2018 年保安个人年工作总结范文 4 篇
xx 年即将过去，我们将满怀信心地迎来，过去一年，是公司提升 企业安全、服务品质的一年，也是保安部贯彻公司、管理处指标完成的 较为理想的一年。以下就是物业保安个人年终工作总结。
一、培训资料方面：
保安部在 xx 年制定了《新员工上岗前的培训细则》、《班次岗位 安排及巡逻路线的规定》 、《办公楼大厅岗管理细则》 ; 重新修改了《各 岗位职责》 ; 重新整理了消防《四个能力》、《保安员权限》、《保安 员仪容仪表规范》、《保安员工作纪律》、《保安奖罚制度》等，并定 期进行培训。
二、安全管理方面： 安防管理：本队严抓两出入岗对外来人员、外来车辆的登记制度， 发现有漏洞马上整改，巩固安全防范措施 ; 巡逻人员每小时检查单元门 关闭情况，各队员随时发现随时关闭。
6:00 —20:00 每小时巡视园区周 边、地下车库及外围， 20:00 —00:30 每小时巡视园区周边、各楼栋、楼 顶、地下车库及外围等， 00:30 —6:00 每小时巡视园区周边、各楼顶、 地下车库及外围等，并做好签到及记录，如需整改以工作联系单的方式 发给管理处派单。不足的是缺少了内部的安全管理，像出租房、公司这 一类，此事因各部门配合做好登记、审查工作，以免混进不法人员，下 一步进行这一方面的管理及改进。
消防管理： xx 年初本队在本管理小区的各个消防器材上贴上提示 语和使用方法，张贴消防知识于各楼栋明显处 ; 本队严格落实消防‘四 个能力'，每月进行 1—3 次消防演练，让队员能熟悉和简单的使用消 防器材;每月一次消防大检查， 每日视查的工作 ; 另本小区因多数消防系 统故障，经报告业委会、房管局， xx 年 10 月份对全部的消防系统进行 了维修（现已经接近尾声 ） 。不足的是办公楼中控室没有人员配置，希望 能引起重视。
酒店酒店保安个人年终工作总结 每年岗位知识一般放在比较炎热时培训， 往常培训科目都是岗位知 识，基本在室内培训，忽视了在岗实践培训。今年 8 月份到西安为期五 天学习，详细内容请看下文酒店酒店保安个人年终工作总结。
参观了其它地方的培训方法后， 制定了比较全面的培训计划， 其中 包括理论知识与实践在岗培训，总共 14 个科目，总体分为培训内容、 培训目的、效果评估。今年培训只进行了 10 个科目，为期 20 课时，每 个科目反复两次培训，从整体效果讲，培训的目的基本达到，而且各培 训导师讲的比较全面，受训人员积极性比较高，只有个别员工因事临时 请假，所有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。
明年的培训计划：培训时间安排在七、八、九月，制定周全的培训 计划，把 14 个科目全部培训，充分体现出培训效果，而且反复讲解、 反复督促，使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平，开展业务能力比 拼，特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和 ktv 迎来营 业，明年准备把'保密制度'与'发生突发事件应急预案'加强培训， 是我们整体队伍能充分、全面保卫酒店安全。
酒店保安个人年度工作总结范文 回顾过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们 在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品 牌、组织学习等做了一定的工作，下面是酒店保安个人年度工作总结。
一、进一步健全和完善安全防范体系
组织落实
自从 10月 10日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建 立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任 防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁 主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
制度落实
为了确保酒店的安全， 我们从酒店的实际情况出发， 建立了一套安 全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为 此我们建立了火警火灾处置预案、 各重点部位岗位责任制、 大门岗职责、 巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部 位档案等。
宣传教育落实 为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们 采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以 来我部共培训员工怎么样使用灭火机 150 人次，消防安全知识考试 170 人次，观看消防安全影像资料 140 人次，同时将消防安全常识发放到各 部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾 的基本方法，提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处， 我们贯彻落实酒店总经理、 我部 门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的 内容，加强安全检查。
针对二楼餐厅装修的施工场地， 时间长， 任务重， 我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安 专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没 有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实安全巡逻检查 200 余次，每半月组织安全大检查 4 次，同时安全检查发现不安全因素 13起（例：1.灭火机过期失效。
2. 厨 房操作间没有配备灭火毯。
3 消防栓缺少配件。
）等情况。
针对查出来的 问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未 年审外，其余均整改完毕。
同时落实了公安局、 派出所规定的客人资料登记制度， 做到认真登 记，及时上传。
宾馆保安个人年度工作总结范文
一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利 益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严 防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在上半年严 格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通 过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员 工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学 习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训 8 课时、业务技能培训 144 课时，组织消防演练 2 次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及 操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。
二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、 督促和进行相关的内务 整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规 范有序的良好习惯。
三、在安全上也加强防范，增强保安人员的责任感，不定时检查他 们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进 行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过 严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也 有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况 我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前 会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。
四、业务拓展情况，年初至今半年时间陆续拓展 2 个项目，增加人 员 8 人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门 面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际 内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有 这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球， 才会有大量的 “买主”。
上半年来，每天都在发生着巨大的变化，一、二季度作为保安部的 我们配合甲方迎检 20 余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、 治安支队、区分局内保处，共查出问题 3 项，现场进行了整改，主要问 题 0 项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协助甲方处理，在这一方 面得到了客户方领导的认可。
同时使得客户方对我保安公司予以工作上 的肯定。
当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处： 保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。
如个别保安员在 执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发 生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗 旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及时汇报，由上级解决。
针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章 制度进行陪训，以达到完善管理要求。
以上是我的工作总结，请领导批评指正
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