男士服装搭配方案
与女人比起来，大多数男人更加墨守成规。他们非但不善于改变自己，甚至连改变的念头都没有动过。所以，才会出现诸如穿着西装去郊游、穿着运动服去吃西餐之类的笑话。其实，“善变”对男人同样重要，或者说更重要。因为，男人善变的背后，意味着审时度势的能力，意味着良好的修养和品味，这将令他更容易得到别人的好感和认同。
事宜：与客户开会
衣着守则：简洁、整齐是上班衣着的第一要旨，这一点对男人来说尤其重要。没有一个人会愿意和一个衣着邋遢的男人打交道。此外，衣服的质地对男人同样重要，一套质地优良的西服与一套质地低劣的西服的分别是很明显的。
搭配方案：西服无疑就是最好的选择，而深色系的西服更为适合，这令你看起来更加稳重和踏实。你要注意的搭配就是衬衣、领带和皮鞋。而一些诸如文具、名片夹、皮带之类的配件，也是体现你品位的重要细节。
潮流选择：
1、今季男装潮流回归传统，各个品牌都有很地道的西服推出，令你有很大的选择空间。
2、衬衣应该选择净色或细条纹的，贯彻低调的作风。
3、领带是你较为个性的选择，你可以根据自己的爱好去配衬。
4、文具、名片夹之类的配件最好选择出名的品牌，万宝龙就是不错的选择。
禁忌：
1、除非你是公司的老板，否则不要穿印花的衬衣。
2、不要连续三天穿同一双皮鞋。
3、不要穿白色的西装。
4、三天之内你的西服、衬衣、领带不要重复出现。
5、不要喷浓烈的香水。
事宜：出席晚宴
衣着守则：隆重的场合自然也要穿得隆重、正式一点。一般说来，你上班穿的那套就可以了，因为男人毕竟不比女人，没有艳光四射的晚装可以选择(认命吧！)。
搭配方案：如果只是一般的晚宴，你只需穿一套合体的西服就足够了。如果再隆重一点的话，可以穿一套“踢死兔”，再在胸袋里塞入袋巾，当一个翩翩的英国绅士。
潮流选择：
1、最保险的当然是一套纯黑色的西服搭配纯白色的衬衣，只要晚宴不是过于隆重的话，无须系领带，将领口松开一粒扣子就行了。
2、如果你对自己有足够的自信，可以大胆地穿上纯白色的西服，这会让你很抢眼。
3、一定要穿正装皮鞋。
禁忌：
1、不要把大衣穿到晚宴中，应该将它放在衣帽间。
2、不要提着公文包出现。
3、尽量不要从公司直接去参加晚宴，时间允许的话，应该洗个澡，换一身干净的衣服，以免一身风尘仆仆的样子。
事宜：参加朋友的派对
衣着守则：紧身的衣衫永远都是你的第一选择。这些服装会令你显得性感非常，亦成为女人目光的追随焦点。此外，一些高品位的配饰将必不可少。
搭配方案：夸张抢眼的衣服值得推荐，人声吵杂的夜场，是你可以释放自己的空间。你可以刻意将自己打扮得更漂亮一点，也可以喷上香味浓郁的香水。
潮流选择：
1、今季大热的低腰牛仔裤是大热的选择，再衬上质地优良的丝绸上衣，令你具有致命的吸引力。
2、如果天气再冷一点的话，短小精干的皮夹克是很好的选择，再衬上一双皮靴，让你型格十足。
3、诸如项链、手链、戒指之类的配饰该是出场的时候了，但手工一定要考究，否则会令你与前卫少年无异。
禁忌：
1、绝对不要穿西服出现，否则你会发现自己去错了地方。
2、尽量不要提着手袋出现，公文包更是被禁止的一类。
3、不要打扮得过于妖艳，否则会引人误会
正式场合男士西服经典搭配
1.显品位的搭配：米色西装+蓝色衬衣+柔和米色或柔和棕色格子图案领带
同属高明度的米色与蓝色作对比搭配，有整洁、醒目、轻松、愉快的视觉效果，使人仿佛置身于热带海岛的雪白沙滩面对蓝色的大海，心旷神怡。柔和米色或柔和棕色的加入构成活力、富有动感的跳跃色彩组合。而格子图案则展示高贵、典雅的品味。
2.显男人味的搭配：灰蓝色加暗条纹西装+白色衬衣+鲜红色领带
灰蓝色给人坚毅、庄重的感觉，暗条纹可加强上述效果。白色衬衣在所有正式、重要的场合与西服搭配都是最佳选择，令人产生信任、稳重、强有力的感觉。鲜红色领带则极富性感。以上组合是女人眼中活力充沛、朝气勃勃、充满男性魅力的形象。
3.显权威感的搭配：深蓝色西服+白色衬衣+酱红色领带
