一是聚焦问题清单，定好“时间表”。针对查摆出的6大项12小项整改问题，建立35份“一对一整顿时序表”，列明问题类别、主要表现、直接负责人、分管责任人、完成时限等，完成一项，报告销账一项，防止整改过程“形式化”。同时，建立整改情况向党委会报告制度，定期通报整改情况，通过“比一比”“晒一晒”，切实将压力转化成动力，提升整改成效。
二是聚焦服务提质，树好“风向标”。与基层党支部建立共建机制，开展“机关党员下一线、共建共享新阎村”帮带活动，组织机关干部到村（社区）参与党建指导、环境整治、扶贫助困等工作。同时，对于村（社区）上报的困难问题第一时间指派专人跟踪解决。
三是聚焦常管常治，念好“紧箍咒”。修订完善《阎村镇关于加强管理严肃纪律的暂行规定》等制度文件，编制《阎村镇党风廉政建设文件制度汇编》，充分发挥整顿工作意见箱、基层党代表、纪检监督员的作用，持续加大明察暗访力度，切实让作风整顿见成效、见长效。