党员生活会批评意见
【篇一：组织生活会上提批评意见】
专题组织生活会上对其党员
提出的批评意见
【篇二：民主生活会批评意见】
、 缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客 观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决， 没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
、 工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识 开展工作不够。
、 激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想 推，缺少担当勇气。
4、 有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕 得罪人。处理事情比较 “圆滑 ”，一团和气，你好我好大家好。工作 时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不 开手脚。
5 、 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。
6 、 宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内 的事情主动服务不够。
7、 求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部 骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。
、 对
、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬， 工作标准还需进一步提高。
、 工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后， 没有及时交给他们合适正确的方法。
、 老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正 和表率。
、 工作中有时好高骛远，急功近利。
、 爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑 别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不 是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训 斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
、 工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提
高。
、 好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到 自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有 时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上 存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
、 在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私 心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务 上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没 有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同 戒免。
、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着 放心，对其他同志放不下心。
、 主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间 太长，话题不太集中。
、 缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接 近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的 科学决策。
、 喜欢背后说人，不当面指出。
、 没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只 会叫大家绷紧，钢过硬会折。
、 在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。
【篇三： （第一组 ）机关支部组织生活会批评意见梳理】
机关支部组织生活会对党员干部
批评意见梳理
一、对机关支部班子的批评意见：
何小军： 1、在综治工作中，对重点人群的管理底子不清，掌控不到 位；
卢继业：与群众交流很少，待在办公室写材料多； 蒋建基：平时工作积极性不高，对安排工作有时候不能按时完成； 丁亚红：对新农保知识掌握不够，操作系统不够熟练； 刘海林：上 进心不强，对法律法规学习不够主动； 宋 涛：注重实际，理论学习 不够，对群众了解不深； 赵金花：对社情民意、群众了解不够深入； 赵玲春：与同事沟通少，交流少 ;
夏永强：进村入户经验缺乏，做事有点急躁心理； 李 萍：安于现 状，上进心不强；
杨富安：对司法业务知识不够熟悉，对解决群众矛盾积极性不高， 效率也不高；
禄晓风： “老好人 ”思想比较严重，积极性不太强； 丁亚红：对新农 保方面的系统知识不够熟悉； 杨永忠：理论学习不够深入，工作不够细心，懒散； 刘娟娟：工作 不够认真，积极性不强，没有上进性； 蒲文彩：群众工作经验缺乏， 处理事情方式方法需要改进；
二、对各位党员的批评意见
王继雄： 1、对分管干部和广大群众的关心不够，建议平时多进村入 户深入了解； 2、对有些事情处理方法不够恰当，缺乏好的策略； 谢
黎东：在综治工作中，多重点人群的管理底子不清楚； 牛怡栋：工作中创新不够，得过且过，做工作求完成，不出大错 ; 卢 继业：对党员生活关系不够，政治理论学习不够；； 蒋建基：为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫： 宋 涛： 创新意识和进取精神需要进一步加强 ;
丁亚红：学习的自觉性不高； 刘海林：对业务管理知识钻研不够； 赵金花：对群众所需求了解还不够多，理论学习还不够扎实； 赵玲 春：综治方面，工作抓落实不够到位；
夏永强：：工作热情有所下降，精神状态不佳；
李 萍：个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、学文件为主，缺 乏“钻和挤 ”的精神；
杨富安：对业务知识钻研不够； 禄晓风：理论学习不够；
杨永忠：对自己要求不严，标准不高； 刘娟娟：存在坐在办公室看文件听汇报，做群众工作新办法不会用， 老办法不够用，抱有 “摆平就是水平、搞定就是稳定没事就是本事 ” 的想法；
蒲文彩：缺乏艰苦奋斗精神。
王继雄：深入农村了解研究少，对工作要求的不细致、不全面； 谢 黎东：组织工作不系统、不全面，业务知识不全面； 牛怡栋：对党建业务知识学习不够； 2、缺乏与群众联系沟通； 何 小军：缺乏工作热情和创业激情，安于现状；
蒋建基：与群众沟通不够深，了解民情少； 宋 涛：对扶贫工作了解不够； 丁亚红：理论学习不够； 刘海林：与群众交流很少，工作懒散； 赵金花：忙于办公室工作对群众了解的还不够； 赵玲春：创新意识不强； 夏永强：缺乏创新精神，老好人思想严重； 李 萍：工作方式简单，创新不足，工作的科学性有待加强； 杨富 安：于群众交流少，懒散； 禄晓风：服务群众，密切联系群众不够； 杨永忠：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切； 刘娟娟：待在办公室写材料多，深入基层群众少； 蒲文彩：下村人户少，与群众交流少； 对蒋建基同志的批评意见和建议： 王继雄：工作存在务实精神； 谢黎东：只注重包村工作，没有安排和自己分管的工作； 牛怡栋： 缺乏工作热情和创业激情，安于现状； 何小军：主动与群众联系的少，工作按部就班； 卢继业：在工作中群众意识淡化；
宋 涛：精心投入包村工作，忽视了理论知识学习； 丁亚红：对村情民意了解不够深； 刘海林：对群众工作不够积极，工作热情降低； 赵金花：理论学习的深度和广度不够 ; 赵玲春：为群众想得少，服务群众缺乏真功夫； 夏永强：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切； 李 萍：天天下村，但了解群众所需不够； 杨富安：在工作中群众意识淡化； 禄晓风：理论学习不深入； 杨永忠：缺乏工作经验，理论学习欠佳； 刘娟娟：艰苦奋斗意识淡化，工作方法单一； 蒲文彩：各项工作安排不细致，干了很多事情，但花费的时间和精 力较多；
对宋 涛同志的批评意见和建议： 王继雄：在包村工作中存在被动思想，积极心不高，主动性有待进 一步提高；
谢黎东：理论学习不够，学习方法单一，没有系统性；
牛怡栋：工作中认真负责安排的，对没有安排的工作出现不积极现 象；何小军：在包村工作中下了功夫，但在解决群众矛盾时没有静 下心，有点冲动；
卢继业：工作中缺乏积极性，安于现状； 蒋建基：安于现状，缺乏创新精神； 丁亚红：缺乏艰苦奋斗的精神；
刘海林：理论学习需进一步提高，在处理群众反映的问题时方法欠 缺；赵金花：农村工作经验少，理论知识学习不够；
赵玲春：安于现状，缺乏创新精神； 夏永强：下村入户少，对群众意识不够强； 李 萍：工作重点放在池沟搬迁点，忽视了自己其他方面的工作； 杨富安：理论知识学习不够，艰苦奋斗意识淡化； 禄晓风：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足； 杨永忠：下村不积极，工作不够细心； 刘娟娟：在深入群众工作中遇事不够冷静； 蒲文彩：对政治理论学习的重要性认识不够；
对刘海林同志的批评意见和建议：
谢黎东：工作中缺乏灵活性，欠缺农村工作经验； 牛怡栋：工作中经验欠缺，服务群众的意识淡薄；
何小军：理论学习不够深入，遇到突发问题处理解决不够积极； 卢
继业：包村工作中与群众沟通协调能力欠缺，工作方法单一； 蒋建
基：联系群众的意识不强，理论和实践没有很好地结合；