述职报告
付登高
今年，按学校行政分工，我负责政教工作。一年来，在学校党政正确领导下，政教处与各处室密切配合，紧紧围绕学校工作中心，遵循学校整体工作思路，认真贯彻落实学校工作方针，紧紧依靠全体教职工的理解支持、关心帮助，在全体班主任老师的积极配合、全面参与、扎实工作下，认真地开展了一些工作，现总结如下：
一、加强教师队伍建设
今年是江陵县师德师风建设年，我校组织教师认真开展了师德师风教育活动。一是组织教师在全面认真分析自我学识、能力、性格、经验、成绩、特长、不足等方面的基础上制定自我终生发展规划和近期发展规划，力求客观实在，杜绝空话、套话。我校选送的李成华、王敏、李金梅、李倩、张琼老师的职业成长规划，经评定总分获县第一名。二是组织教师认真学习教育相关法律法规，全国全省教育工作会精神、《国家中长期教育改革和发展纲要》、《湖北省教育改革和发展纲要》、《湖北省义务教育条例》每人写读书笔记6000字，学习心得体会1——2篇，选送了16篇优秀读书征文到省教育厅参加征文比赛。三是认真开展了“如何做一名新时期人民满意教师”的演讲比赛，全员参与，自下而上，先由教师个人撰文，小组交流，年级交流，学校交流。王敏老师参加县演讲比赛，获得全县第二名。通过扎实开展系列活动，我校教师都能做到爱岗敬业、教书育人、为人师表，王敏老师被评为江陵县十佳师德楷模，受到县教育局隆重表彰。
二、加强班主任队伍建设
班主任工作是学校工作的中心环节，学校工作的好坏，班主任是关键人物，学校工作要上去，班级工作是先行，现在的学生受一些不良因素的影响思想五花八门，要使学生心往一处想，劲往一处使，搓成一股绳，绝不是一件容易的事情，与个人的责任心、素质是分不开的，没有高水平的班主任就没有高素质的学生，暑假期间，我们组织
班主任观看了魏书生“如何当好班主任”视频，每学期开始，政教处都要召开班主任会议，学习郝穴小学各项规章制度，主要是如何管理学生的方法，如何抓班级的各项工作，如何调动学生的学习积极性，如何抓后进生转化，如何做家访等使班主任在较短的时间内适应工作，进入角色，为抓好班级工作起到了很好的促进作用。
班级工作量化是衡量班主任工作的标尺，对班级工作的量化，记录在档，每月评一次文明班级，每学期评一次优秀班主任，极大的调动了班主任抓班级工作的积极性，一个你追我赶,比、学、赶、帮的风气初步形成。
三、抓好学生习惯养成教育。
1、为了进一步强化全校学生的文明意识，提高文明程度，净化学生思想，优化学校环境，创设文明、和谐的育人环境,形成良好的校风。学校从9月份起在全校开展“文明礼仪教育”系列活动。以“说文明话、行文明举、做文明人”为活动宗旨，结合学校实际，开展多种形式教育活动。一是利用班队活动时间，对学生进行文明礼义教育，认识做文明人的重要性，以及如何做一名文明人，二是在升国旗时，强调规范学生的礼仪，学生在国旗下讲话，也主要是关于文明礼仪的知识。特别是11月举行的“文明礼仪，从我做起”演讲比赛，将活动推向高潮。26名参赛选手讲述了自己对文明礼仪的认识和日常生活的文明言行。同学们通过热情洋溢的演讲，从不同方面、不同角度阐释了一名小学生对讲文明、懂礼仪的深刻认识，并倡导全校学生身体力行，从小事做起，从身边事做起，说文明话，做文明事，当文明人。
2、开展了一系列德育活动，并取得了良好的成绩。政教处组织高年级学生开展了“首义精神耀荆楚”教育读书活动，其中，六（4）中队刘语嫣同学在县教育局组织的“纪念辛亥革命100周年”大型活动中，获得演讲比赛第一名；
魏莱等同学表演的小合唱在歌咏会上获得第一名的优异成绩。学校31届田径运动会，参赛运动员刻苦训练，积极备战，上演了一场精彩的班级风貌展示；
“六一”文艺汇演组织缜密，节目精彩纷呈，获社会各界好评。联合中国福利彩票江陵分站组织了“关爱留守儿童 福彩在行动”捐赠活动，切实将温暖与关爱送到了贫
困儿童的心坎。通过加强平时的早操、眼保健操的规范管理，培养了学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯。
一年来，学生良好的行为习惯逐渐养成，涌现一大批好人好事，拾金不昧，助人为乐等好人好事层出不穷。五（2）班三位同学在操场上捡到150元钱，主动交到学校，找到了失主。
四、学校文化建设
学校作为育人圣殿，校园文化建设是至关重要的。今年，我们也在这方面做了一些文章。走进校园，三角形的校门装点的色彩绚丽的红色，既有小学生的童趣，又隐含几何的知识，白色的圆柱上镶嵌着一个绕地球飞行的火箭，象征着努力，向先进的科学文化知识进军。走在宽阔笔直的校园主道上，左边的橱窗展示的是廉政文化进校园内容，右边是15名校园之星的肖像展示牌，这是各班经民主推荐，校委会审核，在全校公示后产生的同学们身边的明星。为同学们树立了身边的榜样，看得见，摸得着，一言一行，成为同学们学习的典范。鹤韵楼西面墙壁上镶嵌着硕大的校训“活化教育 开启心智 润泽生命 追求卓越”，下面是大副宣传栏，有详细的学校百年历史介绍，丰富的校园生活和学校获得的各项荣誉。各班也精心制作了班级文化牌，内容有班主任照片，班级特色、班训、人生信条、育人理念和治班策略，全面反映了一个班级的治班情况。各班前还挂着班级之星的巨幅彩照，是一个班级树立的榜样。总之，校园文化建设尽量做到让墙壁会说话，花草也育人。
五、扎实开展课外访万家活动
我校积极响应省教育厅关于在全省教育系统开展“课内比教学课外访万家”活动号召，9月底开始，我校严格按照县教育局关于“课内比教学课外访万家”活动的安排，进行周密部署，认真开展了“课外访万家”活动。
学校要求全体教师全员参加“课外访万家”活动。每名教师每周至少走访5个学生家庭。全学期走访率力争达到100％。针对不同类型学生家庭，采取不同的家访形式，如：短信家访、电话家访、视频家访、实地走访等。并由政教处印制《家访手记》2000余份，下发到每
位教师手中。家访前，教师精心准备，设计好家访内容，合理安排好家访时间，提前与家长预约，按时家访。家访时，教师言谈举止符合师德要求，态度和蔼，尊重家长，与家长共同研究教育学生的措施办法。对学生均以正面肯定、积极鼓励为主，杜绝了“告状式”家访。家访时带上相机留下了记录，走访后，教师对家访中发现和掌握的情况分门别类地加以梳理，做好学生信息的交流与沟通，使教育更具有针对性。在家访中教师耐心细致，做到“六不准”。在落实“课外访万家”活动时，我校主要采取的是领导包年级、班主任包班、科任教师包学生的形式进行家访。家访每位学生时，都有班级科任教师一起入户，此举不仅让走访教师感受到了学校对家访工作的重视，而且也让家访工作得到有效落实。在家访活动中，我校许多教师放弃休息时间，甚至是带病坚持；
不管是临近退休的教师（如郑启元），还是年轻的教师（如李金梅），都积极加入了走访的队伍。到目前为止全校97名教师都参加了此项活动，走访共2000个学生家庭。教师记录《家访手记》共2000多人次；
