保安管理制度及岗位职责
第一章 总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；
当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章 职责
第四条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫岗位职责
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；
值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。
6.及时做好报纸、邮件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；
门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章 行为准则
第六条、治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。
第七条、人员出入管理
1.工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。
2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。
3.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。
4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上
1、2条执行。
1 /
45.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。
8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分
管领导批准后由办公室通知门卫放行；
未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内
2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随
时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理
1.公司物资
物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。
2.外来物资
a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开
具的《XX放行单》，核对无误方可放行。
b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核
实后方可放行。
第十条、日常安全巡逻管理
1.保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安
排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾
害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所
110、消防单位
119或救护单位120。
d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并
且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；
事后填写《治安报警处理记录表》。
3.日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并
按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。
4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负
责人。
5.常规工作时间(9:00—17:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。
6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。
第三章 紧急或意外事故处理
第十一条、意外事故
1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。
2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然
无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员
工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理
a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值
班保安或公司的其他人员合力制止。
c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再
行处理。
d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；
有安全之虑时，即刻拨打110寻求协助。
第十三条、不良分子前来滋事处理
a.保安人员不得与不良分子对打。
b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为
警方侦查处理的依据。
e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第十四条、被盗事件
1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。
2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。
第四章 勤务制度
第十五条、交接班制度
1.公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:30—19:30，夜班为19:30—7:30；
交接班
时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。
2.各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签
名确认。
3.班组交接时，对安全防护器械进行确认，如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认
无误后方可完成交接。
4.超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，
超过1小时则视为“旷工”。
5.交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责安排人员替换；
如擅自离岗视为“旷工”。
第十六条、请示报告制度
1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告
2.对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。 第十七条、工作考核
1.保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。
2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必须事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。
4.未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错”处罚。
5.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。
6.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
7.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
8.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。
9.违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
10.每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的25%；
连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。
11.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
第五章 行为操守
第十八条、工作态度
1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德
