2011年个民协会指导非公党建工作汇报
一、领导重视，明确责任，形成协会指导“非公党建”良好工作格局。
2010年8月以来，协会以深入学习实践科学发展观为主线，以“活力和谐先锋”为主题，及时成立活动指导小组，明确责任，保证活动的有序开展，形成协会指导“非公党建”良好工作格局。
一是制定活动实施方案和意见，实现了责任明确化，工作具体化。8月12日，协会发文成立了以副会长为组长，各基层分会会长、分会秘书长为成员的指导非公企业开展“活力和谐先锋”创先争优活动小组，并下设指导小组办公室，由协会秘书长为指导小组办公室主任。活动小组及时制定了组织指导的实施方案，明确各分会党支部职责和工作方式，根据不同分会的实际，制定相应的具体标准，做到争有标杆，创有目标，充分调动共产党员参与活动的积极性和主动性。二是扎实做好宣传发动、主题党日活动、公开承诺、点评推进等环节工作。在指导会员开展活动过程中，协会注重精心设计活动载体，结合主题党日活动，组织开展公开承诺。比如，8月16日塘下分会全体党员与党支部郑重地签定了“创先争优公开承诺书”，承诺自己在创先争优活动中应履行的职责，并公开接受社会的监督和组织的考核；
又如，协会个协理事、城关分会个协副会长施贤桂通过学习“创、争”精神，用于日常经营，凭借“诚信服务、真诚待人”，在市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联等单位共同举办的xx市第二届十大“道德模范”评选活动中荣获“诚实守信模范”；
再如，协会商城分会建“党员示范岗”商铺，亮出党员标识，在党员示范岗的带动下，更多个体经营户有了入党的愿望，仅8月份，xx个民协商城党支部就收到了5份入党申请书。
从8月开始，市工商局、市个民协会就组织指导小组走访市xx市眼镜行业商会、华尔达集团有限公司等6家非公有制经济组织和非公有制企业，了解企业党建情况和“创先争优”活动的开展情况。指导开展了“综合素质提升”、“岗位创业奉献”行、“爱心服务社会”、“构建基层网络”、“引导健康成长”及“活力和谐企业”等行动。三是专门开通网易博客，开创活动互动新平台。协会专门开通网易个人博客（http://ramx615.blog.163.com/），全面展示协会在非公经济组织在创先争优活动中的开展进程、会员单位在非公党建的建设心得。通过搭建这个平台，及时为会员单位全面了解非公经济组织创先争优这个活动提供平台，也会协会与会员单位之间的相互交流注入新元素。同时，协会积极参与市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组建立的xx市非公经济创先争优QQ群（124360243），与200家xx市重点非公经济企业建立了联系。
二、紧扣“四字”要诀，着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。
今年以来，在市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组和市工商局的领导下，协会围绕非公企业生产实际和发展需要，紧扣“四字”要诀，着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市参与创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名，建立起以市非公小组、各部门、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，并取得可喜效果。
一、在落实工作部署上突出声势“大” 。一是大规模动员。通过市非公有制经济组织创先争优活动指导小组，及时组织召开包括各乡镇(街道)分管领导、有关部门单位党委(党组)负责人、市非公创先争优指导小组成员、非公企业党组织负责人在内300余人参加的动员大会进行部署，各有关单位、非公企业均成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，并层层召开了动员大会。二是大范围部署。在非公企业中营造争创“发展强、党建强”先进企业的良好氛围；
同时组织40余位党组织负责人举办专题培训班；
召开专题工作会议部署2011年非公创先争优活动指导工作任务。三是大力度督查。注重加强与组织、统战、经贸、工商联等部门的沟通，密切协作，采取面上督查、重点督查、领导到点督查等多种形式开展工作督查。建立领导联系企业制度，通过领导调研和点评，加强对创建重点企业的工作指导，并实地察看了典型单位的“双强争先”活动开展情况。
二、在活动内容创建上侧重对象“优” 。一是创建对象择优遴选。协会将53家xx市“活力和谐企业”和创建工作先进单位列为重点创建对象；
“双强争先”活动开展以来，又从历年评选的33家“活力和谐企业”和2009年度工业50强企业中筛选确定15家党建工作成效显著、发展势头良好的企业作为温州市“双强争先”活动示范点进行创建。二是结对活动择优安排。通过经常深入联系点开展调查研究、组织民主恳谈、进行督查点评，加强对非公企业党建工作的指导，帮助解决创建工作中遇到的问题，努力把联系点建成双品牌建设示范点。三是工作业务择优培训。组织全市“活力和谐企业”和创建工作先进单位党组织书记就“发展强、党建强”双品牌创建工作内容进行了专题培训，准确把握创建任务和要求，提高创建工作的针对性和指导性。
三、在工作任务策划上贴近企业“实” 。一是方案制订做到实地调研。对重点非公企业进行调研，实地了解基层非公党建工作情况、企业主和党组织负责人对活动的认识和态度、对活动开展的意见建议等。在综合各方面意见建议的基础上，制订“双强争先”具体方案，对活动总体要求、主要目标、具体内容、步骤方法、保障措施等作了具体规定。二是载体设计做到切实可行。指导非公企业结合工作实际，围绕“综合素质提升”、“岗位创业奉献”、“爱心服务社会”等六大专题活动创新载体，开展主题鲜明的创先争优活动。根据企业具体情况，开展“一诺双争三满意”活动和“三个工程”建设(贴心关怀工程、“五企”联创工程、热点研讨工程)等等。三是活动开展做到注重实效。广泛开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，切实发挥党员先锋模范作用。各单位结合实际，引导党员在重点岗位上积极发挥“一名党员一面红旗”的作用；
落实学习型组织创建、网格化管理、人性化服务三大举措，掀起了广大党员参与创先争优的热潮。