教师“家访随笔”共40余篇。并将家访随笔及时上传到江陵县教育信息网。我校“课外访万家”活动在上级相关部门的正确指导下，开展得如火如荼，受到了家长和学生的热情欢迎和认可。教师、家长间的交流更深入，对学生教育的探讨更深入，对改进教育方式方法的措施更具体，进一步拉近了学校、教师和学生家庭间的距离。
在工作中，也存在一些不足，主要表现在：一是思想上不够解放，有时有畏难情绪，不能放开手臂大手笔干；
二是工作中创新意识不强，上级布置的工作能够按时完成，创造性工作不强。在以后的工作中，我将发扬优点，克服不足，戒骄戒躁，沉着冷静，以最大的热情投入到工作中去，争取做出更大的成绩。
2011年12月25日
2012年述职报告
各位领导、各位同事：
我有幸在2012年被提拔并担任红旗乡卫生院副院长，根据医院的需要及安排，负责新农合工作。半年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来。现将半年来工作、学习情况汇报如下：
一、2012年工作回顾
1、加强学习，提高自身素质。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近半年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
2、新农合管理。
2012年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息
反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。
二、存在的问题。
1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；
对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正
红旗乡卫生院付 震 2013年1月23日
2011年度述职报告
付海军
我于2011年2月份开始担任水电队主管技术员，根据工作分工，我负责全队的技术管理工作和钳工班及采暖班的日常管理工作，一年来，在全队干部职工的支持下，与班子其他成员团结协作，较好地完成了各项工作任务。按照六党发【2012】3号《关于开展2011年度绩效考核工作的通知》文件精神，我对2011年工作述职如下：
一、2011年工作完成情况
1、严格按照标准狠抓设备管理工作。设备完好的管理工作是重中之重，关系到全队的安全生产大局，我每天都安排维修人员对所有运转的设备进行一次检查，对检查出来的隐患必须立即进行整改，决不允许设备带病运转，为安全生产提供了有力的保障。
2、组织制定了夏季锅炉及锅炉附属设备的检修计划，并编制了检修措施，使检修工作安全、顺利、圆满完成，保证了冬季的正常供暖。
3、组织人员对全矿所有的供电线路、供水及供暖网路进行了彻底检查和维修，保证了正常供电、供水和供暖工作。
4、成功地对选煤厂303皮带走廊的清水管路进行了改造。原有的清水管路裸露在外面冬季容易冻裂，严重影响生产，为了解决这一问题，我同队主要领导经过现场勘察研究决定，重新铺设一趟管路，该趟管路全部埋设在2米以下，彻底解决了管路冬季冻裂的问题，有力地保证了生产正常运行。
5、按照矿的要求，2011年对司炉工进行了岗位技能知识培训，通过培训，使所有参加知识培训的人员都进一步掌
1 握了有关锅炉方面的知识，提高了岗位操作极能。
6、在冬季供暖期间，及时对兄弟单位前来支援的烧炉人员、技校实习生和外用工进行岗位培训，并进行考试，使其尽快进入角色并能独立作业，保证了冬季供暖工作安全顺利进行。
二、廉洁自律情况
在日常工作中，自己经常以领导干部廉洁自律的各项规定严格对照，自觉遵守，严格要求，规范言行，自觉遵守国家法律、法规，在自己职责内开展工作，自己能够时刻保持清醒头脑，清清白白做人、干干净净做事，始终把企业的利益放在第一位。能够摆正自己的位置，做到了谦虚谨慎、戒骄戒躁，能够自觉地维护矿班子的整体形象，能够自觉同班子成员搞好团结，积极主动地配合其他成员开展工作，时时刻刻能够按党员标准严格要求自己。自己没有违法违纪行为，处处以身作则，做廉清自律的表率，勇于接受广大员工的监督。
三、工作中存在的不足
回顾一年来的工作，虽然自己做了自己本来就应该做的一些工作，但是还存在很多不足，具体表现如下：
1、管理力度不够，对问题处理手段软弱，存在得过且过思想。
2、创新意识不够，工作上满足于现状。
3、学习不扎实、不主动，对有些知识一知半解。
4、有些工作不够主动，缺乏超前意识。
四、今后努力的方向
1、加强学习。认真学习政治理论知识、安全生产知识、经营管理知识、生产技术知识，用知识武汉装头脑、指导实践、推动工作。
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2、转变观念。克服惯性思维，善于转变思想、更新观念，遇事要多角度考虑问题、多方式解决问题，创造性地开展工作。
3、改进工作方法。克服工作中的急躁情绪，多听取各方面的意见和建议，经常与周围同志沟通思想，调动各方面的积极性，努力创造一个舒心、快乐的工作氛围。
4、提高执行能力。按照矿的要求，制定工作方案，抓好工作落实,为实现工作目标奠定基础。
在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，按照建设现代化高产高效矿井的要求，为我们和谐花园式矿区的建设贡献自己的力量。
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2012年度述职报告
付海军
2012年，根据工作分工，我负责全队的技术管理工作和钳工班及采暖班的日常管理工作，一年来，在全队干部职工的支持下，与班子其他成员团结协作，圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但也有不足，下面将个人一年来的工作述职如下：
一、2012年工作完成情况
1、严格按照标准狠抓设备管理工作。设备完好的管理工作是重中之重，关系到全队的安全生产大局，我每天都安排维修人员对所有运转的设备进行一次检查，对检查出来的隐患必须立即进行整改，决不允许设备带病运转，为安全生产提供了有力的保障。
2、组织制定了夏季锅炉及锅炉附属设备的检修计划，并编制了检修措施，使检修工作安全、顺利、圆满完成，保证了冬季的正常供暖。
3、组织人员对全矿所有的供电线路、供水及供暖网路进行了彻底检查和维修，保证了正常供电、供水和供暖工作。
4、按照矿的要求，对司炉工进行了岗位技能知识培训，通过培训，使所有参加知识培训的人员都进一步掌握了有关锅炉方面的知识，提高了岗位操作极能。
