兴隆镇中心小学“十二五”
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师
继
续
教
育
工
作
总
结
2012年12月
兴隆中心小学2012年师训继续教育工作总结
按照教育局2012年教育工作要点和对师训工作的要求,全面贯彻落实科学发展观,办人民满意教育为宗旨,以提高教师实施素质教育和水平为重点,以提高全校教师整体素质为根本目的,以教师岗位培训,高学历进修,新课程培训,名师培训,教师在职培训、教师履职晋级培训等为重要内容,不断探索创新,兴隆中心小学开展了一系列培训活动,取得了一些经验和成绩,现总结如下:
一、切实搞好教师师德师风建设
师德建设是当前的热点工作之一。自2011年以来,我校始终以“强素质,树立新时期人民教师的良好形象;正师风,打造优良的育人环境”
为目标,努力为社会、家长提供优质的教育服务,努力实现教育要让学生满意、家长满意、社会满意的目标。把师德师风建设放在学校教师队伍建设的首位,制定了《教师职业道德规范实施细则》和《教师教育教学工作一日常规》,并印发给全体教师,按章对照逐条学习落实,以此规范教师行为,全面提高了广大教师的师德修养,树立了人民教师的良好社会形象。
二、积极组织教师参加继续教育远程培训
按照教育局师训办的要求,全面实施“国培计划”,认真落实教师置换培训,短期培训、远程培训等参训对象,积极组织各类人员及时参加培训,由于参训教师积极主动,圆满完成学习任务,达到预期培训效果。
重视继续教育远程培训工作,学校领导定期召开教师继续教育会,不断增强责任意识。积极配备了远程教育设施,为教师的上网学习创造必要的条件。经常深入各校督促检查教师继续教育学习情况,要求报名参加学习的教师挤时间上网学习,并按时完成课后作业,积极参加网上考试。
三、不断加强教师学历在职培训工作的开展
“要给学生一杯水,教师要有一桶水”,随着科学技术日新月异的发展,各方面的新知识也不断更新补充,提倡青年教师报考高一级学历进修。
四、进一步做好校本培训和教师教育技术培训工作
校本培训已成为我校对教师培训和培养的重要途径,并已做到有计划、有组织的开展。学校进一步完善教科研制度,利用各教研组阵地对教师进行新课程,教改新动向的学习和研究探讨,使全体教师尽快领悟新教学观念,并运用于教学之中,同时坚持相互听课、说课、评课活动,以此提高教师的教育教学技能和业务能力。加强教师教育技术能力培训。信息技术和现代化教学手段的应用是教师技术能力的新的体现,一本书、一支粉笔的教学模式已远远不适应现代学科教学,绝大多数中青年教师在获得计算机中级合格证的基础上,积极学习,并把多媒体技术、网络技术用于课堂教学,制作课件、参与优质课评选的积极性也不断提高,有效地提高了现代化教育技术水平,确保了学校教育教学质量的稳步提高。
五、认真完成继教中心布置的各项临时性工作
学校工作一是教师,二是学生,三是质量,四是安全,可以说所有这些都离不开具有良好职业道德和优秀业务能力的教师,而师训工作恰恰就是为培养具有良好职业道德和优秀业务能力的教师服务的,可以说是“千里之行,始于足下”,各项临时性中心工作比较多。在今年春季和秋季,在教育局继续教育班、教管委的统一安排部署下,顺利完成了我校教师继续教育培训工作。
回顾我校师训工作开展情况,领导是高度重视的,全体教师都能够按照上级和学校的要求,积极参加,认真总结,因此我们的师训工作才取得了一定的成绩。我们将进一步丰富培训的形式,充实培训的内容,使每名教师都能从培训中获得最大的感悟和真正的实惠。
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