交警支队党总支20xx年度党建工作总结
交警支队党总支20xx年度党建工作总结
20xx年，支队党总支在市公安局党委的坚强领导下，紧紧围绕市局党委的总体目标，切实抓好改进作风建设、廉政文化育警、廉政风险防控、专项治理、争先创优等工作，始终坚持不懈地致力于筑牢筑实反腐倡廉防线，为进一步维护和确保公安交警队伍的先进性、纯洁性，为巴中公安交管工作健康持续发展提供强有力的纪律保障。一、高度重视，强化责任落实，做细、做实、做活党的群众路线教育实践活动，转变作风增强队伍凝聚力。自党的群众路线教育实践活动启动以来，支队党总支按照省、市委和市局党委的统一部署，以“规定动作扎实到位、自选动作特色鲜明”为目标，精心组织，统筹安排。一是强化组织领导，做细谋划部署。支队党总支召开2次动员部署会，成立了领导小组，制定了教育实践活动实施、督导等10余个配套方案，形成“例会有总结、活动有轨迹、支部有台账、定期有督查”四有制度，确定4个示范党支部，建立7个联系点，有效确保了责任落实到位和活动全警参与。二是强化统筹结合，做实规定动作。与交管工作实际相结合，在公安内网开辟了活动专网，创办了活动橱窗、学习园地，悬挂了宣传横幅，专门订购教育实践活动系列讲座（7讲），《厉行节约反对浪费》等书籍160本，组织总支和7个支部轮流收看、学习15次，邀请省市专家学者授课3次，开展讲党课11次，观看《焦裕禄》等教育影片5部，民警层层签订了责任书98份，有效提高了活动知晓度，确保学习教育全方位。与“走基层、惠民生”活动和“万警进万家”活动相结合，支队总支领导班子先后下基层走访调研36次天，民警下基层走访69次天，问访群众100余人次，邀请7位警风警纪监督员走进营区座谈交流，走访辖区单位6家，发放调查问卷150份，征集意见34条。警风警纪监督员提出的意见建议整改情况以书面形式逐一回复，影响联系服务群众“最后一公里”的31个问题得到及时整改。与正风肃纪“春雷行动”相结合，对照4各方面、8项治理重点、22项具体问题、44个问题表现形式，扎实开展文体查摆和整改落实，召开民主生活会12次（包括总支各支部），查摆出了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面的问题19个，整治违法乱纪2人。三是强化特色引路，做活自选动作。针对群众反映的“进一步畅通城区危重病人院前急救’绿色生命通道’”的意见，支队与交通、卫生等部门召开协调会议3次，建立了部门联动机制。先后为心脏病、暴发性胰腺炎等7名危重病患启动生命通道应急机制，为患者接受治疗赢得宝贵时间，赢得了群众的高度赞誉。积极开展“转变作风、执法为民、服务民生”活动。组织民警到玉堂办事处北龛社区开展便民利民、扶弱济困、关爱陪护等义工服务活动5次，服务惠及群众1000余人。与南江县桥亭乡马梁村结成帮扶对子200余户，先后慰问特别困难户27户，发放慰问金15000元，安排装备财务科罗学周任驻村支部专职副书记，筹集到位资金10余万元，解决人蓄安全饮水、村委会活动中心和村道路硬化等民生难题，帮助60户人家改建鸡舍47间，新建鸡舍13间，养殖土鸡3000余只，解决剩余劳动力100人。二、统筹协调，强化一岗双责，严肃、严明、严格党风廉政建设，实现交警队伍零投诉、零违纪。今年以来，以党的群众路线教育实践活动为载体，引导全体党员民警改进工作作风，切实加强为民利民服务举措，不断加强党员队伍纯洁性建设、反腐倡廉教育，深刻认识从严治党和干部清正、政府清廉、政治清明的目标要求和丰富内涵，确保了全市交警队伍中无违纪无法现象发生。（一）开展队伍纯洁性建设，落实党风廉政建设责任。一是坚持从严治党、从严治警，加强公安交警党员队伍纯洁性建设，加强日常管理，着力从思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁四个方面，引导党员干部站稳政治立场，增强宗旨意识，维护公安交警党员队伍的纯洁性。二是严格落实《廉政准则》、《五个严禁》等领导干部廉洁自律规定，以全面落实领导干部述廉制度和诫勉谈话，坚决整治以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的礼金和支付凭证，加强对领导干部的廉政监督和审计监督。三是认真落实市局《20xx年全市公安机关落实党风廉政建设和反腐败工作要点》和《全市公安机关落实党风廉政建设责任制情况检查办法（试行）》。各科室所队把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。（二）结合专项活动，强化反腐倡廉教育。一是严格落实“八个一律”规定，2月28日上午，支队召开中层领导干部会议，会上原文传达了省厅规定，要求通过内部短信平台向全体民警、职工及时发送“八个一律”规定，要求全体民警必须不折不扣贯彻执行规定。二是按照市局的通知要求，支队领导高度重视，认真组织党员民警深入开展讨论，全面对照剖析刘汉案涉警问题的原因，支队进一步完善队伍管理责任体系和执法监督制度，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍。三是为进一步改进队伍纪律作风，深入践行党的群众路线，支队积极动员，精心组织，深入开展党员干部“门难进、脸难看、事难办”等作风问题专项整治活动。四是结合党的群众路线教育实践活动，支队积极开展“三学三查一承诺”活动，不断深化反腐倡廉教育，增强民警法纪观念和自律意识，提高依法尽职履责的能力和水平，市局党委委员、支队长吴太荣与各部门民警分别签订了《廉政履职责任书》、《八个一律责任书》97份，向社会公开作出廉洁履职承诺，主动接受社会监督。车管所、考核科、证照科等窗口部门还向社会作出车驾管按时办结承诺、廉洁履职承诺等，用实际行动扎实推进活动开展，树立廉洁务实新形象。五是根据市局纪委关于“整治党员干部违规举办宴席、失职渎职问题”和“整治党员干部收送会员卡、商业预付卡问题”的有关要求，支队领导高度重视，强化责任落实，全体党员干部认真对照检查、梳理，确保整治工作出实效。六是支队扎实开展执法检查“回头看”工作，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。（三）深入开展廉政风险防控工作。为深化廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的监督制约，更好地为队伍建设服务，支队紧紧围绕公安交警执法审批权、处罚权、裁定权，完善廉政风险防控机制，重点整治民警利用手中执法权贪赃枉法、滥用自由裁量权搞权钱交易等问题。支队针对查找出来的廉政风险点，按照廉政建设和规范化建设的要求，精心组织、周密部署，全面开展执法检查“回头看”活动，通过重点执法案件、查窗口单位、查办案场所、查执勤服务等内容，认真查摆问题，全面提高服务水平。一是查立案，是否存在违规立案、违规撤案，隐案瞒案，弄虚作假，编造数据。二是查窗口服务，未认真落实执法公开规定；