2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心
3.同事之间的协作力、包容、配合、团结
4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢
第十九条、日常行为规范
1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3.办公桌上不放与工作无关的用品；
4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第二十条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
2.扣押、没收他人证件、财物。
3.阻碍依法执行公务。
4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。
5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。
6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
11.未经许可擅自调班。
12.暴行犯上，不服从指挥。
第六章 附则
第二十一条、本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。
第二十二条、本制度自公布之日起施行。
保安管理制度
第一章 总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记 的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全， 特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；
当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安 排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章 职责
第四条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所管辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围 内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第五条、门卫岗位职责
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；
值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3.不得酒后上岗或擅离职守，须正规正确佩戴厂牌，禁止在保安室内吸烟。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5.所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。 6.及时做好报纸、快递/信件的收发工作。
7.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8.上下班时间(上班时间为8:30、下班时间为17:30)的前后10分钟须到大门口站岗，维持监督打卡秩序，
迎送职工上下班。如未佩戴厂牌的员工禁止出入公司
9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；
门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章 行为准则 第六条、治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
维护公司内部治安秩序，消除隐患
于萌芽状态，防患于未然。
2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的
刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工
作职责。
第七条、人员出入管理
1.任何外来人员因事需进公司必须填写《来访登记表》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系
部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《来访登记表》者 不得进入公司。
2.外来人员出公司时，将经被访人签字的《来访登记表》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资
出公司必须出具经负责人审批同意后的《放行条》，方能放行。
1 / 43.厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报总经办，并
须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安
将要求其离开公司。
4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。
5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。
8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导
批准后由办公室通知门卫放行；
未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录
像。
9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由总经办人员在门口迎接的，门卫应予以放行。 第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《来访登记表》，不填写者不得入内
2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办
公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理 1.公司物资
物资出公司时，须由主管部门开具《放行条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门 卫核对物资无误后方可放行。
2.外来物资
a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的
《放行条》，核对无误方可放行。
b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方
可放行。
第十条、日常安全巡逻管理
1.保安管理办公室根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，
并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少
至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位119或救护
单位120。
d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并且及时
向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；
事后填写《治安报警处理记录
表》。
3.白班每2小时巡逻一次。当值保安进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公
室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。
4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负责人。
5.正常工作时间(8:30—17:30)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。
6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。
2 / 4第十一条、意外事故
1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。
2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将
火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安 全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并 保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理
a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安
