抓党建工作专项述职汇报材料（例文5）

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抓基层党建述职报告

XX 镇党委书记

XXX

一、履行基层党建工作责任情况（一）扛牢抓党建主体责任。

一是认真履行第一职责。树立“最大政绩”意识，将抓党建作为党委统揽全局的核心任务，至少一月 1 次专题党委会议、一季度 1 次全镇党建工作推进会，传递压力，推动落实；

二是压紧靠实责任。年初与全镇各支部签订了党建工作目标责任书，制定了镇村两级党建工作责任清单，落实了党委班子成员包抓机制，建立了党建联系点制度，积极落实抓行业抓党建、管领域管党建、包片驻村包抓党建的“一岗双责”机制；

三是坚持问题导向。采取平时与定期明查与暗访、支部自查与党委抽查相结合的方式，建立问题清单，运用业务培训、通报约谈、问责激励等手段，针对问题改；

四是加强干部管理。细化完善镇村干部分级分片考勤制度、镇村干部考核奖罚制度、周一例会汇报制度，干部工作作风不断提升；

五是推进服务型基层党组织建设。认真落实包村蹲点、坐班服务制度，规范“四议两公开”工作法，推行“一站式”服务群众模式，扎实做好村级组织活动场所资源整合用，做到“一网办、马上办”服务到村加速推进；

六是认真抓好述职评议问题整改。去年述职评议根据县委主要领导点评和自身查找共 X方面问题，制定了问题整改方案，建立“三单一账”具体整改措施 XX 条，目前，各项问题得到有效整改。

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（二）推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是严肃党的组织生活。认真落实镇党委民主议事决策制度，落实全镇各支部一月 X 次“党员固定活动日”，规范落实“三会一课”制度和党内基本制度；

二是精心组织学习。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、脱贫攻坚等，制定了党委中心组 12 个专题学习计划和班子成员个人自学计划，各支部组织党员通过集中学、讲党课、抓研讨、谈体会、写心得，党性意识不断提高；

三是以上率下抓推进。我个人及班子成员坚持以身作则，积极参加所在支部的学习教育，带头交流发言。同时认真到联系点抓落实、讲党课等，推动了学习教育落实见效；

四是坚持“学改做”相结合。按照党组织党性体检、合格党员对标具体问题表现，要求全镇各级党组织和党员带着问题学习，认真解决突出问题做好改，强调作用发挥促进做，助推各项工作见实效，有力地推动了全镇脱贫攻坚、河长制落实、全域无垃圾创建、美丽乡村建设等工作。

（三）党建重点任务按期完成。

一是加大投入，提质提标。总投资 XXX 万元，全镇今年 XX 个新建村级组织活动场所按期竣工。压茬推进新启动 X 个，明年 X 月竣工，届时公路沿线村、中心村阵地建筑面积将全部达到 XXX ㎡以上，偏远山区村达到 XXX ㎡以上；

二是坚持政治标准，严把程序环节。村“两委”换届按期完成，形成了“两委”成员年龄降低、文化增高、年富力强的特点，村级班子结构不断优化；

三是分类施治，对症下药。采取“一支部一方案”，通过“镇村联动抓整改、‘两委’改选抓班子、理清思路促发展”，X 个软弱涣散班子整顿全面完成。同时对 XXXX 年度以来的 X 个软弱涣

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散基层党组织进行了“回头看”；

四是因村施策，突出特色。充分发挥比较优势，一村一策抓创建，积极推进党建示范点创建工作，X 个创建村特色初显；

五是严格标准，狠抓短板。对照支部规范化标准要求，坚持补齐硬件、健全软件，全镇党支部规范化顺利推进，第一、二批申报支部村级自查、党委核查全部结束；

六是突出引领，创新载体。积极推行“党建+”模式，在 XX 支部通过“支部+大户+农户”模式，由支部搭台引入核桃种植大户，牵线搭桥农户流转土地给大户规模种植并每年领取土地流转费，同时在规模种植区务工赚取务工费，示范带动农户就近就地学技术学经验发展核桃产业。在 XX 村XXXX 建设项目中，镇村联动采取“1+4+党员+群众”工作法，镇党委组建 1 支工作组靠前一线指挥，4 个村党支部划段包干，村“两委”成员及党员示范带头编组包户做工作,项目建设内容提前完成二、存在的主要问题及原因对照县委有关要求，认真查找抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是工作抓的不够专注、全面和深入，与县委要求和兄弟乡镇比较还有差距；
二是工作不精细，亮点不突出，工作创新上还有不足；

三是在全面推进、全面进步和全面过硬上统筹的不够；

四是个别存在党建工作与中心工作、硬件与软件“两张皮”的现象。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。

