基层组织建设工作总结

2011年张家畔镇基层组织建设

工作总结

按照县委，组织部的统一安排部署，我镇认真组织，加强领导、注重宣传，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点，拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面，彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署，镇党委高度重视，成立了活动领导小组，制订了“1+4”的活动实施方案，提炼了“创建基层坚强堡垒，争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题，不同类型党组织确定了不同的活动主题；
不断丰富活动载体，策划了系列主题活动，针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动，确保各党组织在各阶段行有方向，动有目标；
坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程，做到长期承诺、年度承诺、即时承诺，全镇党组织公开承诺事项39条，党员结合岗位特点公开承诺事项916条，通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件，以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议，群众满意率达98%以上；
坚持统筹推进，将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合，与创建学习型党组织活动相结合，与学习实践活动整改落实工作相结合。

二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨，以提升服务水平和提高服务质量为抓手，于今年年初成立了领导小组、落实了人员，完善了工作制度；
主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐，做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载；
整合党建资源，丰富活动载体，增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词，通过谈话今年接收预备党员54人，按期转正党员67人，有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，为企业发展建功立业；
党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等，充分发挥了基层党员的先进模范作用。

三、完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作，一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组，派出驻村指导员，结合实际，制定了工作方案，明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程，实行村级财务统一管理，加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度，充分发挥农村党员议事会议制度，推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数，调整村党组书记队伍，理顺了干部关系；
提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务，促进企业尽快投产达效，培植稳固的经济来源。另一方面，积极摸排有价值的招商信息，积极引进项目，壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”，大力开展民生工程建设，改善农民的生产生活条件，推进农村基础设施建设。

四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容，建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时，加强督查，狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班，提升整体素质；
认真实施农村党员干部“素质提升工程”，完成了2011年度1名村干部学历教育；
推进农村党员干部现代远程教育，并明确了大学生村官为站点负责人，全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行，充分利用“电视上网”工程，抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。

五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机，唱红歌、讲精典，全面提升广大党员和全体村（居）民的精、气、神。

一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动，在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。

二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日，举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会；
7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式；
7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上，三项活动紧扣主题，突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系，增加了党员的党性。各村（居）委支部根据自身条件，采取不同形式，庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富，形式多样。

三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓，确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出，活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目，在场群众300多人，活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动，镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出，演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目，形式多样、内容丰富，在场群众有600多人，赢得了群众一片欢呼。

四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发，立足本职岗位，通过活动的有效开展，真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。

六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势，新任务，我镇组织党员干部，开展了“富民项目进村，致富信息进村，农业科技进村，专业协会进村，基础设施进村，安居工程进村，传输网络进村，民主法制进村，先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来，实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络，有党员活动室、卫生室、农家书屋等。

一是为了把我县城创建成“国家级园林城市，国家级卫生城市、全国文明城市”，我镇下大力气改变了城、村面貌，提高居民素质，促进了我镇政治、经济、快速发展。

二是在庆祝建党90之际，我镇开展了“三信、四讲、五好”活动，“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲” 讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪，“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。

七、逐步加大“四议两公开”的结合力度，将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手，真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体，得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。

八、村“两委”换届工作

按照县委有关文件精神，我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中，采用了“两推一选”的方式，按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记，有11名大学生村官进支委，其中7人任支部副书记，圆满完成了支部换届工作。

九、存在的问题及2012年工作安排

回顾我镇2011年基层组织工作，主要存在以下几个方面的不足：一是制度落实不到位，建立了村级工作制度，但缺乏有效的监督，少数村依然不能按制度办事；
二是示范工程推进力度不到位，生态庄园经济建设速度放缓，带动力不够；
三是党员服务中心工作刚刚起步，部分党员干部的理论水平、工作能力有待进一步提高。宣传的氛围还不浓，广大党员对服务中心的认识和作用发挥还有待进一步提高。

2012年，着重从三个方面加强基层组织工作：一抓制度落实。一是加强督查，建立反馈通报制度，将“两委”工作十一项制度落实到位；
二是完善村级重大事项决策监督制度，实行村级重大事项报告制，建立联系村领导参与村重大事项监督制度；
三是实施发展党员联名推荐制、预审制、票决制，做到程序规范、报批及时、符合要求，实现发展计划。

二抓重点突破。一是扎实开展创先争优活动，将党政策、方针、路线传达到每个党员干部，提升农村党员干部践行科学发展观的本领，通过活动，切实为民办好事办实事；
二是推进党员服务中心规范化建设。加强党员培训，拓展服务功能，提升服务质量，进一步密切党群关系。同时注重与基层党组织的沟通，不断拓宽工作思路，创新工作形式，切实为党员群众办实事、解难题、多服务；

三抓工作创新。抓好非公有制企业的党建工作，开展非公企业党建工作现状，建好组织台帐；
重点做好非公企业党员发展工作，实现“三零”目标，加大发展力度，实现非公企业党员人数与就业人数同步增长。

基层组织建设是党在农村的一项基础性工作，是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对贯彻落实党的十六届四中全会精神，实践“三个代表”重要思想，以及维护农村“改革、发展、稳定”大局，促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。

我乡下辖32个行政村，总人口39442人

，耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个，共有党员1731名，其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作，把基层组织建设作为全乡工作的重中之重，着力解决基层组织建设中存在的突出问题，切实加强组织领导，结合乡域实际，制定了基层组织建设的指导思想和根本方针，坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点，以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标，不断推进基层组织建设进程，为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报：

一、加强对基层组织建设工作的组织领导

乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性，坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓，定期召开党委会，专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题，及时主动的研究相应的对策，制定解决措施和方案。同时，建立健全了基层组织建设工作领导体系，实行党委书记亲自抓、负总责，主管副书记具体抓，组织部长协调配合，乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度，形成了齐抓共管，各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导，确保了基层组织建设工作的顺利开展。

二、重点工作完成情况

（一）全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束

在县委的统一安排部署下，全市第二期“驻访帮解”活动，历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下，在乡党委和各村党支部的精心谋划下，取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条；
为贫困群众捐款200元；
排查和消除各类矛盾26个；
帮助筹措修路资金71000元，修路15800米；
帮助筹措打井资金12000元，打井28眼；
帮助筹措修建校舍资金70000元，新建校舍19间；
帮助筹措修建支部“两室”资金27500元，新建和维修“两室”12间；
捐助教学设备1台，价值1500元。此外，各工作队根据所驻村存在的突出问题，解决群众关心的热点、难点问题，修桥3座，修排涝渠1条，义诊2次，组织演出1次，组织党员群众外出参观1次，捐赠价值1400元的精优西红柿种子。

在此次活动中，乡党委切实发挥了“主角”作用，成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组，下设宣传组、综合组、后勤保障组，为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员，积极地投身到此项活动中去，以求真务的工作作风，不辞劳苦的工作精神，赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高，积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。

（二）“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。

乡党委按照县委的统一安排，结合各创建村的实际，扎实深入开展创建活动。工作中，乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导，落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制，定期与示范村“两委”班子谈话，及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事，立即召开党委会，制定解决措施。通过一年来的努力工作，我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作，都取得了较好的成绩，各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出，农民种植积极性空前高涨，农民增收明显，六个村人均增收在300元以上。另外，基础设施建设极大增强，累计投资近8万元，打农田机井45眼，基本实现了对基本农田的有效灌溉；
累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米，施各庄东村投资3000元，新修防洪桥一座，植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入，各创建村的生产、生活条件得到进一步改善，为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。

（三）后5村党支部按期实现了转化升级。

1、杨柳庄。根据该村的后进原因，确定了“强班子、建队伍、解难题、办实事”的工作思路，以加快农业结构调整，推进村域经济发展为突破口。在该村发展特色林果有一定的成效的基础上，着重调动村民发展特色林果的积极性，引导村民扩大种植规模，增加农产品的科技含量，提高市场竞争力。通过乡党委和县林业局的共同努力，在北京和秦皇岛的农业网站、昌黎党建网上发布销售信息，拓宽销售渠道。培树了一支经纪人队伍，引导种植户走出了一条公司加农户的定单式

销售之路，解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部"两室"破旧，支部工作不规范的现实情况，对杨柳庄支部"两室"进行了重新修缮，更新了办公用品，制做了制度境框，并全部上墙。加强该村的党员队伍建设，进行党员的先进性教育，使党员先锋模范作用显现出来，培养了2名入党积极分子，巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村

