关于做好关怀帮扶激励离任村干部工作的
意见
苏组发„2009‟1号
各市委组织部，各市人事局、财政局、民政局：
近年来，我省各地采取多种措施关心离任村干部，改善了离任村干部的生活，激发了在职村干部的工作热情，促进了农村社会和谐。继续从政治上、生活上关心关怀离任村干部，是贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的具体体现。现就进一步做好这项工作提出如下意见：
一、妥善解决离任村干部生活困难问题
对生活困难的离任村干部，各级党委、政府应给予必要的关心帮助。对1958年人民公社成立以来担任行政村（生产大队）党支部书记、村委会主任（大队长）和行政村（生产大队）会计这“三大员”职务，工作时间在十年以上，正常离任而且离任后一贯表现较好，男同志年龄在60岁以上，女同志年龄在55岁以上的，可采取发放生活补贴方式帮助他们解决生活困难。补贴的最低标准是：担任“三大员”职务累计二十年以上，离任时担任村党支部书记、村委员会主任、村会计职务的，每人每月分别为200元、180元、160元；
十五年至十九年的，每人每月分别为180元、160元、140元；
十年至十四年的，每人每月分别为160元、140元、120元，具体标准由各县（市、区）确定，但县（市、区）
1内各乡镇的补贴标准应相对统一，由乡镇党委、政府定期打卡发放给离任村干部。目前补贴标准高于上述最低标准的地方，不得降低现行标准。上述范围内的村“三大员”中，已享受企事业单位退休金、已领取养老保险金，或通过买断工龄等形式已给予经济补偿的，不再发放生活补贴，这部分同志确有生活困难的，可通过农村低保、临时生活救助等形式帮助解决。
对纳入补贴范围的人员，需经离任村干部个人申报、村党组织和村委会核准、乡镇党委复核并公示和县（市、区）委组织部审核并公示后确定。
补贴资金来源，为县乡两级财政和村集体经济，乡村经济薄弱的以县级财政为主；
对经济欠发达地区，省财政给予适当补助。省财政补助的地区，以2008年底前离任的上述范围内的村“三大员”为基数，以后每3年核减一次人数。
二、帮助离任村干部及其子女就业创业
帮助离任村干部家庭发展生产，是解决他们生活困难的根本途径。对有一技之长、身体健康的离任村干部及其子女，要努力帮助他们寻找就业、致富门路，鼓励他们创业就业、发展生产致富。应积极协调有关部门，在政策、技术、资金和项目等方面对他们进行扶持。要帮助离任村干部及其子女参加各类就业技能培训和实用技术培训，为他们就业、增收创造条件。积极推荐离任村干部及其了女到工商企业、农民专业合作组织、农村中介组织中工作。广泛组织有帮扶能力的农村党员和机关、事业单位党员与离任村干部及其家庭结对帮扶。探索设立生活困难党员帮扶专项资金等办法措施，
为有生产项目的离任村干部及其家庭协调小额贷款，帮助他们发展生产，增加收入，解决生活困难。
三、从政治上关心离任村干部
要加强对离任村干部的政治关怀，对在职时有突出贡献或连续担任村干部20年以上，可授予荣誉称号，增强他们的荣誉感。在重大节日通过走访慰问、召开座谈会等形式，宣传党的方针政策，听取离任村干部的意见和建议。结合农村无职党员设岗定责，多形式设立政策宣传、绿化养护、安全监督、治安巡逻、卫生保洁、民事调解、帮教工作、计生监督、敬老助残等相关岗位，发挥离任村干部的作用，调动他们投身新农村建设的积极性。要加强对离任村干部的思想疏导工作，帮助他们了解掌握村干部管理的有关政策，鼓励他们在农村各项工作中发挥积极作用。对违法乱纪情节严重的，应取消其生活补贴，并按有关规定处理。
各县（市、区）委对做好稳定离任村干部工作负总责，要切实加强对这项工作的领导，制定和完善关怀帮扶激励离任村干部的实施办法，并务求落实。
以上有关规定从2009年开始执行。以往所发文件精神与此意见不一致的，以此件为准。
请各地抓紧时间将此文件精神传达到基层。
中共省委组织部江苏省人事厅
江苏省财政厅江苏省民政厅
2009年1月14日
上栗县民政局党支部结对帮扶创“五好”
