组织部人才科科长竞聘上岗演讲稿

尊敬的部领导、各位评委、同志们:

大家下午好!

今天,我能够有机会在这里参加竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价,最终对我作出怎样的结论,我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。

管仲曾说过:“一年之计,莫如树谷:十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”一句千古名言道出了人才的重要性。这正是我竞职人才科科长岗位的重要原因。我竞争该职位具有以下优势:一是工作责任心强,有一定的实际工作能力和开拓进取精神,在2011年4月干部下基层期间,获得全县优秀下基层干部的称号,这即是对我下基层工作的肯定,也是对我的一种鞭策;二是具有一定的文字处理能力,在研究室工作两年多时间以来,自己的公文写作能力有了较大幅度的提升,2011年,我荣获全市优秀组工信息员;三是具有较强的全局意识,在工作和生活中我都非常珍惜“团结”二字,接人待物做到以诚相待,为开展好工作营造出团结和谐的氛围。

如果,今天我这次竞岗成功,我将重点从以下四个方面努力做好人才工作:

第一、要摸清“家底”

联合工商、人社等部门开展我县人才队伍现状调研。对我县党政人才、企业经营管理人才、农村实用人才、专业技术人才等人才队伍的数量、质量做到心中有数。同时,在充分调研的基层上,编制我县人才发展中长期规划。

第二、要培育人才

培育是人才开发的基础。在人才的教育培训方面要实现三个转变:一是在培训内容上要由知识型向素质型转变,全面培养人才的世界眼光、战略思维和创新能力;二是在培训手段上要由传统手段向现代手段转变,充分运用网络培训、远程教育等现代手段教育培训人才;三是培训形式上要由“请进来”向“走出去”转变。可根据民营经济、农业产业化、招商引资等经济工作重点,在江、浙、沪等发达地区和大型现代企业建立培训基地,让各类人才近距离接触发达地区先进的发展理念,加快我县人才整体素质与发达地区接轨步伐。

第三、要引进人才

一是外出“招才”。针对我县企业发展的需要,通过加强与本地产业相近且已形成产业集群的地区人才市场合作,分行业组织企业到当地人才市场开展专场专区招聘,引进企业创新型、紧缺型高层次人才。比如,我县目前紧缺的旅游管理人才、木梳工艺人才等。二是柔性“引才”。在宣城市工业学校、泾县南华高级职业学校等基础上,建5家以上大学生实践基地、2家以上研究生实践基地,组织安农大、合工大等省内外高校专业对口的大学生、研究生来我县实习或参加社会实践,提高人才引进的适用性与成功率。三是猎头“寻才”。拓宽人才招聘发布途径,通过泾县人才网、《泾县先锋网》、《泾县党建》等媒体开展委托招聘、人才测评业务,积极帮助企业通过“猎头”方式加大高层次管理人才和技术人才的引进力度。

第四、要服务人才

及时编制“泾县重点引进紧缺专业人才目录”,对全县所需人才做到有计划、有目标。按照“不求所有、但求所用”的原则,建立和完善“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的灵活人才引进机制。鼓励县内外高层次人才以咨询、讲学、兼职、定期受聘等方式为我县提供智力支持。开通人才热线电话,进一步完善人才关爱机制,同时注重营造年轻优秀人才脱颖而出的舞台。通过以上措施,真正使人才创业顺心、发展安心、留下舒心,使我县真正成为了人才创新、创业、创优的热土。

各位领导、各位同事,古人云:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,不论上下,我都将以这句话自勉,一如既往地努力学习,脚踏实地勤奋工作。最后,我想以丘吉尔的名言作结语:“我没什么可以奉献,有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水。

谢谢大家!

精选范文:组织部科长竞聘演讲稿(共2篇)组织部科长竞聘演讲稿组织部科长竞聘演讲稿尊敬的部领导、各位同事:

上午好!