或公司的其他人员合力制止。
c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；
有安全之虑时，即刻拨打110寻求协助。
第十三条、不良分子前来滋事处理 a.保安人员不得与不良分子对打。
b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦
查处理的依据。
e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第十四条、被盗事件
1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。 2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。
第四章 勤务制度
第三章 紧急或意外事故处理
第十五条、请示报告制度
1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告
2.对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。 第十六条、工作考核
1.保安与员工同时记录指纹考勤，公司按各人的考勤按实际出勤天数记发工资。
2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必须报告总经办同意 后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员，3.1一经发现第一次即作书面“警告”通告批评。
3.2一经发现第二次即作书面“警告”并罚款200元。 3.3一经发现第三次即作书面“警告”并直接辞退。
4.所有员工及保安人员禁止在保安室内吸烟，3.1一经发现第一次即作书面“警告”通告批评。
3.2一经发现第二次即作书面“警告”并罚款200元。 3.3一经发现第三次即作书面“警告”并直接辞退。
5.未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作书面“警告”并罚款200元处罚。
6.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作书面“警告”或开除处罚，并赔偿公司损失。 7.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。
8.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。 9.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。
10.违反门卫工作纪律，视情节轻重作书面“警告”或辞退处罚。
11.每发生一次“警告”、连续一个月累积发生三次、一年内累积发生三次者，须罚款500元并视情节轻重还 将作辞退处理。
3 / 412.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖 励。
第十七条、工作态度
1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3.同事之间的协作力、包容、配合、团结
4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第十八条、日常行为规范
1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3.办公桌上不放与工作无关的用品；
4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十九条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
2.扣押、没收他人证件、财物。
3.阻碍依法执行公务。
4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。
6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
11.未经许可擅自调班。
12.暴行犯上，不服从指挥。
第六章 附则 第二十条、本制度由总经办负责解释，并根据施行情况适时修订。
第二十一条、本制度自公布之日起施行。
第五章 行为操守
4 / 4
岗位职能
总经理岗位
：）工作项目a
拟订企业管理制度并督促贯彻执行，具体组织落实本单位的企业管理工作，
在公司生负责企业管理部的全面工作，在总经理的领导下，评估企业管理情况。
产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
工程项目管理—
内部审计管理—
— 投资风险管理
公司内部管理—
协调制定企业管理部岗位工作任务、职责—
承办公司领导交办的其它工作。—
：）工作概述b
项目招投标结果、预决算结果、工程项目评审结果以及大宗采购的审核结果拿—
出部门意见报公司领导。
查物流情况的报告、内部年度审计报告、专项审计报告、各项指标考核结果，—
拿出部门处理、整改意见报公司领导，并安排监督落实情况。
—对公司的投资项目进行市场调查，审查可行性研究报告，拿出部门的意见，为 公司决策当好参谋。
审查各站每日销售情况的报告，拿出部门意见及时向有关领导和部门反映。—
负责对与投资有关的、以法人对外签订的各种协议、合同及委托书等文件的审—
查。
审查公司年度及中长期的经营规划，报公司领导。—
审查对外提供统计数据及有关资料，坚持公司对外提供数据和资料的一致性、—
保密性的原则。
负责质量管理体系归口管理。--- 本公司管理体系组织机构设置。与参--- 组织方针、目标的制定和部门目标的分解。--- ：）工作标准c
项目保质保量、竣工及时且风险小、成本低。—
进行内部审计，确保费用支出合理、不超标，帐务处理合理、合法、合规。—
对投资项目进行调查，做风险分析，然后提出专业意见，供领导决策。—
对销售价格进行监督，及时发现问题，确保公司利益不受损失。—
坚持原则，廉洁自律，认真负责，保守机密，当好领导参谋。—
储运部长岗位职责 在公司总经理的领导下，认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制—
度，认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。
在计划、布置、检查、文明生产、消防工作负全面领导责任，对库区的安全生产、—
总结、评比生产的同时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，作到
。安全、生产“五同时”
组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程，并负责组织实施。—
定期研究安全生产工作，组织开展安全检查，消除事故隐患。—
抓好进出库计量工作，掌握库存及销售情况，及时向公司反馈信息。—
投建设施项目认真执行“三同时”的规定；
事故调查处理坚持“三不放过”的原—
则；
对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作，并监督执行。
—仓储过程的控制。
。
—仓储过程的策划
— 负责员工教育培训工作。
负责解决劳保用品，做好劳动保护工作。—
负责库区的保卫工作。—
关心职工生活，搞好库区文明卫生和绿化建设。—
技术员岗位职责
在储运部长直接领导下，认真落实公司下达的各项生产计划，从技术角度配合组—
织完成日常的生产任务，做到服务优质，用户满意。
协助组织制定安全生产管理制度和岗位责任制及操作规程，并按照各自的分工组—
织实施。
督促各班组认真执行各项规程、规章。—
监督做好进、出库计量工作，严格把关，保证计量准确无误。—
协助做好设备、设施管理工作，建立定期维护保养制度，制订维修计划，消除事—
故隐患，保证设备的正常运行。
定期组织对员工的业务技能和安全技术培训，进行安全教育，不断提高职工的思—
想素质和应急、应变能力。
坚守工作岗位，加强劳动纪律，教育员工敬业爱岗遵纪守法，加强思想政治工作，—
搞好文明生产，作好本职工作。
—仓储罐和记录的标识控制。
—从技术角度考虑顾客财产的控制。
—技术上强化治安保卫工作，加强门卫管理，确保库区生产安全。
—，指导各班及时完成严格按照公司业务部“装卸船计划书”编写“作业指导书”
生产计划。
对装卸船要认真进行仓容计算和计量分析，确保装卸量在规定的误差范围之内。—
指导总控室对罐区、码头的监控，发现事故隐患要及时组织排除，并报告有关部—
门。
按照“设备安全管理”和“容器管理规定”等，指导有关人员对设备定期进行检— 查、维修和保养，保证设备正常运转。
指导按照“电气设备安全管理制度”对电器设备进行管理。—
—指导对计量器具、测量仪表和安全阀等做到定期检验维护、保养，使其处于正常
工作状态。
指导作好全站生产统计工作。—
安全主管岗位职责
建全各级安全网络体系，并定期组织进行安全教育和安全检查。—
负责员工的三级安全教育和各工种安全技术培训、考核工作，做到持证上岗。—
负责压力容器管理，按规定进行登记、建档、取证，定期组织对球罐、安全阀等—