5、在冬季供暖期间，及时对烧炉人员、技校实习生进行岗位培训，并进行考试，使其尽快进入角色并能独立作业，保证了冬季供暖工作安全顺利进行。
6、组织人员对洗衣房新购置的洗衣机、烘干机和衣物输送线进行安装、调试，并按要求投入使用。
二、廉洁自律情况
在日常工作中，自己经常以领导干部廉洁自律的各项规定严格对照，自觉遵守，严格要求，规范言行，自觉遵守国家法律、法规，在自己职责内开展工作，自己能够时刻保持清醒头脑，清清白白做人、干干净净做事，始终把企业的利益放在第一位。能够摆正自己的位置，做到了谦虚谨慎、戒骄戒躁，能够自觉地维护矿班子的整体形象，能够自觉同班子成员搞好团结，积极主动地配合其他成员开展工作，时时刻刻能够按党员标准严格要求自己。自己没有违法违纪行为，处处以身作则，做廉清自律的表率，勇于接受广大员工的监督。
三、工作中存在的不足
回顾一年来的工作，虽然自己做了自己本来就应该做的一些工作，但是还存在很多不足，具体表现如下：
1、管理上存有“老好人”的思想，工作中不够大胆，工作中存在标准不高、管理不严的现象。
2、学习不扎实，眼界不开阔。
3、工作不够主动，缺乏超前意识。
4、工作上满足于现状，工作中缺少创新。
四、今后努力的方向
1、加强学习。认真学习政治理论知识、安全生产知识、经营管理知识、生产技术知识，用知识武装头脑、指导实践、推动工作。
2、转变观念。克服惯性思维，善于转变思想、更新观念，遇事要多角度考虑问题、多方式解决问题，创造性地开展工作。
3、改进工作方法。克服工作中的急躁情绪，多听取各方面的意见和建议，经常与周围同志沟通思想，调动各方面
的积极性，努力创造一个舒心、快乐的工作氛围。
4、提高执行能力。按照矿的要求，制定工作方案，抓好工作落实,为实现工作目标奠定基础。
在今后的工作中，一定要克服缺点，发扬成绩，决心不断学习新知识，研究新问题，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，为我们和谐花园式矿区的建设贡献自己的力量。
党 员 述 职 报 告
付建明
今年，按照党组分工，我负责分管信息管理科和基建办2个部门的工作。在局党组的正确领导下，在分管科室的全力支持下，我认真履行职责，努力践行科学发展观，围绕“信息管税、服务兴税、廉洁从税”做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。现就个人履行职责以及廉洁自律情况述职述廉如下，请大家评议。
一、加强政治理论学习，不断提高廉政素质
公安县局是荆州市地税局税收管理一线的前沿阵地，人口多、工业发达，税收专业要求性强、负责我县大型企业和重点地方税收的征收管理，覆盖面广的综合管理的基层分局，面对今年复杂多变的国际经济环境，我始终把学习作为履行职责的第一需要，努力在把握形势、抢抓机遇、促进发展上下功夫。一是认真学习政治理论，提高理性思维能力。把深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神结合起来，深刻理解科学发展观的内涵，坚定理想信念，创新发展理念；
把党风廉政建设同学习领会胡锦涛总书记两次视察安徽时重要讲话精神结合起来，准确把握其精神实质，不断强化凝聚力、战斗力、执行力、向心力、影响力和生命力。在效率执行年和党风廉政建设活动中，坚持把理论学习与联系实际思考问题相
结合，把认真查摆问题与落实整改措施相结合，联系自己的思想实际，经常自我反思，从而进一步解放思想，树立培养全球化视野和战略性思维，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导发展的本领。二是注重抓好党风廉政建设学习教育，履行“一岗双责”要求，做到“两手抓、两手都硬”。加强党风廉政宣传教育，积极做好分管科室的反腐倡廉工作，以“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育月活动为契机，把思想和行动统一到科学发展观的要求上、统一到中央对国内经济形势分析判断上、统一到中央、省、市、决策部署上，以思想认识的高度一致保证行动和工作的高度协调。三是自觉钻研税收政策法规和业务知识，提升驾驭税收工作的本领。加强对宏观经济形势的分析和发展趋势判研，在挑战中寻找机遇，不断更新思想和业务知识。
二、树立爱岗敬业新风，发扬真抓实干精神
一年来，我和信息管理科的同志们一道始终坚持上级机关所明确的工作方向和思路，以求真务实的工作作风，积极探索，大胆实践，克难而进，精诚团结，认真落实“两制”不断强化房地产税收一体化管理，交通运输专业化管理，日常管理和税费征收两不误，信息维护，业务学习整体推进，各项工作取得显著成效。
一是认真做好每个月的计统工作。
1、及时搞好票、款和国库的对帐工作，保证税收数据的准确性以及票、款的一致性。
2、规范待解专户的管理，严格按照待解专户管理规程操作，细致做
好待解专户的记帐、银行对帐工作，及时将专户资金汇入国库，确保资金安全。
3、加强了票证管理工作，认真记好帐、盘好库，真正做到帐帐相符、帐实相符；
强化代开票的管理，切实做好了以票控税的管理工作；
一丝不苟的做好发票的领、售、存、销工作。由于各种因素的制约，分局发票管理工作一度出现滞后的工作局面，受到了市局的通报批评，我们痛定思痛、闻过即改，严格按照市局的整改意见，组成专班开展了发票清查工作，完善发票管理制度，改变了发票管理落后的工作局面，使发票管理工作有了质的飞跃。
4、进行了严谨的税收收入分析，及时了解收入动态，为组织收入决策提供详实的第一手资料。
二是加快税收收入的增长、提高干部素质。税收工作其实是一项既辛苦对税务干部的思想素质和业务素质要求是很高的，在抓收入的同时，紧紧围绕学习自查，不断加强政治理论学习和廉政法纪自律，我注重组织性、廉洁性，把学习理论与解决问题相结合，让同志们深刻认识到“十个坚持”的重要性，作为国家公务员，尤为要注意腐败的危害性和廉政建设的紧迫性。把理论学习与税收工作紧密结合，增强了讲政治意识 ，倡导“八荣八耻”，为今年各项工作取得突破和发展，起到了思想保证作用，使科室的凝聚力和战斗力明显增强，干部职工的思想作风和精神风貌明显改进。
三是加强房地产行业一体化管理力度，以票控税。
1、明确代开发票的审核范围。商品房信息要与房管部门协查，是否属于
我局管理范围；
2、严格代开程序。由发票管理员审核其代开发票的经营业务是否存在，相关证明是否属实，再按规定登记备案，登记发票号码、税票号码和已完税金额，定期编制代开发票统计表，做到输入微机帐票相符，代码与票码一致；
3、加强发票代开人员的管理，明确岗位责任。经常开展相关业务培训学习，提高发票管理人员的政策水平和微机发票代开业务处理技能；
4、严格代开发票扣税制度。对发票管理人员严明纪律，严格要求，强化责任，明确分工，严格落实责任追究制度，杜绝“人情税”、严禁“关系票”；