，深入调研，全面掌握杨柳庄村的实际情况，并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元，并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。

2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因，乡党委反复研究决定，采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日，在乡党委的积极协调下，由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表，到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习，增强了村民的农业实用技术，调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日，县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子，并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下，两位村民及时进行试种，建起大棚2个，当年纯收益1万元。在典型事例的带动下，该村已发展温室大棚6个，占地5亩。

庄窠村支部无“两室”，制约了支部工作的正常开展，影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持，亲自协调县有关部门筹措资金，投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成，明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题，促进了村域经济的发展。

我乡的后5党支部按期实现转化升级，取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强，农业产业结构趋于合理，基础设施建设得到加强，支部“两室”阵地作用充分发挥，党员队伍建设极大加强，实现了预期的目标。

（四）顾全大局，坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。

全面审视我乡各村的实际情况，将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象，从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导，开展工作。在乡党委的大力支持下，通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力，四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出，派性问题、党群干群关系得到根本上的解决，村财务已经理清，各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽，土地已经调整完，各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利，村班子更加团结。

经过一年的努力，我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理，基层组织整体水平显著提高，凝聚力和战斗力得到了明显增强。

三、扎实推进各项常规性工作

1、大力加强了农村党支部班子建设

农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级组织的领导核心，村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否，直接关系着党在农村各项工作的正常开展，加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。

首先、以农村党支部“五个好”的目标要求，狠抓支部的自身建设。支部班子建设，首先是班子自身建设，班子自身建设是内因，起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习，不断的提高思想政治素质；
通过加强政策法规学习，不断的提高依法行政、依法治村能力；
通过加强科技实用知识学习，不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制，不断的加强制度建设，推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作，我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强，班子更加团结，党群干群关系更加融洽，在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。

其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中，把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村，影响和激励各村“两委”班子成员，有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记，有的担任村长助理，并兼任着村会计职务，在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中，他们与乡党委密切沟通，及时的汇报各村实际情况，起到了很好的桥梁和纽带作用，在农业税收缴，社会治安综合治理，移民监控，财务管理等重点工作作出了突出的贡献。

再次，不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏，全靠班子带”，一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用，受一些传统观念、知识层次的影响，急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作，在今年初挑选了5名村干部，参加了农村两委干部“素质工程”大专班，逐批的改良村干部的文化结构。9月份，在县委组织部的统一安排下，9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训，有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究，组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染，普遍反映受益匪浅，在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理，纷纷表示要向南方人学习，更加积极主动的工作，紧紧扭住发展这个第一要务不放松，促进全乡经济的快速健康发展。

2、狠抓党员的教育和管理

塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍，是我乡党委的奋斗目标，有了这样一支队伍，我们开展各项工作才有坚强的后盾，各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会，充分发挥的党员的民主权利，及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策，汇报工作，使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书，确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节，灵活多样的开展党员的学习培训活动，全面提高党员的整体素质，特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用，通过党员电化教育的形式，提高党员的党性修养，增强科技实用知识，增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理，及时统计汇总，做到了底数清楚。

3、严把“入口”关，做好党员发展工作

按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，本着成熟一个发展一个的原则，努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上，不断的优化党员队伍结构，切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名，其中35岁以下的12名，占总数的88；
高中以上学历的9名，占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理，严格考察积极分子在一年中的学习工作情况，积极分子要定期的向支部汇报思想，对党组织交给的任务必须认真完成，出现问题的经支部大会讨论及时淘汰，从基础上保证发展党员质量。

4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作

按照新的工资标准，制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知，进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作，全年共征订党刊90份。另外，我们为丰富离退休老干部的文化生活，征订老人世界30份，报纸9份。通过征订党报、党刊，确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。

总之，我乡的基层组织建设在县委的正确领导下，通过全乡党员干部的共同努力，取得了可喜的成绩，但也要清醒的看到存在着不足和差距，正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想，推进小康建设的高度，不断的加强和改进基层组织建设，使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。

党委发[2007]59号

全乡基层组织建设工作

汇

报

一年来，全乡基层组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会、县第二次党代会和全县组织工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕全乡经济社会全面稳定、协调可持续发展这条主线，以推进农村产业化发展，促进农民增收为目标，以提高基层党组织的执政能力为主线，以开展党员先进性教育为重点，坚持统筹兼顾，改革创新，进一步加强农村基层组织的创造力，凝聚力和战斗力，为促进我乡经济社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治。

一、狠抓党员先进性“四个”长效机制的落实和干部作风建设年教育活动。

1 在抓好党员先进性教育，巩固扩大成果的同时，深入贯彻“四个”长效机制的落实。向各党支部下发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，督促各支部按照《意见》要求组织党员学习，并贯彻落实。

一是借助党员冬训工作，对各村农民党员，进行了为期一个月的专门培训，共组织慰问老党员和卸任村干部8名，解决群众水、电、路等生活困难8件，调节群众纠纷13起，真正使教育活动成为群众的“满意工程”。各村党支部进行了认真总结，培养、挖掘了一部分优秀共产党员、党员致富带头人。

二是在七一前夕，乡党委组织了“纪念香港回归10周年、喜迎十七大、庆祝建党86周年”为主题的知识竞赛活动。并对获得前三名的乡机关、白马村、王畔村代表队和先进基层党组织、优秀共产党员、党员致富带头人进行了表彰奖励。同时召开座谈会，开展了重温入党誓词和面对党旗表决心等活动，研究吸纳新党员工作。

三是借助干部作风建设年教育活动，3月26日至4月15日，乡党委组织党员干部每天下午利用一小时集中学习了马克思主义哲学原理、毛泽东概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想等主要内容，并组织学习了市委倡导的“八破八立”、“五个带头、五个争做”以及县委要求的“十个一”和

2 “十不准”等内容，狠抓了教育。在巩固提高和整改阶段，我们始终坚持把整改员集于整个教育活动之中，边学边查边整改，坚持、分析决议、不放松，共发放意见征求表470多份，通过召开座谈会，个别谈话设立意见箱征求意见和建议，充分听取广大群众对支部班子和党员的意见，共征集3个方面12条，并将征求到属于个人的及时反馈给个人，属于班子的及时反馈给班子，帮助他们及时整改，通过干部作风年教育活动的开展，大大提升了党员干部队伍素质。

二、全力抓好以村党支部为核心的村级组织建设，夯实农村基层党建工作。

1、乡村班子建设。今年我们把加强乡村党组织建设作为建设社会主义新农村的基础工作来抓。一是优化班子结构。在年初县乡换届的基础上，乡党委政府对村班子进行了考核，采取公推直选、两推一选的办法，从致富带头人、村级后备干部、回乡知识青年、退伍军人、外出务工返乡党员中选拔11名村级后备干部，调整了村级班子，强化了干部队伍。使村级党支部书记和村主任年龄在45岁以下的达到60%；
中专及高中以上文化程度的达到50%；
村干部中致富带头人达到65%。二是提高村干部的政治生活待遇。根据目前各村工作实际，推行村干部兼任村民小组长，全乡48个村民小组长均由村干部兼任，达到减员增薪、减员增效的目的，极大的调动了村干部的工作积极性，从源头上预防了利用职

3 务犯罪和腐败现象的延伸。

2、村级（社区）阵地建设。我们把加强村级活动阵地建设作为村级组织履行职责、服务群众的中心工作来抓。坚持采取“三个一点”的办法，争取市县支持，乡村自筹等方法共筹措资金2万元，计划整修顾旗村部院落，草坪、花园、大门等，美化党员联系点环境，加强了阵地规范化建设，并为已建好的王畔等村和白马果业协会支部配齐了必要的办公桌凳、电教设备、档案资料柜等，全面规范6个村的3种笔记18种薄册，使村级档案资料，统一印制，统一装订，统一下发，统一归档，规范党建工作登记，党建工作薄册，双培双带薄册，电教工作薄册等，达到了“四统一五规范”的要求，彻底解决了村级资料记载不全，管理混乱等问题。同时按照县委安排，成立了白马社区，乡上积极筹措2万元，对白马村原5间安架房、3间厦房进行了维修，新建了大门，平整了院落，购臵了办公设备，健全了机构，规范了各种资料，乡上抽调了2名人员进入社区开展工作。社区工作开展以来，依法选举产生了3名社区居委会干部和9名社区居民代表，5名协商议事会代表，主抓了“平安社区”创建活动，成立了白马社区环卫公司，初步解决了白马街道脏、乱、差现象。同时，对辖区内居民的教育工作常抓不懈，充分发挥了社区的功能，使辖区内广大居民综合素质大大提高，形成了社区活动广泛参与、社会公益事业共驻共建，社区大事民

