XXXXXX 领导班子述责述廉报告
XXX年，在区委、区政府的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格执行廉政准则和中央“八项规定”，坚持从严治党、从严执政的方针，扎实抓好党风廉政建设责任制工作的落实，树立了廉洁高效的队伍形象，营造了风清气正的工作环境，有力促进了XXXX各项工作的健康开展。现将工作情况汇报如下：
一、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线 在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民服务的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，引导党员干部把心思用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部通过报纸、网络、内部刊物或电教片公布的有关腐败案例开展学习讨论。通过以上两个教育，有效地提高了广大党员干部防腐免疫力。
二、严格责任，全面落实党风廉政建设责任制。
XXXXXX把党风廉政建设和反腐败工作作为重中之重，认真部署，严格落实。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们将领导班子和领导干部作为主要对象，形成“人人有重担，层层抓落实”的良好局面。一是将党风廉政建设工作列入单位主要议事日程，结
合单位实际，制定了《XXXXXXXX年党建工作要点》及《岗位廉洁从政承诺书》，并层层签订工作目标责任书，形成齐抓共管的良好氛围；
二是深入开展“习近平总书记系列重要讲话精神”主题学习活动，坚持班子成员带头学、自学与集体学相结合，切实做到真学真懂、真抓真改，进一步把思想和行动统一到讲话精神上来，用讲话精神指导工作实践，推动各项工作再上新台阶；
三是深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，积极贯彻落实中央“八项规定”进一步加强对权力运行监督制约，切实提高廉政风险防控的意识和能力，逐步建立健全预防在先、全程监督、制约有效的廉政风险防控体系，不断提升惩治和预防腐败体系建设科学化、规范化、法制化水平，树立清廉、为民、务实的良好形象。
三、积极推进制度建设，增强党员干部纪律意识和党性修养。 在单位内部的管理上，为了增强内部管理的长效机制，在干部职工认真讨论的基础上修改完善了相关管理制度，坚持用制度管人、管事。以工作成绩的优劣作为年度考核，评优选先的依据，切实提高单位内部的正规化管理水平，增强工作全力，提升工作效率。更好地规范了单位人事、财务、后勤业务及日常工作，使所有职工职责明确，分工清楚，做到了“事事有人管、件件有人抓”，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时把单位面貌、干部职工的精神状态、环境卫生、办公场所的绿化等列入机关内部管理的主要内容，定期进行整治、检查。通过抓制度建设，使干部职工切实把心思和精力用到谋工作，促工作，用到解决实际问题上，使干部职工在工作中能够比工作，比成绩，有效地转变
了工作作风，提高工作效率。
四、加强治理，大力优化经济发展环境。
良好的环境是招商引资的前提，是发展经济的必要条件。为了搭建招商引资平台，切实做好优化经济发展环境工作，我们一是坚持“全党抓经济，核心抓紧工作，重点上项目”的工作理念，积极营造“聚精会神谋发展，强力推进上项目，认认真真抓落实”的工作氛围，切实做到“低门槛迈进，好环境留人，高效率服务，厚回报兴业”；
二是加强对家具城周边环境的治理力度，确保家具城的良好经营秩序，努力把“三门峡家俬大世界”做大做强；
三是定期开展安全生产检查工作，做到防患于未然。
五、全面贯彻中央“八项规定”精神，扎实推进行政效能建设。
