下面是小编为大家整理的国企2022年上半年共青团工作总结,供大家参考。
团委：
根据《关于印发<共青团 2022 年工作要点>的通知》（发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：
一、基本情况 我公司于年月组建成立，下属个分子公司。年月经团委批准成立了个团总支（公司团总支）、个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员人。其他家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。
二、工作开展情况 （一）规范开展主题团日活动情况 公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思缅怀英烈志”主题团日活动，累计余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋感恩‘疫’路有您”主题团课，参加疫情防控集中隔离点工作的青年团员同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20 余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展培育工作，先后 2 次组织学习《》《》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“安康杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。
（二）落实“三会两制一课”情况 1 三会：公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春•坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。
2 两制：公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。
3 一课：公司团总支上半年开展主题团课 3 次。
（三）团费收缴、使用和管理情况
公司按照团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。
三、存在的问题 （一）关于规范团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。
（二）关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。
（三）关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。
四、下一步打算和思路 1 1 在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜关于进一步推进开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。
2 2 发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。
3 3 加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。
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