村级党组织工作总结
上栗县民政局党支部
根据县委的统一部署，我们和县扶贫办、动漫产业管委会，在县人大刘志中副主任的带领下，在福田镇福田村开展城乡支部结对互学共建帮扶活动，现将开展情况总结如下：
一、基本情况
民政局党支部共有党员23名，班子成员7名，福田村党支部共有党员88名，班子成员3名。福田村党支部在县委“四个给予”政策的激励下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，用党建总揽工作全局，全村呈现出经济发展、社会和谐、管理民主、村风文明的良好局面。
二、互相交流、相互促进
县民政局党支部和福田村党支部领导班子成员密切交流互访，使我们学习到了支部建设的经验和做法，加深了对基层党员的了解，增强了我们班子成员对基层党员的感情，增强了对工作的责任感；
同时福田村党支部在我们的帮扶下，班子健全、结构合理、成员综合素质较高，坚持民主集中制，认真贯彻执行上级党委决议决定，自觉为群众服务，班子团结凝聚力强，善于做群众工作，坚持“两手抓、两手
硬”，党支部书记政治坚定，作风扎实，在党员、群众中有较高威信，善于领导村级组织发挥整体作用。党支部书记黄洪茨被公选为国家事业干部。
三、贴心帮助、情系基层
通过两年的结对帮扶福田村党支部等到了长足的发展。
1.我们在七一和春节期间走访慰问困难党员和群众，拉近了党员干部和群众的距离，加深了对人民群众的感情。
2.建好一个阵地。帮扶6万元，对村支部活动阵地进行了改造，整修，建立读报栏、宣传栏，建立了农家书屋、村规民约、村务公开上了墙、党建阵地建设成为村里一大亮点。
3.围绕社会和谐抓党建，真心实意解民忧。积极引导党员发挥先锋模范作用，为民办实事，帮助群众解难事，不断增强党组织的影响力和凝聚力。
4.围绕经济建设抓党建，凝心聚力促发展，招商引资，工作成绩斐然。
近年来，福田村充分发挥优势，积极为群众选准致富渠道，积极配合县委、县政府“四大战略”，有效地促进了村级经济的发展，促进了农民增收。一是抓管理，建制度。建立完善了有关党的组织建设，经济社会发展等方面的制度30余项。强化民主管理，实现党务、政务、财务“三公开”。二是抓基础，优环境。近年来，从上级部门争取和自筹资金100多万元，硬化山塘5口公路7.7公里，渠道4.8公里，
建标准水渠4.3公里。三是抓特色，促发展。发展高效特色观光农业，巩固发展好花炮传统产业。全村有规模花炮企业3家，西瓜、蔬菜基地2个，就近解决劳动力500余人，全村人均每年增收700多元。积极招商引资，大力发展新型产业。成功引进了祥烁实业有限公司、中材搅拌场、协晟鞋业等有实力的企业投资兴业，有力推动了全村经济的发展。
四、存在的不足
1.业务工作多存在精力不足的矛盾。
2.各自的对象不同、互补性少。
二〇一一年八月十九日
关于做好半年驻村帮扶工作总结的
通
知
各市（州）驻村办、省派驻村帮扶工作队：
为认真总结全省2017年上半年驻村帮扶工作的成绩和经验，了解掌握当前全省各市州和省派工作队驻村帮扶工作进展情况，创新开展下阶段工作，现就做好上半年驻村帮扶工作总结有关事项通知如下：
一、总结要点
1、2017年1—6月份的驻村帮扶工作的基本情况。
2、当前工作存在的困难与问题。
3、下阶段工作重点和工作措施。
二、相关要求
一是总结工作要坚持实事求是，注意用事实和数据说明问题，包括上半年目标任务预计完成情况和增长情况等，注重反映有特色、有实效的亮点做法。
二是总结材料内容要条理清晰、层次分明、重点突出、文字简练，可采取条文式的表述方式，不必做“大文章”。
三是各地各工作队务必按照要求上报材料，报道情况纳入年底考核。
三、报送时间和方式
工作总结材料于2017年7月12日前，将总结材料电子文档通过电子邮箱（*****）报送省派驻村办。
省派驻村办 2016年7月6日
驻村干部如何做好帮扶工作总结
如何做好村干部帮带工作总结
作为村干部如何做好维稳工作总结
村干部配合做好扶贫工作总结
驻村干部如何开展帮扶工作总结（共4篇）