第一次装表的体会
九月一号，在抄表班完成了为期一个月的实习后，客户中心的领导安排我来到了检验检测班实习。来到检验检测班，热情的班长已经在办公室等我了。在做了一个短暂的自我介绍后,班长为我介绍了目前班组的几位成员还有一些班组的大体情况，同时也了解了一些我的情况，然后针对我是才从大学毕业，对装表这一块一窍不通且动手能力较欠缺来制定了一些针对性强的训练计划，让我感到很贴心。
第一天周班长让我熟悉一下日常工作需要的工具以及使用的方法和技巧。这些看似简单，日常使用的工具在周班长的手中用的游刃有余，而到了我这里，顿时傻眼了。这时在周班长的耐心指导下，很快的学会并掌握了使用各种钳子的使用技巧，学会了如何使用电工刀和尖嘴钳、虎口剥线钳。
第二天又学习了通过观察辨别1.5-70的导线截面积，导线与导线的T型联接和对接，巩固了昨天学习的对工具的使用一些技巧。在检验检测班所有老师的悉心指导下，圆满的完成了这次培训，同时也让我感受到了检验检测班对我的重视和关爱。这次培训，虽然基础但是内容却大大激发了我。作为刚毕业的大学生，具备一些的理论知识，但是动手能力以及对工器具的使用与技巧还欠缺的很远，这次培训不但锻炼了我的动手能力，提高了我的学习兴趣，努力的学习理论知识，认真将理论知识运用到实践中去，使我的工作能力与业务水平有了一定的提高。目前在职业引导师的带领下，我作为学习人员正如火如荼的进行着对空开误跳的试验，从中学到了一些对问题研究的思维方法以及如何制定针对问题的解决方法，使我受益匪浅。下一步我将学习计量方面的专业知识，虚心向老师们请教，多看书，多想，多问，多理解，以前辈为榜样努力学习，希望能在计量方面能有所建树。
装表接电实训心得体会
装表接电工作对于电力营销可以说是最重要的工作之一，对于电力营销工作有着十分重要 * 。以下是装表接电实训心得体会，欢迎阅读。
关于坚决贯彻国家电网公司党组织决定全面加强内蒙古东部电 力有限公司执行力建设的意见中要求我们充分认识全面加强执行力 建设的重要性和紧迫性，全面加强执行力建设的指导思想、基本原则 和总体目标，夯实一个基础，抓好四个体系建设，全面提升公司执行力水平。
关于20**年安全生产工作的意见中明确了20**年安全工作思路， 确定了20**年安全工作目标， 提出了20**年安全工作重点要求。
魏国友局长在呼伦贝尔电业局一届一次职代会暨20**年工作会 上做了题为《转变观念，夯实基础，强化执行，努力开创呼伦贝尔电 业局和谐发展的新局面》的工作报告，报告中简要回顾了20**年的 工作，指出了“十二五”期间面临的发展形势和任务，安排了20**年重点工作。
通过学习，我们广大干部职工心潮澎湃。20**年我们取得了可 喜的成绩，企业实力得到了显著提升20**年是“十二五”开局之 年，是深入实施“十二五”规划，推动我局科学发展、和谐发展的关 键之年，我们要以科学发展观为统领，牢固树立“安全第一、预防为 主、综合治理”的方针，以安全生产为基础，强化执行，认真落实个 性规章制度。
以发展为主线， 以优质服务未宗旨， 以建设 “一强三优” 现代供电公司为目标， 通过抓管理、抓执行， 全面提升企业管理水平， 努力实现“十二五“良好开局。装表接电班全体干部职工决心以学习 贯彻职代会材料为契机，抓管理，谋效益，努力开创工作新局面，为 此我们将重点做好以下几点工作
一、细化安全管理，保障安全生产有序进行。
安全是企业的生命，是一切工作的前提，我们将继续坚持“安全 第一，预防为主”的方针，以“三铁”（铁的制度，铁的面孔，和铁 的处理）反三违（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律） ，严格目标 管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密 切注意危险人，认真落实“四个到位”，即“思想到位，组织到位，责任到位，措施到位”，经常开展多种形式的安全活动，对大家进行 安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意 识和互保意识。在工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所 伤害。
建立健全安全保证体系， 实行层层落实责任制， 谁施工谁负责， 树立安全无小事的坚定思想， 制定安全管理目标， 严格执行奖罚制度， 不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。
二、强化标准化工作，提高执行力。 开展标准化建设是贯彻、落实国网公司集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的战略部署的总体要求。我们要认真执行标 准化管理办法，保证按照相应办法开展工作，仔细填写标准化作业指 导卡，严格按照操作流程及工作要求施工。同时要树立严谨、细致的 工作作风，以精益求精的精神，不折不扣的执行好各项工作。做到有 令则行，履行自己的职责不推诿、不扯皮；
有禁则止，执行上级的决 定不走样、不变通。
三、加强教育培训，提升员工综合素质 企业的发展离不开员工的发展。随着社会的进步，科技的创新， 企业需要大量知识型、管理型人才。为适应新的形势，首先必须加强 自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型人才。我们要挖掘新的 教育培训方式，采用多样化的培训模式，增强员工学习的积极性与主 动性，使员工乐于学习、主动学习，进而培养出综合能力强、业务水 平高的人才。
