承 诺 书
根据财政、审计和统计法规的规定，现对我校住宿生和“一补”学生情况，向县教体局计财股做出如下承诺：
一、所提供的住宿生人数是真实的、完整的。
二、所提供的住宿生里的贫困生人数（即“一补”人数）是真实的、完整的。
三、住宿生和“一补”学生的名单在学校大门口便于阅览的、明显的位置已公示一周以上时间。
四、如果所提供的住宿生和“一补”学生人数不真实，公示造假或者不按规定要求公示，愿意承担相应的法律责任。
学校（盖章）：
单位负责人签字：
班主任签字：
年
月
日
依法治国 电子签章司法责任文件
电子签章产品法律责任承诺书
（致用户）：
依据我国《电子签名法》、印章使用与管理法规，以及《产品质量法》篇2：印章授权使用承诺书
印章授权使用承诺书
现本人郑重承诺并保证如下：
1、本人在授权使用上述印章期间，将奉行诚信与勤勉之原则，努力维护公司的根本利益；
2、本人在授权使用上述印章期间，将积极维护公司的声誉，不会有损害本公司声誉的行为; 保证在使用印章时严格按照审批流程，未经相关领导批准绝不盖章。经批准盖章的要认真做好《印章使用登记表》。在使用印章时仔细阅读用印内容、核实用印数量。用印规范、印章端正、清晰、美观。如有违反将承担相应的法律责任及将可能导致的经济损失。
保证不再下列印章禁用范围内盖章，否则本人愿意承担由此造成的经济损失和法律责任。
印章的禁用范围：任何形式的对任何法人和其他组织及自然人的担保、任何形式的借据、任何形式的欠条、任何的空白页、任何的（除本公司员工）收入证明。
4、诺违反上述承诺，本人愿意承担相应的经济与法律责任。
特此承诺！ 印章保管人
年 月 日篇3：印章承诺书
使用项目部印章承诺书
公司：
项目部”印章一枚，就印章保管和使用事项向 分公司特作如下承诺：
1、该印章由我项目部 同志专职保管和负责用印。
2、该印章使用范围：
（1）签订本工程建筑材料、设备采购合同；
（2）签订本工程建筑设备租赁合同；
（3）签订本工程专业分包、劳务分包合同；
（4）向当地主管部门、往来单位报送与项目部相关资料用印；
（5）该印章除上述（1）到（4）条用印外，不得用于对外承包、担保、融资等与本工程无关事项。
3、印章使用前必须填写“印章使用审批表”，审批表必须报分公司负责人审批，或电子稿审批。
4、印章保管和用印负责人必须保管好经审批的“印章使用审批表”和用印资料复印件，并及时填写“印章使用登记表”。 5、每月填写的“印章使用登记表”必须于月底前上报 分公司。
6、如不按印章使用流程办理，或不按规定在印章使用范围外用印，发生的一切经济、法律责任由项目承包人和印章保管责任人共同承担。
7、为了提高项目部印章管理和印章保管用印负责人的工作责任性，承诺人愿意向
分公司缴纳壹佰万元保证金，同时承诺用个人资产进行抵押担保。
承诺人（项目承包人）：
承诺人（印章保管责任人）：
日期：
承诺人今向 公司领用“ 有限公司篇4：项目印章管理使用承诺书
工程项目部印章管理与使用承诺书
本人 因具体施工公司承接的 工程，于 年 月 日领用施工现场管理专用章壹枚（印模见左下角）。为落实责任，承诺如下：
1、本人严格遵守《公司印章管理规定》，施工现场管理专用章是非经济类印章。严格按照公司所规定的本枚印章保管与使用的责任范围，规范地保管与使用本枚印章，有关人员应在用印处先签名，后加盖项目部章；
2、不得使用本枚印章签订机械设备、周转租赁及材料采购类经济契约；
3、不得使用本枚印章开具任何内容的欠据及经济类型承诺；
4、不得使用本枚印章出具任何形式的经济结算凭条；
5、不得使用本枚印章为他人他单位提供任何责任的经济担保；
6、不擅自刻制冠有“公司”字样的任何印章，工程竣工交付后，在规定时间内由本人负责将本枚印章送交公司工程部备案存档。
如因本人保管和使用本枚印章造成公司信誉或经济损失的，由本人承担全部的经济赔偿和相应的法律责任，并给予50000-100000元违约罚款。
补签证明合同范文
篇1：合同遗失证明范文
一、
还有一个月合同就到期了公司通知我合同期满后签劳务派遣现在需要签一份协议可是我感觉这份协议有些问题但不知道该不该签这份协议下面是协议内容协议书甲方：有限责任公司
乙方：身份证号：
甲乙双方签订的劳动合同将于年月日到期双方权利义务随之终止经甲方提出乙方同意在乙方劳动合同到期后继续与甲方委托的劳务派遣公司签订劳动合同经甲乙双方协商一致自愿签订本协议共同遵守本协议所列条款
一、甲乙双方终止劳动关系后乙方通过劳动派遣方式服务于甲方约定如下：
1、乙方工资待遇不变工资及福利的发放方法仍然按照甲方规章制度执行
2、甲方承认乙方的连续用工如发生纠纷遇到需计算用工起始时间的均以乙方在甲方的入职日期为准
