职责介绍
（一）董秘职能
1.组织协调公司史志、年鉴、大事记的收集、编撰工作，组织协调公司基础材料的填报工作。
2.组织和起草公司年度行政工作安排、计划、总结、报告，以及公司领导的讲话。
3.负责公司法律事务咨询及相关业务。 4.负责公司规章制度管理。
(二)党委宣传职责
1.负责公司官网、微信、微博、搜狐公众号的更新及运营维护。
2.编发政工信息简报。
3.负责制定、实施公司企业文化发展战略和相关制度，组织实施企业文化建设和品牌建设。
4.负责公司内部刊物所需的各种文字材料的收集、整理及编辑，保证内部刊物的宣传质量。
5.党的路线、方针、政策以及公司重大决策、重要部署的宣传，组织实施对外宣传报道。
（三）战略规划职责
1．负责公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行。
2．收集和研究国家、省、市相关政策，结合市场实际情况，确定公司战略发展方向。
3.通过多种形式调研、论证，草拟公司年度发展规划，组织各部门研讨评审公司年度发展规划，最终形成执行方案。
（四）纪检职责
1．负责纪检审计部的日常工作，协助纪委书记抓好纪检监察干部队伍建设。
2.协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实；
开展党风党纪状况调查，了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况，提出加强党风廉政建设教育的意见和建议。
3.组织对党员领导干部进行经常性的党风廉政建设宣传教育工作。
4.组织对公司的干部提拔等重要事项进行监督，亲自参加上述监督事项中重大事项和大额资金招投标的监督工作。
5.组织对来信来访的接待和调查处理工作。
6.协助纪委书记分管案件的查处工作，负责组织由纪检审计部直接查处的案件初查、立案、查处、审理等工作；
负责案件审理和对处理意见的审核。
7.组织起草纪委、纪检审计部的年度工作计划、工作总结和其它重要文件、材料。
8.参与公司重大问题的讨论与研究，确保公司党政的各项决策符合国家的法律、法规和政策。对决策中出现的问题及时提出纠正意见。
9.做好上级主管单位和公司党委、公司行政领导交办的其它工作。
自己的岗位职能包括什么？
我目前是正东、佳美销售部的销售副经理，我这个岗位的职能应该包括以下几点：
1、公司内部信息的上传、下达，定期向上级领导提交各项工作总结，对上级领导安排的销售计划、销售任务的执行、分配和完成，并确保后续工作合同签订及销售回款的正常进行；
2、部门日常工作的安排和管理，销售人员行动管理，对所属下级的工作监督检查，业务水平和业绩的考核，部门日常工作制度的制定和工作制度的执行；
3、定期对下属人员进行专业知识、工作方法等方面进行培训，以提高下属人员的工作能力与个人素质；
4、处理工作过程中的突发事件，保障部门工作的正常运转；
5、房地产市场和客户各方面信息分析，对公司制定的工作计划和销售计划提供个人参考意见；
目前的工作内容包括什么？
目前的工作内容和岗位职能基本符合，正东大厦和嘉美广场剩余尾房的销售，VIP卡客户退款及相关工作的进行，售楼部所属员工日常工作的管理，每日工作信息及客户情况及时向上级领导反馈等
部门的重点职能是否缺失？
作为公司的一个销售部，主要的职能就是销售工作和销售相关后续工作的开展。嘉美销售部的主要是针对正东、嘉美两个项目的销售及相关客服工作的开展，下一步的销售工作还需要等公司最后确定销售计划以后才能开展。
部门的重点岗位是否配比？
嘉美销售部目前人员配比为销售经理一人、销售副经理一人、经理助理一人、客服主管一人、销售主管一人、业务员9人、保洁一人、保安两人，合计：17人。我认为一个销售部在热销期和持续销售时期还应该配备至少一个财务人员，现在销售部的现状是，客户的每一笔交款或者补款，必须由业务员带领客户到公司总部的财务交款，没有车的客户就要公司派车来回接送两趟，或者来回打车交款，这样大大的增加了交款工作的人员成本和时间成本。
部门层级关系是否清晰？
部门间上下级及与公司其他部门之间的对接是否清晰？
嘉美销售部内部对接比较清晰，与公司其他部门的对接也比较清晰。
徐 州 立 本 学 院 岗 位 职 能 汇 总
2013-12-14
徐州立本学院各部门工作岗位职能汇总
校长岗位职责
校长管理学校，对外代表学校与社会建立各种联系，对内作为学校行政负责人，全面领导，统一指挥学校各方面工作。
一、全面贯彻党的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的计划、决议，负责制定学校工作计划，中长期规划抓好实施、检查、总结等工作，使学校每年有所进步。