四、加强班组文化建设，弘扬优秀企业文化班组是企业的主体，承担着最重要、最根本的任务。班组文化是 班组的灵魂，建设优秀的班组文化能够形成班组的共同语言、共同的 思维方式、共同的行为准则，有利于形成积极向上、关系融洽的和谐 氛围，为班组员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件。我们加 入国网公司时间不长，国网公司的企业文化还没有落地生根，在班组 文化建设中要大力弘扬“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文 化理念和 “努力超越，最求卓越”的企业精神,加快品牌应用进程， 使企业文化建设与各项工作有机结合，以企业文化力提高企业竞争 力。
新的一年，新的工作局面，我们将紧密结合新时期新任务下的工 作的新特点、新要求， 加强部门自身建设， 落实岗位职责， 转变作风， 拓宽思路，在海拉尔供电局领导下，在各部门的大力支持和配合下， 在广大干部、职工的不断努力下，坚定建设“一强三优”现代供电公 司的目标，不断把电力建设事业推向前进！
第一次装表的体会九月一号， 在抄表班完成了为期一个月的实习后，客户中心的领导安排我来 到了检验检测班实习。来到检验检测班，热情的班长已经在办公室等我了。在做 了一个短暂的自我介绍后,班长为我介绍了目前班组的几位成员还有一些班组的 大体情况，同时也了解了一些我的情况，然后针对我是才从大学毕业，对装表这 一块一窍不通且动手能力较欠缺来制定了一些针对性强的训练计划， 让我感到很贴心。
第一天周班长让我熟悉一下日常工作需要的工具以及使用的方法和技巧。
这些看似简单，日常使用的工具在周班长的手中用的游刃有余，而到了我这里，顿时傻眼了。
这时在周班长的耐心指导下，很快的学会并掌握了使用各种钳子的使 用技巧，学会了如何使用电工刀和尖嘴钳、虎口剥线钳。
第二天又学习了通过观察辨别 1.5-70 的导线截面积， 导线与导线的 T 型联接 和对接， 巩固了昨天学习的对工具的使用一些技巧。
在检验检测班所有老师的悉 心指导下， 圆满的完成了这次培训，同时也让我感受到了检验检测班对我的重视 和关爱。这次培训，虽然基础但是内容却大大激发了我。作为刚毕业的大学生， 具备一些的理论知识，但是动手能力以及对工器具的使用与技巧还欠缺的很远， 这次培训不但锻炼了我的动手能力， 提高了我的学习兴趣， 努力的学习理论知识， 认真将理论知识运用到实践中去，使我的工作能力与业务水平有了一定的提高 。
目前在职业引导师的带领下， 我作为学习人员正如火如荼的进行着对空开误跳的 试验， 从中学到了一些对问题研究的思维方法以及如何制定针对问题的解决方法， 使我受益匪浅。下一步我将学习计量方面的专业知识，虚心向老师们请教，多看 书，多想，多问，多理解，以前辈为榜样努力学习，希望能在计量方面能有所建 树。
在实际工作中，我知道只有不断充实自己，不断更新自己的知 识，以便使自己适应工作岗位的需要。学习可以使自己变得有知， 有知可以创造全新自我。在领导和老师父的关心、帮助下，业务技 术得到了很大的提高，在日常的工作中，充分的发挥自己的特长查获多起技术型的窃电。如20**年 12 月 10 日，工作班人员到下午查到人民 路中段，负责人借口说：钥匙被电工带在身上回家去了，等一下我会打 电话与他联系，你们也饿了吧！走现在先去吃饭，等电工回来再来看。
其目的是想调虎离山，好恢复窃电现场。搞稽查工作时间长了以后，通 过现场用户的言谈举止，基本就能判断其用电是否正常，对这一户怎么 又能离开现场呢？全体人员把守好配电室前后门窗，再次向客户说明拖 延时间是无用的，如果最后查证确有违章，其处理将是重上加重，该负 责人迫于无奈，在 20 点 10 分左右终于将门打开，经检查计量柜一、二 次接线，发现供给电能表电压线圈的电压相线被人为松开，形成伪接， 使得电能表电压线圈失压， 电能表停走， 该案最后追补电量 51424 kW· h， 追补回电费及违约金 xx3 元。工作中的成绩得到了领导和同事们的认可，20**年底在单位领导的推荐下通过了装表接电专业技师的鉴2定，同年在企业机构调整后承担了装表班班长工作。我所在的班组 负责检查、监督、维护全局范围内客户市场的用电合法秩序，查处 违章用电及窃电行为的工作。在班组全体工作人员的辛勤工作下， 有力打击、防范了违约用电和窃电行为，以最大限度避免国家和企 业利益遭受侵害和践踏。
通过学习, 我逐渐掌握了电能营销专业方面、窃电查处专业方 面的一些技能，在20**年南阳供电公司电力营销知识技能竞赛中， 取得装表接电个人第一名；
20** 年 10 月在南阳供电公司举办的营 业用电专业技能竞赛中取得装表接电团体二等奖；
xx 年，按照全 面落实《营销稽查工作管理规定》以及电网公司 20**年营销工作会 提出的“开展营销稽查试点”的要求，全面启动营销稽查试点工作 工作以来，我深知营销稽查试点工作的重要性和必要性，参与了中 心的营销标准化文件的编写工作。
作为班组负责人，我始终认为， “过硬的业务技术本领是保证安 全生产的首要条件” ，业务技术仍然是我班今年的主要培训内容。所 以在制定年度教育培训计划时，针对我专业人员的技术层次制定我 班年度教育培训计划、教育培训制度、新进员工教育培训制度等， 并认真组织进行实施。培训以理论和实际相结合的原则，比如电工 基础：功率、电能和功率因数，错误接线的判断、分析以及错误电 量的追补，互感器分析，多功能电能表原理学习等。通过这些理论 知识的补充学习，理论结合实际，让我们的员工在工作中更加得心3应手，充分施展技艺。在培训中我班增加了新设备的学习、电能计 量装置的技术要求的技术培训。通过培训让全体员工都了解了用电 侧电能计量装置的基本知识，提高工作能力。培训中增加了对安全 生产教育培训力度，每期都有安全生产教育培训内容。其中学习了 《危险源辨识培训基础知识》《生产现场安全工作管理规定》《电、业安全工作规程》《反习惯性违章考核办法》等等。
