20XX年老干局追赶超越工作汇报材料
18 年，我局将以老干部队伍和谐稳定为目标，以优化服务为核心， 在全省全市老干系统中找准“坐标系”， 强化工作措施， 活化工作载 体，追赶超越创一流，爬坡过坎争先进，为县域经济社会发展增添正 能量。
一、 老干部政治待遇落实工作追赶秦都区，超越兴平市。全年组织老 干部学习 26次，阅文 160份，参加重要会议 15次，召开情况通报会 3 次以上。
二、 老干部生活待遇落实工作追赶市老干局超越秦都区。
全年走访慰 问 180 人次，为老干部报销药费 50 万元，落实特困帮扶资金 8 万元， 做好老干部政策性调资及生活费的落实。
三、 “四就近”工作追赶市老干局超越自我。建立北大街、东大街、 三元社区 3 个示范点，促进老干部就近学习、就近活动、就近服务、 就近发挥作用。
四、 老干部发挥作用工作追赶市老干局超越自我。
召开 2 次老年社会 组织联席会，组织离退休干部举办文艺演出、秦腔演唱会 60 场，书 画展 8场，老年体育赛事 3 场，完成《乾州文史》第三期、 《范紫东 研究》第五期、《范紫东传》等书刊的编撰出版工作，发挥老干部在 文化传承、体育健身、关心下一代等方面的积极作用。
五、 老年大学工作追赶市老干局超越兴平市。狠抓教学质量，提升管 理水平，扩大教学规模， 18年底，招收学员突破 900 人。
六、 宣传信息工作追赶 xx 市超越自我。在省市县媒体
报刊刊发宣传信息 50 篇以上，继续保持全市第一。
七、在自身建设中实现追赶超越。深入开展主题教育活 动，提高干部政治素养和业务水平， 努力锻造一支务实高效的老干部 工作队伍。
八、在精准脱贫工作中实现追赶超越。完成分包巨洲村、 南街村精准脱贫工作任务。