二、实行目标管理与计划管理，健全管理制度。
三、抓好全面工作，坚持以教学为中心，按教育教学规律办事，使学生德、智、体、美、劳全面协调发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新一代。
四、抓好人事管理，加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，配备各级各科教学人员，建立岗位责任制，明确学校教职工的职责，使人人尽职尽责。
五、抓好师生的思想政治工作，领导和组织教职工进行政治、文化、业务学习，不断提高教职工的政治素质和业务水平，建立一支稳定合格的教职工队伍。
六、抓好家庭、社会、学校三结合的教育工作，把三股力量扭成一股绳，共同加强对学生的教育。每学期召开1—2次家长会谈。
七、抓好总务后勤和校舍、设备等方面的管理，努力改善办学条件和师生的生活福利。
八、支持党委、团委等组织的工作，主动接受党委的监督。
九、主持学校行政会议。凡学校的重大事项须经校党委、校务委员会、全体教职工大会集体决议，做到民主管理学校。
十、抓好财务工作，遵守上级部门的财务制定，做到财务公开，校务公开。
学工处主任岗位职责
学工处主任协助校长负责学校德育工作、学生思想政治教育工作和学生行为规范的养成教育及心理健康教育的组织和开展，协助校长做好班主任的管理、考核、奖惩工作；
配合团委开展各项活动，协助指导学生会开展工作；
一、根据《德育大纲》、《学生日常行为规范》并结合学生的实际情况，有计划、分阶段、有针对性地开展德育系列活动。；
二、定期布置、检查班主任工作，总结交流经验，指导班主任做好学生的思想教育和心理健康教育、学生综合素质评价工作，处理学生中的违纪行为。
三、组织安排好学校大型集会、班会，办好家长学校，会同教务处定期召开学生座谈会、家长会。
四、组织班主任学习教育理论，提高班主任的业务水平，具体指导教育常规和班集体建设工作。
五、负责先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选工作，具体执行学生的奖惩条例。
六、抓好学校环境卫生工作，培养学生良好行为习惯和卫生习惯，提高学生的法制纪律意识、安全意识和自我保护意识。
七、抓好学校体育保健工作，负责开展学校各类文娱体育活动和各项文体竞赛工作，组织文化艺术节丰富校园文化生活。配合团委做好有关工作，协助指导级开展各项活动。
八、做好班主任的管理、考核工作，定期召开班主任例会。
九、组织做好学生的卫生保健工作和体检工作。组织做好学工处的档案工作。配合教导处、后勤处、团委做好学校的有关工作。
十、按照学校工作计划，制订并实施学工处工作计划及考评标准，明确全体学工人员的分工。 十
一、配合招办做好招生工作及做好校长交办的其他工作。
教务处
教务处是学校主管教育教学行政工作的部门。在校长领导下,具体组织管理全校的教育教学工作。检查和督促教师完成教学计划。开展教研教改活动，总结教育教学经验，安排各学科教育教学活动。
一、贯彻党的教育方针及上级教育行政部门的指示和规定，制定全校教学工作计划，建立教学常规和正常的教学秩序，保证教学计划的执行。
二、依据学校工作需要和师资队伍状况，提出新学期教师安排初步意见，经校长同意，报校长办公会批准后执行。
三、在校长领导下，做好每学年度的招生、编班和毕业班工作。
四、领导教研组工作，帮助教研组制定具体的教研计划，领导各教研组的教学研究活动，总结交流教学经验。
五、组织教师学习和贯彻课程标准，制定教育教学计划，研究教育教学内容，提高教学质量。
六、开展教育教学检查，组织教研活动，深入课堂听课。召开教师、学生及家长座谈会，考核和了解教师教学效果，检查、督促教师完成教学任务。
七、总结教学经验，组织教师，特别是年轻教师搞好业务进修和接受继续教育。组织教师参观学习，转变教育观念，不断提高教师队伍的素质。
八、根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成。
九、定期举办各种形式的学校教育科研评奖活动，及时推广教师的教育科研研究成果，并汇集成册。
十、组织发动各学科教师开展学生课外兴趣小组活动，培养学生的特长。组织参加各学科的竞赛活动。做好学困生的转化工作。
十一、加强实验室、电脑室、体育器材室的管理。积极推广使用现代化教育手段。经常了解情况，解决存在的问题，负责组织教学用品，按计划订购和发放学生作业本及教师办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材，做好采购供应和保管工作。
