煤炭企业宣传思想工作总结
总的来说，就是四个教育，四个讨论，三项活动，二项创新，一个工程。四个教育：一是形势任务教育：今年以来，根据集团公司、矿不同时期的重点工作，我们进行了及时，有针对性的宣传教育。年初围绕贯彻落实集团公司、矿职代会暨工作会议精神，实现我矿各项奋斗目标，充分运用标语、广播、宣传提纲等形式，大力宣传目标形势与任务，引导职工认清形势，明确任务，通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。围绕我矿实行准军事化管理活动，充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，大力宣传开展准军事化管理的目的、意义，强化职工准军事化管理细则的学习与灌输，提高广大职工的服从意识和执行力。围绕集团公司近期开展的学习山东企业文化建设和学习开滦经验活动。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。二是安全思想教育。安全思想教育是一项长期的工作。矿宣传部在今年总结了我矿安全思想教育的七种教育方式。一是经常性教育。二是针对性教育，三是预见性教育。四是警示性教育。五是温情性教育。六是寓教于乐性教育。七是辐射性教育。特别在六月份安全生产月活动中，下发了《安全生产月活动宣传教育工作要点》，对安全生产月活动中宣传教育工作提出了具体的工作要求。并定期下发安全宣传提纲。三是八荣八耻学习教育。在宣传形势上采用广播、标语、并制作大型精美版板，通过漫画的形势进行宣传。在学习方式方法上，主要是在班前会、班后会学习有关八荣八耻的学习材料和《社会主义荣辱观教育读本》，教育引导广大职工群众深刻领会社会主义荣辱观的精神实质、深刻内涵和基本要求，不断提高明辨是非的能力，增强正确的荣辱观。并制作“八荣八耻”歌曲的cd碟，通过广播站进行播放。进而在全矿形成大唱“八荣八耻”歌曲，践行“八荣八耻”的新局面。四是开展“三比三做”主题教育。根据集团公司宣传部下发的宣传工作要点中要求各单位开展“三比三做”主题教育活动，我矿也把这项活动列入矿党委的工作计划。我们要求各基层单位要建立“三比三做”活动记录，并积极探索灵活有效的活动方式方法，要运用不同载体，组织形式多样、内容丰富的主题教育活动，比如，各基层单位开展了“三比三做”优秀职工评比活动，和“三比三做”班组竞赛活动。积极营造“三比三做”的浓厚氛围。确保主题教育活动取得实效。二、四个讨论。一是开展“做文明职工，建文明煤矿，从文明乘车开始”的大讨论活动。我矿由于人员多，职工文明乘车意识不强，乘车拥挤、无序的状况一直没有得到好的解决。职工通勤乘车中的不文明现象已经与我矿企业形象极不和谐。为此我们从提高职工文明乘车意识，规范职工乘车秩序入手，全面提升职工队伍的整体素质。在全矿范围内分层次，有重点的开展了“做文明矿工，建文明煤矿，从文明乘车开始”大讨论活动，并利用广播、闭路电视、板报、标语以及发放“文明乘车从我做起”倡议书等形式宣传文明乘车的重要意义，营造浓郁的舆论氛围，并从你认为职工通勤存在哪些问题；发生在你身边的不文明乘车行为表现在哪些方面；为什么要倡导文明乘车；如何从自我做起，争做文明矿工，维护我矿良好的乘车环境等方面进行了大讨论。使职工真正认识到文明乘车是塑造良好的企业形象的需要，是职工队伍素质的具体体现，是保证安全生产的需要，是企业全面实行准军事化管理的重要手段。二是开展“三查三看”大讨论活动。通过学习教育、查摆问题、组织整改三个阶段，组织职工认真查找安全思想意识上存在的薄弱因素，安全管理上存在的不严、不细、不实等薄弱环节，查找日常生产工作中潜在的各种不安全隐患。三是开展“学习经验、转变观念、明确思路、加快发展”大讨论。四是开展学习开滦经验、提升安全管理水平的学习讨论活动。这四项大讨论的特点：有讨论题纲、有讨论记录、有讨论总结。有活动效果。认认真真，扎扎实实，确实能够起到转变观念，加强认识，提升理论素养、促进行为养成的目的。三是开展三项活动。一是开展安全格言征集活动。在全矿范围内征集安全格言，由政工办进行汇总。二是开展党的知识、安全知识和准军事化管理知识竞赛活动。24个基层单位分成八个小组，进行角逐，活动开展的非常成功。三是开展学习党
章、遵守党章、贯彻党章、维护党章论文研讨活动。并对论文研讨中优秀论文进行表彰奖励。二个创新：一是创新宣传载体。今年我们从五月份开办了“”的内部报纸。版面上采用彩色打印，稿件的来源就是矿广播部投稿及向局电视台投送的稿件。宣传集团公司、矿和各基层单位的工作动态。受到了广大基层单位和职工群众的欢迎。