XXXX管委会以科学发展观为统领，认真学习贯彻中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众、狠抓工作落实的有关规定，切实解决作风建设方面存在的突出问题，坚决克服官僚主义、形式主义、享乐主义以及慵懒散奢等不良风气，弘扬党的优良传统，密切党群干群关系，增强党组织的战斗力和凝聚力，更好地实践为人民服务的根本宗旨，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风，为推动XXXX工作提供坚强的政治和纪律保障。
六、存在的问题
我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足：一是制度建设和亮点的工作还有待进一步完善和加强；
二是抓反腐倡廉教育工作力度还有待进一步加强；
三是抓机关作风建设工作的措施
有待进一步落实。
七、今后工作打算
一是继续深化学习，提高拒腐防变的能力。
二是建立党风廉政建设工作新机制，有效预防和禁止腐败现象发生。
三是继续加大各项工作力度，转变工作作风，提高工作效率，努力促进市场经济快速发展。
2016年度镇党政班子述责述廉报告,述职述廉
2016年度镇党政班子述责述廉报告
2016年，在xx市委、市纪委的坚强领导下，丹景山镇党委、政府认真贯彻落实“四个全面”战略布局，按照 “一三三六”发展战略，认真履行党建和党风廉政建设“两个责任”，切实规范选人用人机制，积极推动产业转型升级，全力确保社会和谐稳定，持续加强和改善民生，实现了全镇经济社会平稳较快发展，全力推进“牡丹花乡，养生福地”特色旅游镇建设。
一、坚持党要管党，常态落实主体责任
坚持以落实党风廉政建设主体责任为龙头，强化制度建设，以统筹协调为基本，健全廉政风险防控机制，全力抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。
（一）强化责任担当，合力齐抓共管。
党政班子牢固树立有责任就要有担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，让失责必问成为常态的厚爱严管意识。镇党委召开专题会研究制定党政班子党风廉政建设主体责任清单，细化分解目标，逐项明确具体措施和完成时限。党委主要负责同志认真践行“四个亲自”要求，干事敢担当，管人有担当，带动班子成员各负其责，推动主体责任落实；
班子成员切实履行“一岗双责”，对份内的事管到位、严到份，合力形成了齐抓共管的良好政治氛围。
（二）强化责任体系，压力层层传导。
镇党政领导班子召开专题会议，围绕市纪委十三届七次全会精神，聚焦“两个责任”，镇党委书记与9名党政领导班子成员签订廉政建设责任书27份。全体党政领导班子成员严格按照主体责任清单和《丹景山镇2016年度党风廉政建设主体责任工作手册》目标任务，将任务和责任延伸到办所（中心）和村（社区），指导督促18个村（社区）制定了个性化党风廉政主体责任清单，层层签定主体责任书。党委书记亲自讲廉政党课3次，带领班子成员主动参与党风廉政建设系列教育活动，开展廉政谈话、约谈，提醒纠正苗头性和倾向性问题，层层压实责任。同时，通过定期通报、约谈、常态化廉政谈心谈话等制度，突出抓早抓小，践行“四种形态”。
（三）强化带头作为，动力不断激发。
镇党政领导班子聚焦项目建设、专项资金使用等关键领域和重点环节，绝不用信任同志代替自己责任，各项工作亲自参加，亲自部署指挥，亲自出面协调解决难题，带动了分管各办所（中心）干部队伍自觉转变作风、提高自律意识、秉公用权，每一次攻坚突破，每一个项目推进，无不凝聚着全镇干部的智慧和力量。创新推动各项工作中，严格实行动态管理和专项检查，着力填补“制度空白”和“制度漏洞”，注重各项制度内容协调性、严密性、针对性，围绕落实责任、作风建设、防腐惩贪等方面建立《丹景山镇机关后勤管理制度》、《丹景山镇三公经费管理办法》等系列管理制度，加强了对权力的监督制约，努力构建廉洁高效的服务型政府。
二、严守政治纪律，牢固树立纪律意识。
（一）规范党内生活，坚定政治立场。
镇党政领导班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，坚决执行上级重大决策部署。严格执行“三重一大”科学决策，全镇的重大决策、重大事项均由镇党委会集体研究决定，涉及全局和长远利益的问题均提交镇党代会、人代会讨论决定，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内。认真落实“三会一课”制度，党委书记带头讲党课，党政主要领导和其它班子成员带头以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会；