四、在宣传领域拓展上力求全面“动” 。一是层面宣传联动。在全市建立系统的通讯员队伍，各非公企业党组织确定一名信息联络员，各部门都有专人负责信息汇集上报工作，并建立xx市非公企业创先争优QQ群加强信息沟通。对活动中涌现的好经验、好做法，通过创先争优简报、工作信息、《两新党建》、网络媒体等进行滚动报道。同时，协会开通网易博客，搭建活动互动新平台。二是区域互学互动。借助区域化党建工作平台，对区域内非公企业创先争优活动开展互查互学活动。通过互查活动台账，参观宣传栏、亮相台、党员示范岗等活动设施，听取活动情况介绍等方式，进行相互学习交流。组织部分重点企业的党务工作负责人和企业主赴乐清各示范单位就非公企业创先争优活动考察学习。三是典型示范带动。选树一批可看可学的“双强争先”企业典型，华峰、华尔达、人本等集团结合建党90周年，通过组织参观学习、开展座谈培训等方式，主动为企业排忧解难等一系列先进典型，带动非公企业形成“学先进、争先进、赶先进”的良好氛围，推进创先争优活动深入开展。个民协商城分会党支部实行党员经营户亮牌经营，要求做到诚信经营、优质服务，在广大经营户和消费者面前树立了良好形象，被确定为2010年全市新社会组织党建工作示范点创建对象。在建党90周年之际，省工商局、省民营企业发展联合会在全省民营企业党组织和党员中联合开展了“党徽在民企闪光”主题实践活动，协会推荐上报会员企业参与“四个一百”评选，浙江华峰新材料股份有限公司的吴福生荣获“民企党员百名闪光典型”、浙江联大化工有限公司荣获“民企党建百家履行社会责任示范典型”、新潮集团股份有限公司荣获“民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型”、胜华波集团有限公司荣获“民企党建百家助推转型升级示范典型”称号。
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2011年个民协会指导非公党建工作汇报
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课件 w w 5 k J.Om 9 2011年个民协会指导非公党建工作汇报
一、领导重视，明确责任，形成协会指导“非公党建”良好工作格局。
2010年8月以来，协会以深入学习实践科学发展观为主线，以“活力和谐先锋”为主题，及时成立活动指导小组，明确责任，保证活动的有序开展，形成协会指导“非公党建”良好工作格局。
一是制定活动实施方案和意见，实现了责任明确化，工作具体化。8月12日，协会发文成立了以副会长为组长，各基层分会会长、分会秘书长为成员的指导非公企业开展“活力和谐先锋”创先争优活动小组，并下设指导小组办公室，由协会秘书长为指导小组办公室主任。活动小组及时制定了组织指导的实施方案，明确各分会党支部职责和工作方式，根据不同分会的实际，制定相应的具体标准，做到争有标杆，创有目标，充分调动共产党员参与活动的积极性和主动性。二是1
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扎实做好宣传发动、主题党日活动、公开承诺、点评推进等环节工作。在指导会员开展活动过程中，协会注重精心设计活动载体，结合主题党日活动，组织开展公开承诺。比如，8月16日塘下分会全体党员与党支部郑重地签定了“创先争优公开承诺书”，承诺自己在创先争优活动中应履行的职责，并公开接受社会的监督和组织的考核；
又如，协会个协理事、城关分会个协副会长施贤桂通过学习“创、争”精神，用于日常经营，凭借“诚信服务、真诚待人”，在市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联等单位共同举办的xx市第二届十大“道德模范”评选活动中荣获“诚实守信模范”；
再如，协会商城分会建“党员示范岗”商铺，亮出党员标识，在党员示范岗的带动下，更多个体经营户有了入党的愿望，仅8月份，xx个民协商城党支部就收到了5份入党申请书。
从8月开始，市工商局、市个民协会就组织指导小组走访市xx市眼镜行业商会、华尔达集团有限公司等6家非公有制经济组织和非公有制企业，了解企业党建情况和“创先争优”活动的开展情况。指导开展了“综合素质提升”、“岗位创业奉献”行、“爱心服务社会”、“构建基层网络”、“引导健康成长”及“活力和谐企业”等行动。三是专门开通网易博客，开创活动互动新平台。协会专门开通网易个人博客（http://ramx615.blog.163.m/），全面展示协会在非公经济组织在创先争优活动中的开展进程、会员单位在非公党建的建设心得。通过搭建这个平台，及时为会员单位全面了解非公经济组织创先2
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争优这个活动提供平台，也会协会与会员单位之间的相互交流注入新元素。同时，协会积极参与市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组建立的xx市非公经济创先争优QQ群（124360243），与200家xx市重点非公经济企业建立了联系。
二、紧扣“四字”要诀，着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。
今年以来，在市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组和市工商局的领导下，协会围绕非公企业生产实际和发展需要，紧扣“四字”要诀，着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市参与创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名，建立起以市非公小组、各部门、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，并取得可喜效果。
一、在落实工作部署上突出声势“大” 。一是大规模动员。通过市非公有制经济组织创先争优活动指导小组，及时组织召开包括各乡镇(街道)分管领导、有关部门单位党委(党组)负责人、市非公创先争优指导小组成员、非公企业党组织负责人在内300余人参加的动员大会进行部署，各有关单位、非公企业均成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，并层层召开了动员大会。二是大范围部署。3
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在非公企业中营造争创“发展强、党建强”先进企业的良好氛围；
同时组织40余位党组织负责人举办专题培训班；
召开专题工作会议部署2011年非公创先争优活动指导工作任务。三是大力度督查。注重加强与组织、统战、经贸、工商联等部门的沟通，密切协作，采取面上督查、重点督查、领导到点督查等多种形式开展工作督查。建立领导联系企业制度，通过领导调研和点评，加强对创建重点企业的工作指导，并实地察看了典型单位的“双强争先”活动开展情况。
