敬爱的党组织:
通过党校培训课的深入学习，我知道了一名合格的中国共产党员所应具备的条件以及应该树立怎样正确的入党动机，让我对党又有了更深刻的认识。静坐而思，我对自己对中国共产党的认识过程进行了初步总结，并向组织作深刻的思想汇报：我对中国共产党的认识大致经历了以下几个阶段：
1.无知期：小时候懵懵懂懂的，对党的认识并不是非常深刻，对加入中国共产党等一些事也不是十分的了解。
2.彷徨期：随着年龄的增长，社会阅历的增加、社会的发展，以及周围一些优秀的党员干部的影响，在进入初中学习阶段，对党的认识逐步提高。我在寻找自己的人生价值、自己的信仰，学校会经常组织我们阅读有关描写中国共产党发展史的一些书籍，观看一些影片，让我从中了解到共产党人为建立新中国所做出的不懈努力与牺牲。今日的和平生活来之不易，已经开始渴望加入中国共产党。但此时还处于观望，彷徨阶段。未向党组织递交入党申请书。
3.转变期：随着年龄的增长，从初中升入高中，人变得越来越“懂事”，也知道了“只有共产党才能救中国”，也深刻认识到“只有中国共产党才能带领中国人民从一个胜利走向另一个胜利，从幸福走向幸福”。此外，在一些高中同学身上，在他们党校培训前后的思想和行为上的改变，感受到共产党的魅力所在。也使我认识到作为年轻一代，自己是在党组织的培养下成长起来的，应该有理想、有信仰，应该关心国家大事、应该树立全心全意为人民服务的思想，应该不断学习、不断进步。为此，在2009年刚进入大学时，我递交了自己的入党申请书。
4.提高期：写完申请书之后，更加自觉学习党的政策纲领。并随着党校学习的不断进行，我对中国共产党有了更加深入的认识，特别是党在廉政自律方面作出的突出成绩，一些贪污大案、要案的相继破获，使我对加入共产党的信念更加坚定，虽然现在社会上一些人对党有怨言，但纵观中国历史发展，没有哪一个政党有如此之勇气、有如此之魄力，敢于承认错误，纠正自己的错误，这是一个政党能蓬勃发展、长盛不衰的根本保证。虽然我也在工作中做出了一些不大的成绩，但这是与同学们的的支持、帮助是分不开的。我决心在以后的学习生活中严格按照党员的标准要求自己，争取早日加入中国共产党。
现在，作为一个入党积极分子，我知道自己离一个优秀党员的标准尚有差距，要在思想上先入党，首先就必须要端正自己的入党动机。入党动机是判断一个人能否入党的首要标准，是直接影响一个人能否成为一名合格的中国共产党员的重要因素。因此，作为一名大学生，首先必须要树立正确的入党动机，不能因随波逐流，看见别人入党而一时心血来潮也要入党;不能因就觉得党员光荣，入了党个人和家庭都光彩而入党;不能因“党票”是一种政治资本，试图通过入党在政治上找个靠山而入党;不能因为想入党后好找工作，方便就业等因素而入党。
我们要在思想上严格要求自己，端正入党动机。要知道， 入党不仅光荣，更意味着承担党员的责任和使命，共产党的光荣是与和为公紧密联系在一起，一个人入党时想法在很大程度上决定一个党员的质量，任何将入党这种种圣的选择同自己的私利相联系的想法，都会使党员质量大打折扣。因此，从申请入党开始就要端正了入党动机将立党为公深深扎根于自己的头脑中。正确的入党动机是全心全意为人民服务，因热爱社会主义祖国，坚定共产主义信念，更好的为人民服务，为建设有中国特色的社会主义、实现中华民族的伟大复兴，献身共产主义事业而要求入党。而且只有树立正确的入党动机才能产生正确的入党行动，才能经受各种考验，才能自己接受党组织的培养和考察。
我们要认真 学习马克思主义知识，加强实践，在实践中不断用切身体验深化对党的认识。为端正入党动机，我们要做到以下三点基本要求：
2018年世界强化免疫日活动方案
导语：强化免疫是相对于常规免疫而言的，普通免疫是通过接种疫苗这种对疾病有预防作用的生物制剂的途径，从而达到预防和控制一些容易感染的疾病的目的，下面是2018年世界强化免疫日活动方案，欢迎参考：
