党建工作项目化管理
新形势下基层电信企业 党建工作项目化管理初探
中国电信无锡分公司党群办范君
内容提要：
改革创新是时代的主题，转型发展是中国电信的历史使命。本文试从基层电信企业近年来学习贯彻十七大精神，围绕“战略转型上水平，服务信息化创一流”主线，以改革创新精神加强和改进企业党的建设的实践为基础，对党建工作实施项目化管理作初步探索。以中国电信无锡分公司为例，阐述了党建工作项目化管理的目的意义、实现途径和具体成效。项目化管理强调因地制宜，融合推进；
因时制宜，创新推进；
因事制宜，和谐推进，带来的结果是党建思想文化工作整体提高，党组织凝聚力不断升华，企业全业务发展取得优良业绩。
正文：
党的十七大报告明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。在中国电信由传统通信业务运营商向综合信息服务提供商战略转型的关键时期，特别是2008年10月电信开始全业务经营的新形势下，基层电信企业党的建设如何适应企业转型发展的新要求，不断提升党建工作的时效性和有效性，为企业的科学发展、和谐发展和持续发展提供强有力的保障，是摆在基层电信企业面前的一项重要任务。
一、党建工作项目化管理的现实意义
党建工作项目化管理是新形势下为实现党的建设新的伟大工程，借鉴工程建设项目管理经验，贯彻科学发展理念，采用科学实践方法，将庞大的系统工程细化为党建实事项目，从项目的计划和立项、组织和实施、验收和评估等方面实施全过程管控的工作方式。
实施党建工作项目化管理是贯彻落实十七大精神的需要。进入新世纪以来，改革创新成为时代的主旋律，也成为党的建设的主旋律。党的十七大和十七届四中全会强调以改革创新精神，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设有机结合起来，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。由于党的建设是一项“新的伟大工程”，因此具有长期性和艰巨性，如果不把这一复杂的系统工程进行细化，实施党建工作项目化管理，那么实现这一宏伟蓝图就可能遥遥无期。
实施党建工作项目化管理是建立健全党建长效机制的需要。党的建设新的伟大工程是由许许多多的工程和大大小小的项目组成的。党建工作项目化管理就是对这些工程和项目作创新探索，把工作中的成功经验固定下来，建立健全党建工作的长效机制。通过实施党建工作项目化管理，将科学发展观的理念落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，能够凝聚广大党员的智慧和力量，继承和发扬党的优良传统，推进企业党建工作
审计局多举措提升党建工作总结
党建工作对于审计局来说相当重要，如何通过各个举措提升党建工作呢？下面小编就为大家带来了审计局多举措提升党建工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！
凤阳县审计局始终重视党建工作，坚持把党建工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，2018年以来该局采取三项措施着力加强局机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，提升从严治党能力和水平。
一是按照中央要求和省委部署，该局认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。4月份到小岗村开展学习大包干敢为先下先、沈浩一心为民甘于奉献的精神，不断巩固“讲重作”专题教育，为了达到教育警醒审计人员目的。5月份组织全体人员到县检察院廉政教育基地开展专题警示教育活动。6月份组织全体党员干部到江苏淮安周总理故居、安徽天长抗战八分校开展“牢记使命 不忘初心”主题教育。
二是按期开展党组织换届、党费收缴工作，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度。紧扣主体责任落实，认真开展基层党组织书记述职评议考核，推进党组织标准化建设。2017年在
党组织标准化建设建设考核中受到考核单位表彰。三是坚持作风、廉政一起抓，提升审计干部队伍形象。该局全面落实党风廉政建设“一岗双责”要求，加强廉政风险防控，严格执行各项党纪党规和审计“八不准”工作纪律，注重教育引导，强化制度约束，充分发挥党支部纪检委员、党风廉政建设联络员、审计组廉政监督员为主体的“三员”监督网作用，用好监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪。加大审计项目廉政回访等监督检查力度，严肃查处违纪违规问题，确保该局审计人员能干事、干成事、不出事。