我始终牢记的一句话是：己所不欲，勿施于人。作为一名普通 的电力员工，每一项工作都应该带头做、认真做，并且将自己的工 作经验、技术心得与大家分享。发扬了“爱岗敬业，服务社会”的 优良传统，一如既往地钻研学习，在平凡的岗位上默默奉献自己平 凡的一生，体现自身价值。
装表接电技能培训装表接电工是电力企业的重要工种之一，担负着检查验 收内线工程，安装、调换电能计量装置及熔断器并接电的重 要任务，接电是供电企业将申请用电者的受电装置接入供电 网的行为。接电后，客户合上自己的开关，即可开始用电， 一般安装电能计量装置与接电同时进行，故又称装表接电。装表接电工作的管理范围用户申请的用电容量被批准后，设计部门即可按照用电 性质，负荷特点进行内、外线设计，其设计图纸通过登记窗 口转到供电营业所进行各项技术审查，审查合格后组织施 工，工程竣工之后，持审查合格过的施工图纸到登记窗口报 告，请求验收送电。内、外线检查人员持登记书竣工图纸到 施工现场进行验收，对施工质量标准进行技术检查。经验收 合格后，方可装表接。由此可见，凡属于高、低压用电户装 设的所有计费计量装置，无论是单相的还是三相的，也不论 是高压的还是低压的，从一次引进线到计量装置的所有二次 回路，均属于装表接电工作的管理范围装表接电工的具体职责 1．负责新装、增装、改装及临时用电计量装置的设计、图 纸审核、检查验收。
2．负责互感器和电能表的事故更换及现场检查。
3．负责分户的计量装表工作。
4．负责计量装置的定期轮换工作。
5．负责电能表和互感器的管理，填报分管月报 6．定期做下一周期的电能表和互感器的需用计划。
7．负责向库房领取电能表、退还电能表和互感器，并健全 必要的领、退手续。
8．定期核对计量装置的接线、倍率、回转情况。
9．分析判断电能计量装置故障和错误接线。
10．排除电能计量装置异常和故障。
11．违约用电和窃电查处。
12．对用电户内线工程验收和接电。
培训目标
1．通过本环节的培训让装表接电方向学员掌握电能计量装 置接线实训常用工具仪表的正确使用。
2．通过本环节的培训让装表接电方向学员了解常用计量装 置的结构及工作原理。
3．通过本环节的培训让装表接电方向学员掌握电能计量装 置的配置及安装工艺,及电能计量装置的现场校验。
4．通过本环节的培训让装表接电方向学员进一步掌握各种 电能计量装置的接线方法。从而培养学员理论联系实际，提 高综合知识和分析问题、解决问题的能力。一、常用工具的使用1.验电器验电器也称验电笔和电笔，是用来测试导线，用 电器具及电气装置是否带电的工具，分为高压和低 压两种 。
2.电工刀 电工刀是一种常用的切削工具，用来削电线线头， 削制木枕。
3.螺丝刀 螺丝刀也称启子，它是用来旋紧或起松螺丝的工具 4.钢丝钳 钢丝钳是一种钳夹和剪切电工器材的常用工具， 由钳头和钳柄两部分组成，钳头由钳口、齿口、刀 口、铡口构成。
5.剥线钳 剥线钳是一种专门用于剥去导线绝缘外层的常 用工具，常用于直径 4 平方毫米以下的导线。
6.万用电表 1．用途 万用电表是一种多用途的携带式仪表，一般可以测量交流电 压，电流，直流电压电流，电阻，电感，电容等。
2．使用注意事项
（1）万用电表比较脆弱，使用时应小心谨慎，安放平稳。
（2）使用前要先看一下表指针是否指在零位。如不指零位，应先转动调零旋钮，把指针调到零位，如要测量电阻，应先 把两表笔短接在一起， 然后再旋转电阻调零钮， 使指针指零。
（3）万用电表后盖内装有干电池，供测量电阻时的测量电 源。测量电阻以后，应赶快把旋钮转到电压的位置，否则， 易造成短路而耗费电池。
（4）使用万用电表前，特别要注意选择旋钮在什么档位上， 是否是测量所要用的， 切不可弄错档。
当旋钮指在电流档时， 切不可把电表接在电源的两端去测电压，若这样做，会很快 烧坏仪表。
7.相序表 最早的相序表内部结构类似三相交流电动机，有三相交 流绕组，和非常轻的转子，可以在很小的力矩下旋转，而三 相交流绕组的工作电压范围很宽从几十伏到五百伏都可工 作。测试时，依转子的旋转方向确定相序。
也有通过阻容移相电路，使不同相序就有不同的信号灯 显示相序。
二、进户线安装的基本要求
（1）进户线进户点的确定。
1．同一单位，在同一用电地点的照明，动力等不同电价的 各种用电，以及居民集中的住宅区需要安装多只单相电能表 时，原则上只允许有一个进户点统一进户。
2．进户点位置的确定。a.进户点处的建筑物应坚固、且无漏水情况。
b.靠近供电线路及负荷中心。
c.进户点位置应明显易见，便于进行施工、维护及检修。
3．确定进户线位置时，应尽可能与附近房屋的进户点相一 致，但进户线不能与电话线、电视闭路线同时由一个穿管引 入。
4．进户线穿管进入室内时应符合要求。
a.管口与接户线第一支持点的垂直距离宜在 0.5m 以内。
b.金属管、塑料管在室外进线口应做防水弯头，弯头或管口 应向下。
c.穿墙硬管或 PVC 管的安装应内高外低，以免雨水灌入，硬 管露出墙壁外部分不应小于30mm。
d.用钢管穿墙时，同一交流回路的所有导线必须穿在同一根 钢管内，且管的两端应套护圈。