4 主决策的良好工作机制。

3、党员教育管理。结合党员冬训工作和干部作风建设年活动，不断探索建立健全党员教育、管理、监督长效机制，加强领导班子和领导干部思想政治建设。一是召开组织民主生活会。乡党委在上级组织的指导下，6月份组织召开了上半年民主生活会，邀请了老干部、妇女代表、各村支书参加，会上大家各述己见，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、学习等方面存在的问题，并对班子提出了很好的意见和建议，结合干部作风建设年教育活动，发放意见征求表430多份，接受干部职工和广大群众献计献策，通过深入调查研究、收集意见，梳理归类出了我乡干部在工作生活中存在的三个方面11个问题，并对这些问题进行了全面整改，达到了预期的目的和效果。同时指导村党支部在下半年召开了民主生活会。全面推行党务、村务公开制度，制定和完善村党组织会议、党员大会、村干部会议、村民代表大会和村民会议等制度，坚持落实民主评议党员、干部制度，认真落实“三会一课”制度，创新党员教育管理途径。真正是党在农村的各项目标政策得到落实。二是强化技术培训。通过认真组织开展“党员干部冬训工程”和“劳动力使用技术培训工程”。培训农村党员、村干部及村后备干部和致富带头人、产业化经营大户200多名。各村也结合实际举办不同形式培训班8期，培训基层党员干部和农民技术员860多人（次），同时

5 乡党委组织乡村计生干部20多人，集中培训两次，共计6天，并组织乡村党务工作者集中培训两天，大大提高了干部的业务能力和整体素质。三是壮大党员队伍。做好新形势下发展党员工作，是我乡今年组织工作重点。年初与各村签订了目标管理责任书，要求每村至少吸纳新党员1-2名，培养入党积极分子2-3名（其中女党员1名），加大了培养吸纳党员工作力度，改善农村党员队伍的现状，今年共发展新党员7名，培养入党积极分子18名。注重培养了致富带头人、致富能人中的先进分子入党，使新纳党员中致富带头人、致富能人达到65%以上。四是加强对流动党员的管理，全乡共摸排流出党员2名，乡党委与流入地党组织和本人取得了联系，及时给他们发放了流动党员活动证。

4、发展壮大村级集体经济。以建设社会主义新农村为主题，努力促进集体经济增长和农民增收，顾旗村实施农业产业化，全村共建成钢架蔬菜大棚20多座，占地10多亩，户均创收10000多元。白马村狠抓苹果和葡萄种植，使苹果面积达到了3500亩，葡萄面积达到400亩，总产值在400万元以上，三里店、高户两村大力发展种草养畜产业。村级稳定年收入都在5000元以上，通过我们狠抓组织建设，目前6个村的经济发展势态良好，在上半年农村经济观摩会上得到了领导的充分肯定。

5、争先创优活动。深入开展“三级联创”和“双培双

6 带”工程，通过努力要实现四个65%目标，即全乡65%的村年集体收入要达到万元以上，65%贫困党员当年要实现脱贫，65%村干部要成为致富带头人，发展的农民党员中65%以上为致富能人。

6、干部帮扶，服务群众。在“三联、三帮、三争”活动开展以来，乡上专门成立了领导小组，积极作好了组织协调，与市、县帮扶单位和各帮扶农户积极联系，目前，大部分帮扶资金和技术都已落实到农户，这项工作正在顺利的进行。在“农户贷款、职工担保、发展养畜”活动中，我乡干部职工积极为35户农户担保贷款35万元，帮助农户发展养殖业。

三、建立健全工作机制，抓党建促经济

我乡的基层组织工作在乡党委的正确领导下，形成了党委主要领导亲自抓，分管领导直接抓，基层支部配合抓，党员干部具体抓的齐抓共管，多方参与的工作格局。乡党委每季度召开一次基层组织研讨会议，形成了良好的基层组织工作格局，有力地促进了我乡经济和社会各项事业全面发展。一是狠抓粮食生产，全年粮食播种面积达到28600亩，面对旱情严重我们及时采取各种措施，抓大秋补小秋，以秋补夏，使损失降到了最低程度。二是下大力气调整农业产业结构，在大面积栽植苹果和黄花的基础上，动员群众种植紫花苜蓿2400亩，种草养畜130户，其中规模养殖30户，同时号召

7 动员、组织群众广种油菜籽和葡萄等经济作物；
三是狠抓生态农业建设，上半年补植公路行道树1万余株，在顾旗和王畔村进行连片栽植油松生态林1000多亩；
四是全乡社会治安秩序稳定，借助干部作风建设和矛盾纠纷大排查活动，使我乡治安案件和刑事案件较上年有所降低，确保了一方平安；
五是教育事业全面进步，利用五一长假投资5万元对冉肴小学18间平房和20米围墙进行了维修，同时乡上专门成立了工作组，对中小学校进行了教育乱收费督查，全面保证了教育教学环境，大大提高了教育质量。我们一手抓党建，一手抓经济，达到两手齐抓共管，使我乡的各项工作有了很好的发展。

总之，乡党委紧紧围绕目标管理责任制的要求，牢固树立“不抓基层党建工作就是失职，抓不好基层党建工作就是不称职”的思想，认真落实党支部书记第一责任人的责任，把党建工作纳入重要议事日程，加强对基层党建工作的研究与探索，强化督查指导，落实工作责任，形成齐抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推动了我乡基层党建工作的顺利进行。

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中共白马铺乡委员会

2007年12月16日

主题词：基层组织工作总结抄报：县委组织部中共白马铺乡委员会 2007年12月16日印发

篇一：XX年上半年乡镇基层组织建设工作总结

XX年，**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委（扩大）会议精神为主线，扎实开展了基层组织建设活动，认真规范4211工作机制，加强村级组织规范化管理，探索发展壮大村级集体经济，积极推行农民党员设岗定责，加大干部驻村工作力度，做好四位一体工作，进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我镇社会政治稳定，全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。

一、加大政治理论和市场经济知识培训力度，提高农村基层组织干部队伍整体素质。

镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度，共举办了2期由镇领导亲自授课，100余名村（场）主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班；
以科技之冬为契机，培训10785人次；
其中棉花3800人次；
畜牧业2700人次；
果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村（场）书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训；
由镇主要领导带队，分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。

二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡（镇）站所，扎实开展三级联创活动。

成立了以书记为组长的三级联创领导小组，实行一把手负责制，分管领导具体抓，层层签定责任状，将任务目标分解到人，并结合我镇实际，制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡（镇）站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。

三、规范运行4211工作机制，完善和提高党政组织整体功能及工作效率。

贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路，进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系，做到工作部署、检查、评比、考核归口管理，对应指导，不搞一刀切，注重针对性、讲究实效性，逐步健全和完善 4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制，规范三运转台帐，健全三个联系会议制度，每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作，针对不同双语基础的干部，采取以下方式进行培训：一是在县党校开设双语学习培训班学习；
二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班；
三是结合镇4211工作机制，组织干部采取集中学习和自学相结合的形式，有针对性地加强学习培训，并适时组织考试考核；
四是每天利用板报的形式，维族干部学习一句汉语，汉族干部学习一句维语。通过双语培训，使每位干部能够用双语进行日常的会话，逐步提高工作效率。

四、严格按照夯实基础、增强活力的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果；
对整改落实情况进行回头看，强化了整改措施的落实，建立健全了三个代表整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。

二是明确村两委班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；
抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。

三是要着眼于体现党的先进性，狠抓培源工程。从入口着手，从源头抓起，不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍，在入党积极分子培养上，严把质量关，制定了相关制度、措施，成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构，坚持两年培养考察期，真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象，目前全镇培养入党积极分子180名，确保了入党积极分子队伍的质量，使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善，整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上，镇党委按照县委组织部的要求，对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记，从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地，分批举办各类培训班，制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内，进行日常管理，给他们压担子、挑任务，加强跟踪管理，定期开展思想状况和工作情况汇报，建立健全后备干部成长档案。