我所竞聘的职位是。

非常感谢部领导和同志们给了我这个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,汇报我对于做好科长职务的总体思路,并且,将心悦诚服地接受各位领导和同志们的评判。

首先,我简要介绍一下本人基本情况。

我叫××,现任××××××。××××年×月毕业于××××。在校期间任班长,获优秀学生干部称号。毕业后,分配至市××××局从事××××工作,××××年××月任市××局××科副科长(主持工作),在××局期间,由于工作成绩突出,先后被评为优秀共产党员、××××××××称号。××年底通过公开招考,有幸加入到组织部这个人才济济、团结又温暖的大家庭。与大家共事几年来,既有不小的压力,更有无穷的动力,激励着我勤勤恳恳,努力工作。如果说几年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同志们指导、帮助和关心、支持的结果,在此,我衷心感谢部领导和同志们的厚爱。

下面,我把竞争科长的基本条件向大家做一个简要汇报。

(一)立场坚定,头脑清醒,具备了较强的政治素质。

我在大学期间入党,受党教育多年。到组织部后,更加注重注重政治理论学习和思想意识的改造,思想上逐步走上成熟,正确执行党的组工路线方针政策的能力不断提高。在工作方面,有政治意识和大局意识,能够紧紧围绕领导的工作意图,协助科长做好工作;
在纪律方面,能够严格要求自己,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,切实遵守组工干部纪律;
在党性修养方面,能够坚持做到公道正派,无私奉献。

(二)工作努力,独当一面,具备了就任科长的实际工作能力。

参加工作以来,我始终保持较强的事业心和进取精神,精益求精,不甘落后。经过多年的实践锻炼,各方面的素质和能力有了很大提高,基本能够独当一面开展工作。在××局期间,应××××软件公司邀请赴深圳帮助工作,受命组建一个新的工作部门,在不到三个月的时间内,独立完成了部门组建、人员招聘、培训上岗等各项工作,并迅速分赴福建、北京开展工作,业绩很快显现,受到公司管理层,特别是公司总裁的高度评价。到组织部以后,经过几年的摔打锻炼,组织协调能力进一步提高,对各项工作任务都能较好完成,没有误过事。特别是在××××年××××工作中,我带领来自七个不同单位的20余人吃住在一线,昼夜工作。我通过明确职责分工、严格纪律管理、做好思想工作、解决后顾之忧等一系列有效措施,锻造了一支团结文明、坚强有力的战斗集体,工作期间,××××,圆满完成了上级组织交办的工作任务。工作实践的锻炼和考验为我承担更重要工作,奠定了基础,增强了信心

(三)注重学习,熟悉业务,具备了较全面的业务知识技能。

到组织部工作以来,我始终注重组工政策理论及专业知识的学习,努力做到"三个熟悉",即熟悉组织部全面工作、熟悉干部工作各项政策的具体规定和各种程序、熟悉全市干部基本情况。通过三年的认真学习和实际工作经验积累,对组织部的工作内容有了比较全面的理解,特别是对干部工作的各项方针和政策有了清晰的认识,并在实践中获得了一定的实践经验,逐步适应了本职工作的要求。

(四)为人正派、作风严谨,具有做好组织工作所需的工作作风。

在工作和生活中,始终坚持踏踏实实做事、正正派派为人,埋头苦干,不事张扬。尤其是进入组织部后,更加注意自我约束,克己奉公。工作中处理问题小心谨慎,周到细致,注意把握政策的原则性与策略性,妥善处理一些棘手的事情,应该说得到了领导和同事的肯定。

(五)年富力强、吃苦耐劳,适应组织部紧张的工作节奏。

我今年31岁,刚过而立之年,身体健康,精力旺盛,家庭也支持工作,正处在干事业的最佳年龄,自己也能够踏实工作,全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。大家都知道,××科工作十分繁忙,节假日很少有休息时间,经常加班加点工作,甚至通宵达旦,但我从没有叫过一声苦,喊过一声累,不管领导和组织交给什么样的任务,都不讲价钱,兢兢业业,一丝不苟认真完成。

以上所述情况,是我竞聘科长的基本条件。假如我有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我较快进入科长的角色,保障科室各项工作的顺利进行。

假若我竞聘成功,我除继续保持我的优势外,还将做到"以为争位,以位促为"。一是加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识学习,不断提高自己的理论水平;
另一方面加强业务知识的学习,不断给自己"充电",尽快完成角色转换,胜任本职工作。二是扎实工作,锐意进取。