宁化县城建监察大队2011年党建工作总结
2011年，县城建监察大队支部在县委、县政府的正确领导下，在局党委的具体指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕城市管理中心工作，强化党建工作促进执法，全力推进综合执法工作，已超额完成了年初制定的工作计划，大队党支部被宁化县委评为“党建工作先进单位”，1人被宁化县委授予“优秀共产党员”荣誉称号。现将2011年党建工作总结如下：
一、2011年工作完成情况 1.加强领导班子建设
坚持领导班子学习制度，加强和改进了学习，按照学习计划和县委要求的必学篇目，采取自学与集中学习、读原著与专题研讨相结合等形式，全年学习40次，撰写理论文章1篇《创新社会管理，建设和谐宁化》。坚持民主集中制原则，重大事项做到集体研究、集体决策，重点工作集思广益。明确责任分工，加强团结协作和相互监督，做到责、权、利的有机统一，形成了团结进取、求真务实的工作作风。完善党内民主生活会制度，召开民主生活会4次，向群众发放征求意见函30余份，查摆问题，并采取有效措施及时进行了整改。坚持深入基层，班子成员能以普通党员身份积极参加支部组织生活，工作中还制定和落实了领导班子责任制度、执勤带班制度，由于班子成员率先垂范，与队员同甘共苦，树立了班子形象和威信，影响和带动了全体队员。
2.加强思想政治建设
建立党员学习教育的长效管理机制，坚持三会一课制度，制定了具体的学习计划，重点抓好党的十七届五中、六中全会、科学发展观、县委有关会议精神的学习贯彻。坚持每周一次政治学习制度，严格学习纪律，建立学习档案，注重学习考核，保证了理论学习时间和效果。逐级召开座谈会，查找工作中存在的问题，使广大干部职工进一步明确执法理念。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，使党员干部树立了勤于学习、终身学习理念，增强了文明执法、执法为民的能力和意识。
3.加强党的组织建设
年初结合全县党建会议精神，制定了《2011年党建工作计划》，对党建工作进行全面部署。落实“三册六簿”制度，不定期地进行自查，有效地推动了各项活动的按时开展。做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，今年1名入党积极分子参加了培训，1名预备党员按期转正。按照《关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规 2 定》对大队党员党费进行了重新核定。
4.强化党风廉政建设，执法作风进一步转变
大队全体同志认真学习了十七届五中全会和中央关于加强党风廉政建设的一系列文件精神。组织全体党员干部集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导班子和领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政。认真学习、贯彻落实《干部选拔任用工作思想监督制度》。
5.抓好执法队伍的素质教育
3-5月深入开展了“内练素质，外树形象”主题活动，塑造队伍新形象。我队紧紧围绕加快城市化进程这一中心工作和县委、县政府的工作要求，按照“从严治队树形象，强基固本促发展，打造一支廉洁高效、文明诚信队伍”的发展目标，始终把队伍建设作为工作的重中之重，坚持以人为本，不断提高执法队员素质，规范执法，搞好服务，全力打造一支 “政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛”的执法队伍，统筹安排，着力树立责任、大局、落实、协作、规范等“五种意识”。
9月份开展了《机关庸懒散集中整治月活动》，紧紧围绕城市管理工作重点和工作目标，力求解决六个突出问题树立六种作风（即解决政令不通、办事麻木的工作态度问题，树立主动作为的作风；
解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立团结协作的作风；
解决工作疲软、作风漂浮的问题，树立务实尽责的作风；
解决办事拖沓、服务不优的问题，树立高效勤奋的作风；
解决工作不讲标准、不讲质量的问题，树立严格办事的作风；
解决廉洁自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风）。
通过整顿思想作风，开展警示教育，建立和完善惩防体系，搞好重点岗位、重点部门的监督管理，真正把党风廉政建设落到 3 实处，全队无一起违法违纪案件发生。
6.深入开展创先争优活动
大队坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在支部和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