十
二、管理好学生的学籍档案，按省市教育局颁发学籍管理的文件，做好学生的转学、休学、复学、毕业等学籍管理工作。
十三、收集、整理教师的有关材料，建好教师业务档案 十
四、安排好教师调课、代课并及时通知到有关的班级。 十
五、接待和安排外单位听课、参观、学习等工作。
十六、组织考务工作，安排命题、制卷、编排考场完成期中、期末考试，组织各备课组搞好试卷分析和学期、学年的成绩评定工作。做好学生成考及自考相关工作。
十
七、安排有关假期学生活动，负责布置学生寒、暑假作业。
十八、组织教研组搞好学期、学年工作总结和教师教育教学小结，做好新学期教育教学工作计划，协助校长调配教学力量。
十九、抓好毕业班工作，建好毕业生档案，收集整理有关材料，办好毕业证书，组织好中考相关报考工作，完成有关教学统计报表工作。
二
十、按照学校工作计划，制订并实施教务处工作计划及考评标准，明确全体教务人员的分工。
二十一、配合招办做好招生工作及其它工作。 后勤保卫处工作职责
后勤保卫处是在校长领导下的后勤行政管理部门，立足三个服务原则，其主要职责是：
一、坚持为教学服务，为教育科研服务，为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。
二、按照学校工作计划，制订并实施学校后勤保卫工作计划，明确全体后勤保卫人员的分工。
三、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，完善学校财务管理。
四、严格执行后勤收费政策，组织学校后勤收入。
五、负责校产的使用登记、添置和维修。
六、负责校舍、设施的修建、维护工作，安全节约用水、用电。
七、美化、绿化校园，规范宿舍教室管理。
八、办好食堂，加强食堂的管理与监督，消除安全隐患，确保师生安全。
九、完成校领导交给的其它工作任务。
十、开展安全教育，包括组织自救自护和常识教育，行为规范教育，交通安全教育，禁毒教育，心理健康教育．
十一、制定有关的安全宣传计划与内容，宣传安全知识；
负责学校“安全教育周”的教育活动，和教育安全宣传报道工作。
十
二、制定日常值班巡视制度。 十
三、负责军训的安全工作。
十四、开展法制安全教育，预案演练，全面提高学生的安全意识及自救能力。
十五、配合招生办做好招生工作及其他院长交代的工作。
校长助理岗位职责
一、协助校长落实教育方针和教育法纪法规。
二、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；
定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
三、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
四、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校办公室、德育部门、宣传小组，制定计划，开展工作，定期检查、考评。
五、协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职工专业技术职务(职称)的评聘工作。
六、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。
七、完成校长交给的其它工作。
团委书记岗位职责
一、团支部书记是党支部和上级团委的直接领导与指导下，在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。在校党支部和上级团委领导下全面负责学校团委工作和学生社团活动。组织召开团委工作和学生代表工作会议。制定校团委工作计划，并有档案备查。
二、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。指导、帮助、检查、督促学生团支部的日常工作，参与教育管理。协调各方面关系，主持学生干部的培养与实践工作（如学生团校、校刊、综合素质拓展实践活动等）。
三、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。接受党组织领导，及时向党组织汇报校团委工作情况与学生思想动态，参加校行政会议，并向学生和团支部传达有关精神，执行有关会议决定。撰写团委学期工作总结，并存档备查。