便民利民措施和服务承诺打折扣，对群众态度生硬、推诿扯皮、耍特权；
管理服务不文明、不规范，“门难进、脸难看、话难听、事难办”甚至“吃拿卡要”；
不认真履行行政审批、安全监管职责，违法违规办理证照，乱设收费项目或不按规定标准收费。四是查车辆及驾驶人管理工作：驾驶人考试名额分配不公平、不公正；
降低考试标准，考试结果未全部实行计算机智能评判，假借计算机评判系统误判等名义修改考试成绩；
违反规定为机动车驾驶人考试办证、为机动车发放号牌；
利用职务之便收取驾校、学员“过关费”；
指定拓印车架号、维修调校车辆、驾驶人体检、粘贴反光标识；
检车不严，让超高、超长、超宽车辆通过检测；
非法中介扰民问题突出等问题。三、严明纪律，强化规范建设，建立、健全队伍管理长效制度，提高公安交警执法公信力。一是加强执法规范化建设。坚持以理念转变为先导，继续抓好职业道德教育，进一步转变执法理念，牢固树立执法为民的思想，既坚持严格规范执法，坚持理性平和文明执法，使执法效率与执法公正、执法目的紧密结合起来，实现法律、社会、政治三效果的有机统一。二是切实提高制度的执行力。继续深入抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，严格“五条禁令”的执行，并进一步完善对制度落实情况进行督促检查、考核评价的工作机制，坚持违规必究，增强民警对制度的服从力，真正把制度变成预防违法违纪的“高压线”和“防火墙”。三是完善外部监督机制。进一步规范警务公开范围、形式和方法，保障社会各界和人民群众知情权、监督权。充分发挥特邀监督员、群众信访、新闻媒体等外部监督力量的作用，接受社会监督。四是研究制定暗访工作制度。变被动应付为主动出击，每月对所辖公安交警执法办案、执行纪律等情况进行暗访，暗访结果在辖区范围予以通报，发现问题及时查处。
公安局国保支队、主任科员先进事迹材料
个人感悟：
国保工作需要的不仅是满腔热诚,更需要的是永恒地忠诚和奉献。它体现在为了国家安全、党的执政地位、地区稳定以及保密等，不便报道和宣传。但做为国保人，则不图名，不为利，默默无闻，无私奉献，一日工作生活单一低调，不如他人，甘愿清贫。可工作中，灵活的方法和策略,顾
全大局意识下地搏学与拓展精神，始终促进着政治与法律的统一，维护着社会稳定。
该同志在部队期间1987年荣获兰州军区赴滇作战“老山战地模范干部”称号，1989年、1991年、1994年因工作成绩突出三次荣立个人三等功;1999年转业到市公安局后，5月，荣获市“严打”整治斗争先进工作者称号，评为优秀公务员并记综合个人三等功一次，被评为优秀公务员并在“118”专项工作中记个人三等功一次.被评为优秀公务员，因连续三年被评为优秀公务员提前晋升警衔，同年在“1206”专案中荣立个人二等功一次。
同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党的路线方针和政策，积极参加社会主义荣辱观和法治理念学习教育活动，提高认识，顾全大局，认真践行“科学发展观”和保持共产党员先进性，努力提高“四个能力”，勇跃参加国保专案线索地侦察控制和社情调研特情建设等基础工作，近年来工作成绩突出，得到了上级机关和领导的高度肯定和表彰。
该同志在工作中，能顾大家，舍小家;高标准，严要求;团结同志，吃苦耐劳;与时俱进，开拓进取;立足本职，爱岗敬业;能够严格、公正、文明执法;自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，善于学习和积累工作经验，灵活运用法律法规和政策性尺度较好。并能按照大队、支队领导的安排，保质保量地完成任务，处处维护和树立了新时期国保形象。
国保支队副大队长竞职演讲稿
各位尊敬的领导、评委：你们好！
我叫xxx，今年x岁，汉族，大学本科文化程度，xx县xx乡人，现任县公安局治安大队民警。
今天我幸运地站在公安局中层领导干部竞聘上岗的演讲台上，心情无比激动，感谢组织提供这次公平竞争展示自我和接受挑战的机会。
生长与变化是一切生命的法则，昨天的答案不适用今天的问题，正如今天的方法不能解决明天的需求一样。
今天，我竞争的岗位是国保支队副大队长职位，由一个普通民警竞争科级领导职位的副大队长，对我而言，既是一种压力，又是一种挑战。我抱着虚心学习，接受挑战，经受锻炼，增长见识的态度来参加这次竞争上岗。
“警徽凝聚光荣的神圣，国旗飘扬卫士的忠诚。”因此，我先后3次评为市局“先进工作者”，1次评为市局“优秀共产党员”，4次受到省厅嘉奖，还荣立个人三等功4次，二等功、一等功各1次，并被评为全省“严打先进个人”、全省“政法系统先进工作者”，且荣获获湖北省“五四青年奖章”和全省“优秀基层所队长”、“全国优秀人民警察”等荣誉称号。
说机遇，谁不珍惜青春年华挑重担，追求精彩人生作贡献？！
说挑战，谁不知职位越高责任越重，责任越重越有风险？！
“会当枪林笑天地，敢向刀口问死生”，是我的格言；
“死能大义冷眼对，刀来笑傲举头迎”，是我的追求。所以，我毅然站出来迎接竞聘挑战，接受组织挑选。
我这次竞聘，有四个方面的优势——
一、我是从一名普通民警走上现职岗位的，了解民警心理，容易与民警沟通，有助于调查研究和政治思想工作；
二、我担任多年队长职务，在组织能力和协调能力方面积累了一定的实践经验，有助于管好队伍，带好队伍；
三、我从事多年侦查工作，在策划、指挥和组织侦破各种复杂案件方面掌握了一定的技能，有助于进一步加快破案速度，提高办案质量；
四、我在基层正职岗位多年，有统揽全局、独当一面的工作能力，如果这次竞聘如愿胜出，那就能够实现理论学习优先，政治教育优先，掌握政策优先，进一步锻炼提高自身的综合素质、综合能力优先，为今后的工作实践能够提供智力支持。
事物总是在矛盾中发展的。正因为我一直工作在基层，所以对“上层”了解少，这也是我这次竞聘的劣势。但是，“无为总感南溟远，有志方得桂冠荣”。请相信，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，在局党组的领导下，我有决心、有信心、有能力带领并调动本部门全体人员的积极性，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，推进部门工作，为XX的公安事业做出新的贡献。
谢谢！
国保半年工作总结
国保半年工作总结
