践行科学发展观 树立正确的利益观
----践行科学发展观调研报告之一
在深入开展学习实践科学发展观活动中，我们通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查等方式，对于部分党员干部和领导班子如何处理利益关系的问题进行了调研，重点研究解决如何使党员干部和领导班子妥善处理发展速度与效益、规模与质量，局部利益与整体利益、个人利益与集体利益、当前利益与长远利益的关系。现将调研情况报告如下：
一、部分党员干部和领导班子利益观出现偏差
随着改革开放的不断发展，随着国内外形势的不断变化，随着我们干部队伍成分的不断更新，绝大多数党员干部能够在正确的利益观指导下，以人民群众利益作为工作的出发点和落脚点，以大局为重，为了党和人民的事业艰苦奋斗，努力工作。但是通过这次调研，我们也发现部分党员干部经不住周围环境的各种诱惑，利益观出现了偏差，其主要表现如下：
(一)、为了追求政绩，在经济发展过程中部分党员干部重发展速度、规模，轻发展效益和质量。现代社会是一个以经济发展快慢论英雄的时代，衡量信用社领导干部的政绩主要看各项经营工作的开展情况和发展速度和质量。在这种发展观的导向下，部分党员干部不惜一切追求经济的飞速发展，甚至是以破坏经济环境和资源为代价的。这种发展的趋向是经济的一时发展，而非可持续发展，与科学发展观的本质内涵相背离。
（二）、与民争利、以权谋私。部分党员干部凭借手中的权力，非法谋取个人、家庭和小团体的利益，甚至为了钱、权等不可告人的目的，不惜损害人民群众的利益。
上述现象尽管不是我们党员干部队伍的主流，但如果不认真对待并切实加以纠正，支流就有可能变成主流。所以 ，在此次学习实践科学发展观活动中，我们要以此为契机，教育党员干部树立正确的发展观念，坚持正确的利益观。
二、以科学发展观为统领树立正确的利益观
（一）、科学发展观的第一要义是发展，要求树立正确的发展观念
解放思想是扫除障碍、引领发展的“法宝”，不同的时代，解放思想的内涵体现着不同的时代要求。在改革开放时期，经济发展建设中的解放思想关键要树立科学发展理念，把思想观念从不适应、不利于科学发展的认识中解放出来，正确认识和处理经济发展中的关系，以新的思维引领新的发展。这就要求我们在解放思想的过程中，落实科学发展观，突破“速度”与“效益”、“规模”与“质量”非此即彼的误区，真正认识到科学发展就是速度与效益、规模与质量的统一，坚持努力服务于又好又快发展的思想。
（二）、科学发展观的核心是以人为本，要求树立正确的利益观
胡锦涛同志在《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》一文中指出：“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”这表明以人为本符合党的宗旨，是科学发展观的核心，也只有深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵。这就要求我们在实际工作中要以广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，必须坚持个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，当前利益服从长远利益，把科学发展观落到实处。
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（三）、科学发展观的根本方法是统筹兼顾，要求按照统筹兼顾解决实际问题
深入贯彻落实科学发展观，我们在实际工作中要按照统筹兼顾这个根本方法解决问题，着力解决全局意识不强，缺乏战略思维，不能妥善处理中央和地方、局部利益和整体利益、个人利益和集体利益、当前利益和长远利益的关系，有令不行、有禁不止、政令不畅通等问题；解决不能正确认识和妥善处理城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展的关系；不能正确统筹国际、国内两个大局等问题。要运用统筹兼顾这个根本方法，确立经济发展的速度与效益、规模与质量相统一的思想，个人利益服从集体利益的思想，局部利益服从整体利益的思想，当前利益服从长远利益的思想。
三、树立正确的利益观，要求正确处理好几方面关系
（一）、正确处理发展速度与效益、规模与质量的关系