在中共十六大闭幕时，国内新一代领导人在荧屏上展示的形象，正是这种搭配。在西方社会，这是被公认为最有权威感和最可信的搭配。
4.显职业感的搭配：蓝黑色西服+浅灰色衬衣+斜纹领带
严谨、沉稳的蓝黑色，与富有时代感、IT Look的浅灰色搭配，勾画出一个精明、干练、睿智的商界精英形象。斜纹图案的领带毫无疑问地告诉人们它的主人具有果敢、刚毅的魄力。
5.易产生好感的搭配：灰色西服+浅蓝色衬衣+栗色领带
灰色与浅蓝色是无彩色与有彩色的搭配，浅蓝色在灰色的模糊色调衬托中显得生动、雅致、柔和、耐人寻味。属于暖色的栗色领带做小面积的点缀，更给人心头带来融融暖意。1． 单排二粒扣西装，扣子全部不扣表示随意、轻松、扣一面上粒，表示郑重，全扣表示无知；
单排三粒扣西装，扣子全部不扣表示随意、轻松、只扣中间一扣表示正宗，扣上面两粒，表示郑重，全扣表示无知；
双排扣西装可全部扣，亦可只扣上面一粒，表示轻松、时髦，但不可不扣。
2． 西装的表面徒刑和口袋已演变成一种程式化功能，其实用功能向内部口袋已演变成一种程式化功能，其实用功能向内部口袋和手提袋发展。如驳头眼，本来是用作防寒钮洞的，后演变成插花钮或仅作装饰用；
袖扣本为实用，现只是程式化的装饰，1-2粒表示休闲和运动，3-4粒表示正规；
加外，穿着时袖口商标应取下，外袋只能放轻、薄的东西或不放东西。
3． 衬衫必须保持洁净，领扣和袖扣必须扣上；
衬衣袖口应露出1厘米左右，衬衣衣领应高出西装衣领0.5厘米，以保护西装衣领，增添美感。
4． 正式场合穿着西装必须打领带。领带的色调应与西装颜色搭配和谐。在非正式场合可以不打领带，但应把衬衣领扣解开，以示休闲洒脱，避免给人忘记了打领带之感。
5． 西裤的裤线需烫挺烫直，一般应与上衣同色同料，也可同色系，有深浅。
6． 马甲可穿可不穿，但穿表示隆重，与上衣同料，也可用腰饰带代替马甲。
7． 俗云：西装革履：穿西装一定要配皮鞋，同时要注意色彩及风格的统一；
头发也要洁净、整齐。
总之，主流的西装文化印象是：有文化、有教养、有绅士风度、有权威感等
业务员成长十大步
“有经历没阅历”是对很多做业务时间长却进步缓慢的业务员的评价。笔者认为，个人
对事物的认识不在于时间的长短而在于他对事物本质和规律把握的速度和程度。笔者大学毕 业后，在两年的时间里，从一名普通的业务员成长为一知名企业的省级经理，期间充满了酸 甜苦辣，但这个成长的过程倒是有很多的启示，愿与大家分享。
一、悟
首先，做业务一定要有“悟”性。悟是一种能力，是对事物发展规律、人性、做业务的 内在规律等的准确把握
,
它也是学习能力、
观察能力、
思考能力、
领会能力、
判断能力的综合
体现。具体对业务人员而言，就是在没有人教你的情况下也要能明白工作中为人、处事的规 则，
况且在从事业务中
,
很多潜规则更是没有人会去教你的。
正如习武一样，
拳师只能把招式
传给你，不能把他的功夫传你。培训也一样，最奥妙的东西不是从言传身教中来的，要靠意 会与体悟，能做到举一反
三、推陈出新。
例如在培训中，经常谈到如何保持与经销商的关系，都说要和老板成为朋友，可怎样和 老板成为朋友却是很难培训出来的。事实上，与经销商成为朋友的可能性很小，跟经销商交 往，你不能与他太亲近，也不能太远，保持适当的距离非常重要，而这种尺度的把握就要看 经销商的特点和你的悟性。
“悟”对于刚进入市场的人特别重要，你的悟性决定了你适应新环境的能力，也决定了
你是否能尽快独立操作市场。公司培训到的要深深体会，没有培训到的或不适合培训但在工 作中又必须使用的内容，则要靠自己去体悟了。
二、琢磨
做业务要学会“琢磨”
，也就是要学会思考。行走在市场第一线，会遇到很多新情况、新
问题，如何有效发现问题并找到解决问题的切入点，就需要去琢磨。
笔者刚做业务主管的时候，有个业务员每次从市场上回来，都能一一说出经销商反映的 问题。我往往会再追问：
“出现这些问题，你想过解决的方法没有？”他说，他也不知道怎么