国保半年工作总结济南市局召开全市公安国保基层基础工作规范化建设座谈会。市局政委郭心敬，党委委员、指挥部主任韩磊，省厅国保局李民副局长，济阳县委常委、政法委书记刘佩禄出席会议。各分、县（市）局分管领导、国保大队长，全市30个战略区位点派出所所长，市局反邪教支队、督察支队、法制处、治安支队等有关负责同志以及国保支队全体党委成员、大队长参加会议。
会议深入分析了济南市公安国保工作面临的新形势和新特点，总结了今年以来济南市国保基层基础工作情况，通过实地参观、典型发言，交流国保工作站规范化建设经验做法等形式，研究下一步工作措施，进一步明确工作重点。
座谈会由市局党委委员、指挥部主任韩磊主持。会上，市局国保支队负责同志传达了全省公安国保基层基础工作现场会会议精神，宣读了《关于开展维护***和社会政治稳定战略区位点建设的意见》和《关于在全市派出所建立国保工作站有关事项的通知》，济阳、历下、市中、槐荫做为分、县（市）局战略区位点代表进行了典型发言，市中、天桥、历城、章丘做为分、县（市）局代表进行了座谈交流，并举行了战略区位点授牌仪式。
省厅国保局李民副局长在讲话中对济南市国保反邪教工作所取得的成绩给予充分肯定，认为济南国保反邪教部门贯彻上级精神得力，发展势头强劲，班子建设有力，队伍素质过硬，整体工作走在全省前列，是名副其实的领头羊，希望济南市国保系统认清形势、主动加
压、强化责任，掌握规律、把握特点、做好工作，推动济南国保工作在新的起点上实现新的更大的突破，创造新的辉煌。
郭心敬政委在讲话中指出，这次会议是加强全市公安执法规范化建设的重要组成部分，是对执法规范化建设的推动和深化，是总结经验、交流做法、相互学习和共同促进的会议，更是推动明年国保基层基础工作再上新台阶的部署会和动员会，各单位一定要按照会议要求扎扎实实贯彻好。郭心敬政委强调，在党委政府的关怀支持下，在各级公安机关的大力关心和共同努力下，国保工作取得长足发展，始终保持了全省领头羊的强劲发展态势头，希望继续保持奋发有为的精神状态，推动济南市国保工作再上新台阶。一是要认清形势，着力维稳，切实增强开展国保基层基础工作的责任感和使命感。要牢固树立 稳定是 精神和典型单位的好经验、好做法要学习好；
要将会议精神原原本本向本级党委汇报好，并提出具体贯彻意见。二是争取好，保障好。要积极争取当地党委政府的支持，各单位要对国保经费装备进行专题研究，确保保障到位。三是谋划好，发展好。要在总结好今年工作基础上，谋划好明年工作思路，推动国保工作实现大发展，基层基础工作更加扎实有力。四是排查好、处置好。元旦、春节临近，影响社会稳定的各类不安定因素增多，要排查好当前的各类苗头性动向性问题，并予以妥善处置，确保安全。
会议期间，与会人员还分别到历下分局建筑新村派出所、市中分局四里村派出所、槐荫分局营市街派出所、天桥分局北园派出所、历城分局港沟派出所和济阳县局城区派出所6个国保工作站规范化建设典型单位参观考察，对各参观考察点国保工作站的规范建设、办公环境的整洁有序以及***的良好精神面貌给予了高度评价。
附送：
国内包裹资例表
国内包裹资例表
国内普通包裹资例表 1、河北省 北京：2.9、保定：2.7元、石家庄：2.4元、邯郸：2.3元、天津：3.0元、昌黎：3.5元、沧州：2.9元、张家口：2.4元、承德：3.2元。
2、山西省
太原：2.1元、宁武：2.4元、大同：2.3元、临汾：1.7元、运城：1.5元、长治：2.3元、离石：2.4元。
3、内蒙古
呼市：2.0元、集宁：2.1元、鄂尔多斯：2.0元、太仆寺旗：2.7元、锡林浩特：3.0元、临河：1.4元、赤峰：4.2元、巴林左旗：4.5元、通辽：4.2元、海拉尔：5.7元、白城：4.7元、齐齐哈尔：5.0元。
4、辽宁省
沈阳：3.9元、大连：4.5元、丹东：4.4元、锦州：3.6元、建平：3.9元。
5、吉林省
长春：4.4元、白城：4.7元、延吉：5.1元、通化：4.5元、长白：5.0元。
6、黑龙江
哈尔滨：4.7元、齐齐哈尔：5.0元、佳木斯：5.1元、牡丹江：5.1元、黑河：5.4元。
7、江苏省
南京：2.9元、无锡：3.0元、上海：3.2元、徐州：2.4元、淮安：2.7元、盐城：3.2元。
8、浙江省
杭州 ：3.6元、宁波：3.8元、金华：3.8元、温州：4.2元。
9、安徽省
合肥：2.9元、蚌埠：2.7元、阜阳：2.9、安庆：3.0元、芜湖：3.0元、黄山：3.5元。
10、江西省
南昌：3.6元、九江：3.0元、上饶：3.9元、抚州：3.8元、吉安：3.8元、赣州：3.9元。
1 1、山东省
济南：2.9元、德州：2.7元、滨州：3.0元、潍坊：3.0元、青岛：3.5元、烟台：3.6元、兖州：2.7元、荷泽：2.3元、临沂：2.7元、聊城：3.0、莱阳：3.5元。
1 2、河南省
郑州：2.0元、洛阳：1.7元、三门峡：1.7元、商丘：2.3元、许昌：2.1元、南阳：2.1元、信阳：2.3元、潢川：2.4元、新乡：2.1元、安阳：2.3元。
1 3、湖北省
武汉：2.7元、荆州：3.5元、宜昌：3.6元、黄石：2.9元、恩施：3.9元、襄樊：2.3元、十堰：2.9元。
1 4、湖南省
长沙：3.2元、湘潭：3.2元、益阳：3.2元、衡阳：3.5元、郴州：3.6元、零陵：3.6元、邵阳：3.6元、怀化：3.8元、常德：3.5元、吉首：3.0元。
1 5、广东省
广州：4.2元、汕头：4.7元、肇庆：4.4元、韶关：3.8元、湛江：4.5元。
1 6、广西壮族自治区
南宁：4.4元、柳州：3.9元、桂林：4.2元、梧州：4.7元、玉林：4.4元、百色：4.7元、河池：2.8元、钦州：4.5元。
1 7、海南省 海口：5.1元。
1 8、四川省
成都：2.0元、重庆：2.7元、雅安：2.1元、康定：2.4元、甘孜：2.9元、西昌：2.7元、昭觉：2.9元、乐山：2.1元、绵阳：1.7元、南充：2.4元、内江：2.3元、宜宾：2.4元、涪陵：2.9元、万县：3.0元、达州：3.0元、会理：3.0元、酉阳：3.5元、德格：3.2元、阿坝：2.7元、马尔康：2.4元、巴中：2.4元。
1 9、贵州省
贵阳：3.2元、遵义：3.0元、安顺：3.6元、都匀：3.5元、凯里：3.5元、铜仁：3.8元、思南：3.2元、毕节：3.6元、兴义：3.8元、六盘水：3.6元。
20、云南省
昆明：3.5元、昭通：3.9元、个旧：3.8元、文山：3.9元、大理：3.9元、临沧：4.2元、潞西：4.5元、丽江：4.2元、泸水：4.4元。
2 1、西-藏自治区
拉萨：3.5元、那曲2.9元、日喀则：3.8元、亚东：4.2元、山南：3.6元、林芝：3.9元、昌都：3.6元、丁青3.9元、阿里6.6元。
2 2、陕西省
西安：1.4元、宝鸡：1.2元、延安：2.00元、榆林：2.3元、定边：1.4元、商州：1.5元、汉中：1.6元、安康：1.8元。