党政班子成员坚持以身作则，带头遵守镇机关各项制度，带头参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”等活动，累计开展“走基层”活动336次；
组织开展“两学一做”专题讨论138余场，1400余名党员接受了教育，党员干部党性意识和组织观念进一步加强。
（二）严肃换届纪律，把好干部“入口”
坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向和“好干部”标准，进一步规范选人用人行为。深刻汲取南充、衡阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止换届选举中出现不正之风和腐败问题。坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，畅通信访、“12380”等信访渠道，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。切实做到了“九个严禁、九个一律”，有效提升了选人用人的公信度和满意度。
（三）开展“两学一做”学习教育，加强思想建设。 深入开展“两学一做”学习教育，加强理想信念和党性党纪教育，做到入耳、入脑、入心。一是建立“乡村党校”。将“乡村党校”的干部培训和党员教育相结合，围绕“两学一做”专题教育内容，加强干部、党员思想教育，目前已授课52次，开展正反典型教育4次，培训1000余人次。二是开展了“观经典、学党史、强党性、感党恩”为主题的红色电影展播活动。全镇18个村（社区）支部按照时间安排，统一组织党员干部到前方村、杉柏村党群服务中心进行集中观看红色电影。截至目前，已播放20场次，覆盖党员1500余人。三是定期开展交心谈心，增强执行力。我镇坚持推行领导班子季度谈心、班子成员与下属干部月度谈心、镇纪委针对性约谈，不断强化干部履职团队精神和执行力。截至目前共开展干部全覆盖交心谈心450余人次，镇纪委约谈干部3许多5人次。
三、持续开展正风肃纪，不断深化作风建设
（一）开展党风党纪教育和警示教育。我镇高度重视廉政教育，将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了“学党章、守纪律、讲规矩”等一系列廉政教育活动，不断夯实党风廉政建设基础。通过镇党委中心组专题学习、党政主要负责同志讲授廉政党课和镇机关党员干部学习会的方式，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，并重点组织学习了《“拍蝇”零容忍》等警示教育读本和“廉政每月一课”筑牢党员拒腐防变防线。同时，组织34名镇干部到邛崃红军长征纪念馆参观警示教育基地，开展了一堂生动而又深刻的廉政教育课。并组织镇村干部到法院观看我镇“变味的合作社”庭审，通过现身说纪，开展互动式教育，让干部受警醒、明底线、知敬畏，切实增强了廉政教育的实效。
（二）推进反腐倡廉舆论宣传。深入开展党风廉政宣传月活动，我镇召开3次工作部署会议，对活动进行了专题研究部署，将党风廉政建设宣传月活动和解决群众反映强烈问题、为民办实事具体成功事例、解决侵害群众利益的不正之风和腐败的做法和成效，与12340宣传等工作相结合，在各村农民集中居住区醒目位置悬挂党风廉政建设宣传标语82条，制作镇党风廉政知识宣传展板3个，制作发放《丹景山镇党风廉政建设宣传单》1500份，制作发放12340宣传海报100张，12340宣传单20000份，制作宣传品（印制有廉政宣传的书签）1000份，发放到每家每户。向议事会成员、村民代表、村组干部、党员、群众发送廉政宣传短信45000条，同时利用官方微博、微信、基层综合管理监管平台等网络方式全方面、无死角宣传党风廉政建设。形成党委主抓、纪委组织协调、各办所各负其责、党员群众共参与，层层联动营造出党风廉政建设宣传全覆盖格局。