(一)目标
消除免疫空白地区和免疫空白人群，巩固免疫屏障，防止脊灰野病毒和VDPV输入发生疾病传播和流行，维持和巩固我县无脊灰状态。
(二)工作指标
1.下发强化免疫用脊灰糖丸疫苗有效使用率大于95%。
接种率快速评估：在城区龙泉市场以及雨露乡、沙桥镇赶街天各调查30名XX年1月1日以来出生的2月龄以上儿童，共调查90名。脊灰疫苗强化免疫接种率大于95%;常住与流动居住3个月以上的6～12月龄儿童，OPV“0”剂次儿童小于1%，常住与流动居住3个月以上的12月龄以上儿童，OPV无“0”剂次。
3.入户调查：每个乡镇抽查2个村，以乡卫生院为中心在近、远距离各选1个村，每个村随机入户调查15名XX年1月1日后出生适龄儿童。每个乡共调查30名，且保证满18月龄以上儿童总数不低于10名。12月龄以上儿童，OPV 3剂次接种率在95%以上。
(一)范围
全县10个乡镇、128个村委会(社区)。
(二)时间
2018年12月1～2日，3～4日进行查漏补服，5～6进行服苗率评估。
(三)对象
2月龄～4岁儿童，即XX年1月1日至现场接种日期间出生的2月龄以上儿童，只要无接种禁忌症，无论既往免疫史如何，均喂服1剂脊髓灰质炎疫苗。
在强化免疫活动期间，对于境外适龄儿童和任何年龄没有免疫史的入境儿童，一律按要求给予服苗。
本次活动使用的是脊髓灰质炎糖丸疫苗，所需疫苗由楚雄州疾病预防控制中心负责组织提供，各单位要认真做好疫苗的分发和运输工作，按照云南省疫苗管理台账的要求认真做好领发登记，疫苗必须在规定的温度下储存、运输，直至接种到儿童身上。各乡镇于2018年11月20日前上报疫苗需要数，于2018年11月30日12时以后分发疫苗，疫苗必须在2-8℃的条件下保存运输，县级各接种点于2018年11月30日由各接种点负责人来领取疫苗。
本次强化和11月常规疫苗最长效期为12月12日，为确保安全接种，12月7日强化结束全部收回县CDC—退回州CDC，由省CDC和昆明生物所共同到州CDC现场清点，退回消毁。
(一)成立领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组职责：负责全县脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的协调、指导工作。领导小组下设技术指导组，组长由xx县疾控中心主任马德海同志担任，组成人员由xx县疾控中心自行从本单位内抽调，具体负责本次活动的业务指导和数据核准。
(二)各乡镇要将本次强化免疫活动的重要性、必要性向各乡镇人民政府汇报，积极争取政府有关部门的支持。院长负全部责任，精心组织、周密安排，保证本次强化免疫活动顺利实施并做好监督、检查工作。接种补助费在中央和省下拨的公共卫生服务经费中按照标准支付。
(三)工作职责
1.县卫生局负责本次活动的总体组织协调、动员会议的布置、协调相关单位做好大众宣传，对本次活动开展情况进行督导。
2.县疾控中心负责本次活动的具体组织实施，技术指导和业务培训，统筹所需疫苗的领发和后勤保障工作。
3.县医院、县中医院、县保健院、玛俐娅医院和博爱医院在活动期间设置一个固定接种点，抽派责任心强、业务素质好的专业技术人员负责此项工作。
4.各乡镇卫生院负责辖区内本次强化免疫活动的具体实施，包括活动的计划、协调、安排、实施和检查。并做好疫苗的运输分发、人员培训、技术指导工作。
5.每个行政村至少保证一名乡级工作人员参加服苗活动，分片包干，责任到人。
6.对矿区、集贸市场、流动人口流入、流出地和聚居地等重点地区的免疫活动必须重点开展，专人负责。
(一)制定实施方案
各乡镇卫生院结合实际情况制定详细的脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施方案，实施方案要对本次强化免疫的各项活动做出详细安排，责任到人。
