乡镇稳定乡镇干部队伍和落实乡镇干部待遇有关情 况自查报告
乡镇稳定乡镇干部队伍 和落实乡镇干部待遇有关情 况 自查报告
根据县委组织 部下发的《关于稳定乡干部 队伍落实乡镇 干部待遇有关 情况进行全面自查的通知》 文件要求，为深入 贯彻落实好《中共中央办公厅印发的 通知》和《中共云南省 委办公厅关于印发的通知》等相 关文件精神，我乡充分结合 实际，以稳定乡镇干部队伍 、落实乡镇工作人员待遇为 出发 点，对全乡稳定乡镇干 部队伍和落实乡镇干部待遇 的有关情 况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、充实干部队伍，严肃干 部纪律。
在充实干部队伍 方面，我乡每年根据全乡实 际工作需要 和岗位需求，在 编制限额范围内，及时补充 乡镇工作人员。
目前全乡公 务员编制25人，在编20人，缺编5人，事业编 制52人，在编23人，缺编29人。20xx年我乡已上 报公务 员编制5人，已上报6个事业岗位；在严肃干部 纪律方面， 一是我乡严格按 照新录用公务员和事业单位 在乡镇最低服 务期限有关文 件的要求，对新录用公务员 和事业人员进行严 格管理，规定新录用乡镇工作人员在 我乡服务期限必须满 5 年，5年内不予以办理调动申请；二是我乡工作人员借调、 顶 岗等主要根据县委、县政 府和县委组织部的批示文件 为准， 结合本乡实际及工作 需求，本着个人自愿的原则 到上级单位 进行短期顶岗、借调，时间一般为3个月。目前，我乡在不 违反借调要 求前提下，有1名干部在县 级部门进行短期借调； 三是及时补充乡镇工作人员，自 《中共云南省委办公厅关于 印发的通知》文件下发以来，共有5名同事考出或调离 我乡， 同时有6名同事考入 和调入本单位，及时补充我 乡的岗位空 缺。
二、 认真落实干部待遇，切实贯彻晋 升机制。
一是积极推荐乡 镇在职、在编、在岗，且条 件符合的人 员，参与乡镇科 级领导干部选拔，20xx年我乡上报推荐人员 2人，其中1人现担任石月亮乡人 民政府副乡长，目前我乡 共有9名乡科级领导干部；二是根据《中共中央办公厅、国 务院办公厅印发的通知》 文件要求，积极推荐非领导 职务人 选，目前我乡非领导 职务2人；三是根据〈〈XX州工信委关于 上报20xx年工程专业技术中级职务申 报材料的通知》和〈〈XX 州人力资源和社会保障局 关于印发的通知》文件精神， 我 乡严格按照要求申报专业 职务要求，及时通知相关人 员进行 专业技术职称申报工 作，目前，我乡共 19名事业人员具有 专业技术职称，其中中专毕业从事专业技术 工作满13年的 有2人，大专毕业从事专业技术工作满 15年的有3人。
三、 严格考勤制度，认真兑现补贴。
自20xx年乡镇工作岗位补贴下发，我乡严格按 照县级 部门关于做好乡镇补 贴发放的相关文件要求，认 真做好乡镇 考勤工作，并将 相关要求制定到干部职工规 章制度中，对超 出请假限期、无故旷工等现象，一律上 报县级部门，并扣除 其乡镇补贴。目前，我乡享受基层 补贴人数共49人，发放 标准为500元/人/月，不存在符合条件但未享受补贴 情况。
四、 严格干部管理 制度，严肃干部借调管理。
在干部借调方面我乡严格 按照《中共云南省委办公厅 关 于印发的通知》的文件要求，认真把关干部职工借调到县级 部门，要求干部借调 必须有县委、乡政府和县委 组织部的借 调批示文件，且 严格按照借调时限要求，短 期借调到上级单 位或部门，借调人员在规定时间内必须 及时返回本单位，不 得反复借调、超期或延期借调。目 前经县政府批示我乡有 1 名干部被短期抽调到县发改局 进行全县十三五规划材料整 理工作，借调期限结束后， 我乡将及时与上级部门沟通，被
借调人员将及时回到本 单位正常上班。
五、 认真宣传补贴政策，及时发放村 干部补贴。
为进一步激发 村干部工作动力，迸发工作 热情，我乡在 收到《关于适 当提高全省村干部补贴的通 知》文件后，及时 组织各村工作组进村对相关文件精神 进行了宣传，使村干部 进一步端正工作态度，树立工作 信心。我乡村干部补贴发放 方式是村干部每月 6日到乡财务室领取，补贴标准为 1300 元/月。
六、积极 争取选拔指标，认真培养后 备力虽。
我乡在干部选拔 调任方面，严格按照县委的 文件要求， 积极与上级相关 部门上报符合条件人员信息，最大程度争取 县级部门的 支持，自云办发[20xx ] 28号文件下发以来，我乡 共有3名领导干部调出，3名领导干部调入及1名同事提拔， 截止目前，我乡没 有出现违规违纪选拔调任情 况。在乡党委 委员配备方面，目前我乡实有党委委员 8人，按科级配备7 人。下一步我乡将严格按照相关文件 要求，加大后备力H的 储备工作，做好想党委委员配备 工作。
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