办。作为一名业务员，尤其是一名优秀的业务人员，必须是一名全能医生，不仅要学会诊脉 即发现市场问题，更要学会提供治疗方案即能解决市场问题；
不仅要发现问题的表象，更要 看到表象后面的利益本质；
不仅要解决问题本身，更要解决问题的根源。实际工作中，公司 提供的资源往往有限，在条件一定的情况下，就需要把个人的主观能动性发挥到极致，要学 会独立思考、综合判断、做出结论。特别是与经销商打交道，是斗智斗勇的过程，你一定要 想得比对方多而且远。
中越边境有一个小县城，在我接管之前一年半的时间里，前后有四个业务员跑过，但都
没有成功，我决心亲自去跑。我通过前任业务员了解到，
2002
年当地非常有名的一位导购员
黄某，开始自己做摩托车生意并把钱江作为主打产品，但由于管理不善加之喜欢赌博，把赚 的钱全部赔上还欠了一大笔债，
最后不得不关门，
之后公司的产品在当地一直没找到经销商。
另外，当地一个自称千万富翁的机械厂老板正准备开一家家电超市，并有意在家电超市卖摩 托车。我拜访了这位赵老板，很快说服他接受了我们的品牌，但赵老板有个要求，希望能请 黄某帮他负责摩托车业务。分析得出，赵老板不缺钱和品牌意识，缺少的是人才。
我在县城最好的宾馆（制造心理优势）住下来后，就打电话跟黄某约好，第二天到他们 县见面
（其实我已经到了）
。
针对他的自以为是，
我以更高的姿态特别是采用激将法，
在他自
夸完自己多么厉害后，
我说：
“既然你认为自己这么有能力，
但你不把能力转变为财富，
还等
于一文不值。
”通过两个小时的斗智斗勇，在许诺给他申请公司特聘导购员（临时想的名称）
待遇的基础上，把这位当地赫赫有名的导购员搞定。
此专卖店的运行非常成功，三个月后就进入了公司销量前五名。这次成功开拓还被评为 分公司
2004
年度最经典的营销案例。我个人的知名度也一下子提高了。
这里的核心就是如何找到利益结合点，同时找到对方的弱点强势攻破。在这种情况下， 缜密的思考、准确的分析和表达就非常重要，业务员的“琢磨能力”也就在这里体现出来。
三、铸霸气
做业务要有适当的霸气
那就是
“该怎么办就怎么办”
不要瞻前顾后。
该怎么办
即我们
的工作要符合市场规律、
公司战略和当地实际；
就怎么办
,
就是要坚决执行，
当你认为这样做
是正确时，就应义无反顾地坚持和执行。
“霸气”的前提，是作为一名公司的业务人员，始终要站在“公司利益高于一切”
、
“公
司荣誉比个人得失更重要”
的立场去思考和解决问题。
在方法上，
不饮鸩止渴，
不杀鸡取卵，
一切从实际出发，实事求是地处理问题，要把销量和市场建设有机统一起来；
在执行上，要 求做到、做好。作为一个片区的业务员，就有权力和责任把自己片区的工作做好，不受他人 干扰；
同时，要有充足的理由去说服上级领导接受我们的建议，把我们个人的思想上升为公 司的意志。再者，要求经销商执行的必须不折不扣，事关品牌在本区域发展的原则问题，业 务员不应该含糊和妥协。另外，在与各个方面的沟通中，业务人员要有良好的口头和书面表 达能力。
例如，经销商总是希望给自己的任务越少越好，而政策是越多越好，更有一些市县级经 销商把公司给下面乡镇网点的政策据为己有。面对这种情况，就必须有勇气和霸气处理，绝 不允许有第一次，用说明利害关系、取消操作权、削减年终奖（据为己有的那部分）等方式 予以解决。
铸霸气，体现在原则问题上的坚定和策略上的灵活相统一，不卑不亢，说到做到。
四、主动出击
做业务，要始终明白“等待永远没有结果”
，在现实工作过程中，条件总是有限的。一位
摩托车行业龙头企业的总裁曾讲到：公司的产品质量最好、价格最便宜、服务最好，就不需 要再去招聘业务员了，只要点钞机和搬运工就可以了。
在一线工作时，总有不少人抱怨：公司的产品有问题、市场竞争太激烈、竞争对手又有 了好的政策和推广活动、自己公司的人不配合工作、促销品没有到、公司宣传车安排不过来 等等。面对工作中的这些客观情况，我们是等、靠、要，还是在既有条件下主动出击把工作 做到最好呢
?