（三）深化作风建设。积极围绕解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,开展集中整治，紧盯看牢征地拆迁、村公资金项目、干部操办婚丧喜庆事宜程序不规范等问题，纳入集中整治，持续转变干部队伍作风，坚决查处党员干部生冷硬推、吃拿卡要、违规操作、弄虚作假、以权谋私等问题。继续深入开展正风肃纪“12+1”专项整治，及时梳理完善了机关工作人员管理制度，明确规范工作人员日常考勤、上下班、请销假、值班、外出登记、会议等工作纪律要求；
规范了公车管理，严格实施外出登记制度，有效杜绝了公车私用的现象；
进一步规范了公务接待行为，明确镇公务接待原则都在镇伙食团；
结合我镇《坐班干部制度》形成了“作风建设督查通报”周周报的动态机制，每周不定期抽查一至三次镇、村干部到岗到位情况，“三务”公开栏规范管理情况，制发《丹景山镇作风建设巡查通报》8期，对违反工作纪律的3名镇村干部进行了严肃处理，并按照“一岗双责”追究相关人员责任。
四、注重源头治理，推进惩防体系建设
一是全面梳理了风险点，深化全镇风险防控。制定《丹景山镇2016年廉政风险防控工作实施方案》和《丹景山镇科室站所廉政风险防控工作实施方案》，梳理出办所（中心）自查表8份，绘制政权流程图18张，查找出风险点48个，制定防范措施52余条。二是推进基层源头治理、预防腐败体系建设。以推动解决群众身边的不正之风和腐败问题不断提升党风廉政建设社会评价满意度为切入点，探索建立“微权力”治理，排查资金项目管理、公共服务等5大类18项权力，建立了“四单合一”的小微权责体系，制定67条权力清单、修订操作规范30余项、绘制运行流程图40余套，实现清单外无权力。有效解决了权责不清、程序不严、执行失范、监督薄弱等问题，推进全面从严治党向基层延伸。镇村干部被信访举报量同期相比下降35%，个别村实现了“零信访”。三是创新开展“坝坝问政”活动，主动走进群众收集民意、解读政策、直面矛盾、化解问题，变“被动”为“主动”，变“上访”为“下访”，听民意、访民情，收集了老百姓反映饮用水、小区绿化、基础设施等60多个的需要解决的问题，并针对问题制定有效的整改措施，收集问题全部解决。用实际行动表明党委政府问需问计问效于民的真诚和决心。四是创新方式与廉洁文化融合互动。突出我镇资源特色，发掘“丹景蜀绣”廉洁文化品牌，绣娘灵动的绣品与廉政教育融为一体。
五、加大惩治力度，旗帜鲜明反对腐败
始终坚持纪挺法前，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让“严管就是厚爱”真正落实到实处。全力支持和督促镇纪委抓好信访问题办理，发现案件线索及时上报，以零容忍的坚决态度，依纪依法惩治腐败。今年以来，镇纪委已办案10件，结案9件，党纪轻处分5人，党纪重处分4人，其中“四风”类案件2件，违反政治纪律案件2件，1件办理结案中，正在立案2件。
六、强化多方保障，全力支持镇纪委履职尽职
丹景山镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持镇纪委在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，强化主责主业，依法依规履行监督责任。
（一）全力支持镇纪委履行主责。旗帜鲜明地支持镇纪委聚焦党风廉政建设和反腐败工作主业，明确责任定位，落实人力、物力、财力，为镇纪委提供坚强的后勤保障。
（二）全力支持镇纪委办案。一是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持惩治腐败高压态势。维护镇纪委查办案件相对独立性和权威性，全额落实办案经费。二是坚决支持处理信访。对镇纪委收到的各种反映干部贪腐和作风问题的来信来访，帮助排除各方面的阻力和干扰，坚决支持追究到底。信访按时办结率100%。
（三）全力支持镇纪委强化自身建设。大力推动纪检体制改革，通过今年镇纪委换届选举工作，推荐选拔优秀年轻干部进入班子，配强配优纪委班子。按照“打铁还需自身硬”的要求，依托“两学一做”学习教育和“学思践悟”活动，加强信访、办案、督查等业务培训，提高纪检监察干部执纪监督问责的工作能力，用铁的纪律打造一支忠诚于党、干净干事、敢于担当的纪检监察队伍。
