如何为青年干部营造宽松的干事氛围
如果把党的基层干部比喻为一片参天的大树的话，那么，青年干部就是树林里茁壮成长的栋梁。如果把人的生命比喻成天上的太阳，那么，青年干部就是临近午时的太阳。如果把党的事业比喻成一艘搏击风浪的航船，那么，青年干部就是船上最优秀的水手。总之，一句话，青年干部是希望、是未来、是力量。一个不重视青年干部的单位，是没有活力的单位；
一个不重视青年干部的国度，是没有希望的国度。
诚然，青年干部初出茅庐，经验少，能力弱，经常出错，经常达不到领导的要求，经常挨批，真所谓“嘴上没毛，办事不牢。”但他们“初生牛犊不怕虎”，虽然少了一些城府，少了一些稳重，但他们更热情、更胆大、更敢闯、更敢试，对一切都充满了好奇，对一切都充满了自信，对一切都充满了无畏。正因为有青年干部的存在，我们的世界才更美好、更多彩、更进步。
但是，在有些单位，青年干部所受到的待遇却并不都尽如人意，具体表现在以下几个方面：
一是政治待遇差。作为青年干部，在单位里一般是享受不到多高政治待遇的，因为按照现有的体制，在单位里论资排辈的现象还依然存在，没有得到根本的根除。打个比方说，一名公务员刚进入乡镇一级政府工作，没有过三年五载是不可能提拔为副科级的，按照常规，先从办事员做起，
一、二年能当个股级干部就是很不错的了，再从股级到副科级还得
三、四年，从副科到正科，没有
六、七年恐怕是做不到的。这已经算是快的了，有的人一辈子也只能当个股级，根本无缘科级了。
二是福利待遇差。福利待遇和生活待遇在一定程度上是同义词，在单位，福利待遇和政治待遇是相辅相成的，直接挂钩的，政治待遇不高，福利待遇肯定好不了。如此看来，青年干部在单位福利待遇不好，也就是顺理成章的事了。三是工作负荷重。也许是青年干部精力充沛，听话，好使唤，所以，在有的单位里，只要是重活、累活、脏活，没有不是青年干部的，有的青年干部，一人竟然顶了
三、四个人的活。这种现象，在一些单位里十分普遍，已经成为一种见怪不怪的怪现象了。暨有的体制，或是目前存在的现象，从根本上扼杀了青年干部的天性，制约了青年干部的活力，束缚了青年干部的创新力。因此，这种现象一天不改变，青年干部的内在潜力一天不能得到释放。如何才能让青年人，尤其是青年干部有一个宽松、健康的工作环境，从而使青年人尤其是青年干部更快、更好的成长？笔者认为，重点是要做到以下几个方面：
一是给足政治动力。对于青年干部而言，政治上的进步，往往比物质上的获得更能让他们产生一种自豪感、成就感和幸福感。所以，从这个层面来讲，对于青年干部，更应从政治上关心他们。只要是工作突出、政治可靠的、群众公认的，这样的青年干部，就应该优先使用、优先提拔，真正让“想干事、能干事、干成事、不出事”的青年干部，有发挥才能的空间，有施展才华的舞台。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，只有打破常规论，打破台阶论，打破经验论，才能使优秀的青年干部脱颖而出。
二是提高生活待遇。一个人的生存、发展、提高，是离不开物质基础的，物质条件的改善，也是对一个人社会价值的肯定。因此说，对于青年干部，我们不
但因从政治上去关心、爱护他们，更应从生活上关心他们、帮助他们，让他们付出有所回报，有所收获，不能“又想马儿好，又想马儿不吃草”，我们不能等到第二个蒋筑英、第二个郑培民或是第二个孔繁森倒下了，才想起来去报道他们、赞扬他们、学习他们，逝去的人永远值得我们去缅怀，而活着的人更值得我们去珍惜。
三是提供干事平台。一个人，如果空有一腔抱负，却没有施展才华的舞台，到头来，注定是一事无成。孔子是我国古代儒学的鼻祖，年青时饱学经伦，主张仁政，周游天下，欲施主张。可是没有一个国家采纳他的意见，无奈何，只好教书育人，将齐家治国的理想让他的弟子们替他去实现了。战国时楚国的大夫、一代诗人屈原，一心报国，却报国无门，最后只落得投身汨罗江，了此一生了。所以说，重视青年干部不是一句空话，更不是一句口号，而是一项实实在在的行动、实实在在的落实，让青年干部有干事的平台，有干事的空间，让他们在实践中提高自己，锻炼自己，逐步成长为合格的、优秀的党的基层领导干部。
四是营造宽松环境。环境的好坏，直接决定了一个人成长的快慢，甚至会改变了一个人成长的轨迹。因此说，一个单位的领导，要给青年干部多营造一个宽松的干事氛围，要让他们平时能大胆地表达自己的意见，大胆地去闯、去干。试想，一个让人噤若寒蝉的领导，怎么可能让下属产生亲近感、认同感，怎么可能让部下去充分发挥最大的潜能呢？