托辞有千万个，但我们要永远坚持“不为失败找借口，只为成功找方法”的信
条。
销售中的事实是市场越差，利润越少，公司越不愿投入。
2003
年
7
月，我和其他
个大
学毕业生被分配到西南某省（公司销售最薄弱的省份之一）
，当时整个省仅剩下一个业务员。
我们下去做促销活动，
多次向总部要求给一台服务车，
但唯一的回话是
“你们那里销量太少，
公司安排不过来”
。
没有服务车怎么办？只能手提着促销品到经销商处搞活动。
一位经销商看
到我和经理背着两把广告太阳伞来做活动，非常感动，也非常配合，后来成了我们最忠诚的 经销商之一。
五、敢于担责任
做业务要有
“我的地盘我做主”
、
敢于承担责任的勇气和能力。
每个业务员都有自己的片
区，在自己管理的片区，不应该事事都去找经理。作为一个片区的负责人，要有管理和经营 好自己片区的责任，不断提高独立操作能力，而能否承担责任也是一个业务员成熟与否的重 要标志。业务员不仅是一个商人，更要是一个企业家，像对待自己的孩子一样去呵护和培育 品牌在自己辖区的健康成长。
在和经销商的交往中，经销商常说的一句话就是“我找你们经理说去”
。在这种情况下，
我们就要敢于作决定、敢于担责任，毕竟经理已经把权力授给了我们。没有“胡萝卜”你的 “大棒”就不起作用，促销政策和奖励政策必须掌控在业务员自己手里，否则你就成了可有 可无的人。当业务员时，辖区内经销商的年终协议和每个月的促销政策都由我说了算，一些 经销商打电话给我的经理得到的也是这种表态。几次之后，经销商只要有什么事情，第一个 想到的就是先给我打电话。而我每次在跟经销商谈判前，一定要做过对其详细的“投资”核 算，最大限度为公司赢利，给对方
1000
元能搞定的绝不会给
1001
元。
六、做出自我风采
做业务要做出自己的特色。
我一开始就是一个不喝酒、
不参与各种低层次活动的业务员。
通常情况下，做业务不能喝酒被认为是不合格的，至少是不合群的。但我注意到，事实并非 如此。
你和经销商在吃吃喝喝、
称兄道弟的那一刻关系是融洽的，
但第二天可能什么都忘了，
然而我这种“不合群”并没有影响在客户心目中的形象，相反由于卓有成效的工作，使经销 商获得了丰厚的利益，得到了更大的尊敬和认同，并且这种良好的口碑在客户中传播，使很 多外省的经销商也听说和认识了我，也正因为这样，我才被领导赏识和提拔。
跟经销商打交道，
“利益是永恒的主题”
，你能为他创造持久的利润，你的价值才会被他
肯定，他才会心存感激。在我的片区，经常有经销商约我过去解决人员培训、人员选拔、经 销商发展规划、店面管理、促销策划等实际问题，当你所做的工作对他有意义的时候，你的权力也才会显示出来。这种权力的大小，取决于他对你的依赖程度，对你的依赖越大，你的 权力即控制力就越强。
七、明确与客户关系
在现实中，经销商的需求是无限的，而每个公司能提供的资源却是有限的，这是我们工 作中都会面临的问题。这就要求业务人员要有良好的判断能力，知道经销商的哪些要求是真 正的需要，哪些是假象，不要经销商一开口就答应对方的条件。业务人员应该把对经销商的 支持更多地放在智力上，给他们提供战略、战术，而不应该总是用物质支持的方式。要让经 销商把眼睛盯在市场上，而不是盯在厂家是否还有什么政策和返利上。我们要帮助经销商去 跑市场，帮助他们成长，变输血为造血，让他们在我们的智力支持中不断获得成功。
八、聚集力量为我所用
“众人拾柴火焰高”
。在做具体工作时，要学会整合资源，要争取到领导的帮助、经销商
的认同、内勤和售后的支持，这样工作起来效率会更高，也不会感觉那么累。
我在工作中，总会用足够的理由去说服经销商跟着我走，用详尽的事实说服直接领导支 持我的工作，必要时更是邀请他亲自出面打配合。特别是做促销活动时，更是“集中优势力 量，
形成轰动效应”
，
这除了前期准备外，
各个方面的支持非常重要，
业务员要提高自己的领
导能力和协调能力。
在我辖区内的促销活动，总是分公司里规模最大、参与人数最多、效果最好的。
2004
年
公司配备了一辆服务车，
同时奖励了经销商一辆服务车
（公司有临时征用的权力）
，
这样，
每
次活动我总能把两台服务车带上浩浩荡荡地开下去。由于每次活动前期策划和准备到位，加 上大家齐心协力，效果都非常好。
九、创造多方共赢新格局
创建“盈利模式”和进行“顾问式营销”是业务员的两把利剑。为所辖片区的经销商建
