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题目：领导干部兼职管理办法（试行） 审核： 日期：
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国有企业领导干部兼职管理办法（试行）
为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步规范中
层及以上领导干部及兼职管理，根据中共中央组织部《关于进一步规
范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔 2013〕
18 号）等有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第一章 总则
第一条 本办法适用对象为公司中层及以上职级领导干部。
第二条 本办法所称兼职，是指人事和工资关系在公司，未办理调
出、辞职等手续的中层及以上职级领导干部在社会团体、基金会、民
办非企业单位（以下简称 “ 社会团体 ” ）和企业的兼职。
在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事
等。
在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董
事、独立董事、独立监事等企业职务。
第三条 中层及以上职级领导干部在社会团体和企业兼职管理的原则：
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1. 坚持从实际出发，实事求是、分类管理。
2. 坚持有利于提高教学科研质量、有利于产学研结合、有利于服
务经济社会文化发展。
3. 坚持从严管理，不存在利益冲突，不影响本职工作。
第四条 中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责， 把主要精
力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工作需要，经批
准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。
第二章 兼职管理
第五条 中层及以上职级领导干部所兼职的机构必须是经主管部
门认可、登记注册的合法机构。不得到有敌视、分化我国背景的社会
团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职。
第六条 根据工作需要，经公司批准，中层及以上职级领导干部可
兼任与本单位或相关的社会团体职务，兼职数量一般不超过 3 个。
第七条 现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上职级
领导干部原则上不得在企业兼职。确因工作需要，经批准，可在下列
企业兼职，兼职数量一般不超过 1 个。
1. 与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和参股企
业）或参与合作举办的民办非企业单位。个人不得在兼职单位领取薪
酬。
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2. 本人科技成果转化的企业。个人科技成果转化，可以获得现金
奖励或股权激励，但获得股权激励的中层及以上职级领导干部不得利
用职权为所持股权的企业谋取利益。
第八条 公司经营性单位领导班子成员在企业兼职按照国有企业
领导人员在企业兼职的有关规定执行。
第九条 中层及以上职级领导干部按照有关规定在兼职单位获得
的报酬，应当全额上缴公司财务部，年终一次性拨付给所在单位，由
各单位研究决定对其奖励额度。关于科技成果转化的取酬，按照有关
管理规定执行。
第十条 中层及以上职级领导干部所兼职务实行任期制的， 任期届
满拟继续兼职的， 应重新履行审批手续， 在同一个职位兼职不得超过 2
届；所兼职务未实行任期制的，兼职时间最长不得超过 10 年。
第十一条 中层及以上职级领导干部职务发生变动， 其兼职管理按
照新任职务的相应规定掌握； 职务变动后按规定不得兼任的有关职务，
应当在 3 个月内辞去。
第三章 审批程序
第十二条 中层及以上职级领导干部兼职必须履行审批程序， 未经
批准不得兼职。审批程序为：
1. 本人填写 《XXX中层及以上职级领导干部兼职审批表》 ，并附拟
兼职单位登记证书复印件、拟兼职单位邀请函、拟兼职单位章程及现
任领导名单、本人兼职取酬情况的书面说明等相关材料报所在单位。
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2. 所在单位支委会、董事会会议研究同意后，报阳光集团党委组
织部。
3. 阳光集团党委组织部提出意见报阳光集团党委审批。
第十三条 中层及以上职级领导干部拟在国际学术组织或有国
（境）外背景的社会团体和企业兼职的，党委组织部要听取国际合作
与交流处等主管部门意见。
第四章 监督检查
第十四条 中层及以上职级领导干部在兼职活动中， 要严格遵守有
关法律法规，严格遵守公司和兼职单位的规章制度，维护公司利益，
禁止利用职权和职务上的影响为兼职单位或个人谋取不正当利益。
第十五条 严禁私自利用公司的名称、标识、设备、涉密信息、科
研成果和产品等资源为其他机构服务或牟利。
第十六条 中层及以上职级领导干部兼职及因科技成果转化获取
奖励、股权激励等情况，应当公开透明，在本公司以适当方式进行公
示，并在个人有关事项报告和年度述职报告中予以说明。
第十七条 建立兼职情况报告制度。
兼职中层及以上职级领导干部
每年年底应向所在单位党组织书面报告兼职期间的履职情况、是否取
酬和报销有关工作费用等情况。在企业兼职的还应同时书面报告党委
组织部。
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第十八条 拟提名为中层及以上职级领导干部的考察对象， 任职前
应按要求向党委组织部报告本人在社会团体和企业已有兼职情况，并
按要求辞去不符合本办法规定的兼职。
第十九条 党委组织部、 监察部定期对中层及以上职级领导干部兼
职情况进行检查、清理。确属工作需要且符合有关规定精神，但未履
行审批程序的，应补办有关手续。凡不符合规定的，责令本人辞去所
兼任的职务；在限定期限内未辞去所兼任职务的，
依照有关规定给予处理。对于违规兼职、违规取酬及瞒报、漏报
的，一经查实，依照有关规定严肃处理。
第五章 附则
第二十条 中层及以上职级领导干部不担任领导职务后， 其兼职可
不再按照中层及以上职级领导干部管理。
第二十一条 本办法未明确的事项，按上级有关规定执行。
第二十二条 本办法自下发之日起实施，由党支部负责解释。
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