（1）加强领导，精心组织。把创先争优活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要任务。高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。成立了由大队长任组长，教导员任副组长，支部书记、相关科室同志为成员的创先争优活动领导小组。二是制定了实施方案。组织党支部和党员为群众多办好事实事，解决群众工作生活中的实际问题。
（2）广泛宣传，强化学习。努力在讲政策，树典型，造声势上下功夫，利用网站、简报等载体，营造浓厚氛围。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。认真学习县委创先争优活动领导小组下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开展奠定了基础。
（3）明确主题，扎实开展。活动开展以来，支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。一是开展办实事解民忧惠民生活动。支部和党员采取结对帮扶、志愿者服务、慈善行动、惠民行动等方式为群众服务，支部结合自身的职能、特点，积极探索，进一步拓宽城市管理服务群众的途径、丰富服务群众的内容，深化“办实事”活动。二是广泛开展“对标找差距、赶超争先进”活动。制定下发了《“对标 4 找差距、赶超争先进”活动实施方案》，深入学习杨善洲先进事迹，进一步明确新形势下弘扬杨善洲老书记精神的根本要求。通过读杨善洲事迹图书，开展弘扬杨善洲精神大讨论，召开专题组织生活会等形式，组织广大党员深刻理解杨善洲精神的丰富内涵。通过学习，查找自身不足，努力加强党性修养。引导支部履职尽责学杨善洲，在完成本职工作上当先锋；
引导广大党员立足岗位学杨善洲，在完成本职工作上当先锋；
引导广大执法队员积极参与学杨善洲，努力使创先争优成为全社会的共同追求。三是在党员中开展承诺践诺活动。按照党章有关规定以及各支部创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求，引导支部、党员建功立业、创先争优、展示先进性形象。以服务大局为中心，结合综合执法职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动“三区开发”、“四地建设”中心工作进一步落实，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺。承诺事项确定后，向党员、群众进行公布，创新方式，全面践诺，全面落实承诺事项，做到件件有落实。四是建立机制，注重实效，加强点评。根据符合各自实际的评价指标，采取对标定位、建立台帐等方法，做到月点评、季小评、年总评，有结果、有公示。坚持常规工作考评与创新工作考评相结合。既评价各项常规工作完成情况，又充分考虑在工作中所作的改革与创新，以及通过创新所取得的成效。对党员个人除了对承诺内容进行考核外，也要结合个人对本单位发展所做的贡献作出综合评价。坚持统一考评与分类考评相结合。充分考虑各岗位工作难易程度，做到结合实际、分类把握，全面反映出整体工作状况，使考评结果科学、合理。
7.推行党务公开，推动执法工作
5 坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正，依法依纪进行党务公开，努力使公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵。调动党员参与党务公开工作积极性。
8.加强精神文明建设
与基层单位年终考评相结合，建立健全了精神文明创建工作领导责任制。在广大执法队员中大力弘扬爱岗敬业、勇于奉献的精神，通过评优树先，报送了1名优秀共产党员、1名普法工作先进个人，提升了队伍的凝聚力和向心力。因地制宜开展了健康向上的羽毛球赛等文体活动，营造了团结紧张、严肃活泼的城管文化氛围。开展“扶贫帮困”活动，走访了大队特困职工和贫困党员，帮助解决生活实际问题。积极响应号召进行捐款助困。
9.深入开展宣传工作，营造良好的社会氛围
大队办公室及时拟写图文信息稿件发住宁化在线和宁化电视台，今年以来，宁化电视台播发了我队16则新闻稿件，宁化在线发表了17则新闻稿件，省总队《城建监察动态》采用我队3则新闻稿件，《宁化快讯》采用我队1则新闻稿件，《三明日报》采用我队图片信息1则。及时向市民传达了相关信息，形成了较好的城市管理舆论氛围。
二、工作措施
2011年，大队党建工作所取得的成绩得益于县委、县政 6 府的正确领导，局党委的具体指导，得益于有效的工作措施。
1.强化教育培训，不断提高执法队伍整体素质