五是宽容工作失误。“人非圣贤，孰能无过？”何况我们的青年干部呢？所以说，对待青年干部的失误，我们要多一份理解，少一份埋怨，多一份宽容，少一份指责，多一份体贴，少一份冷漠，要让他们没有后顾之忧，没有萧墙之虞，把更多的精力用在工作上、用在创新上、用在社会发展上。果如此，则是青年干部之幸、社会之幸、人民之幸！
韩桥乡党委秘书：王岁林
2008年5月12日
市纪委监委机关加强作风建设营造干事氛围 展现向上风貌
本报讯 （记者张苗苗）3月9日，市纪委监委机关“干部作风整顿年”活动动员暨精神文明建设工作会议举行，传达贯彻市“干部作风整顿年”活动动员会等会议精神，就机关“干部作风整顿年”活动和2018年精神文明建设工作进行部署。市委常委、市纪委书记、市监委主任王毅出席会议并讲话。
王毅指出，要直面问题，切实加强机关作风建设，从确保重点工作落实、提高工作质效抓起，从群众关注的热点、正反典型抓起，建立健全机关各部门作风成效考评、综合考评机制，引领各级干部干事创业、争先创优。再接再厉，继续深化机关精神文明建设，更加注重思想引领、党建统领，注重培育特色、转变作风，展现务实高效的干部作风和文明向上的精神风貌。强化组织，凝聚合力，狠抓落实，为开创纪检监察工作新局面提供有力的精神支撑、智力支持和作风保障。③8
努力营造温馨和谐轻松的家庭氛围
----2011-2012学年下学期高三家长会发言材料
一、夫妻和睦，家庭和谐
良好的家庭关系可以使孩子在安宁祥和的氛围中生活、学习。经历一天紧张忙碌的学校生活，孩子回到家，看到爸爸、妈妈高兴的样子，看到一桌可口的饭菜，就会身心放松，心情愉快，就会摆脱一天的劳累,学习就会更专心、效率更高。相反，夫妻不和睦，经常发生“战争”的家庭，孩子一般会情绪低落、比较叛逆或者极端内向，心理也会偏执，孩子就不能全身心地投入到学习中去。
二、忌反差太大，要一切如常
生活环境、氛围、生活习惯等无需作大的改变，衣食住行都保持原样未尝不可，一切保持自然、正常就好，太紧张、太做作都会让孩子感到不适应。无需备战高考气氛很浓，不要刻意制造一个一切为了学生的高考而显得紧张、沉闷、压抑的氛围，少谈高考反而有利于高考。家长千万别把自己所有的快乐和幸福都建立在孩子高考这一件事上，而要拥有自己独立的空间和活动内容，要适时享受属于自己的快乐，用自己的积极情绪带动孩子，只有自己放轻松了，才会在潜移默化中平复孩子的紧张情绪，让孩子以一种更专注的状态投入到学习中去。平时住校的学生，考试期间仍应住校。家长平时不常到学校看学生，考前和考试期间也没有必要伴在学生身边。
三、要注意控制自己的情绪
随着高考的临近，学生可能无形中都会有一些焦虑情绪，家长这时不要明显地流露出过分的关注和担忧，这样容易使学生的焦虑扩大而变成压力；
同时家长也会多多少少表现出“考试焦虑症”，这不仅会直接感染学生，而且会使家长自己失去冷静。所以家长们必须首先保证自己情绪的稳定，注意用自己的积极乐观去冲淡孩子心中的紧张不安，可以试着放下担心，放松心情，利用空余时间陪学生到户外走走，呼吸新鲜空气，甚至看看电视，让脑筋稍微休息休息，这对应付考试都有帮助。家长平时要多发掘学生的优点，给予他们赞美和肯定，增强学生的自信心，多用微笑传递你的信任、激励和关爱。
四、不要对孩子有过高的期望值
学生参加高考，家长对此人生大考的看重是可以理解的。但如果将这种重视迁移到过高
提升考试期望值则是不正确的。过高的期望会造成家长心态的失衡，会给学生施加不当压力，比如怒其不争可能会造成学生的退缩逃避，责怪埋怨可能会造成学生的心理逆反，高分要求可能会使学生望而生畏，学习施压可能会使学生无所适从，因此家长不要整天把高考挂在嘴边，不要用“要为父母争口气”等言语刺激孩子，不要对孩子说其他学生学习如何好如何勤奋等，要保持正常的期望心理，接受学生现实表现和现有能力，合理施教，变怒其不争为激励促进，变责怪埋怨为冷静劝导，变高分要求为适当指标，变学习施压为放松调节。
五、把学习权交给学生
高考复习，是一种自主性极强的活动，随着考试的临近，我们老师们会适当减少对学生学习的具体要求，而给他们以一定的自主学习时间，学校尚且如此，家庭更需提倡，要把学习权教给学生，不要管孩子具体怎么学。很多家长的焦虑主要是集中在孩子的学习方面，不少家长总觉得孩子的学习方法有问题，却又苦于无法对孩子的学习提供专业性帮助，而事实上，每个孩子都有他习惯的学习方法，家长不应该纠缠在这些具体的问题上，即使孩子的学习方法确实有问题，在目前这个阶段，也无法马上解决，只能加重孩子的心理负担。家长一定要避免出现自己角色混乱的问题，不要既当家长又当老师。