*矿做为山西**集团子分公司的下属矿井，按照山西**文化建设的总体安排和**煤电股份公司总体部署，为认真贯彻落实山西**文化，加快矿井推进山西**文化建设步伐。坚持以人为本，坚持求真务实，在继承**传统文化的基础上创新思路，分层次，分步骤地推进**矿企业文化建设，用统一的物质文化建设树立**形象，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范职工行为，为公司持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。**矿在推广**文化的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都显示了**矿在推行**文化中具有组织周密、措施得力、工作有序的特点。总结三个月来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、党政领导高度重视**文化的推广，努力完善推广**文化的各项机制9月2日，山西**公司召开**文化建设推进会议，我矿在当天下午就召开了矿推广**文化动员大会，全矿100多名矿科级干部参加了大会，矿党委副书记作了推广**文化的动员报告。随后成立了以矿长、党委书记为组长的**矿推广**文化领导组，领导组下设**矿推广**企业文化办公室，将推广**企业文化办公室设在宣传部，指导全矿**企业文化的推广工作。按照**企业文化实施纲要的要求，我矿开始在全矿范围进行推广**文化实施活动。我矿认真组织企业文化推进办的同志学习了山西**集团公司[20xx]50号《关于下发和以及强化理念价值观渗透和推进视觉识别建设的安排意见》和**公司党发[20xx]63号《关于下发的通知》文件精神。为使推广活动真正落实到基层，我矿制定下发了《关于加强学习的通知》，并将《山西**企业文化手册》300本手册下发到各区、队，要求广大职工进行讨论、学习。在经过广泛、深入的调查和研究后，我矿又相继出台了《**矿企业礼仪首推项目》、《**矿员工使用文明用语基本要求》、《**矿员工日常行为禁忌》、《**矿实施山西**文化建设方案》、《**矿企业文化管理考核标准》、《**矿企业文化建设结构图》等一系列文件，以确保**文化的推广落实。二、以学习**企业文化带动**矿亚文化的建设，在全矿形成人人知理念，人人用理念的良好氛围**矿在推广**文化的过程中矿党政领导首先带头学习，矿党委中心组成员学习了由中国企业文化理事会常务副理事长孟凡驰教授主讲的《企业文化建设与现代企业管理讲座》、由余世雄教授主讲的《企业变革与文化》讲座，观看了《山西**集团公司视觉识别Ⅵ手册》光盘。10月22日，我矿利用双休日时间，由企业文化推广办牵头，组织各科室主要负责同志参加，举办了**文化培训班。通过看录像、谈体会等形式增强了中层干部对企业文化的理解。各基层队组根据企业文化建设的要求，认真学习企业文化手册，理解**理念。以区、队为单位组织学习《山西**文化手册》，讲意义、谈感想、说打算，引起全体员工对《山西**文化手册》足够的认识理解。对新分配到岗就职的30名员工，由**企业文化推广办公室组织进行学习《山西**文化手册》，以使新工人在上岗前就能了解**文化理念。我矿还在班前班后会和其它例会上，组织员工诵读理念，开展形式多样的讨论。并组织了3次不同层面的考试考核，以检查每个员工对山西**战略目标的了解程度和理念渗透的效果。下一步，根据矿领导安排，我们还准备邀请著名教授来矿讲解企业文化建设的意义。
三、创造浓郁的宣传氛围，为推广**文化提供良好的外部条件为使广大干部职工了解**文化理念，迅速在全矿范围内营造出良好的学习推广**文化氛围，矿宣传部利用广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传载体大力宣传**文化。9月17日，我矿在办公楼两侧展出了以宣传**文化理念为内容的宣传牌板16块，在福利楼前举办了两期以**企业文化为内容的黑板报展，宣传**理念、企业核心价值观、企业精神等内容，并分别评选出一、二、三等奖。为方便广大干部和职工查阅**文化的相关资料，更好地参与到此次**文化推广活动中来，矿宣传部还将**视觉识别Ⅵ手册光盘内容上了矿内局域网。开办了以企业文化建设为主要内容的《**论坛》刊物，为推广**文化活动中又多了一个渠道。9月15日，矿统一将原有的矿旗更换为**企业旗帜，并率先从**公司录制回《山西**之歌》的录音带。10月1日，全矿又组织干部在办公楼前举行了升国旗、**企业旗，奏放山西**之歌活动。11月4日我矿又开展了推进企业文化建设“感动**”候选人物先进事迹报告会活动，将长期以来在基层默默工作、无私奉献的典
型，长期以来刻苦钻研业务的先进典型，通过演讲等形式宣传出去，提高职工对**文化的认同。
浅议当前形势下如何加强煤炭企业宣传思想政治工作
近年来，煤炭行情持续低迷，煤炭企业效益急剧下滑，亏损面不断扩大，经营难度不断加大，使职工切身利益受到伤害，诱发不稳定因素。实践证明，煤炭市场下行已经不单单是一场经济危机，已经演变成一场信心危机。理想指引人生方向，信念决定事业成败。面对严峻的煤炭市场形势，国企广大职工在经历这场历史的变革与挑战中心理在悄然发生着很多变化。如何积极引导每一名干部员工从讲政治、讲大局、讲纪律的高度牢固树立砥砺奋进、破冰前行的信心和决心，自觉服从和服务大局，加强宣传