四、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作，参加上级团组织召开的团干会并认真传达有关精神。最大限度地动员班级干部参与学校管理，教育学生自制自理自节。参加学校有关德育工作的会议，积极参与班级环境与学生行为的教育与管理，结合青少年特点，开展丰富多彩的教育活动和文体活动。
五、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
六、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
七、结合学校实际，指导团员工作，完成上级团组织、学校党、政、工交给的其它任务。
财务人员岗位职责
一、熟悉有关政策和规定，严格财经纪律，严格遵照财务制度办事，带头执行并做好宣传督促工作，对不符合规定的或手续不合、凭证不齐的支出有权拒付。
二、按照制度规定，算账、预决算的编制及财务分析等工作，要做到手续完备，数字有根据，账表正确反映，情况真实可靠，并妥善保管账册、报表等资料。
三、按月做好经费分类账，了解与掌握专项经费情况。
四、按时做好工资报表及班主任津贴等。
五、做好各项收费工作，每学期放假前结清代收费。
六、做好发行员工作，预订书籍、报刊杂志，及时做好收款工作，协助做好其它总务工作。
七、按照学校工作计划，制订并实施财务处工作计划及考评标准，明确全体财务人员的分工。
八、提高服务质量，配合招办完成招生工作及完成学校分配安排的其他工作。
班主任岗位职责
班级安全管理第一责任人
一、引导学生增强自律意识，自觉不进入未成年人不宜进入的场所、使其逐步养成自觉遵守与维护公共场所秩序的习惯；
教育学生不参加影响和危害社会安全的活动，增强其社会责任意识；
引导学生理解社会安全的重要意义，帮助其树立正确的人生观和价值观。
二、班主任在学生发生安全事故或伤害事故时，须运用好自己班级的学生关系（应急）网络，及时送到卫生室或附近医院就诊，及时与家长联系，及时汇报年级组长（上级部门）并协助妥善处理好事情。
三、班主任要明确了解学校应急预案中的相应职责，平时指导好本班学生各种预案的演练，启动预案时，冷静而快速地安置好本班学生，尤其是指导好本班学生的跑位、站位、路线来利用现有条件有效保护本班学生。
四、若学生发生学生安全应急预案中的任意一种状况，班主任应在第一时间按学校信息传递程序处理，若未按此程序处理而出现严重后果的，按学校责任追究制度进行处理。
五、班主任应对行为偏差、心理偏差的学生做好耐心细致的纠正、疏导工作；
对违纪学生，应做好帮教工作，对班级同学出现的突发事件应及时会同课任老师做好教育处理工作，减少偶发事件，预防学生违法犯罪；
对经常迟到缺席的学生，班主任应及时了解，学生中有半天不来校上课者，班主任要及时弄清原因，配合家长开展教育引导工作；
对一些连续无故旷课的学生，应及时上报政教处备案；
假期中要重点对有不良行为学生进行家访。
六、校内外集体活动时。班主任做好活动前的专项安全教育工作，在学校举行集会，演出等活动要及时到位，做好全班级学生管理工作．对可能出现的意外情况做好防范措施（如准备好常备药等），协助有关部门搞好活动。不得带领班级学生参加各种营业性演出。
七、班主任引导学生不和不良少年进行交往 对社会时尚热点进行客观的分析、判断，懂得正常的人际交往方式和交往对象；
引导学生抵制校园暴力，培养学生控制自己情绪的能力，冷静地分析、妥善地处理同学间或教师间等的不和谐现象。
八、班主任利用学校的绿色网络，培养学生自觉遵守与信息活动相关的各种法律法规，抵制网络上各种不良信息的诱惑，提高自我保护和预防违法
犯罪的意识，合理利用网络，学会判断和有效拒绝的技能，避免迷恋网络带来的危害。
九、学生因事离校的，班主任开具离校门条。
十、每天负责教室的门窗，插座、电器等设施的安全检查，发现安全隐患要及时处理并上报。 十
一、做好常见病，流行病，传染病的预防工作．发现问题及时报告。 十
二、建立特殊学生档案，掌握特异体质、特定疾病学生的情况，各项活动中予以重点关护。 十
三、配合招办做好相关招生工作。 十
四、具有其他任课教师的一切职责。
任课老师岗位职责
一、要将安全教育融入学科教学中，落实教育部《公共安全教育指导纲要》和省市有关规定，在日常的教育教学活动中，遵循教学规范，落实安全管理要求，合理预见、积极防范可能发生的风险。
二、学科教师要负责学生实验课安全工作，发生（伤害）事故，发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故（急病）应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。