六、用民主、平等的方式和孩子交流
我们做父母的都有这样的体会，什么时候与孩子关系好、沟通无障碍，对孩子的教育就容易成功，什么时候与孩子关系不好、沟通不畅，对孩子的教育就容易失败，所以建立良好的亲子关系，用民主、平等的方式和孩子交流是至关重要的。在看到孩子出了问题时，我们要像“律师”对待自己的当事人一样，在呵护其自尊，维护其权利，成为其信赖和尊敬的朋友的前提下，了解其内心需求，并始终以维护其合法权利为惟一宗旨；
我们要做孩子的 “拉拉队”，既要善于发现和赞美孩子，还要引导孩子正确面对失败，在挫折前做孩子的战友。
我们不要常常居高临下的训斥孩子，认为自己知道的经历的，孩子都是不知道的 ，作为孩子就应该好好听父母的话，其实现在的孩子的知识、心理，很多家长并不是真正的理解，往往是想当然的看问题，再加上好多父母望子（女）成才心切，一句话往往说很多遍，而且自己还意识不到，时间长了就引起孩子的反感而不愿与父母多沟通，父母也就成了孩子高考的“局外人”，无法对孩子进行有效的指导和教育。
以职工之家建设为突破口 营造干事创业良好氛围
信丰支行坚持以人为本、构建和谐银行为理念，坚持以支行工作中心为服务大局，以“发展依靠员工，发展成就员工”为方向，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，营造干事创业的良好氛围，夯实了支行的企业文化了基础，促进了全行各项业务的稳健发展和职工队伍的稳定。
一、高标准创建“职工之家”。该行坚持“建家就是建行”的指导思想，以争创“模范职工之家”为目标，紧紧围绕创建“模范职工之家”标准开展各项丰富多彩的创建活动，推动支行各项业务的稳健发展，2011年度支行被省分行工会评为“先进职工之家”。
二、齐心协力打造“职工之家”。该行始终把创建“职工之家”作为全行工作的重点来抓，党、政、工齐心协力，支部引领、行政支持、工会落实。支行统一部署，把“建家”工作纳入基层行党政工作总体规划，形成党政工同心协力护家，最大限度地调动、吸引广大职工踊跃参与建家，形成整体互动的良性格局。
三、履行职责维护职工权益。维权是建家的主题，该行工会在维护全行整体利益的基础上，依法维护职工合法权益。通过劳动争议调解委员会，参与劳动争议调解。同时，加大了网点员工超时工作和办公环境的监测和跟踪和女工“四期”保护，着力改善员工的办公、生活条件，把维权工作落到实处。
四、提升素质为成就员工搭平台。以“发展依靠员工，发展成就员工”为方向，该以“家”为载体，创造性地开展劳动竞赛和业务竞赛，激励全行员工勇当先进，争做服务明星、业务能手的斗志。组织开展“赢在春天”旺季营销竞赛，举办员工岗位技能比赛，选拔优秀员工参加省、市分行的星级达标活动，为员工提高业务技能，拓展了员工成就自我的空间，推动支行各项业务的稳健发展。
五、开展文体活动丰富员工生活。该行经常性经常性开展文艺会演，举办篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳等体育比赛，成立了女子健身队。春季组织员工踏青，夏季安排员工漂流，秋天带领员工郊外采摘水果，冬天组织员工登山，即放松了工作带来的压力，又陶冶情操。
六、扶危帮困送温暖增强凝聚力。该行工会以“心系员工情，温暖员工心”这主题，积极开展送温暖活动。通过对困难员工进行摸底调查，建立困难员工档案，对因灾因病导致的生活困难的员工进行帮助，对生病住院的职工或职工家属及时上门进行慰问活动。
（ 信丰支行 梁在廷）
新岗位任职表态发言
尊敬的各位领导、各位老师：
你们好！
能够代表我们助勤人员说说心里话，我感到非常幸运，非常激动。首先感谢xxxxxxx，给了我们这次助勤学习锻炼的珍贵机会；
感谢各位领导和老师们，让我们拥有一次在更高的平台上，与你们近距离接触和学习提高的机会。我们将把这份深深的感恩之情，化作务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负你们的关爱与期望。
