谭海鑫
摘要：人民卫生出版社以党的十八大精神为指引，深刻认识企业文化建设的重要意义，在凝炼企业文化核心价值观，创新企业党建工作方面，充分运用企业党建的宣传优势，尝试引入企业文化的竞争意识，积极倡导企业文化的示范作用，推动企业文化建设，促进企业科学发展。
关键词：企业文化企业党建
党的十八大报告指出，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”由此可见，文化对于一个国家繁荣昌盛，一个民族生生不息的重要意义。企业文化作为社会主义文化发展的重要组成部分，是企业健康发展的精神支柱和动力源泉，亦是企业的血脉。为此，人民卫生出版社（以下简称“人卫社”）以党的十八大精神为指引，凝炼企业文化核心价值观，创新企业党建工作，切实增强党建工作活力，从而丰富企业党建内涵，增强企业文化的实践性和应用性，推动企业科学发展。
一、凝炼企业文化核心价值观，赋予新时期企业精神内涵
物质文化、行为文化、制度文化和精神文化共同构成企业文化，其中精神文化是企业文化建设的核心层，即企业精神。企业精神是企业综合实力的重要组成部分，也是衡量企业综合实力的重要标志。企业精神需要严格恪守一些原则性尺度，尊重不同的区域文化和行业的要求．凝炼新时期的企业精神要具有时代特征、行业特色、单位特点、思想导向。人卫社党委、董事会高度重视企业文化核价值观提炼工作，经过了动员、学习、收集、讨论、审议、决定等阶段，2013年3月，确立了“仁爱、精诚、创新、奉献”为人卫精神，赋予了新的历史发展时期人卫精神更加丰富的内涵。
（一）具有“仁爱”之心是人卫精神的行业特色
孙思邈的“大医精诚”提出的医者“至精”、“至诚”、“至善”之心，是中华传统职业规范的代表，是我国医疗卫生职业精神的核心。古希腊著名医学家希波克拉底阐明了行医的宗旨，是“遵守为病家谋利益之信条”，强调医生的品德修养。我国的医学繁荣发展，离不开医术精湛、医德高尚的医务工作者。这种仁术仁心、治病救人、“尊重生命”的人文思想和道德理念已成为医务工作者的执业操守。卫生出版是卫生事业的一个重要组成部分，为培养医生、提高医术、传播健康知识服务。因此，人卫社将具有“仁爱”之心作为人卫精神的行业特色，牢固树立“根植卫生，服务卫生”的责任感和使命感，全面贯彻党的卫生工作方针，始终围绕医药卫生人才培养、医药卫生体制改革、重大疾病防治和医疗卫生服务等中心工作来开展出版工作。 （二）具有“精诚”之行是人卫精神的单位特点
精诚即精益求精、诚信立业、精诚团结、精诚合作，集中体现了人卫人的从业态度。产品质量就是企业的生命，精益求精是对人卫人从业态度的写照，也是对人卫社图书产品质量的真实反映；诚信立业是人卫社的道德底线，贯穿于经营管理的全过程，最终决定企业的兴亡；精诚团结是构建和谐企业，促进企业稳步发展的内部基础：精诚合作是服务忠实客户，实现企业双赢的有力保证。60年的风雨历程，使人卫人懂得了“精诚”二字的厚重，以精益求精的产品质量为根，以诚信立业的经营理念人心，以精诚团结的和谐氛围助力，以精诚合作的团队意识化形，人卫社不断推出质量上乘的精品力作，建设规模宏大、质量一流、市场认可的人卫精品力作系列，实施“1231”精品力作出版工程，即干细胞教材进学校、科普图书进社区进农家、“三名”（名院、名科、名医）出版工程专著进科研院所、弘扬医学人文精神的作品进社会为主体的精品力作出版工程，为我国医药卫生、医学教育和文化发展搭建坚实平台。
（三）具有“创新”之志是人卫精神的时代特征
创新意识是个人、企业、社会乃至民族、国家发展的动力之源。党的十八大明确提出，推进社会主义文化强国建设，提高国家文化软实力，是我国五位一体建设的重要内容，是建成小康社会的重要内涵，是实现中华民族伟大复兴的重要内聚力。出版企业作为建设文化强国的一个重要力量，感受文化建设在改革发展全局中的紧迫性和重要性。人卫社在对当前我国出版业深刻了解的基础上，把创新意识置入企业的发展规划、员工的思维模式当中，深入开展调查研究，以科学发展的眼光，现代企业的管理理念，不断提高出版质量和出版水平，努力开创新时期卫生出版事业和产业的新局面，以实现出版事业的跨越式发展。
（四）具有“奉献”之境是人卫精神的思想导向
