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青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望。以下是本站小编为大家带来的青年员工座谈会领导讲话 3篇，希望能帮助到大家!青年员工座谈会领导讲话·1
各位与会的同志们：
大家好!
今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：
(一)主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下：
1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。
2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。
3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的年度考核目标。
4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。
5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润(即拨备前利润)为万元，完成区分行下达年度考核任务。
(二)经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。
(三)员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。
青年员工如何面对我行的改革。
现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。
提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。
主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。
青年员工职业生涯发展机遇。
1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。
2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。
3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。
全行今后几年发展思路
1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。
2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。 、经营利润：到，争取人均利润达到万元。
对青年员工提出几点希望
青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望，
1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，现在党中央也发出号召，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工，我们要不断学习、充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。
2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。
3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。
4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。
青年员工座谈会领导讲话·2
各位青年同志们：
“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞，听到你们铿锵、充满斗志的话语，我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌，青春似火，很高兴和各位青年干部一起座谈交流，既是对大家一年来工作的检验，也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才，大家联系各自工作实际，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很朴实、很有见地，都讲得很好，许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的，我很欣赏这一点。
梁启超的《少年中国说》中有句名言：“少年智则国智，少年强则国强”。不仅仅是少年，青年更应该勇挑重担，我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力，对XX发展视为己任的勇气担当。这两年，我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流，有些人已经走上了科级岗位，你们的成绩是有目共睹的，我代表局党委也为你们的努力表示感谢!
“努力尽今夕，少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年，也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前，全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段，尤其是机构改革后为，广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇，不断充实提高能力，积极投入到XX全新的火热实践中，用激情的奋斗、沉甸的收获，书写无悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立长志，作为年轻干部，在做好本职工作的同时，要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代，不辜负组织的信任和培养，今天，我在这里和大家交流，谈一点我的感想。
第一点感想就是要善于学习，年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生，“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心，眼高手低，时间长了就容易浮躁，不利于青年的成长，很多年轻的同志来到单位后随大流，不注意提高自己，组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的，读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯，而知也无涯。”还是用大树来比喻，树有千百万条根，粗、细、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料，坚持在学中干、干中学，很多同志觉得学习无味，其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减，书中有味苦后甜”，我们都是从年轻时成长过来的，和你们一样有过迷茫和徘徊，有过眼高手低的心路历程，大事做不来，小事不愿做，也是在经历过无数次失败后，总结人生得失，才明白人生最重要的是学习。学习使人强大，在学习中完善自己。不要光在网上，拿着手机刷过来刷过去，那些内容太浅薄。“人才有高下，知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力，学习的积累是持续发展的根本动力，而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。
第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会面临精神危机，青年人第一要务就是要坚定理想信念，在座的有党员、入党积极分子，还有共青团员，都参加过局里组织的党性教育活动，我就不多举例子，一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩，就是因为他们始终心怀国家和民族，始终坚持正确的理想和信念，说白了，就是有信仰，为人民的信仰。习总书记说：“政治上有问题的人，能力越强，职位越高，危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理，如果你的方向错了，那么马越快、钱越多、驾驶技术越好，你离正确的目标就会越远。
最近市纪委编发的警示录，相信大家也都学习了，有不少的青年干部，非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长，大家是后起之秀，在单位里是骨干，受人尊重;在家里是顶梁柱，父母因为我们而荣耀，家属因为我们而自豪，子女因为我们而骄傲，如果把持不住触犯了法律，虽然犯错的是自己，但伤害的却是整个家庭，一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途，别人对你有预期，更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑，要做到茁壮成长，就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力，自重、自省、自律，慎独、慎微、慎初，千万不要事到临头，追悔莫及。
第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为，岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发，天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量，这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记，每天6点起床，辛勤工作，但是我们现在机关有些年轻干部，生理年龄不大，心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子，追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流，我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止，你的行事作风比老同志还老同志，你又不如老同志经验丰富，组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。
要有“乘风破浪会有时，直挂云帆即沧海”的决心，年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区，当我们把工作当成一种修炼、一种机遇，每天就会“跳着踢踏舞去上班”，要是把它当成个负担，当成不得不干的事情，那么就和网上说得一样，“上班如上坟”。快乐工作，健康生活，生活和工作不是截然对立的，现在年轻人容易走两个极端：一个极端就是只有工作没有生活，另一个极端就是不会生活、不懂生活，有时间不是去喝酒，就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式，用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。
第四点感想是要学会在“磨炼”中成长，要始终脚踏实地，勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么，而不是稳扎稳打，到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力，正是干事创业的大好阶段。当前，XX事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨，需要每一名青年奉献才智和力量，积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。不怕这事那事，就怕没有本事，青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。
习总书记强调，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情，在座的各位是XX工作的生力军，用不了几年，你们就会成长起来，“问苍茫大地，谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台，着力培养年轻人，这不仅是责任，更是事业发展的需要。实在的讲，人的成功除了机遇，更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事，明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人，我们要勇于担当，要有激情。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。
说话让人喜欢，做事让人感动，做人让人思念，这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人，一个对社会有贡献的人，做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》，这些都是我们学习的楷模。撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。
习总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事，敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们，我相信我们的青年干部一定能够不辱使命，不负重托，以不懈的奋斗、不竭的进取，在XX美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!
