXXX统一安排部署，在辖区开展了农民负担大调查活动。重点围绕加重农民负担、侵害农民权益的问题开展调查，内容包括：实行农村税费改革后特别是2003年以来，面向农民的收费、集资项目该取消的是否已经取消；
乡村公益事业金是否已停止收取；
农业特产税是否逐年减轻并取消；
村内“一事一议”筹资筹劳是否规范，数额是否超标；
农民用电、建房及农村中、小学是否存在乱收费；
农业税附加及财政转移支付资金是否拨付到村，有无被截留、挤占、挪用等问题。
按照XXXXXX调查活动的要求，这次调查主要采取了进村入户，直接面向农民，并通过核对帐目、召开座谈会、填报调查表、明查暗访等形式，也根据农民反映的情况，有针对性地走访了农户，深入了解民情、民意。广泛倾听了群众意见，切实掌握了面
8 向农民的收费、集资、加重农民负担的真实情况。
（二）粮食直补
按照中央政策，今年对全国种粮户进行直接补贴。办事处及时向农民兑付了粮食直补资金，共分三个阶段，第一阶段为调查核实阶段。进入到各村展开详细的调查摸底工作，进一步核实了各村纳税的土地面积。第二阶段为制定方案和录表阶段。在掌握基本情况的基础上，按照XXXXXX粮食直补实施方案，确定采取办事处财政直接向农户发放的补贴方式，按村按户进行了登记造册。第三个阶段为公示阶段。把经过调查统计的直补发放表张贴到村，接受群众监督。经过前几个阶段后，4月底，在没有任何疑义的情况下将直补资金兑付到农户手中，补助面积1410亩，平均13元/亩。
（三）环境绿化
长期坚持环境综合整治工作，创造经济发展良好环境，进一步提高XX街道绿化总体水平，创建现代化生态园林新区，制定了XX街道2004年绿化实施方案。大力开展“花园式城镇创一流街道”绿化建设步伐，努力提高街道绿化总体水平，配合XXXXXX市政部门完成滨河公园的建设工作；
共发放树苗20000余株，在城市建成区的机关、企事业单位、居住小区内完成绿化面积3万平方米；
实现了建成区绿地率达到35%以上、绿化覆盖率达到40%以上的绿化指标。
（四）建设“平安XX”
9 进一步推进“平安XX”建设工作。按照“四大查”、“四不放过”、“九个一批”的要求，把XX街道建设成为社会治安秩序良好、人民群众安居乐业、投资兴业环境优化、经济社会协调发展的全XXXXXX最稳定、最安全的地方之一。
一年来，社会事务办公室虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在着不足和薄弱环节，主要表现在以下几个方面：一是随着工作业务范围不断拓宽和增加，思想还不够解放，勇于开拓创新的精神不足，还需要进一步转变思想观念，开阔思路；
二是工作的力度不够，在实际工作中一些相应的规章制度、配套措施、工作方法还有待于进一步完善和加强；
三是业务不精、能力不强的问题仍然存在，还需要进一步加强学习，提高理论修养和业务技能。
六、明年工作思路
信访工作重点抓基层基础，配合组织部门抓好后进班子整顿，着力提高基层干部处理和化解矛盾的能力，最大限度把信访问题解决在基层，减少信访总量；
民政工作突出农村养老保险、社区建设、“两委”换届和稳定退伍军人群体四项工作重点；
教育工作重点放在基础课程改革后的教学督导；
卫生工作重在防止非典和禽流感反弹。
今后工作中，社会事务办公室将在街道党委、办事处的正确领导下，继续严格落实工作目标责任制，加强对工作的督促检查，不断提高政治业务素质，增强工作的主动性、预见性，提高综合
10 判断能力和组织协调能力。做到政治强、纪律严、作风硬，发扬孺子牛加开拓者的奉献敬业精神，努力把实事办好，把好事办实，以良好的精神风貌，踏实的工作作风，较高的工作效率，开创各项社会事务性工作的新局面，上为党分忧，下为民解愁，努力把社会办建设成让党委办事处放心，让人民群众满意的职能部门，为办事处的稳定、繁荣和发展做出新的更大的贡献。
公司职能部门知识产权工作总结（共5篇）
部门培训工作总结（共10篇）
部门职能 岗位职责（共12篇）
综合部部门职能 岗位职责（共4篇）
部门职能自查报告（共7篇）