四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。

五是建立健全村级干部责、权、利考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。

篇二：农村基层组织建设上半年工作总结

全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，以服务型政府建设为载体，深化三级联创活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。

一、深入贯彻落实中央一号文件精神，全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动，加快农民增收的步伐。

按照县委年初的安排部署，继续大力实施农村户均万元收入工程，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好XX年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带动工程，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户，对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策，让他们率先达到户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性，促进全乡食用菌产业的发展，增加了农民的收入，而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人，组成的小康建设工作队，积极深入到所包乡镇和行政村，认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上，我们制定下发了小康工作队员管理办法，实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮助群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。

二、切实围绕中央新的五个好目标要求，启动实施服务型政府建设工作，提高三级联创活动整体水平。

按照中央提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见，结合我县的实际，出台了《林西县关于深入开展农村党的建设三级联创活动实施意见》。同时，全力抓了服务型政府建设。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就服务型政府建设进行了参观学习，启发认识。经过充分的准备运作，我们制定了具体的实施意见和实施提纲，重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节，各乡镇也根据各自实际，推行了干群连心桥、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了干群连心手册、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事服务的机制，畅通乡村两级干部服务的渠道，方便群众办事。到目前，共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时，继续开展了乡镇满意站所评比活动，启动实施了群众满意的乡镇干部评选活动，制定下发了《关于开展群众满意的乡镇干部评选活动实施意见》。认真开展自富能力强、带富能力强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带领致富带头人的双争农民党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间，对8名双强村党支部书记和16名双争农民党员进行了表彰。

三、基层组织集中整顿工作圆满结束，为开展党员先进性教育打好基础。

按照市委组织部的安排部署，我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建设，为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。

篇三：20xx年上半年乡镇基层组织工作总结

今年以来党委按照县委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，

农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作：

1、继续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，镇包村领导督促指导，达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。

2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。

3、进一步提高村两委干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。

4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和目标式发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了三年以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。

5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。

6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。

二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。

按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。

1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进行规范化管理。

2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对村官们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求村官们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动，即：协助村两委理出一个好思路；
为村里介绍一个好项目；
帮助一个贫困户脱贫致富；
解决一个群众关心的问题；
种好一份责任田；
树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会，把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广，鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。

3、创新机制，不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施政绩管理办法,建立了大学生村官个人政绩档案，作为半年和年终评先评优的重要依据；
其次是开辟大学生村官工作园地，要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙，开设专栏，方便了广大干群了解村官的工作性质，从而规范了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来，组织引导大学生村官积极参与三双工程建设，充分发挥文化层次高，创新能力强的优势，配合村党支部落实好三双工程规划，协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目，真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。

2010年基层组织建设工作总结

鹿山街道基层组织工作在市委组织部的指导及街道党委的领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，突出重点，强化措施，党的基层组织和党员队伍建设扎实推进，创造力、凝聚力和战斗力增强，为街道经济和社会发展提供了强有力的组织保证。

一、2010年主要工作及成效

（一）以创建活动为载体，不断加强党的基层组织建设 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，一年来，我们紧紧抓住“越乡先锋”创先争优、“网格化管理、组团式服务”、社区党建“契约化”共建、群众观点群众路线教育等创建活动载体，有力推进基层组织建设。

1、创先争优活动得到深化。以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容，深入开展了“创先争优”活动，制订了《行政村“五比绩效”考核实施意见》、《年度工作目标责任制考核实施意见》、《重点工作（工程）“三比”竞赛实施意见》等考核文件，进一步加强以党支部为核心的村级组织建设，有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行了“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺，承诺党组织数45个、党员1902人、公开承诺事项106项。党员中广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动，开展志愿服务36次，建立党员互助、扶持基金会，慰问困难党员34名，开展送政策法规、科技知识、致富信息、文明新风等“结对联户送服务”活动28次。

2、网格化管理得到优化。24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格，由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队，实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。发放服务宣传资料、联系卡45000余份（张），调查走访住户15500多户，累计提供各类服务380多次，收集各类问题和意见建议87个，协调解决各类问题63件次。

3、社区共建取得成效。所辖3个社区分别召开了党建“契约化”共建议事协商会，选举产生出了共建议事领导班子，共签订共建协议单位24家，开展共建活动7次，特别是重阳节街道精心安排了一场社区共创共建重阳共庆祝共贺联欢活动，为共创共建搭建了一个良好平台。机关党员赴社区报到453人，开展奉献爱心、创卫公益大行动等社区“志愿服务作奉献”活动3次，给社区工作注入了新的动力和活力。

3、非公企业党建得到拓展。按照“扩面提质”的要求，对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底，新成立企业党支部3个，到目前，已有企业支部9个、新社会组织支部1个。成立了工商企业总支,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理，加强对非公企业党建工作的领导。华登纺织公司、新联建筑公司建立了党员活动中心，保障非公企业党员的正常性教育管理，增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。新联建筑公司列为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。

4、基层组织设置得到调整。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则，对24个行政村党组织基本按照地域（自然村和原生产小组）进行了合理调整，优化为24个村党支部（其中5个村党支部不设党小组）、60个党小组、1564名党员，扩大了党的工作覆盖面。

5、党组织活动阵地得到完善。有条件的村、社区党组织在原来的党员活动室和议事中心的基础上，整合资源，建立党员服务中心。通过积极争取项目资金，浦桥、三联、江夏、新板头等村的办公楼（活动室）分别进行了重建、修建，党员活动室成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心，完善了农村党员活动阵地建设。

（二）以教育培训为抓手，不断提高党员干部素质 一年来，我们坚持以教育培训为抓手，以提高党员干部的政治素质和理论素养为宗旨，不断拓宽党员干部教育培训渠道，全面提高党员干部带头致富和带领群众共同致富的本领。

1、健全完善学习制度。建立和健全学习实践科学发展观的长效机制，加强党员干部的思想政治建设。制定《2010年党员干部学习教育计划》，提出学习内容和重点，明确学习任务和要求，创新学习内容和形式，通过健全完善干部学习制度，干部分析问题、解决问题能力得到了提高，学习的积极性和主动性增强了，真正营造出了良好的学习氛围。

2、拓宽学习教育平台。规范基层党校建设和远程教育站点建设，发挥基层党校和远程教育作用，拓展党员干部学习教育渠道。不定期对村级站点进行检查，督促站点管理员及时播放，指导农村党员干部和群众收看直播课堂讲座，及时完成行政村站点升级改造及自然村站点撤并工作。一年来，组织远程教育学习25次，集中中层干部、大学生村官开展学习交流3次，为干部之间相互学习、相互促进积极搭建平台。

3、加强干部学习培训。在机关，坚持实施了集中学习制度，以《党章》和十七届四中、五中全会精神为主要内容，认真组织党员学习、讨论，提高素质，保持党员先进性，营造学习型机关氛围，并做好机关干部公务员、事业编制人员继续教育。开展了机关干部“强素质、优服务”学习月活动，集中学习了“城镇居民农村社保政策、计生法律法规政策、如何提高与媒体打交道的能力、如何提高网上舆论应对和突发事件处置的能力”等内容，提高机关干部综合素质。重视村级两委班子建设、农村人才和后备干部教育培养，在提高党员干部的工作能力和业务水平上加强教育培训，提高干部的“双带”能力。一年来，组织村两委班子成员、党员干部集中学习培训8次，组织大学生村官能力素质拓展提升教育培训1次，开展了村村都有好青年评选，组织12名好青年参加了“党员就业创业”培训班。

（三）以完善基础工作为起点，不断加强自身建设

1、抓好党员发展、教育和管理。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员发展程序关，严格实行培训、考察、政审、公示、谈话、审批制，确保了新党员发展的质量。今年培训入党积极分子79名，共接收预备党员96名，预备党员按期转正87名。进一步落实党员组织关系接转制度，制订《企业党员组织关系接转补充要求》，规范做好组织关系接转工作。健全外出党员管理制度，对外出党员进行全面登记，落实联系人和联系方式。

2、做好组织工作调查研究。立足街道党委中心工作，积极开展组织工作调研，完成了基层党建创新项目培育1个《构建农村党员教育培训体系》，组织工作调研课题2个《提高农村党员干部解决问题的能力》，《关于村居合一型社区联建共建的思考》。