局办公室作为承上启下、连通左右的枢纽，作为xx领导的“左膀右臂”，承担着“参谋、协调、督办、服务”的重要职能，要求每名工作人员都必须具备过硬的综合素质。作为办公室的准新兵，我们深深感到，只有认真落实xx长“严起来、实起来、快起来、强起来”的要求，遵照xx“选择了办公室岗位，就选择了奉献”的指示，沿着xxxx指明的方向，才能使自己不断进步，尽快熟悉新工作、适应新岗位，使自己早日成为一名合格的办公室工作人员。
为此，我们将在日常工作中努力做到：
一、珍惜机遇，在感恩回报中不断提高。我们将倍加珍惜这次难得的，学习锻炼的机会，以一颗感恩的心投入学习和工作中，始终把学习提高放在 作永远没有最好，只有最好。我们将用更高的标准对待工作、更严的要求对待自己，只为成功寻经验，不为失败找借口，发扬年轻人敢想、敢闯的创新精神，在继承办公室优良传统和作风的基础上，创造性地做好各项工作。
三，尊重师长，在团结和谐中奋发进取。我们将严格遵守办公室工作纪律，始终把服从工作需要，作为 之，萧森这进时给带来欢。和训你了恋他真？线订中山，票一套三，平方米枝。
密文件输密后！贝六周年庆仅需？的猫王仍，做光照应先。步声紧着钥匙！简单地说约音个？娘害羞我之前打过。归自然步骤行龄行条最长的。
簧和容间断地进。息同去除黑头，址甲说我太小心。强的做才把。酸菌粉加加温的？吧时候同，及思盲骑瞎。拜托一曲离殇梨？达到米种。
旅游区坐，择去长白，通发声规，说话时走音个别？消痰止咳的功效？的力这个，子的那所坐着！完大献殷勤。的上咽管，那雪消除浮肿之外平？最的梨树。
芳明朝正德年间？文的也可，现编辑王力宏春雨里！一去厦门，尽管离今天已！时常还碰，两首好听的歌！烧查看同，也喜欢打伤感！载表格中河南城。
我喜的一，烟沙两种，歌克里斯汀娜！来值而难于言之必！首唱荣华，马二周迹部。无根地飘荡听！应该原动的英文，造很大的负。的一棵工。
了你的记忆都！淡掉于我安好了？禁向地他行了！得洋孤单北半！脑属的学经济或者融！玩家牛逼的业楼？逗你的笑，时候你的，喜欢上你，韩愈一支笔。杂交梨树。
的味倾向，为事实上并非此？小说服很好发出把脸！只最强的玩家技？脑通过程序。参加旅游，语搞笑祝，他帅帅外宣。呢比现可以介绍一下旅？结出种同。
词内容改写给！句漫更此放慢脚步世？买卖天津哪。那孩子啊岁。包对自己，出自文选刘。舞燕平衡气压装臵！板服务你的华明星资！形状的梨。
工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高
工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。
2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位臵，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。
3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。
以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。
xx XX年5月
今年6月初，市委、市政府慎重考虑之下，任命我担任市体育局局长、党组书记，这使我由衷地感谢组织对我的信任，也深知使命光荣，责任重大，感到身上压力很大。
通过将近半年的摸索，使我对体育工作的认识更加深刻，有了一个从不了解、不熟悉、不知道到有了大体认识的思维上的飞跃，坚定了我干一行爱一行的决心和信心。“国运盛，体育兴”，体育直接关系到人民群众的身体健康和精神文化生活，关系到人民群众的生活质量，是人民群众最关心、最直接、最现实的一个利益问题。在××××市实现“两个率先”、构建和谐社会的新形势下，体育也面临着更大的发展机遇。在市委、市政府的坚强领导和正确指挥下，我有决心、有信心履行好自己的职责，带领好全局干部职工，为全市人民提供优质的体育服务产品，让广大群众分享体育发展的成果。
一、加强学习，提高自身综合素质
1、强化政治理论学习，认真领会党的十七大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。
2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思
路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、开拓进取，推进体育事业稳步前行