(二)宣传动员和培训
1.要动员和安排一切可能的方式进行宣传动员活动。在免疫活动之前和活动期间开展形式多样的宣传活动，每个接种点必须设立明显的标识，张贴标语不少于10条，保证儿童家长对本次免疫活动的知晓率。
年11月20日之前，各单位完成对所有参与服苗活动人员的培训。培训必须注意效果和质量，让所有参加强化免疫活动的人员掌握工作要求和相关技能(包括接种的操作技术规范、疫苗接种禁忌症等相关知识)。
(三)接种点的设置和接种方式
1.各乡镇：卫生院和各村委会(除龙泉社区、西云社区和南秀社区)都必须设置接种点，采用入户和定点接种相结合的方式，必须保证边远地区适龄儿童都能得到免疫。
2.县城：县疾病预防控制中心、县妇幼保健站、县医院、县中医院、龙川社区卫生服务中心、玛俐娅医院和博爱医院必须设置接种点对划定的区域和前来就诊的儿童进行接种;龙泉社区、西云社区和南秀社区要积极争取社区的支持，对辖区所属的儿童，特别是幼儿园、出租房、商铺和新建小区等区域内的儿童要通知到位，确保县城常驻适龄儿童和流动适龄儿童都能得到免疫。
3.特殊区域：煤矿卫生院和笪家屯社区由龙川卫生院负责妥善安排;澜苍江啤酒厂老厂和复烤厂由海子山社区负责，澜苍江啤酒厂新厂和火车站由斗山村委会负责;龙川卫生院要安排人员协助城区三个社区重点对出租房、商铺和新建小区等区域进行调查和通知儿童进行接种，确保做到不重不漏。
4.各接种点要按要求对接受强化免疫的儿童进行登记和摸底调查，各乡(镇)卫生院、接种点要保存脊髓灰质炎疫苗强化免疫儿童名册的原始记录，于2018年11月25日下午5时以前将摸底调查情况上报到县疾病预防控制中心。
各乡镇卫生院要组成督导工作组，对重点村进行技术指导和检查，以确保强化免疫活动的质量。
督导组应重点对高危地区、高危人群进行督导，督导工作要落到实处，避免流于形式。
各乡镇卫生院于2018年12月7~8日内完成本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的快速评估。乡级对村级都必须进行服苗率评估，快速评估的重点是容易漏种的人群和地区。
雨露乡和沙桥镇在街天对市场随机调查30名目标儿童，县疾控中心在龙泉市场随机调查30名目标儿童;每个乡镇按照远近抽查2个村，每个村抽查15名儿童。结果的判定以儿童家长回忆和接种点的接种记录同时符合为准。评估中发现未服疫苗儿童，要当即补服。
1.判定标准
(1)OPV强化免疫接种结果的判定以儿童家长认可，并核查接种记录为准(市场调查可不查接种记录)。
(2)本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动实施期间不在本县的儿童也要调查，注明来源，不计入统计结果。
(3)接种率评估时，对有接种禁忌症的儿童，如果家长知道本次活动并说明未种原因的，不计入应种对象。
(4)接种率评估时，对于2月龄内儿童不评价脊髓灰质炎疫苗强化免疫服苗情况。
2.结果分析
以乡镇为单位，在调查地区的30名应种对象中：
(1)如未发现OPV漏服，则接种率可能≥90%。
(2)如发现1例OPV漏服，提示被调查单位该类地区或该年龄组疫苗接种率达不到95% 的指标，要针对相应地区和年龄组开展查漏补服工作。
(3)如发现2例OPV漏服，该乡镇重新开展强化免疫活动。
各单位于2018年12月10日下午5时前，将本次脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动资料、服苗率快速评价资料及工作总结送达县疾病预防控制中心免疫规划科，报告资料报告包括：附表2-
1、附表2-
2、附表2-
3、附表3-
1、附表3-2(雨露、沙桥报)、附表4，附表
5、强化免疫工作总结。
一、指导思想
