临时工承诺书
本人**，身份证号码：*********。*****年*月 *日于绍兴市墨兰文化发展有限公司为临时聘用工，因工作流动性比较大，不能与公司签订长期劳动合同，故自愿放弃签订正式工劳动合同。公司已经充分告知我关于依法缴纳社会保险的所有利害关系及相关规定，但因个人原因自愿要求公司不要为本人购买社会保险。
员工：
日期：
临时工 承诺书
临时工 承诺书
临时工 承诺书甲方：___________________________乙方：____________________________以下简称乙方)为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、本批输送的用工单位名称：______________________________________________ 二、输送临时工的要求：、年满16周岁以上，男女____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作预计为201X年_____月_____日至201X年_____月_____日，具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序：、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地接送临时工到工厂。、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明：、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2)、
临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元人月工资。、临时工在合同期内因公致伤、致残等问题的处理，均由甲方根据国家有关规定处理或办理。、乙方同意，临时工若不服从甲方工作安排或者不能胜任工作者，甲方可要求其离开工厂，自离开甲方之日起，有关该临时工的一切责任与甲方无关。、乙方同意，合约期间，若有临时工无正当理由自动离职，甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。、甲方同意，每月10日发放临时工工资，每月的工资以现金的方式发放给乙方，同时乙方须开具收款收据。、甲方同意每月10日之前将临时工工资确认清单交给乙方。、乙方同意，在扣除临时工与乙方之间约定的管理费后，于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时工。、甲方同意，临时工工作期届满，结清临时工的所有工资。、甲方同意，不得与乙方合作的过程中和其他劳务输送合作，如有违约，甲方须支付乙方违约金人民币伍万圆整。六﹑临时工工资及福利待遇相关说明：工资福利：计时工资￥____元小时，包吃住，不扣任何费用，每月保底工时不低于280小时月。七﹑本协议有效期限自201X年_____月_____日起至年_____月_____日止。
八、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。
九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。十：附件：
_________________________________________________________________________________双方确认：甲方：__________________________乙方：_____________________________全权代表：__________________________身份证编码：___________________________签订日期：_________年_____月_____日签订日期：___________年______月_____日临时工安全承诺书本人————身份证号码：
承诺，进入施工现场，认真遵守各项管理规定，服从场负责人的指挥，认真执行各项工作任务，做到“四个不”一，不消极怠工二，不违规作业三，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
四，不蛮干、不冒险作业。五个承诺：
1、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
2、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。
3、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和负责人进行解决。
4、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
5、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，经教育不改的，可扣除本人相关工资的50%。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、班组的处罚，并承担相应后果。如因本人不正确或未按规定使用劳动防护用品，如因本人明知存在危
险还进行蛮干的。一切后果由本人自己承担，与负责人及相关公司无关。承诺人；
201X年X月X日临时工合同协议书乙方：xx-x甲方：xx-xxx-x公司乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：
一、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。
（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。
（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。
四、费用的支付标准
（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。
（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）
（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付 五、乙方的义务和责任
（一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。
（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。
六、甲方的义务和责任