也快过春节了，在这里祝大家新年快乐，幸福健康!年年有新气象，年年有新进步。
谢谢大家。
青年员工座谈会领导讲话·3
在青年干部座谈会上的讲话
今天很高兴、很激动、也很遗憾。很高兴是因为能够与 全厅青年朋友一起，度过一个难忘的“五四”青年节。很激 动是因为是广大青年干部积极踊跃发言，谈理想、谈工作、谈人生，并对做好财政工作、青年工作提出了许多意见和建 议，很有思路和见解，说明我们财政事业的未来有着充满活 力和希望的后备干部队伍。很遗憾是因为省政府临时通知公 务活动，没有全程参加座谈会，没有全部听到大家的发言。
党组对青年工作很重视，很早就做出安排，要召开一次 青年干部座谈会。今天同志们的发言都很好，机关党委要抓 紧整理出来， 让大家互相借鉴。
大家提的建议和反映的问题， 人事处要会同有关部门认真研究，能解决的及时解决，为广 大青年干部成长成才创造良好的条件。目前厅机关 35 岁以 下青年干部占干部总数的 35%左右，是我们财政干部的主体， 在全省财政事业中发挥着不可替代的重要作用。近年来，财 政事业能够取得一些成绩，能够得到省委、省政府肯定和社 会认可，与在座同志们的努力是分不开的。借此机会，向大 家表示节日的祝贺，并向大家为财政事业做出的贡献表示衷 心感谢 !我们都是从青年时代走过来的，也有过这样充满理想、充满激情的年代。结合当前经济社会发展形势、我们这一代 人的经历以及大家的发言，我就青年干部的成长问题，想到了几句中华优秀文化中的诗词谚语。下面，我围绕这些诗句 谚语谈一些感受，与大家共勉。第一句—— “少年心事当拏云” ，就是要做一个有理想、有抱负的青年干部这句话出自唐朝诗人李贺 《致酒行》：“少年心事当拏云， 谁念幽寒坐呜呃” 。崇高的理想信念，是当代青年干部应具 备的基本政治素质。只有树立远大的志向，前进才有方向， 工作才有动力，生活才有意义，才能有所作为，有所创造， 才不至于虚度人生。那么青年人应该树立怎样的理想和志向 呢?我认为，孙中山先生的一句话给出了答案，就是“青年 人要立志做大事，不要立志做大官” 。每个青年干部要立足 实际，有志于做一些大事。这里讲得大事是相对而言，不同 的岗位有不同岗位的大事，不同的阶段有不同的大事。但总 体来讲， 只要是对老百姓有益、对经济社会进步有益的事情， 就是大事。大家能够在财政厅工作，是许多人非常羡慕的。这是因 为财政是一项十分重要和光荣的事业。正如卢展工书记所指 出的：财政工作事关全局，关系发展，关系民生。河南的省 情，决定了财政工作的重要性。因此，从事财政工作的青年 人，有着更多做大事的机会。比如，通过我们的辛勤劳动， 可以让孩子们享受到免费义务教育，让老百姓享受更好的医 疗保障，让弱势群体得到更好的生活待遇，让更多的住房困 难家庭改善住房条件， 等等，这些都是事关国计民生的大事。
特别是当前中原经济区已上升为国家战略，财政部门承担着 为中原经济区建设提供财力支撑的重要使命，其中有许多具 体而细致的工作要做，这些都为全厅青年人做大事提供了难 得机遇。财政工作是一个有机整体，每个工作岗位都是不可 缺少的组成部分。青年干部要立志做大事，必须主动融入财 政这个大事业之中，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工 作，精益求精做好每一个事情，每天都能有新的进步。这样 集合众人之力，日积月累，财政事业就能越来越兴旺发达， 对经济社会发展的贡献就会越来越大，青年人做大事的理想 才能够真正得到实现。第二句—— “人要上进先读书” ，就是要做一个勤学习、爱钻研的青年干部这句话出自当代著名书画家李苦禅先生的名言“鸟欲高 飞先振翅、人要上进先读书” 。学习是进步的根基，是提高 自身素质的根本途径。青年干部要立志做大事，首先要有大 本事。温 -- 总理曾指出：
“读书决定一个人的修养和境界， 关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运。
一个不读书的人，不读书的民族，是没有希望的。
”加强学 习，对青年干部来说，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强 为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。我希望，广大干部都要努力学习、终身学习，不断提高 自身的素质，增强工作能力。青年干部学历比较高，条件很 好，更应成为不断学习的先锋， 要把学习作为一种精神追求， 一种思想境界，一种兴趣爱好，保持求知若渴的精神和持之 以恒的态度。