为了确保在发生传染病情时，及时、迅速、高效、有序地处理疫情，最大限度地减轻疫情造成的危害，保障人体健康，维护社会安定，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《学校卫生工作条例》，结合我校具体情况，制定本次行动方案，成立了芳华路小学强化麻疹免疫活动方案。
二、适用范围
本预案适用于芳华路小学范围内所涉及的传染病防控应对准备以及应急处理工作。
三、工作原则
统一指挥、分级负责、反应及时、措施果断的原则，采取相应的综合性防治措施，迅速上报、控制和阻断疫情。
四、组织领导
学校成立由校领导为组长的防范突发流行性传染病(麻疹)工作领导小组；
学校一把手负责、亲自抓，分管领导、班主任、任课教师一起抓，切实把学校防范流行性传传染病(麻疹)工作做好。严格落实责任追究制度，对因工作不力、措施不到位而造成不可挽回的失误，要严肃查处责任人的责任。
领导小组主要负责制订工作计划、人员调拨、后勤保障、监督检查、宣传、疫情报告、现场处理，落实医学观察用房等。
学校防控领导小组成员名单：
组 长：
黄 艳
副组长：
刘 欣
组 员：
史存存 曹春香 ……
防控领导小组成员活动分工：
1、组长：负责小组各成员的分工，主持工作会议，签发工作指令，指定临时会议召集人及副组长，审核阶段性工作计划并做好工作总结，签发补给物资采购计划。
2、副组长：协助组长落实各项工作计划，监督检查领导小组成员履行工作职责情况。组长因故离岗未指定临时负责人时，承担组长责任，并在接收到
一、二、三级疫情警告或应急响应时，代组长负责召开领导小组会议并根据情况发出临时应急处理工作指令。
3、领导小组成员职责：协助副组长完成日常工作和各项紧急任务；
制定各项具体工作计划；
落实领导小组下达的工作指令和突发公共卫生事件应急指挥部的工作指令；
监督检查现场处理小组执行工作情况。具体由史存存负责防控和后勤保障工作及负责校园环境和宣传工作；
各班主任负责对学生及家长进行宣传教育工作同时做好活动记录及消毒工作；
曹春香 负责资料收集及归档、信息上报。
学校防控领导小组职责：
负责组织协调学校内相关部门做好预防传染病病毒知识的日常宣传、有关信息的收集、汇总工作，按照《传染病防治法》的要求及上级文件要求及时向上级有关部门报告；
负责建立预防和控制传染病病毒传染的物质保障机制，协助当地疾病预防控制机构做好对疑似病人的监测处理及环境消毒等工作。
五、预防与控制措施
（一）、积极动员师生自觉参与麻疹强化免疫活动 。
在突发麻疹强化免疫活动到来之时，要积极开展宣传动员工作，以确保尽快进入防控工作状态。
1、为了加强麻疹强化免疫活动，要立即召开会议，宣讲政策，深刻领会上级的指示迅速制定班级的具体措施和方法，增强师生的忧患意识和责任意识。
2、要充分发挥党员的模范带头作用，调动全体师生参与麻疹强化免疫活动工作的积极性，积极主动的投入到防控工作中去。
3、动员工作要严格落实责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，横到边，竖到底，不留死角。
（二）、加强对师生麻疹强化免疫活动宣传教育。
1、学校利要用宣传橱窗、卫生健康课、校讯通、家长会等多种形式，进行麻疹传染病知识的宣传教育，宣传党和政府的政策措施、防治工作进展情况及各班级的好做法、好经验。
2、广泛宣传麻疹强化免疫活动，宣传该传染病的症状及防治办法，使师生明白传染病(麻疹)的表现形式，引导师生自觉养成科学文明健康的生活方式，学习有关预防流感传染病知识。
3、将传染病(麻疹)的防治知识教育纳入课程计划，切实进入课堂师生均衡饮食，注意休息，加强锻炼，随天气变化增减衣物，提高自我保护能力，养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰，勤洗手、勤换洗衣服、勤晒被褥，不用公用毛巾，对学院室内外卫生要经常进行打扫.