e.选择穿管管径时， 宜使导线截面之和占管子截面积的 40%。
f.导线在穿管内严禁有接头。
g.进户线与通信线、闭路线、IT 线等应分开穿管进户。
（2）进户线安装的一般要求。
1．进户线应采用护套线或硬管布线，其长度一般不宜超过 6 米，最长不得超过 10 米。进户线应选用绝缘良好的铜芯导 线。进户线的截面应满足导线的安全截流量，且应不小于用 户用电最大负荷电流或电能表最大载流量。2．对于三相四线 380V 进户线宜在进户线对相线安装保险， 中性线严禁装设熔断器。熔断器安装应符合规定，一般应装 在方便检查、维修、操作的位置。
3．熔断器的熔丝一般按电能表额定量最大电流 1.5-2 倍选 用。
4．220V 单相进户线原则上可不安熔断器，但对居民集居区 进户线需要安装数只电能时应装设熔断器。熔断器熔丝一般 按数只电能表最大电流之和选配。
操作程序。
a.按工作要求做好必要的停电措施，验电并悬挂接地线。
b.接好冲击钻临时电源。
c.按选定的进户点位置用冲击钻打眼、穿管、穿线，并选定 低压熔断器安装位置。
d.安装计量表箱及其断路器、隔离开关等。
e.正确安装电能表。
f.安装进户线，并与进户电能表正确连接。
g.安装低压熔断器。
安全注意事项。
a.工作前，由工作负责人明确人员分工，交待工作任务及现 场实地情况，并详细交待安全措 施和技术措施。b.进户线穿墙时，其保护套管管径应根据进户线的根数和截 面来确定，且不应小于 13mm。采用瓷管时应每线一根，以防 止相间短路或对地短路，采用钢管时应把进户线都穿入同一 钢管内。
c.进户线经穿入管处应先套上软塑料管或包绝缘胶布后，方 可再穿入套管，或在钢管两端加护圈，防止进户线在穿入套 管处磨损，引起短路。
d.工作负责人向工作班成员交待线路带电部位和停电部位 以及现场地形情况，防止意外情况发生。
e.使用的梯子有防滑措施，且有专人护扶，以防止梯子溜滑 造成工作人员伤害。
f.临时电源应用专用导线，并装设有剩余电流动作保护器。
内容仅供参考
《简单电子线路装接与维修》一体化教学初探
摘要：本文结合《简单电子线路装接与维修》课程一体化教学改革，从教学准备、教学过程以及教学评价三个方面探讨了如何开展一体化教学，也为其它课程开展一体化教学提供了参考。
关键词：一体化 教学 参考
0、引言
一体化教学探讨是技工院校目前教学改革的重要部分，也是教师的一项根本任务。笔者根据自身实践，谈谈如何开展《简单电子线路装接与维修》课程的一体化教学，与同行切磋。
1、一体化教学改革的内涵
根据人力资源和社会保障部办公厅颁布的《技工院校一体化课程教学改革试点工作方案》，一体化课程是以国家职业标准为依据，以综合职业能力培养为目标，以典型工作任务为载体，以学生为中心，根据典型工作任务和工作过程设计课程体系和内容，按照工作过程的顺序和学生自主学习的要求进行教学设计并安排教学活动，实现理论教学与实践教学融通合
一、能力培养与工作岗位对接合
一、实习实训与顶岗工作学做合一。
通俗地讲，一体化教学改革就是让课堂变成学生真实模拟工作场景，让学生提前感知工作过程，在工作中学会理论知识，获得技术能力，进而提升总体素质，为将来的工作打好坚实的基础。
2、《简单电子线路装接与维修》课程的地位
电气自动化设备安装与维修专业的中级工需要学习的一体化课程共有五门。《简单电子线路装接与维修》在整个学习过程中有承上启下的关键作用。从学习内容上来说，该课主要学习有关电子线路方面的基础知识和基本技能，应该属于弱电检修的范畴，它和之前学习的《照明线路的安装与检修》和《电动机继电控制线路的安装与检修》相比要抽象，但是它对之后《简单电气设备的安装与检修》和《可编程序控制器及外围设备的安装》的学习起基础作用。
3、《简单电子线路装接与维修》一体化教学的开展
按照一体化课程改革要求，一体化课程可分为若干工作任务。该课程分为7个工作任务。以下通过：“工作任务–直流电源的安装与调试”探讨如何开展一体化教学。
3.1教学准备
教学准备是做好教学工作的重要前提，一体化教学中的教学准备主要包括学情分析、资料准备和硬件准备三部分 3.1.1学情分析
对学生情况的准确分析是做好教学工作的基本前提。对于技工院校中级工的学生来说，学习习惯差、理论学习能力不高、动手能力强、思维活跃是他们的重要标签，根据以上情况，教师要准确把控学生特点，因材施教，因人施教，让学生对工作任务保持好奇才能使学生在学会理论知识同时获得技术能力。
3.1.2资料准备
在一体化教学中，查阅相关资料来完成工作任务是学生必备的技能。对中级工的学生来说，这种要求相对苛刻。所以教师应准备多种资料方便学生查阅。本次工作任务准备资料如下：教师工作页、学生工作页、和直流电源相关的教学参考资料以及各种安装和调试的标准文件。
3.1.3硬件准备
根据一体化教学要求，学生的学习活动要模拟工厂的工作模式进行。这就要求教师能够及时引导学生学习和训练。在本次工作任务中，硬件方面的准备如下：不同颜色的帽子、投影仪、电脑（带网络）、实训台（带220V交流电源，表面敷设绝缘胶垫和防静电腕带）、调试设备（万用表、直流稳压电源和示波器）和实训套件（直流稳压电源套件）。
3.2教学过程
一体化教学过程可以分为若干个教学活动，本次任务可分为三个教学活动：
直流电源电气线路的认识、手工焊接的操作方法、线路的安装与调试。
3.2.1直流电源电气线路的认识
教师任务有两个：一是指挥学生分组并推选组长；
二是引导学生学习直流电源电气线路方面的基础知识，指导线路图绘制。
学生任务有三个：一是按照各自特点或按照教师指派到不同的小组，可用不同颜色的帽子对人员标识；