立持久的盈利模式、为企业品牌在所辖片区不断提升市场价值、为所辖片区的用户不断提供 优质的售后服务并提高用户的品牌忠诚度、不断提升自己的综合竞争能力，形成多方共赢的 局面，这是我们工作的目标。在工作中，作为业务员，既要让领导放心，也要让经销商舒心， 更要让客户开心，同时也要给自己带来成长与成功的快乐。只有这样，我们才能创造感动和 喜悦，才能处处受欢迎。
十、全面发展完成自我超越
全面发展超越自我，是个人由量变到质变的过程。通过对自己各个方面的磨砺，使我们
的综合素质得到提高，逐步从纯粹的销售人员向营销管理者甚至自己创业的方向发展，实现 个人价值的最大化。所以，我们要留心学习管理、财务、培训、策划和人力资源管理等方面 的知识，逐渐实现从熟悉自身产品的低级阶段，到全面了解其他企业产品进而了解行业发展 的高级阶段转变，大能掌控全局，小能诊疗细微。严格要求自己，全面发展自己，才能在工 作岗位上不断实现超越，做到最出色。
山光忽西落黄和远上白云间千里江淋一日还 无敌河须怨杨柳春风不渡玉门关
床前明月光，
依是地上霜，
举头望明月，
低头思故乡。
鹅鹅鹅，
曲向向天歌，
白毛浮绿水，
红长波清波
大雨哗啦啦小雨细哩哩哗啦啦细哩哩
小草笑喜喜。
艳老师您好；
看到了江天爱的语文成绩心里很难受，这不但是总结孩子上半学期的成绩 也总结了我的成绩，没有很好的和孩子一同去学，真的是说的多做的少，我没有做到一个好妈妈应该做的，真的是付出多少回报就有多少，我也总结到了我和孩子在什么地方的欠缺，期望能够通过这次的考试，总结出我们要在那个地方更好的去复习。做一个德育美全面发展的好学生，同时希望老师能够更加严厉的管教江天爱，特别是在课堂说话，还有不足的方面就麻烦艳老师多多费心。我和姜天爱会在下学期更加努力的去做，期望能够在期末考试的时候能够收
“佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名 落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
1．面试穿着技巧：
每个学生在找工作的过程中都会遇到面试，面试的时候穿什么，往往成为大家很头痛的一个问题。面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断，从某种程度上来说这比你在之后说了些什么更为重要。
面试穿着应该根据去面试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装， 颜色在黑色或灰色之间。面试其他外企以及大多数国企的时候，只要穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现冷静、清爽就可以了。
2．面试穿着禁忌：
面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。
其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。
面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
购置几套基本不易出错的款式单品是聪明的做法。但要注意是否能够善尽资源，搭配出多元化的造型，而又不违背展现专业素养的形象诉求。中性色调则是最不容易出错的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、蓝、米色等，都会带给人简单俐落的印象。
对于被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。
优雅的裙子
不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。
简单的配饰
小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
必要的妆容
记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。
ATMA实用推荐
套装
套装永远是表现专业度的最佳穿着。最好至少备有1-2套，可以是长裤、短裙各一套。不论是立领、西装领、或是圆领都是不错的选择，可依个人偏好与特质来决定款式。
Twin set
二件式针织或是毛料的twin set，搭配性最强，相当好用。而且价位不高，容易被接受。在室内的冷气环境中，能不被冷空气侵袭，走到室外的闷热环境，亦能脱下适应外间温度。
衬衫
衬衫绝对是穿着套装的好帮手，可藉由条纹变化、颜色深浅、领型差异，突显出整体的焦点特色，让你更有型!