（三）、麻疹强化免疫活动实施计划
本次活动时间为9月1日至9月20日，9月7之前为学校麻疹强化免疫活动摸底时间，9月11日至9月20为免疫接种时间。在活动期间，我校计划如下：
1、召开领导班子会议，明确活动分配，使各负责人明确到位。
2、召开全体教师会议，宣传本次活动的意义及行动计划，各级责任人逐级做好此次活动的宣传。
3、明确告知各负责人的职责及分工。
4、动员全体师生，搞好环境卫生。
5、安置好本次免疫接种活动所需功能室，并做好标识。
6、各班主任及时整理好本班的目标人群，准确无误的填写麻疹强化免疫摸底表及汇总表，及时上交至卫生管理员处做好全校的目标人群统计。
7、在此次麻疹强化免疫活动到来之前，各负责人要做好工作接应准备；
在免疫接种之时，班主任老师要按学校的统一部署，管理好自己班级的学生，耐心等待按从低到高的年级顺序进行免疫接种。
8、指导校医务室对污染的场所、物品进行卫生处理，同时做好消毒和防护工作。
9、必要时对部分重点场所、公用物品进行消毒处理，以物体表面消毒为主（含氯消毒液1：49漂白水、二氧化氯液抹洗），空气消毒为辅（必要时过氧乙酸、乳酸、醋酸喷雾、熏蒸）。
10、大型活动期间，教育学生在公共场合保持良好的个人卫生习惯。如用纸巾掩口鼻打喷嚏，用过的纸巾切勿乱扔，妥善处理；
养成打喷嚏、咳嗽和擤鼻后洗手的习惯 。
...强化品质提升活动实施方案.一、活动主题
强化工艺执行 固化标准作业 专注酿酒品质 二、活动时间
2014年9月9日——烧压池子生产结束 三、活动组织 组长：….副组长：…..小组成员：……… 四、活动内容
活动紧紧围绕“三好目标”，实现“三重突破”， 即“三好目标”指工艺落实好、标准执行好、美酒酿造好 ；
实现“三重突破”指在过程诊断上有所突破、在现场督查上有所突破、在技术分享上有所突破。
（一）在过程诊断上实现新突破。此项工作依据生产运行原始数据为基础，以统计分析为手段，以现场诊断为立足点，通过查原因、定措施，快速解决问题。
1、中心每周召开生产运行分析会，对各部门一周生产运行数据进行对比分析，排查出问题点和改善点，针对存在的问题，中心组织人员进行现场诊断，必要时，将组织相关职能部门人员，利用技术专长等资源优势开展跨部门专业诊断工作，扎实有效地落实对问题点的整改。
2、中心各部门每周五下班前，向中心汇总上报本部门的生产运行基础数据，其中，+++部门重点上报本部门工艺参数执行结果，如入池水份、入池温度、入池酸度等，以及能源消耗、底锅水浓度、窖池发酵升温等生产运行数据；
+++部门重点上报供汽压力、成本控制以及管网安全运行情况等数据资料；
+++部门主要上报循环水供水温度（包括相应室温数据）、污水处理运行参数等相关基础数据。
3、各部门以及车间每周对本单位生产运行相关数据进行统计分析，并对排查出的问题进行有针对性的现场诊断，帮助车间、班组分析和解决问题。
4、部门经理和车间主任，每周至少一次深入班组开展蹲点活动，蹲点跟进班组作业现场，帮助车间班组发现改进机会；
同时，重点抓好对后进车间班组的现场诊断工作，借助先进车间、班组生产管理方法，对后进的车间、班组开展过程诊断，完成对后进车间班组的蹲点帮扶。
5、各车间带班长、班组长每人必须持有个人工作笔记，每天对生产过程原始数据进行真实记录，提高生产管理的可追溯性。 （二）在现场督查上实现新突破。此项工作主要是采用抽查方式，通过现场取样或现场提取数据，对工艺参数落实以及过程控制质量实施监督，旨在规范作业，落实工艺，及时纠偏。