二是查找资料，学习直流电源方面的理论知识，按照理论知识完成本组电气线路图绘制；
三是对绘制的线路图进行说明并修改完善。
3.2.2手工焊接的操作方法
教师的任务：一是正确讲解焊接工具的结构、分类以及使用方法并亲自示范；
二是在学生焊接过程中巡回指导，及时纠正学生出现的错误。
学生的任务：一是要按照教师的要求在对应工位焊接训练；
二是认真学习焊接方法，能根据教师讲解区分出焊接质量高低；
三是认真实训，在实训中注意安全。
3.2.3线路的安装与调试
这个教学活动是整个教学任务中最重要的，可分为四部分：元器件的选择和测量、电路板的焊接、电子线路的安装、电子线路的调试 3.2.3.1元器件的选择和测量
根据绘制的电气线路图，组长到材料处领取所需材料并按照小组成员分工完成元器件的选择和测量。
3.2.3.2电路板的焊接
根据电气线路图和元器件，小组长和组员认真讨论元器件的布局及线路走向，按照讨论方案完成电路板的焊接。
3.2.3.3电子线路的安装
认真查阅电子线路的安装标准，按照标准完成安装。
3.2.3.4电子线路的调试
根据直流电源的参数要求，使用仪器对线路进行调试。
在以上活动的执行中，教师在巡回指导中要及时排除实训中的安全隐患，检查各小组的完成质量并做出评价；
学生要按照要反复练习，达到准确掌握直流电源安装和调试技能的目的。
3.3、教学评价
教学评价也是一体化教学改革的重要一环，教师主要从以下三方面对学生进行评价：
3.3.1安全文明方面
根据学生在工作任务的完成过程中是否遵守相关安全文明规则进行评价。评价结论只有一个：合格或者不合格。这个方面的评价可以让学生养成良好工作习惯。
3.3.2任务完成情况
根据学生在不同的学习活动中的表现进行评价，评价标准有优、良、中、差四个等级。
3.3.3素质提升方面
根据学生在完成工作任务中所表现出的职业素养进行评价，可以从表达能力、协作精神、纪律观念和工作态度这四个方面进行评价评价，评价标准有优、良、中、差四个等级。
4、结束语
在一体化教改过程中也有一些教训值得深思。比如说，改革初期太注重一体化的形式而忽略了理论知识的讲解，造成学生只会完成本次任务的操作，达不到举一反三。只要我们及时发现问题、解决问题，遵循教学规律，在一体化教学改革的道路上，我们一定会不断走向成功。
参考文献: [1]朱彦齐.《简单电子线路装接与维修》[M].北京:中国劳动和社会保障出版社,20016.7 [2]姜大源.《关于职业教育教学改革的理性思考》[J].职业技术教育.2006,(15).[3]李秉德.《教学论》[M].北京:高等教育出版社,1998.
接警员心得体会
【篇1：接处警心得体会】
今天在所领导安排下，我向各位领导和同事谈谈我这几年到派出所来值班个人心得。我向大家汇报题目是：揪心的110。谈这个心得，不是我做得好谈这个心得，而是把我个人的工作体会向大家倾诉一下，集思广益把派出所值班工作做好。
派出所值班是公安机关一线一项重要工作，随着110接处警工作日益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖110，对110的期望值越来越高，由此对派出所值班接处警工作的要求也越来越高。上级对110接处警要求严格，要求接处警做到：“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”,要求派出所民警打击犯罪、服务人民并重。
作为公安机关最基层的派出所工作，值班民警又是直接面对公安工作的一线，苦与累只有装在心里，报警人是不会理解的，有时还会说怪话。特别是有时还要挨骂、挨打。这要求我们值班民警在工作中学习同事的经验和教训，与故意刁难的人斗智斗勇。再一个就是要准确定位，摆正位置。首先是找准工作在人生中的定位。人的社会价值不仅仅通过工作体现，不必被工作中的不顺弄得情绪不好，更不能让家人、同事或朋友成为你宣泄的对象。二是找准工作中个人与群众关系的定位。要从思想深处确立群众的主人地位，摆正自己的是服务位置，真正从内心接纳群众，培养对群众感情，对群众事情感同身受，从而使群众与自己形成良性互动。在到公安机关工作这几年，感受最深的是2010年罗祝香的打架纠纷和去年10月8日我值班到西湖一村茶楼出警被王健挨打一事。我挨打后，约十来天时间，我是想不通的，憋得一
肚子气。为了缓减压力，我找陈所长、教导员、张娟张主任谈心倾诉。为什么要找领导倾诉，我是这样想的。一是这是工作上的事。二是不想把工作上的委屈带到家里，让家里人为我工作上的事操心、担心。不知对不对，也许有时找家人倾诉效果更好些。再后来我为什么不叫上朋友亲戚来与他们理论，事情闹大了，领导也许会怪罪于我不相信组织，还好十来天的时间我走出这件事的阴影，这是身体上的累。再一个就是精神上的累，罗祝香的打架纠纷让给我印象深刻是，一级一级开会调度这个案子，压力大，我当时就是一心想把案子搞完结，让这烦心的事情早点结束，结束精神的累赘。
在值班接处警中，我是要向大家学习的。
我觉得派出所值班：
一是值班要有快乐的心态。我们值班是24小时，这一天从接班开始就有责任，有责任就有担心。所以我们值班这天就要安定下心，遇事冷静，服务快乐。值班这天，我一到值班室，莫名其妙担心起来，心里老是在想今天电话莫响、，搞得心情烦躁。值班这天接警多，辛苦之余，为减压减负，或看书、或玩游戏分散注意力，放松缓解精神压力。但上级规定上班时间不准玩游戏，所领导也多次强调不能在值班室电脑上玩游戏。放松心情只有看书和与同事聊天开玩笑了。