附件进行检查。
负责组织对电气设备和防雷、防静电设施定期进行检查。— 加强禁火区管理，签发动火证、出入证，确保罐区安全。—
按“事故报告处理制度”做到“三不放过”的原则，及时处理好事故。—
建全各级防火责任体系，定期进行消防安全教育、培训和演练。—
参与危险源辩识、法律与其他要求的识别。—
职业健康安全的运行和应急预案和响应的实施—
，定期进行安全防火检查。隐患之处限期整改。严格执行“安全防火管理制度”—
配齐必要的消防器材，加强消防设施管理，使其处于良好状态。—
电气管理员岗位职责
对全库区的电气设备、设施的安全管理和安全运行负直接领导责任；
—
督促检查全库区电气设备维护保养、日常巡回检查工作的落实。—
督促检查变电所运行高压设备的维护、保养、巡回检查工作。—
编制全库区电气设备的检修计划，并负责落实。—
编制电气月耗材料计划，编制临时故障修理材料计划供中转站领导审批。—
对全库重要设备场所和变电所进行经常巡视检查，对出现的故障及时配合处理。—
执行爆炸和火灾危险场所电气规范，做好防爆场所的设备检修维护保养工作。—
，做好库内临时线路的搭接工作；
JGJ46-88执行操作规程— 严格按照有关电气规程和规定，把好临时线审批关。—
— 完成领导交办的其他工作。
设备管理员岗位职责
对设备的安全运行负直接领导责任。—
建立建全各项设备管理制度，制定各设备各工种操作规程并督促落实。—
定期或不定期开展设备检查，发现事故隐患要及时签发“整改通知书”并督促整—
。100%改，保证设备完好率达
狠抓设备设施的维护、保养和维修，认真执行“动火审批制度”并组织实施，保—
证设备正常运行，确保安全生产。
编制设备修理计划，收集设备图纸资料，负责设备维修指导，办理设备的申请、—
验收等到有关手续。
建立设备台帐，作到帐物相符；
建全设备技术资料，做到一机一挡；
制定设备安—
全检查附件定检记录，加强安全管理，保证灵敏可靠，达到安全运行。
。发生设备事故要及时报告并组织调查，作到“三不放过”—
— 搞好安全生产和劳动保护工作。
码头运行工岗位职责
在领导下，团结本班同仁，完成码头岗位的各项任务。—
日常工作安排作到条理化、制度化、科学化。— 搞好安全生产，完成船装卸任务，认真执行巡迥检查制度。—
学习业务知识和安全技术操作规程，积极开展岗位练兵，定期进行消防学习。—
做好管理区域内设备的维护、保养工作；
搞好文明生产，做到窗明、地净、设备—
见本色；
力争达到管道、阀门、法兰无锈迹。
— 做好消防设防备的管理、保养工作。
发现事故或设备隐患及时填写报告单，认真处理。—
做好码头的治安保卫工作，严禁其他船舶靠舶。—
配合运行工按“作业书”内容，要在船泊靠、离岸前，对设备与装置进行全面检—
查与准备。
岸安全检查，确认后方可操作。/做好船—
严格按装卸臂对接操作程序和工艺操作规程、设备操作规程进行操作。—
按时对码头的设备、管线、仪表进行巡视，并做好检查记录。—
对所属工艺管线、阀门、装卸臂、消防炮等设施，做好日常保养维护和定期启动—
检查，使之处于良好状态。
严格执行码头一切规章制度，服从值班长指挥。—
认真填写各类生产报表并按月交生产办存档。—
完成领导交办的其它任务。—
电气班班长岗位职责
在领导下，负责全库电气和变（配电）设备的维修任务。—
公开考勤，合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。—
认真组织班组安全活动，搞好安全生产。—
做好变电所和全库电气设备维护保养工作，搞好文明生产。—
认真组织全班人员学习安全技术操作规程，进行岗位练兵。—
做好消防设备器材管理保养工作。— 发现事故、设备隐患及时向上级部门报告，并认真处理。—
完成领导交办的其它工作。—
巡检岗位职责
现场巡视抄表时，对液位、压力、温度的变化应掌握准确无误并及时反馈给总控—
室。
。查缺陷、查泄漏、查松动、保安全（三查一保）—
搞好库区内设备、设施的维护与保养，做到无锈、无烂、无漏、无丢失，保证活—
。动部件及安全阀的灵敏可靠（四无一保）
熟练掌握库区内的设备正确使用及管理。—
担负库区消防员的重任，熟练掌握消防器材的使用。—
负责库区内消防及故障处理、应急予案的训练与实施。—
。（三定一统一）定期保养、定期检查、定人负责、统一验收。—
保证库区内的清洁卫生，道路畅通。—
与抢修小组、安全办、控制室等部门保持密切合作。—
—保证罐区内、码头、水泵房的设备设施及烃泵和消防器材及消防设施处于正常运
行状态。
查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织人员采取措施处理，重大问题向有—
关部门报告。
落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。—
经常接受安全教育、专业知识教育和消防知识教育，不断提高素质，创建文明罐—
区。
及时收集和整理各原始记录和报表，及时上报。
维修岗位职责
— 合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。—
定期学习和落实消防、安全等方面的规章制度，提高安全意识。—
学习业务知识，进行岗位练兵，提高业务素质，以应付维修工作可能出现的各种—
情况。
严格执行安全管理规章制度，狠抓登高、禁火区动火等危险作业的安全措施的落—
实，确保安全生产。
—定期对生产、生活、消防设备设施进行巡查和检查，查缺陷、查泄漏、查隐患，
发现问题及时组织维修，重大问题报告有关部门。
作好与兄弟班组的工作配合，共同搞好库区工作。—
严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，严禁冒险作业和违章作业，确—
保设备和人身安全。
遵守劳动纪律，上班时间坚守工作岗位，按时认真完成领导所交给的维修任务，—
保证生产的正常进行。
负责全站和生产、消防、生活设备、设施的维修、检修、维护、保养工作，出现—
问题随叫随到，及时处理。
“禁火区动火”等规章制度，认真采取、在维修作业中要严格执行“临时线审批”—
必要的安全措施，预防事故的发生。
刻苦钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。—
积极参加安全活动，接受安全培训，提高安全意识。工作前要对防爆工具、安全—
器具进行检查，以保证安全使用。
服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作。—
变（配）电值班岗位职责
严格执行安全操作规程，认真执行操作票制度，严禁违章操作，确保变（配）电—
设施安全运行。
上班时坚守工作岗位，认真执行巡回检查制度，发现问题及时处理并向上级领导— 汇报。
定时抄表，做好运行记录，准确反映变电所运行数据和状态。—
负责变电所电气设备检修、维护、保养工作。—
积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全防护器具检查。—
认真管理消防器材，并熟练使用。—
做好清洁卫生，搞好文明生产。—
努力钻研业务技术，提高业务技能，搞好本职工作。—
做好变电所资料建档工作。— — 做好交接班记录。
完成领导交办的其它工作。—
维修电工岗位职责
严格执行安全操作规程、严禁违章操作，确保库区供电安全可靠。—
上班时间坚守工作岗位，定时对全站的电气设备、线路巡回检查，发现问题及时—
处理。
负责全库电气设备的维修、检修、维护和保养工作，出现故障随叫随到并及时处—
理，以保证生产正常用电。
维护应认真执行爆炸和火灾危险场所电器规范，检修、对库内禁火区的设备安装、—
保证防爆性能良好；
应严格执行维修工作票制度，做好确认手续。
施工现场临时用电JGJ46-88严格执行临时线路搭接的安全管理制度，认真执行—
安全技术规范和工作票制度。
努力钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。—
积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全操作器具检查。—
完成领导交办的其他工作。—
计量工岗位职责
数据准确。做到计量及时、随时掌握装卸船停靠和装卸完毕时间，坚守工作岗位，—
现场测量时，做到观察温度表要视线对准，拉杆要反复三次以上，确定液面，读—
准刻度，减少计量误差。
测量后的计算数据要与流量计读数作比较，以防止差错。—
计量数据必须与商检、船方核对无误，方可确认。如超出误差范围则要重新测量—
计算。
且及时向生产办汇报。要及时向船方指出并纠正，发现槽船的计量仪表不准确时，—
出具数量证书要及时送交船方或传真给货主单位。—
做好原始记录，每班及时报生产办。—
做好交接班工作。—
仪表工岗位职责
坚守岗位，定时深入现场，对各类仪表进行检查、维护和保养，保证其使用状况—
良好。
、消防、浓度报警、UPS定期对总控室内的电气柜进行清扫、检查和维护，保证—
、火警系统的正常运行。DCS 建立、健全所有仪器、仪表台帐，做到台帐清楚，心中有数。—
加强库存仪表和现场使用仪表管理，做好每台仪表的校验记录。—
安排好现场使用仪表的年检计划，严禁超期使用。—
类仪器仪表的校验、检修工作。C类、B类、A定期负责对—
负责安全阀、压力开关等安全附件的定期校验，保证球罐、工艺管道、空压机储—
气罐、消防系统的可靠、安全运行。