2 3、甘肃省
兰州：0.6元、天水：0.8元、平凉：0.9元、庆阳：1.2元、张掖：1.2元、酒泉：1.4元、安西：2.00元、武都：2.9元、临夏：0.6元、甘南：1.4元。
2 4、青海省
西宁：0.8元、海南：0.9元、玉树：2.00元、果洛：1.7元、茫崖：2.9元、大柴旦：1.7元、格尔木：1.7元、黄南：0.9元、海北：0.9元、阿坝：2.7元。
2 5、宁夏回族自治区
银川：0.9元、固原：0.9元。
2 6、新疆维吾尔自治区
乌鲁木齐：2.9元、哈密：2.1元、库尔勒：3.6元、库车：3.9元、阿克苏：4.4元、喀什：5.00元、莎车：5.00元、和田：5.7元、若羌：4.2元、乌苏：3.2元、布尔津：3.9元、塔城：3.8元、伊宁：3.6元、博乐：3.6元、富蕴：4.4元。
2 7、福建省
福州：4.40元，厦门4.70元，泉州4.70元 ，三明4.40元，龙岩4.50元宁德4.70元
交警支队党支部20XX年度党建工作总结
交警支队党支部XX年度党建工作总结
XX年度，交警支队党支部在市局党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和市委十一次党代会精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以落实“服务中心、建设队伍”两大任务为核心，以开展“为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动”和“机关作风转变年”为载体，全面推进支队的党建工作。现将年度党建工作情况总结汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高党员综合素质
今年来，各党支部能以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以开展“三个年”建设活动为契机，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党方针，全面提高党员素质，进一步加强党的思想、组织、作风、纪律建设，坚定信念、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻同党中央保持高度一致。教育全体党员深入学习贯彻党的十八大和省、市党代会精神。继续深化人民警察核心价值观教育实践活动，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，以“道德讲堂”为依托，深入开展人民警察核心价值观教育、社会主义法治理念教育、宗旨意识教育、形势政策教育和职业道德教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设，不断提升全体民警思想道德素质和文明执法水平，为“加快转型升级、建设幸福潮州”提供强大精神动力和思想文化保证。
二、认真抓好党建工作，严格队伍管理
一年来，支队各党支部紧紧围绕抓好党建工作，深入开展“五好活动”和争先创优活动为中心工作，狠抓党支部的组织建设，增强各党支部的凝聚力和战斗力。一是加强“班子”建设、充分发挥“火车头”的作用。充分认识到要完成好公安工作和上级党委和领导交给的各项任务，就必须加强搞好各“党支部”的建设，明确各党支部支委委员的工作责任和分工，对重要工作做到有组织、有领导、有落实，坚持好民主集中制，坚持做到集体领导，科学决策和分工，形成一个组织健全，班子团结，工作协调，坦诚相见，实事求是，大事讲原则、小事讲风格，开拓进取，廉洁自律，形成坚强有力的“车头”作用。二是加强制度建设。一年来，能按照组织要求建立健全和进一步完善各种学习制度，党支部工作制度，切实加强做好党员的思想政治工作，发展党员和交纳党费制度，特别是坚持落实好各党支部的“三会一课”制度。各党支部班子成员能身体力行，起模范表率作用，使各党支部各项建设得到极大提高，党支部战斗堡垒核心作用大、有凝聚力和战斗力，党员队伍的政治思想、政治理念不断提高，政治敏锐性高。今年以来，支队各党支部在抓好各项交通管理工作的同时，把抓队伍教育管理放在突出位置，加强教育、监督检查和制度规范。继续深化“五进五建”和人民警察核心价值观教育，创先争优活动。进一步完善廉政风险防控工作，明确工作重点。切实加强民警思想状况调查分析，认真落实“六必谈”、“四必访”制度。通过开展谈心活动，不定期组织家访，及时准确掌握民警思想动态，增强教育的针对性和时效性。今年以来，由于各级领导重视队伍思想政治工作，不断加强队伍管理教育工作力度，有效地调动全体交通民警工作积极性，确保了各项交通管理工作任务完成。结合全市正在开展的“三个年”建设活动，针对治“庸懒散奢”等不良风气进行卓有成效的整治活动，通过学习，查摆和落实整改措施之后，目前已初见成效，队伍精神面貌、工作作风、凝聚力也大有改观。我们在以后的交通管理
工作中将做到严格执法、文明执法、规范执法，为我市的交通管理推上一个新台阶而努力。继续加强基本功的训练，进一步提高队伍各项综合素质。今年来，如市区大队组织全体民警开展交通指挥手势、交通事故快赔快处业务培训。通过培训，增强民警服务意识和遵纪守法意识，严格按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》和《交通警察道路执勤执法规范》要求，做到严格、公正、文明执法。据统计，今年来，共组织民警、协管员开展各类培训12场次，参加人数800人次。
三、抓好中心和重点工作，继续加强各项交通管理专项整治活动
支队各党支部和“一班人”能紧紧围绕中心，突出抓好重点、同时结合实际，紧紧围绕今年公安工作的中心任务，开展各项道路交通管理工作。如：抓好XX年春运道路交通安全管理工作；
抓好北部山区茶季交通秩序整治工作；
抓好清明节期间交通管理保障工作；
特别是开展整治市区道路交通秩序突出问题专项行动。为遏制酒后驾驶交通违法行为和涉酒交通事故频发势头，根据《潮州市公安局整治市区道路交通秩序突出问题专项行动工作方案》部署，支队从3月20日至6月底，针对人民群众反映的热点难点问题进行百日整治活动。据统计，至目前查扣三轮摩托车800多辆，查处泥头车违法行为1500宗，查醉驾15人，酒驾15人。如4月1日零时至次日2时，市交警部门和市局特警、刑警部门密切配合，在市区开展查处酒后驾驶违法行为“零点”统一行动。行动中，共出动警力120余人，警车60多辆次，检查车辆600余辆，查处各类交通违法行为70余起，其中查获涉嫌醉驾8起，酒后驾驶7起，刑事拘留8人，查扣两轮摩托车15辆，小车23辆，三轮摩托车2辆，有效震慑了酒后驾驶违法行为，取得了良好的行动效果。