越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习， 努力做一个理论深厚、学识丰富的现代干部。第三句—— “绝知此事要躬行” ，就是要做一个重实干、求实效的青年干部这句话出自宋朝著名诗人陆游的《冬夜读书示子聿》 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 。用我们今天的话来 说，就是要理论联系实际，坚持求真务实。自古以来，中华 民族就有求真务实的传统，所谓“不受虚言、不听浮术、不 采华名、不兴伪事” 。我们共产党人更是把求真务实作为思 想路线，几代中央领导都反复予以强调。求真实务，既是认 识问题，又是实践问题。财政是经济的综合反映，财政反映 的情况和意见建议，是党委、政府决策的重要参考 ; 财政政 策和资金的有效落实，是党委、政府推动工作的重要抓手。
对于财政干部来说，在各项工作中都必须坚持求真务实的原 则，想问题，办事情都要从实际出发，遵循客观规律，不要 凭主观臆断行事。
要敢于讲实话， 查实情， 算实账， 办实事， 求实效，不搞形式主义，不摆花架子。要不断研究新问题， 解决新问题，勇于开拓创新，不能墨守陈规，固步自封。对 于青年干部来讲，特别重要的一点是，对待工作一定要严谨 细致，认真负责。重视细节也是一种本领和才能的体现。青 年人精力充沛，富有闯劲，想干一番大事业，这是应该肯定 的，但是成大业必须从小事做起，做任何事情都要踏实，于 细微处见精神。
作为处于成长期的青年人， 要切忌好高骛远， 浮躁虚夸，纸上谈兵，坚持从小处做起，从平凡处做起，从 打好一个电话、算好一个数据，起草好一个文件做起，不厌 其小、不厌其碎、不厌其烦，力求做到每一个步骤都精心， 每一个环节都精细，每一项工作成果都是精品。第四句—— “百花齐放春满园” ，就是要做一个懂团结、善协作的青年干部中国有句谚语：“一花独放不是春， 百花齐放春满园” 说得就是整体的力量、团结的力量。对一名青年干部来说， 能否自觉维护团结，有没有凝聚力和战斗力，是基本的素质 要求，也是检验其政治上是否成熟的重要标准。大家来自五 湖四海，经历、性格和看待问题的方式各不相同，工作中出 现一些分歧是很正常的 ; 在今后的成长过程中，个人的一些 愿望暂时没有实现也是很正常的。但绝不能因此怨天尤人， 甚至引发同志们之间的矛盾，闹不团结，这样对谁都没有好 处。就像一筐螃蟹一样， 你掐我， 我掐你， 最后谁都出不来。
懂团结是大智慧，善协作是大境界。我们每天至少有三分之一的时间在单位度过。单位氛围好了，大家都开心 ; 单位氛 围不好，谁工作都不痛快。每位同志都要把单位当作家庭来 营造，使之成为一个温暖和谐的家庭。青年干部要保持一个 健康平和的心态， 经得起表扬， 受得了挫折， 正确对待自己， 正确对待同志，正确对待组织，正确对待职位，做到人和、事和、心和，把实现自身价值与团队目标、个人发展与工作 需要以及他人发展协调地统一起来，形成各尽所能、各得其 所、和谐相处、人才辈出的良好发展局面。第五句—— “只留清气满乾坤” ，就是要做一个讲正气、严律已的青年干部这句话出自元朝画家、诗人王冕的《墨梅》 ：“不要人夸 颜色好，只留清气满乾坤” 。作者认为他所画的梅花，并不 要求旁人夸赞它的颜色美好，只希望能够为人间保留一份浩 然正气。我觉得，青年干部也应该具有梅花一样的品德，加 强自身道德修养， 这一点尤为重要。
青年干部要想有所作为， 建功立业，不仅要有丰富的知识、过硬的本领，而且要有崇 高的品德和高尚的情操。
“君子修身，莫善于诚信” 。青年干 部要自觉加强道德修养，锤炼从政道德，真诚待人，正直处 世，努力使自己成为一名有修养、有品位、有内涵、有人格 魅力的干部 ; 要以赤子般的心态去对待工作、生活、同事、朋友，追求人生真、善、美的境界，切记不要被社会上一些 假大虚空的不良习气所沾染，不要陷入人情交往的庸俗化。
作为财政干部，有的参与财政政策研究拟定，有的参与 资金分配、项目管理和检查监督， 有的参与综合管理与服务， 或多或少都与权、钱打交道， 很容易成为各方面公关的对象， 时刻面临着形形色色的诱惑，属于“常在河边走”的群体。
大家要保持清醒头脑，正确对待名利得失，为人处事常留一 份宁静给自己，履职从政多存一点淡泊在心底。要发扬艰苦 奋斗精神，克服贪图安逸的思想，常修为政之德，常思贪欲 之害，常怀律己之心，常戒非分之想，增强自律意识。要算 好利益账、法纪账、良心账， 过好权力关、金钱关、美色关、人情关，坚持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，努力交出干事创业和清正廉洁两份合格的答卷。同志们，人生最宝贵的年华是青年时期。卢展工书记近 日在信阳调研时指出，青年是活力，青年是后劲，青年是希 望，青年是未来，发展中国特色社会主义要靠青年，建设中 原经济区也要靠青年。希望全厅青年干部牢记使命和责任， 以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努 力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为推进财政改革与发 展、加快中原经济区建设不断作出新贡献，以智慧和汗水奏 响一曲无愧于时代的青春之歌 !
好厉害的作品！
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