始终坚持抓队伍建设这条主线，造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍。制定了详细的学习计划、培训计划，广泛开展业务技能训练。初步形成岗前培训、基础培训、专业培训、继续教育一体化的教育培训体系，组织集训2个月，培训覆盖率达到100%，岗位规范知晓率达到100%，岗位规范执行率达到100%以上。组织全体执法队员参加执法考试3次，考试参加率100%，合格率达到100%，队伍整体素质显著提高。
2.切实提高执法队伍依法行政水平
成立规范自由裁量权工作机构，有序开展规范行政处罚自由裁量权工作。严格按照有关规定，认真细化量化行政处罚标准54项，制定出台了裁量权适用规则、裁量权公开、行政处罚回避、听证和错案责任追究等配套制度，明确违法行为的定性要求、处罚幅度和确认流程。加强执法文书管理，强化执法流程各环节文书审核，严格按照规范标准和程序办理案件，在市住建局和市支队执法工作考核中获得好评。
3.强化城管文化建设
塑造队伍爱岗敬业、团结一心的城管精神，通过工作凝聚和锤炼了城管精神。大力弘扬了爱岗敬业精神，培育了“团结向上，攻坚克难”的作风。今年是“十二〃五”开局之年，城市管理工作范围之广、要求之严、时间之紧前所未有，在公共文明指数测评、客属祭祖大典、省级卫生县城复核迎检工作中展示了执法队员不怕辛苦、不计报酬、不讲条件的精神风貌，同时也展示了他们敢当先锋、攻坚克难的奋发向上的精神状 7 态。
中共宁化县城建监察大队支部委员会 2011年12月20日
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民政局2011年上半年“三农”工作和
全域城镇化建设工作总结
“三农”工作是党和国家的中心工作，而全域城镇化建设工作是昆明市委、市政府着眼未来长远，统筹城乡发展作出的一项重大战略决策。这两项工作都关乎人民群众的切身利益，我局高度重视这两项工作，现对上半年工作总结如下：
一、“三农”工作
农村最低生活保障工作是我局工作职责中最为重要的“三农工作”，目前，我县共有农村最低生活保障对象 户 人，实现了应保尽保。今年5月，我局按上级部门要求，将原人均每月补助 元的农村低保标准上提至了人均每月补助 元，截止2011年 月 日， 个月累计为农村低保对象发放了 万元低保金。有效缓解了农村困难群众的生活压力，对其生活起到了一定的改善作用，较好的维护了社会的和谐稳定。
二、全域城镇化建设工作
（一）社区建设工作 1.推广和谐社区建设经验
*社区是我县和谐社区建设的试点，其建设过程中总结出了一些先进经验：制定社区成员代表大会和社区议事监督委员会议事规则，协调处理社区事务；
实行“居务公开、制度公开、财务公开”，调动居民参与管理的积极性；
制定“社区居民自治章程”和“居民公约”，建立健全服务体系；
成立创建“平安社区”领导小组，设立警务室，及时收集信息，处理矛盾纠纷，增强工作主动性，把问题解决在基层，化解在萌芽状态。我局已将这些先进经验逐步向其他社区推进，力求带动我县社区建设的全面发展。
2.完成撤镇设街道办事处工作
今年 月，*人民政府批准了我县*撤镇设街道办事处，加速了我县的城镇化进程，而*街道下辖的 个村委会也步入了农村社区的转化过程，待 个村委会正式设立为农村社区以后，能有效夯实我县社会主义新农村建设工作，进一步推进全域城镇化的建设。
（二）社会救助工作
1.城乡低保和“五保”供养工作
城乡低保和“五保”供养制度全面覆盖了城市和农村，目前，我县城镇低保对象达 户 人，今年 月保障标准由 元提高到了 元，人均月补差达到了 元，截止2011年 月 日，今年 个月累计发放城市低保金 万元；
农村低保对象达 户 人，人均月保障标准为 元；
“五保” 供养对象达 人，月供养标准为 元。伴随着城镇化建设的不断推进，各项保障的标准都有适当的提高，顺应了经济社会发展的趋势，为城乡一体化发展打下了牢固的基础，给我县的全域城镇化建设提供了有力的保障。
2.其他社会救助工作
社会救助体系是社会保障的重要组成部分，针对低收入群众积蓄很少，一旦遭遇突发性事故或难以预料的重大疾病等情况，我局实施临时救助和医疗救助等相关制度来解决城镇和农村居民的临时生活困难问题，缓解其生活压力，改善其基本生活，完善了社会救助体系，充分保证了社会保障的力度，有效的推动了我县的城镇化建设。
三、下步工作打算
在下一步工作中，我局将进一步巩固目前的工作成果，并从细节入手，努力找出不足加以改善。力求在以后的工作中，将各项工作做得更好，切实为群众办实事、做好事，为*的跨越式发展做出应有的贡献。
区域化党建工作总结（共7篇）
区域化党建带团建工作总结（共7篇）
局党建区域化共建工作总结（共4篇）
社区区域化党建工作总结（共9篇）
加强区域化党建工作总结（共18篇）