四、加强党风廉政建设、确保党员队伍纯洁性
一年来，各党支部把树立正确的权利观，不断增强组织纪律作风和自律意识，提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的抓手、深抓紧抓，加强党纪党规教育学习，及时传达学习上级党委党风廉政会议的精神，时刻强调要廉政从政，深入开展党章、党课、党纪党风的教育，组织观看《反腐倡廉》警示电教片和参观教育活动基地，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》和《九荣九耻》等教育和措施。通过学习讨论，进一步增强反腐倡廉意识和观念，确保各党支部党员和领导干部的纯洁性。加强了队伍的思想、作风、组织和业务建设，极大提高
队伍的整体素和战斗力，促进各项工作任务园满完成。在年度民主评议党员活动中，按照文件的精神内容要求，认真组织，实事求是进行对照评议，总结经验，制订整改措施。各党支部党员个人的自评互评合格。
五、加强窗口管理，提高便民利民服务意识
今年以来,各党支部特别是窗口服务单位能以机关作风转变年为契机,进一步转变机关作风,千方百计提高办事效率和服务水平,有效地推动各项公安交通管理业务工作的全面发展,在日常工作中,始终把人民群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点,进一步加强行政执法窗口建设,能严格执行国家法律、法规和政策，不断强化机动车和驾驶人管理工作。建立健全机动车查验场管理制度，规范机动车管理岗位设置，严把机动车注册登记、转移登记和核发检验合格标志关，通过建立和完善驾驶考试监督制度、考试员计算机随抽制度、驾驶人考试工作制度和考试情况定期分析制度，较好把住驾驶人考试关。今年以来，车管部门共受理机动车注册登记19963辆，转移登记4517辆，机动车核发检验合格标志48020辆，驾驶证换证24566。同时结合车管部门实际情况，创新便民措施，将推出汽车号牌、定点固封及邮寄固封服务内容。另外，按照公安部交通管理局的统一部署，自XX年1月1日起至3月31日止，这段时间作为驾驶人科目二考试的过渡期，在电子考试设备尚未建成启用之前，可以临时采用人工评判考试。针对这一实际情况，局领导及支队有关领导十分重视，及时协调有关部门，通过共同努力，圆满完成了为期三个月的人工评判考试学员，有效地解决了自去年年底以来学员积压偏多的问题，据统计，共为19377名学员进行考试，受到驾培企业、教练员和学员的一致好评。
一年来，各党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是党员在理论学习与联系实际方面不够，二是各党支部对党建工作的深入研究和创新工作不够，三是理论和业务知识、技能学习的广度深度不够、个别党员缺乏工作自觉性。针对存在的这些问题，有决心在新一年中更加努力、扎扎实实做好党建工作，力争把党建工作推进新的台阶。
***交警支队党建工作调研报告
2011年，***公安局交通警察支队党委在市委、市政府和市公安局党委的领导下，认真学习实践科学发展观，发扬求实创新精神，不断加强自身建设，履行职责的能力和水平得到了新的提升，党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用得到了充分发挥。支队党委不但取得了全省精神文明单位标兵的光荣称号，而且在相继开展的争先创优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，同样取得了全省公安系统先进单位的光荣称号。我们要通过此次党建工作调研，发现党建工作中的薄弱环节，提出解决问题的办法和措施，继续巩固几年来党建工作所取得的成果，实现交警支队基层党组织各项工作的跨越性发展，不断增强各级党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
一、基本情况
（一）党组织基本情况。
目前，***交警支队党委设党委书记1名，党委委员x名，下设x个党支部，有共产党员x人，党员人数占民警总数的x%。
（二）党建工作情况
1、深入开展了学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和"三个代表"重要思想及科学发展观活动，在抓好集中学习的基础上，深入开展了各种形式的讨论、专题辅导、聘请党校老师讲座等活动。从而使领导干部和全体民警的思想得到了进一步统一，增强了广大党员民警践行"三个代表"重要思想和立足本职、为构建和谐社会保驾护航的自觉性。
2、将抓班子带队伍作为党建工作的一项重要内容，深入开展了学习、宣传、贯彻公安部"五条禁令"和省公安厅"五项规定"，制定出台了《公安交警“十条禁令”》、《交通民警风险抵押金制度》等规章制度，进一步强化了队伍内部管理，促进了队伍建设健康发展。
3、支队按照公安部、省公安厅和省交警总队的要求，认真开展“大走访”、“开门评警”和“三访三评”等活动，切实做到听民意、访民情、排民忧，努力提升公安机关服务群众的工作能力，以实际行动向群众传送公安机关的关爱和温暖，赢得了百姓的信赖，进一步和谐了警民关系。
4、支队党委要求各党支部根据交通管理和队伍建设工作的实际，重点围绕贯彻党的路线方针政策，在建设队伍，改进作风、服务基层，勇于创新、提高效能，服务群众、改善民生等方面入手，制定《***市公安交警支队党务活动规划》，为支队今年的整体党建工作指明了方向。
5、支队党委高度重视理想信念教育工作，以上党课为载体，努力做到党课上课形式多样、党课内容主题丰富、党课课后总结探讨。把定期上党课作为一项硬性制度规定下来，纳入党建工作规划，规定每个季度必须组织党员民警到市委党校上一次党课，并且邀请党校的名师来系统的讲解理论知识，夯实全体民警的政治基础。
二、存在的不足和薄弱环节
（一）党建工作的长效机制还不完善。
只有不断完善和创新党建工作的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；
二是党支部支委成员间分工虽然明确，但没有更加完善的制度激励支委成员，支部的有些正常生活没有协调有序开展；
三是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；
四是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（二）所、队、室组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