（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。
（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。 （四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。
（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。
七、保密约定双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
八、协议的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；
若一方因国家重大政
策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
九、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；
协商不成，可向人民法院提起诉讼。
（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日
附送：
临时工劳动关系承诺书
临时工劳动关系承诺书
临时工劳动关系承诺书劳务（临时）工雇用协议书甲方：深圳远东包装有限公司乙方：深圳驰福来投资有限公司为满足甲方生产需要，为乙方临时工提供就业机会，由乙方负责双方沟通与协调，就甲方招聘录用临时工达成如下协议：
一、双方合作要求根据甲方用工条件，乙方负责协调组织临时工数名，保证年龄在18-45周岁到甲方岗位工作，乙方负责挑选适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地。乙方员工在20人以上，须配备驻厂管-理-员一名，其工资由乙方自行承担，甲方为乙方驻厂管理人员提供吃住。
1、乙方指定：张振奎（身份证号：41272319930328239 4，电话：
18233624999 ）为驻厂劳务工管理人员，负责与甲方沟通和协作（驻厂管理人员如有变更需另行书面通知甲方）。
2、合作协议初期期限：201X年 6 月1日至201X年9月 30日。
二、双方合作的基础
1、乙方可根据甲方订单和生产需要随时增减人员，为甲方减少招工麻烦省工、省时、短期创利，让甲方真正感受到忙时用工不招人，订单减少时不养人。
2、乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资，为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。
3、甲方正式员工如在赶货期间离职，甲方无法短时间内招工补充，面临违约风险。乙方利用集团优势，百家工厂上万名员工互相流动补充，乙方每月有流动员工1000人应急调配。
4、乙方公司设有事务处理科，自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保险，甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。
三、薪资待遇及计算方式：
1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于260小时，工资以每人每小时 11 元乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收，包括中途解雇或自离人员，乙方公司在甲方工厂内发放员工工资，甲方可派一名管理监督。2) 本合同所签价格为未税价格，甲方如需乙方开具发票，需甲方支付6%的相关税金。并将相应款项统一打至
四、乙方职责
1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规，服从厂方负责人工作上的安排，对工作不能有挑剔，抵触，懒散，消极怠工现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。
2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无精神及传染疾病（乙方不得隐瞒），并如实告诉甲方作为录用人员的参考资料，如乙方提供不实资料，所引起的一切事故，一律由乙方负责处理，派遣员工如在工厂上班时间发生事故，则由乙方负责处理，下班之后所发生的一切事故均由乙方负责处理。
3、乙方确保到甲方工作的派遣人数，做好派遣工思想稳定工作，强调吃苦耐劳的精神，如因派遣工个人原因在协议期间要求离职的，乙方应及时告知甲方，并于48小时内给予补齐。
4、乙方管理人员在管理派遣工过程中，对甲方提出的问题和自己发现的问题应及时处理好，并随时做到和甲方负责人保持沟通。
五、甲方的职责
1、乙方员工在进入岗位后必须遵守甲方的厂纪厂规、如有不遵守的甲方可按照规定给予开除和辞退，对于表现优秀的员工甲方应给予表扬。
2、在合同期间甲方管理不得无故刁难；
打骂乙方员工，不得无故开除乙方员工。如乙方员工因工作岗位不适应，甲方管理应给予适当调整。
3、在合同期内，如甲、乙双方任何一方因特殊情况需减少人员或终止协议，须提前一个月告知对方。如合同期满后，甲方要求乙方派遣工延迟或续签合同的须提前15天和乙方沟通。
4、乙方员工在甲方工作已满三天以上（不含三天），不论任何原因离职，甲方要按乙方员工的实际出勤工时，结算工资给乙方。不满三天一律不予计算工资。
5、乙方员工有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员：在使用期内不能胜任甲方工作要求；
不服从甲方工作安排严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
④工作失职，给甲方造成经济损失；
⑤ 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
六、免责事项
1、乙方员工在协议期间不遵守甲方要求，造成的相关责任由乙方和当事人承担。
2、甲、乙双方应多做沟通，其它未尽事宜，双方协议解决：做出补充协议，且补充协议与本协议具有同等的法律效力。甲方代表：
乙方代表：
联系电话：
联系电话：
签约日期：
签约日期：暑假工临时工用工协议甲方：___________________________乙方：____________________________以下简称乙方)为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互
惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，现达成如下协议：
