工厂医务室规章制度
【篇一：公司医务室管理制度】
1.目的：
做好对员工工伤、常见病、多发病、传染病的预防、治疗和管理工
作，维护员工的医疗安全，特制定
了以下医疗安全规章制度，并在工作中严格遵守各项规章制度，以
确保员工的医疗安全。
2.编制和适用范围：
本程序文件由综合管理部编制，适用于 xxxxx 公司，以下简称 “公司 ”所有人员及外协单位员工。
3. 定义：
工伤定义：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤
害，是指劳动者在从事职业
活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业
病伤害。
4. 职责：
4.1 综合管理部负责对保健室所有活动进行日常管理。
4.2 财务部负责对保健室药品费用的复核、预支和报销。
5. 过程要求 ：
5.1 公司用药及收费标准：
5.1.1 凡在公司保健室看病的员工均采取自愿自费的原则。
5.1.2 工伤免费（限本工、劳务工）；外协单位员工及非工伤药物需
按价现金付费。
5.1.3 严格按治疗原则使用药品，并在使用药品时，严格按照药物的药理作用、适应症、用法和剂量等使用，并注意药物的副作用。
5.1.4 公司福利药品（藿香正气水等）由综合管理部统计、发放并将
药品清单及所产生费用与财务对接。
5.1.5 医务室保存就诊和治疗的医疗档案，以备查询。
5.1.6 每月 25 号上报药品使用清单及收取的相关费用，交予财务对
接，
5.2 药品管理制度：
5.2.1 购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
5.2.2 购进药品要有合法票据，并
依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生
产企业及药物通用名称。
5.2.3 购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人
员校对后，双方签字才能入库。
5.2.4 根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
5.2.5 药品与非药品分开；处方药与非处方药分开。
5.2.6 坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
5.3 医务室医务人员职责 :
5.3.1 在综合管理部领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实有
关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治
病工作。
5.3.2 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事
程序。
5.3.3 取各种形式向公司员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
完成领导交办的临时工作。
5.4 医务室环境卫生制度：
5.4.1 医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候
诊教育，宣传卫生防疫知识。
5.4.2 非医务工作人员，未经同意，不
得进入医务室。经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医
务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药
品。
5.4.3 药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过
期、失效、霉变和质量问题的药品。
5.4.4 医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
5.4.5 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面
及空气消毒。
5.4.6 做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示
领导。
5.5 医务室安全管理规定治疗室安全措施：
5.5.1 进行各项治疗操作时必须思想集中，严肃认真。
5.5.2 凡使用可能发生过敏反应的药物必须准备急救药品。
5.5.3 非本保健室医生处方不可发药。
5.5.4 、购的药材必须办理入库手续，保证质量合格，数量相符，发
出时认真点交，所有单据必
须妥善保管。
6. 附件
6.1《保健室药品使用清单》
7. 最新更改汇总：
7.1 2013 年 4 月 1 日第一次发布。
附件一：
【篇二：医务室管理制度】
医务室管理制度
一、开放时间：每周一至周五 08:00-17:00 。
二、医务室负责全社员工的普通外伤包扎、普通门诊疾病紧急治疗、
健康咨询等
工作，对于医务室无法处理之病况，负责陪同送往正规医院就诊。
三、本医务室仅发放非处方药品，每次发放药品最多供 1 天服用，
对社员突发病
情进行简单治疗。如有需要，请社员下班后至医院就诊。
四、根据不同季节，开展多发病、常见病的预防措施和预防宣传工
作。
五、定期开展有关传染病及医疗救护知识的培训。
六、依据《中华人民共和国传染病防治法》的有关规定，及时上报
在诊疗过程中
所发现的传染病或可疑传染病。发现传染病，及时隔离并向领导汇
报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制蔓延。
七、请购、发放各部门急救药箱药品，做好暑天的防暑工作。
八、做好重伤、在外就医人员的康复工作。
九、做好公司各类大型活动期间的医疗服务工作。
十、根据公司规定建立体检制度，做好年度健康体检及职业病体检
等事宜，并妥
善保管社员体检档案。如社员需要，为提供并复印体检报告。
十一、根据国家药品管理法规和公司有关规定，做好药品采购和药
品保管工作。
定期检查药品质量，如发现沉淀、变质、过期及难以辨认的药品，
立即销毁。严禁使用过期、失效、霉变和有质量问题的药品。
十二、药物发出前要加以核对，严格执行药物的配伍禁忌，对症下
药。服药方法应详如说明书，并写在瓶签或药袋上。
十三、认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》，经常对公司
食堂进行饮食卫生检查，杜绝饮食中毒现象的发生。
十四、完成公司领导交予的其他任务。
【篇三：医务室管理制度】
医务室管理制度