—监控系统的维护、保养工作，DCS做好各类仪器、仪表，特别是电、气动阀门和
保证装、卸船等生产的正常进行。
操作工岗位职责DCS
小时监控。24坚守工作岗位，对站区工艺系统进行—
具体负责作业计划的监控。—
坚守工作岗位，监控站区工艺系统和消防系统。—
认真填写装、卸船及装置送料记录。—
DCS(熟练操作—和消防自控系统，正确处理各种报警信息。熟练使用消)集散系统
防器材。
做好系统定检，定时与巡检班核对现场仪表参数。—
出现紧急情况应及时报告值班调度，并采取相应的应急措施。—
做好交接班记录。—
保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。— 礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。—
。确保工控、显示、报警、仪表的完好。—
出现紧急情况应及时报告值班领导，并作出相应的应急措施。—
完成领导交办的其它任务。—
礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。—
保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。—
保安人员岗位职责
，杜绝火种和无证人员进入“禁火坚守岗位、坚持原则、严格执行《门卫制度》—
。区”
，认真检查进入人员。外单位人员必须持《通行严格执行《安全防火十大禁令》—
证》并进行登记后方可通行。
对进入“禁火区”车辆、工具、物品等必须具有消火、防爆、防静电等装置；
严—
机，禁止BB“禁火区”禁止使用手机、；
禁将易燃易爆等危险品带入“禁火区”
拍照。
经常巡回检查，出现异常情况和泄漏事故要及时报告，及时处理。—
档案管理员岗位职责
做到每月清查归档一次。文件的整理装订归档工作，档案和传真、做好技术资料、—
搞好文件发放和传阅管理。— 借阅资料、文件应经领导同意后，方可办理借阅手续。—
保管各种统计报表，每半年做一次各种用表计划。—
保存各种技术资料、档案和文件，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫等安全工—
作。
建立档案目录，搞好定置管理。
保证环境卫生，四壁天地面无灰尘。
遵守保密制度，做好保密工作。
— — —
调度岗位职责
负责组织指挥本班生产及安全运行，确保工艺参数达到技术要求。—
检查、督促基地各运行岗位人员按照操作规程进行生产操作。—
认真贯彻执行以岗位职责为主的各项规章制度，巡回检查各生产岗位。—
组织岗位练兵及运行岗位安全活动。开好班前班后会。组织好各岗位交接班工作，—
掌握基地运行动态，做好综合记录，及时向上级领导汇报生产运行情况。—
指挥紧急情况下的抢险工作。准确处理基地所有岗位可能突发的任何故障，熟练、—
当好基地主任的参谋，协调好与用户间的关系。—
组织完成基地领导临时交办的各项任务。—
化验分析岗位职责
严格执行化验安全操作规程，确保分析结果及时、准确。—
严格按质量标准和化验规程出具分析报告，对化验结果负责。—
经常检查化验仪器、仪表和器具外观是否完好。定期校正测量、分析仪器，确保—
分析准确无误。
正确操作气体钢瓶、电气设备和消防器材，确保安全生产。—
认真学习化验基本知识，熟练掌握分析及操作技能，努力提高业务水平。—
保持化验室环境清洁，严禁非有关人员入内。—
岗位职能 总经理岗位 a）工作项目：
具体组织落实本单位的企业管理工作，拟订企业管理制度并督促贯彻执行，评估企业管理情况。在总经理的领导下，负责企业管理部的全面工作，在公司生产经营活动中防范风险，确保资产保值、增值。
—工程项目管理 —内部审计管理 —投资风险管理 —公司内部管理
—协调制定企业管理部岗位工作任务、职责 —承办公司领导交办的其它工作。
b）工作概述：
—项目招投标结果、预决算结果、工程项目评审结果以及大宗采购的审核结果拿出部门意见报公司领导。
—查物流情况的报告、内部年度审计报告、专项审计报告、各项指标考核结果，拿出部门处理、整改意见报公司领导，并安排监督落实情况。
—对公司的投资项目进行市场调查，审查可行性研究报告，拿出部门的意见，为公司决策当好参谋。
—审查各站每日销售情况的报告，拿出部门意见及时向有关领导和部门反映。
—负责对与投资有关的、以法人对外签订的各种协议、合同及委托书等文件的审查。
—审查公司年度及中长期的经营规划，报公司领导。
—审查对外提供统计数据及有关资料，坚持公司对外提供数据和资料的一致性、保密性的原则。
-----负责质量管理体系归口管理。
-----参与本公司管理体系组织机构设置。
-----组织方针、目标的制定和部门目标的分解。
c）工作标准：
—项目保质保量、竣工及时且风险小、成本低。
—进行内部审计，确保费用支出合理、不超标，帐务处理合理、合法、合规。
—对投资项目进行调查，做风险分析，然后提出专业意见，供领导决策。
—对销售价格进行监督，及时发现问题，确保公司利益不受损失。
—坚持原则，廉洁自律，认真负责，保守机密，当好领导参谋。
储运部长岗位职责
—在公司总经理的领导下，认真执行国家的劳动保护政策法规及公司的各项规章制度，认真落实公司下达的接收储存充装等各项生产计划。
—对库区的安全生产、文明生产、消防工作负全面领导责任，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，作到安全、生产“五同时”。
—组织制订安全生产规章制度、岗位责任制和操作规程，并负责组织实施。
—定期研究安全生产工作，组织开展安全检查，消除事故隐患。
—抓好进出库计量工作，掌握库存及销售情况，及时向公司反馈信息。
—投建设施项目认真执行“三同时”的规定；
事故调查处理坚持“三不放过”的原则；
对库区动火的安全技术防范措施要认真做好审批工作，并监督执行。
—仓储过程的控制。
—仓储过程的策划。
—负责员工教育培训工作。
—负责解决劳保用品，做好劳动保护工作。
—负责库区的保卫工作。
—关心职工生活，搞好库区文明卫生和绿化建设。
技术员岗位职责
—在储运部长直接领导下，认真落实公司下达的各项生产计划，从技术角度配合组织完成日常的生产任务，做到服务优质，用户满意。
—协助组织制定安全生产管理制度和岗位责任制及操作规程，并按照各自的分工组织实施。
—督促各班组认真执行各项规程、规章。
—监督做好进、出库计量工作，严格把关，保证计量准确无误。
—协助做好设备、设施管理工作，建立定期维护保养制度，制订维修计划，消除事故隐患，保证设备的正常运行。
—定期组织对员工的业务技能和安全技术培训，进行安全教育，不断提高职工的思想素质和应急、应变能力。
—加强思想政治工作，教育员工敬业爱岗遵纪守法，加强劳动纪律，坚守工作岗位，搞好文明生产，作好本职工作。
—仓储罐和记录的标识控制。
—从技术角度考虑顾客财产的控制。
—技术上强化治安保卫工作，加强门卫管理，确保库区生产安全。
—严格按照公司业务部“装卸船计划书”编写“作业指导书”，指导各班及时完成生产计划。
—对装卸船要认真进行仓容计算和计量分析，确保装卸量在规定的误差范围之内。
—指导总控室对罐区、码头的监控，发现事故隐患要及时组织排除，并报告有关部门。
—按照“设备安全管理”和“容器管理规定”等，指导有关人员对设备定期进行检查、维修和保养，保证设备正常运转。
—指导按照“电气设备安全管理制度”对电器设备进行管理。
—指导对计量器具、测量仪表和安全阀等做到定期检验维护、保养，使其处于正常工作状态。
—指导作好全站生产统计工作。
安全主管岗位职责
—建全各级安全网络体系，并定期组织进行安全教育和安全检查。
—负责员工的三级安全教育和各工种安全技术培训、考核工作，做到持证上岗。
—负责压力容器管理，按规定进行登记、建档、取证，定期组织对球罐、安全阀等附件进行检查。
—负责组织对电气设备和防雷、防静电设施定期进行检查。
—加强禁火区管理，签发动火证、出入证，确保罐区安全。
—按“事故报告处理制度”做到“三不放过”的原则，及时处理好事故。
—建全各级防火责任体系，定期进行消防安全教育、培训和演练。
—参与危险源辩识、法律与其他要求的识别。
—职业健康安全的运行和应急预案和响应的实施 —严格执行“安全防火管理制度”，定期进行安全防火检查。隐患之处限期整改。
—配齐必要的消防器材，加强消防设施管理，使其处于良好状态。
电气管理员岗位职责
—对全库区的电气设备、设施的安全管理和安全运行负直接领导责任；
—督促检查全库区电气设备维护保养、日常巡回检查工作的落实。
—督促检查变电所运行高压设备的维护、保养、巡回检查工作。
—编制全库区电气设备的检修计划，并负责落实。
—编制电气月耗材料计划，编制临时故障修理材料计划供中转站领导审批。
—对全库重要设备场所和变电所进行经常巡视检查，对出现的故障及时配合处理。
—执行爆炸和火灾危险场所电气规范，做好防爆场所的设备检修维护保养工作。
—执行操作规程JGJ46-88，做好库内临时线路的搭接工作；
—严格按照有关电气规程和规定，把好临时线审批关。
—完成领导交办的其他工作。
设备管理员岗位职责
—对设备的安全运行负直接领导责任。
—建立建全各项设备管理制度，制定各设备各工种操作规程并督促落实。
—定期或不定期开展设备检查，发现事故隐患要及时签发“整改通知书”并督促整改，保证设备完好率达100%。