及膝裙
及膝裙也是职场必备的重点商品。最能展现出都会风情的及膝裙，即使出外约会聚餐也很适宜，是通用的穿着。而且近几年来，及膝裙一直是潮流中的不败主流，买了绝对没错。
连身洋装
洋装也是值得拥有的单品，不论是工作职场或是出外宴会，洋装都是得体的装扮。于洋装外再罩件小外套，晚上宴会就轻松搞定了。而且洋装又是最好的修饰身型的款式，只要不是太过于肥胖的人，穿着感都不差。
任何关于面试着装的文章很可能开篇就谈到各州的极端情况（例如纽约州和加利福尼亚州）和行业的极端情况（例如技术行业、制造业），它们很可能在正常条件下都是时尚的例外。但是可能会让你吃惊的是，这两个极端正在向中间靠拢。
现在如果你问一百个人应该穿什么去面试，大多数会回答传统的套装。记住这一点。这里是一些如何避免着装失误的建议。
形象顾问、形象咨询国际公司即将上任的总裁Anna Soo Wildermuth说，服装应该是你整个人的一部分并且不应该被注意到。她指出了面试时十个着装失礼之处：
•狂野的指甲修剪：这一项是对女性或男性而言的。特别长的或不修剪的指甲真的是很糟糕。你的指甲应该是修剪好和整洁的。
•乱响的首饰：每只手上戴的戒指、每只耳朵上戴的耳环不要超过两个。面部首饰和脚链是不允许的。
•露趾或无跟的鞋：拖鞋是绝对不可以的。过时的鞋子应该扔掉或是在其他场合穿。
•光着腿：即使在潮湿的夏天也要穿长袜。长袜可以是中性的，也可以是和鞋子搭配的时尚颜色。
•过时的套装：它们的翻领太大（三英寸或更大）或是太窄（一英寸或更小）。一个好的裁缝就可以改变翻领。男士上衣的风格是全身宽松式的而不是合身或紧身的。
•短裙：裙子的下摆不能高于膝盖以上三英寸。不要穿卡普里裤或是裹腿去面试。
形象设计师卢芳在去年广州大学生招聘会上发现，有80%的毕业生形象不及格，为此曾经发表过一篇文章《面试，80%毕业生形象不合格》作为提示，在各大网站得到了热烈反响。很多网友看到了真实的图片后也都意识到了求职形象的重要性，但究竟面试怎么穿才算得体，网友们都希望能得到一些专业性的建议，形象设计师卢芳借此与各位毕业生们一起分享求职面试着装的5道秘笈：
第1道：如何解决不知道穿什么好的问题？
各位朋友可否留意到，大品牌如CHANEL、PRADA大多使用素色，素色打扮可以把穿衣人的气质品位、审美情趣、着装水平都容易显示出来。因此，当你不知道穿什么去面试时，朴素的着装至少让你不会出现贻笑大方的失误。对于刚刚走出校门的毕业生而言，由于经济条件所限，很难承受昂贵的服装，这一点用人单位是完全理解的，面试官不会去计较一个来面试的大学生穿的是不是名牌。相反，如果你穿着一件价格不菲的西装去参加面试，你的套装甚至比你的面试官还要高档，这样就容易引起面试官的误解，会误以为你是一个对生活要求很高的人，不会满足现在公司提供的薪水，也不会安分守己地从最初级的职位做起。学生就是学生，参加面试时带一点“学生样”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。所以，面试着装的最根本原则是整洁、大方、得体，讲究搭配合理、色调和谐。
比如穿一套整洁大方的素色西装，配上白色和衬衣与熨烫笔挺的长裤一定不会出错，而且一套剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。一般情况而言，参加面试的着装色调最好以黑、白、灰、蓝、卡其色为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。另外，求职者如果在面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的代表色彩，那么你的积极程度更能取悦主考官。
男生最佳面试服装为深色的西装、白衬衫、深色袜子、黑色的绑带浅口真皮鞋和同色系的领带。
女生最佳面试服装是西装套裙，避免夸张、刺眼的颜色，裙装的长度应在膝盖左右或以下。据在招聘会的资料显示，有90%的女生在面试成功时都是穿着裙装。