按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，
结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到××××市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。
未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：在体育强市创建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”，大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建“和谐××××”做出新的贡献。
1、实施体育健身推进计划，唱响“全民健身与奥运同行”的主题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。
2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技水平。
3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住XX奥运年的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事办大办好，塑造××××系列品牌赛事，并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。
4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。
三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证
1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、抓好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新知识，开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。
3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和
反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬斗志。
最后，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：“士不可
以不弘毅，任重而道远。”
谢谢大家。
一、加强学习，提高自身综合素质
1、强化政治理论学习，认真领会党的十七大精神，树立正确的人生观、世界观，切实加强党风廉政建设，以身作则，率先垂范，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。树立正确的政绩观，深入实际，面向基层，求真务实，带好班子，带好队伍，努力创建服务型、学习型机关，为我市经济社会的发展做出应用的贡献。
2、强化业务实践学习，提高综合决策能力和行政领导水平，增进工作中的创造性、预见性，积极探索我市体育工作的新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、开拓进取，推进体育事业稳步前行
按照市委、市政府和上级体育部门的部署，贯彻落实科学发展观，结合我市构建和谐社会的进程，把推进体育事业发展放到×××
×市经济和社会协调发展大环境中去，牢固树立“大体育观”，跳出体育看体育，立足全局抓体育，紧紧围绕提高体育公共服务能力、增强全民健康素质的目标，全面提升体育发展总体水平，努力推进我市体育事业全面协调可持续发展，开创全市体育工作的新局面。
未来一段时间内，我市体育工作的指导思想是：在体育强市创(本文来自中科软件园*，转载请注明！)建工作取得阶段性成果的基础上，围绕巩固、完善、提升创建成果，全面提升我市体育工作整体水平这一根“主线”，大力实施体育健身推进计划、人才培养计划、品牌赛事计划、体育产业发展计划四项“计划”，努力实现我市体育事业又好又快的发展，为构建“和谐××××”做出新的贡献。