—狠抓设备设施的维护、保养和维修，认真执行“动火审批制度”并组织实施，保证设备正常运行，确保安全生产。
—编制设备修理计划，收集设备图纸资料，负责设备维修指导，办理设备的申请、验收等到有关手续。
—建立设备台帐，作到帐物相符；
建全设备技术资料，做到一机一挡；
制定设备安全检查附件定检记录，加强安全管理，保证灵敏可靠，达到安全运行。
—发生设备事故要及时报告并组织调查，作到“三不放过”。
—搞好安全生产和劳动保护工作。
码头运行工岗位职责
—在领导下，团结本班同仁，完成码头岗位的各项任务。
—日常工作安排作到条理化、制度化、科学化。
—搞好安全生产，完成船装卸任务，认真执行巡迥检查制度。
—学习业务知识和安全技术操作规程，积极开展岗位练兵，定期进行消防学习。
—做好管理区域内设备的维护、保养工作；
搞好文明生产，做到窗明、地净、设备见本色；
力争达到管道、阀门、法兰无锈迹。
—做好消防设防备的管理、保养工作。
—发现事故或设备隐患及时填写报告单，认真处理。
—做好码头的治安保卫工作，严禁其他船舶靠舶。
—配合运行工按“作业书”内容，要在船泊靠、离岸前，对设备与装置进行全面检查与准备。
—做好船/岸安全检查，确认后方可操作。
—严格按装卸臂对接操作程序和工艺操作规程、设备操作规程进行操作。
—按时对码头的设备、管线、仪表进行巡视，并做好检查记录。
—对所属工艺管线、阀门、装卸臂、消防炮等设施，做好日常保养维护和定期启动检查，使之处于良好状态。
—严格执行码头一切规章制度，服从值班长指挥。
—认真填写各类生产报表并按月交生产办存档。
—完成领导交办的其它任务。
电气班班长岗位职责 —在领导下，负责全库电气和变（配电）设备的维修任务。
—公开考勤，合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。
—认真组织班组安全活动，搞好安全生产。
—做好变电所和全库电气设备维护保养工作，搞好文明生产。
—认真组织全班人员学习安全技术操作规程，进行岗位练兵。
—做好消防设备器材管理保养工作。
—发现事故、设备隐患及时向上级部门报告，并认真处理。
—完成领导交办的其它工作。
巡检岗位职责
—现场巡视抄表时，对液位、压力、温度的变化应掌握准确无误并及时反馈给总控室。
—查缺陷、查泄漏、查松动、保安全（三查一保）。
—搞好库区内设备、设施的维护与保养，做到无锈、无烂、无漏、无丢失，保证活动部件及安全阀的灵敏可靠（四无一保）。
—熟练掌握库区内的设备正确使用及管理。
—担负库区消防员的重任，熟练掌握消防器材的使用。
—负责库区内消防及故障处理、应急予案的训练与实施。
—定期保养、定期检查、定人负责、统一验收。（三定一统一）。
—保证库区内的清洁卫生，道路畅通。
—与抢修小组、安全办、控制室等部门保持密切合作。
—保证罐区内、码头、水泵房的设备设施及烃泵和消防器材及消防设施处于正常运行状态。
—查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织人员采取措施处理，重大问题向有关部门报告。
—落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。
—经常接受安全教育、专业知识教育和消防知识教育，不断提高素质，创建文明罐区。
—及时收集和整理各原始记录和报表，及时上报。
维修岗位职责
—合理安排用工，使工作条理化、制度化、科学化。
—定期学习和落实消防、安全等方面的规章制度，提高安全意识。
—学习业务知识，进行岗位练兵，提高业务素质，以应付维修工作可能出现的各种情况。
—严格执行安全管理规章制度，狠抓登高、禁火区动火等危险作业的安全措施的落实，确保安全生产。
—定期对生产、生活、消防设备设施进行巡查和检查，查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时组织维修，重大问题报告有关部门。
—作好与兄弟班组的工作配合，共同搞好库区工作。
—严格遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程，严禁冒险作业和违章作业，确保设备和人身安全。
—遵守劳动纪律，上班时间坚守工作岗位，按时认真完成领导所交给的维修任务，保证生产的正常进行。
—负责全站和生产、消防、生活设备、设施的维修、检修、维护、保养工作，出现问题随叫随到，及时处理。
—在维修作业中要严格执行“临时线审批”、“禁火区动火”等规章制度，认真采取必要的安全措施，预防事故的发生。
—刻苦钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。
—积极参加安全活动，接受安全培训，提高安全意识。工作前要对防爆工具、安全器具进行检查，以保证安全使用。
—服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作。
变（配）电值班岗位职责
—严格执行安全操作规程，认真执行操作票制度，严禁违章操作，确保变（配）电设施安全运行。
—上班时坚守工作岗位，认真执行巡回检查制度，发现问题及时处理并向上级领导汇报。
—定时抄表，做好运行记录，准确反映变电所运行数据和状态。
—负责变电所电气设备检修、维护、保养工作。
—积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全防护器具检查。
—认真管理消防器材，并熟练使用。
—做好清洁卫生，搞好文明生产。
—努力钻研业务技术，提高业务技能，搞好本职工作。
—做好变电所资料建档工作。
—做好交接班记录。
—完成领导交办的其它工作。
维修电工岗位职责
—严格执行安全操作规程、严禁违章操作，确保库区供电安全可靠。
—上班时间坚守工作岗位，定时对全站的电气设备、线路巡回检查，发现问题及时处理。
—负责全库电气设备的维修、检修、维护和保养工作，出现故障随叫随到并及时处理，以保证生产正常用电。
—对库内禁火区的设备安装、检修、维护应认真执行爆炸和火灾危险场所电器规范，保证防爆性能良好；
应严格执行维修工作票制度，做好确认手续。
—严格执行临时线路搭接的安全管理制度，认真执行JGJ46-88施工现场临时用电安全技术规范和工作票制度。
—努力钻研业务技术，提高业务能力，搞好本职工作。
—积极参加安全活动，接受安全培训，定期对安全操作器具检查。
—完成领导交办的其他工作。
计量工岗位职责
—坚守工作岗位，随时掌握装卸船停靠和装卸完毕时间，做到计量及时、数据准确。
—现场测量时，做到观察温度表要视线对准，拉杆要反复三次以上，确定液面，读准刻度，减少计量误差。
—测量后的计算数据要与流量计读数作比较，以防止差错。
—计量数据必须与商检、船方核对无误，方可确认。如超出误差范围则要重新测量计算。
—发现槽船的计量仪表不准确时，要及时向船方指出并纠正，且及时向生产办汇报。
—出具数量证书要及时送交船方或传真给货主单位。
—做好原始记录，每班及时报生产办。
—做好交接班工作。
仪表工岗位职责
—坚守岗位，定时深入现场，对各类仪表进行检查、维护和保养，保证其使用状况良好。
—定期对总控室内的电气柜进行清扫、检查和维护，保证UPS、消防、浓度报警、DCS、火警系统的正常运行。
—建立、健全所有仪器、仪表台帐，做到台帐清楚，心中有数。
—加强库存仪表和现场使用仪表管理，做好每台仪表的校验记录。
—安排好现场使用仪表的年检计划，严禁超期使用。
—定期负责对A类、B类、C类仪器仪表的校验、检修工作。
—负责安全阀、压力开关等安全附件的定期校验，保证球罐、工艺管道、空压机储气罐、消防系统的可靠、安全运行。
—做好各类仪器、仪表，特别是电、气动阀门和DCS监控系统的维护、保养工作，保证装、卸船等生产的正常进行。
DCS操作工岗位职责
—坚守工作岗位，对站区工艺系统进行24小时监控。
—具体负责作业计划的监控。
—坚守工作岗位，监控站区工艺系统和消防系统。
—认真填写装、卸船及装置送料记录。
—熟练操作DCS(集散系统)和消防自控系统，正确处理各种报警信息。熟练使用消防器材。
—做好系统定检，定时与巡检班核对现场仪表参数。
—出现紧急情况应及时报告值班调度，并采取相应的应急措施。
—做好交接班记录。
—保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。
—礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。
—确保工控、显示、报警、仪表的完好。。
—出现紧急情况应及时报告值班领导，并作出相应的应急措施。
—完成领导交办的其它任务。
—礼貌回答公司领导与有关部门的询问。严守商业机密。
—保持总控室的室温和清洁，严禁无关人员入内。
保安人员岗位职责
—坚守岗位、坚持原则、严格执行《门卫制度》，杜绝火种和无证人员进入“禁火区”。
—严格执行《安全防火十大禁令》，认真检查进入人员。外单位人员必须持《通行证》并进行登记后方可通行。
—对进入“禁火区”车辆、工具、物品等必须具有消火、防爆、防静电等装置；
严禁将易燃易爆等危险品带入“禁火区”；
“禁火区”禁止使用手机、BB机，禁止拍照。
—经常巡回检查，出现异常情况和泄漏事故要及时报告，及时处理。
档案管理员岗位职责
—做好技术资料、档案和传真、文件的整理装订归档工作，做到每月清查归档一次。
—搞好文件发放和传阅管理。