二、在活动内容创建上侧重对象“优” 。一是创建对象择优遴选。协会将53家xx市“活力和谐企业”和创建工作先进单位列为重点创建对象；
“双强争先”活动开展以来，又从历年评选的33家“活力和谐企业”和2009年度工业50强企业中筛选确定15家党建工作成效显著、发展势头良好的企业作为温州市“双强争先”活动示范点进行创建。二是结对活动择优安排。通过经常深入联系点开展调查研究、组织民主恳谈、进行督查点评，加强对非公企业党建工作的指导，帮助解决创建工作中遇到的问题，努力把联系点建成双品牌建设示范点。三是工作业务择优培训。组织全市“活力和谐企业”和创建工作先进单位党组织书记就“发展强、党建强”双品牌创建工作内容进行了专题培训，准确把握创建任务和要求，提高创建工作的针对性和指导性。
三、在工作任务策划上贴近企业“实” 。一是方案制订做到实地调4
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研。对重点非公企业进行调研，实地了解基层非公党建工作情况、企业主和党组织负责人对活动的认识和态度、对活动开展的意见建议等。在综合各方面意见建议的基础上，制订“双强争先”具体方案，对活动总体要求、主要目标、具体内容、步骤方法、保障措施等作了具体规定。二是载体设计做到切实可行。指导非公企业结合工作实际，围绕“综合素质提升”、“岗位创业奉献”、“爱心服务社会”等六大专题活动创新载体，开展主题鲜明的创先争优活动。根据企业具体情况，开展“一诺双争三满意”活动和“三个工程”建设(贴心关怀工程、“五企”联创工程、热点研讨工程)等等。三是活动开展做到注重实效。广泛开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，切实发挥党员先锋模范作用。各单位结合实际，引导党员在重点岗位上积极发挥“一名党员一面红旗”的作用；
落实学习型组织创建、网格化管理、人性化服务三大举措，掀起了广大党员参与创先争优的热潮。
四、在宣传领域拓展上力求全面“动” 。一是层面宣传联动。在全市建立系统的通讯员队伍，各非公企业党组织确定一名信息联络员，各部门都有专人负责信息汇集上报工作，并建立xx市非公企业创先争优QQ群加强信息沟通。对活动中涌现的好经验、好做法，通过创先争优简报、工作信息、《两新党建》、网络媒体等进行滚动报道。同时，协会开通网易博客，搭建活动互动新平台。二是区域互学互动。借助区域化党建工作平台，对区域内非公企业创先争优活动开展互查互学活动。通过互查活动台账，参观宣传栏、亮相台、党员示范岗等5
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活动设施，听取活动情况介绍等方式，进行相互学习交流。组织部分重点企业的党务工作负责人和企业主赴乐清各示范单位就非公企业创先争优活动考察学习。三是典型示范带动。选树一批可看可学的“双强争先”企业典型，华峰、华尔达、人本等集团结合建党90周年，通过组织参观学习、开展座谈培训等方式，主动为企业排忧解难等一系列先进典型，带动非公企业形成“学先进、争先进、赶先进”的良好氛围，推进创先争优活动深入开展。个民协商城分会党支部实行党员经营户亮牌经营，要求做到诚信经营、优质服务，在广大经营户和消费者面前树立了良好形象，被确定为2010年全市新社会组织党建工作示范点创建对象。在建党90周年之际，省工商局、省民营企业发展联合会在全省民营企业党组织和党员中联合开展了“党徽在民企闪光”主题实践活动，协会推荐上报会员企业参与“四个一百”评选，浙江华峰新材料股份有限公司的吴福生荣获“民企党员百名闪光典型”、浙江联大化工有限公司荣获“民企党建百家履行社会责任示范典型”、新潮集团股份有限公司荣获“民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型”、胜华波集团有限公司荣获“民企党建百家助推转型升级示范典型”称号。
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非公党建工作汇报材料
【篇1：非公企业党支部党建工作汇报材料】
金田公司党支部党建工作汇报材料
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下，公司党支部认真贯彻中央决策布署，认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会，市第三次党代会和县第十三次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，加强基层党组织建设， “两联两促”即党支部联系生产经营部门，促进生产效益，党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党十八大顺利召开，结合公司的实际，发挥党支部党员先锋模范作用，带动公司各项工作全面发展，我公司主要做法如下：
一、加强支部建设，健全党建工作组织结构。
安徽金田公司组建于2004年4月，主要生产通信光电缆、数字电缆等产品。公司现有职工120余人，其中流动党员较多，要做到党员行千里，组织一线牵。保证党员离乡不离党，“流动不流失”。在县委组织部、新河镇党委的高度重视下，公司领导的关怀下，于2007年5月挂牌组建金田公司党支部，公司副总经理周云森同志担任支部书记，陈永开同志担任组织委员，金田公司法人陶善如同志早在部队就加入中国共产党组织，是一个多次立过战功的老党员，对支部建设给予大力支持，主动积极参与支部活动，从政策、经费等方面优先安排落实。公司支部以基层组织建设年为契机，突出主题，
就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
二、提高党员队伍素质，增强组织凝聚力。
1、搭建阵地平台，为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件，建立了党建办公室、党员活动室和电教室，公司支部从2011年6月11日开始，每个星期六下午组织全体党员积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队，组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛， 连续多年被被县委、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。2009年6月，中央政治局常委、政法委书记周永康来我公司视察。