支队x个党支部中，基本上按照所、队、室为单位成立党支部的，虽然支部党员人数较多，但党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，由于公安工作的特殊性，党支部召开的党员会议上有时党员不能全部到位，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。 党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
三、加强党建工作的建议和改进措施
（一）完善制度，强化长效机制建设。
要进一步完善《党委中心组学习制度》、《公安局学习制度》、《党支部"三会一课"制度》等制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建"的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，坚持对党员民警的长期教育管理，巩固基层政权，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）理顺组织，规范支部设置。
针对所、队、室组成的党支部，不便党建工作协调发展的情况，在广泛调研、集体讨论研究的基础上，要本着"便于管理，便于组织，提高组织凝聚力和战斗力"的原则，进一步理顺组织。这样，党组织的机构设置规范了，就能便于组织党员，也就会保证党组织的各项活动能够顺利开展，特别会更好地发挥出基层战斗堡垒的典范作用。
（三）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合主题教育实践活动、创先争优等活动，支队党委至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和"三观三德"教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他民警积极干好每一项工作。
国保大队年终工作总结
【篇1：安全保卫个人年终工作总结】
安全保卫个人年终工作总结
安全保卫个人年终工作总结
又到年底了，不知道怎么写个人年终总结的，往下看我们１１４的小编给大家推荐的安全保卫个人年终工作总结供大家
今年，我市农村信用社安全保卫工作在省联社南充办事处和联社党委的正确领导下，在市公安局国安大队的正确指导下，坚持安全就是效益，安全才能发展，安全才能使信用社深化改革取得成功的理念。为此，联社领导高度重视安全保卫工作，做到了组织领导到位、内控制度齐全完善、管理严格规范、安防设施逐步达标、防范能力不断提高、职工防范意识不断增强、防范设施投入不断加大，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化守押队伍管理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年。为我市农村信用社安全运营和不断发展起到了保驾护航的作用，为深化信用社体制改革和票据兑付工作铺平道路。
一、领导重视，管理到位，常抓不懈。
为确保安全保卫工作严密有序的推进，我市联社不断建立健全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。
（一）建立安全领导组织制度。成立由理事长为组长，班子成员为副组长，各部门经理、主任为成员的安全保卫工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，安全保卫部和各经营管理部主任具体落实、组织、实施的管理架构。
（二）建立安全工作目标制度。年初制定出“xxxx8年安全保卫工作安排意见”，对一年来的安全保卫工作制定目标并积极采取措施加以落实。
（三）坚持建立月例会制度。每月召开一次安全保卫工作例会。听取基层信用社汇报，学习上级有关文件精神，研究分析安全保卫形势，总结经验，查找不足，修订措施，狠抓落实。
（四）建立检查监督制度。联社安全保卫部采取不定期的深入全市各营业网点进行安全检查，认真询问安全保卫工作开展情况，查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工安全知识和防暴预案等有关知识。
（五）严格执行值班和点名查岗制度。由联社分管领导亲自带班，安全保卫部具体操作，每天对各经营管理部管理干部到岗及分社夜间值班守库情况及进行非现场检查。
（六）建立“一票否决制”和重大案件防范责任追究制度。确立各分社主任是本社安全保卫工作第一责任人，实行一级抓一级、层层抓落实的层次管理体制，年初联社与各经
营管理部负责人签订了阆中市农村信用合作联社xxxx年防范案件事故工作目标责任书，并督促经营管理部与分社、分社与员工签订《四防一保责任书》，形成了纵向到底、横向到边的格局，强化了责任心。
（七）建立联防组织制度。全市营业网点与当地派出所、友邻单位或住户签订联防协议书。从而实现上下联动，四邻联防的格局，保证了信用社安全经营。
（八）根据省社安全保卫责任制量化管理考核办法，联社制定了量化管理考核细则，并同安全保卫责任书一并下发到基层信用社，年终检查验收。
二、抓思想教育，增强安全防范意识。
做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。我市联社将安全教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有计划、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力、感召力。
（一）抓法规教育，增强法纪意识。采取多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典型，用身边的人和事教育员工，增强法律意识和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然。
（二）抓职业教育，增强防范意识。根据金融行业特点，从职工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，通过先进事迹及老一辈创业奉献精神正面引导和启迪，帮助职工端正人生价值观，抵制拜金主义、享乐主义及个人主义行为侵袭，树立敬岗爱业思想，从小事着眼，从细节入手，从自身做起，依规依章操作，坚持自律拒腐，事事谨慎小心，处处提高警惕，人人自觉防范。
（三）开展应急处置预案演练。以各分社为单位，组织员工开展应急处置预案演练，演练主要围绕：营业期间应急处置预案演练、值班守库期间应急处置预案演练、押运期间应急处置预案演练。在演练中按照“贴近工作，贴近实际，贴近实战，讲求实效”的原则进行，并对演练工作纳入责任目标考核。