一年来，我们按照市委、市政府和市纪委的决策部署，朝着“创造良好的政治生态环境”目标奋勇前行，在党风廉政建设和反腐败工作中，取得了一定成效，但与上级的要求和全镇人民的期盼相比，还存在一定差距。一是惩防体系建设推进不够完善，个别村（社区）预防腐败工作重形式、轻实效，对村、组干部监管留有空白；
二是党风廉政建设的群众满意度有待进一步提升，干部作风有待进一步转变；
三是监督检查方式有待进一步加强；
四是对村级工作指导还不到位。下一步，我们将深入贯彻六中全会精神，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，认真落实党风廉政建设两个责任，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加务实的工作作风，带头学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，全面履行党章赋予的职责，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境。
XX年县政府办班子述职述廉述责报告
按照县委、县政府关于年度考核的部署和要求，现将XX年县人民政府办公室工作述职如下：
一、以效率提升为目标，有效落实工作任务
办文办会质量有效提高。一是办文工作更重实效。以“压缩数量、提高质量”为原则，改进了公文审批制度，严把政策法律关、程序关、文字关、体式关，强化过错追究，确保各类公文的规范性和权威性，有效发挥了以文辅政作用。年内共办理上级来文1982件，办理乡镇和县级部门来文2021件；
共起草、制发政府文件、办公室文件、函件、批复、纪要等680份，与去年发文总数851份相比减少20%。二是办会工作更重精简。通过严格会议报审制度，精简会议活动内容等多项措施，认真贯彻执行中央八项规定及省市县相关实施办法。XX年县政府办公室共组织召开会议66场次，与去年同期112场次相比减少41.07%。同时，精心做好大型会议活动组织工作，圆满完成了“全省公共卫生现场会”、“第四届临沧边境经济贸易交易会”及“全市坚果产业大会”等重大活动及县政府相关重要会议的组织服务及接待工作。三是信息调研工作卓有成效。完善了信息调研奖惩制度并严格落实，做到了人人有任务、个个有压力，信息调研质量和上 级采用率有效提高。全年共编发《镇康政务信息》18期，上报政务信息491条，其中省政府采用信息2条，市政府采用信息144条，累计得分810分，多篇调研文章得到上级领导批示及充分肯定。四是信息公开制度不断完善。建立了政务信息公开申请受理机制及协调机制，规范公开流程、服务方式和内容，加强部门间的沟通协调，确保信息发布的准确一致。截止 XX年12月17日 ，完成重大决策听证1起，正在启动听证程序1起。
后勤保障工作运转顺畅。一是全力做好机关后勤工作。严格落实双人双岗、值班日志和来访人员登记制度，指定专人负责办公大楼的卫生保洁，多方筹措资金强化安保设施建设，在县四班子大楼安装了视频监控系统，有效保障了机关大楼整洁、安全运转。二是认真做好接待工作。将接待工作做为宣传展示、对外交流的窗口，热情接待各方来宾，年内共接待县四班子交办的接待任务220批2758人次。其中：国家级15批597人次，省部级71批707人次，市厅级领导82批806人次，商务接待9批49人次，外州市客人23批183人次，国外客人3批51人次，接待乡镇17批365人次。
督查问效不断加强。一是求真务实抓督查。对“38项工作指标、20项重要工作任务、20个重大项目建设和10件惠民实事”、“四个一百”等重点工作，建立县级领导包抓督查责任制，实行月督查、月通报，始终保持对县政府重点工 作落实的强大推动力。二是协调联动抓督查。对全局性工作以及难点问题，联合县委督查室、监察局等部门及电视台等新闻媒体组成联合督查组，深入开展督查调研、反复督查紧盯不放，有效地推动了全县各项重大决策的部署落实。全年共开展日常性政务督查28项，组织参与专项督查6次，编发《政务督查专报》12期、《督查通报》3期，上报督查报告72篇，开展政府常务会议纪要议定事项督办4期，督办县人大代表建议89件，县政协委员提案64件，严格落实了“交必办、办必果、果必报”的追踪问效机制。