5、实行定期核对检查。确保不动产发票与销售合同一致，税款征收到位，及时足额入库。
三、坚持以团结为重，贯彻执行民主集中制，当好参谋助手
摆正位置，做好助手，2010年领导班子变了，要求也改变了，我始终摆正自己的位置，做好自己所分管的工作，积极努力的协助一把手完成好上级机关交给的一切工作任务。坚持民主集中制和分工负责制，主动抓好分管工作，做到既敢抓敢管、敢于负责，又相互通气协商、支持配合，分工不分家、分工不分心。在班子中，正确摆正位置，积极当好配角，时刻以大局为重，自觉服从领导的安排，注重班子团结，主动汇报，及时沟通思想，交流感情，化解矛盾，做到遇事多商量、责任多担待、工作多补台，在思想上齐心、行动上合力。从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，勇于开展批评与自我批评，自觉接受监督，
与大家团结共事，和谐共处。始终保持雷厉风行、说干就干、干就干好的作风，提升精气神，强化执行力，积极营造干事创业、风清气正的良好氛围。
四、坚持以正气为重，严守纪律制度，树立人民公仆良好形象
始终以党员干部的标准要求自己，以中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省局提出的“十条禁令”规范自己的言行，秉公用权，廉洁从政，落实党风廉政建设责任制。以开展作风整治工作为契机，倡导“八荣八耻”，认真查找问题，细化整改措施，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力打造“勤政、廉洁、务实、高效、文明”的行政机关形象。讲操守、重品行，见贤界齐、见不贤而自省，做到常修为政之德，常怀律己之心，常排非分之想，多看“前车”之鉴，多读“悔恨”之言，多思“贪欲”之害。严守党的纪律，模范遵守各项规章制度，讲真话，办实事，严以修身，廉以自律，始终保持共产党员的政治本色。
回顾一年来的工作，我感到成绩的取得主要得益于上级领导的信任和分局广大干部的支持，本人只是尽心尽力尽责做了一些具体工作。与科学发展的要求相比还存在一定差距，主要是学习不够深入，解决新情况新问题的办法还不够多。今后将进一步
加强理论和业务知识学习，深入研究和掌握税收政策，顾全大局，不断提高领导水平和工作能力，把各项工作做得更好。
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10、2011年度述职述廉报告
上饶市人力资源和社会保障局副局长 付波文
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10、2011年在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省厅和本局制定的工作部署，与班子成员及分管科室的同志精诚合作，进一步解放思想，更新观念，转变职能，深化服务，在分管的信访、法制、农村社会养老保险、人事考试、职业技能鉴定等方面取得了一定的成绩。现就2010年以来履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况向领导和同志们予以述职。
一、重视理论学习，坚持学以致用
两年来，在积极参加本局安排的各项政治学习活动的同时，充分利用业余时间，通过报刊、电脑和电视等媒体，深入学习党的十七大精神和十七届五中、六中全会精神，坚持实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。正确处理工作和学习之间的关系，坚持在工作中强化业务学习，针对性地学习了人力资源和社会保障各项行政法规以及其他业务知识，注重调查研究，理论联系实际，学以致用，增强了分管工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，依法行政能力的提高，创新能力的增强，带来更多的益处。
二、尽职尽责，开拓进取，扎实做好岗位工作
机构改革后，按照组织对我的分工安排，加快角色转换，迅速投入并适应新的工作环境。根据我省开展 “创业服务年”“发展提升
1 年”活动提出的“保增长、保民生、保稳定”和“三新两提高”的主题精神，紧扣我市“构建和谐平安上饶”这一主旨，积极努力地完成上级交给的各项工作任务，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效。一是紧紧地依靠科室的同志，充分发挥科室的职能作用，尽可能地去调动和发挥他们的积极性和创造性。二是理顺工作关系，明确工作目标。三是注重工作方法，讲求工作实效。
（一）信访工作
1、建章立制，制定了我局信访工作制度，建立了规范的接访和办信工作机制。
2、高度重视初访初信工作，妥善做好重复访、群访、缠访闹访工作。一是加强组织领导，落实包案责任；
二是坚持依法接访，紧扣“热情接待、耐心倾听、细心分析、解决问题”四个环节做好接访工作，实行“首问责任制”；
三是坚持按原则办事.对来访人员的合理诉求想方法帮助他们解决，对无理要求，坚持按政策办事。
3、实行信访会审制度，对涉及政策性强、关联度大的疑难信访案件，由主管领导召集相关业务科室负责人集体讨论研究，提出妥善化解的具体意见和办法。
4、根据“属地管理、归口办理”的原则密切协作，严格实行限时办结和责任追究制，减少因推诿扯皮引起的重复访、越级访。
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10、2011年信访科受理信访总量为457件（次），群众来访60批次107人次；
做到了事事有回音、件件有答复，信访案件办结回复率达100%。
在重要会议、重大活动、法定节假日期间我市人力资源和社会保 2 障领域没有发生大规模集体赴京到省上访事件。
2010年被市委、市政府评为全市信访工作先进单位。
(二)法制工作
1、多措并举，全方位、立体式开展《社会保险法》宣传工作。以点带面，实行零距离宣传咨询服务。利用民营企业招聘周活动开展的契机，在市人力资源市场开展《社会保险法》集中宣传活动。市、县两级联动，与省厅同步启动了《社会保险法》宣传周活动，并在启动仪式当天举行了大型现场宣传咨询会。活动周期间，在市区主要干道、大型社区、街道及工业园区醒目处张挂大幅标语，发动街道办事处、基层劳动保障平台力量，制作《社会保险法》宣传专栏。据统计，活动期间，全市共悬挂横幅100余条，发放各种宣传资料5万多份，出动宣传车4辆。
多管齐下，多渠道开展宣传工作。建立了固定的法制宣传阵地；
利用新闻媒体做好舆论宣传引导工作，拓宽《社会保险法》的宣传面；