1、医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊
教育，宣传卫生防疫知识。
2、非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。经过允许进入医
务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得
翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
3、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保就诊质量。
4、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心，诊
治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。
5、药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、
失效、霉变和质量问题的药品。
6、坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
7、就医要有登记，有病历记载，配药要有处方，并建立医疗档案。
8、加强对设备（施）的管理 ,爱护公共财产，并造册登记。凡个人
借用医务室医疗器械的，须经分管领导批准。
9、医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
10、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面及
空气消毒。
11、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行
病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度
一、购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货
单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
三、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员
校对后，双方签字才能入库。
四、根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
五、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，
确保药品储存安全。
六、库房及药房要分类储存，分开摆放。即：
1.药品与非药品分开；
2.处方药与非处方药分开；
3.内服药与外用药分开；品种及性质相互影响，易串味药分开。
七、库房及药房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防
盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
八、为满足员工要求，根据《药品管理法》等有关规定，我院医务
室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把药品拆零后发给来就诊病
人。但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
九、对拆零后的药品，应集中存放于拆零专柜，不能与其他药品混
放，拆零专柜短缺的拆零药品应从其他药柜移入，采用即买即拆，
并保留原包装。
十、执行《药品不良反应监测管理办法（试行）》的规定：
1.所有危及生命、致残，直至丧失劳动能力或死亡的不良反应； 2.
各种类型的过敏反应；
3.药品投产使用后各种不良反应；
4.一切意外的不良反应；
以上各种不良反应发生都要按规定报告给国家药品监督管理部门及
卫生部门。
医务室岗位职责
医务室职责
医务室在后勤管理处领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实
国家有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好
防病治病工作。主要职责如下：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. ? 预防保健工作：
? 及时掌握学院内传染病的发病情况，做好疫情报告、消毒处理、
隔离等工作，防止疫情的蔓延。
? 负责教职工、学生定期体检的联
系组织实施工作。
? 根据有关规定，负责监督检查食堂炊管人员年度健康体检证及食
堂饮食、环境卫生，杜绝食物中毒。
? 负责全院教职工、学生的日
常门诊和转诊工作。
? 采取多种形式积极宣传防病治病知识，开展心理健康咨询。
? 配合有关部门做好年度的献血工作、包括场地布置、献血者的健 康筛选。
? 负责公费医疗的报销审批，儿童医疗统筹报销工作。
? 负责计划生育药品的供应和保管工作。
? 负责学院离退教工、宣教处、工会等部门组织的各项活动的医疗保障工作。
? 承担领导交办的临时工作任务。
医务室主任职责
医务室主任在后勤管理处处长的领导下开展工作，对医务室各项工作负领导责任。其主要职责如下：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
? 根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求，制定本室工作计划，并负责组织实施和总结汇报工作。
? 主持医务室会议，及时传达、 贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。
? 负责组织制定本室业务工作管理制度，并严格执行。参与医务室
的日常门诊工作。
? 负责本室人员的政治思想教育工作。
? 负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。
? 负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。
? 负责全院的公费
医疗管理工作。
? 如院内发生传染病，负责组织消毒、隔离和转院就医工作，并负
责向上级报告疫情。
? 负责教职工、学生定期体检的组织实施工
作。
? 负责学院献血的联系组织工作。
? 负责医务室的计划生育
工作。
? 负责领导交办的临时工作。
医务人员职责
医务室医生在医务室主任的领导下进行工作，主要职责如下：
1. 2. 3. 4. 5. 6.