法制工作规范有序。一是建立完善重大决策法制参与制度。XX年法定列席政府常务会议4次，行政调解2次，参与接待和处理信访事项15件，接待群众涉法问题咨询25人，调查处理其他纠纷3起。二是认真做好重大行政决策合法性审查工作。对重大合同、重大行政决策在提交集体讨论决定之前，由政府法制办事前把关，从决策主体、权限、内容、程序和形式等方面进行全面审核，确保合法性。全年共审查重大事项合同68份，提出合理性建议68份，口头解答相关部门法律咨询60余件。三是严格做好规范性文件制定备案审查工作。坚持“有件必报、有报必审，审查必复、有错必纠”的原则，严格履行规范性文件审查、备案和上报制度规范，年内共完成规范性文件备案审查2件。四是认真开展行政执法案件案卷评查工作。XX年，县级案卷评查组共评查行 政执法案卷100卷，初步评查结果为：优秀行政执法案卷68卷，合格行政执法案卷32卷。
信访工作有效开展。建立完善了镇康县网上信访工作制度及行政复议信访工作联席会议制度，强化县级领导接访工作力度，深入推进领导干部定期接访、下访活动，及时就地解决信访问题，妥善化解疑难复杂信访案件，畅通信访渠道，规范信访秩序，切实维护了信访群众的合法权益，确保了全县社会的和谐稳定。XX年度，全县县、乡两级共受理人民群众来信来访522件1098人，其中：来信33 件 41 人，来访489批1057人，年度来信来访件数较去年同期减少16.3%，共办结510件、结案率为97.7 %；
年内共受理网上信访件39件，办结36件，其余3件正在办理。
外事工作不断创新。一是对外交往取得新突破。积极引导和推动民族民间文化“走出去”和“请进来”，加强联谊交流，通过邀请缅甸果敢自治区入境参加我县文艺表演及体育赛事等交流活动，增进“胞波”情谊。同时，积极做好第四届临沧边境经济贸易交易会涉外联络及通关服务，共邀请到缅甸驻昆总领事馆、缅甸8部委及缅甸政界、商界来宾157人参加活动。同时主动加强与缅方磋商，对接口岸对等开放和125陆路通道开通事宜，努力推动边合区建设。二是界务维护及管理工作不断加强。年内联合边防管理部门整治中缅边界线违规建设边防路1条13处；
通报缅方拆除边界线违 规建盖房屋1间；
投资17万元完成了板桥河北岸界河治理。三是加强管边控边，做好边境稳定服务工作。XX年共发放边境管理宣传资料3000份；
协助缅甸果敢自治区核查遣返缅边民非法入境滞留事件18人次；
协助公安边防、海关等部门核查境外毒品走私犯罪嫌疑人111人次。四是积极开展边境情况调研，充分发挥参谋助手作用。充分利用对外交流渠道，准确捕捉境外政治、经济、军事、文化、宗教等各方面信息，及时报告边境地区及境外动态情况，年内共编制了《镇康外事》18期，完成外事专题报告15篇，为上级处置各类突发事件提供科学依据。
二、以强化监督为手段，全面落实党风廉政建设
XX年，县政府办领导班子认真贯彻落实中央八项规定、六条禁令、省委实施办法及市县两级相关规定，围绕中心、服务大局，按照“为民、务实、清廉”的总体要求，切实解决党风、政风、行风方面存在的突出问题，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，使党风廉政建设的各项工作取得了明显成效。
抓教育，构筑思想防线。一是正面学习。坚持集中学与自学相结合，着重学习了中央八项规定、六条禁令，省委十项实施办法及市县两级相关规定，增强了全体领导干部依法行政、廉洁自律的自觉性。二是反面警示。针对现实生活中的一些腐败案件，组织班子成员和办公室人员深入了解其腐 败历程，剖析原因，就案说法，启发引导大家常思贪欲之害，常弃非份之想，并在全体干部职工大会上通报了近期发生的违反各项规定的典型案例，要求全体干部职工严格遵守各项工作规定，杜绝各种违规现象的出现，收到了较好的警示效果。三是日常警示。将反腐倡廉贯穿渗透到办公室日常各项工作中，以开展群众路线教育实践活动为契机，大力营造了严以律己不浮躁、自甘清苦不攀比的风气与氛围，要求各位领导干部在日常工作中谨防四风、严于律己，确保党风廉政建设的常态化和持久性。
抓落实，明确廉政责任制。组织办公室内设各股室办局层层签订《党风廉政建设责任书》，并组织干部职工分别签订《严禁国家公职人员到境外赌博承诺书》和《规范国家公职人员操办婚丧等宴请承诺书》共140份，增强领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性，使办公室党风廉政建设和反腐败工作更加制度化、规范化。