二是忍辱负重处好警。电话一响，忙得够呛。我们值班的就怕电话响，电话一响就有得忙了。特别是打架警。打架
警情开始一般是双方争吵，争吵过后逐步发生打架，打输了一方就报警。若双方在打架中没有明显高低时，我们民警接警后，双方都会说自己有理，若我们说句公道话，一方感觉对自己不利，马上就会与我们民警吵。矛盾就转向我们民警，开始找民警做得不到的地方。我觉得我们值班的也不要怕说公道话。公道自在人心。我感觉打架纠纷，双方争来争去，各说各有理，就是派出所没理。最后就找派出所的茬。
二是案件警。失主财物被盗后，心情肯定是不舒服。有些失主理解我们民警辛苦不会说什么。若遇到不理解的，牢骚、怪话找我们值班民警发涉。我们也只能忍心吞气听着。与其理论也只能落个再找气受。我就接到一个在娱乐场所工作的人因放在宿舍的笔记本电脑被盗，我出警受理后，过了几天，不知他怎么知道我的电话，就打电话给讲他的笔记本电脑找到没有，我就讲我们还在帮你查，没找到。他又讲你们查到什么程度了，我就给他讲我们把勘查的现场有价值的在盘查，我就问他有没什么新的线索提供。他就开始讲怪话。过了几个月后，他在晚上3点钟报警说宿舍进贼了，我到现场经过勘查后，发现他是报假警，我想骂他一顿或把他叫到所里来调查来折腾他，又想到以后我值班时，晚上2、3点又打110叫我出警折腾我，工作性质不同，忍这口气算了。
三是求助警。求助警中一是老人迷路，我接过多次的老人走失警，走失老人大都是有老年痴呆症，说不清自己的名
字，家人姓名、住址、电话等，好不容易找到老人家后，有些家人还感谢你，有些子女不孝的还故意刁难；
二是流浪无助警。救助站工作人员一般不到现场，只有我们110接警就要到现场，还有时间要求，我也曾在出警现场听到一些坏心眼的人讲：“有事打110，民警走是咯滚。”我不知道这是在群众中是好印象还是差印象。
四是接一些喝醉酒的酒癫子和精神病人闹事的。在常胜中路的建设银行的家属楼，有一个叫董一夫的吸毒人员，脑袋吸毒时吸坏了，有一次喝醉了酒，就拿了一把锤子和一把菜刀，跑到楼上锤邻居的门，邻居吓得报警说门快锤开了，不得了会杀死人，快来，110派我们出警，我带一根甩棍到现场，走到楼上时看到董一夫时，他看到我们来就讲，不要再上来，并挥锤子和刀。没办法我也不敢靠近，当时是陈所带班，我就打电话给陈所报告，陈所就要我请求市局110支援，市局巡特警来后，带了盾牌和叉子，这样才不伤到自己和精神病人，才把他制服。
三是耐心细致做好值班遗留工作。辛苦一天后，若这天值班警少，我们录警信息和案卷也少，没有后遗症。警多、纠纷多还得忙几天。
几点建议：
一是要深怀一颗爱心。作为派出所值班员，在接处警工作中，应自觉站在群众的角度思考问题，想群众之所想，给
群众之所需，帮群众之所求，变受理为服务。深刻领悟“执法为民”的深刻内涵，明确自己不仅是执法者，也是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的具体落实者。在处理群众报警过程中，既要善于用法，又要学会用情；
既要与人民群众心连心，又要与人民群众心换心。充分了解报警群众最迫切、最希望解决的是什么？从而有针对性地处理和解决群众亟待解决的问题，真正赢得群众的信任。
二是要掌握一定的心理常识。作为派出所值班员，如果不了解报警人的心理，仅按照工作规定或规则办事，不注重方法，接处警工作质量就很难保证。懂得一些基本的心理学知识，在出警现场可以稳定报警人情绪的方法，是做好接处警工作的重要保障。
三是注意方式、讲究技巧。一是要避免现场无语言。对当场发生的违法行为，处置民警应尽可能地予以阻止，现场民警应在言语、气势等方面控制现场、稳定现场局面。民警在现场处置过程中要抓住问题的主要矛盾，言语要做到有力、有理、有说服力。语言内容要得当、得体，做到不激化、不定论、先钝化、后处理。先期处置时耐心听取，不随便表态。
社会需要110，110也离不开社会的理解和支持。110现是有求必应，如小区有一棵枯树死了，居民不会叫绿化园林办处理。一个流浪者求助不会打电话向救助站求救。路边有 【篇2：接警员工作总结】
年度工作总结
开头：（三号仿宋体）
一、顾大局，尽职责，全心全意投入工作
工作两年来，我深知110接处警工作是公安机关的一项重要职能，是建设和谐警民关系的桥梁和纽带，随着110日益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖110，对110的期望值越来越高，由此对我们接警台工作的要求也越来越高。如果接处警工作不到位，就会直接影响公安机关在人民群众心目中的形象。因此，结合市局开展的“？？？法治理念教育”、“解放思想大讨论”等活动，深刻领会贯彻上级领导意图，认真的处理每一起报警电话，设身处地的做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所求，将小小接警台当成公安机关亲民、爱民的窗口，将群众和各出警单位的满意度作为衡量工作质量的标准，今年以来，我共值班？？次，受理报警求助电话？？起，安排有效警情？？起，未受到一次有效投诉，较好的维护了公安机关的良好形象。
二、顺民意，献真情，真心实意服务群众
作为110接警员，在接处警工作中，要深怀一颗爱民之心。我自觉站在群众的角度思考问题，想群众之所想，给群众之所需，帮群众之所求，做到知民心、顺民意、解民忧、帮民困、救民难，变受理为服务，寓服务于受理。应信守“四有四必”的承诺，设身处地地体会一名普通百姓、受害者、