我深知,科长的工作不是轻而易举能做好的。如果我有幸担任科长职务,我一定不负众望,紧紧围绕部中心组织部科长竞聘演讲稿第2页工作,按照"政治坚强,作风正派,业务精通,工作出色"的要求,理清思路,勤奋工作,全力以赴抓好科室和个人建设。具体来说,从以下几个方面开展工作:

(一)加强学习,熟悉情况,尽快实现角色转变。

一是抓紧学习科室相关政策理论和业务知识,熟练掌握日常工作程序,尽快熟悉科室各项工作。二是进一步树立超前考虑大事的意识,领会部领导,特别是分管领导的工作思路、工作方法,有针对性地收集和掌握有关情况,积极为领导决策提供建设性意见。三是查阅资料、走访交流,掌握较翔实的科室工作对象情况,做到心中有数,为下步开展工作奠定基础。

(二)扎实工作,锐意进取,开创工作新局面。

一是坚持开展调查研究,不断了解新形势下出现的新情况、新动向,并针对存在的突出问题,向部领导及时反映并提出对策和建议。二是坚持突出重点,兼顾一般的工作方式,在保证工作质量上下功夫,减轻领导负担,使领导全身心投入到管全局、议大事上。三是坚持稳步创新。在学习和继承前任工作经验的基础上,在实践中探索新路子,和大家一道努力不断开拓前进,主动适应新的更高的要求。

(三)严格管理,加强团结,营造团结向上的工作氛围。

一是学习前任科长管理经验,对工作职责进行全面的清晰的梳理,建立完善科学的规章制度,并加强督查,确保其落到实处。二是工作上高标准、严要求,确保工作质量。三是从各方面关心科室同志,尽力解决他们的实际困难和问题,充分调动大家的工作积极性。××四是和兄弟科室之间建立和谐的关系,有事多沟通、多协商,调动各方面的积极性以形成工作合力。

(四)严以律己,谦虚待人,树立良好外部形象。

严格要求自己,加强自身修养,坚持做到坚持原则、公道正派,尽心尽力、脚踏实地做好本职,使分管部长放心、部长满意,创一流业绩,争先进科室。

以上是我对科长岗位的一些设想,恳请各位领导、各位同事评判。

尊敬的部领导、各位同事,假如我能竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任,以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为部工作做出新的贡献!假如我竞争落选,我也不会灰心和气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验,一次难得的学习和锻炼,从中找出不足和差距,今后的进步和提高才能更快,使自己的工作迈上新的台阶。

谢谢大家!

[组织部科长竞聘演讲稿(共2篇)]篇1:组织部科长竞聘演讲稿

[组织部科长竞聘演讲稿(共2篇)] 组织部科长竞聘演讲稿

尊敬的部领导、各位同事:

上午好!

我所竞聘的职位是。

非常感谢部领导和同志们给了我这个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力,汇报我对于做好科长职务的总体思路,并且,将心悦诚服地接受各位领导和同志们的评判。

首先,我简要介绍一下本人基本情况。

我叫××,现任××××××。××××年×月毕业于××××。在校期间任班长,获优秀学生干部称号。毕业后,分配至市××××局从事××××工作,××××年××月任市××局××科副科长(主持工作),在××局期间,由于工作成绩突出,先后被评为优秀共产党员、××××××××称号。××年底通过公开招考,有幸加入到组织部这个人才济济、团结又温暖的大家庭。与大家共事几年来,既有不小的压力,更有无穷的动力,激励着我勤勤恳恳,努力工作。如果说几年来我能有所进步的话,那也是各位领导以及同志们指导、帮助和关心、支持的结果,在此,我衷心感谢部领导和同志们的厚爱。

下面,我把竞争科长的基本条件向大家做一个简要汇报。

(一)立场坚定,头脑清醒,具备了较强的政治素质。

我在大学期间入党,受党教育多年。到组织部后,更加注重注重政治理论学习和思想意识的改造,思想上逐步走上成熟,正确执行党的组工路线方针政策的能力不断提高。在工作方面,有政治意识和大局意识,能够紧紧围绕领导的工作意图,协助科长做好工作;
在纪律方面,能够严格要求自己,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看,切实遵守组工干部纪律;
在党性修养方面,能够坚持做到公道正派,无私奉献。