—借阅资料、文件应经领导同意后，方可办理借阅手续。
—保管各种统计报表，每半年做一次各种用表计划。
—保存各种技术资料、档案和文件，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫等安全工作。
—建立档案目录，搞好定置管理。
—保证环境卫生，四壁天地面无灰尘。
—遵守保密制度，做好保密工作。
调度岗位职责
—负责组织指挥本班生产及安全运行，确保工艺参数达到技术要求。
—检查、督促基地各运行岗位人员按照操作规程进行生产操作。
—认真贯彻执行以岗位职责为主的各项规章制度，巡回检查各生产岗位。
—组织好各岗位交接班工作，开好班前班后会。组织岗位练兵及运行岗位安全活动。
—掌握基地运行动态，做好综合记录，及时向上级领导汇报生产运行情况。
—熟练、准确处理基地所有岗位可能突发的任何故障，指挥紧急情况下的抢险工作。
—当好基地主任的参谋，协调好与用户间的关系。
—组织完成基地领导临时交办的各项任务。
化验分析岗位职责
—严格执行化验安全操作规程，确保分析结果及时、准确。
—严格按质量标准和化验规程出具分析报告，对化验结果负责。
—经常检查化验仪器、仪表和器具外观是否完好。定期校正测量、分析仪器，确保分析准确无误。
—正确操作气体钢瓶、电气设备和消防器材，确保安全生产。
—认真学习化验基本知识，熟练掌握分析及操作技能，努力提高业务水平。
—保持化验室环境清洁，严禁非有关人员入内。
罐区操作工岗位职责
—日常维护罐区设备、消防器材及消防设施。
—定时巡视和检查各工艺参数，保证数据真实、准确，并做好记录。
—熟练操作库区内所有设备和器材，定期进行维护和保养，保证完好。
—查缺陷、查泄漏、查隐患，发现问题及时处理，重大问题向基地领导汇报。
—认真学习和落实《消防安全管理制度》等各项规章制度。学习专业知识和消防知识，不断提高自身素质。
—及时收集、整理各原始记录和报表，按月交资料室存档。
—保证库区清洁，消防道路畅通，创建文明罐区。
—服从调度指挥，配合其他班组或部门做好库区工作。
—做好交接班记录。
—完成领导交办的其它工作。
温州美生健康医院保安管理制度及岗位职责
第一章 总则
第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；
当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章 职责
第四条、主要职责
1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第五条、门卫岗位职责
1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；
值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌 待客。
2.严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3.不得酒后上岗或擅离岗位。
4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5.及时做好报纸、邮件、快递的收发工作。
6.保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
7.上下班时间：
a.(白班上班时间为8:00、下班时间为17:30) b.(晚班上班时间为5.30、下班时间为8：00) c.必须和交接班人员完成交接手续方可下班。
8.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；
门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
9.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 10.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
11.完成领导交付的其他任务。
第三章 行为准则
第六条、治安安全管理
1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；
维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2.加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在 发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员 履行工作职责。
第七条、人员出入管理
1.外来人员因事需进公司必须填写《出入登记表》，内容包括姓名、单位、事由、时间、身份证号码、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《出入登记表》者不得进入公司。
2.外来人员出公司时，如携带物资必须联系拜访部门，确认后方能放行。
3.院区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室。
4.非工作时间，工作人员进入公司也必须填写《出入登记表》。凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。
5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。 8.未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入院内参观、拍照录像。
9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理
1.外来车辆因事出入公司时，需填写《出入登记表》，不填写者不得入内。 2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3.加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随 时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。 第八条、日常安全巡逻管理
1.保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2.保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾 害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：
a.判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。
b.判断事故无法解决，应急速通报有关部门。
c.日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位 119或救护单位120。
d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，迅速通报有关负责人。
e.保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须迅速确定方位、立即出动处理，并 且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；
事后填写《治安报警处理记录表》。
3.日班每3小时巡逻一次，夜班每2小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在《保安值班记录》。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。
4.保安在巡逻时必须时刻保持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并报告公司相关负 责人。
5.常规工作时间(8:00—17:30)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭，交接值班记录（含钥匙、消防、电梯）
6.如发现火警应立即采取合理措施，并及时通知相关部门领导。
第四章 紧急或意外事故处理
第十一条、意外事故
1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然 无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第十二条、纠纷事件处理
a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
b.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值 班保安或公司的其他人员合力制止。
c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再 行处理。
d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