求助者的感受，深刻领悟“执法为民”的深刻内涵，明确自己不仅是执法者，也是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的具体落实者。在处理群众报警过程中，既要善于用法，又要学会用情；
既要与人民群众心连心，又要与人民群众心换心。所谓心连心，就是要做到民情民意入耳，民声民求入脑，民利民苦入心；
所谓心换心，就是在心连心的基础上，要求接处警人员主动与人民群众在心理上调换位置，换位思考，充分了解报警群众最迫切、最希望解决的是什么？从而有针对性地处理和解决群众亟待解决的问题，真正赢得群众的信任。举例：---
三、勤学习，善总结，诚心正意提高素质
经过近两年的工作实践，我深知做一名合格的接警员必 须要有过硬的政治素质、良好的心理素质、缜密的判断能力、丰富的业务知识，才能在工作中更好地驾驭局面，处理警情，因此，我平时认真的参加科里组织的业务学习，虚心向领导和同事请教。比如，向来值班的各单位领导学习处变不惊，驾驭事件的心态，向？班长、？班长、？班长、？班长学习熟练调度复杂警情的方法，向？姐、？姐和其他同事学习答复群众问题的技巧，向各处警单位学习对辖区情况的熟悉程度。通过细心地观察、学习，我较好的掌握了接警员应具备的“耳、手、口、脑”四项基本功，熟悉接处警流程，熟练指挥科各种设备的操作。
四、查问题，找不足，以整改促进步
回顾一年来的工作，有成绩，也有不足。通过认真的总结剖析，认为存在以下几点：一是有时工作态度不严谨，如对报警人的耐心说服能力有待提高；
二是对业务知识掌握的还不够全面，如对辖区地理位置划分了解的不清楚，有时候会派错出警单位，造成不必要的麻烦；
三是组织纪律性稍差，未能认真遵守规章制度，有迟到、笔记记录不全等现象发生。
以上是我个人的年度工作总结，有不足的地方，请领导和领导给予批评指正。
【篇3：谈如何当好一名110接警员】
谈如何当好一名110接警员
公安110 工作是一项全局性的工作，是公安机关提升队伍形象、促进警民关系的最有效“抓手”。作为一名新形势下的公安110 接警员，就要以坚持科学发展观为统领，以全心全意为人民群众为宗旨，以提高服务群众、服务领导、服务基层为根本，进一步强化责任意识，规范接处警行为，为全面提高公安机关的服务水平和公安队伍正规化建设水平提供服务和保障。如何当好一名110 接警员，我认为应当做到以下几点：
一、充分认识110工作的意义，强化岗位责任意识 110工作的意义在于：一是直接面广大人民群众，是公安机关与广大人民群众、与社会连接的重要桥梁；
二是保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪活动，维护社会稳定的重要岗位。110接警员岗位在110工作中承担着警情上传下达、信息沟通明确、民心安抚稳定的重要纽带作用，作为一名110接警员要有坚定的党性立场，有全心全意为民服务的思想，能够顾大局、识大体，强化岗位责任和服务意识。
二、努力提高工作业务能力，增强主动学习意识 作为一名称职的110接警员要能忠于职守，虚心好学，不断进取，自我完善，努力提高工作业务能力，以“五知七会”（ “五知七会”：知法律法规、知地形地貌、知警力分布、知卡点位置、知预案体系;会受理报警、会准确指令、会指挥调
度、会警情研判、会群众工作、会服务协调、会设备应用。）有效提升快速反应能力，精通常用法律法规，精通公安110 业务，主动学做群众工作，充分利用自己处在接警一线的特殊岗位，思想灵活，方法多样，给群众化解矛盾纠纷，预防犯罪或矛盾激化，通过不断提高自身综合业务能力与水平，适应新形势下110工作的发展与变化。
三、熟练掌握操作规程，积极做到脑、手、嘴、足“四勤”
作为一名称职的110接警员要严格遵守各项工作纪律和规章制度，熟练掌握110接警系统的操作，熟悉公安机关、社会职能部门的职能和作用。工作中以勤补拙，做到脑、手、嘴、足“四勤”：一是要勤动脑，不断探索研究新形势下110 工作面临的新情况、新问题，要千方百计的改善自身工作中存在的不足之处、不适应新形势的方面，要努力提高接处警水平、服务水平和自身的综合素质。二是要勤动手，动手写警情分析、写工作总结、写调研文章，写工作的失误，写当前存在的问题，写解决问题的办法，以此丰富工作实践和业务理论。三是要勤动嘴，首先是经常根据治安状况分析，向领导提出合理化的建议，当好领导的参谋助手；
其次是要学习他人接处警方面的丰富经验、学习好的文章及调研、学习最新的法律法规，不断更新知识结构。四是勤动腿，要常到社区去，听取群众的意见，直接意识到工作中的不耐烦、不
负责任会给群众带来伤害，给公安机关带来负面影响。
0 接警员要忍得住误解，忍得住委屈。作为一名称职的110接警员在努力增强工作岗位职业判断能力的同时，也要有容山纳海的胸怀，要充分发挥指挥中心“龙头”的作用，高标准，严要求，自我加压，自我提高。
假如我能如愿走上110接警员的岗位，一定不负于110 接警员的光荣职责，服从命令，听从指挥，严格要求自己，扎实工作，尽职尽责，为宣城的发展、稳定作出自己应有的贡献。
学习职工代表大会材料的心得体会
海拉尔供电局一届一次职工代表大会落幕之后，装表接电班组织全体职工认真学习了职代会材料汇编，包括陈连凯总经理2011年工作报告、关于坚决贯彻国家电网公司党组织决定全面加强内蒙古东部电力有限公司执行力建设的意见、关于2011年安全生产工作的意见、以及魏国友局长2011年工作报告。
陈连凯总经理在公司一届一次职代会暨2011年工作会议上做了题为《强化执行力，凝心聚力，为实现公司“十二五”发展良好开局而奋斗》的工作报告。报告中回顾了公司成立以来的工作，分析了当前面临的形式和“十二五”发展任务，做出了2011年主要工作安排：