(二)工作努力,独当一面,具备了就任科长的实际工作能力。

参加工作以来,我始终保持较强的事业心和进取精神,精益求精,不甘落后。经过多年的实践锻炼,各方面的素质和能力有了很大提高,基本能够独当一面开展工作。在××局期间,应××××软件公司邀请赴深圳帮助工作,受命组建一个新的工作部门,在不到三个月的时间内,独立完成了部门组建、人员招聘、培训上岗等各项工作,并迅速分赴福建、北京开展工作,业绩很快显现,受到公司管理层,特别是公司总裁的高度评价。到组织部以后,经过几年的摔打锻炼,

组织协调能力进一步提高,对各项工作任务都能较好完成,没有误过事。特别是在××××年××××工作中,我带领来自七个不同单位的20余人吃住在一线,昼夜工作。我通过明确职责分工、严格纪律管理、做好思想工作、解决后顾之忧等一系列有效措施,锻造了一支团结文明、坚强有力的战斗集体,工作期间,××××,圆满完成了上级组织交办的工作任务。工作实践的锻炼和考验为我承担更重要工作,奠定了基础,增强了信心

(三)注重学习,熟悉业务,具备了较全面的业务知识技能。

到组织部工作以来,我始终注重组工政策理论及专业知识的学习,努力做到”三个熟悉”,即熟悉组织部全面工作、熟悉干部工作各项政策的具体规定和各种程序、熟悉全市干部基本情况。通过三年的认真学习和实际工作经验积累,对组织部的工作内容有了比较全面的理解,特别是对干部工作的各项方针和政策有了清晰的认识,并在实践中获得了一定的实践经验,逐步适应了本职工作的要求。

(四)为人正派、作风严谨,具有做好组织工作所需的工作作风。

在工作和生活中,始终坚持踏踏实实做事、正正派派为人,埋头苦干,不事张扬。尤其是进入组织部后,更加注意自我约束,克己奉公。工作中处理问题小心谨慎,周到细致,注意把握政策的原则性与策略性,妥善处理一些棘手的事情,应该说得到了领导和同事的肯定。

(五)年富力强、吃苦耐劳,适应组织部紧张的工作节奏。

我今年31岁,刚过而立之年,身体健康,精力旺盛,家庭也支持工作,正处在干事业的最佳年龄,自己也能够踏实工作,全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。大家都知道,××科工作十分繁忙,节假日很少有休息时间,经常加班加点工作,甚至通宵达旦,但我从没有叫过一声苦,喊过一声累,不管领导和组织交给什么样的任务,都不讲价钱,兢兢业业,一丝不苟认真完成。

以上所述情况,是我竞聘科长的基本条件。假如我有幸竞聘上岗,这些条件将有助于我较快进入科长的角色,保障科室各项工作的顺利进行。

假若我竞聘成功,我除继续保持我的优势外,还将做到”以为争位,以位促为”。一是加强学习,提高素质。一方面加强政治理论知识学习,不断提高自己的理论水平;
另一方面加强业务知识的学习,不断给自己”充电”,尽快完成角色转换,胜任本职工作。二是扎实工作,锐意进龋

我深知,科长的工作不是轻而易举能做好的。如果我有幸担任科长职务,我一定不负众望,

紧紧围绕部中心工作,按照”政治坚强,作风正派,业务精通,工作出色”的要求,理清思路,勤奋工作,全力以赴抓好科室和个人建设。具体来说,从以下几个方面开展工作:

(一)加强学习,熟悉情况,尽快实现角色转变。

一是抓紧学习科室相关政策理论和业务知识,熟练掌握日常工作程序,尽快熟悉科室各项工作。二是进一步树立超前考虑大事的意识,领会部领导,特别是分管领导的工作思路、工作方法,有针对性地收集和掌握有关情况,积极为领导决策提供建设性意见。三是查阅资料、走访交流,掌握较翔实的科室工作对象情况,做到心中有数,为下步开展工作奠定基矗

(二)扎实工作,锐意进取,开创工作新局面。

一是坚持开展调查研究,不断了解新形势下出现的新情况、新动向,并针对存在的突出问 题,向部领导及时反映并提出对策和建议。二是坚持突出重点,兼顾一般的工作方式,在保证工作质量上下功夫,减轻领导负担,使领导全身心投入到管全局、议大事上。三是坚持稳步创新。在学习和继承前任工作经验的基础上,在实践中探索新路子,和大家一道努力不断开拓前进,主动适应新的更高的要求。