在行政服务中心人保局窗口以及每个二级局经办大厅放置宣传资料，实现《社会保险法》宣传的广覆盖。结合法律六进活动，组织队伍送法进社区、进企业、进乡镇，把宣传资料发放到用人单位及群众手中，增强全社会学法、懂法、用法的自觉性，为我市《社会保险法》的顺利贯彻实施营造良好的舆论氛围。
2、全心全意做好我局社会治安综合治理工作。加强我局综治制度建设，完善综治工作责任，将责任细化，层层签订责任状，分解到人，落实到人。认真落实市综治委各项任务、要求，深入开展矛盾纠 3 纷大排查、大调解，并及时上报情况。按要求建立了各类台账，查漏补缺，完善各项综治材料，按类归档；
完善各项综治例行会议制度，做好会议记录。
3、做好我局非行政许可审批项目清理工作
按照市政府文件要求，对我局非行政许可审批项目进行彻底清理。目前，我局非行政许可审批项目保留14件、取消3项、下放至经办单位2项、下放至主管部门2项。
2010年被市综治委评为社会治安综合治理先进单位，2011年被省厅评为全省人保系统“五五”普法先进单位，我本人被评为全省人保系统“五五”普法先进个人。
（三）农村社会养老保险工作
开展新型农村社会养老保险试点，这项工作是由国家财政全额支付农民的基础养老金，农民在实现“种地不交税、上学不付费、看病不太贵”的基础上，再加上“养老不犯愁”，对实现农村社会的和谐稳定发挥巨大作用。
根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我市实际出台了新型农村社会养老保险实施办法。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，召开动员大会，我市各县（市、区）把城乡居民社会养老保险试点工作纳入了当前最重要的惠民工程来抓。
2009年9月我市婺源县被列入全国首批新型农村社会养老保险试点县，并取得了一定性的成果，试点进度位全省前列并得到了省厅的充分肯定。2010年10月余干县、信州区被列入
4 全国第二批新型农村社会养老保险试点县。截止目前，我市已实施新农保试点的婺源、余干和信州区，共有77万人参保，参保率86%，收缴养老保险基金1亿多元，共有13.85万60岁以上老年人领取了养老金。截止2011年11月，我市第三批试点县（上饶县、鄱阳县、横峰县、万年县、德兴市）已全面启动实施。符合参保条件的人员191.69万人，将有35.58万60岁以上老年人领取养老金。同时上述8个县区将从今年7月1日起同步推行城镇居民养老保险，增加27.48万人符合参保条件的城镇居民，9.5万60岁以上老年人领取养老金。
（四）人事考试工作
人事考试中心的职责是组织实施公务员、事业单位、三支一扶、村官的考务工作，承担外语、计算机、经济师、统计师等职称和从业资格的考务和资格审查工作。人事考试工作是一项社会关注度极高、责任非常大的工作，两年来，我带领考试中心的工作人员以高度的责任心和细致的工作态度完成了60余项9万多人的考务和资格审查工作，没有发生一起违规考试事件。
（五）职业技能鉴定工作
认真贯彻落实《民办教育促进法》和《江西省职业技能鉴定条例》，以抓证书质量为重点，积极开展职业技能鉴定工作，两年共组织17000多人参加了职业技能鉴定，超额完成了省厅的目标任务。另一方面严格实行了“统考日”制度，坚持程序化原则、保密化原则和相互监督原则。高质量完成了全市“农民工职业技能竞赛”和全省“振兴杯”职业技能竞赛工作。
三、当好配角，大局为重，履行职责
一个单位局党组是领导核心，局党组与局长确定的工作思路和目标任务，就是全局工作的主旋律。在实际工作中，我时刻遵循“配合、协调”的原则，奏好主旋律，唱好配角戏。从全局出发，以大局为重，履行好自己的职责，维护好全局的利益。一是在讨论决策中，积极提建议、想办法，和其他领导班子成员一道做好决策工作；
二是全力当好正职的参谋与助手，服从安排，听从指挥，很好地完成了正职交办的各项目标任务，并能根据工作完成情况及时向正职反映和提供实际的工作情况与实际问题；
三是在工作事项上，能及时向正职请示、汇报，不越职、越权、越位；
四是作为同事，对班子其他副职能相互尊重、支持、配合，分工不分家，和谐共事。
四、认真做好党派工作、履行人大代表职责，做好参政议政工作 我作为市农工党副主委和市人大代表，两年来能认真做好党派副主委工作，并积极履行人大代表职责，不断提高自己的政治素养与参政议政能力，努力培养自己强烈的社会责任感和分析判断问题能力。同时，我还兼任了市卫生行风监督员、特约审计监督员和特约税务监督员，在这些工作中，我始终与自己的工作领域相结合，发挥自己与人大、政协、党外干部和社会各阶层联系广泛的优势，积极为人保工作做宣传，让更多的人了解和理解人保工作，从而更加支持和关注人保事业的发展。
五、严于律己，做到勤政廉政。
古人云：正人先正己，其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从。我常用这些名言告诫自己，认真践行社会主义荣辱观，在工作生活中树立正确的世界观，人生观和价值观，不断地加强党性锻炼，认真贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党政领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，时刻以一些腐败典型特别是近年来发生的典型提醒自己，谨记“两个务必”要求，慎言、慎行、慎微、慎独，做到警钟长鸣；
严格遵守廉洁自律各项规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求管好自己，保持廉洁的本色。同时，做好在职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员。正确地运用好手中的职权，注意廉洁自律，勤政为民。具体做到了"四勤"，即勤学习、勤思考、勤调查、勤动手。
六、存在问题和不足之处
回顾自己两年来的工作，虽然按照岗位职责完成了工作任务，同时也认识到作为一名领导干部，自己所做的工作离组织的要求、群众的期望还有一定的差距，表现在：一是学习上勤于思考还不够；
二是很多工作做了没有很好地总结。三是深入调查研究不够，能把握整体态势，但各类典型掌握不多，注意了问题表象，但探索解决的新点子不多。今后，要更加继续努力学习，发扬成绩，克服缺点，把各项工作做得更好，为人保事业作出更大贡献。
2012年元月28日
7
述 职 报 告
各位领导、同志们：
大家好! 下面将我各方面的工作情况进行以下汇报：
2007年初，我从党政办公室调至生产技术科工艺员岗位，8月份受聘于生产技术科副科长的岗位，协助科长做好各方面生产管理工作。在单位的正确领导下，在各部门的配合及科长、全体科员的关心支持下，我认真履行工作职责，积极主动做好科长的助手，团结本科成员，努力完成了各项工作任务。