3、开展好“七一”党建纪念活动。主要是开展组织一次学习、搞好一次新党员入党宣誓、开展一次走访慰问活动搞好一次党日活动、开展一次谈话活动、进行一次走访联系户活动等“六个一”活动。

二、存在问题和不足

1、农村基层组织凝聚力有待加强。行政村规模调整后，融洽、整合上还存在一定问题，部分村班子内部不协调、不团结，党支部领导班子软弱涣散，领导核心作用没有得到充分发挥，存在开会难、开起会来争吵多现象，战斗力、凝聚力较差。

2、部分基层党员干部素质有待提高。部分党员干部思想素质不高，服务意识、大局意识缺乏；
工作能力不强，面对各种新问题、新情况束手无策，不能发挥领头雁作用；
工作作风不实，对党的基本路线贯彻不力，工作方法简单粗暴，干群关系不和谐。

3、热点难点问题多，各种矛盾有待化解。街道处于城郊结合部，较为敏感，无论是党建、经济工作，还是城建、综治、信访工作等，因各种利益冲突，可谓矛盾重重，基层组织对很多工作有心无力，推动不下，解决不了。

4、村级阵地建设有待完善。由于部份村村级集体薄弱，无能力加强村级活动阵地项目建设，多年来村级活动阵地建设没有实质性进展，仍停留在原有的水平，党员活动得不到有效保证。

5、非公企业党建有待探索。部分非公有制企业思想认识上存在偏差，认为企业是经济组织，没有必要建立党组织，还有部分企业党员不稳定，对党的活动缺少积极性，过不过组织生活无所谓，这些对非公企业建设带来一定的难度，如何找准党组织建设和经济建设的结合点，还需要不断探索。

6、社区党建共建机制有待进一步理顺。街道所辖社区是村居合一型的社区，组织班子尚未健全，有总支书记而没有总支委员，总支书记则由原行政村的党组织负责人担任，但由于不是脱产专职从事社区工作，日常党务工作实际上是由行政负责人在具体牵头和落实。支部党员规模逐年扩大，结构复杂、流动性大，难以正常组织和开展活动。原行政村改制后的股份经济合作社主要按照其章程运作，相对游离于同级党支部之外，党组织核心领导地位无法得到体现。参与社区共驻共建活动的激励机制还比较缺乏，资源需要进一步整合。

三、明年工作重点

（一）固本强基，认真做好村级换届选举工作

村级组织换届选举，是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事，也是2010年组织工作的重点。

1、认真做好换届前期工作。再次进行调查摸底，进一步摸清村级组织现状、“三宗势力”影响、历史遗留问题等情况，深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为换届选举打好基础能力和水平。

2、严格程序依法选举。根据上级有关文件精神，制定好换届选举工作实施意见和选举办法，建立领导机构，加强具体领导和指导。抓好换届选举工作骨干培训，提高他们依法指导换届工作的能力。在实际操作中，始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合的原则，严格选举程序和相关制度，保证选举的公开、公正、公平，确保村级组织换届选举工作顺利完成。

3、做好换届选举后续工作。加强对离任干部思想政治工作。党委主要领导要采取个别谈话、召开座谈会等形式，掌握离任干部思想动态，引导其正确对待换届选举工作。及时组织新老班子成员做好工作交接以及新一届两委成员工作分工，修订和完善村规民约等各项规章制度，进一步调整完善共青团、妇联、民兵、综治等村级配套组织建设，明确职责和作用，为新农村建设共担责任，同献力量。

（二）教育培训，切实加强干部队伍建设 创新方式方法，注重优化结构，加强学习培训，突出提升能力，着力改进作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。

1、优化干部队伍。要以村两委会换届选举为切入点和着重点，优化调整村干部队伍，提高班子整体素质和能力。继续实施机关干部效能承诺制，开展“履职尽责、创先争优”活动，提高机关办事效能。加大对机关年轻干部的培养与选拔，继续推行中层干部竞争上岗制，为年轻干部成长创造良好平台。加强农村实用人才、后备干部和入党积极分子的培养，重视农村工作指导员、大学生“村官”在农村基层的能力锻炼，为新农村建设灌输新鲜血液。

2、加强学习培训。充分利用远程教育、党员服务中心、基层党校等阵地，重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设，切实制定干部培训教育计划，加大对党员干部培训力度。分层分批做好农村基层“两委”班子的上岗培训和员党员干部的政治理论、法律法规、农村政策等理论知识和业务培训，提高党员干部的工作能力和业务水平。组织好入党积极分子教育培训班，严把培养考察、政审公示、支部表决、谈话审批等程序、手续关，确保党员发展质量，真正把社会优秀分子积极吸纳到党组织的后备力量中来。

3、强化监督管理。加大对干部监督工作方式方法的探索力度，建立健全监督机制，通过《年度目标考核管理责任制》、《村“五比”绩效考核》等制度的制订完善，抓好对干部队伍的管理和监督，积极营造干部队伍监督管理工作的良好氛围。

4、完善关爱、激励机制。适时开展机关干部、村干部谈心谈话，及时了解干部思想动态。进一步健全党员互助、扶持基金会，拓展党员责任岗、联系户制度，密切党群关系，帮助党员干部群众解决实际困难，加强对离任干部的回访关爱。完善干部激励制度，健全机关干部、联村干部、村干部考核制度。

（三）创设载体，促进基层组织工作创新

创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉，要在立足原有的基础上，设置载体，找结合点和着力点，扎实推进基层组织工作。

1、加强非公企业党建。对已经建立党支部的企业强管理促规范，重点加强教育培训，使其规范化运作，逐步培育成“凝聚力工程”重点示范企业。对条件成成熟的规上企业加强指导和扶持，逐步成立党组织，扩大非公企业党组织覆盖面。积极抓好企业中的工、青、妇等群团组织建设，形成以“党建带群团建、群团建促党建”的格局。

2、健全社区党建工作。配足配强班子，理顺社区运作机制；
加强对党员分类管理，发挥党员先锋模范；
继续推社区党建“契约化”共建，加强社区资源整合，创新设置一些共创共建活动，推进社区党建工作示范建设，提升社区服务功能。

3、完善党员活动阵地。多渠道筹集建设资金，推进村党组织活动阵地建设，逐步解决部分村党员活动无阵地、设备不配套、制度不健全、管理不规范等问题。并充分发挥好党员活动室宣传教育、技能培训、文化娱乐等作用，推动基层党组织和党员创先争优。

4、因地制宜开展活动。要以深化“越乡先锋”创先争优活动为载体，继续开展“五好”党支部、“五带头”党员、“三级联创”等活动，促使基层党组织开展一些结合和服务于经济的主题活动，多办一些民心实事工程，发挥好基层组织在经济建设、文明建设、社会建设中的战斗堡垒作用。

（三）落实制度，推动基层民主政治建设 1.落实党内“三会一课”制度。定期开好支委会、党员大会和党小组会，上好党课，畅通党内民主渠道，激活党组织生机和活力。

2、规范村务、党务公开。要进一步加强农村集体资金资产资源管理，规范落实村务党务和村级印章管理使用制度，使基层群众享有知情权、参与权、管理权和监督权，让党员满意，使群众放心。

3、提高民主决策程度。要扩大群众对决策过程的参与，充分调动广大农民发展基层民主政治的积极性和主动性，特别是遇重大事项要按规程多研究，多商量，提高公开、透明度，引导党员群众提出一些合理的建议和方案，以此来提高决策的民主程度，保证决策的科学化、民主化，增强凝聚力、号召力。

2010年12月22日

云屏乡2011年基层组织建设工作总结

2011年，在县委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持抓班子、树正气、讲团结，求发展主旋律，认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际，明确工作思路，突出工作重点，细化工作任务、强化工作措施，靠实工作责任，狠抓工作落实。在工作中，乡党委政府克服艰难困境，全面完成了农村基层组织建设各项工作任务，为全乡经济社会又好又快发展，平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。

一、农村基层组织建设工作：以“五好”党委建设为目标，认真开展“三级联创”活动，积极实施“双培双带”工程，大力开展“双联双促”，“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动，创新活动载体，不断加强乡、村两极班子建设，提升农村基层组织建设整体水平。