? 认真遵守《医务人员职业道德规范》，救死扶伤。
? 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程
序。
? 认真做好门诊医疗工作，严格执行转诊手续，做到不漏诊、
不误诊。
? 采取各种形式向师生员工宣传防病治病常识以及心理健
康知识。
? 完成本室业务和管理方面的分工工作。
? 发现传染病，及时向医务室主任报告，并在医务室主任的领导下
做好消毒、隔离和转院就医工作。
? 完成领导交办的临时工作。
1、培养学生良好卫生习惯，根据季节和学生生理特点，开展防治疾
病的宣传。
2、及时发现和向领导报告学生中传染病情，指导有关老师控制疾病
传染和扩散，对疫情点进行及时消毒。
3、及时处理食物中毒和意外伤害事故，需要送医院救治的进行护送。
4、做好食堂食品卫生的监管工作，每天至少抽查一次食堂食品卫生
工作，发现问题及时整改。
5、加强师生饮用水供应的卫生监督、管理，督促有关人员及时清洗
饮水设备，防止污染。
6、学校举办大型活动和学生春（秋）游活动，根据应急预案，做好
相应的安全防范工作。
7、医务室建有不适应某种场合或活动的特异体质学生名单，做好学
生因病缺课的汇总工作。
8、加强药品管理，严禁使用过期、霉、潮、变质、变色、沉淀浑
浊的药品。
2006 年医务室工作总结
2006 年是医务室工作重点改革与完善的一年 ,在人事部杨小姐的高
度重视与直接领导下 , 我部本着 “一切以病人为中心，一切为病人 ”的医疗服务宗旨、提倡微笑服务与主动服务，高质量高效率的完成了
酒店的各项诊疗与紧急救援工作。同时，我们也在医务室管理方面
完善了各种工作标准与流程及管理制度。具体分为以下几大方面：
一．医务室管理方面：
1、制定了各项管理制度，主要包括： 1.1 《医务室管理制度》 1.2《部门药箱管理规定》 1.3《医疗急救处理机制》
1.4《医务室药品质量管理制度》 1.5《医务室消毒管理制度》
1.6《医务室药品（器械）报废管理制度》
通过健全各种管理制度，我部在管理医务室药箱、药品、消毒，急
救与医疗责任上有了政策依据。
2、制定了各项操作标准，主要包括：
2.1《医务室收费标准》 2.2 《急救箱物品配备标准》 2.3 《医务室医疗器械配备标准》 2.4 《部门医疗箱物品配备标准》 2.5《医务人员 护理操作标准》 2.6《医生病假、工伤假审批标准》
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通过各种日常工作标准的制定，规定与统一了在日常实际工作中医
生在收费，药品配备、器械配备，员工病假，工伤假等几个方面的操作模式，同时也为医务室各硬件设备提供政策标准，成为考核医
务室工作合格与否的重要指标。
3、完善并制造了医务室日常工作流
程，主要包括： 3.1《医务室出诊流程》 3.2《交接班流程》
3.3《接待客人诊病流程》 3.4《接待员工诊病流程》 3.5《客人诊病费用处理流程》 3.6 《员工诊病费用处理流程》 3.7 《员工工伤报 流程》 3.8 《急症转院处理流程》 3.9《药品申购流程》 3.10 《药品 报废流程》 3.11 《药品盘点流程》
3.12 《部门医疗箱药品补充流程》
以上流程的制定，当值医生按流程处理工作以后，提高了工作质量，
也便于领导监督与管理医生的工作。
4、制定了量化管理制度，通过量化管理各项工作，可以客观的评价
医务室工作效率与质量及当值医生的工作能力与综合素质。
5、制定了《医疗责任制度》，明确了由于医生主观原因违反国家法
规与医务室操作程序而导致的不良后果应该承担的相关责任。加强
了医生对医疗责任的重视与医生对意外与责任事故的预防。
二、医
务室日常工作方面