一、认真学习理论及业务知识，不断提高管理和业务水平。 我深入学习了中纪委“七项要求”文件精神，明确了中纪委“七项要求”的重要性，明确了中纪委对国有企业进行“七项要求”的必要性和紧迫性。我积极学习污水处理业务知识，通过记学习笔记、做业务知识记录、写日常工作要点，撰写工作心得等，使自己的理论水平和业务水平有了进一步的提高。我能虚心接受老师的教导和讲解，努力学习污水处理业务知识，把每个职工当成我的老师，深入现场请教问题，探讨问题，逐步使自己进入了工作角色；
并从管理上做文章，坚持以人为本的理念，深入基层开展工作，多同职工交流学
习，凝聚职工人心，分配下去的工作都得到了积极完成。通过不断努力和各项工作有情操作，我觉得我的理论水平和管理水平有了进一步的提高，逐步适应了工作岗位。
二、严格要求自我，提高自身综合素质。
我能坚持以严格的标准要求自己，大力发扬实事求是，求真务实的工作作风，经常进行自我反省，勇于进行自我批评，改掉工作的简单片面性，努力使自己的工作境界更高，作风更过硬，行为更规范。我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正，不徇私情，坚持严以律己，不搞以权谋私，自我检查没有违反中纪委“七项要求”。我还积极学习党的路线、方针政策，思想积极上进，积极参与集体活动，踊跃参加义务劳动，不断向党组织靠拢，争取尽快投入党的怀抱。
三、加强基层检查工作，为整体管理决策提供依据。 我能坚持每天不定时多次深入各构筑物进行检查和察看，随时了解设备设施的运行状况，巡查时还同时注意构筑物和设备的卫生状况，发现问题及时安排打扫。作为分管卫生工作的科室负责人，协助科长做好卫生管理工作，我不断提高卫生标准，加强内部卫生管理，加强检查和处罚力度，使生产岗位、设施的卫生，有了很大程度的改善，基本符合了相关要求。我还加强同各岗位工作人员的交流和沟通，了解现场存在的问题和其他状况，深入了解实际工作情况，及
时向科长和分管领导汇报工作情况，及时贯彻落实解决方案，确保生产正常运行。
四、积极进行工艺调整，促进节能降耗，确保出水水质。 我始终坚持以化验数据为指导，分析工艺控制参数，及时下达工艺安排，加强工艺技术管理，确保双沟正常启用，出水水质达标。我能按照厂区设备情况、季节变化情况和进水水质情况，对运行工艺进行及时调整。遇雨雪天气、非正常停电及设备设施检修抢修导致工艺暂停、设备故障较多无法满足工艺正常运行等特殊情况时，及时对随后的工艺及运行方案进行适当的调整，保障平稳过度。平时注意观察氧化沟污泥浓度和二沉池泥位，确定合理的排泥时间和排泥量，稳定氧化沟污泥浓度。针对春秋季节污泥膨胀情况，还有针对性的制定并下发了科室内部文件《污泥膨胀期生产管理方案》，通过水量控制、工艺控制、设备保障、人员巡查、分类抽查、应急处理等各方面来保障生产运行正常度过膨胀期。经过实际运行情况表明，该管理方案对于保障污泥膨胀期生产平稳运行起到了一定的积极作用。
五、积极做好其他各项工作。
1、及时进行各项数据统计。认真、按时汇总生产运行月报表、设备运行报表、年报表，做好其它各项统计工作；
并按相关要求，及时准确地为党政、企管两办提供生产运行数据。同时，提前收集统计化验、财务数据，于每月10日前在互联网上按要求填报我厂运营状况。
2、做好科室内部考勤工作。
3、积极协调环保部门，做好环保数据报送工作。根据普查办要求，按时完成环境普查工作。
六、不足之处
1、专业技术知识不够精、不够专，今后要多学习，多钻研。
2、同企业各部门、职工的协作还不够，今后要多沟通交流，协调配合。
3、在政治上要多学习，努力提高思想素质，争取早日加入党组织。
不到之处，请大家批评指正。
二oo八年五月篇2：医务科副科长述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
遵照组织安排，我担任xxx职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。
一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。
3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；
对同事，团结协作，互助互爱；
对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；
对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量。 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。
四、努力提高医疗质量管理和服务水平
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，协助开展了许多工作：完善医疗管理组织；
增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度；
加强质量控制监督检查；
加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；
加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系，使我院医生素质有了一定的提高。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；
工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；
思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。
最后借此机会，向一贯支持、关心和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。
述职人：篇3：教务科副科长述职报告
教务科副科长述职报告
本人2010年7月被任命为学校教务科副科长。任职以来，我一直以坚定的信心、饱满的热情、求实的作风和创新的精神来开展各项工作。工作中从不计较个人得失，埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨，切实履行好自己的职责，取得了比较显著的成绩。
一、坚持学习政治理论，不断提高自身的政治思想素质
任职以来，特别注意学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家教育方针政策，努力掌握其原理和精神实质，并能学以致用。坚决贯彻执行党的基本路线，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。遵守国家法律法规，严守学校纪律，遵守社会公德，为人正派，克已奉公。工作中，服从领导，服从大局，任劳任怨，乐于奉献。