(三)严格管理,加强团结,营造团结向上的工作氛围。

一是学习前任科长管理经验,对工作职责进行全面的清晰的梳理,建立完善科学的规章制度,并加强督查,确保其落到实处。二是工作上高标准、严要求,确保工作质量。三是从各方面关心科室同志,尽力解决他们的实际困难和问题,充分调动大家的工作积极性。××四是和兄弟科室之间建立和谐的关系,有事多沟通、多协商,调动各方面的积极性以形成工作合力。

(四)严以律己,谦虚待人,树立良好外部形象。

严格要求自己,加强自身修养,坚持做到坚持原则、公道正派,尽心尽力、脚踏实地做好本职,使分管部长放心、部长满意,创一流业绩,争先进科室。

以上是我对科长岗位的一些设想,恳请各位领导、各位同事评判。

尊敬的部领导、各位同事,假如我能竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任,以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为部工作做出新的贡献!假如我竞争落选,我也不会灰心和气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验,一次难得的学习和锻炼,从中找出不足和差距,今后的进步和提高才能更快,使自己的工作迈上新的台阶。

谢谢大家!

篇2:组织科长竞聘演讲稿

组织科长竞聘演讲稿

组织科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁:上午好!

我叫xx,xx年3月出生,本科学历,xx年8月在xx镇参加工作,曾担任经管站长、办公室主任、司法所长,99年11月考入市委组织部,曾担任干部科副科长、研究室主任,xx年11月任组织科长至今。

我这次竞争的目标是组织科长,我认为我竞争这个岗位有以下几点优势:
一是我热爱这项工作。因为组织科的工作相对具有独立性、主动性和创新性,自己的好主意好点子可以在工作中得到实施,使人工作上有一种成就感,能够更加促使自己爱岗敬业,增强工作事业心和责任感。因为这样,从xx年起到xx年度考核中我连续四[组织部科长竞聘演讲稿(共2篇)]年被评为优秀,其中xx年立三等功一次,今年七一又被评为优秀共产党员。

二是有担任这项工作的专业优势和能力优势。我考进组织部就在组织科工作,算起来有五年的组织科工作经历,熟悉业务,并且有较强的组织协调能力和文字综合把关能力,我先后有一年在研究室工作,去年担任研究室主任期间,调研信息工作在益阳排名中有明显提升,原来写的调研报告曾在益阳获得过一等奖。在今年部里组织的两次业务考试中分别获得

一是即当好科室负责人又当好领导的参谋助手。严格要求自己的同时也严格要求科室干部。带头学政治理论和业务知识,不断提高自己的政治理论素养和组织工作水平。正确认识自己的职责,在处理实际问题中不越俎代庖,也不毫无主见,更不推卸责任,正确领会贯彻部务会的工作思路,配合分管部长做好各项工作。

二是结合实际,创造性地开展党建工作。在把常规性工作做得更扎实的基础上,创造性地抓好以下两个方面的工作:一是努力改进过去党员教育管理的常规模式,重点从真情关爱、创新服务方式入手,为其排忧解难,开展有新意党的活动,努力抓出特色、抓出成效,特别是抓好非公企业、国有破产改制企业中流动党员的教育管理,积极探索这部分党组织和党员发挥作用的途径和方式,努力提高全市党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力。二是进一步加强农村基层干部队伍建设,文章来源:积极探索新形式下农村基层干部队伍的管理模式,从如何改变村干部通过海选上来后难以与上级党委政府保持一致、村支两委关系紧张、待遇难落实、积极性不高等方面努力,切实抓好农村基层干部队伍建设。进一步夯实我市农村基层党建工作。

如果我这次竞争中层干部失败了,不会埋三怨四,只会认真寻找自己各方面的差距,努力填补自己的不足,争取下一次成功。

各位领导,各位同仁,人的生命是有限的,但人的理想和追求是无限的,为组织工作能做的贡献是有限的,但努力奋斗的精神是无限的,我愿为我所从事的工作努力奋斗终生。

大家!

我的演讲完毕,谢谢

推荐访问: 组织部人才科科长竞聘上岗演讲稿