2、狠抓党员的学习和培养，公司党支部着重培养年轻、进取心很强的生产、销售、商务骨干和一线工人加入党支部中来，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-3人作为入党积极分子，定期组织他们进行学习教育，为他们灌输党性、党规以及党
的理论知识，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质，好的党员负责帮助学习教育，促进早日成熟，近年来，先后有多名同志加入党组织，不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习，考评等情况建档立案，以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习，组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理，为企业发展提供了人才保障，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
三、找准企业发展和党建工作的结合点，深入开展创先争优活动。
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来，开展“我参与，我承诺，我奉献，我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动，要求每个党员结合实际，明确承诺事项，争取为企业办1至2件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，坚持“抓两头，带中间”，注重发挥先进党员的示范带头作用，使先进的更先进，一般的争先进，后进的赶先进，直到实现晋位升级目标。
面对当前的金融危机和严峻形势，但通过带头承诺践诺，公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时，在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先，公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾，预计公司今年产值能达到1个多亿，出口利润500万美元，税收300万元。
二是认真开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”活动，发挥非公有制企业组织示范作用，把这一活动作为推进学习型党组织建设，保持党员先进性教育活动的有效载体，周密布置，狠抓落实。开展“党员先锋岗，党员示范窗口，党员之星”我来争，我来评，我监督活动，推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上，在服务企业生产经营上，在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星，安全生产之星，爱岗敬业之星，技术革新之星，节能降耗之星，遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组，以“一看二听三讲评”的考核形式，每季度进行一次检查，每半年进行一次考核，每年进行一次综合评价，组织个人评价，党员点评，群众评议和支部评定，去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号，以他为榜样，开展“双学双比”活动，使党支部组织广大党员履行职责创先进，广大党员立足岗位争优秀，形成学习先进，崇尚先进的内部环境，争创一流业绩。
四、热衷公益事业，搞好扶贫救困活动
在创先争优活动以来，公司经常开展送温暖活动，去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人，带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院，今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元，由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖，关心老人的生活起居，帮助同企业结对子的新建村修路，捐款10000元，并捐助该村特困户胡长明，病人王松青各1000元，以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元，向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动，公司捐助2000元，党员积极分子和工会组织捐助1950元，同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动，公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。
金田公司党支部2012年8月
【篇2：非公党建工作汇报材料】
非公党建工作汇报材料
尊敬的程部长：
首先我代表..工商分局对程部长一行的到来表示热烈的欢迎！领导的检查指导是对我局的帮助和支持，更是关怀和关心。借此机会我就工商部门党建工作进行如下汇报：
一、工商部门情况：
（一）基本职能：根据国务院“三定”方案的规定，工商部门主要职责是:承担各类市场主体的准入; 监管各类市场主体经营行为，维护公平竞争的市场环境；
开展消费维权工作，依法保护消费者和经营者的合法权益；
参与社会管理，促进社会和谐稳定等。形象的讲是“四大员”的角色：一是“检票员”，做好各类市场主体登记注册工作，把好主体准入关。二是“管理员”，营造公平有序的市场经济秩序，严厉打击制售假冒伪劣、假冒商标、虚假广告、合同欺诈、传销等违法行为。三是“裁判员”，受理调处消费交易纠纷，保护消费者合法权益。四是“服务员”，在市场主体发展、市场监管、消费维权上服务社会发展，服务民生和经济建设。
（二）工作动态：近年，工商部门按照中央和国务院转变政府职能和推进改革的整体部署，正在积极推进自身体制改革和职能方式转变，主要体现为：一是去年完成了食品监管职能和部分人员的划转；
二是全国部分地区以工商部门为主导实行了“大部制”整合；
三是推行了商事制度改革（颠履性改革，
如审批前置改后置、注册资本验资改认缴、企业年检改年报），建立信用监管体系。工商部门的主动适应、主动作为，受到了中央和各级的关心和关怀，去年，李克强总理5次到工商部门作调研，作出43次批示，国务院常务会7次研究商事制度改革工作，今年两会一结束，李克强总理就带领14个部门负责人到国家工商总局调研，并特别强调：工商系统是推动大众创业、万众创新的“先锋官”；