二、开拓进取，加强学习，坚持求真务实、脚踏实地的工作作风 一切工作从实际出发，讲实际、说实话、重实干、求实效，不做表面文章、不搞花架子、不搞形式主义，实实在在地做好每一件简单的事、平凡的事。工作中敢于坚持原则、严格管理，勇于开展批评与自我批评，善于听取不同意见，努力做到用心把握、用心落实，严谨细致，务求实效。
三、认真履行职责，做好常规管理，出色完成各项任务
任教务科副科长以来，我主要负责教学常规管理、课务、考务、教务科工作计划总结、学生毕业档案管理等工作，并协助教务科长处理教务科日常事务。任职以来，我工作重心是致力于学校的教学常规管理，我一直坚持经常性的到课堂巡查、下班里听课，发现问题及时整改。在此期间我修改、制订了一系列的教学常规管理制度，包括课堂常规、备课常规、听评课常规、课外活动制度、学生考核制度、教师考核制度、实训室管理及使用制度、实训课常规等，并一直坚持跟踪检查、督促落实。经过不懈的努力，学校的教育教学常规工作逐步步入正轨， 并呈现出良好的发展势头。工作中，我始终本着“服务教学、服务教师、服务学生”的宗旨，认真、细致地落实好每一项工作。第一，协同教研科，依靠专业部，开展课堂教学研讨活动，探索适合本校实际的有效的教学模式，通过观摩学习、评课研讨等形式，提高了教师的教学水平。第二，抓实常规，完善过程监管，创设规范、有序的育人环境。坚持常规检查，认真做好登记、反馈和整改。第三，做好日常教务，当好调度员、服务员。及时、科学地做好临时的调课安排，确保学校教育教学工作正常有序开展。第四，加强教学质量的过程性监控与终结性评价，完善师生评价体系，充分发挥评价的导向作用，激发教师的工作积极性和主动性。
四、不骄不躁，勤政廉洁，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统 遵守法纪法规，遵守社会公德，不参赌，拒腐蚀，不摊派，拒收礼，清正廉洁，以身作则，时时刻刻注意自重、自省、自警、自励，诚实做人，踏实做事。
当然，金无足赤，人无完人。一年来，本人虽然做了一些力所能及的工作，也取得了一些可喜的成绩，但也还存在一些不足，譬如，处事方法欠缺、不善与人交往、有时处事瞻前顾后、说话不圆滑等等。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索??”是我追求的境界。在今后的工作中，我会继续不断地努力，立足实际，克服缺点，发挥所长，创造性地开展学校的教育教学工作，不断地超越自己，超越昨天，创造崭新而美好明天！ 2011.6.21篇4：安环科副科长述职报告
安环科副科长述职报告
回望过去的半年，是在矿业公司领导正确的领导下，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全生产意识，坚持企业“安全第
一、预防为主、依靠员工、综合治理”的方针，通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏，公司在上半年的生产、安全、经营管理工作上取得了令人瞩目的成绩。回顾上半年的工作，认为自己能够从严要求，廉洁自律，认真履行职责，并注重其他成员搞好协作，紧密团结，不搞各自为政，同时积极配合生产一线搞好安全生产工作。现将本人的任职情况汇报如下，请予评议。
一、强化学习，不断提高自身素质。
半年来，我经常地把自己放在公司安全建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事安环工作才半年，从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾半年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我利用空余时间努力学习了安环保工作的相关知识，全面地提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力
上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时把政治学习和业务学习相结合，采取自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”方法，集中精力系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。认真领会学习内容，准确把握精神实质，结合实际力求做到学有获、学有所悟，进一步提高自己的思想政治素质和鉴别力、敏锐性。坚持学以致用，紧紧围绕厂的安全和环保任务这一重心，大力加强厂内治安保卫、环保工作，抓早动快，精心组织，加强督促检查,消除隐患，把问题解决在萌芽状态。努力把所学的政治、业务知识运用于工作实践，在实践中不断总结新经验，开拓新思路，解决新问题，提高自己创新能力。通过学习，使自己分析解决实际问题和指导工作实践的能力得到了显著的提高。
二、立足本职，圆满完成各项工作任务。
作为安全环保科副科长，我非常清楚搞好安全是全公司各项工作的重中之重，随着我矿安全标准化建设开始，我深感责任重大，为此，上年以来，结合我公司安全管理工作的现状，主要做了以下几点工作，
1、坚持从管理源头抓起，认真落实安全日常化工作目标，分月制定工作规划，从严考
核，奖罚分明,有效推动了安全工作开展,效率明显提高。
2、坚持媒体检查，每周小结，每月总结，要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作。
3、加大对“打非治违”的查处力度。重点发挥督查作用，做到处理“三违”手不软。从上半年三违人员情况比上年度同期明显下降,减少了因违章而造成的事故。
4、加强内部管理，充分发挥监管职能作用，不断提高工作人员的工作能力和业务素质，确保在安全生产管理过程中真正起到在现场的监管作用。
5、建立健全安全监管工作管理制度，强化管理手段。
6、加强对安全监管人员的业务培训，坚持每周组织一次安监员学习，以会代课，以现场实际剖析安全情况。
7、2012年，我科节能减排工作在节能减排领导小组的指导下，我科的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，把节能减排作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，紧紧围绕既定的工作目标，认真开展了节能减排工作，较好地完成了各项工作任务。