1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导，成立了由乡党委书记为组长，乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组，全面安排部署全乡的农村基层党建的工作，制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。

2、按照“五好”乡党委，“五好”村党支部的创建要求，

认真开展“三级联创”，建立健全工作责任，强化创建措施，把街道、庙湾、棉老、皮良、店子、火地、铁门、黄疙瘩建成了“五好”村党支部。把乡党委建成了“五好”乡党委。加强乡、村两级班子建设，注重乡、村两极班子团结协作和谐共事，谋求发展，求真务实、与时俱进、开拓创新精神。进一步加强党员干部的教育管理，建立完善了现任村干部、离任村干部、后备村干部和全体党员档案信息，从而使党员干部管理进一步科学化、规范化、制度化。按照党建年度规划，定期不定期研究党建工作，实行党委成员包片包干抓党建抓产业工作。同时开展了干部纪律作风整顿活动中，我们坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，有针对性地开展学习作风、纪律作风、工作作风和生活作风整顿，比较好地解决了乡政府机关干部中存在的种种不良作风和突出问题。通过干部纪律作风整顿来促进各项工作的开展，用工作实绩来检验纪律作风整顿的成效，做到纪律作风整顿和做好当前工作“两不误、两促进”。一是整顿学习作风，增强危机意识。明确要求每个机关干部都要自觉学习现代科学文化知识，从农村工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好农村工作的知识武装和知识储备，着眼于解决发展云屏经济、构建和谐云屏中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做

好工作的本领。坚持做到人人“四有”，一是有学习课程安排表，二是有学习内容原文，三是有学习笔记，每人记学习笔记不少于5000字以上，四是有心得体会，撰写心得体会2篇。同时为确保真学、管用、顶事，我们还建立了周

一、周五定期集中学习制度，规定每个学习课时不少于两个小时，并由党委主要领导不定期抽查学习笔记。通过学风整顿，有效解决了机关干部在开展农村工作时，硬办法不能用，软办法不管用，新办法不会用的困惑与尴尬。

二是整顿纪律作风，增强团队意识。为有效解决我乡政府机关存在的有令不行，有禁不止，纪律散漫现象，党委领导班子召开了纪律作风整顿专题民主生活会，每名成员联系个人的生活、思想和工作实际，逐一对照检查，进行深刻剖析。会前认真开展了谈心活动，会上进行了批评与自我批评，每名成员明确整了改重点，提出整改措施。同时要求全体机关干部必须牢固树立全乡上下一盘棋的思想，要求每一个机关干部尤其是每一位领导干部和党员，必须成为自觉遵守乡政府机关纪律和各项规章制度的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范。在整改工作中，要紧紧抓住正确行使权力、强化责任、狠抓工作落实这个关键，切合实际，针对自身问题制定了相应的机制制度。建立和完善了党政领导、机关工作人员及各个职能站所的岗位职责，并按照不同的工作岗位和工作性质，制定出台了涵盖思想品德、工作能力、工作考勤、工作实绩和

廉洁自律五个方面的绩效考核办法；
机关内务管理、值班、来信来访、机关事务管理、财务管理、小车使用管理、请销假等制度和办法。通过纪律作风整顿，通过制度管人，乡机关干部普遍增强了大局意识，纪律意识，责任意识和使命意识，较好地做到了顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋进，有力地推动了灾后重建、沼气建设和项目推进等各项工作的顺利进行。三是整顿工作作风，增强责任意识。在少数干部身上，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着，很多工作，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。坚持“说了算，定了干，马上办，求实效”的工作作风；
定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；
部署了的工作就要督促检查、一抓到底。此举有效增强了包村干部的责任意识，工作落实非常到位，为加快推进沼气建设，我们出台了督查通报和签订责任书制度，对全乡沼气建设实行一月一督查，一月一排队，一月一通报。通过工作作风整顿，较好地解决了机关干部中存在的“严格不起来，落实不下去”的不良作风。四是整顿生活作风，增强高尚意识。机关干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着机关干部个人的品行和形象，而且关系到乡党委、政府在全乡干部群众中的威信和形象，因而决不是小事。机关纪律作风整顿中，我们多次组织机关干部，认真学习贯彻落实胡锦

涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气，明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后，增加了篮球场、乒乓球室等活动场所，党员活动中心也已投入使用；
生活作风整顿，使机关干部的精神面貌焕然一新。

3、加强阵地建设，确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室，经过全面维修现已正常使用，并按照“一室带三化”的要求，开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修，于去年春季全面开工重建，现已全部竣工并交付使用。

4、全面实施“双培双带”工程，积极开展“双联双促”活动、“党群共富组”，“党建综合示范点”创建活动。在实施“双培双带”工程中，我们加强了党员的培训教育引导，进一步提高了农村党员致富本领，把农村党员培养成了致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成了党员。今年共

培养党员示范户137户，党员致富带头人64人，培养致富带头人86人，组建党群共富组36个281人。其中致富能手48人，新发展党员14名。其中致富村党员10名，发展机关党员4名。店子村党支部依托旅游资源，兴办观光农业农家乐一处，拓宽了农民增收渠道。充分利用乡党校，农民技术学校对党员干部进行学习培训，重点学习培训了政治理论、综治禁毒、实用技术等知识。今年共举办培训班7期，培训各类人员2285人次。建立街道村、棉老村两个党建综合示范点，充分发挥“支部加协会”、“支部加劳务”的作用，不断拓宽群众致富门路。核桃产业协会，在对群众进行核桃嫁接技术管理培训的同时，为农民群众提供核桃收购销售服务，增加了农民的收入。中药材产业协会围绕全乡中药材产业开发，为农民群众提供市场信息，及产前、产中、产后服务，帮助农民发展天麻、猪苓等产业。街道文化娱乐协会，组织退休村干部，老党员、群众、年轻人，充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断创新和丰富了群众的文化生活。各村党支部为外出务工人员提供了信息服务，使全乡外出务工人员达200多人，同时，为外出务工人员家庭开展劳动互助帮扶活动，使他们在外安心打工，服务社会。积极开展“双联双促”活动，县审计局、县交通局、县委组织部、老干科、旅游局、人行两当支行、乡直机关支部分别是街道村、店子村、化坪

村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动，帮助村支部制定发展规划，解决实际困难办实事。扶持资金？（去年1.8万元）万元，同时慰问贫困老党员？人，发放慰问金？元，帮助解决实际困难9件，开展各类培训19期612人次。

5、积极探索村级积累新模式，不断拓宽村级积累新路子，彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中：固定资产58.9万元，现金9.3万元，有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村，其他村村级积累都有不同程度的增加。

6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户，占重建总户数的100%，竣工438户，占重建户数的100%。完成维修217户，占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。

二、扎实开展创先争优活动：我们以推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、服务人民群众为目标，按照县委提出的“双争双联十带头活动”引导全乡党员干部在巩固科学发展观学习实践活动成果的基础上，切实增强干事创业、加快发展的责任意识。一是狠抓宣传，营造浓厚氛围。充分利用横幅、黑板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展争先创优活动的重大意义，营造了党

组织高度重视、广大党员主动参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。二是严格程序，保证覆盖面。乡党委成立了以党委书记为组长、各包村领导为成员的创先争优活动领导小组，采取“干部包村组织、村组织包党员、党员包群众”的形式，努力使学习氛围更加浓厚，活动覆盖面进一步扩大，使每一位党员都能参加活动，每一位群群众都能了解活动，积极投入活动。三是加强督查，确保效果明显。乡党委定期不定期抽调班子成员组成督察组，对各村学习活动开展专项督查，协调解决学习过程中存在的难题，对活动开展实行评分制度，确保教育活动取得实效。四是完善制度，巩固活动成果。充分运用科学发展观学习活动的成功做法和经验，结合各村实际，乡党委完善了党员学习培训、教育管理、联系和服务群众以及党组织自身建设等方面的制度，建立健全了创先争优活动的长效机制。五是结合实际，开展特色主题实践活动。结合我乡乡情，在深入了解，实地调查、走访干部群众的基础上提出了巩固科学发展观学习成果的“八比八看”主题实践活动，一是比学习氛围，看理论水平是否提高。乡党委采取党委成员包支部、机关支部党员包农村党员的办法。用党员学理论、学政策、学法律、学科技取得的实效来检验自己理论指导水平的高低。二是比品德修养，看模范带头是否提升。通过灾后重建、扶贫整村推进等项目实施以及科技培训，看党员设岗定责、看村庄院落面貌，比党员示范