一是第一责任履行还不够全面。自身在抓党建工作中投入的时间不足、精力不够。工作重心和主要精力放在了具体工作和业务工作上，以事务性工作为借口，对全镇基层党建重点工作用心

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狠抓不够、亲力亲为不够。学思践悟、以学促行结合的不紧密，创新意识不足。使得党建工作与全镇其他工作齐头并进态势还不相称。

二是抓落实力度还不够大。对个别工作任务谋划部署、协调推进还不够扎实，和个别支部存在的问题解刨麻雀不够。致使工作质量不精细，特色不明显，亮点不突出，出现了“两张皮”和“一手软一手硬”的现象；

三是主体责任落实不全面。在责任传导、压力传递上做得不到位，责任追究失之于宽、失之于软。对镇党委班子成员抓实际工作要求的多，抓党建持续性跟进督促不到位。

四是党建工作与重点工作统筹融合不够。对重点村抓得比较多，偏远村重视还不够，调研力度、督查力度还不够大，致使个别任务落实进展不平衡，个别支部党内基本制度落实不够规范，对个别党员教育管理还有缺位。

五是督查指导不深入。对村干部培训方式、指导手段较为单一，系统性培训、全面性指导做得不够，对在督查中的发现的问题后续整改跟进不足，导致出现以会代训、以培训镇干部代替村干部的现象和“头疼医头脚疼医脚”的现象出现。

三、下步工作思路和主要措施（一）聚焦党的十九五中全会精神宣传学习。组织全镇各级党组织和党员认真学习贯彻作为当前和今后一段时期的头等政治任务来抓。紧密结合当前农村党员冬训，开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训学习。作为镇党委理论学习中心组重点内容、作为各支部“三会一课”必学内容、作为党员干部培训及自学的必修内容。依托村干部轮训、公务员轮训，分期分批组织好镇村干部集中培训学习，积极主动邀请有关部门和同志开展集中宣讲学习。充分利用好微信平台、党员教育智慧

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云平台、巧借农村文化活动开展多形式宣传，深入推进法治思维、法治理念、依法治镇。

（二）认真落实主体责任各项规定。不断完善镇村两级书记抓党建的责任体系建设。严格落实目标责任、考核办法、问责办法，压紧靠实“一岗双责”抓党建的政治责任和工作责任；
有效实施问责机制，加大告诫约谈力度，传导压力，靠实抓党建的主体责任，强化第一责任，牢固树立主业主责意识。突出党建引领作用，持续坚持问题导向，以问题整改倒逼责任落实，助推各项工作全面过硬；
坚持“脱鞋下水”亲力亲为，落实全面从严治党各项要求。

（三）做细做实党建各项重点任务。全面实施清单化管理，不断完善细化抓基层党建责任清单、任务清单，做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确，确保基层党建工作各项任务按要求落到实处；
认真落实党建联系点制度，对党建重点工作任务滞后村，加大党委班子成员包抓力度，实行销号管理，落实工作责任，明确责任人及完成时限；
创新方式方法，加大党建工作知识与业务的培训力度，不断提升支部书记抓党建工作的能力水平。

（四）全面加强镇村干部管理。坚持用制度管人，充分发挥镇党委班子成员带头执行制度的表率作用，对于制度执行不力的镇村干部坚决进行约谈，对屡教不改的坚决给予处理。加大村级班子的监督管理力度，严格落实考核制度，对不能够胜任的班子成员，坚决给予调整。做到镇村干部一视同仁，不护短、不迁就、不姑息。同时，进一步建强党务干部工作队伍，充实工作力量，提高工作水平，强化党建工作督查指导力度，

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做到全面督查与随机抽查相结合、明查与暗访相结合、镇村培训与一线指导相结合，确保党建重点工作任务抓细抓实。

抓党建工作专项述职报告

***乡党委书记***

根据县委安排，现就自己一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

一年来，自己按照县委的统一部署，围绕落实县委十五届八次全委扩大会暨全县三级干部会议精神，认真落实抓党建第一责任人的职责，全力加强乡村两级班子建设，强化基层党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒作用，为全乡新农村建设提供了坚强有力的组织保障，促进了全乡各项事业的协调快速发展。

在具体工作中，自己始终注重做到八个结合：

一是把抓党建与激发班子活力相结合。在认真坚持民主集中制原则的基础上，修订完善了《党委会议议事决策规则》，讨论制定了《班子成员抓业务、包产业、建典型工作考核办法》，注重班子成员个人特长的发挥，加大对优秀干部的推荐使用力度，多方强化班子成员的责任意识和进取意识，形成了团结协作、分工负责、注重沟通的良好工作氛围，有效调动了班子成员的工作积极性和主动性，班子整体合力 1