贯彻落实科学发展观必须加快发展，党员干部和领导班子必须坚持努力推动信用社又好又快发展的这个思想。正确处理增长速度与效益、规模与质量的关系，破除单纯追求速度、不重质量、不讲效益、不顾资源环境代价的思想，坚持走“内涵式”发展之路，推进优势资源向优势企业转移，促进经济增长由粗放型向集约型转变。
（二）、正确处理好局部利益与整体利益的关系
党的宗旨和性质决定党员领导干部不是只注重局部利益的狭隘功利主义者，他必须站在党和人民的立场上，从全局的高度观察和思考问题，不能只考虑本地区、本部门、本单位的利益，而忽视民族、国家和广大人民的利益。这就要求党员领导干部应当具有谋求人民利益的最大化的意识，应当具备判断小利和大利的能力，当局部利益与整体利益发生冲突的时候，必须无条件服从大局利益。但是整体利益并非完全否定局部利益，我们讲的整体利益是在肯定局部利益基础上，同样，我们强调的局部利益也是在保证和发展社会整体利益的前提下。
（三）、正确处理好个人利益与集体利益的关系
党员干部也有包括其本人、家庭成员和亲属利益在内的个人正当利益，它的实现虽然与自己的努力奋斗有关，但更重要的是要靠社会的全面发展进步，并随着经济社会的发展而得到不断的满足。因此，在承认和保护个人正当利益的前提下，个人利益应当服从社会的整体利益，这一点对于党员干部来说尤为重要。这是因为党员干部手中执掌着各种权力，在资源与利益分配中占据着有利地位，属于强势群体，如果能够正确处理个人利益与集体利益的关系，真正做到为人民谋利益，就能形成一种放大效果，影响和带动一片，产生良好的社会效益。
调研单位：盘山县农村信用合作联社
调研人：盘山县联社主任 阎志强
二○○九年四月二十八日
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践行科学发展观 提高党员干部执行力
----践行科学发展观调研报告之二
科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观创立之后，经过宣传和践行科学发展观主题教育活动的开展，领导干部整体上对科学发展观的内涵、精神实质、重要意义都有了较好的认识和理解，科学发展观成为了我们迈向未来的强大的理论和思想保证。
执行力是指一个组织、一个企业在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素，对这些影响效果的因素都进行规范、控制及整合运用的话，那企业就可以提高执行力。任何一支优秀的管理团队，都是一支执行力强的团队。那么如何忠实地践行科学发展观，用科学发展观来指导我们不断提高执行力，树立坚定的执行理念，培养雷厉风行的执行意识，努力把群众最关心、最直接、最现实的利益问题办好、办实、办出成效，促进农村信用社不断深化改革和加快发展，是每一个信合员工尤其是领导干部必须认真思考的重大理论和实践课题。
在深入开展学习实践科学发展观活动中，笔者通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查等方式，对如何运用科学发展观提高党员干部执行力的问题进行了深入调研。现将调研情况总结如下：
一、执行力建设方面存在的问题：
（一）、思想认识上重视不够。认识上存在一定差距是执行力低下的主要问题.农村信用社的综合实力较差，人员素质参差不齐，对执行力建设的含义、要求及其它在企业改革发展中的重要地位和作用缺乏全面的理解和正确的认识,这直接导致执行力建设薄弱。
（二）、贯彻执行力简单盲目。把简单重复上级文件和讲话精神看作是贯彻执行。只讲执行的形式，不讲执行的结果，根本达不到贯彻落实的目的。或者脱离本地、本单位的实际情况，教条式的执行。这些都直接影响执行力建设的成效。
（三）、执行力未从一而终。执行力建设没有有效地渗透到管理工作中，对政策的执行不能始终如一地坚持，虎头蛇尾，有布置没检查，或有检查无结论。
（四）、执行文化氛围缺失。农村信用社尚未形成自己的执行力文化，缺乏执行文化环境和舆论氛围。
二、 加强执行力建设的几点建议：
（一）、加强思想政治教育，形成思想的执行力。思想政治教育具有稳定思想、激励斗志、凝聚人心的重要作用。我们一定要从保持农村信用社平稳发展的高度，充分认识思想政治工作的重要意义，加强思想政治工作的紧迫感和使命感，增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为信用社发展服务。围绕信用社发展目标，做到从大局出发，努力营造顾全大局、珍视团结、
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