1、夯实安全生产基础，提升企业本质安全能力；
2、加快电网建设步伐，打造坚强蒙东电网；
3、强化集约精益管理，提升整体运营水平；
4、稳妥实施体制改革，建立新型运营体系；
5、深化科技信息应用，提高生产经营效率；
6、强化营销基础建设，提升优质服务水平；
7、提高农电管理水平，加快农网改造升级；
8、全面加强“三个建设”，营造和谐发展氛围。
关于坚决贯彻国家电网公司党组织决定全面加强内蒙古东部电力有限公司执行力建设的意见中要求我们充分认识全面加强执行力建设的重要性和紧迫性，全面加强执行力建设的指导思想、基本原则和总体目标，夯实一个基础，抓好四个体系建设，全面提升公司执行力水平。
关于2011年安全生产工作的意见中明确了2011年安全工作思路，确定了2011年安全工作目标，提出了2011年安全工作重点要求。
魏国友局长在呼伦贝尔电业局一届一次职代会暨2011年工作会上做了题为《转变观念，夯实基础，强化执行，努力开创呼伦贝尔电业局和谐发展的新局面》的工作报告，报告中简要回顾了2010年的工作，指出了“十二五”期间面临的发展形势和任务，安排了2011年重点工作。
通过学习，我们广大干部职工心潮澎湃。2010年我们取得了可喜的成绩，企业实力得到了显著提升，2011年是“十二五”开局之年，是深入实施“十二五”规划，推动我局科学发展、和谐发展的关键之年，我们要以科学发展观为统领，牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产为基础，强化执行，认真落实个性规章制度。以发展为主线，以优质服务未宗旨，以建设“一强三优”现代供电公司为目标，通过抓管理、抓执行，全面提升企业管理水平，努力实现“十二五“良好开局。装表接电班全体干部职工决心以学习贯彻职代会材料为契机，抓管理，谋效益，努力开创工作新局面，为此我们将重点做好以下几点工作：
一、细化安全管理，保障安全生产有序进行。
安全是企业的生命，是一切工作的前提，我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“三铁”（铁的制度，铁的面孔，和铁的处理）反三违（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律），严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，即“思想到位，组织到位，责任到位，措施到位”，经常开展多种形式的安全活动，对大家进行安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。在工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤害。建立健全安全保证体系，实行层层落实责任制，谁施工谁负责，树立安全无小事的坚定思想，制定安全管理目标，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。
二、强化标准化工作，提高执行力。
开展标准化建设是贯彻、落实国网公司集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的战略部署的总体要求。我们要认真执行标准化管理办法，保证按照相应办法开展工作，仔细填写标准化作业指导卡，严格按照操作流程及工作要求施工。同时要树立严谨、细致的工作作风，以精益求精的精神，不折不扣的执行好各项工作。做到有令则行，履行自己的职责不推诿、不扯皮；
有禁则止，执行上级的决定不走样、不变通。
三、加强教育培训，提升员工综合素质
企业的发展离不开员工的发展。随着社会的进步，科技的创新，企业需要大量知识型、管理型人才。为适应新的形势，首先必须加强自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型人才。我们要挖掘新的教育培训方式，采用多样化的培训模式，增强员工学习的积极性与主动性，使员工乐于学习、主动学习，进而培养出综合能力强、业务水平高的人才。
四、加强班组文化建设，弘扬优秀企业文化 班组是企业的主体，承担着最重要、最根本的任务。班组文化是班组的灵魂，建设优秀的班组文化能够形成班组的共同语言、共同的思维方式、共同的行为准则，有利于形成积极向上、关系融洽的和谐氛围，为班组员工更好地发挥工作潜力创造良好的外部条件。我们加入国网公司时间不长，国网公司的企业文化还没有落地生根，在班组文化建设中要大力弘扬“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化理念和 “努力超越，最求卓越”的企业精神,加快品牌应用进程，使企业文化建设与各项工作有机结合，以企业文化力提高企业竞争力。
新的一年，新的工作局面，我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在海拉尔供电局领导下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部、职工的不断努力下，坚定建设“一强三优”现代供电公司的目标，不断把电力建设事业推向前进！
海拉尔供电局装表接电班
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红色路线教学心得体会（共14篇）
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