是深化改革的“先行官”；
是市场秩序的“守护神”。今年，王国生省长在省工商局调研中对全省工商部门的工作也作出了“两个满意”（省委省政府对全省工商工作很满意， 对省工商局今年的工作思路满意）的评价。
二、我局党建工作基本情况
我局现有人员39人，其中退休人员10人。党总支下设9个党支部，其中直属支部3个（分别是分局机关党支部、基层工商所党支部、个私协会党支部），22名党员；
指导非公小微企业党支部6个，吸纳48名党员参加活动。
2012、2014年我局党总支被湖北省工商行政管理局党组
授予“先进基层党组织”称号。
（一）自身党建工作。2015年我局自身党建工作的重点：一是明确总体要求。分局总支确定今年自身党建工作总要求是：以“业务建设年”、“党建建设年”为契机，全面加强党组织能力建设、先进性建设和纯洁性建设，更加突出党建工作与工商行政管理工作的融合，更加突出系统和属地管理的融合，积极主动适应新常态、落实新要求、展现新作为、争创新 业绩。二是扎实推进党组织建设。深入开展党的作风纪律、“二严”、“三抓一促”、“四新”等主题教育，提升党员干部党性修养；
以制度建设为着力点，建立和完善党组织工作职责、学习、组织生活、“三会一课”制度、党员干部教育培训、廉政承诺、监督考核、发展和评议党员等各种制度；
着力抓好制度的执行和落实，严肃严格党员管理、教育。三是要强化党员干部队伍能力建设。开展业务大培训、大比武、大研讨活动和“红旗党支部”、“岗位能手”评选等活动，着力打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有能力、有担当的党员干部队伍。四是增强基层党员队伍生机活力。近几年来，我局考录的年轻干部较多，分局总支要按梯队培养的原则，坚持成熟一个，发展一个，把符合条件的业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干；
要注重基层年轻党务干部培养，不断优化基层党员的年龄结构，充分调动年轻党务干部的工作积极性；
要深入开展 “戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”活动，强党员责任意识，增强全体党员使命感、责任感、荣誉感。
（二）非公党建工作
1、强化三个责任，形成工作合力。一是强化领导责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩、抓不好党建就是失职”的理念，明确“一把手”对党建工作“第一责任人”的责任，主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥；
定期召开专题局党总支和局长办公会，研究制定《..工商分局关于继续加强非公有制经济组织党建工作实施方案》，健全非公党建工作责任制，分解
细化系统各单位任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是强化目标责任。将非公党建工作纳入全年岗位目标责任制考核，并结合 “两个覆盖”的基本要求，制定了“一年起步打基础、三年见成效、五年实现3个百分之百”的工作目标。（“3个百分之百”即：非公企业党组织应建已建率达到100%，非公企业党员员工100%纳入党组织的管理并参加党组织的活动，非公企业党的工作覆盖面100%），将非公党建纳入全局重点工作与其他业务工作同部署、同考核，统筹推进，今年更是将非公党建融入到工商部门最核心最基础工作的“网格管理”之中，进一步为非公党建升温加压创环境、压实压牢强基础。三是强化部门和相关人员责任。充分发挥各部门职能优势，明确2个工商所、综合科、个私协会等单位在开展非公党建工作中的职责任务，即分工明确，责任清晰，又相互协作，形成“大合唱”。我们的基本做法是：工作方式上：依托机构组建小分队，融合网格确定指导员。即分局依托所属2个工商所和综合监管科成立三支非公党建指导站，以..区非公党建工商分局指导站的名义开展工作；
我们11个监管网格中的6名党员干部会同机关6名党员，计12人为非公党建指导员，负责所属网格非公党建工作。组建模式上：1+x，“1”即设立一个固定的联合支部，吸纳个体户和不具备组建独立支部的分散党员开展活动，“x”为动态数，即小微企业中具备单独组建的，成熟一个组建一个（目前x为10户）。责任分工上：总支负总责、一把手负第一责任、班子成员一岗双责位、站长（科
所长）负主责、指导员（网格员）负全责。工作要求上：指导员的职责是作宣传、摸底数、建台帐、分好类、勤指导；
指导站的职责是：动员建支部、指导建制度、督导有活动、检查有考核。
2、发挥三个优势，创新工作方式。一是发挥队伍优势抓摸底。我局在职党员干部12人，占比55%，且都工作在基层一线，应该说有人员上的优势和感情上的优势，去年我们结合“组织找党员，党员找组织”活动，3次进户（个体户）入企（企业）调查摸底，对..正常经营的220户小微企业、1300户个体户的投资者、负责人和从业人员的政治身份进行了详细的摸查，建立了小微企业的党建工作台账，明确了统计报表制度，也使得全区48名流动党员、“口袋”党员重新找到党组织。二是发挥职能优势抓组建。融合网格管理，实行规模组建、行业统建、区域联建抓组建，对有3名以上正式党员的非公企业，单独建立党支部，去年成立6家非公有制党组织，为小微企业党建工作“破冰“之年；
今年据我们掌握的情况，有黄石市中兴通信器材有限公司、黄石市亿诚陶瓷化工有限责任公司2家企业已具备单独组建的条件，我们正在积极动员发展中。三是发挥服务优势抓活动。始终围绕服务..区经济发展大局，紧扣促进非公有制经济健康发展的基本任务，结合“工商干部大走访”、“个转企“、”保名企、护名标“等职能活动，用服务的方式抓创建、用创建的精神抓活动，在主动上门服务中指导非公支部开展支部活动，调动企业的党建积极性。
【篇3：非公企业党建工作汇报】
非公企业党建工作汇报
漳县非公企业工作委员会 马金满
非公企业党建工作汇报
根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署，我县精心谋划、及早部署、扎实推进，较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作，目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下：
一、基本情况
截止目前，全县共有非公有制企业269家，党员521名。其中党员3人以上的78家；