1、以中心、部门两级机构为核心，成立生产过程管理专项督查小组，每月不少于两次对生产过程进行督查。其中，中心级督查活动将由中心负责人带队执行，各部门负责人参加，重点检查各单位生产运行质量和工艺参数落实情况。
2、部门级督查活动将由各部门经理带队执行，分别采取自查和互查两种方式进行，每周至少组织一次对车间、班组进行全面检查。
3、在督查过程中，对于现场发现的问题以及现场取样或提取数据不符合要求的单位和个人，依据中心管理规定将严格追究单位负责人责任，与当事人一起一并给予通报处罚、直至调岗或免职处理。 （三）在技术分享上实现新突破。活动开展以现场互动交流为主，中心将组织部门、车间、班组三个层级的互动交流活动，旨在促进部门与部门之间、车间与车间之间、班组与班组之间经验、技术共享。
1、部门层面组织的经验和技术交流活动，每月不少于两次，由部门经理带队，车间主任参加，组织到各个不同车间进行互动学习交流，重点围绕生产运行质量和工艺执行结果展开交流活动，在分享他人经验和好的做法的同时，指出问题点和不足，并且要求参加人员每到一个单位，必须发表自己的意见或看法，至少为该单位指出两点改进意见或建议。
2、车间层面组织的经验和技术交流活动，由车间主任亲自带队参加，组织车间班组长在互相学习交流的基础上，重点针对本车间或班组存在的问题和不足，开展有针对性的学习交流活动；
同时，还要组织开展班组层面的技术交流，由车间带班人员牵头或班组长自行组织，交流活动不仅要在车间内部展开，还要在车间与车间之间进行。
3、烧压池子生产结束后，中心将组织召开经验分享交流会，会上对活动开展过程中涌现出的先进单位和个人进行生产经验分享，并将先进生产管理经验和好的做法纳入日常管理标准化。
五、活动要求
1、各单位要高度重视，认真组织，各单位负责人要对此方案进行宣贯学习，确保每位员工都能了解及掌握活动开展的重要意义，狠抓活动落实。
2、中心将进行定期督查，对活动开展不力的单位、个人将进行严肃处理。 3、活动开展过程中，要求各单位对活动过程中形成的先进经验和好的做法及时总结。
强化细节管理活动月活动方案
活动目的：
“细节决定成败”如今的酒店服务业竞争俨然已是细节的较量。客人对酒店的选择，已从过去单纯追求名气的粗放型，转变成如今的贴心服务式，为了加强酒店的竞争力特开展次活动。
主题：
细节的力量（如何做好对顾客的细节服务）
活动时间：
2011年8月26至2011年9月26日
活动参加人员：
酒店全体员工
活动要求：
时间（分为两步）
1、查找服务质量问题。各部门要从全面提升服务质量的高度出发，认真自查，发现、梳理服务质量问题，拟定整改计划，并逐步推进以质量管理为核心的宾馆管理和运行模式，建立与完善宾馆内部的监督和运行服务质量制度和标准。
2、进行专项主题培训。要求宾馆各部门依据国家标准《旅游星级饭店星级的划分与评定》和行业标准《星级饭店访查规范》，在全员或分部门开展各种类、各层次的培训，以全面提升服务技能、服务水平和管理能力。
3、进行专项主题活动。展开 “我爱我家——发展家园，我的责任”主题活动、服务礼貌礼仪提升月、服务技能竞赛周、开展“用心用脑，赢在执行”的管理主题活动、开展“我爱莱芜宾馆——关爱家里的兄弟姐妹”等主题活动，切实提高宾馆全体员工的品质意识和专业素养。活动时间为2010年4月至11月。