三、学生在学校或学校周边发生紧急状况时，在场的老师必须马上采取相应的救护措施，促进和谐校园的营造。
四、上课期间学会观察、关爱学生，随时留心课堂中出现的各种异常现象，如有异常须及时按学校有关制度处理并解决；
发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止、教育、并与班主任（或学生家长）沟通。
五、每位教师必须熟练掌握消防器材的使用．
实训室管理人员岗位职责
一、经常清理和检查仪器，并及时保养、维修，做到实验室内物品放置整齐、清洁、完好。
二、严格执行《实训室安全管理制度》， 管理好有毒、有害、易燃、易爆药品和其他危险品，并做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期药品；
注意用电安全。
三、按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火、防盗、防燃气泄漏措施。
值班人员岗位职责
一、认真执行学校进出门管理制度，实行24小时治安巡逻。
二、平时学生入学后，关闭学校大门。外来人员进校，必须与会客人联系；
在校的学生离校的时候，校内须有班主任开具的出门证，方可离校。值班人员需做好值班记录。
三、学生在校发生紧急情况时，应及时向校领导汇报有需要可向110报警。
四、凡师生携带学校公物出门，必须凭有关部门开具的出门证，经检验后，方可执行；
夜间一律不准携带学校物品出校。
五、校园及周边巡查，案件查处。值班人员，必须认真做好学校安全保卫工作，加强对教学大楼内巡视工作，做好关灯、关水龙头、关窗、锁门等安全防范工作，保证报警设备的安全使用；
如遇突发事件，及时拨打电话向有关领导报告或报警。
六、应做好消防安全工作， 备好有效的灭火器材，不准使用明火；
应经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修；
熟悉并熟练操作各项技防措施。
其他员工岗位职能
一、档案管理人员按档案室管理职责规定执行，防火防盗确保档案室安全。
二、技术人员按同专业技术岗位职责规定执行，特种工种持证上岗。
三、负责本岗位各项安全工作。
2013-12-14
立本学院院办
司法所2013年职能工作自查报告
2013年，我所在司法局、当地党委、政府的领导下，司法行政工作以全国政法工作会议和上级司法行政工作会议精神为指导，紧紧围绕镇党委、镇人民政府的中心工作，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全面履行法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用。着力在夯实基层基础、推进依法治理和加强法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助上下功夫，各项工作取得初步成效。
一、深入开展法制宣传与依法治理活动，深化“平安乡镇”创建工作。
1、以实现“平安乡镇”创建活动的新突破，将“六五”普法工作列入镇党委、镇人民政府的中心工作中纳入目标考核。
2、推进“六五”普法规划的全面实施。一是组织开展了《“六五”普法读本》、《法制快报》、《人民调解》等资料的征订工作。二是制定了《**镇2013年普法依法治理工作规化》、《**镇2013年中心组学法计划》等普法工作文件，指导各单位的普法依法治理工作。三是积极与**中学、**中心校沟通联系，将法制课作为普法重点，在中、小学校开展法制宣传。四是为了提高全镇干部的知法守法用法意识，积极与司法局、检察院对全镇干部全面法律培训。
3、围绕“平安乡镇”建设目标，全面贯彻实施“六五”普法规划，做好规划贯彻落实情况中期的自查自评工作。精心组织开展“深化‘法律六进’、服务科学发展”法制宣传教育等系列活动。
4、以“法律六进”活动为载体，联合其他相关部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动，深入人民群众中间，宣传主题教育的意义，夯实主题教育群众基础，通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，取得了良好的效果。
二、加强基层基础工作，筑牢维稳第一道防线
1、司法所队伍建设。一是按上级要求抓好司法所规范化建设。二是强化队伍建设，促进公正廉洁。
1、认真落实中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，以“责任制、承诺制、公开制、评价制、督查制、问责制”为主要内容的执行力建设系列制度，进一步提高司法所工作人员的业务素质与执行能力；