党员3人以下的50家，没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个，覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。
二、主要做法及成效
（一）统一思想，精心准备组建工作
一是明确任务，细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重，统一思想认识，不断强化责任意识，紧紧围绕创先争优活动，扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后，及时向县委主要领导和分管领导汇报，召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会，传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神，并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机，将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织，制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》，明确了活动的目标任务、方法步骤，分解了工作责任，细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓，县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓，相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。
二是深入调研，了解掌握实情。按照“五清”的目标，各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量，深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底，做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清，认真填好有关统计表。同时，明确调查摸底相关责任人的职责，确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上，认真进行研究分析，与各主管单位充分沟通，制定切实可行的组建工作方案，明确组建责任人和组建时间。
三是广泛宣传，强化责任意识。县委组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份，张贴在显著位置，增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段，在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传，努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。
(二)强化措施，稳步推进组建工作
一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究，按照“谁主管谁负责”的要求，对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表，实行挂牌销号的动态管理制度，扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访，对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查，做到辖区非公有制企业组织底数清，从业人员清，党员底数清，确保不留工作空白点。
二是强化分类指导。在调查摸底的基础上，结合实际，县“两新”组织党工委积极加强对组建工作的指导力度，要求各有关单位采取多种方式方法，及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施，扩大党的组织和工作覆盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件，通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式，争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组
三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业，通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织，先建立工会、共青团、妇联组织，为建立党组织创造条件。
(三)加强督查，确保组建工作取得实效
一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型的示范带动作用，推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示，及时总结信息、经验，按照职责权限，强化管理，分类指导，确保各项任务有计划、有步骤地完成。
二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查，成立督查组，分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查，并及时通报，确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。
三是加强工作调度。按照盘点销号的方法，倒排时间进度，按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上，要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况，及时了解组建工作进展情况，研究解决存在的突出问题，安排部署下一步重点工作。
三、存在的问题及下步打算
目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面：部分非公有制企业业主对党建工作支持不够；
企业党组织建
设受企业生产经营状况影响较大，部分企业党组织建设情况不稳定，给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难，客观上限制了“两新”组织党建工作的开展；