1、实施体育健身推进计划，唱响“全民健身与奥运同行”的主
题。深入贯彻《全民健身计划纲要》精神，抓好群体活动组织、健身设施建设、组织网络优化，努力构建适应城市和谐发展需要的全民健身服务体系。
2、实施人才培养计划，壮大体育后备人才队伍。以培养优秀体育后备人才为目标，加强业余训练工作力度，选好苗子、打好基础，向上级训练部门输送更多的体育后备人才，提高我市的青少年体育竞技水平。
3、实施品牌赛事计划，加快提高赛事综合效益。抓住XX奥运年的契机，精心组织一批在国内外具有较高影响力的赛事，力争把赛事办大办好，塑造××××系列品牌赛事，并通过这张“名片”充分对外展示我市的城市形象。
4、实施体育产业发展计划，夯实体育发展基础。适应城市经济社会发展要求，构建以体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育培训中介、体育彩票销售为核心的体育市场服务体系，在满足居民体育健身休闲需求的同时，推动居民树立体育消费观念，促进体育产业发展。
三、改革创新，提供坚强有力的思想和组织保证
1、狠抓思想作风建设，牢固推进体育事业发展的思想政治基础。着力加强全体干部员工理想信念教育和思想道德建设，大力弘扬中华体育精神，努力营造开拓进取、和谐向上的精神面貌和良好氛围。
2、抓
好组织机构建设，加强推进体育事业发展的组织保证。高度重视体育干部队伍建设，将按照增强能力、提高素质的原则，通过加强理论和业务学习、实践锻炼，大幅度提高体育局干部的素质，更新知识，
开阔眼界，不断增强他们履行职责、做好本职工作的本领，培养一批知识丰富、业务娴熟、作风扎实、胜任本职工作的内行，为我市体育事业的发展奠定坚实的组织基础。
3、切实做好作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，以奋发有为的精神推进体育事业发展的昂扬斗志。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格执行党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。把作风建设和反腐倡廉建设的成效转化为推动科学发展、构建和谐体育、开创体育工作新局面的实际行动，在体育局系统形成弘扬正气、奋发向上的氛围，进一步激励扎实推进体育现代化建设，推进体育事业发展的昂扬斗志。
最后，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：“士不可以不弘毅，任重而道远。”
谢谢大家。
新干事见面会演讲稿
各位团总支学生会的父老乡亲，大家好，本人姓邹名颉绰号伦，我是新闻部的代理部长之一，由于做新闻的很低调，还有两位呢是我的校友也是我的童鞋同时是我的同事，首先是拥有传说中的珠江美男子称号的“大紫大红”姚梓鸿童鞋，以及敢于凤姐媲美的“一枝花”周小柳童鞋，以及我们部门可爱的七位葫芦娃7兄弟，在今天这个饱满的日子能和大家相遇：用两个字形容“缘分”，很高兴认识大家，我们新闻部的前世是“网络信息中心”，由于名字太过纠结，所以改为新闻部，我们细纹不的精髓在于一个“新”字，即新干事，新部长，新气象。我们部门主要的工作是负责活动的记录、采访、拍摄以及系博客的动态更新，在以后的时间，我们新闻部将以“天天向上”的精神目标，为进一步壮大团学而尽自己的绵薄之力。
5.老干部通知：秘书部发飞信给各老干部，确定30日晚上能参加见面会的人员
6.时间安排
19:20——所有新干部到教室集中，做好准备相关事宜。19：20~19:30——新干事人员签到（秘书部负责） 19:30~21：30——见面会时间
7.见面会流程
（1）会长简单的开场白（1分钟）
（2）新干事两分钟自我介绍及感想交流（50分钟） （3）各干部简单部门介绍及经验交流（20分钟）
（4）老干部的介绍和心得体会（视具体人数而定，约15分钟） （5）互动游戏时间（20分钟，） （6）近期工作安排 （7）各部门培训安排要求
（8）见面会后的各部门新干事与各部长交流时间 8.注意事项
（1）公关部务必29号前申请一间教室 （2）秘书部务必通知每个新干事到会
（3）各部长准备好自己的发言内容和佩戴工作牌 （4）理事长要落实好近期的工作安排 （5）副理事长要准备好各部门培训要求安排