模范作用发挥。三是比言行举止，看服务礼仪是否规范。要求全体党员干部对待老百姓要有一种热情谦和的心态，甘当服务员。真心服务群众，每名党员干部每月为群众至少办理一件力所能及的事情，不断规范和提升服务水平。四是比岗位贡献，看工作业绩是否显著。通过在各支部中开展“我敬业、我奉献”主题教育和挂牌亮证上岗制度，在农村党员中开展“学科技、帮贫困、比贡献”活动，通过这一系列活动开展，检验各基层党组织工作业绩是否显著。五是比自主创业，看经济建设是否推进。依据云屏乡提出的“旅游活乡，多产富民”的总体发展思路，看各支部在产业发展上有何创新，对本村增收有何贡献，以此来推动全乡经济建设稳步发展。六是比工作效率，看落实能力是否增强。通过给无职党员设岗定责，并让有职党员联系无职党员定时定量完成一定的工作来提高工作执行力和落实力。树立典型，发挥党员在建设社会主义新农村中的排头兵作用。七是比服务环境，看工作程序是否到位。主要看在灾后重建、集体林权制度改革等重点工作中是否政策宣传到位，工作中各个环节程序是否落实到位，乡党委通过检查党员干部民情日记，发放测评表让群众测评党员是否优秀、合格。八是比服务质量，看干部群众是否满意。乡党委通过在全乡组织“百户千人”问卷调查。看党员干部问计于民，为民办实事、好事的能力是否提高？依法行政的能力和水平是否提高？乡、村两级组

织执政为民的本领是否提高。

（一）扎实开展优化发展环境塑造良好形象活动：一是全体干部职工在认真学习、对照检查的基础上，以我为优化发展环境做了什么，存在什么问题，今后的打算，对优化发展环境的意见和建议为主要内容撰写了一篇自查报告，自查报告在12月底前全部上交到乡学习实践活动领导小组办公室，并由主要领导审阅。二是各村以支部为单位，认真召开了专题组织生活会，以优化发展环境为主题，以对照检查为主要目的，认真查找本支部和自身在优化发展环境方面存在的问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评，提出了有针对性的整改办法和措施。三是在全乡范围内开展了普法宣传教育和惠民政策宣传教育活动。各村党支部、村委会要通过组织宣讲组、召开党员会、群众会、村务公开栏、板报等方式和利用公路建设大会战活动中人员聚集的有利时机开展了以《信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规为主的法制宣传教育，组织群众认真学习相关法律法规，通过学习教育，引导广大干部群众执知、懂法、守法，依法，依法维权、依法表达合理诉求，自觉维护社会大局稳定；
积极宣传党的各项惠民政策的基本内容、操作规程，宣传惠民落实情况和取得的成效，让党的以人为本的执政理念深入人心，让干部群众充分认识到社会主义的优越性，增强感恩意识，珍惜千载难逢的发展机遇，把思想统一到落实中央和省、市、县、乡的各项决策部署上来。四是开展了环境卫生集中整治

活动。以街道村为重点，重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为，全乡环境整体得到了改善。

（二）科学发展示范点创建工作中，街道村结合新农村建设，旅游型小城镇建设，精神文明建设，农业产业开发，开展“双十双百”平安示范点建设，开展创建活动。一是完成拆迁2530平方米，把街道由原来的3.5米也拓宽改造成21米；
二是聘请相关专家进行考察论证和规划。按照“古色古香”、旅游型小城镇的风格着力进行打造。先后建成了云屏旅游接待中心，乡政府办公大楼、文化大院、卫生院门诊楼、中心敬老院、学校、计生服务所、劳务中心，还结合灾后重建新建了具有徽派建筑特色的民俗新村，对旧民居也按照“白墙、青瓦、坡屋顶”的民居特色进行了统一改造。三是注重美化，在街道修建了以剪纸雕塑为特色的“云屏四宝”，以仿木雕塑为特色的“长寿之乡”和孺子牛精神的“卧牛石”景观，制作了以云屏8大景观为特色的8景图，同时安装仿白玉护栏176米，太阳能路灯20盏，铺设以青板石为主的人行旅游景观路840平方米，透水砖景观路680平方米，绿化1448平方米，栽植紫荆、樱花等绿花树217株，悬挂大红灯笼100盏，通过艰辛打造，这个镶嵌在两当“后花园”的旅游型小城镇能以展现给世人。结合农业产业结构调整，大力发展核桃产业1218亩，种植天麻7800窝，猪苓

7.2万窝，增加了农民收入。

棉老村把创建活动、民居改造、灾后重建、农业特色产业开发，平安创建相结合，在新农村建设中，乡党委、政府结合实际体现特色，把棉老村（寿星村）定位为全乡新农村建设示范点，以黑水田园自然风光为依托，以独特的“寿星村”品牌为背景，以灾后重建和扶贫等项目资金为保障，着力打造出远看似一幅原生态的山水画，近看是一个文明、生态、亮丽、和谐的云屏新农村建设示范点。主要作法是：一是大胆创新，着力推行了以“白墙、青瓦、白脊、白瓦带、灰墙裙”为特色的民居改造工程，完成了59户的灾后重建和53户78座旧房的维修改造，二是对棉老村1.7公里乡、村道路实施了拓宽夯实，并对0.9公里进行了水泥硬化，三是对19户巷道路和庭院分别进行了硬化、净化、美化，四是着力推介、包装长寿文化，建成长寿广场一个，内建了“寿星村”石刻，绿化240平方米，建成了占地800平方米的休闲文化广场一个，广场内修建了长20米，高4米，体现“寿星文化”的文化墙一面，在广场中心建成了以“寿”字为主要内容的绿化版块一个，安装健身器材5件（套），广场灯4盏，绿化面积220平方米。围绕“长寿石”硬化小广场305平方米。三是建成了长72米，高2.9米的以敬老孝贤、精神文明、党建、综治、遵纪守法为主题的文化长廊，在乡、村主干道上安装太阳能路灯6盏。四是结合环境卫生大整治，

以“五改三建”为载体，对公路沿线的8座圈舍进行了拆除，新修沼气35口，卫生厕所26个，五是大力发展特色产业，栽植核桃树40000株，猪苓4300窝，扶持30头黄牛养殖户1户，40只大鲵养殖示范户1户，栽植核桃产业500亩，并对全村现有核桃进行了综合技术管理，取得了成效。

三、认真开展基层党建整体提升年活动

一是积极配合建好基层党组织活动场所，并督促村级组织规范开展活动，充分发挥村级组织活动场所的重要作用。在配合抓好村级组织活动场所项目建设，同时，认真落实《两当县村级组织活动场所建设管理使用办法》，做到“门经常开、人经常有、活动经常开展”，充分发挥村级组织活动场所决策议事中心、党群活动中心、教育培训中心、文化娱乐中心、便民服务中心的综合作用。推行村干部坐班制，建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度，实行村干部轮流值班制度和集中办公制度，确定每周两天有村干部在村级组织活动场所值班，村干部每月两次在村级组织活动场所集中办公。实行了定期学习培训制度，每季度两次以上组织党员群众在村级组织活动场所进行集中学习培训。二是以落实“四有双评”措施为重点，加强了村级组织建设。严格落实“双评”措施，年中、年底由各村党支部书记向乡党委和各村党员干部大会对本村农村基层党建工作进行专项述职，并进行评议，评议结果作为考核各村党支部农村党建工作的重

要依据。通过乡党委考评和群众评议，奖优罚劣。同时，加强了乡党委班子自身建设，加强对乡政府机关干部的教育培训，通过集中培训、外出学习培训等方式，着力提高他们执行农村政策、引领农村经济发展、服务全乡农民群众、化解各村矛盾纠纷、应对突发事件的能力。三是认真落实全县《2007-2011年发展党员规划》，有针对性地抓好发展党员工作，进一步加大在农民、复退军人和高中以上文化程度年轻人中发展党员力度，今年共发展党员14名。认真落实《流动党员教育管理暂行办法》，开展流动党员“双管双带”活动，做好流动党员的日常管理和服务。积极开展“党员承诺制”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动,为广大党员联系和服务群众,发挥先锋模范作用搭建平台，店子村在创先争优活动中解决了店子组人畜饮水困难。四是以推行“四议两公开”工作法为重点，扩大党内基层民主。一是全面实行“两推一选”制度，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围。二是健全完善村级民主管理机制，全面推广“四议两公开”工作法，坚持推行党员议事会、村情民意恳谈会和户代表会议等制度，保证重大事项在村党支部领导下，按照党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序决策实施，并做到决议公开、实施结果公开。五是以以开展“联村交友”活动为重点，统筹推进城乡基层党建工作。“创先争优”活动开展以来，乡党

