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从八月份下旬到现在已经接近半年时间了，时光易逝，流水匆匆。一转眼，半个学期的学习也要接近尾声了。望着台下学习孩子们的，回想着自己这半年来的班主任工作，收获了很多，也成长了很多。那个在下学期的班主任工作中能再接再厉，更上层楼。

一、奖励大于批评

结合初一年级刚入学的学生的学情来说，该年龄阶段的孩子：年龄小、生活自理能力差等学情特点。所以，对于这些小孩子，要多鼓励，鼓励会培养他们的自尊心和自信心。从萨提亚的家庭治疗理论中，可以看出，人的最基层的渴望都是可以得到别人的认可、赞同和爱。

刚开始的自己，动不动就发脾气，训斥和惩罚孩子们。久而久之，孩子们出现了轻微的逆反心理以及对待惩罚，不仅不难过，还很无所谓。过度的惩罚会给孩子消极的心理暗示，让孩子以为自己就是个差生、坏孩子，就破罐子破摔。心理就觉得：没有必要去好好表现了，反正也会受惩罚。

所以，对孩子，要奖励为主，批评、惩罚为辅，不到万不得已，不随便惩罚孩子们。

二、量化

初一一班日常管理以学校和级部量化结果进行每日班级小组量化加减分，结合上课回答问题情况，综合出小组量化分，并以小组量化分进行排桌。排桌每两周进行一次，以小组为单位。小组量化平均分第一的小组，先挑选座位，依次往后类推。

三、宿舍常规

宿舍常规包括卫生和纪律两大方面。纪律方面主要由年级检查员和值班老师进行监管。卫生方面实行三环节：值日生打扫、宿舍长检查、宿舍班委检查。一人出问题，全宿舍连同受罚。

四、室内外清整区

室内和室外两个清整区各派一名检查监管人员，两人进行比拼，没有被扣分的负责人进行量化加分。互相激励竞争，搞好室内外卫生。以奖促进步。

五、班级文化建设

一开始班级内学习氛围不够浓郁——这个成为了一直困扰着我的难题——学生们学习劲头不够。所以必须要加强班级文化建设，在班会上宣扬集体荣誉思想。每日早读开始之前宣读班级训言——有志者 事竟成 破釜沉舟 百二秦关终属楚；苦心人 天不负 卧薪尝胆 三千越甲可吞吴。形成积极向上，奋发前进的班风。

课间，督促他们形成积极问题，积极谈论的学风。这些文化建设都我们班取得良好成绩的精神支柱。

六、异地生源学生融入

由于生源地跨度较大，刚开始开学三个星期内，我班的来自于张家口蔚县的学生，由于离家远，想家，不能很好的融入班集体进行正常的学习和生活。不能融入班集体是导致他们想家的重要原因。这些孩子们总觉得同学们因为他们不是本地人，所以排斥他们，但经我了解，并没有此类现象发生。他们出现了自我认知上的“错觉”。在正式开课的第一周，每天哭，要回家，甚至要转学。当我了解这个情况后，与他们的母亲进行联系，与他们父母一起先稳定住她的情绪，对他们进行心理疏导。其后，在他们父母探望完他们的第二天中午午休，留他们在办公室，和他们聊天、谈心，让他们意识到同学们都很喜欢他们，想和他们做朋友，让他们融入这个大家庭。紧接着又找了他们同宿舍的班委，让班委多带着他们一起吃饭，下课多和他们沟通。还通过班会等众多形式让他们积极主动参与到班级建设中去。在这一周（正式开课第三周），这些学生已经能很好地融入班集体，并担任而且胜任班委职务。