第2道：如何选择搭配饰物？
领带：求职者不可能戴了一条漂亮的领带而获得一个职位，但是可以肯定的是，如果戴了一条幼稚可笑的领带就会使你失去这个职位。所以，不要小看配饰的作用，“精准”是关键。选择领带时以真丝为好，不要使用合成织物和亚麻，前者太过随便，后者容易缩水，而且廉价的领带打不出美观的结。图案最好是单色，它能够和各种西装、衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点领带，格调高雅，也可以使用。斜纹的领带最能表现果断和干练。印有品牌LOGO的领带，在面试中最好不要佩戴，容易让面试官认为你缺乏自信，需要用徽标来证明自己的着装品味．
鞋：面试时最好穿保守颜色的鞋子，一定要把皮鞋擦至光亮，不要穿运动鞋或露趾的凉鞋。男生穿西装时必须配皮鞋，不要穿白袜。女生面试时最好穿中跟包头鞋，切忌穿短丝袜或船袜，应穿裤袜。
包：避免使用纸袋和塑料袋，这种袋子短期的使用效果，会使你显得不够资深、不够权威、不够专业，同时也缺乏长远计划的感觉。男生面试最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。女生要注意不要使用休闲购物包或斜背包，选用大方职业化的手提包才是明智之举。
眼镜：如果你戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉。别戴残旧的眼镜，另外不洁的镜片也会让你有隋性的感觉。应选择不反光、无色的镜片，这样才不会妨碍双方的眼神交流。
首饰：首饰要减至最少。男生戴一块金属的机械表，能增加好印象。女生戴一对耳环和一枚戒指已经足够，耳环不要戴晃荡、夸张的，以免分散考官注意力，耳钉最显大方和有气质。无论男女，皆不宜带手镯饰品。
第3道：如何化面试妆？
面试时，女生可适当化妆，化妆可以让你面容更精致，更有精神。但一定不要浓妆艳抹，画上太多浓丽的色彩，这是面试妆的大忌，淡雅、爽洁、清新、大方的妆容才是最好的。略施粉黛，映衬出一张生气勃勃、充满朝气的颜面，会为你加不少印象分。所以，清爽的粉色、橙色系列最合适，太过抢眼的红色、绿色、蓝色、黑色都不宜选择，下眼线和唇线避免使用。
眼睛和嘴唇是脸部是生动、传神的地方，也是最吸引人的部分，所以无论如何要使眼睛明亮、嘴唇润泽。为了使眼睛在面试时能动人而传神，
回答时间：
主持人服装搭配
主持人董卿对服饰搭配的要求很高。
央视化妆师徐晶曾说过，台里有两个女主持人在任何场合都让人放心，不会穿错衣服：一是徐俐，另一个则是董卿。
董卿说：“晚会和晚会也有不同，台上服装的选择我都会兼顾主题以及整体环境，毕竟是要呈现在全国观众眼前的。我主持春晚的第一偏好是大红色，这么多年了都是毫不犹豫地选红色，而中秋节晚会则会穿浅色，青歌赛就会偏生活化一些，不过分隆重。”
上海女人的讲究在全国有口皆碑，董卿却不敢认同自己能够代表海派的精致。工作中见惯了珠光宝气，私底下的董卿偏爱简约、优雅、低调、素净的衣服。喜欢肉粉、米白等等属于淡雅范畴的色彩，她自己称其为“稀里糊涂”的颜色；
最爱各种柔软面料的贴身舒适感，如果要加装饰则“希望有一点点亮的金银线，一点点的亮片，就是很好的点缀了”。白衬衣和修身长裤是董卿衣橱里最多的单品，各种材质和款式的都有。她说过 “这是我最偏爱的一种风格，虽然做主持人很少被要求这么穿，但自己真的喜欢这种职业中带点女性化的色彩，西装衬衣高跟鞋，穿起来帅气又性感。”
董卿酷爱耳环，贵至TIFFANY的钻石耳钉，小到十几块、几十块的摊儿货，都是她的囊中物。有些人喜欢把自己打扮成华丽派圣诞树，董卿却只要一副小小的耳环作为点缀就很满足了，绝对符合她“不经意中带点女性化”的要求。款式也绝不夸张，以K金、珍珠等材质为主的耳钉占据她收藏中的大多数。看着她举手投足，一颦一笑中，小
巧的耳环摇曳生姿，惊鸿一瞥，最是风情，我突然感悟到，其实只要用心，每个女人都能找到一样最能点亮自己生活的饰品——就如董卿的耳环，是她最好的知己。
