市直机关“五好”党支部考评细则（试行）
（百分制）
序号
内 容
标 准 及 要 求
分值
评分办法
考评方式
实得分
备 注
1
支
部
班
子
好
（22分）
①党支部委员会成员带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时传达贯彻中央及省、市委的方针、政策和决议，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领全体党员出色完成部门党组（党委）和上级党组织交给的各项任务。
5
传达贯彻上级精神不及时的扣2分；支部战斗堡垒作用发挥不够、群众反映不好的扣3分。
查资料、听汇报、座谈
②党支部委员会认真贯彻民主集中制，坚持主要工作集体研究决策；班子成员团结协作，和谐共事；能严格执行廉洁自律的有关规定。
4
坚持民主集中制不够好的扣2分；班子不能协作共事的扣2分；班子成员出现违纪违规问题全扣。
查资料、听汇报、座谈、民意测验
③党支部委员会成员分工合理、职责明确，在各自的工作中充分发挥主观能动性。
4
职责分工不明确的扣2分；支委个体发挥作用不够的每人次扣1分。
查资料、听汇报、座谈
④党支部委员会每年至少集中分析一次党员队伍状况并形成书面材料，制定有针对性的措施开展思想政治工作；支部书记每年至少与所在支部党员谈心一次，及时掌握其思想和生活情况，想方设法帮助解决他们的实际困难，确因特殊情况一时解决不了的，积极做好理顺情绪的工作。
5
对党员的思想和生活情况了解掌握不够的扣2—3分；对党员提出的合理问题不能及时帮助解决的扣2分。
听汇报、座谈、民意测验
⑤党支部委员会和不设党支部委员会的支部书记、副书记两年任期届满时，及时进行换届选举，如因特殊情况需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准；成员出现空缺时，在三个月内及时补选，保证组织健全。
4
未经上级党组织批准不按期换届的扣3分；支部成员出缺超过3个月的扣1分。
查资料
序号
内 容
标 准 及 要 求
分值
评分办法
考评方式
实得分
备 注
2
党
员
队
伍
好
（22分）
①党员在各种急难险重任务面前，能发挥先锋模范作用，保持党员先进性；敢于同不良现象作斗争，无违纪行为。
6
党员先锋模范作用发挥不够的扣3分；党员中出现违纪违规问题全扣。
听汇报、座谈
②党员自觉学理论、学党的基本路线和基本知识、学科学文化和业务知识，学法律法规，个人有读书笔记并至少完成一篇学习体会文章。
4
学习计划落实不够的扣1—2分；个人无读书笔记及体会文章的每人次扣0.5分。
查资料
③党员积极参加党组织的各项活动；主动向组织汇报自己的思想和工作情况，争取党支部和同志们的帮助，努力提高自身的思想政治素质和业务工作能力。
4
党员参加党组织活动不积极的扣2分；党员汇报思想和工作制度不落实的扣2分。
查资料、听汇报、座谈
④党员结合年度考核、专项教育或党内评先表彰工作，每年至少参加一次民主评议，积极开展批评与自我批评，强化党员意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4
民主评议党员制度落实不够、走过场的扣2分。
查资料
⑤党员根据工资变化情况，及时调整党费缴纳基数，按时、足额、自觉交纳党费。
4
不能按时或足额交纳党费的扣3分；台帐不规范的扣1分。
查党费台帐
序号
内 容
标 准 及 要 求
分值
评分办法
考评方式
实得分
备 注
3
工
作
机
制
好
（22分）
①对支部所属党员的基本情况清楚，对在职、离退休及流动党员等分类建立基本信息台帐。
3
对各类党员情况掌握不全的扣2分；未分类建立信息台帐的扣2分。
查资料
②坚持为中心工作服务的方针，认真研究制定加强支部建设的年度计划，善于把支部建设的重心放在增强支部解决自身矛盾的能力上，放在提高党员队伍的素质上，放在保证和促进行政、业务工作的完成上。
4
未制定加强支部建设的年度计划的全扣；支部建设工作重点不突出的扣2分。
查资料
③党支部工作运行规范，学习制度、组织生活制度、议事制度、廉政制度等制度建立健全，并明确责任、狠抓落实；支部活动有记录、留资料，并做到客观真实、层次分明、突出重点、表达准确，能反映活动全貌。
5
制度不健全的扣2分；支部活动记录不全的扣2分。
查资料、听汇报、座谈
④坚持和完善“三会一课”制度，落实对党员的教育、管理和监督，原则上，每年召开4次支部党员大会，每月 LINK Word.Document.8 F:\\办公文件\\董政\\基层组织建设\\“五好”党支部考评细则.doc OLE_LINK1 \a \r 召开1次党支部委员会，每月 LINK Word.Document.8 F:\\办公文件\\董政\\基层组织建设\\“五好”党支部考评细则.doc OLE_LINK1 \a \r 召开1次党小组会，每季度开展1次党课教育。
6
未按规定落实“三会一课”制度的每项扣2分。
查资料
⑤严格按照“十六字”方针，认真做好发展党员工作，程序规范，手续完备；注意在一线岗位、青年、高知群体以及妇女中发展党员。
4
有发展对象而未制定培养计划的扣2分；程序不规范、手续不完备的扣2分。
查资料
序号
内 容
标 准 及 要 求
分值
评分办法
考评方式
实得分
备 注
4
工
作
业
绩
好
（18分）
①党支部能围绕中心认真履行职责，有效协助行政负责人团结和带领全体党员干部职工，保证和促进各项工作任务的完成。
7
单项工作未完成的每个扣2—3分。
查资料、听汇报
②党支部能紧扣构建“创新武汉”、“和谐武汉”的总目标，结合本单位本部门实际，积极探索和实践党员推进改革、服务发展、维护稳定的新举措、新途径，在“三个文明”建设中取得突出业绩。
7
业绩不突出，业务工作、支部建设或文明创建等未受到机关内部表彰的每项扣1—2分。
查资料、听汇报
③党支部能为广大党员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台，业务工作和支部建设受到部门党组（党委）或上级党组织（有关部门）的褒奖。
4
工作缺乏创新的扣2—3分。
查资料、听汇报
序号
内 容
标 准 及 要 求
分值
评分办法
考评方式
实得分
备 注
5
群
众
反
映
好
（16分）
①党员忠于职守、廉洁勤政，遵守职业道德和社会公德，先锋模范作用得到群众认可。
6
群众或其他支部的党员满意率未达85%扣2分，未达70%扣3分，低于50%全扣。
座谈、民意测验
②党员能够积极主动地为群众排忧解难办实事，帮助解决工作和生活中的困难，让群众得到实惠。
5
群众或其他支部的党员满意率未达85%扣2分，未达70%扣3分，低于50%全扣。
座谈、民意测验
③党支部在本年度单位内部评优中得推荐票比例达70%以上。
5
评优中得推荐票比例未达70%扣2分，低于50%全扣。
查资料
补充说明：
支部当年受到市直机关工委表彰的加3分，受到市委表彰的加4分，受到省委表彰的加5分；
支部工作经验当年在有关会议上交流（或媒体刊发），国家级的加4分，省级的加3分，市级（含市直）的加2分，局级的加1分（取最高档次加分不重复计算）；
党员学习体会文章在市级以上刊物发表的加2分；