（四）加大消防教育培训。联社安全保卫部对全市营业机构进行检查的同时，都要组织员工防火知识培训，讲解各种防火知识和发生火灾时逃生要领，同时还对已过期的灭火器进行行了充粉，从而达到人人重视消防工作。
三、强化检查监督，严格落实各项安全保卫制度。
整合制度、做到有章可循，加大监督检查力度，做到联社检查和各分社自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合，重点加强突击检查。采取多样化检查方式。一是节日检查与平时检查相结合。安全保卫部每半年对所辖营业网点进行一次全面检查。每逢重大节日，联社领导亲自带队，抽调各部门负责人及机关人员组成安全检查小组，分组对全市营业网点、金库、运钞期间进行不间断检查；
二是电话检查与实地检查相结合。联社安全保卫部守押人员每天晚上值班期间对全市信用社值班守库情况进行电话查岗，抽查面达30%以上，对中午期间营业网点
人员情况也进行远程视频监控查岗，对不接电话或回答含糊的营业网点，守押人员做好记录后进行实地查看；
三是抽查与暗查相结合。在平时检查的基础上，每月不定期对信用社运钞和营业期间进行抽查，对各社接、送款情况进行跟踪或蹲点检查。二是明确检查重点和环节。（1）重点环节检查。安全防范意识、制度建设情况、制度执行情况、要害岗位人员和管理干部带班制度执行情况及硬件防范设施建设情况。（2）重要空白凭证和各种业务印章、密押以及库存现金管理。（3）重点部位检查。凡对处于偏僻的营业网点、人口稠密的、效益好的营业网点作为重中之重，重点检查。（4）重点时段检查。对早、晚交接款、午休三个重点时间段及营业网点内员工交接班，人员少、客户少时段的检查。四是突出检查办法。一听：听取信用社汇报本单位安全保卫工作开展情况，工作中存在的困难和下步安全保卫工作安排。二查：各项登记薄和硬件防范设施建设情况。三看：员工制度执行情况和查远程视频监控前一阶段员工操作规程执行情况。四问：员工对安全知识和防暴预案熟练情况，上级文件精神和案件传达情况。对检查中发现违反安全制度责任人做到不迁就、不护短、不遮丑，该批评教育的严肃批评教育，该经济处罚的从严给予经济处罚。
我市还根据全辖信用社的实际情况，不断制定、完善、改进各项规章制度，使制度更趋可行性和合理性。进一步制定完善了《阆中市农村信用社安全保卫责任追究办法》、《阆中市农村信用社安全检查工作制度》、《阆中市农村信用社现金押运操作规定》、《阆中市农村信用社营业、值班、守库、查岗管理办法》、《阆中市农村信用社自然灾害应急处置预案》等规章制度，并严格按照《阆中市农村信用社安全保卫责任追究办法》对违规责任人进行处罚，有效控制违规现象的发生，降低了不安全因素，防止了各类案件的发生。全年对大社管理人员进行电话查岗8495社次。日常现场安全检查326社次，夜间现场安全检查60社次，夜间非现场电话抽查共5960社次，社均达85次，处理违规人员8人，处罚款1900元。组织实施了元旦、春节、“五一”、“十一”期间的安全检查和值班守护工作，确保了联社金库24小时值班守护和全市节日期间安全无事故。对硬件防范设施存在问题的机构，当场明确责任，落实到人，要求限期整改完毕。在平时检查中，还注重观察和掌握要害人员的思想动态，结合每季度审查和年度考核工作，对部分人员进行了深入细致的谈话，掌握其所思所想所为，调查了解员工“八小时”以外活动情况和社交关系，对言语行为异常的人员，及时掌握了解情况，对症下药，化解包袱，确保信合队伍纯洁。
四、抓队伍建设，提高安全防范技能。
（一）加强守押队伍建设。按照省联社和市公安局的要求,我市联社今年对守押人员实行建档建册,统一管理。守押队员都经过人力资源部和安全保卫部的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。全体守押人员能严格遵守各项工作纪律，以严明的军事化要求统一思想，统一步调。整体协调能力不断提高，集体凝聚力不断增强。从统一着装，武器配备到随时随地严阵以待的工作要求，每个保卫人员都坚守着严谨的工作作风，时刻保持着旺盛的团队精神。今年，全年完成押运任务2022次,金额达20.8亿元；
其中城区押运现金社1009次，金额2.3亿元；
区乡调运现金824社次，金额10.4亿元；
到南部长途押运现金100次，金额8.1亿元。克服人力紧张、押运任务大的困难，始终保证准确、安全、及时地完成了现金押运任务，促进了信用社业务的稳健发展。
（二）加强技能培训。今年我市联社组织守押队员参加市公安局的专业培训, 进行警容风纪、法律法规等训练。以务实的工作态度，更好地服务于基层。从增强服务功能出发，我部外勤人员利用没有执行押运任务的时间，学习掌握了一些安全器械、设施的装配与维修技术，主动承担了为营业网点检修联动尾随门、报警器、消防器材、远程视频监控系统等设施。对部分社出现问题的安全设施及时进行维修，全年累计维修保险柜5个；
检修金库门6张；
更换安装报警器10台，维修报警器16台；
维修远程视频监控系统180社次；
安装移动金库4处；
失效的灭火器重新充粉20个；
装修临时营业网点3处；
为信用社节约了资金，更好地实现了机关服务于基层的工作宗旨。
（三）加强枪支和持枪人员审查工作。在审查中，由联社安全保卫部、人力资源部和联社理事长逐级进行审查，并报市公安局治安防控大队存档。
（四）完善防暴枪管理制度。在枪支管理上做到双人管理、枪弹分离，枪柜钥匙必须指定专人管理，非持枪人员不得管理和使用枪支。
（五）积极主动配合联社中心工作。充分发挥机关综合职能。我们坚持集体利益至上的工作原则，从联社全局出发，在做好本职工作的同时，积极主动地接受上级领导安排的多项临时性的工作任务。
五、加强安防设施建设，提高物技防能力。
安全设施建设是安全防范的重要环节，没有高标准的防范设施，农村信用社集体财产和职工生命安全就没有保障。我市联社年初计划投资500多万元，对全市存在安全隐患的16个营业网点按照ga38-xxxx4标准进行改建或新建，除北门、金城、垭口三个新建网点还在规划设计期间，其余13个网点已全部动工。年初我部联系市公安局联网报警服务中心对我市33个营业网点安装了联网报警系统，并对营业网点的报警系统逐个进行了测试，确保了其时刻处于良好工作状态。在平时检查工作中，通过对硬件防范设施的不断整改和更新，我市联社在技防、物防能力上又上了一个新台阶，构建起了严密的安全防范屏障。
这一年来，虽然我们的工作取得了一定成绩，得到上级领导的充分肯定和表扬，赢得基层信用社干部职工的赞许和信任，但是也还存在着一些不足之处，在今后的工作中，我们将不断总结，认真查找差距。勤请示，多汇报，虚心学习，夯实工作，加强军事演练，强化防范、抗暴、实战的军事技能，努力将守押大队打造成一支“呼之即来，来之能战，战之必胜”的金融护卫军，成为捍卫信用社资金财产、员工人身安全的坚强后盾。