非公有制企业组织里的党员多是兼职，流动性大，组织关系转接不及时，对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。
下一步，我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机，抓好各项工作任务的开展，确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。
(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度，通过定期召开会议、实地走访调查等方式，及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况，总结交流经验，指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体，切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型带动，带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。
(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准，列出争创目标，确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施，培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型，以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施，建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。
(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入，完善服务功能，提升硬件档次，为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动。
广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动，营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间，积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动，树立“两新”组织的良好形象，增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时，加强“两新”组织入党积极分子培养，严把党员发展关，把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。
(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建，一手抓党组织作用发挥，增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度，组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识，学习外地先进经验，提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。
非公党建的管理指导工作情况汇报
一年来，我街道坚持从实际出发，以非公企业健康发展为出发点，因企制宜，积极做好非公企业党建工作，切实加强对已建党组织的管理、指导，帮助他们建立健全党的组织生活制度，鼓励他们开展主题实践活动和开展党员先锋岗活动，提高党支部的凝聚力和影响力，推动企业快速健康发展。
一、引导非公企业党组织从实际出发，坚持“业余、小型、灵活、务实”的原则，积极开展党组织活动，注重党员的经常性教育，把党组织的活动融入到企业的经营管理活动中，促进企业的健康发展。
1、开展主题实践活动，扩大党组织的影响力。对非公企业的党员，通过定期组织学习，交流思想，提高认识，进一步增强党员的政策理论素质，并引导党员发挥骨干作用，在企业中带好头，做好工作。同时，把解决职工的思想问题和实际问题紧密结合起来，着重解决员工养老、医疗等社会问题。引导企业党支部对刚进厂没有一技之长、工资收入较低的职工，组织他们参加专业技术培训，在他们的技术业务能力提高后安排到相应岗位，一方面使其收入得以提高，另一方面在更重要的岗位上发挥作用，增加对企业的归属感。
2、开展党员先锋岗活动，提高党组织的战斗力。通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，充分发挥党员的先锋模
范作用，根据企业生产经营情况和形势的要求，创造性地开展工作。在指导思想上，紧紧围绕企业依法经营，加快发展抓党建，抓好党建促发展；
在活动内容上，坚持以生产经营为中心，积极开展劳动竞赛、技术比赛、献计献策等围绕企业生产发展的活动，做到提高职工素质和业务技能相结合；
在活动形式上，坚持小型、分散、灵活、务实的原则，做到原则性与灵活性相结合。要求党员在不同的岗位上积极工作，率先垂范，成为企业的业务骨干和生产能手，在困难面前挺身而出，做到哪里有困难，哪里有危险，哪里就有党员的身影出现。通过党员的先锋模范作用，进一步增强了党支部的战斗力，带动企业员工形成你追我赶、互相学习、争当先进的良好工作氛围，使企业的效益不断扩大。使党建工作成为“企业所需要、企业主所支持、职工所拥护、党员所欢迎”。
3、发动员工积极参与，为企业发展出谋献策。在员工中树立“与企业共进退”的思想，发挥党员的积极性和主动性，组织党员和职工围绕“推动企业和谐发展”这一主题，从改进经营管理，推动技术创新提升企业文化等各个方面开展“我为企业和谐发展献一策”活动，共收到意见和建议78条，被企业采纳并实施的有51条，大大提高了党员职工参与企业建设的积极性，促进企业的和谐发展。
二、建章立制，完善党员的组织生活。
1、帮助非公企业建立健全机制，促使非公企业党建工作落到实处。建立健全了组织生活、民主评议党员、党员联系群众、党
费收缴和管理等工作制度，促进企业党建工作经常化、制度化。要求各非公企业党支部每月召开一次党员会议，每年召开一次民主生活会，客观公正评议每位党员，要保证会议质量，要有专门的会议记录。针对企业党员外出较多的实际，建立党员外出汇报制度，党员外出要向党支部报告，回来后要汇报思想和工作情况。