4、进行服务质量暗访检查。将组织专家针对各部门服务质量的暗访检查。宾馆还将对在暗访检查中被发现的服务质量问题通过公告、例会等手段督促宾馆各部门员工不断提高服务品质。
一、
1、8月23日——8月26日为布置、准备阶段。
A.各部门结合本部门的实际情况，将优质服务质量月的执行方案及合理化建议于8月26日前上报人力资源部
B.人力资源部汇总各部门的意见并制定具体实施方案。
活动步骤：
1、酒店总经理亲自主抓，质检部、人力资源部负责实施细则。
2、各部门经理或负责人，负责本部门的具体安排与落实。
3、质检部与人力资源部督促、检查各部门的实施情况。
A、第一周，各一线部门组织员工学习规范服务内容（后附学习内容），对照自身的实际现状找不足，找差距，每位员工写出不少于200字的心得体会上交本部门，部门在员工心得上加简单评语后上交人力资源部（9月1日前完成）。
B、二线部门组织员工强化培训员工手册、岗位职责、工作流程以及各项规章制度，对照自身的实际现状找不足、找差距，每位员工写出不少于200字的心得体会上交本部门，部门在员工心得上加简单评语后上交办公室（9月1日前完成）。
C、检查标准：酒店全员必须在精神面貌、行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、服务用语、微笑服务等方面达到基本要求。
D、第二周，全员强化对客服务，保障服务中的“换位意识”。要让大家都真正明白，宾客是酒店的财源，是酒店赖以生存和发展的必要条件。各部门组织员工以座谈的形式讨论，如何在保障酒店整体利益的基础上，在我们服务工作中时刻树立从客人的角度为第一思考顺位的
观念。
E、第三周，质检部同人力资源部与各部门协调好时间，组织员工进行书面考核。
F、第四周，各部门组织员工以座谈的形式畅谈心得体会。各部门表彰先进，以书面形式上报。各部门上交总结报告，报告主要内容：心得体会、下一步的工作思路、工作目标以及粗线条的措施。
G、人力资源部、质检部根据各部门情况进行考评：
1) 部门重视程度：20分；
2) 实施落实：20分；
3) 全员达标率：50分；
（实际表现：40分；
考核成绩：10分） 4) 员工的参加率（考核）10分。
五、要求
1、各部门要高度重视，按计划认真组织和落实好各项工作。既要搞好此次活动，又要全力保证日常各项工作的有序进行。
2、按要求，各部门员工参加率必须达到100%，绝不允许任何人以任何理由游离于酒店管理以及此次活动之外。
3、活动结束后，各部门自评以及酒店考评达标率均不能低于80%，80%为考评各部门的及格线。
4.各部门评选部门先进比例为部门总人数的10%，（书面材料上交人力资源部备案）店级先进部门推荐（书面）酒店综合考评。店级先进比例为全店总人数的2%。酒店将对部门先进以及店级先进进行适度奖励。
服务质量对于任何一家酒店来说都是一个常说常新的永久性话题，因此，我们不可能靠搞
一、两次活动就能把服务质量搞好。我们只是把“优质服务月”活动作为一种载体来找差距，解决问题。增强服务意识，强化规范服务，从而实现和达到全面提升服务质量的目标以及建立长效的、完善的服务质量管理体系的最终目的。
手机店活动方案
机器人活动方案
文化大院活动方案
红色文化活动方案
三强一创活动方案（共12篇）