董卿酷爱高跟鞋，她只要穿上高跟鞋，会给人感觉昂首挺胸、神采飞扬起来，增加的绝对不仅仅是高度，而是来自内心的愉悦和自信。
董卿在各大节目主持或晚会上也爱穿长裙，长裙能够有效地拉长身形，勾勒出身体曲线，而且裙子也更突出优雅的特点。腰间的蝴蝶结把女人味十足的她描绘得更加温柔如水。作为综艺类节目主持人，董卿时常出现在各种大型的晚会上，她给人的印象是典雅又有亲和力的，一身白色长裙突显其性格的淡雅与娴静，而蓝色大花长裙则显得很有浪漫风情。
姓名：邵佐海专业:地质学
学号：200801010114
服装搭配大赛活动策划书
一、活动主题：百变时代，秀出精彩
二、活动背景：大学里的80、90后是新潮,有活力的一代，他
们的思想主导着潮流的前进，五颜六色的衣服将他们鲜明的个性展露无遗。一个人的衣着配饰直接体现了自身的修养，品味以及文化素养。在求职应聘或日常生活中，衣着起着十分重要的作用，衣着得体往往能给人留下好的印象，有利于促进双方的交往，在社交中赢的自信。
三、活动目的及意义：希望通过服装搭配大赛激发同学们的动
手能力和创新思维，提高同学们的审美意识，环保意识，增进同学间的友谊、团结协作能力，丰富校园文化。
四、活动时间、地点、对象：
活动时间：2012.5.25.3:00~5:00 活动地点：教一报告厅 活动对象：数统学院各班
五、资源需要：
1、人力资源：宣传人员，化妆负责人，服装负
责人，模特，主持人，礼仪等
2、会场布置;活动当天中午会场布置完毕，气球、彩带、剪刀等由专人负责购买，划分好座位，评委老师前排就坐，音响，音频资料提前备好。3场地布置;为突出活动主题，用围巾、皮带、帽子等配饰组合成“服装搭配大赛”字样，吸引观
众眼球，台上两边可用木偶人点缀。
4、校园宣传：A在教学楼设宣传横幅
B在活动开展前向全校同学分 发到场的观赏票
C在各宣传点贴宣传海报，请
同学们去观看 D;发请柬给老师嘉宾
六、活动流程：
A活动准备：a申请活动所需要的地点，由XX负责
b安排专员对活动进行拍摄，便于社团宣传 c联系老师嘉宾，由XX负责
d活动过程中的出场顺序安排规划，由XX 负责
B活动开展：
1、大赛以时装秀的形式展开，模特按次序出场，
主持人对模特所穿衣服的款式，风格作简单介绍
2、主持人开场白，嘉宾及评委介绍。参赛队伍入场，
安排各支队伍的比赛场地，每个班派一个代表队（5人）参赛。○1招牌赛：各参赛队选择一名已搭配好的队员，结合搭配的款式进行解说，要求尽可能全面地说出招牌的特色○2创意赛：参赛队用各种颜料发挥想象，在白大褂上画出各式图案，在规定的时间内完成○3环保赛：各
队用生活中的废弃品如纸制品，塑料制品，布制品等制作环保衣物或坠饰，作品要求风格突出，环保美观，富有创新意识，主题自定，并配解说词和背景音乐。4互动游戏：“你划我猜”两名观众组成一队参加○游戏，其中一人在暗箱中随意抽中一件衣物，比划衣服的样子，不能说出衣服的名字，否则无效，由另一名猜他比划的衣物，比赛在规定的时间内看哪个队答对的次数多，胜出的队有小奖品相送。5挑战赛：○将参赛队分成两队一组，其中甲队给乙队出题目，让乙队在规定的时间内完成搭配并由乙队解说，观众进行投票，投中胜出的队伍将有幸运奖励。○6抢答赛：准备一些赛题，主持人对各队进行提问，各队抢答正确的加1分，错误的扣1分，以此计算各队得分。7由评委作结，○谈谈我们大学生在衣着搭配上的技巧及需要注意的问题，并根据各队成绩进行颁奖。○8主持人宣布比赛结束，欢送嘉宾及参赛队退场，有专人负责收拾会场。
七、奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳创意奖
1名
八、活动注意事项：
1、大赛的服装，化妆可到校外去拉赞助获得
2、安排人员负责会场的纪律，安全等
3、比赛作品不得抄袭他人作品，紧扣主题
4、
九、经费预算：
策划人：宋华政
2012/5/17
服装搭配师岗位职责
服装搭配顾问岗位职责
活动搭建方案
服装51活动方案
服装区活动方案