2、开展谈心活动，促进非公企业党组织的健康发展。街道党工委根据非公企业党建工作实际情况，不定期召开非公企业党组织及企业主参加的交流会，通过座谈形式帮助企业分析研究新形势下遇到的新情况、新矛盾，共同探索解决问题的方法和途径。深入非公企业调查了解情况，广泛听取职工意见，对职工们提出的问题能及时解决的及时督促企业给予解决，对一时解决不了的，尽量做好疏导解释工作。通过深入细致的谈心活动，关心企业的发展和员工的思想、工作、生活，帮助企业解决有关问题，为员工排忧解难，使员工真切地感到党组织的关心和爱护，增强了党组织的凝聚力，促进非公企业的健康发展。
***开展非公有制企业党建工作
情况汇报
非公企业党建工作，是新时期党建工作的新领域，党的十七届四中全会提出“抓紧在非公有制经济组织建立党组织”，并要求非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方的合法权益、促进企业健康发展。
近年来，为适应非公有制经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公有制经济组织党建工作的深入开展，***党委紧紧围绕“夯实党建基础、服务职工群众、促进企业发展”的非公有制企业党建工作总体目标，把非公有制经济组织党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，实现***非公党建与社会经济齐发展。
一、基本情况
***现有党员企业及个体户4家，党员8名。由于******的***公司和农家乐发展迅速，在全市都有一定的知名度，而其中有党员6名，为扩大党组织的覆盖面，根据实际情况，建立了以***农家乐协会及***花木公司为主的***非公企业联合党支部，支部成立于2011年11月，覆盖***、***、***人家、**大院、**、***等农家乐餐饮企业及***木公司，支部设立在***农家大院会议室，共有党员6名，其中1人在相关企业管理部门任职，5人在生产第一线。
二、推进***非公党建工作的做法
（一）加强领导。成立了由***党委副书记为组长，分管党委为副组长，党政办等相关部门人员为成员的非公制企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题；
建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，形成了齐抓共管的非公有制经济党建工作格局。
（二）分类指导。***党委本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全管委会非公有制经济组织党组织分类指导、合理设置、理顺关系。要求对党员人数超过３名、各方面条件具备的，单独建立党支部；
对党员不足3名的企业，按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部；
依托区域统一建设，让部分企业与所在管理处联手共同建立党组织，并从优秀的党员干部中选派党建工作指导员进驻企业党支部。目前，***11个管理处全部派驻党建工作指导员。
（三）完善制度。为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈，紧密结合非公企业实际，建立和完善“十项制度”，即：党员“三会一课”制度、发展党员工作度、党费收缴管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员联系职工制度、党务公开制度、“党员责任区”制度、优秀党员表彰制度。将非公企业党建工作纳入规范化、制度化、程序化轨道。初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。
三、创建非公****示范点，打造***党建新领域
面对新形势下企业发展所面对的挑战，***党委根据***农家乐协会及****花木合作社的特点，建立以***为特色的***非公企业联合党支部。自成立以来，逐步发挥党组织的凝聚作用和党员的先锋模范作用，积极倡导诚信经营、公平竞争、共同发展的理念，依托***绿色生态优势，通过“支部+协会”、“公司+合作社+农户”的模式，整合资源，共同打造***农家乐和***花木品牌。
“6项机制”，即：支部助推企业机制、政府服务企业机制、企业诚信经营机制、信息资源共享机制、企业帮扶困难党员机制、党员联系员工机制；
“1名党建指导员”，即：由党委指派政治素质好，党性原则强，有一定社会主义市场经济知识和现代企业管理知识，三年以上党龄的同志担任非公企业党建指导员。同时，要求非公企业党组织按照“学习型党组织”建设要求和有利于开展党务和业务工作的要求，把非公企业党组织建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。
非公企业联合党支部成立以来，充分发挥党组织的凝聚作用和党员的先锋模范作用，积极倡导诚信经营、公平竞争、共同发展的理念。在组织生活方面，广泛开展“党员示范岗”、“五星党员”、“我向企业进一言”等系列活动，使非公企业党组织的整体形象及影响力通过党员的实际行动体现出来，充分激发党员的先锋模范意识，使广大党员、职工学有样板，赶有目标，共同推进企业文化建设，促进企业持续发展。在经济方面，党支部“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，依托***绿色生态优势，通过“支部+协会”模式，整合资源，打响***农家乐和****花木品牌。现如今，每逢
周末、黄金周，***崇福古寺、仙峰岩省级森林公园与农家乐，形成了***休闲旅游的一道靓丽风景。***管理处共接待各地游客**万人次，实现旅游业总收入***万元，一个集餐饮、旅游、休闲、养生的生态产业基地初具雏形。真正做到了和谐共建，同心跨越，实现党建工作与经济发展双赢。
以上是***党委在推进非公企业党建工作方面的一些主要做法，取得了一定成绩，也积累了一些初步的经验，但与新形势新任务相比，与上级的要求相比，还存在如：党员流动性大，不易于教育管理；
有些业主对企业党建工作重视不够，认识不足，影响党建工作的开展；
有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来，通过加强党建工作，促进企业的健康发展，等等。这些问题有待于下一步的研究和解决。今后，我们将认真总结经验，克服和解决存在的突出问题，与时俱进，不断创新非公企业党建工作思路，进一步打开非公企业党建工作的新局面。
2012年3月6日
优秀非公党建指导员工作总结（共7篇）
非公企业党建工作指导员工作总结（共10篇）
社区指导非公经济党建工作总结（共6篇）
指导组工作汇报严把启动关