抓监督，健全防腐机制。一是班子内部监督。从廉政建设重要性、紧迫性出发，将其作为班子每位成员第一位职责、第一件要事，互相提醒，彼此监督，共同促进。二是日常监督。强化廉政建设责任意识，在日常工作中注重发现倾向性、苗头性问题，强化相互监督，并及时予以解决。三是接受社会监督。将政府及政府办政务、工作分工、办事程序等向社会公开，接受各界监督，杜绝问题发生。
三、以明责到人为基础，有序开展综治维稳工作
XX年，县政府办按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，将综治维稳工作摆上重要议事日程，根据人员调整和实际工作需要，进一步健全完善了组织领导机构和办事机构，层层分解，明责到人，为综治维稳工作的深入推进提供了坚强保障。
一是实行责任目标管理。综治维稳工作领导机构健全、职责明确、责任落实到个人，层层签订《综治维稳目标管理责任书》，实行责任目标管理，做到了年初有计划，半年有自查，年终有总结。二是做好源头维稳工作。按照“谁主管、谁负责”和“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的工作原则，严格执行“限时办结”、“首问首办”等制度，认真做好上访当事人思想工作，稳定来访者思想情绪，妥善处理来信来访问题，从源头上防止群访、越级访、重复访等事件发生。三是强化信息收集。为防止各类影响稳定问题的发生，坚持每月进行一次矛盾排查，特别是在重大节日期间，坚持24小时值班制度，对重点人员非正常上访及时进行思想沟通、政策宣传及法制教育。四是加大普法宣传教育。利用办公室集中学习的各类会议，加大对办公室干部职工各类法律知识、执法规则等的专题培训，提升了办公室干部职工依法决策、依法管理、依法办事的自觉性及运用法律手段管理事务的能力。
五、以宣传帮扶为手段，做好反邪教警示教育工作
一是强化责任落实。出台印发了《镇康县人民政府办公室防范和处理邪教问题的实施方案》，成立了由办公室主要负责人为组长，分管负责人为副组长的反邪教活动领导小组，明确具体股室全面负责办公室反邪教工作，定期召开专题会议，听取领导小组关于反邪教工作的汇报，研究解决工作中存在的实际问题。同时，与各股室签定了《防范和处理邪教问题工作责任书》，与每位干部职工签订了拒绝邪教目标责任书。二是加大宣传帮扶教育力度。利用办公闲暇之时，在办公室开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反邪教警示教育活动及“文明户”、“文明进万家”创建活动，通过张贴宣传年画、标语及发放警示光碟、宣传手册等形式多样的教育方式，进一步凝聚人心、鼓舞干劲、弘扬正气，增强了干部职工识别邪教、抵制邪教的能力，营造了讲文明、信科学的良好氛围。
XX年，县政府办公室班子团结带领全体干部职工，在县委、县政府的坚强领导下，以求真务实的精神，扎实工作，不断进取，努力做到思想上有所提高，工作上不断进步，作风上更加优良，圆满完成了各项工作任务，取得了一定成绩。但同时我们也看到与县委、县政府的要求和广大群众的期盼还存在差距，如理论学习的深度、广度不够，深入基层联系群众不够等，在今后的工作中，我们一定扬长避短，尽职尽 责，进一步把本职工作做得更好，使领导放心，让基层满意。
2017年度述职述责报告
**市教育局副局长 ***
在市委、市政府的正确领导和市教育局党组班子成员的支持配合下，2017年，我和我分管部门的同志们积极努力工作，坚决贯彻上级部署、要求，认真履行工作职责，积极破解难点问题，在思想作风、工作业绩等方面都取得了很大的进步。
一、认真履职尽责，注重加强团结协作
工作中，我认真贯彻落实局党组的决策部署,注意团结协作。我虽然不分管招生考试，在2017年度研考等重要考试中，我都能够坚决服从局党组的工作安排，对考点进行包保，认真履职，无纰漏、零失误地完成工作任务。作为副职领导干部，我主动当好主要领导的参谋助手，同班子其他成员一道在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，识大体、顾大局，有名不争、有功不居、有责不推，为市教育局各项工作取得优异成绩贡献了自己的力量。