【篇2：治保部年终工作总结】
鹤壁职业技术学院医学院
第十二届学生会
治
保
部
年
终
工
作
总
结
医学院治保部
2015年9月1日
治保部年终工作总结 回顾本学期，我部的工作都能如往前一样，得到正常的开展，在我系的各种活动中，我部都认真负责了本部的工作，工作都得到了成功，但是在工作中还有许多地方存在着漏洞和不足，不过我们会尽快改正和学习的。本部门独立开展活动较少，容易给同学们一种误解，给接下去的招新造成一定的困难，影响了同学们的积极性。在此我们希望广大老师和同学能够指出我们的不足并多提建议，以使我们的工作更加顺利、完满的开展。同时，在这里也要感谢广大老师和同学对我们长期的关注与支持。
一．部门工作方面
1、在部门管理中，由部长主持日常工作，统筹管理本部门。干事们负责具体分工大家各司其职、齐心协力协助各部门开展活动。明确的分工使我部的工作有条不紊。
2、作为学生会的一个比较特殊的部门，我们治保部的工作主要是负责宿舍安全检查，一些活动会场的布置、维持现场秩序，确保各项活动的圆满成功。
3、在日常工作中，协助其他部门开展活动已成了我们部做得最多的工作我们部门都成了一个不可或缺的部门。在本学期的很多活动中均可看到治保部工作人员的身影。
4、在具体的工作中，各部长及干事都能听从指挥，齐心协力干好每一件事。工作细致认真、计划考虑周全、活动认真负责，这些都是本学期我们部门各项工作得以顺利完成的重要因素。
二．日常工作上的不足
1、由于治保部工作职能的限制，本部门独立开展活动相对较少，更多的是配合学生会完成的学生活动，
2、由于本部门人员较少，有些工作的开展需要其他相关部门的配合，在此我们也感谢所有与治保部一起开展过工作的部门。
3、在一些工作中，由于各个班的治保委员都没有落实，所以造成我部的一些工作没得到更好的开展，因此，有些计划就没有继续地开展下去，这是我部在工作中遇到的一些困难。
以上就是我对治保部本学期工作所做的总结以及一些建议。总的来说，在过去的一年中，我们部各成员在工作上都能认真负责，勤勤恳恳、按时按质地完成每一次的工作任务，而本学期的工作也基本划上了一个圆满的句号。
在回眸过去工作成功的同时我们觉得我们更应该做的是着眼现在，面向未来，为创造我系团总支学生会的优秀工作环境而努力。为此，我们部门的全体成员将放眼未来，充满热情的投入到明天的工作中去。过去获得的荣誉和成绩是可喜的，但不可否认的是同时也有问题存在，我们将汲取过去的经验教训，弥补以往的不足，不断进取，以更好的工作态度，更高的工作要求，更新的工作理念，为我系学生会工作的蓬勃发展而努力工作！
医学院治保部
2015年12月18日
【篇3：2015年保安队年终总结】
2015年度保安队年终工作总结暨2016年工
作计划
2015年即将过去,新的一年就要到来,我们全体保安队在公司领导的关怀、指导下，风风雨雨，一路走来。回想起来，有发自内心的快乐，也有许多的感慨；
有观点相左的争执，也有年轻人齐心协力的兄弟义气！还有兄弟们流的汗。为了下一年更好的工作，现将本年度的工作总结如下：
一、加强学习、提高队员的思想素养
保卫是一项特殊的、并具有一定危险性的工作。我们必须秉承严肃认真的工作态度，但同时也要灵活处理好与员工之间的关系。干好日常看似平淡的工作。力争，在日常工作中不出或少出纰漏。坚决完成公司领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。为此，我从以下几点抓起：
1、一切以公司规章制度为核心。对于新来应聘的保安，要求其提供相应的证件和相关证明；
对新队员进行制度学习和业务的培训。
2、根据相关要求，坚持每天召开例行早会，及时传达上级的精神和要求，纠正工作中存在的不足；
3、利用吃饭和休息的时间同队员沟通，了解队员的思想动态，让队员能积极、安心的工作。
二、加强日常工作管理
1、根据队员的特长，合理进行分工。（如：保安员是刚退伍的军人，我就让他负责保安队的集训工作。）
2、恢复了军训工作，对保安队的风气，队列队形有一定的改善；
在此期间，注重了团队的凝聚力，责任心，应急反应及体能训练。
3、加强员工和车辆进、出厂门登记、物品检查；
对来访客人做好登记和接待。
4、通过建立健全登记表格和出门条制度，使门禁管控，更加完善。 5、配合舍监做好生活区安全管理工作。加强消防器材每月的例行检查和登记工作；
并对全厂所有消防器材进行编号定位，划分区域，责任到人！
6、配合总务做好全厂环境卫生工作。
7、积极配合公司举行重大活动，如消防演习。
8、以提高生产为中心，配合厂务各部门，相互协调、加强安全秩序，排除安全隐患。
三、存在的问题：
1、队员们的自主意识，责任心不强，惰性太大。没有积极发挥自己的主观能动性。
2、缺乏一定的生产安全专业基础知识。如：在门岗上检查包裹，却不认识什么是公司生产的，什么是员工自己的衣物。
3、安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。
四、2016年工作计划
为了加强管理，增强保安员的全意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平，积极做好公司的安全防范工作，维 1、从内部管理入手，进一步提高保安综合素质。建立完善的保安管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决出现的问题、扭转保安被动的局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
3、利用行业优势，加强保安信息工作。加强与公安、消防部门的沟通，协助公司把好用人关，进一步净化客服单位的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保客服单位各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护与管理，首先制定完善维保制度，明确维保责任人。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。
5、做好协调工作，加强单位客服单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。
2016年1月25日
交警支队党建工作总结
支队党建工作总结（共18篇）
支队党委党建工作总结（共14篇）
保障部党支部党建工作总结
国企党总支党建工作总结（共10篇）