2、是深入学习贯彻党的十八大精神，不断提高干警思想觉悟、改进工作作风。使全所司法行政干部始终保持清廉本色。
2、抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，成立了基层调解委员会。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年排查民间矛盾纠纷230件，其中重大疑难纠纷18件，调解率为100％，典型有河马小学学生溺水死亡赔偿纠纷案、李运村第二村民小组与承包负老板生产经营纠纷案等，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。
我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。全年，司法所采取定期或不定期的方式14次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷32件，防止群体性上访3件，涉及相关人员100人；
防止群体性械斗4件，相关人员44人。把矛盾化解在基层。
3、社区矫正。一是每月司法所人员都召开社区矫正工作分析会，对社区矫正人员进行排查清理，落实工作。排查清理社区矫正人员脱管、漏管人员情况。二是完善对全镇社区矫正对象信息录入，核实具体情况，查漏补缺，做好社区矫正的相关业务衔接工作，确保每名矫正对象都在监控之中。三是认真接受县检察院的监督，积极主动通报工作情况，积极同公安派出所联系，认真做好社区矫正人员的移交和情况通报。目前，我镇在册人员有12个人，没有脱管、漏管现象。
4、抓好帮教安置工作，全力预防重新犯罪。
认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教各项制度，层层落实责任，确保安置帮教不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员同监狱、派出所在对刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。
5、是抓好法律服务工作，全力助推地区发展。
1、抓好法律援助民生工程，努力完成各项目标任务。做好“法律援助户口”的宣传、推广工作，依托乡镇和村民委建立多级联调机制。截止2013年11月底共办理法律援助 3起。
2、开通法律咨询。在接待中，公开法律咨询电话。不断提高工作人员的专业素质，尽可能满足人民群众的法律需求。全年来共解答法律咨询1000人次，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。
6、以“普法学校、民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，我镇在24个行政村开展了“普法学校”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。
四、存在一足
1、信息报送没有完成。
2、工作创新不够，表现在只按上级要求开展工作。
3、平时工作不够深入、细致，表现在开展工作中过多追求完成任务，误逻工作质量。
五、2013年工作打算
1、完成司法局部署的各项工作目标任务。
2、完成镇党委，政府交办的工作。
3、抓好“六五”普法工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。
4、加大社区矫正和安置帮教工作的力度，最大限度地降低重新犯罪率，进一步完善衔接机制，确保刑释解教人员和社区矫正人员不脱管不失控，协调相关部门做好刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作。
5、加强矛盾纠纷摸排调处。建立健全矛盾纠纷预防和排查网络、及新机制，做到信息上报及时，情报及时掌握。
总之，在今后的工作中，**司法所将针对存在的问题，以普法依法治理工作统揽全局，认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实 ，真抓实干，为、进一步发挥司法所职能，为化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定作出贡献。
**司法所
2013年11月13日
部门职能自查报告（共7篇）
效能自查报告（共5篇）
重点用能单位能源计量审查自查报告（共3篇）
功能室自检自查报告（共6篇）