思想政治工作显得更加重要。一、加强宣传思想政治工作在煤矿安全生产中的影响力
欲流之远，必先浚其源；欲树之高，必先固其根。形势越困难，越要抓安全，抓不好安全更困难。煤矿是高危行业，安全是煤矿企业中永恒的话题，安全责任重于泰山，职工生命高于一切。在煤矿安全工作中，宣传思想政治工作要充分利用广播、电视、网络、微信平台等宣传阵地，引导员工在增强安全防范意识，创造安全工作环境，杜绝不安全行为上起到积极的作用。从企业发展的角度来看，煤矿企业的发展是以安全生产为基础的发展，所以企业必须牢固树立安全生产观念。同时，从维护职工根本利益角度来说，重视安全生产就是切实维护了职工利益，忽视安全生产就是损害的职工利益。
二、加强宣传思想政治工作在职工队伍稳定中的凝聚力
随着过去煤炭黄金十年的形势已黯然不存，煤炭市场真正步入“度寒越冬”，下岗、分流、转岗、外出创业等一系列政策的出台，让许多煤炭企业职工人心惶惶，不可终日。宣传思想政治工作的任务越发紧迫。话不说不明，理不讲不通。发展是第一要务，稳定是第一责任。在新形势新任务面前，思想政治工作必须紧紧围绕职工的生存、发展、价值、福利保障、主人翁地位等切身利
益正确、妥善做好心理疏导，加强形势教育、矿情教育、危机教育，增强职工危机意识、责任意识、大局意识和发展意识。引导职工牢固树立艰苦创业、勤俭办企的理念，向职工讲清危机的严重性、长期性、复杂性，讲明煤炭行业面临的种种压力和困难，增强广大干部职工艰苦创业、勤俭办企的压力感、紧迫感和责任感。
三、加强宣传思想政治工作在经济效益提升中助推力
效益是企业的生命,也是职工利益的源泉。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。宣传思想政治工作要紧紧围绕企业深化改革、矿井安全生产等主要任务，注重正面舆论宣传引导。引导干部职工在解放思想中统一思想，在统一思想中改革创新，以思想观念解放引领和推动改革，用实际行动积极维护矿井的生产经营秩序和改革发展稳定；引导干部职工牢固树立“节约就是创造、节支就是效益”的思想，树牢“一切以效益为中心”的成本意识，把工作的立足点放在艰苦奋斗、节支降耗、内涵挖潜、管理创效上；引导干部职工树立过“紧日子”的思想，精简经费开支，反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，做勤俭节约的模范。
四、加强宣传思想政治工作在企业文化建设中的渗透力
企业是现代组织结构中最基本的“细胞”，而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正的核心竞争力，否则，就是一盘散沙。宣传思想政治工作因其承载舆论引导、政策宣传、职工教育等性质，为企业文化建设提供精神动力、智力支持和思想保证。在企业文化建设中，通过加强宣传思想政治工作引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任，增强企业文化对职工的号召力和影响力。通过扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。
五、宣传思想政治工作在推动企业科学发展中的向心力
人是生产力中最活跃的因素，是推动企业科学发展的主要力量。而宣传思想政治工作的核心则主要是做人的思想转化工作，是对人们进行理想、信念、道德、纪律等方面的教育,把人们错误的思想转化为正确的思想，落后的思想转化为进步的思想，从而使人们提高觉悟，调动其积极性，满腔热情地投入到企业生产建设中去。这就要求宣传思想政治工作要以人为本，教育内容要结合形势，把职工的思想教育，落实到实际工作中去，落实到职工群众之中，以达到预期目标。要努力解决职工实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为
工作的出发点和落脚点来衡量各项工作的好坏。思想工作者始终坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，处理好广大职工的利益问题，增强企业的凝聚力和向心力。
宣传思想政治工作是政治性强、涉及面广、影响力大的系统工程，需要统筹谋划、强化协作，需要多方联动、全员参与，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的大宣传工作格局。要把思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在继承优良传统的基础上不断创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好的为企业改革发展、稳定和谐服务。
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