二、积极落实上级部署，确保工作收到实效
对于上级的方针政策和工作部署，我都能够不折不扣地坚决贯彻执行。
6月初市政府办下发了《关于印发2017年全市公共机构节能宣传周活动实施方案》的通知，为了做好这项工作，切实提高公共机构节能宣传周活动实际效果，我们以创建节约型校园为主题，组织师大分院、一中、实验中学、职教中心、盲校等学校，利用校园广播、校园网、校报、显示屏、国旗下讲话、倡议书、节能知识竞赛、主题班会、黑板报等形式开展多项活动教育学生，大力宣传节能低碳环保，倡导绿色办公、绿色出行。此外为确保节约实效，建立健全责任人制度、督查检查机制，切实落实各项节约措施，坚决制止铺张浪费，收到了很好的效果。
在今年的质量强市示范市创建工作进校园活动中，我们在学生中开展了“弘扬诚信精神，传递质量梦想”的主题教育，在中小学校开展专题讲座、召开主题班会、发放质量安全普及读物，观看有关电视片和科普专题片，举办以质量诚信为主题的征文活动、板报比赛，开展优秀绘画作品展示等活动，以学生易于接受的方式进行普及宣传，以此增强中小学生的质量意识和防范能力。收到了很好的教育效果。
三、努力做好沟通协调，确保工作有效落实
工作中，我充分、有效地调动分管科室（单位）同志的工作积极性和创造性，使他们各负其责、各司其职，在此基础上，我更加重视及时、积极地与政府及相关部门、捐资助学企业沟通，形成工作合力，做到“衔接沟通及时、统筹协调有力”，推进工作的顺利开展。
8月组织召开全市金秋助学大会。提前制定大会总体方案和前期的组织筹备的各项工作，了解近年来企事业单位、社会团体、个人捐资助学和受助学生情况，并统筹协调2017年助学工作具体安排，积极向有关领导汇报情况，并与我市多家企业沟通协调捐资情况，向他们汇报我市品学兼优学生学习、家庭的生活困难等情况，求得支持、资助。8月28日召开2017年全市金秋助学大会，政府副秘书长王红艳、市政协副主席教育局局长赵青山等相关部门领导和捐资助学企事业单位社会团体共计120人出席大会，全市域内外企业和社会团体共捐助资金283.53万元，901名贫困学生得到了资助，使金秋助学工作真正收到了实效。
四、与时俱进，积极推进工作创新
我带领分管科室、单位各位同志积极推进工作创新，推进工作有序开展，秉承与时俱进的态度和科学务实的精神，取得了较好的工作成效。
为进一步贯彻落实教育部《关于加强家庭教育工作的指导意见》，进一步巩固我市家庭教育指导服务和家长学校工作成果，组织召开了“四平市家庭教育巡摩推进会”，省教育关工委董玉辉主任、孙玉刚副主任、于青秘书长亲临巡摩推进会指导，并给予高度评价。为使这项工作收到实效，我们创新工作方法，通过走一走、听一听、讲一讲、想一想的形式，搭建家教平台，按时行走，按图进校，重点给家长上课。目前已送课进校园20所，讲课40节，受益家长3397人次。讲师与家长学校面对面对接，点对点互动、事对事研判，家长对巡摩推进会反映良好，家教巡摩推进会进一步巩固“家教报告团”已有的成果，在全市助推了家庭教育新态势，四平一中等12所中小学家长学校被省教育关工委授予“吉林省示范家长学校称号”。此外，此次家教巡摩推进会征集家风家训典型案例60余篇。
五、积极应对，努力破解教育难题
今年，省科技厅和教育厅联合下文《关于举办吉林省首届青少年发明创造大赛的通知》我们与知识产权局沟通协调共同起草了《关于参加吉林省首届青少年发明创造大赛的通知》并组织全市中小学生参赛，这项工作省里是首届，我们也没搞过，有困难，也有压力，我们多次与相关部门沟通，与有关学校磋商，确保这项工作顺利开展。经过层层选拔，我市一中等5所中小学校13件作品送省参赛，取得了2银5铜的好成绩。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求还有一定距离。在新的一年里，我将以办好人民满意教育为己任，进一步改进工作方法、创新工作思路、提升工作水平，为四平教育工作更好更快地发展做出自己的贡献。
2018年1月20日
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