8、创新工作，完善安全管理组织、机制和保障体系。通过研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。同时，还建立了技术人员挂钩负责矿山和车间日常安全监管和安全标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定 时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。同时公司在6月份搞了防洪救灾演练，还同月加大力度对全员干部职工进行技能培训，努力提高全体职工的安全意识及自保、自救与互救能力，提高全体安管人员业务技能及监管素质。同时有计划的组织全体安管人员，特殊工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训，合格率达100%。
9、协助做好其他临时工作。
三、勤政廉洁，自觉遵守各项规章制度 。
我坚持以身作则，带头学习，模范遵守廉洁自律。一是遵守集团公司及公司各项规章制度，和党内廉洁从政的有关规定，时刻注意把握政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是坚持严于律己，始终牢记党的根本宗旨，严格遵守“八个不准”等廉洁自律规定和要求，时刻提醒自己要干事、要干净，坚持勤俭节约，保持平常心态，做到自重、自警、自省、自励，清清白白做人，勤政廉洁。
四、树立形象，影响、示范、激发部属工作热情。 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权
不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我率先示范，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。半年来，在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
五、找准不足，做好下步工作
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事该项工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；
其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；
第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的篇5：设备科副科长述职报告
述职报告
各位领导、同志们：
大家好！
我叫***，在****年这一年的时间里，作为设备科副科长，在各位领导的带领下，同部门和科室人员共同努力，较好地完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：
一、设备科维修人员实行派工制度，进行工资的二次分配。一直以来，设备维修人员工资都是同一标准，没能实现多劳多得的管理要求，员工工作积极性普遍不高。在这种情况下，我们结合公司的实际情况，参考别家经验，制定出我们的派工制度。从2011年3月份开始试推行，并广泛听取大家意见，进行3次修改，现已基本成型。在派工制度的实施过程中，员工工作积极性普遍提高，责任心也不断加强。
二、编制工具用具安全操作规程。2008年公司成立之初，对设备科部分工具用具制定出了安全操作规程，通过三年多的发展，设备科新增大量的工具用具。工具的使用只是口头传授，没有很好的进行规范。2011年8月份，根据部门的要求，设备科开始列项进行工具用具安全操作规程的制定。共计对22类工具用具的操作规程、安全注意事项、故障分析与处理进行总结，较完整地制定出了相应的安全操作规程。
三、设置备品配件仓库，制定备品配件管理制度。随着设备运行时间的增加，设备故障较前两年逐渐增加，这就要求我们对配件的使用和库存了如指掌。在这种情况下，我们自制货架，在一个月的时间里，就建立了自己的备品配件仓库。配件统一放置，专人管理，库存少于一定数量时，及时报计划进行采购。这样一来就消除了因没有维修配件而影响生产的隐患。
四、根据维护保养制度，我们对生产设备及相关设备进行了维护保养。全年我们共对84台减速机类设备进行润滑保养2次，其他类设备润滑保养4次。共对车间内控制柜类设备维护保养2次，对各箱式变电站维护保养1次，对高压控制柜维护保养1次。从1月到11月共计进行设备检查维修967次。
五、根据董事长开展“节约运动”的指导精神，在节能减排清洁生产方面，设备科肩负起了重要责任。在公司领导的指导下，我们共完成清洁生产项目10项，为公司节约大量资金，改善了工作环境，降低了工人的劳动强度。为了降低成本，在设备维修和技术改造方面所需的零部件，能自己加工的我们尽量自己加工，减少了委托外部加工或购置的数量，为公司节省了不少的开支。
在这过去的一年里，通过领导的支持和同事们的协助，做出了一些成绩，但
还有以下几个方面没有做到位：
一、对设备的巡检力度不到位。根据制定的设备副科长岗位职责要求，我每日都应对车间设备进行巡检，但由于实际工作中，自己安排不当，巡检出现打折扣现象，很多问题发现不及时，造成工作的被动。在以后的工作中，我会加强巡检，认真对待这一工作事项，力求把问题解决在萌芽状态，减轻下属的工作强度，更加合理的安排好科室的工作。
二、自身的业务水平提升不够。作为一位年轻的管理者，管理经验欠缺是在所难免的，在这一年中通过领导的指导和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平却基本上是原地踏步，没能够使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不仅要注重管理经验的积累，同时还要抽出时间对维修工作技能进行加强训练，各项技能水平应该走在各下属的前面，这样才能够更好地指导他们的工作。
对于设备科在明年的工作我有以下几点设想和计划：
一、利用一切停水、电、汽的时间对设备进行维护、保养、润滑。国家法定假日尽可能安排员工休息或少加班，提高员工的幸福指数。
二、针对维修人员工作经验不足，技能不娴熟等问题，下一步要加大对维修人员进行工作技能的全面培训，开展技能竞赛，提高他们对现有设备问题的处理能力。对个别人员根据特长，进行针对性的技能培训，使各种技能都有拔尖人才。
三、开展创新改进和节约运动（从水、电、汽、人力、时间、材料、以及修旧利废等方面）。例如：
1、根据进口卷取机绕丝器防护罩的启发，对国产44台卷取机进行修改，解决目前绕丝器卡丝造成的频繁维修事件。
2、对排出的蒸汽冷凝水收集利用，从而为公司节约能源。
四、结合已经制定完成的安全操作规程，展开对科室所有人员的安全培训。让安全不仅仅停留在纸上，要深入人心，不仅要做好工作，更要安安全全地做好工作。
团书记述职报告
街道书记述职述责述廉报告
办事处书记 述职述廉报告
公路局书记述职报告
书记述职述廉述德报告（共19篇）