委为进一步深化“双联双促”活动，通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶，实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动，即：科级领导干部每人联系1-2个村，每个村交1-2个农民朋友，领导干部每月到所联系的村，与所交的农民朋友谈心交流，真实了解基层情况，梳理解决突出问题，提高领导干部决策水平，改进领导干部工作作风，帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难，为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时，按照注重实效的原则，通过组织确定与个人选择相结合，为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户，献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户；
党员每年至少一次给贫弱户送温暖；
党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题，建立和谐的干群关系，全面推进和谐文明新农村建设。

“联村交友”活动开展以来，确定科级干部联系村11个18户，机关党员联系户24户；
为联系户解决实际问题21件。

回顾总结今年以来的工作，我们虽然取得了一定成绩，担任存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足；
农民党员活动开展较少，党员发挥致富带头能力欠缺；
村干部工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓落实

上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；
二是进一步加强队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用；
三是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验注入我乡，起到学以致用的作用；
五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设；
六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济；
七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性；
八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵，充分发挥村级组织活动场所作用。

中共云屏乡委员会

2011年10月30日

基层组织建设工作总结

篇1：基层组织建设年活动总结

****房管站基层组织建设年活动总结

在创先争优中开展基层组织建设年活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，加强党的建设的重要举措。****房管站紧紧围绕中央和市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求以及“六个好”的标准，与深化窗口服务行业创先争优活动和深入实施“强基创先”工程相结合，与房管服务行业标准化建设相结合，与“调结构、惠民生、上水平”活动相结合，扎实推进基层组织建设年活动，现将活动开展情况总结如下：

一、开展基层组织建设年活动的基本情况

（一）加强组织领导，制定实施方案。

按照局党委的安排部署，我站领导高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。组织召开专题会议，认真研究制定了《****房管站基层组织建设年实施方案》，明确活动指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。成立了由书记站长为组长的领导小组，下设办公室，具体负责对活动的开展情况进行掌握、指导、安排和协调。将活动的责任目标进行分解，按照动员部署，调查研究，深入实施，总结验收四个阶段开展活动。

（二）强化学习宣传教育，推进学习型党组织建设。站党支部按照《实施方案》围绕中心，结合实际，以深化政

治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松，强化党员干部思想政治教育工作，努力扩大宣传教育覆盖面。紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告、市第十次党代会、党章、党风廉政建设制度、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话等，作为学习的主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习等多种方式，深入学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化学习效果，推进学习型党组织建设。

（三）丰富活动载体，创新党建工作。

站党支部围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以公共服务标准化建设为契机，以实现南开房管和谐发展、率先发展为目标，激励党员刻苦学习，自我完善，努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动房管工作健康发展。同时，充分利用《简报》、宣传栏、横幅等各种宣传工具，广泛宣传基层组织建设年活动，形成浓厚的舆论氛围。

二、基层组织建设年活动的主要成效

（一）强化班子建设，提高党组织的战斗堡垒作用。我们以加强执政能力建设为重点，切实加强站党支部领导班子建设。建立健全中心组学习制度，班子成员定期进行政治理论及业务知识学习，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认

真贯彻民主集中制原则，健全了党支部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，增强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查自纠，发现问题及时纠正，做到边查边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度，有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。

（二）加强队伍建设，提高党员干部素质。 坚持思想教育不放松，加强理论教育，强化干部队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设，加强党员干部思想政治教育，提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格把好党员“入口”关，将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。目前我站共有党员38名，其中在职24名，退休14名，一名党员在考察期。

（三）建立健全制度，在建立长效机制上下功夫。

站党支部严格落实党章和上级要求，坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。坚持“三会一课”、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面。站党

支部通过健全责任制，增强了抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活动阵地，增强党组织凝聚力和向心力。 积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求，坚持以创新理念，强化党组织建设，不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。作为公共服务标准化建设的试点示范单位，我站以此为契机，按照上级标准化建设要求，按功能区划分，整体提升。重新规划职工之家、职工书屋、党员学习活动室、职工健身室、职工谈心室，并在站内面积有限的情况下，充分发挥“一室多用”的阵地作用。为了给职工创造良好的学习气氛和工作环境。引导干部职工多读书、读好书，提高自身素质、增长才干，今年，我站与南开图书馆合作成立了南开图书馆****房管站分馆，定期添置和交换各种图书。同时添加硬件设备，购置了液晶电视、电脑、投影仪等各种设备，为职工学习提供了更多的途径。

（五）完善组织制度，促进群工团组织建设。

一是形成领导协调机制。坚持党群工团工作统筹规划、统一部署，并及时提出指导性意见。坚持定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作，互相促进、互相学习、共同提高。坚持在研究制定有关劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时，邀请共青团、工会负责同志列席会议，及时收集信息，保证科学决策。二是初步形成目标责任机制。自觉把群团工

作纳入党建工作总体规划，努力做到各项工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，初步实现在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。在党组织的领导下，组织开展各种活动，有力地增强了凝聚力，推动精神文明建设和企业文化建设。

三、进一步加强基层党组织建设，推动重点工作顺利开展

(一)深化公共服务标准化建设，提升房管服务水平。

按照上级的工作部署，我站作为公共服务标准化建设的试点示范单位，站领导高度重视，成立了以书记站长为组长的领导小组，做到目标明确，分层管理，责任到人。在提升改造过程中，全站职工发扬大局观念，克服困难。特别是党、团员青年不怕脏不怕累、加班加点进行站内环境清整，站领导班子更是发扬5+2，白+黑的精神，加班加点落实整改方案。标准化建设的实施实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”，即：服务质量和服务水平“双提升”；
人员岗位、区域功能“两定位”；

岗位职责、办事程序、服务信息、服务承诺“四公开”；
工作职责、工作流程、标识标牌、内业资料、监督考核“五规范”；
胸卡、桌牌、科室标牌、工作服、室内外公示牌、环境标识“六统一”。通过实施标准化不仅提高了工作效率和经济效益，提高了核心竞争力，工作行为也更加统

一、规范，服务水平和能力也在不断学习、改进和创新中持续提升。 (二)落实政府民心工程，提升旧楼区居住功能。

今年，我站参与施工了天津市“20项民心工程”之一—旧篇2：基层组织建设工作总结(2) 2011年张家畔镇基层组织建设

工作总结按照县委，组织部的统一安排部署，我镇认真组织，加强领导、注重宣传，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村发展稳定大局，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点，拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面，彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨，以提升服务水平和提高服务质量为抓手，于今年年初成立了

领导小组、落实了人员，完善了工作制度；
主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐，做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载；
整合党建资源，丰富活动载体，增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词，通过谈话今年接收预备党员54人，按期转正党员67人，有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，为企业发展建功立业；
党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等，充分发挥了基层党员的先进模范作用。

五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机，唱红歌、讲精典，全面提升广大党员和全体村（居）民的精、气、神。

一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动，在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。

专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富，形式多样。

四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发，立足本职岗位，通过活动的有效开展，真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中，确保广大党员身份“亮”出来，服务百姓“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。

一是为了把我县城创建成“国家级园林城市，国家级卫生城市、全国文明城市”，我镇下大力气改变了城、村面貌，

提高居民素质，促进了我镇政治、经济、快速发展。

八、村“两委”换届工作

九、存在的问题及2012年工作安排

篇3：基层党组织工作总结

基层党组织建设年总结

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。

二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取 “抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。

对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

5.抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。

6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。

学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。

总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；
二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；
三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；
四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

基层组织建设工作汇报（共4篇）

民盟基层组织建设工作汇报（共7篇）

基层社会组织党建工作总结（共8篇）

教育系统基层党组织党建工作总结

基层组织建设自查报告（共4篇）

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