一、本批输送的用工单位名称：______________________________________________ 二、输送临时工的要求：、年满16周岁以上，男女____比例，学历不限，身体健康，身份证明为身份证或户口本复印件。、本协议预定输送人员为____人，实际运作可高于此数，具体以实际输送任用人员为准。
三、临时工工作预计为201X年_____月_____日至201X年_____月_____日，具体工作时间视实际状况而定。
四、人员接收程序：、乙方负责统一组织好临时工，在签订合同3-5天之内将工人送至甲方、甲方派遣行政人事工作人员及车辆到人员所在地接送临时工到工厂。、可以分批输送，原则上每次不得少于50人。
五、双方权利义务说明：、甲方有权要求乙方做好输送临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：1)、甲方以临时工的方式安排乙方输送的劳务人员在公司上班。2)、临时工到达甲方后，均应遵守甲方厂里规章制度，服从甲方工作安排。若临时工因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责，同时乙方须于当日将其带离工厂。、每输送50名临时工乙方派遣1名管理人员赴甲方处上班对临时工进行辅导及协助甲方管理，甲方为乙方派遣的管理人员提供食宿，并给予管理人员每月1800元人月工资。、临时工在合同期内因公致伤、致残等问题的
处理，均由甲方根据国家有关规定处理或办理。、乙方同意，临时工若不服从甲方工作安排或者不能胜任工作者，甲方可要求其离开工厂，自离开甲方之日起，有关该临时工的一切责任与甲方无关。、乙方同意，合约期间，若有临时工无正当理由自动离职，甲方有权要求乙方按实际离职人数15日内补员。、甲方同意，每月10日发放临时工工资，每月的工资以现金的方式发放给乙方，同时乙方须开具收款收据。、甲方同意每月10日之前将临时工工资确认清单交给乙方。、乙方同意，在扣除临时工与乙方之间约定的管理费后，于每月10日将临时工实得工资收入直接发放给临时工。、甲方同意，临时工工作期届满，结清临时工的所有工资。、甲方同意，不得与乙方合作的过程中和其他劳务输送合作，如有违约，甲方须支付乙方违约金人民币伍万圆整。六﹑临时工工资及福利待遇相关说明：工资福利：计时工资￥____元小时，包吃住，不扣任何费用，每月保底工时不低于280小时月。七﹑本协议有效期限自201X年_____月_____日起至年_____月_____日止。
八、本协议未尽事宜﹐双方另行协商解决。
九、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份﹐双方各执一份，具有同等法律效力。十：附件：_________________________________________________________________________________双方确认：甲方：__________________________乙方：_____________________________全权代表：__________________________身份证编码：___________________________签订日期：_________年_____月_____日签订日期：___________年______月_____日招聘03表—解除劳动关
系承诺书致：***********我，姓名：
，身份证号码：
，已与原工作单位：
，地址：
，电话：
，解除终止劳动关系，并已办理完毕相关离职手续，与原工作单位已不存在劳动关系及争议。由于 （原因），本人无法提供原工作单位书面离职证明解除劳动关系证明书。现本人郑重承诺如下：我保证现与原工作单位已不存在劳动关系及争议，保证提供的所有资料真实有效。在职期间，本人如有违反承诺或提供了任何虚假、误导性的资料，我自愿承担相应地处分或无条件同意解除劳动合同并放弃补偿，同时自愿承担因此给贵单位造成的损失。承诺人：日期：
201X年X月X日临时工劳动合同范文临时工劳动合同甲 方：宁波拜特测控技术有限公司乙 方：
身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为 。即自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。
二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。
四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。
五、工作纪律。1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财
产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；
乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人（签字）：
乙方（签章）：
公 章：
201X年X月X日 201X年X月X日1
临时工安全承诺书
本人————身份证号码：承诺，进入施工现场，认真遵守各项管理规定，服从场负责人的指挥，认真执行各项工作任务，做到“四个不”
一，不消极怠工
二，不违规作业
三，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
四，不蛮干、不冒险作业。
五个承诺：
1、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
2、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。
3、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和负责人进行解决。
4、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。
5、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。
如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，经教育不改的，可扣除本人相关工资的50%。
如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、班组的处罚，并承担相应后果。如因本人不正确或未按规定使用劳动防护用品，如因本人明知存在危险还进行蛮干的。一切后果由本人自己承担，与负责人及相关公司无关。
承诺人；
年月日
临时用地承诺书
临时用电承诺书（共19篇）
临证承诺书
及时性承诺书
工时承诺书（共8篇）