e.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；
有安全之虑时，即刻拨打110寻求协助。
第十三条、不良分子前来滋事处理 a.保安人员不得与不良分子对打。
b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为 警方侦查处理的依据。
e.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第十四条、被盗事件
1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。 2.联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。
3.由于工作失职，没有按照岗位职责操作引起的盗窃事件值班人员要进行处罚，根据失窃物品的金额进行相关处理。
a.丢失物品5000元以上为重大失职。
b.不按岗位职责操作执行工作行为，视后果严重进行警告或物质处罚直至辞退。
第五章 勤务制度
第十五条、交接班制度 1.公司保安为二班两运转，分设日班和夜班，日班为8:00—17:30，夜班为17:30次日8:00；
交接班 时间分别为8:00和17:30，交接班时需做好记录。
2.各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好《保安值班记录》，班组交接时互通消息并签 名确认。
3.班组交接时，对安全防护器械进行确认，如有损坏遗失须在《保安值班记录》中作出说明，确认无误后方可完成交接。
4.超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”，因私人原因擅自离岗1小时视为“旷工”。 5.白班中午1小时用餐时间，由晚班人员当值。
第十六条、请示报告制度
1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告 2.对上级领导和主管部门有关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。
第十七条、工作考核
1.公司按各人的考勤按天数记发工资。
2.保安因个人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）到行政部同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。
3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。 4.未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发现即作“过错”处罚。
5.未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作“过错”或开除处罚，并赔偿公司损失。
6.未严格执行日常安全巡逻，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
7.未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。 8.未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同承担责任。
9.违反门卫工作纪律，视情节轻重作“过错”或辞退处罚。
10.每发生一次“过错”则扣除岗位（基本）工资的300元-500元；
连续两个月累积发生“过错”3起、一年内累积发生“过错”6起者，除按规定分别扣除岗位（基本）工资外，还将作辞退处理。
11.如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
第五章 行为操守
第十八条、工作态度
1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心 3.同事之间的协作力、包容、配合、团结
4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第十九条、日常行为规范
1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；
2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；
3.办公桌上不放与工作无关的用品；
4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第二十条、保安工作纪律
根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：
1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。 2.扣押、没收他人证件、财物。
3.阻碍依法执行公务。
4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。
6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。
10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。
11.未经许可擅自调班。
12.暴行犯上，不服从指挥。
第六章 附则
第二十一条、本制度由办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。
门卫（保安）岗位职责和管理制度
为保障本公司的安全，维护正常工作和生产秩序，特制定本制度。
一、个人管理：
1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。
2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。无关人员不得随便进入值班室。
3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。
4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；
周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。）
二、人员管理：
1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。 2、公司大门平时应保持关闭。凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。非经本公司领导同意，不准进入车间。来宾离开时，填写离开时间。
3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。
三、车辆管理：
1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。
2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。
3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。 5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。自行车进出大门时，应下车推行。
6、外来车辆非经领导同意不准进厂。进厂后门卫应指引到停车位置停放。工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。
四、物品管理：
1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。
3、厂内住宿人员携带个人物品搬离宿舍时，应予检查，确认无公共物品后，方可放行。
4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。也不准用手机拍照，如遇特殊情况，需先报总办批准。
五、安全管理
1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门或报警。
2、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，应临危不乱，正确处置，并立即报告上级部门。
3、每天工人下班后，检查各车间、各部门关门窗、关设备情况。发现违规情况立即处置，并记录在案，次日报总办处理。
4、夜间每隔2小时必须巡查一次，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施或报警，并报告有关领导。次日报总办查处。
5、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故记录在“执勤日志簿”，报送总办核阅。遇有特殊情况应立即或次日上班后报告。
ktv保安管理制度及岗位职责
保安管理制度及岗位职责（共3篇）
小区保安管理制度及岗位职责（共20篇）
市场保安岗位职责及管理制度（共7篇）
宾馆保安岗位职责及管理制度（共8篇）