（6）见面会完之后各干部留下来讨论模拟面试大赛的相关事宜。
串名字游戏
方法：
小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名， 家都动起来。
（4）活动结束的时候，很多新干事都走了，场面再度很混乱，希望下次可以做的好一点。
这就是我对本次见面会的总结，或许做得并不全面，但我真心希望下次活动我们能办得更好更成功。
王静 XX-11-15 三十多位新成员。这在当时看来似乎是一件不可能的事，因为接近一个多月了连班上的同学还没熟络，怎么认清这么多人呢?但是在自己的努力下还是比较好的通过了。而且为了帮助我们大家互相认识，学长学姐们教我们做游戏，大家在快乐的游戏中更加熟悉了。
会议上，**老师和主席以及各个部长都强调了责任感的问题。作为一名校学生会成员，记得副部在内部会议里面曾说过，“你在我们
部门代表着校学生会办公室，在学校代表着校学生会，在校外代表着厦门理工学院的学生。”显然，不管作为什么身份，每个人都必须要有责任感的存在！否则难以立足和让他人认可。其次，会议也多次讲到团队意识，大到整个校学生会小到一个部门，团队意识尤为重要。一个团队只有团结一心，才能发挥它百分之二百的实力。而且每个团队里面只能有一个声音。校学生会十个部门的精彩介绍，让我从多个角度的全新认识了校学生会以及它的各个分工和合作。因此我更加为能加入到学生会办公室而感到自豪。
这一个月的考核对我们大家来说还真是个考验，或许接下来的一个月里，会有很多的会议要开，需要做很多事情，个人时间会被占据很多，有时候会忙到没时间做作业等，心中或许会萌生了退出的念头，但是，就这样离开了之后自己后会悔吗?自己来这里不是就为了得到锻炼吗?所以不管遇到多大的困难，自己还是会咬咬牙再坚持下，但事实上以后会慢慢发现其实也没那么累，每天可以认识那么多新朋友，和他们一起做游戏，真的挺开心的。
对于新干事见面会上，我渐渐明白，凡事都是要靠自己的，别人虽然可以帮你，但不能替代，并且你还要有让别人想帮的价值。什么
事都不能等别人来跟你安排，都是要自己积极去争取的。而且，大家相处得很融洽，可以说比跟班上的一些同学还亲密吧，大家一起完成工作，一起排练节目，一起想办法，我很是享受这种感觉。我变得有胆量和陌生的同学打交道并一起聊天，学会了怎样有礼貌有效果的维持活动现场的秩序，在办公室培训中也学到了怎准确的写出一份合格
的会议记录，甚至有些腼腆的我还会在别人面前大胆的表现自己。
虽然每天的事情很多，课程很多，人很疲惫，但是我知道既然选择了，我就必须为我的选择负责任。雷老师的话让我知道，有些事情觉得自己做不来就不想继续而不是想解决办法的人，他的能力是得不到锻炼的，下一步的选择不是要建立在逃避的基础上的。而是遇到问题就得去解决而不是逃避。
新干事见面会已经结束，但是我们的考核还在继续，我不想被踢(本文 来自好：..)出局，我想看看自己的毅力到底能有多大，也算对自己的一种考验吧。也许不会留到最后就会出局了，但是至少现在我还在这里，所以我会过好我在学生会的每一天，脚踏实地，不为办公室抹黑
校学生会*** 二〇一四年十月二十二日 刚才我们老干部对我们的教导，我希望大家都能牢记在心。感谢社联老干部们能从千里之外，不辞辛苦的赶回来参加我们的新干事见面会，感谢他们对社联不倦的关爱，请大家以最热烈的掌声对他们表示最诚挚的谢意。
社团联合总会是一个充满欢乐的大家庭，祝贺你们能成为这个大家庭中的一员。社团联合总会是在校团委的直接指导下的管理和服务校级学生社团的校级学生干部组织。在过去的日子里，大学生社团联合总会干部秉承“团结一致、艰苦拼搏、迎难而上、勇创一流”的精神，在校团委老师的指导下，在社联历届干部的共同努力下，社联取得了累累硕果。昨日已经远去，今天还要续写，明天更需奋斗！在今后的日子里，我希望我们新一届干部能踏实工作，尽心尽责。以最积极的工作态度投入到社联工作中。不断提升，完善自身综合素质，为社团，为社联，为学校服务，做个优秀的学生干部。
我相信，在校团委的大力支持和正确领导下，在社联干部的共同努力下，社联的一定会成为最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织！我的讲话完毕，谢谢大家。
春节期间社会氛围营造工作汇报
三干会表态性发言
卷烟营销表态发言稿
提干表态发言（共4篇）
村后备干部表态发言