3、甲方承认乙方在本年度累计的年假未休完、加班未倒休等情况
二、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效一式两份甲乙双方各执一份与劳动合同具有同等法律效力
甲方：乙方：
年月日年月日
二、
在你原用人单位和你的档案里还各有一份可复印并由出具原
件供您复印的单位加盖证明章云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书
编号：
因原因
依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定双方于年月日签订的劳动合同即行解除（终止）解除（终止）劳动合同的经济补偿金按月发给计人民币元
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
盖章签章
法定代表人（委托代理人）
签章
劳动用工登记机关盖章
劳动用工登记日期
年月日
云南省劳动和社会保障厅印制
本证明书一式三份
甲乙双方各执一份
存入乙方档案一份
三、 1《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月所以单位违法
2劳动合同一般是一式两份你的丢了单位还有一份存档可以找单位补签合同或开遗失证明
3复印件不具有原件全部的法律效力就算加盖公章以后亦是如此所以还是让单位重新为你办理劳动合同为好
4复印件不具有远见全部的法律效力也就是复印件与原件还是有差别的单位无权私自篡改合同修改合同的必须要有你的签名同意才可以
5产假期间不能随意辞退职工但是双方协商同意的也可以解除合同至于续约只要你愿意单位愿意就可以续约单位不同意续约的在你产假期满之后单位可以解除合同6你说的是无固定期限的劳动合同吧你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形除非单位愿意与你签订无固定期限合同
7最好的情况就是找到合同或者补签合同不行的话以后真的闹到仲裁或者法院也只好参照本单位与你相似岗位的职工作为对你工作的参照标准但是不得低于本地的最低工资标准
篇2：合同遗失说明
致信托公司：
我司作为贵公司信托计划（以下简称“该信托计划”）的财务顾问在该信托计划发行过程中向贵公司提供了居间服务
由于我司工作人员在向贵公司提供服务过程中将贵公司与签订的编号为的《信托合同》遗失特向贵司作此说明提请贵司及时进行补签事宜
北京恒天财富投资管理有限公司
年月日
篇3：关于补签劳动合同
没签劳动合同是否可以补签补签有什么赔偿 20xx—6—3016：06 提问者：xaogl |悬赏分：5|浏览次数：752次
在单位工作将近一年一直没签劳动合同请问可以要求单位补签补签要赔之前未签的双倍工资 20xx—6—3016：19 最佳答案
可以补签你有权要求公司支付没签劳动期间的双倍工资但是补签了之后对于你维权要求支付双倍工资会有不利关键是无法证明合同是补签的
1、“公司要补签劳动合同”从用工之日到补签之前扣除一个月后按《劳动合同法》应支付双倍工资 2、“如果员工拒绝签合同”可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：“XX日前来人力资源部签订劳动合同如逾期不签劳动关系自动终止”（送达本人并由本人签字收到）
3、如果以后此人“就此事索赔双倍工资”本人签收之日之后的不必支付双倍
4、一般来说愿在公司干的员工不会不签合同（因为保障了他的合法权益）也不会向公司索赔补签前的双倍工资（因为人是讲道理的自己并没有付出双倍的劳动）
5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同等着索赔双倍工资可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系！
以上是我在百度搜索时在北京劳动争议咨询中心（bjlaodongfa）看到的关于没签劳动合同后期补签相关赔偿的解释复制主要部分供楼主参考详细还有关于没签劳动合同双倍工资如何举证你可以到他们中心网详细查看希望能帮你解决问题
补开发票承诺书
中交一航局安装工程有限公司：
我单位承建贵公司XXXX工程，根据合同约定准备向贵公司收取工程款（预付款）XXXXXXX元（大写XXXX），因XXXXX原因暂不能开具发票，承诺于X年X月X日之前补开XXXXX元的正式合规发票，并同意以下事项：
1、同意扣除本次申请金额的15%作为发票保证金。