人卫社将奉献精神作为人卫精神的重要内容。出版人一向以“为他人作嫁衣裳”作为理想的价值目标取向。任何优秀作品的问世无不包含着出版人的汗水和创造，许多大家的成名背后都隐藏着默默无闻、无私奉献的出版人的身影。具有内科领域里的圣经之称的《实用内科学》凝聚了几代人卫出版人的心血。其第1版诞生于1949年新中国成立初期，由上海医学院内科学院组织23位专家历经4个多月编写而成，并于1952年9月由人民卫生出版社的前身——华东医务生活社出版发行：现即将出版第14版。《实用内科学》曾获得第一届全国优秀科技图书奖(1983)、年度医药卫生杰出科技著作科技进步一等奖(1996)、国家科技进步二等奖(1998)、全国优秀畅销书奖（科技类，1998、2001、2003）。正是几代人卫人严谨求实、默默耕耘的工作，才发现、编辑、推出了《实用内科学》等传世之作。
二、凝炼企业核心价值观，创新企业党建工作的几点尝试
邹韬奋在他的《事业管理与职业修养》中说道：“我们是为着文化事业而集合的”，“一个事业办得好，不是只靠一个人或少数人，要靠全体同事‘群策群力’来共同努力”。同样，企业精神不是自发的，也不是行政命令的产物，而是企业有意识树立的，树立企业精神并非一朝一夕之功，也并非某一个部门的努力可以奏效，它需要经过长期的努力，变企业精神为全体员工的自觉行为。以“仁爱”之心、“精诚”之行、“创新”之志、“奉献”之境为内涵的人卫精神，如何深入人心，发挥企业党建的政治核心作用，创新企业党建工作，是摆在人卫社党委面前一个新的课题。 （一）为人卫精神注入“生命”，深刻认识企业文化建设的重要意义
良好的企业精神有助于增强企业内部的竞争力，创造良好的外部环境，是企业效益之源。企业文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业精神的形成，首先建立在企业的全体成员有共同的价值观念上，具有一致的奋斗目标，形成向心力，成为一个具有战斗力的整体。为此，人卫社党委为人卫精神注入“生命”，将其概括为“既是人卫社60年文化的积淀与升华，又是企业及员工精神风貌的充分展现，更是促进公司‘三改一加强’（即改革、改组、改造和加强管理）、振奋员工新的创业精神、推动事业全面进步、不断提升效益的巨大精神动力”，把员工的认知度、认同度、满意度作为检验企业文化建设成果的重要标准，最大限度地发挥员工在企业文化建设和文化创新中的主体作用。
（二）为人卫精神传播“声音”，充分运用企业党建的宣传优势
企业文化建设是一项艰巨、复杂的系统工程，需要整个企业上上下下、方方面面的共同努力，才能持久地发挥作用。提炼企业精神只是企业文化建设迈出的第一步，充分运用企业党建的宣传渠道，大力营造企业文化氛围，将企业精神深深扎根于企业生产经营之中，促
（三）为人卫精神带来“活力”，尝试引入企业文化的竞争意识
2011年5月13日，卫生部任命人民卫生出版社有限公司董事会、监事会和公司党委成员，宣告人民卫生出版社华丽转身为人民卫生出版社有限公司，揭开了历史发展的崭新一页。人卫社董事长兼党委书记明确提出“人卫人要提升四种能力”的企业文化理念，即：实施人才强企战略，发展企业第一资源，不断增强企业的创造活力；改变观念，以改革创新为动力，讲效益，夯实企业实力；依靠科技，依靠人才，创精品、树品牌，提升竞争力；以做强做实做精做优扩大影响力，巩固走出去成果，创新走出去机制、内容、形式，增长走出去效益。人卫社党委通过开展演讲、征文、知识答卷等各种竞赛活动，实现企业价值理念自我培养，为人卫精神带来“活力”和“竞争力”，使员工在潜移默化中接受企业所要倡导的价值理念，提升企业精神文化建设的效果。
（四）为人卫精神挖掘“典型”，积极倡导企业文化的示范作用
典型示范方法是以典型人物典型事例教育和鼓舞人们，以推动各项工作开展的一种方法，是企业思想工作中最常用的方法之一。在企业文化建设中，人卫社党委研究和运用典型示范的方法，通过开展演讲活动，号召党员群众挖掘“我身边展示人卫精神的人卫人”，积极倡导企业文化的示范作用。学习借鉴创先争优活动的经验，在员工中树立优秀典型，做好发现、培养、树立、宣传和推广先进典型工作。通过对典型事件和模范人物的宣传，把抽象的人卫精神变成具体生动的形象，从而起到转变员工价值理念，认同人卫精神的作用，引起人们思想感情上的共鸣。
综上所述，以党的十八大精神为指引，凝炼企业文化核心价值观，人卫社党委注重工作创新，不断探索企业文化和企业党建工作的契合点，深刻认识企业文化建设的重要意义，充分运用企业党建的宣传优势，尝试引入企业文化的竞争意识，积极倡导企业文化的示范作用，加强和改进现代企业制度下党的建设，为企业文化建设和卫生出版事业的发展做出了积极贡献。
（作者单位：人民卫生出版社）