得到了充分发挥。

二是把抓党建与强化村级组织相结合。进一步完善了元朝、南峪联合党总支运行机制，积极引导产业党支部、协会党支部在引导群众方面发挥示范带动作用，在围绕产业建支部方面进行了积极探索；
切实加大村级干部队伍建设力度，在充分征求群众意见的基础上，及时对个别不适应工作的干部进行调整，年内共调整村干部6名，其中村党支部书记1名；
切实加大对村级干部的考核管理力度，制定印发了《村级干部考核管理实施细则》，严格坚持绩效挂钩、重奖重罚的考核导向，对2名贡献突出的村党支部书记给予了重奖，对7名出现工作失误的村干部进行了经济处罚和通报批评，有效强化了村干部的责任意识，提高了村“两委”班子工作推动能力。

三是把抓党建与优化党员队伍相结合。扎实组织开展了第三批深入学习实践科学发展观活动，在认真开展集中学习的同时，组织党员围绕全乡经济社会发展进行了深入讨论，先后举办各类专题辅导36场次，党员的发展意识、发展理念得到了更新；
按照“年龄轻、思想活、学历高、能力强”的标准，认真抓好党员发展，年内全乡共发展党员36人，高中以上文化程度的9人，30岁以下的8人，致富能手或产业带头人27人，党员队伍得到有效优化；
注重从党员中培

养选拔村级干部，年内从优秀党员中选拔村干部3人，确定村级后备干部32人，其中支部书记后备人选20人。

四是把抓党建与转变干部作风相结合。结合干部作风集中整顿，认真开展了干部作风专项教育活动，采取集中学习、讨论交流、征求意见等方式，全面梳理乡村两级干部在工作作风方面的问题，并通过查找根源、制定措施、限期整改等环节，彻底纠正乡村干部服务能力不强、责任意识不浓、推动工作不实的问题，对在干部作风专项教育活动中出现工作失误的2名干部进行了处理，形成了上下衔接、协调一致、跑步干事的良好风气。

五是把抓党建与创新工作机制相结合。从落实工作责任和强化干部考核入手，在全面落实乡党委、政府领导班子成员、村支部书记抓业务、包产业、建典型工作机制有同时，建立了包村工作责任制、重点工作领导小组制相结合的工作运行机制，采取签订目标责任书、印发阶段性工作责任一览表等方式，明确工作任务，突出工作重点，严格标准时限，坚持重奖重罚，形成了操作易行、运行高效、推动有力的良好工作机制。

六是把抓党建与强化群众引导相结合。结合学习实践科学发展学习教育活动，进一步完善推行了无职党员设岗定责和党员承诺制，全乡12个乡村林果管理专业服务队中，无

职党员达到一半以上，党员在发展产业、建设新农村方面带头示范作用得到进一步发挥；
在重点工作推行中，坚持从保障群众合法权益入手，注重吸纳党员群众对全乡经济社会发展的意见建议，切实尊重群众的发展意愿，把群众的发展要求变成乡村两级的发展思路，进一步突出了党员群众在各项重点工作推行中的主体地位。

七是把抓党建与推动工作落实相结合。在推行绩效挂钩、严格干部考核的同时，采取阶段性工作与年度工作相结合、重点工作与常规工作相结合的办法考核评价干部，把工作落实情况作为考核干部的核心依据，有效推动了工作落实，全乡果品产业开发在基地规模扩张、管理水平提升、低劣果园改造、服务体系完善等方面取得了较大突破，新农村示范乡建设取得了阶段性成效，教育、卫生等社会事业取得了长足发展。

八是把抓党建与自身履职尽责相结合。在认真落实抓党建工作第一责任人职责的同时，坚持从自身做起，带头执行党委的各项决定，注重调动乡村两级干部的工作积极性，严格落实关于乡镇领导干部廉洁自律的有关规定，坚持从各个方面为乡村干部起好带头模范作用，努力用自己的实际行动带动全乡各级干部加快经济社会各项事业发展。

2010年，自己将围绕贯彻落实党的十七届四中全会精

神，按照县委的统一部署，结合全乡工作实际，着力从以下几个方面抓好全乡基层党建工作：

一是扎实开展学习实践活动。按照县委的统一部署和环节不少、标准不降、力度不减的总体要求，认真抓好科学发展观教育活动，着力解决制约全乡科学发展的问题，建立适合科学发展的长效机制。

二是着力加强乡村班子建设。积极推进乡政府职能转变，加强软弱涣散村级班子整顿力度，有效强化乡村班子引领群众、推动发展的能力，多方提高乡村两级干部的服务意识和服务水平。

三是多方推动各项工作落实。把抓好党建工作作为推动各项工作落实的重要抓手，强化乡村干部在落实工作上的推动作用，突出党员和致富能手在落实工作上的带动作用，以党建为龙头，整合各方面力量推动全乡各项事业又好又快发展。