2、逾期未能补开上述承诺金额的发票，同意对继续补开发票做出时间上的承诺，因此给贵单位造成损失的，同意补开发票并赔偿发票金额的10%；
因特殊原因不能补开发票，赔偿发票金额的25%。
承诺人：
单位盖章
X年X月X日
项目责任单位主办会计意见：
项目责任单位负责人意见：
公司税务主管意见：
财务部意见：
1、严格履行和公司签订的劳动合同，愿意和公司所有同事和领导一起努力，团结协作，积极工作，以公司的利益为重，以公司作为自己创业和事业的平台，认真遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响或造成经济损失，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的责任。
2、在职期间坚决执行公司安排如：出差安排、调岗安排 、工作地调整安排、工作时间调整安排等；
在未经公司领导同意的前提下不得擅离岗位、不得提出异议；
除得到领导同意和以下几种情况外可以向公司提出请假申请，如：直系亲属病重或病危、直系亲属离世或因自身生病、受伤无法继续留守岗位。
3、决不损害公司利益，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查和处理。
4、无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。 若要辞职，应提前30天通知公司；
并填写《员工离职申请表》，然后上交公司领导，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。
5、一旦与以上承诺发生不相符合的情况时，本人愿意接受公司处罚，并承担一切后果，包括公司有权提前终止劳动合同等。
6、本承诺书签字确认后即生效。劳动合同中的条款与本承诺有不一致情况时，以本承诺为准。
公司让员工签承诺书
出异议；
除得到领导同意和以下几种情况外可以向公司提出请假申请，如：直系亲属病重或病危、直系亲属离世或因自身生病、受伤无法继续留守岗位。
3、决不损害公司利益，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查和处理。
4、无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。 若要辞职，应提前30天通知公司；
并填写《员工离职申请表》，然后上交公司领导，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。
5、一旦与以上承诺发生不相符合的情况时，本人愿意接受公司处罚，并承担一切后果，包括公司有权提前终止劳动合同等。
6、本承诺书签字确认后即生效。劳动合同中的条款与本承诺有不一致情况时，以本承诺为准。
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公司让员工签承诺书范文
1、严格履行和公司签订的劳动合同，愿意和公司所有同事和领导一起努力，团结协作，积极工作，以公司的利益为重，以公司作为自己创业和事业的平台，认真遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响或造成经济损失，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的责任。
2、在职期间坚决执行公司安排如：出差安排、调岗安排、工作地调整安排、工作时间调整安排等；
在未经公司领导同意的前提下不得擅离岗位、不得提出异议；
除得到领导同意和以下几种情况外可以向公司提出请假申请，如：直系亲属病重或病危、直系亲属离世或因自身生病、受伤无法继续留守岗位。
3、决不损害公司利益，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查和处理。
4、无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。 若要辞职，应提前30天通知公司；
并填写《员工离职申请表》，然后上交公司领导，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。
5、一旦与以上承诺发生不相符合的情况时，本人愿意接受公司处罚，并承担一切后果，包括公司有权提前终止劳动合同等。
6、本承诺书签字确认后即生效。劳动合同中的条款与本承诺有不一致情况时，以本承诺为准。
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